广安区经济局党委中心组组织机构及成员名单

第一篇：广安区经济局党委中心组组织机构及成员名单

附1：

广安区经济局党委中心组组织机构及成员名单

组长：刘胜国（局党委书记、局长）

副组长：吴旭东（局党委委员、纪委书记）

胡永忠（局党委委员、副局长）

唐平凡（局党委委员、副局长）

苏怀成（局党委委员、副局长）

成员：欧儒万（区万达化工建材有限公司党支部书记）淡剑波（广安新华印务有限责任公司党支部书记）蒋德军（广安洪荣食品有限责任公司总支书记）

谢树钢（广安区盐业支公司党支部书记）

刘国林（局政工股股长）

严文（局产业促进股股长）

李守全（局安全能源股股长）

学习秘书：游凯旋

工作人员：刘代喜

附2：

广安区经济局党委中心组学习制度

1、主要领导负责制度

局党委中心组由党委“一把手”负总责。负责人要把中心组理论学习纳入自己工作职责，主动过问，亲自抓，带头学，带头用，并对中心组理论学习提出具体要求。

2、自学制度

中心组成员每月自学时间不得少于20小时，要认真自学邓小平同志原著、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记一系列重要讲话以及党的重要文件，参阅有关资料，并用专用笔记本做好个人学习笔记。

3、集中学习制度

局中心组成员在自学的基础上开展集中学习，集中学习主要采取三种形式：每月集中学习不少于一次；每年举办几次学习扩大会和一次研讨会；结合工作特点外出学习考察一次。集中学习时间全年不得少于12次。集中学习要坚持“三结合”的学习方式，即：自学和辅导相结合，学习和研讨相结合，学习和中心发言及经验交流相结合。每次集中学习要确定学习主题，做好学习记录和个人笔记。学习时间要相对固定，每月15日原则上为中心组学习日，无特殊情况不得推迟。

4、考勤制度

集中学习坚持实行考勤。学习负责人要在考勤薄上作出详细记载。除生病住院、区外出差等特殊情况外，不得缺席；不能参加学习者，必须提前向中心组组长请假，并征得同意，缺席的同志要自觉补课。

5、中心发言及学习成果交流制度

每次中心组集中学习，要确定1—2名中心组成员作专题发言，专题发言人要在自学的基础上，写好发言题纲。发言专题内容要紧扣主题，联系实际，有理论性，指导性，引导和启发参学者加深理解，提高认识。各成员要结合工作实际进行调研，撰写2篇以上学习心得体会和理论文章，并在集中学习时进行交流，对质量较高的研讨文章，将向区委《理论与学习》刊物及有关报刊推荐发表。充分发挥中心组理论学习成果的辐射和影响作用。

6、学习情况通报及总结考核制度

每次学习要向区委相关部门上报情况。每半年通报一次中心组自学、参学、撰写学习文章情况。中心组半年和年终要报送学习总结，并根据区委组织部、宣传部的相关文件精神，对中心组成员的学习情况进行考核、评定，建立学习档案。

附3：

广安区经济局党委中心组理论学习考核表

第二篇：局党委理论中心组自查报告（本站推荐）

某某局党委中心组理论学习情况自查报告

201@年，我们坚持以十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实《市委理论学习中心组201@年理论学习计划》和《关于201@年全市县级党委中心组理论学习安排的意见》（济宣发[201@]3号）精神，不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力和务实创新的能力，为促进我市农业农村经济的持续健康发展提供了有力的思想保证。我们的具体做法是：

一、领导认识到位，理论学习形成良好氛围 理论建设是领导班子建设的根本，理论素养是领导干部素质的核心。党的十七大报告明确提出，新时期要“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济”作为首要任务，当前，我市现代农业发展具有了一定的基础，但也面临着新的挑战，能否抓住机遇、克服困难、迎接挑战，争取济南农业继续走在全省、乃至全国前列，是对我们农业部门的一次严峻考验，要想驾驭和解决这些复杂问题，要求我们的领导干部必须具有较高的理论素养。为此，局党委从三农工作实际出发，按照“学理论、转观念、出思路、促发展”这一总体思路，把中心组学习定位在加强领导班子的自身建设、不断提高班子领导水平和执政能力、更好地为市委市政府中心工作和科学决策服务上，要求中心组每个成员把加强理论学习和思想政

要求”。精心拟定每次集中学习的具体安排，明确学习主题，提前编印或购买相关文件资料和参考书籍，中心组各成员也都提前研读学习材料，撰写个人心得体会，做好书面发言准备。局人事科在学习中，做好记录，学习后，及时编发学习动态简报，做好服务工作。三是坚持领学制度。我局把局领导班子成员作为中心组学习的主体成分，明确要求他们做到每次学习都学在前面、用在前面，努力做学以致用、用有所成的模范。通过发挥中心组学习的示范带动作用，促进了全局干部职工政治素质的明显提高。四是坚持自学制度。经过多年的实践，中心组成员能够自觉地根据学习计划安排和工作实际情况，利用业余时间自学理论原著和相关辅导材料，逐步形成了在自学基础上的集中讨论学习机制。五是坚持调查研究制度。在抓好自学和集中研讨的同时，中心组成员在工作中坚持深入基层、深入群众，认真抓好调查研究活动，积极撰写理论研究、心得体会文章和调研报告13篇。六是坚持多样化学习方式制度。学习中采取自学与集中学习相结合、中心组学习与学习实践科学发展观活动的等其它层次学习相结合、理论学习与交流研讨相结合等多种形式，以取得更好的学习效果。月 日至日，市##局组织召开了全市农业转方式调结构读书研讨会议，贯彻落实市委九届七次全体会议精神，研究部署“转方式、调结构，强作风、促发展”的思路措施，通过学习交流，进一步统一了思想认识，为农

