团干学习总结新

第一篇：团干学习总结新

团干学习总结

在此次全市开展的基层团干部学习活动中，我更深刻地认识到了作为党的后备力量的团员队伍的重要性。加强了对共青团基础知识的掌握，对在现阶段团员青年如何成为落实科学发展观，构建和谐社会的生力军有了进一步的认识。通过深入学习，通过对照中央及各级党组织对的团员干部的要求，对照自己所担负的工作，切实找到了差距，找到了自身存在的问题和不足，并认真剖析思想根源，明确了和制定了改进措施。

一、认识到团务知识的重要性，要不断加强学习

由于学校学习内容的专项性和对团务知识重要性的认识

不够，日常工作中轻视了对相关理论知识的学习。通过此次学习，通过深刻对照，了解到了团务知识对于日常团委团支部开展工作的重要性，同样也认识到了自身团务知识的欠缺。今后要加强团务知识学习，深刻领会团中央在新时期对团的工作思路和精神，开展广泛深入的学习。只有不断的加强团务理论知识的学习才能不断提高自身的政治素质，才能真正成为新时期广大团员青年的领头羊。

二、认识到岗位技能的重要性，要不断努力钻研

由于脱离学校不久，课本知识还没有转化为真正的岗位技能知识，没有很好地运用到工作中。而加之当今社会的飞速发展，知识的不断更新，作为一名共青团组织干部更应该加强所属专业技能的学习，并

在此基础上不断的学习新知识，广泛涉猎经济、金融、法律、管理、现代科技、文化、信息网络及涉外等方面的知识，全方位提升自身综合素质。在日常工作中发扬传统，勤奋工作，团结广大团员青年爱岗敬业，大力培养大家的团队精神，促使大家相互学习，共同提高，紧跟时代步伐，努力使自己成为一名一专多能的新型复合型人才，以适应当前单位快速发展的需求，为单位增添活力。

三、认识到队伍建设的重要性，要不断加强团结

团员队伍是我党的后备力量，团员队伍建设关系到党员队伍的建设。通过此次学习，认识到作为一名基层共青团干部，我们要时刻将“服务青年、服务集体”的意识牢记于心。与此同时，更要发挥团员的主观能动性，经常组织和开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习，达到增进友谊、促进工作的目的。

总之，在今后的工作中，作为一名基层团干，深深感受到我们肩上的担子和责任，一定以崭新的姿态迎接挑战，以全新的思维跟上节拍，力争在共青团干部这个工作岗位上刻苦学习、努力进取、踏实奉献。

第二篇：团干学习总结范文

襄樊、武汉一行学习总结

8月7日至8月12日，由公司团委副书记毛鲁锋同志带队，我公司团干部赴湖北学习考察一行13人，分别在襄樊和武汉进行了为期6天的学习考察活动。现将活动总结如下：

一、学习考察的基本情况

本次学习考察以学习兄弟公司团委先进管理办法，改善创新自身工作为主线，整个学习考察活动呈现以下几个特点：

1、学习考察单位团委领导重视。我们去学习的时间是在我公司

高温假期间，刚好是我们学习的三家企业（东风康明斯、东风德纳车桥、东风神龙）高温假后第一个工作周，但他们依然热情的欢迎我们去学习。他们利用高温假假期做了很多资料和准备，以便使我们去到那里学到丰富的知识和内容，这与三家企业团委领导的重视是分不开的。

2、学习考察内容丰富多彩。这次学习考察时间短、跨度大、收

获多、效果好。考察过程中，既有对工作理论的学习研讨，又有对工作典型的实地观摩，既接受了老国企党团文化的洗礼，又感受了团的先进理念的熏陶。考察间隙中，全体成员无论在行程中还是在住地内，互相学习、深入交流，既加深了了解，也增进了感情。考察活动临终前，毛鲁锋同志主持会议，就深化学习考察内容、推动下一阶段工作进行了部署。考察团一致认为，这次学习考察内容丰富、收益颇丰，既是一次学习交流之旅，也是一次推动工作之旅，使大家开拓了

