合水县国土资源局创建学习型机关活动成效显著

第一篇：合水县国土资源局创建学习型机关活动成效显著

合水县国土资源局

创建学习型机关工作汇报

合水县国土资源局在学习型机关创建工作中，局班子带领广大干部职工坚持以党的十七大、十七届五中全会和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观、创先争优、廉政建设、业务工作等方面的知识，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的创建方针，围绕经济建设中心，不断增强机关人员的各项素质，全力推进国土资源管理水平的全面提高，取得了显著成效。

一、强化组织领导，为创建工作奠定组织基础

我局将创建学习型机关纳入重要的日程来安排，提出了“围绕业务抓创建，抓好创建促业务”的工作思路，完善创建方案，健全工作机制，成立了以局长为组长，局属各单位负责人为成员的创建工作领导小组，对创建工作进行了统一规划，统一部署，统一安排。全局形成了党支部有号召，干部职工有行动的浓厚创建氛围，建学习型单位，做知识型人才，成为全体干部职工的共同心声，有力地促进了单位各项工作协调发展。

同时，我局十分重视班子自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动学习型机关建设。制定和下发了《合水县国土资源局关于创建学习型机关实施方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。把创建目标和责任，对照分解落实到责任人和主办股室。形成一级抓一级，层层抓落实，1

人人参与,齐抓共管的工作机制。我们还为每位职工建立了学习档案，将学历教育和工作中获得各种荣誉证书等载入个人档案以激发大家的学习的积极性和荣誉感。

二、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。

我局结合自身行业特点，发挥党员模范带头作用，以不断提高服务效率和服务质量为标准，树立良好的外部形象，为创建工作的开展营造浓厚的氛围。在职工学习会、党员民主生活会、干部业务培训会等会议上，对创建工作提出具体要求，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。县局还开展了多种形式的宣传活动。利用信息简报及时总结和交流创建工作的进展和做法；利用门户网站等宣传阵地发布宣传图片及信息，展示我局创建工作取得的一些做法和体会。对创建中涌现出的先进个人，及时树立典型，正确引导，营造良好的创建氛围。

三、狠抓学习，提高干部职工队伍整体水平

我局以创建学习型机关为契机，狠抓关不学习教育，用知识武装头脑，用知识开阔视野，用知识提高为人民服务的本领。从而保证国土资源工作规范有序的向前发展。我局主要抓了以下几点：一是整章立制，做到建用结合。局里规定每周三、五早上为职工集体学习，不得随意变更；局支部中心学习组每月坚持集体学习2次，为全体干部职工做表率。二是坚持集体学习和职工个人学习自学相结合，见缝插针抓学习，每月规定了学习篇目，全年不少于30000字，领导小组对每个党员干部的学习情况进行检查，并将学习结果直接和年终个人考核挂钩。局里给每位职工统一配发了“三本一薄”即：政治理论学习笔记本、法律法规学习笔记本、业务知识学习笔记本和一个资料剪贴簿。三是坚持政治理论、法律法规与专业知识学习相结合，学习政治理论明辨方向，学习法律法规明辨法理，学习业务知识把握政策。从而减少工作中的失误。四是理论与实践结合，在学习中思考，在思考中探索，在探索中实践，在实践中提高中，形成了工作中学习化，学习中工作会的格局。我局还鼓励职工在繁忙的工作之余，积极参加学历教育，争取有更多进修深造和展示个人才华的机会。今年，何殿平、唐之龙二位同志双双被甘农大录取为硕士研究生，被市国土资源局命名为全系统业务骨干，受到了市局的表彰奖励。

四、开展文体活动，提高干部职工的健康水平。

国土资源工作任务繁重，时间紧，要求严，压力大，没有一个健康身体和放松的心态，很难保证各项任务的圆满如期完成。从这一高度出发，局班子高度重视职工的文体活动，购置了必要的体育器材和设施，合理利用后院有限地形，为职工修建了篮球场，购置了2个乒乓球案和5付羽毛球拍，让广大职工锻炼。特别是今年五一前后，我们抓住石油单位在给其职工铺设塑胶篮球场地之机会，积极向石油单位领导争取，无偿给我局铺设了500平方米的塑胶篮球场地，极大的提升了场地的水准和锻炼的规格。受到了职工和广大球员的好评，也增进了与石油单位的交流和友谊。在局主要领导带头健身锻炼和倡导下全系统文体活动丰富多彩，职工健康水平有了明显提升。局里除了每天早练外每年五