政治素养、理论水平及业务工作能力，市##局组织局系统副科级以上干部共约80余人，在201@年年初开展了为期三天的集中学习教育活动，通过邀请专家，举办讲座，现场参观、开展讨论、撰写心得体会文章等方式，重点学习中央精神、现代农业科技和党风廉政建设等专题，达到了“学习理论、统一意志、凝心聚力、再造优势”的预期目的，取得了非常明显的成效。五中全会召开后，我们围绕今后五年“城乡居民收入普遍较快增加”的主要目标，迅速抓好全会精神的学习贯彻落实，在认真总结我市农业“十一五”发展成就的基础上，先后召开了局党委会、局长办公会和局属单位主要负责人参加的座谈会，集思广益，创新思路，进一步做好农业“十二五”发展规划和各项专业规划，加快推进我市农业现代化和社会主义新农村建设。通过这些学习活动，大幅度提高农业干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为我市农业农村经济又好又快的发展提供有力的思想保障和精神动力。二是把中心组学习同创先争优活动结合起来，开展了科学发展、强农富民专题学习。按照市委的统一安排部署，市##局印发了《关于开展创先争优争做济南先锋活动的实施意见》，各单位以“科学发展、强农富民”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，统筹推进党的建设及其他经常性工作，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。围绕达到基层党组

坚持把繁荣发展农业农村经济、促进农民增收作为根本目的，突出抓好农业农村经济工作的跟踪督查、指导和服务。结合市委、市政府资源型城市转型战略，确立了以建设农业“两大”基地，推进“四化”进程为总抓手的农业农村经济工作思路，筹划了27项重大农事活动，代市委、市政府起草了农民负担监管、加快秸秆利用等综合性文件，牵头筹备了农村工作、维护农民权益、农村土地产权改革、高效农业等9个大型会议，推动了全市农业农村工作的顺利开展。二是坚持以人为本，加强干部队伍建设。进一步树立了以人为本的观念，把切实解决当前干部职工在学习、工作、生活中遇到的突出问题和困难放在了重要的位臵。组织开展了老干部新春茶话会、老干部视察、生日看望离退休老同志、庆国庆迎中秋联欢会活动等一系列活动，丰富了文体生活，促进感情交流，提升了整体战斗力；进一步加强农业干部队伍建设，重点建设好学习创新型、干事创业型、团结和谐型、功能优化型和廉洁高效型等“五型系统”，提高党员干部理论水平、知识素养和实践能力，增强勤政廉政意识，切实提高抓落实的执行力。三是立足又好又快发展，不断实现农业工作新突破。把学习贯穿于全局整体工作中，以理论指导行动，大力推进现代农业和新农村建设，各项工作都取得了明显成效，为全市国民经济的持续快速发展提供了强有力的支撑。各项农事活动组织有序，为农民办实事、办好事扎实推进，89101112-

第三篇：局党委理论中心组自查报告

某某局党委中心组理论学习情况自查报告

201@年，我们坚持以十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实《市委理论学习中心组201@年理论学习计划》和《关于201@年全市县级党委中心组理论学习安排的意见》（济宣发[201@]3号）精神，不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力和务实创新的能力，为促进我市农业农村经济的持续健康发展提供了有力的思想保证。我们的具体做法是：

一、领导认识到位，理论学习形成良好氛围 理论建设是领导班子建设的根本，理论素养是领导干部素质的核心。党的十七大报告明确提出，新时期要“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济”作为首要任务，当前，我市现代农业发展具有了一定的基础，但也面临着新的挑战，能否抓住机遇、克服困难、迎接挑战，争取济南农业继续走在全省、乃至全国前列，是对我们农业部门的一次严峻考验，要想驾驭和解决这些复杂问题，要求我们的领导干部必须具有较高的理论素养。为此，局党委从三农工作实际出发，按照“学理论、转观念、出思路、促发展”这一总体思路，把中心组学习定位在加强领导班子的自身建设、不断提高班子领导水平和执政能力、更好地为市委市政府中心工作和科学决策服务上，要求中心组每个成员把加强理论学习和思想政