视野、加深了友谊、增强了信心、提升了素质。

二、三家企业团工作的做法和经验

三家企业都为合资公司，在许多地方都有相似之处，学习借鉴三家企业共青团工作的先进做法和宝贵经验，对于我公司共青团工作博采众长、跨越发展具有特殊的意义。

1、共青团东风康明斯发动机有限公司委员会：

（1）紧围中心、开创特色、拓展阵地，不断深化合资公司共

青团工作的新平台；

（2）每月一次的团委工作例会，既是基层团干联系的方式，又是上下级信息交流的主要载体，要记录全程会议纪要，并向党委汇报，以利于党建带团建工作的开展；

（3）对团支部及基层团干实行达标考核制度，并根据考核结

果发放一定的团干津贴，以提高基层团干对于团组织活

动的积极性；

（4）每月考评出两个团支部为“五四流动红旗”支部，并奖

励一定的活动经费；

（5）定期开展一系列的“我与公司发展”的形势目标教育活

动；

（6）充分发挥青年突击队的作用，解决现场生产的急事、难

事，为公司节约成本、创造效益；

（7）启用“我的飞信我的团”活动，充分利用新媒体进行团的宣传工作，扩大影响力；

（8）开办青年论坛，为青年打造一个新的成长平台。

2、共青团德纳车桥有限公司襄阳工厂委员会：

（1）服务青年素质提升，促进企业和谐发展；

（2）导师带徒，技术比武，后备人才培养计划，青春周末舞

台等等一系列的服务生产经营、服务青年成长成才的活

动；

（3）青年的四大队伍：青年志愿者队伍，青年技能人才队伍，青年后备人才队伍以及文艺人才队伍；

（4）关于改进改善的“5小”活动：小发明、小创造、小更新、小攻关、小建议；

（5）基层团支部之间以及基层团支部与团委之间的信息交流

通过团工作信息月度反馈表进行；

（6）为更好的实现党建带团建，团支部的考核占到所在党支

部考核的20％；

（7）大力推进“心口相廉”的廉政教育活动，开展廉洁文化

融团日活动，提高团员青年对共建廉洁文化的兴趣，营

造廉洁文化宣教的氛围；

（8）在经过深入调研的基础上，实施需求疏导，锤炼青年品

格素养，并实施“典型引路”，引导青年见贤思齐；

（9）团组织要积极洞察流行时尚，抢占思想引导先机，并借

助兴趣团体，创新青年引导途径。

3、共青团神龙汽车有限公司委员会：

（1）现代青年员工的思想呈现多元化发展的趋势，作为团组

织要想服务好青年首先就要严把团员干部的进出口关；

（2）团委以及基层团组织大力参与后备干部的选拔与考评，并积极参与青年的人生职业规划，以此来提高团组织的影响力及威信；

（3）团的工作首先要服务好公司的生产经营，本着这个原则

团组织就可以向行政方或党委提出适当的要求和合理的需求；

（4）加强青年团员的承诺立项活动，并将结果纳入考核范畴

内；

（5）加强青年团员与团干的培训。

三、通过以上的学习内容，结合我公司内部实际，对于今后开展团的工作，我个人有以下想法：

1、紧紧围绕生产经营这个中心主题，更加努力的服务于公司的生产经营及发展，创新开展团组织各种活动：

（1）根据各个支部生产经营的不同特点，创建个性团支部，积

极引导品牌团支部的发展，使每一个支部都有一个鲜明的特点；

（2）下文件，搞启动，发战表，全力推进公司青年立功竞赛及

“我与公司发展”形势目标教育活动；

（3）各个支部组建一批青年突击队，要在公司生产经营的各个

角落都可以看到他们的身影，并要从思想上进行提升，为

公司节省成本，但在考核评优时要优先考虑；

（4）扩大青年文明号的影响力，加大宣传和奖惩力度，在公司

范围内形成这样一种氛围：人人讲先进，青年向前进。

（5）以岗位建功行动促进企业目标顺利达成。比如发战书、战

高产、送表彰到生产一线，降成本、规范岗位行为等。

2、逐步提高我公司团组织的影响力和威信：

（1）加强自身建设，夯实青年引导组织保证。积极开展“三会

