关于组织学习《卫生从业人员守则》并开展职业操守知识竞赛活动的工作总结

第一篇：关于组织学习《卫生从业人员守则》并开展职业操守知识竞赛活动的工作总结

茶陵县卫生局

关于组织学习《株洲市卫生从业人员守则》并

开展职业操守知识竞赛活动的工作总结

根据株卫通（2012）49号文件精神，10月下旬以来，我局在卫生系统内部深入组织了学习《株洲市卫生从业人员守则》并开展职业操守知识竞赛活动，取得了一定的成效，现将有关情况总结如下：

一、主要做法和成绩：

（一）领导重视，宣传到位

市卫生局《关于学习<株洲市卫生从业人员守则>开展全市卫生统职业操守知识竞赛活动的通知》下发后，我局非常重视，把贯彻落实文件精神当做了当前卫生工作的中心和重点，成立了“茶陵县卫生系统开展职业操守知识竞赛活动领导小组”，由局长吴刘春同志任组长，党委书记叶朱仔同志任任常务副组长，肖建华、尹东宇、谭爱妹、李长宁、谭文成为副组长，各单位负责人和陈志华、陈安平、汤湘平等同志为成员。领导小组下设办公室，由李长宁同志兼任办公室主任，具体负责组织实施。领导小组成立后，切实担负起了领导、组织、宣传、实施的责任。一是召开了领导小组成员会议，将此次活动的任务和责任进行了分 1

解，做到一级抓一级，层层抓落实。二是进行了广泛宣传。我局分别召开了各医疗卫生单位负责人和机关全体干部职工大会，深入学习了《株洲市卫生从业人员守则》、《卫生部关于卫生系统干部防止利益冲突的若干规定》、《关于加强卫生行业作风建设的意见》、《医疗机构从业人员行为规范》等内容，进行了全面宣传和动员。同时，要求各医疗卫生单位要按照方案的要求，认真组织学习活动，采取灵活机动的方式，迅速掀起学习高潮。

（二）制定方案，措施到位

根据市局的方案精神，我局及时制定了《组织学习<株洲市卫生从业人员守则>并开展职业操守知识竞赛实施方案》，明确了我县学习和竞赛的时间从10月下旬开始，至11月30日结束。整个实施步骤分为四个阶段，即动员阶段、学习阶段、考试阶段和总结阶段。为了使此次活动做到不走过场，我局强化了实施措施，把活动纳入了年终目标管理考核内容，并做到了三个结合：一是把学习竞赛活动与医德医风教育相结合。今年是我县的医德医风教育年，我局要求各单位要把此次活动贯穿到四季度医德医风建设的全过程，做到学习竞赛活动与医德医风同检查、同考核。二是把学习竞赛活动与医改工作相结合。通过开展医改工作促进学习与竞赛活动，同时通过学习竞赛活动，重塑白衣天使形象，推动医改工作向纵深发展。三是把学习竞赛活动与县委、县政府的开展的政风行风社会测评工作相结合，促进行业风气根本转变。

（三）分步实施，效果到位

根据方案的安排，我县的学习竞赛活动分四个阶段进行，并严格按方案的安排分步实施。据统计，活动开展以来全系统共举办各类会议26场次，举办学习班25场次，举办各种形式的学习活动30场次，参加人员3000余人次。整个竞赛活动由领导小组统一指挥，各单自行组织实施。此次活动共购买《株洲市卫生从业人员守则》1814本，株洲市卫生从业人员职业操守知识竞赛试卷1814份；发放《守则》1802本，发放试卷1802份，收回试卷1639分，占发放总数的91%；全系统共有1639人参加了竞赛，其中副科以上干部22人，临床医生463人，临床护士494人，药学技术人员121人，医技人员129人，行政后勤人员199人，其他人员211人。由于竞赛期间正值全县招工考试，部分临时工未参赛，因此参赛人数占卫生系统总人数的91%。从各单位上报的统计表看，参赛人员得分在60分以上的达100%，达到了预期的效果。

二、存在的问题

尽管我县的学习竞赛活动取得了一定的成绩，但是离市局的要求还有一定的差距：一是个别单位组织不力。这些单位借口年

底工作忙，没有认真组织，存在应付思想，甚至走过场；二是学习竞赛活动效果不理想。个别单位没有认真开展学习，而是直接参加竞赛，医务人员对《守则》知识知之甚少，没有达到以竞赛促学习，以学习促提高的目的；三是个别单位领导不重视。个别卫生院长没有传达县局会议精神，没有组织学习，甚至到县局催交统计表的时候还没组织竞赛，影响了竞赛活动的整体效果。