要求”。精心拟定每次集中学习的具体安排，明确学习主题，提前编印或购买相关文件资料和参考书籍，中心组各成员也都提前研读学习材料，撰写个人心得体会，做好书面发言准备。局人事科在学习中，做好记录，学习后，及时编发学习动态简报，做好服务工作。三是坚持领学制度。我局把局领导班子成员作为中心组学习的主体成分，明确要求他们做到每次学习都学在前面、用在前面，努力做学以致用、用有所成的模范。通过发挥中心组学习的示范带动作用，促进了全局干部职工政治素质的明显提高。四是坚持自学制度。经过多年的实践，中心组成员能够自觉地根据学习计划安排和工作实际情况，利用业余时间自学理论原著和相关辅导材料，逐步形成了在自学基础上的集中讨论学习机制。五是坚持调查研究制度。在抓好自学和集中研讨的同时，中心组成员在工作中坚持深入基层、深入群众，认真抓好调查研究活动，积极撰写理论研究、心得体会文章和调研报告13篇。六是坚持多样化学习方式制度。学习中采取自学与集中学习相结合、中心组学习与学习实践科学发展观活动的等其它层次学习相结合、理论学习与交流研讨相结合等多种形式，以取得更好的学习效果。月 日至日，市##局组织召开了全市农业转方式调结构读书研讨会议，贯彻落实市委九届七次全体会议精神，研究部署“转方式、调结构，强作风、促发展”的思路措施，通过学习交流，进一步统一了思想认识，为农

政治素养、理论水平及业务工作能力，市##局组织局系统副科级以上干部共约80余人，在201@年年初开展了为期三天的集中学习教育活动，通过邀请专家，举办讲座，现场参观、开展讨论、撰写心得体会文章等方式，重点学习中央精神、现代农业科技和党风廉政建设等专题，达到了“学习理论、统一意志、凝心聚力、再造优势”的预期目的，取得了非常明显的成效。五中全会召开后，我们围绕今后五年“城乡居民收入普遍较快增加”的主要目标，迅速抓好全会精神的学习贯彻落实，在认真总结我市农业“十一五”发展成就的基础上，先后召开了局党委会、局长办公会和局属单位主要负责人参加的座谈会，集思广益，创新思路，进一步做好农业“十二五”发展规划和各项专业规划，加快推进我市农业现代化和社会主义新农村建设。通过这些学习活动，大幅度提高农业干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，为我市农业农村经济又好又快的发展提供有力的思想保障和精神动力。二是把中心组学习同创先争优活动结合起来，开展了科学发展、强农富民专题学习。按照市委的统一安排部署，市##局印发了《关于开展创先争优争做济南先锋活动的实施意见》，各单位以“科学发展、强农富民”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，统筹推进党的建设及其他经常性工作，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。围绕达到基层党组

坚持把繁荣发展农业农村经济、促进农民增收作为根本目的，突出抓好农业农村经济工作的跟踪督查、指导和服务。结合市委、市政府资源型城市转型战略，确立了以建设农业“两大”基地，推进“四化”进程为总抓手的农业农村经济工作思路，筹划了27项重大农事活动，代市委、市政府起草了农民负担监管、加快秸秆利用等综合性文件，牵头筹备了农村工作、维护农民权益、农村土地产权改革、高效农业等9个大型会议，推动了全市农业农村工作的顺利开展。二是坚持以人为本，加强干部队伍建设。进一步树立了以人为本的观念，把切实解决当前干部职工在学习、工作、生活中遇到的突出问题和困难放在了重要的位臵。组织开展了老干部新春茶话会、老干部视察、生日看望离退休老同志、庆国庆迎中秋联欢会活动等一系列活动，丰富了文体生活，促进感情交流，提升了整体战斗力；进一步加强农业干部队伍建设，重点建设好学习创新型、干事创业型、团结和谐型、功能优化型和廉洁高效型等“五型系统”，提高党员干部理论水平、知识素养和实践能力，增强勤政廉政意识，切实提高抓落实的执行力。三是立足又好又快发展，不断实现农业工作新突破。把学习贯穿于全局整体工作中，以理论指导行动，大力推进现代农业和新农村建设，各项工作都取得了明显成效，为全市国民经济的持续快速发展提供了强有力的支撑。各项农事活动组织有序，为农民办实事、办好事扎实推进，8-

第四篇：XX局党委中心组经验交流材料

XX局党委中心组经验交流材料

XX局党委中心组经验交流材料

围绕实现一强三优目标推进理论学习XX电业局党委中心学习组党委中心组学习是党员领导干部学习理论、加强思想建设的重要形式。我公司党组把中心组学习作为建设“四好”领导班子的重要内容，紧紧围绕建设“一强三优”现代化××电网企业这个主题，发挥党员领导干部的表率作用，扎实推进理论学习，运用理论武装思想、指导实践，提高科学决策水平，有力地推动了各项工作的开展，为建设“一强三优”的现代化××电网企业奠定了坚实的思想基础。

一、坚持“四个带头”，发挥党员领导干部理论学习的表率作用

局党委始终坚持把中心组学习作为“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的一项基础性工作来抓。局党委书记×××同志十分重视抓好中心组的学习，亲自指导制定和修改学习计划，坚持每月一次集中学习雷打不动，坚持每次集中学习都扩大到总部副主任以上干部，对每次集中学习的内容、方式、要求等都作出具体部署。公司领导班子成员自觉把理论学习作为一种政治责任，积极参与学习，认真做好笔记，努力做深入学、持久学的表率。

一是带头学习。局领导班子成员正确处理学习与工作的关系，发扬“挤”和“钻”的精神，严格按照学习计划要求，认真完成各项学习任务。在先进性教育中，局领导班子成员利用XXx双休日学习有关文献和资料，共组织集中学习XXx；在局党委组织的“思想再解放、观念再转变、思路再创新”的大讨论中，局领导联系自己思想和工作实际踊跃发言，×××局长列举了企业面临的十大困难，主要表现在：员工观念滞后、思想保守，干部队伍素质有待提高，体制改革遗留问题多，购电成本高、电网企业的生存空间被挤占，企业集约化经营、精细化管理水平不高等方面。