一、国庆及“6.25”土地日等节庆活动期间，组织下属单位开展职工

篮球赛，既锻炼了身体，又增进了协作和友谊。

五、开展创建活动，全面推动了国土资源工作

一是项目建设用地的申报审批进度快、效率高，为重大项目的顺利落地提供了资源保障。在西雷高速、红色旅游基地、廉租住房等征地工作中，干部职工早出晚归，不辞辛苦，完成了工作任务；二是土地整理项目工作进展顺利，全体干部职工积极努力，主动服务确保了工程进度和质量；三是地质灾害治理项目保塬固沟工程进展顺利，土方回填如期完成，受到了群众的好评。

创建学习型机关是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，学习是每个职工义不容辞的责任，也是一项长期的任务。我们要以此为契机，再接再历，开拓创新，努力促进创建工作再上新台阶。

第二篇：襄汾县国土资源局创建学习型机关实施方案（范文）

襄汾县国土资源局

创建学习型机关实施方案

为认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，积极响应中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，按照上级党组织建设学习型机关要求，为全面提高机关干部的学习力和创新力，更好地发挥服务职能，结合我局实际，特制定创建学习型机关实施方案。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会、省委九届十一次全会、市委二届八次全会精神，按照“经济发展、安全稳定、提振士气、转变作风”的总要求，以“学理论、学管理、学业务”为内容，建立全方位的学习体系，不断提升机关干部组织，管理、协调、指导、服务能力，促进机关发展。

二、创建学习型机关的目的推进学习型机关建设的目的就是提高干部队伍素质和办事效率，通过领导带头学，集中分散结合学、互动交流学、考核督促学的方式，提高干部素质和业务水平，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍，建设适应时代要求、工作务实高效、人民群众满意的学习型机关。

三、创建学习型机关原则

（一）坚持示范带动原则充分发挥领导干部的示范带动作用，以领导干部的真学、广学、深学来带动全局学习风气的形成，推动学习活动深入开展。

（二）坚持着眼长远原则要将创建活动作为一项长期工作来抓，深入扎实、全面持久、锲而不舍的推进，不断增强干部群众的学习意识、发展意识和创新意识。

（三）坚持全员参与原则以多形式、多载体的创建活动，充分调动和激发全体干部群众学习的主动性、积极性，切实提高广大干部群众的主体意识和参与意识，形成各股室齐抓共管，全局齐心参与的生动画面。

（四）坚持注重实效原则创建活动要紧密结合实际，通过丰富多彩、生动活泼的形式，是全局广大干部群众的学习行为制度化、规范化，确保取得明显实效。

四、创建学习型机关的目标

提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质和岗位技能，逐步形成机关干部学习培训教育体系，建设一支政治素质高、文化素质好、创新能力强的党群干部队伍。

五、创建学习型机关的机制

（一）领导机制

我局把创建学习型机关作为一项长期的任务，加强领导，明确责任，推进学习型机关创新工作的开展，单位成立以局

长为组长，副局长为副组长，各股、室、中心、所负责人为组员的创建学习型机关领导小组，并下设办公室，负责创建活动日常工作。

（二）学习机制

我局执行每周一、周二、周五集中学习，其他时间自学。每次学习时间不少于30分钟，以学习政治理论知识、业务水平知识为主要内容，要求做好学习笔记，一个月一次心得体会交流活动。

（三）考评方法

（1）每个股、室、中心、所把建设活动纳入考评责任书里，每季度对机关干部的学习计划实施情况，通过查看学习资料、学习笔记、检查工作指标完成情况等方式评估。

（2）定期向职工下发学习调查表，通过调查情况反映学习效果。（3）业绩评估。通过对股、室、中心、所的业绩水平反映学习业务知识的情况。

附：（1）襄汾县国土资源局成立创建学习型机关领导小组成员名单

（2）学习目录

二○一一年八月二十五日

第三篇：县国土资源局信访工作成效显著

县国土资源局

建章立制狠抓落实 信访工作成效显著

2011年县国土资源局严格落实信访工作各项制度，认真履行信访工作职责，始终将信访工作作为一项政治任务，列入领导班子的重要议事日程，常抓不懈，确保了该县2011年涉土涉矿到市赴省进京信访数量降至近年来最少，信访工作成效显著。最近，县国土资源局被市国土资源局表彰为“2011市国土资源系统信访维稳工作先进单位”。

