关于赴xxx市学习考察的函（范文）

第一篇：关于赴xxx市学习考察的函（范文）

关于赴XX市学习考察的函

XX市委办公室：

为认真贯彻落实XX重要讲话精神，学习和借鉴XX市在XXXXXXXX方面的先进做法和宝贵经验。XX一行X人，拟于近日赴XX市进行考察学习。现将具体事宜函告如下：

一、考察学习内容：

1.到XX市委组织部了解学习XXXXXX交流等情况；

2.到XX市XX局了解学习开展XXXXX活动情况。

二、日程安排：

拟定于XX年XX月XX日。早上XXX点从XX出发，XXXX点到达XXX市，午餐后离开XX市。

三、考察学习人员名单

特此函告

XXXX党委办公室

XXXX年XX月XX日

第二篇：关于赴 考察学习的函

关于赴考察学习的函

：

为学习先进经验，进一步增强相互间的交流与合作，我为组长的学习考察组一行将于年月日从出发赴贵市考察学习。月日午餐后离开。

考察组在贵市学习考察期间，敬请接洽。

附：考察组成员名单及考察日程线路安排

(盖章）

年月日

第三篇：关于赴贵市考察学习的函(精)

关于赴贵市考察学习的函 中共苏州市委: 为学习借鉴贵市在社会综合服务治理和经济建设等方面的先进理念和工作经验,我区由区委副书记***同志带领考察团一行6人到贵市考察学习,定于17日上午参观学习苏州高新区、苏州工业园区的园区建设工作,后参观学习昆山市社会综合服务治理情况和工作经验。请予接洽为盼。

附件:考察团人员名单 中共**市***区委办公室 年月日 — 1 —

第四篇：赴＊＊市学习考察心得体会

赴江阴市学习考察心得体会

代克村党支部书记

陈金龙

2020年9月15日至17日，我参加了县委组织部统一组织赴江阴市为期3天的实地学习考察。我受益颇多。同时感到差距之大，下面结合学习考察谈一下我的心得体会：

人才是兴业的定力。人才是兴业的中坚力量，用什么样的人才就产生什么样的工作效果。一个地方的工作，要想开创新的局面，首先必须抓住这个地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主题。江阴市在这方面是成功的典范。有这么几句话我很受触动，吴仁宝说“华西培养接班人是培养一个群体，不培养一个人。谁都可以当接班人，但其中有一个标准，他要有三个能力：组织能力、发展能力、控制能力”；常德盛说“交班不是交职务，而是要把好的思想，好的传统，好的工作方法，传给了解群众的、与农民有感情、实干的人”，华西培养他们以人才兴业为主题，实施人才带动战略，大兴改革创新之风，以加强学习为手段，大力提高干部队伍的综合素质，切实明确发展差距，强化开放意识，坚决破除传统的思维定势，逐渐形成了开明开放、敢创敢干的浓厚氛围，从而带来了事业上的大发展。关于好班子（班长），吴仁宝说“搞好村，目标是方向，精神是力量，班子要坚强，班长要过硬”；吴协恩说“农村富不富，关键看支部，支部强不强，在于领头羊”，这些经验之谈，好像我们也想过，但是实际工作操手中是有一定偏差的，支部整体文化水平和三个能力方面参差不齐，缺腿的项太多，“领头羊”综合素质不过硬。通过考察学习对照检查，发现我们与他们的差距主要是人才的差距。总的来说，我们村两委班子尚趋保守，风险意识较强，不敢迈开步子创业，无过便是功的思想比较严重，由此，在一定程度上束缚了自己的手脚，工作很难实现跨跃式发展。俗话说，国以才治，业以才兴。纵观江阴市发展的各项举措，归纳起来，其实都是围绕“人”做文章。由此，我们务必要以江阴市经验为动力，积极开展“清脑赶超”行动，实施“人才兴业”战略，进一步解放思想，更新观念，创新机制，彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想，尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。营造一种比学赶超的发展氛围，增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识，大兴求真务实之风，力争以思想上的大解放、观念上的大转变、能力上的大提高，求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大发展。

良好的管理机制，提高两委班子干部队伍素质是兴业的根本。璜土镇璜土村村训：“孝为先、和为贵、勤为本、俭为德”12字；璜土村精神：“爱村乐业，务实巧干、大气谦和，追求卓越”16字。短短28个字确是璜土村发展的根本遵循，璜土村以“家“文化为主线，以红色文化和传统文化为基点，将“先进、先锋、先行“与“家庭、家教、家风“有机融合；“党风、村风“与“家风、民风“同步改善；“治小家“与“治大家“并行推进，构筑了村民的精神大厦。干部用功用心，群众顺意顺心，党群戮力同心，村庄日新月新。通过学习对比，我认识到，干部素质低下，管理机制不全，作风不实，队伍整体素质不硬，工作效果不佳是导致工作停滞不前的根本原因。结合目前实际，我们要牢固树立和落实科学发展观，以新时代习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，决战决胜脱贫攻坚，以新农村建设为起点，努力加强两委班子的能力建设，要坚持以人为本，创新各项管理制度，完善激励机制，奖罚分明，以制管人，充分调动村两委干部工作积极性和创造性。培养两委班子，能想事，会干事，干成事的良好工作氛围，大力发展弘扬倡导乡村干部要当好“五大员”即当好党的政策宣传员、当好科学发展的指导员、当好治村理家的管理员、当好清正廉洁的守门员、当好为民尽职的勤务员。

下步工作总体思路：由外在的创建压力转化为内在的提升素养动力；做大做强产业发展“蛋糕”，增强自身“造血”功能；开拓思想，党建引领，打造美丽家园，提升文明素养，让文明成为习惯。一是德才兼修为引领，持续提升强素质。二是立足实际求突破，不断发展为三农。三是多点出击谋提升，巩固成果绘蓝图。

经过这次江阴市学习考察，使我个人的思想认识经历了一次全面洗礼，对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识，困扰心中许久的一些观点也都有了一个明确的答案。在以后的工作中，我决心在县委、县政府、镇党委、镇政府的坚强领导下，以强烈的责任感和饱满的工作热情，真抓实干，恪尽职守，认真履行好工作职责，创造出色的工作业绩。

谢谢大家！不当之处，请大家批评指教!

第五篇：关于赴贵市学习考察的函1

关于赴贵市学习考察的函

X市创建指挥部办公室：

贵市在创建全国文明城市工作中成绩突出，成果丰硕。为学习借鉴贵市在创建文明城市政务环境创建工作中的先进经验和做法，X市创建文明城市行动部政务环境创建工作组拟于2015年8月20日上午组织考察学习团到贵市政务环境创建组学习考察政务环境创建工作，考察团由政务环境组组长X同志（正县级）带队，共7人。请予以接洽为感。

X市创建文明城市行动部办公室 2015年8月19日