二是带头发言。局领导努力做到先学一步、多学一点、学深一些，在先进性教育期间，局9位领导带头交流学习体会。从今年9月开始，每次集中学习都安排一名领导同志围绕建设“一强三优”现代化×××电网企业和加强总部作风建设两个专题作中心发言。××局长在发言中提出，建设“一强三优”现代化××电网企业，必须大力营造六种和谐的企业氛围，努力提高“五种能力”，加强执行力建设；×××副局长在发言中强调，建设坚强电网要正确处理好电网坚强与业绩优秀、电网规划与电网建设的关系，坚持适度超前的原则，规划要积极，实施要稳妥；×××副局长在发言中提出，打造一流××电网企业指挥部，就是要建设责任型、服务型、高效型总部，更加注重总部员工的思想素质建设、基础管理建设、工作能力建设和整体形象建设。

三是带头研讨。针对党中央、国务院的一些重要政策精神和××

电网公司的重大战略部署，公司党组中心组组织开展了专题研讨。去年，由三位公司领导牵头成立了三个课题组，分别就建设“一强三优”现代化江西电网企业、打造一流江西电网企业指挥部、健全××电力市场建设等三大课题开展研究，形成了一批理论成果。今年，局党委中心组又组织总部全体员工和局所属各单位，就降低资产负债率和加强电价管理开展政策研究，共收到有价值的合理化建议121条、政策研究论文2XXx篇，增大了理论学习成果。

四是带头执行制度。按照局党委中心组学习暂行规定的要求，局领导班子成员认真参加每一次集中学习，全年学习不少于12天，摘录笔记不少于XXx字，深入基层调研不少于XXx月，撰写调研报告或体会文章不少于2篇，在《×××企业管理》、《×××日报》等报刊发表论文多篇，许多体会文章观点新颖、条理清晰、对工作具有很强的指导意义。

局领导的“四个带头”影响、带动了基层单位的中心组学习。局所属各单位的党组织中心组学习，普遍做到了有计划，季度有安排，半年有通报，全年有考核，每月学习不少于XXx，每次集中学习都有主要发言人，集中学习后两天内向局党委报告情况，全年学习不少于12天。此外，××、××供电局经常采取封闭式集中学习，××供电公司每次集中学习都编印了学习资料，×××供电公司突出了专题学习，××设计所每次学习都送资料到班组、到工地，总公司还每月抽查领导班子成员的学习笔记。我局党委中心组学习步入了制度化、规范化轨道。

二、做到“四个注重”，努力营造生动活泼的学习氛围

局党委在学习中注意采取丰富多彩的形式，活跃学习气氛，鼓励积极探索、民主讨论、畅所欲言，在相互启发中升华认识，在思想交流中加深理解。

一是注重发挥第一责任人的作用。局党委《中心组学习暂行规定》明确各单位党委(总支、支部)书记为中心组学习第一责任人，对中心组学习的过程和效果负全责，负责主持制订学习计划，主持学习和学习的检查、考核工作，督促和检查中心组成员自学计划的完成情况。同时，局党委将中心组学习情况纳入精神文明建设和文明单位创建考核，每年对基层单位组织学习

情况进行一次全面检查。

二是注重丰富学习内容。强调抓住几个东西不放：即抓住重大理论和现实问题不放，抓住群众关心的焦点、难点问题不放，抓住贯彻党中央、国务院大政方针不放，抓住生产经营相关知识的学习不放，提高学习的针对性、实效性和指导性。在基本理论方面，始终把“三个代表”重要思想的学习作为主线，贯穿全年的学习；在党的路线方针政策方面，重点学习党的十届四中、五中全会精神和重大方针政策；在相关知识方面，将国家电网公司近期安全生产事故处理情况摘要成册组织学习，开展了特高压电网、财务会计、法律条规、廉政建设等方面的专题学习，不断探索电网建设、运营和管理的客观规律。

三是注重改进学习方法。坚持学习文件与讲课辅导相结合，针对学习中的一些重点和难点问题，局党委邀请了××党校×××教授、×××等专家、学者每季开展一次讲座，并组织观看了《建设学习型组织》、《触电》等录像片；坚持“请进来”与“走出去”相结合，在邀请有关专家、学者授课的同时，许多单位采取瞻仰×××革命烈士纪念馆和考察民营企业等方式，努力增大学习效果；坚持集中组织学习与办班培训相结合，为全面准确地贯彻国家电网公司“一强三优”的发展战略，局党委聘请省内外高校、科研院所知名专家、教授及职业培训机构资深培训师授课，从今年8月份开始开办了高层管理人员培训班，每期培训时间为XXx月，对全局中层干部进行全面轮训。目前，第一、第二期高层管理人员培训班已经结束，共培训学员9XXx，培训质量及效果反映良好。

四是注重提高研讨质量。中心组强调研究性学习，重视集中研讨的质量。每次专题研讨都精心制定方案，确定研讨主题和具体题目，让与会者带着问题学，发言者围绕研讨题目讲，防止学习的随意性或一般化。譬如：在先进性教育第二阶段，局党委组组织部门负责人就搞好谈心活动、促进业务工作、搞好党性分析分别作专题发言；在先