一课”教育活动，使得青年团员在思想上与我们的组织保持高度一致；

（2）强化团的视听，增强团组织影响的纵横深度。要在大的时

间结点上有大的声势，要做到活动过后青年员工对于我们团组织的活动总是乐此不疲议论着，不论是夸赞还是批评，总归是要做到“雁过留声”；

（3）我们的团组织要对一些流行的时尚、文化元素反应快，要

全力抢占青年的思想引导先机，只有这样才能使青年积极参加活动，而不是只做他们自己喜欢的事情；

（4）团委要大力参与干部选拔及考评中，基层团支部也要积极

参与到基层管理者的选拔中，为公司的后备干部的培养多多出谋划策；

（5）对于普通青年团员员工，我建议将其参加团组织活动的积

极性和成效都纳入个人绩效考核明细表中，但列明的条数不宜过多，权重也不宜过大，2-3条即可。

3、做好新时期共青团工作必须注重创新：

（1）创新是共青团开拓进取的根本动力，也是共青团组织保持

先进性的内在要求。创新的形势多种多样，但都要结合我公司的实际情况，不能不计后果，更不能搞“拿来主义”；

（2）团干的思想理念要创新。我们公司为中外合资公司，这里

面涉及到公司文化差异，也涉及到民族文化差异，我们要想到如何在这种情况下找到其差异的切入点，即共性。我认为能为公司创造更大的效益是它们最大的共性，体现在我们团组织工作上就是只要我们能服务生产经营并能创造更大的效益，无论是中方或是日方的领导层都是乐意并积极支持我们活动的；

（3）团干们一些固有的思想要颠覆甚至摒弃。比如活动经费的问题，固有的思想是先有经费后有活动，活动完后效果如何也无法确定，总之没经费就没活动，没有活动何来成效。逆向思维，先搞活动出一定的成效，影响出来了，为公司创造了价值，我想像活动经费这种问题应该不是问题了。

（4）开展课题研究，发挥青年智力资源。我们的团干要创新思

维，同样要把这种思想和精神传达给每一个青年团员，多为青年搭建创新的平台，开办青年论坛，借助兴趣团体，实施实践体验，帮助青年员工思化与行。

最后，我想说：我们公司的团组织是大有可为的！

第三篇：团干培训总结

情景模拟 灵活应对

2011年12月6日，我们生命与环境科学学院在南校步青厅开展了团干培训的情景模拟活动。晚上6点半，学员们陆陆续续到达，并抽取了事先准备好的写了数字的纸条进行分组配对。一共有十二个小组，每个小组在表演的前五分钟拿到自己的话题进行讨论，随后立即登台表演，再由大二的学长学姐们点评优缺点。在这过程中，每个队表现得都很活跃，能够根据相应的话题迅速作出反应，将之演绎出来，使得全场一直保持着很好的气氛。

通过这个情景模拟活动，我们学员收获了很多。模拟话题是有关于学生会的各种工作场景，例如第一组的题目是：主席团决定举办一次寝室文化美食节活动，需要办公室、生活部、宣传部、外联部等部门的配合，组员需要扮演各个部门的成员，对这次活动的举办进行安排。从办公室开始的策划，到外联部的拉赞助、生活部的采买、宣传部的宣传，再到最后的总结，队员们都有想到，用他们自己的方式为我们展示了一次活动的举办流程。在接下来的点评中，童栋栋学长首先肯定了他们的表现，但也指出了他们的一些不足之处：如拉赞助的时间应该是在活动策划好之后，而不应该是在宣传部发出通知后，还有讲解了活动举办的出发点不该是一时兴起，草率决定，而是要经过深思熟虑才能做最终结论。每一个队都有自己的一个情景，从活动的举办到部门之间的合作，从会议的主持到部门的商讨，从部门成员之间的矛盾到为同学们的服务等等，都与学生会和学生干部分不开，这些情景很普通，但是遇到了确实有些难处理，像学习部的成员负责早晚自修的考勤，如果遇到了熟人找自己商量能不能放过他这一次，那么我们会怎么做？是铁面无私，还是顾念友情，这都在我们的一念之差之中，因此这活动得极大地考验了我们学员的应变能力、领导能力、合作能力和服务意识。