2012年12月01日

第二篇：银监局组织开展《银行业金融机构从业人员职业操守指引》宣传月活动总结

为进一步规范银行业金融机构从业人员职业操守，提高从业人员职业道德和业务素质，银监局与省银行业协会于3月，在全辖银行业金融机构及全体从业人员中组织开展了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》（以下简称“《指引》”）宣传月活动，取得阶段性成效。

一、统筹安排

银监会办公厅《关于认真贯彻落实〈银行业金融机构从业人员职

业操守指引〉的通知》下发后，省局党委迅速作出部署，党委书记、局长邓智毅和党委委员、纪委书记祁绍斌均作出批示，要求以开展活动为载体，充分利用网络、报刊等多种宣传平台，加大学习、宣传、落实《指引》力度，努力在全辖银行业金融机构中形成学习落实《指引》、重视职业操守的良好氛围。省局监察室与省银行业协会积极筹划，向全辖34家银行业金融机构印发了《关于开展〈银行业金融机构从业人员职业操守指引〉宣传月活动的通知》，对“宣传月”活动的时间、范围、主题、内容、组织机构和监督部门进行了明确。

二、主题鲜明

“宣传月”活动以“认真学习、宣传、遵守《指引》，全面建立、健全本单位员工工作守则，不断提高从业人员的职业操守，树立忠诚廉洁、勤勉尽责、秉公办事的理念，努力建设一支适应现代银行发展需要的从业人员队伍，促进银行业金融机构的稳健经营和国民经济的健康发展”为主题，较好地体现了中央领导同志关于“认真抓好职业行为准则的落实”的精神。

三、要求明确

一是各银行业金融机构要组织全员，加强对《指引》主要内容及落实《指引》重要意义的学习、宣传，努力形成学习落实《指引》、重视职业操守的良好氛围。二是各银行业金融机构要对已制定的员工守则等制度进行梳理，并结合《指引》内容进行补充、修订和完善。三是各银行业金融机构要以“宣传月”活动为契机，在本单位内部建立《指引》执行情况的动态评估机制，建立可持续的评价和监督机制，形成有自身特色的行为准则体系。四是各单位董事会、监事会成员和高管人员要以身作则，自觉遵守《指引》和本单位员工守则，把遵守《指引》和员工守则作为述职述廉的一项重要内容。同时，加强对“宣传月”活动全过程的检查督导，确保“宣传月”活动取得实效。

四、工作扎实

“宣传月”活动中，各银行业金融机构紧密围绕主题，突出宣传重点，采取灵活多样的方式进行组织发动和深入落实。一是成立组织机构。各银行业金融机构均成立了“一把手”任组长的活动领导组，并由内控合规部门、办公室、人力资源部等多部门抽调专人组成活动办公室，为活动的顺利开展提供了有力的组织保证。二是制定实施方案。各银行业金融机构结合实际，制定了“宣传月”活动实施方案，明确了“宣传月”活动联络员，做到了分工明确、责任到人。三是活动形式多样。各银行业金融机构除通过召开不同层面的动员大会、组织内部学习、在营业网点醒目位置悬挂横幅、张贴或通过led屏展示宣传标语、摆放宣传资料和展板等方式外，还结合自身实际，开展了形式多样、特色鲜明的宣传活动。如：省农村信用社联合社将学习宣传《指引》与春节、元宵节、妇女节的文艺表演结合起来，精心编排节目，以群众喜闻乐见的方式，进行集中宣传；建设银行省分行以贯彻落实《指引》为契机，在辖内组织开展了“诚信敬业、廉洁合规”主题教育和“严格履职，防控案件，坚决打击违规操作行为风暴”警示教育，积极引申宣传活动；邮政储蓄银行长治分行在“宣传月”活动中，坚持做到“一学二建三结合”，即：“一学”，认真学习《指引》和“宣传月”活动相关文件精神；“二建”，健全员工守则制度，建立职业操守评估监督长效机制；“三结合”，“宣传月”活动与优化内控环境相结合，与“案防攻坚年”活动相结合，与提高执行力相结合。此外，其他银行业金融机构还通过知识测试、征文比赛、专题活动等方式，认真学习宣传，深入贯彻落实。