进性教育第三阶段，又安排调度所党支部、局机关XXx党支部和离退休党总支就抓好先进性教育整改作了专题发言。

三、严格“五项制度”，保证学习经常化、规范化

局党委重视学习制度化建设，着力形成促进党员领导干部自觉学习的长效机制，中心组学习月度有安排，定期有考核，研讨有主题，心得有交流，有总结，成果有推广。

一是严格考勤制度。局党委中心学习组成员因公外出不能按时参加中心组学习会的，要至少提前1天以书面形式向中心学习组组长请假，并及时转中心组学习秘书；参加中心组学习扩大会的同志因公外出不能按时参加会议的，要提前1天将书面请假报告送中心组学习秘书，由学习秘书统一报学习组长审批；与会人员要求提前5分钟进入会场，由本人到学习秘书处签到，不得缺席、迟到、早退，会议期间手机处关闭或静音状态。

二是严格补课制度。局党委中心组学习参学率要达到100，凡因公外出缺席学习会的中心组成员都要及时补课。每次中心组学习会后，缺席人数在XXx以上的，由学习秘书统一组织补课；缺席人数在XXx以下的，由缺席人员自行到学习秘书处补课。

三是严格撰写学习体会制度。按照党组中心组学习制度的要求，党组中心组成员和总部副级以上干部每年每人至少要撰写1—2篇

800字以上对分管工作有指导作用的调研文章，由党组中心学习组择优在《××电力报》刊登。

四是严格学习检查制度。局党委中心组成员和参加学习扩大会的同志要认真做好学习笔记，党组中心学习组每月对中心组成员学习出勤、学习笔记、撰写体会文章等情况进行检查或抽查，检查情况纳入本部门月度综合考核，与月度奖金直接挂钩。

五是严格学习成果通报制度。坚持每次集中学习后，都通过简报、内部通讯或文件的形式通报学习成果，并在局域网上刊发领导干部的主题发言文章，供局机关和基层单位广大党员干部学习参考。

四、突出“两个结合”，大力弘扬理论联系实际的学风

局党委中心组在学习中坚持理论联系实际的马克思主义学风，不仅注意解决好真学、勤学、善学的问题，而且把“真用”作为理论学习的立足点，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，注意做好“两个结合”：

第一，坚持把中心组学习与改造主观世界结合起来，提高党员领导干部思想政治素质。通过中心组学习，深化了党员领导干部的三个认识：

一是深化了用“三个代表”重要思想统领各项工作的认识。局党委更加关心员工、关心困难企业、关心困难群体。实行了党员领导干部挂点联系制度，每年至少安排一次下基层调研活动，至少组织一次下基层走访困难企业、困难员工和用电客户活动；在先进性教育期间，局

党委要求各单位党委和总部各党支部都为困难企业×××办一件好事。

二是深化了对加强执行力建设的认识。通过中心组学习，各级领导干部深刻认识到：“执行是企业领导者的主要工作”，“企业成功70靠执行、30靠战略”。对国家电网公司重要会议和文件精神，局党委要求做到“严”、“细”、“快”、“实”。“严”就是严格、坚决执行国家电网公司党组的指示精神，做到不打折扣、不走样、不出偏差，政令畅通，令行禁止；“细”就坚持抓细节、抓落实、抓具体事，提高工作标准和工作质量；“快”就是快速传达和贯彻国家电网公司党组的指示精神，尽早尽快让公司员工知晓；“实”就是求真务实，实实在在贯彻国家电网公司党组的指示精神，完成国家电网公司下达的指标和任务不讲价钱、不找借口。在企业内部，局党委提出要大力营造“六种良好氛围”，即“发展是第一要务”氛围；“谋事、干事、干成事”的氛围；“团结和谐、出人才出干部”的氛围；“抓细节、抓具体事、抓落实”的氛围；“人人关注安全、个个讲求效益”的氛围；“按规定办事、用制度管人”的氛围。营造“六种良好氛围”，既是我局三年来成功经验的总结，也是提高企业整体执行力的战略举措。

三是深化了廉洁从业的认识。通过中心组学习，局党委制定下发了《廉洁自律十条禁令》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》。在年初工作会上，局党委书记、局长

9位成员重申廉政五项承诺：①不介绍工程、不推荐设备；②不做生意、不参股办企业；③不做违规违纪违法的事情；④教育好亲属、子女及身边工作人员；⑤尽心尽责抓好省公司的发展和工作，并欢迎公司系统全体员工监督。一年来，公司领导班子成员认真履行职责，没有出现违背五项承诺的事情，也没有听到有这方面的不良反映。在省公司领导班子的带动影响下，诚达监理公司等1XXx基层单位自觉公开领导班子承诺条款和监督电话，主动接受员工和社会各届的监督，党风廉政建设取得较好效果。