近年来县国土资源局制定并严格落实来信来访登记制、信访交办制、信访按时办结制、领导包案制、领导接访制、领导批阅制等制度措施，狠抓信访维稳工作。一是该局党组坚持每月至少召开一次信访案件研讨会，2011年先后14次召开信访工作专题会议，局领导亲自包案下访达60余次。二是该局确定每天由一名局领导接待群众来信来访，领导接待日接待的信访案件，及时批转相关股室和责任人，认真抓好落实，依法限时办结。三是该局对日常接访案件都建立档案和台账，做到国土资源信访案件有访必接、依法接访、接访必办、办案有果。四是该局认真做好敏感时期信访维稳工作，在敏感时期前夕作出周密部署，排查重点对象，落实监控措施，该局在2011年重大活动期间没有发生越级上访事件。五是该局坚持“谁分管，谁负责；谁办理，谁负责”的工作机制，充分发挥基层国土所的战斗堡垒作用，形成工作合力，努力做到“小事不出村，大事不出乡，难事不出所，矛盾化解在基层”，切实把信访问题解决在初访、解决在基层，充分保护人民群众的合理诉求。

一年来，该局书面答复信访案件14件，化解息访10件，调解处理9件，实际稳控6件，正在处理5件，及时回复率达100%，群众满意率达87%以上，真正做到了“事事有回音，件件有落实”，有效维护了社会和谐稳定。

第四篇：县国土资源局依法行政成效显著

保护资源促发展，依法行政树形象

——县国土资源局依法行政工作成效显著

2011年县国土资源局紧紧围绕全县经济社会发展大局，以保护和合理利用国土资源为主线，以健全和完善行政执法相关制度为重点，不断提高行政执法工作能力和管理水平，依法行政工作取得显著成效。最近，县国土资源局被市国土资源局表彰为“2011市国土资源系统依法行政工作先进单位”。

一是强化素质，着力提高国土资源行政执法水平。为提高全体干部职工依法行政的能力和水平，结合本职工作，该局重点举办了《查处土地违法行为立案标准》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《合同法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《信访条例》等法律法规知识专题讲座，有效提高了干部职工的综合素质和执法能力。

二是广泛宣传，着力营造国土资源行政执法氛围。该局充分利用广播电视、网络传媒、报刊杂志等媒体宣传国土资源法律法规。尤其是媒体对打击非法采矿专项行动、强行拆除占用耕地采砂的采砂船专项行动和强行拆除违法建筑专项行动的跟踪报道和滚动播放，起到了有效的威慑作用。该局还认真开展“4.22”地球日、“6.25”全国土地日、“8.29”测绘法宣传日、“12.4”法制宣传日宣传活动，通过设立咨询台站，答复咨询事项，发放宣传手册，悬挂宣传横幅，刷写宣传标语等方式，进一步扩大了国土资源宣传覆盖面，营造了国土资源行政执法的浓厚氛围。

三是完善制度，着力规范国土资源行政执法行为。根据全国国土资源执法监察相关要求，该局建立健全了《国土资源动态巡查制度》、《联合公开立案和督察督办重大国土资源责任追究制度》、《国土资源违法案件会审制度》、《国土资源上报交办备案制度》、《国土资源统计报表制度》、《耕地保护信访举报制度》等制度，使国土资源行政执法行为逐步走上了制度化、规范化的轨道。该局建立了内部会审、集体决策等制度。对土地审批、采矿权登记、财务收支等重大许可事项及涉及人民群众切身利益的土地征收供应、土地开发管理等重大决策，实行有关股室集体会审、领导班子科学决策，有效地防止了各种以权谋私行为发生，保证了重大决策的科学性和合法性。该局严格执行执法责任和考核追究制度，与各乡镇办事处签订国土资源管理责任书，把全县基本农田保护、土地开发整理、国土资源执法监察列入政府和各级干部的政绩考核范围，增强了各级各部门加强国土资源管理的主动性。该局强力推行部门联合执法办案机制，与公安、检察、法院、监察等执法部门共同办案，对非法占地、非法采矿等违法行为进行严肃查处。2011年共开展土地动态巡查1650余人次，制止各类新增违法用地行为146起，捣毁非法采矿窝点32处，立案查处违法用地33宗，涉及土地面积580亩，罚没收入51万元；其中移送县法院违法违规土地16宗，移送县公安局立案侦查1宗。