五、督导有力

为使“宣传月”活动取得实效，银监局、省银行业协会、各银监分局联合组成督导组，对所辖银行业金融机构“宣传月”活动各阶段的工作进行了全面跟踪督导。一是向各银行业金融机构印发了《关于对〈银行业金融机构从业人员职业操守指引〉宣传月活动开展情况进行督查的通知》，明确了督查内容、时间、方式和要求。二是于3月16日至4月2日，省局监察室会同省银行业协会组成6个督导组，分别对太原辖区全部23家和阳泉、晋中两市20家银行业金融机构进行了督导。其余8家银监分局也按《督导通知》要求，分别组织督导组对所辖银行业金融机构进行了督导，并对督导情况以通报会等形式予以通报。

六、效果显现

为期一个月的“宣传月”活动，取得了阶段性成效。一是推动了合规建设。通过“宣传月”活动，全辖各银行业金融机构的干部员工掀起了合规文化的学习高潮，有力推动了全辖银行业的合规文化建设。二是强化了廉政建设。通过“宣传月”活动，增强了遵守职业操守的自觉性，进一步规范了银行业各级领导干部和从业人员的

第三篇：学习落实银行业金融机构从业人员职业操守指引

学习落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》

宣传月活动简报

第一期

山西省银行业协会二〇一〇年三月五日

中国工商银行山西省分行安排部署“宣传月”活动

为了进一步规范全辖员工职业操守，提高职业道德和业务素质，维护我行良好的社会信誉和市场形象，根据山西省银监局文件（晋银监办[2010]13号）要求，中国工商银行山西省分行下发了《关于开展〈银行业金融机构从业人员职业操守指引〉宣传月活动的通知》，该行决定于2010年3月份组织全辖开展《银行业金融机构从业人员职业操守指引》“宣传月”活动。

本次活动主题为：学习、宣传、遵守《指引》，全面建立、健全员工守则，不断提高我行员工的职业操守，树立清正廉洁、秉公办事、诚信尽责、客户至上的理念，努力建设一支适应现代商业银行发展需要的员工队伍，促进全行各项业务稳健发展。

活动精心组织安排了领导组并下设领导组办公室，历时一个月，分三个阶段进行：

（一）学习教育阶段（3月1日-3月10日）

本阶段分两步进行。一是动员宣传，营造声势。3月3日前完成动员，标语悬挂（内容统一为：“严格遵守职业操守，自觉接受社会监督”），《指引》张贴，印制《学习手册》等工作，同时该行网讯刊登《指引》并报道各行动态。二是组织学习，认真贯彻。要组织员工原原本本学习《指引》，深刻领会精神，全面提高职业素养，认真践行职业操守。学习方式可采取集中学、班前班后学、自学、分组学、座谈会、讨论会等。

（二）制度梳理阶段（3月11日—3月25日）

该行统一对员工守则进行全面梳理并下发各行学习贯彻。各二级分行要对涉及员工职业操守方面的规章制度进行补充、修订和完善。

（三）总结考核阶段（3月26日—3月31日）

一是由二级分行组织考试，考核员工学习情况。二是全面总结“宣传月”活动开展情况。三是该行组织督导抽查。各行对学习不到位的单位和员工要进行补课。

活动要求各级行要高度重视，精心组织，把握重点。“宣传月”活动要做到“一学二建三结合”。“一学”：认真学习银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、省银监局《关于开展〈银行业金融机构从业人员职业操守指引〉宣传月活动的通知》（晋银监办[2010]13号）、总行《关于

进一步加强职业操守教育和深化案件防控工作的通知》。“二建”：建立职业操守评估监督长效机制；建立健全员工守则等制度。“三结合”：“宣传月”活动要与优化内控环境相结合；与“案防攻坚年”活动相结合；与提高执行力相结合。同时要广泛宣传，提高认识，有效整改，规范行为，认真总结，按时报告。（工行活动办供稿）

第四篇：银行业金融机构从业人员职业操守“十不准”(学习)

银行业金融机构从业人员职业操守“十不准”