第二，坚持把中心组学习与改进工作结合起来，促进了公司的发展。通过中心组学习，各级领导干部进一步认清了形势，开阔了视野，理清了思路，推动了工作。

局党委坚决贯彻执行国家电网公司的战略决策，高度重视集团公司委托办理的三回特高压直流输电工程用地预审工作，在时间紧、任务重的情况下，经过各有关单位、部门的共同努力，取得了国土资源管理部门的批复，现已按要求在11月底前上报了国网公司。同时，公司联系×××情和企业实际，以科学发展观为指导，以国家电网公司“一强三优”发展战略为导向，以电网企业的战略定位和功能定位为基础，组织完善了电网发展规划、科技信息规划、经营管理规划和队伍建设规划。“十一五”期间，江西电网将新建500千伏变电所×座，扩建×座，新增主变容量×万千伏安，新建×千伏开关站XXx，线路×公里；新建、改造×千伏公用变电所×座，线路×公里，建设、改造总投资达×亿元，××电网将逐步坚强。

此外，局党委着眼于用学习的成果指导实践和推动工作，制定和实施了一系列战略决策。譬如：在深化改革方面，稳步推进了调度总部化改革，实施了南昌供电公司运行与检修分开的试点；在强化经营方面，成立了资金管理中心，实行了县供电公司90的折旧用于还贷的政策；在规范多经方面，认真贯彻国家电网公司“三清理一规范”的工作要求，对局系统的多经企业坚决实行“三退出、两规范、一分开、年内到位”；在规范招投标管理方面，实行了“三分离”(招标、评标、决标三分离)、“全归口”(基建部归口管理)、“一监督”(纪检监察部门全过程监督)；在完成今年各项技术经济指标方面，通过职代会制定了电费回收责任追究办法，确保当年电费结零和陈欠电费下降2XXx的目标的实现，并努力增供扩销，力争实现300亿千瓦时售电量的奋斗目标。

今年，我们将全面完成或超额完成集团公司下达的各项技术经济指标。

总之，我们深刻地体会到，党委中心组学习是发挥党员领导干部的表率作用、建设学习型企业的重要途径。我们在加强和改进中心组学习效果方面进行了一些的探索，但与国家电网公司党组的要求还存在很大的差距，我们将在今后工作中不断总结经验、创新发展。

第五篇：XX局党委中心组经验交流材料

XX局党委中心组经验交流材料

围绕实现一强三优目标推进理论学习XX电业局党委中心学习组党委中心组学习是党员领导干部学习理论、加强思想建设的重要形式。我公司党组把中心组学习作为建设“四好”领导班子的重要内容，紧紧围绕建设“一强三优”现代化××电网企业这个主题，发挥党员领导干部的表率作用，扎实推进理论学习，运用理论武装思想、指导实践，提高科学决策水平，有力地推动了各项工作的开展，为建设“一强三优”的现代化××电网企业奠定了坚实的思想基础。

一、坚持“四个带头”，发挥党员领导干部理论学习的表率作用

局党委始终坚持把中心组学习作为“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的一项基础性工作来抓。局党委书记×××同志十分重视抓好中心组的学习，亲自指导制定和修改学习计划，坚持每月一次集中学习雷打不动，坚持每次集中学习都扩大到总部副主任以上干部，对每次集中学习的内容、方式、要求等都作出具体部署。公司领导班子成员自觉把理论学习作为一种政治责任，积极参与学习，认真做好笔记，努力做深入学、持久学的表率。

一是带头学习。局领导班子成员正确处理学习与工作的关系，发扬“挤”和“钻”的精神，严格按照学习计划要求，认真完成各项学习任务。在先进性教育中，局领导班子成员利用XXx双休日学习有关文献和资料，共组织集中学习XXx；在局党委组织的“思想再解放、观念再转变、思路再创新”的大讨论中，局领导联系自己思想和工作实际踊跃发言，×××局长列举了企业面临的十大困难，主要表现在：员工观念滞后、思想保守，干部队伍素质有待提高，体制改革遗留问题多，购电成本高、电网企业的生存空间被挤占，企业集约化经营、精细化管理水平不高等方面。

二是带头发言。局领导努力做到先学一步、多学一点、学深一些，在先进性教育期间，局9位领导带头交流学习体会。从今年9月开始，每次集中学习都安排一名领导同志围绕建设“一强三优”现代化×××电网企业和加强总部作风建设两个专题作中心发言。××局长在发言中提出，建设“一强三优”现代化××电网企业，必须大力营造六种和谐的企业氛围，努力提高“五种能力”，加强执行力建设；×××副局长在发言中强调，建设坚强电网要正确处理好电网坚强与业绩优秀、电网规划与电网建设的关系，坚持适度超前的原则，规划要积极，实施要稳妥；×××副局长在发言中提出，打造一流××电网企业指挥部，就是要建设责任型、服务型、高效型总部，更加注重总部员工的思想素质建设、基础管理建设、工作能力建设和整体形象建设。

三是带头研讨。针对党中央、国务院的一些重要政策精神和××电网公司的重大战略部署，公司党组中心组组织开展了专题研讨。去年，由三位公司领导牵头成立了三个课题组，分别就建设“一强三优”现代化江西电网企业、打造一流江西电网企业指挥部、健全××电力市场建设等三大课题开展研究，形成了一批理论成果。今年，局党委中心组又组织总部全体员工和局所属各单位，就降低资产负债率和加强电价管理开展政策研究，共收到有价值的合理化建议121条、政策研究论文2XXx篇，增大了理论学习成果。