所以这次的活动是非常有意义的，但是其中还是有不足之处：

1、还是时间观念，通知是6点半，还是有不少人迟到了，以至于大家在等。身为一名大学生，我觉得我们应该要有很强的时间观念，毕竟我们都要走入社会，在社会上有些机遇是不等人的，一旦错过无法挽回。

2、在活动的过程中，有些学员表现得不够活跃，还有一些人对其他组的表演没有认真观看，主要在玩自己的手机，这没有很好的尊重他人，是不礼貌的一种行为。

3、在表演的过程中，有些同学的合作

意识不是很强。现在的社会不仅要竞争，更要合作,学会与他人合作，取长补短也就多了成功的几率。

希望下次的活动，每一个人都可以准时到达，并且积极参与到活动中。

团干培训第五小组

二0一一年十二月七日

第四篇：优秀团干总结

我叫xxx，来自财政金融系06国一的学生，我为人诚实，待人有礼，工作积极，思想上进，在遇到困难、挫折的时候，总能以乐观积极的态度去面对。我的座右铭是“宁肯折断骨头,不能放弃信任。”

想起一年前的金秋，我踏上就学之路，对于自己第一次离开家乡来异地求学，我就开始明白今后人生的路是需要自己一步一个脚印踏实地走出来的，大学不是停泊的港湾，而是奋飞的起点。我要珍惜这宝贵的大学生活，用辛勤的汗水去浇灌出最美丽的花朵。

在上大一的时候我就努力地去表现自己，充实自己。在大一下半年的班干部竞选中以绝对的优势当上了班团支书一职，自担任团支部书记以来，工作认真负责，待人友善，坚持一切从实际出发，坚持从群众中来到群众去，努力为同学们办实事。组织一系列有意义有特色的活动，如自由的子集合主题班会,班内联谊花花大世界及伊岭岩之旅等。丰富了团员们的生活，也让他们得到了应有的锻炼，增长了见识，陶冶了情操。这一年里，在工作上我抱着认真对待、尽心尽力、无怨无悔的态度，认真完成学院团委、系分团委的各项任务，积极配合老师的工作。由于分配工作合理，管理有方，再加上团干们的支持和同学们的配合帮助，使得团支部的工作开展的井然有序。并努力向先进团支部前进。

我清楚地认识到，作为新世纪的大学生不仅要不断提高自身文化素质，而且还要不断提高精神文明素质，在思想上要有正确的取向，要树立正确的人生观和价值观，所以我在刻苦奋斗的同时也注重个人的思想培养。在刚进入大学不久我就向党组织递交了入党申请书，同时不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等理论知识，～年12月参加党校的学习，并获得毕业证书。～年4月5日,在系团委的带领下组织同学观看<<东京审判>>革命片;～年4月6日,在院团委的带领下,组织同学到南湖公园烈士碑扫墓;～年5月中旬,组织同学参加系团代会;～年6月13日,组织同学参加我系红五月歌咏比赛;等.在新一届班干部改选中，再次得到同学们的信任，以多数票继续连任团支部书记。我时刻严格要求自己，不断从思想上和行动上达到先进，积极向党组织靠拢，不断努力争取入党，做一名学生党员，“永远跟党走”成为我坚定的信念和源源不断的动力。