四是公开政务，着力打造国土资源行政执法窗口。为增强政务公开透明度，该局加强了办事窗口的建设。为使社会各界对国土资源行政行为进行有效监督，该局设置了国土资源行政执法举报电话，在局机关门口悬挂了投诉信箱。为方便群众办事，接 2

受社会监督，该局对行政执法依据进行了梳理，将行政执法职权分解落实到具体股室，并在该局网站上公示。为更好地提高行政办事效率，该局专门制作了《行政事业性收费标准公示栏》，将收费项目、收费标准、法律依据、批准机关及文号等项目作了详细的标注。该局派出4名业务骨干坚守在县行政服务大厅受理审批业务，窗口工作人员以扎实有效的工作作风和廉洁高效的办事效率受到了用地单位及行政服务大厅的一致好评。

第五篇：XX局创建学习型机关实施方案

XXX局创建学习型机关实施方案

为进一步提高我局党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心和示范引领作用,按照上级党委的部署，我局党总支认真组织开展创建学习型党组织活动，以深化学习型党组织创建工作，进一步提高XX工作的整体质量和水平，现制定以下实施方案。

一、目标要明确，组织领导要到位。

在开展建设学习型机关的活动中，我局党支部首先使全体党员明确建设学习型机关是坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，把党建理论与学习型党组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，并确立在实践中以学习创新、促进发展和完善自我的共同愿景，把增强全体党员学习的自觉性和有效性，提升全体党员的工作水平，创造优异业绩，全面完成十二五规划的各项目标，争当XX满意的政府部门作为创建工作目标。其次为确保我局建设学习型机关工作正常进行和有效开展，党支部成立建设学习型机关领导小组，由党支部书记XXX任组长，副主任XXX任副组长，XXX、XXX为领导小组成员。领导小组负责开展我局创建学习型机关的领导、考核、督促等工作。

二、创建、学习工作原则要科学，活动要求要具体。在建设学习型机关的过程中，党支部要遵循先进性原

1则、分类指导原则、互为联动原则和与时俱进原则，努力营造一种党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围。为此，我局党支部还向全体党员提出了以下要求：一是要求全体党员通过学习比较准确、系统地理解学习型党组织的基本概念，确立“全员学习、终身学习”的理念，规范学习行为，改进学习方法，提高学习能力。

二是把学习与解决实际问题结合起来，在做中学，学中做，注重调查研究，形成党建工作新的方式及有效机制。提高理论学习转化为实践成果的水平，不断开创工作新局面。

三是党员干部要进一步增强联系群众的意识，党组织要进一步健全科学、民主的决策机制，要进一步提高组织群众、服务群众、促进学校主动发展的水平。

四是建立学用结合的考评体系及机制，促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。

三、要保障措施落实到位，使活动有显著成效。

（一）加强领导，明确责任。按照上级的文件精神和要求，科学制定学习型党组织创建工作计划，不断充实和完善建设学习型党组织的措施和办法，明确阶段性的学习目标和内容。党员领导干部把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加各种学习。党支部带领全体党员认真贯彻落实学习计划，组织全体党员结合本职工作进行小组学习

和自我学习，不断提高党支部的学习力、实践力。

2．健全机制，创设条件。党支部把建设学习型机关的活动要和我局中心工作有机结合，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的评价体系和有效的考评机制，并将学习效果作为党员民主评议的重要内容。

3．狠抓落实，注重实效。要坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。注重引导干部党员紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。

XXX局党支部

X年X月X日