四是带头执行制度。按照局党委中心组学习暂行规定的要求，局领导班子成员认真参加每一次集中学习，全年学习不少于12天，摘录笔记不少于XXx字，深入基层调研不少于XXx月，撰写调研报告或体会文章不少于2篇，在《×××企业管理》、《×××日报》等报刊发表论文多篇，许多体会文章观点新颖、条理清晰、对工作具有很强的指导意义。

局领导的“四个带头”影响、带动了基层单位的中心组学习。局所属各单位的党组织中心组学习，普遍做到了有计划，季度有安排，半年有通报，全年有考核，每月学习不少于XXx，每次集中学习都有主要发言人，集中学习后两天内向局党委报告情况，全年学习不少于12天。此外，××、××供电局经常采取封闭式集中学习，××供电公司每次集中学习都编印了学习资料，×××供电公司突出了专题学习，××设计所每次学习都送资料到班组、到工地，总公司还每月抽查领导班子成员的学习笔记。我局党委中心组学习步入了制度化、规范化轨道。

二、做到“四个注重”，努力营造生动活泼的学习氛围

局党委在学习中注意采取丰富多彩的形式，活跃学习气氛，鼓励积极探索、民主讨论、畅所欲言，在相互启发中升华认识，在思想交流中加深理解。

一是注重发挥第一责任人的作用。局党委《中心组学习暂行规定》明确各单位党委(总支、支部)书记为中心组学习第一责任人，对中心组学习的过程和效果负全责，负责主持制订学习计划，主持学习和学习的检查、考核工作，督促和检查中心组成员自学计划的完成情况。同时，局党委将中心组学习情况纳入精神文明建设和文明单位创建考核，每年对基层单位组织学习

情况进行一次全面检查。

二是注重丰富学习内容。强调抓住几个东西不放：即抓住重大理论和现实问题不放，抓住群众关心的焦点、难点问题不放，抓住贯彻党中央、国务院大政方针不放，抓住生产经营相关知识的学习不放，提高学习的针对性、实效性和指导性。在基本理论方面，始终把“三个代表”重要思想的学习作为主线，贯穿全年的学习；在党的路线方针政策方面，重点学习党的十届四中、五中全会精神和重大方针政策；在相关知识方面，将国家电网公司近期安全生产事故处理情况摘要成册组织学习，开展了特高压电网、财务会计、法律条规、廉政建设等方面的专题学习，不断探索电网建设、运营和管理的客观规律。

三是注重改进学习方法。坚持学习文件与讲课辅导相结合，针对学习中的一些重点和难点问题，局党委邀请了××党校×××教授、×××等专家、学者每季开展一次讲座，并组织观看了《建设学习型组织》、《触电》等录像片；坚持“请进来”与“走出去”相结合，在邀请有关专家、学者授课的同时，许多单位采取瞻仰×××革命烈士纪念馆和考察民营企业等方式，努力增大学习效果；坚持集中组织学习与办班培训相结合，为全面准确地贯彻国家电网公司“一强三优”的发展战略，局党委聘请省内外高校、科研院所知名专家、教授及职业培训机构资深培训师授课，从今年8月份开始开办了高层管理人员培训班，每期培训时间为XXx月，对全局中层干部进行全面轮训。目前，第一、第二期高层管理人员培训班已经结束，共培训学员9XXx，培训质量及效果反映良好。

四是注重提高研讨质量。中心组强调研究性学习，重视集中研讨的质量。每次专题研讨都精心制定方案，确定研讨主题和具体题目，让与会者带着问题学，发言者围绕研讨题目讲，防止学习的随意性或一般化。譬如：在先进性教育第二阶段，局党委组组织部门负责人就搞好谈心活动、促进业务工作、搞好党性分析分别作专题发言；在先进性教育第三阶段，又安排调度所党支部、局机关XXx党支部和离退休党总支就抓好先进性教育整改作了专题发言。

三、严格“五项制度”，保证学习经常化、规范化

局党委重视学习制度化建设，着力形成促进党员领导干部自觉学习的长效机制，中心组学习月度有安排，定期有考核，研讨有主题，心得有交流，有总结，成果有推广。

一是严格考勤制度。局党委中心学习组成员因公外出不能按时参加中心组学习会的，要至少提前1天以书面形式向中心学习组组长请假，并及时转中心组学习秘书；参加中心组学习扩大会的同志因公外出不能按时参加会议的，要提前1天将书面请假报告送中心组学习秘书，由学习秘书统一报学习组长审批；与会人员要求提前5分钟进入会场，由本人到学习秘书处签到，不得缺席、迟到、早退，会议期间手机处关闭或静音状态。

二是严格补课制度。局党委中心组学习参学率要达到100，凡因公外出缺席学习会的中心组成员都要及时补课。每次中心组学习会后，缺席人数在XXx以上的，由学习秘书统一组织补课；缺席人数在XXx以下的，由缺席人员自行到学习秘书处补课。

三是严格撰写学习体会制度。按照党组中心组学习制度的要求，党组中心组成员和总部副级以上干部每年每人至少要撰写1—2篇800字以上对分管工作有指导作用的调研文章，由党组中心学习组择优在《××电力报》刊登。

四是严格学习检查制度。局党委中心组成员和参加学习扩大会的同志要认真做好学习笔记，党组中心学习组每月对中心组成员学习出勤、学习笔记、撰写体会文章等情况进行检查或抽查，检查情况纳入本部门月度综合考核，与月度奖金直接挂钩。