此外我也积极参加学生会活动，现为院学生会代理副主席,～年组织全院同学开展各类知识讲座,筹备元旦晚会;同时，对内也发挥了团队的合作精神，挖掘新干事的创新与组织能力，给予同学们更多的实践机会，让理论和实践相结合，以求达到互相促进，互相学习。目标是服务于同学们，希望能够调动同学们学习的积极性,努力让开拓的活动跟上时代前进的步伐，做出属于自己的特色。这以年中，我参加或组织过一系列活动，如为全院女生开展专业美容知识讲座,为全院同学开展健康知识系列讲座六场,～年迎新晚会，等等。在这些活动中既锻炼到自己，也增长了知识，不断地完善自我。

在平时生活上我也很简朴，不求追求华丽与安逸，只要够用就好。在宿舍担任舍长,我们宿舍成了和谐家庭,曾被评为文明宿舍光荣称号.以上是我在广西经贸职业技术学院一年多来在学习上、思想上、工作上以及生活上的一些总结，那些伴随我成长所取得的一点点成绩，是离不开这美丽的经贸校园和我尊敬的老师，还有关心帮助过我的同学的，面对这些成绩，我永远也不会骄傲，成绩属于过去,奋斗成就未来，我能把握的只有今天和无数个明天，我将一如既往，不断地完善自我、超越自我，服务同学。“用真诚来打动你，用热情来帮助你”是我做人的准则；“用成绩来证明自我，用努力来超越自我”是我学习的理念。请相信我，明天的我会更精彩。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。” 我会用我的一生去实现我人生的理想。

第五篇：团干培训总结

团干培训总结

这两个周末，我有幸参加了我们外语学院组织的第十一期团干培训活动，活动当中，领导老师的精彩演讲，学生干部的精心安排，让这次培训活动有条不紊的进行着，也让曾身为学生班干的我获益良深。作为一名优秀的班干，他必定具有以下优秀品质和精神。

（一）高度的责任感和奉献精神。作为班干部，必须要有服务意识，有奉献精神，工作上具有高度的责任感，正确处理学习与工作的关系，处理任何事情要树立全面观念，严于律己，起模范带头作用，并且在工作后学会总结，提高自己的工作效率。

（二）处事应变能力。突发事件，是每次任务或者活动中不可避免的。这时候一

个优秀的班干会是冷静、灵活的。无论情景是多么的窘迫和困难，多么地超出想象，也不能盲目应对，要理智，理智；有时情势在你应变前忽然发生急变，事态更复杂难辨等，要灵活地根据已发生了的情况，迅速做出新的判断，灵活机智地选择出新的适应新情况的新应变方法，使自己始终保持应变的主动。在我们此次培训中，当选定的场地不能够满足我们的活动时，活动的相关组织人员是十分干脆地就换了场地，让我们的活动得以按时完成。这就足以体现出他们的应变能力之强。

（三）开拓创新能力。队徽的设计这一环节着实令我喜欢，虽然我们小组的成绩不是那么的如意，但是我确确实实地体验到了想象能力和创新思维的重要性。当看到其他小组展示的作品时，不得不承认，他们的创意都很新颖，寓意深刻。

（四）学习、实践能力。这在节目排练的过程中充分体现出来。因为是大部分组员都没接触过健美操，手脚的协调能力不是很好，整个过程下来是比较辛苦的。这就启发我们，平常要多多地参加各种文艺活动，慢慢地培养艺术细胞。

（五）一定的管理和人力分配能力。一个人的精力是有限的，我们要善于发现他人的长处并加以利用。

经历是短暂的，但影响是远大的。本次学习将会渗透到我以后生活工作的方方面面，成为我的引路先锋。

以上就是我通过参加本期培训之后的所想所悟。虽然这一期的培训加起来只有短短的几天，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。在今后的学习工作中，我将立足本职、勤奋学习、踏实做人、锐意进取，以扎实的态度，更加饱满的激情投入的共青团工作中去！

第四组组长12英语1班