一、从业人员应当学法、懂法、守法，自觉保守国家机密、银行商业秘密，不准擅自向任何人、任何机构泄露本行商业秘密和客户资料信息。

二、从业人员应当自觉抵制并积极向有关部门举报商业欺诈、非法集资、高利贷、和黄、赌、毒活动，不准组织或参与非法集资或充当资金“掮客”。

三、从业人员应当遵守公平竞争、客户自愿原则，不准从事违规揽存，诋毁同业、虚假宣传等不正当竞争行为。

四、从业人员不准借银行名义或利用银行员工身份私自代客户投资理财。

五、从业人员应当对客户如实详细提示产品的特点和风险，切实保护客户利益。不准采取隐瞒或误导等不正当手段，损害客户利益。

六、从业人员未经批准不得在其他经济组织兼职活从事有偿中介活动，提供有偿服务。

七、从业人员不准挪用本单位资金和客户资金或利用本人消费贷款买卖资本市场产品。

八、从业人员应当自觉履行反洗钱义务，不准协助客户参与洗钱。

九、从业人员在社会交往和商业活动中，应当廉洁从业，自觉抵制商业贿赂及不正当交易行为，不准索取、收受贿赂或者收受客户好处。

十、从业人员应当遵守禁止内幕交易的规定，不准利用内幕信息为自己活他人谋取利益，不准将内幕信息以明示或暗示的形式告知他人。

第五篇：学习《都匀融通村镇银行从业人员职业操守》心得体会[模版]

恪守职业操守做合格员工

——学习《银行业金融机构从业人员职业操守》心得体会为了规范员工的职业行为，我行广泛组织学习《融通银行员工职业操守》，这对提高员工职业素质和职业道德水准、树立融通银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。我的学习体会是：

一、忠于职守诚实守信

诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。诚实守信是一个员工所具有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。我们应当树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从小事做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。

二、依法合规遵章守纪

依法合规、遵章守纪要求我们具备良好的职业道德观念和过硬的政治思想素质，引导我们坚持正确的职业道德操守。筑牢制度纪律防线，提高遵章守纪能力，增强规章制度对行为的约束力。我们必须牢固树立正确的人生观和价值观，提高服务的责任感、使命感，提升自身的道德水平，从思想和道德上增强防腐拒变能力。

三、保护商业秘密与客户隐私

保守所在机构的商业秘密，是我们银行业从业人员应尽的义务。所以作为银行一员不准泄露或者公开的我行发展规划、重大战略决策、新产品研发、财务、信息技术、业务决策等方面的信息。同时客户商业秘密、信息、和隐私的妥善和

严格保护既是法律法规的强制性规定，也是避免客户损失、维护银行声誉的必然要求。

四、专业胜任勤勉尽职

具备岗位所需的专业知识、资格与能力。这是从业的基本前提。银行业务随着社会发展、市场需求的变化也在不断发展变化，我们技术部必须不断加强学习和提高专业知识和技能，才能适应岗位工作的需要，而且更要有一个勤勉谨慎的良好工作态度。在业务操作中，要认真履行岗位职责，勤勉谨慎，仔细认真，避免差错，做一名称职的银行业技术人员。同时应加强业务学习，提高金融业务能力和知识水平，积极提出建设性意见和合理化建议。

五、加强团队合作意识，培育良好团队精神

加强培养融通银行内部员工之间的沟通协调能力，提高员工对客观环境的适应能力，培育良好的团队精神。只有优秀的团队，工作激情才会高涨。融洽的人际关系，更有利于员工创造性的发挥。只有这样，才能真正维护融通银行良好的社会形象。通过学习《职业操守》，使我深刻认识到，不论在何种条件下都要恪守自己职业操守。它源于责任心，源于对社会、对他人及对自己的高度负责意识。戴尔〃卡耐基曾说过：“你的职业生涯，不仅仅是获得好的工作、地位和待遇，更重要的是勤奋、忠诚、敬业；当你把自己的目标和公司的利益融为一体，把敬业作为你的最高奋斗目标时，你的职业生涯也就获得了成功！”所以，我们融通银行员工一定要自觉以《职业操守》严格的约束自己，遵守操守条令、规范职业行为。从我做起、从点滴做起，提高自身整体素质，使自己成为建立健康银行业企业文化和信用文化的一份子，维护融通银行良好信誉，为融通银行的快速健康发展添砖加瓦，努力做一位合格的融通人。

都匀融通村镇银行