五是严格学习成果通报制度。坚持每次集中学习后，都通过简报、内部通讯或文件的形式通报学习成果，并在局域网上刊发领导干部的主题发言文章，供局机关和基层单位广大党员干部学习参考。

四、突出“两个结合”，大力弘扬理论联系实际的学风

局党委中心组在学习中坚持理论联系实际的马克思主义学风，不仅注意解决好真学、勤学、善学的问题，而且把“真用”作为理论学习的立足点，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，注意做好“两个结合”：

第一，坚持把中心组学习与改造主观世界结合起来，提高党员领导干部思想政治素质。通过中心组学习，深化了党员领导干部的三个认识：

一是深化了用“三个代表”重要思想统领各项工作的认识。局党委更加关心员工、关心困难企业、关心困难群体。实行了党员领导干部挂点联系制度，每年至少安排一次下基层调研活动，至少组织一次下基层走访困难企业、困难员工和用电客户活动；在先进性教育期间，局党委要求各单位党委和总部各党支部都为困难企业×××办一件好事。

二是深化了对加强执行力建设的认识。通过中心组学习，各级领导干部深刻认识到：“执行是企业领导者的主要工作”，“企业成功70靠执行、30靠战略”。对国家电网公司重要会议和文件精神，局党委要求做到“严”、“细”、“快”、“实”。“严”就是严格、坚决执行国家电网公司党组的指示精神，做到不打折扣、不走样、不出偏差，政令畅通，令行禁止；“细”就坚持抓细节、抓落实、抓具体事，提高工作标准和工作质量；“快”就是快速传达和贯彻国家电网公司党组的指示精神，尽早尽快让公司员工知晓；“实”就是求真务实，实实在在贯彻国家电网公司党组的指示精神，完成国家电网公司下达的指标和任务不讲价钱、不找借口。在企业内部，局党委提出要大力营造“六种良好氛围”，即“发展是第一要务”氛围；“谋事、干事、干成事”的氛围；“团结和谐、出人才出干部”的氛围；“抓细节、抓具体事、抓落实”的氛围；“人人关注安全、个个讲求效益”的氛围；“按规定办事、用制度管人”的氛围。营造“六种良好氛围”，既是我局三年来成功经验的总结，也是提高企业整体执行力的战略举措。

三是深化了廉洁从业的认识。通过中心组学习，局党委制定下发了《廉洁自律十条禁令》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》。在年初工作会上，局党委书记、局长9位成员重申廉政五项承诺：①不介绍工程、不推荐设备；②不做生意、不参股办企业；③不做违规违纪违法的事情；④教育好亲属、子女及身边工作人员；⑤尽心尽责抓好省公司的发展和工作，并欢迎公司系统全体员工监督。一年来，公司领导班子成员认真履行职责，没有出现违背五项承诺的事情，也没有听到有这方面的不良反映。在省公司领导班子的带动影响下，诚达监理公司等1XXx基层单位自觉公开领导班子承诺条款和监督电话，主动接受员工和社会各届的监督，党风廉政建设取得较好效果。

第二，坚持把中心组学习与改进工作结合起来，促进了公司的发展。通过中心组学习，各级领导干部进一步认清了形势，开阔了视野，理清了思路，推动了工作。

局党委坚决贯彻执行国家电网公司的战略决策，高度重视集团公司委托办理的三回特高压直流输电工程用地预审工作，在时间紧、任务重的情况下，经过各有关单位、部门的共同努力，取得了国土资源管理部门的批复，现已按要求在11月底前上报了国网公司。同时，公司联系×××情和企业实际，以科学发展观为指导，以国家电网公司“一强三优”发展战略为导向，以电网企业的战略定位和功能定位为基础，组织完善了电网发展规划、科技信息规划、经营管理规划和队伍建设规划。“十一五”期间，江西电网将新建500千伏变电所×座，扩建×座，新增主变容量×万千伏安，新建×千伏开关站XXx，线路×公里；新建、改造×千伏公用变电所×座，线路×公里，建设、改造总投资达×亿元，××电网将逐步坚强。

此外，局党委着眼于用学习的成果指导实践和推动工作，制定和实施了一系列战略决策。譬如：在深化改革方面，稳步推进了调度总部化改革，实施了南昌供电公司运行与检修分开的试点；在强化经营方面，成立了资金管理中心，实行了县供电公司90的折旧用于还贷的政策；在规范多经方面，认真贯彻国家电网公司“三清理一规范”的工作要求，对局系统的多经企业坚决实行“三退出、两规范、一分开、年内到位”；在规范招投标管理方面，实行了“三分离”(招标、评标、决标三分离)、“全归口”(基建部归口管理)、“一监督”(纪检监察部门全过程监督)；在完成今年各项技术经济指标方面，通过职代会制定了电费回收责任追究办法，确保当年电费结零和陈欠电费下降2XXx的目标的实现，并努力增供扩销，力争实现300亿千瓦时售电量的奋斗目标。

今年，我们将全面完成或超额完成集团公司下达的各项技术经济指标。

总之，我们深刻地体会到，党委中心组学习是发挥党员领导干部的表率作用、建设学习型企业的重要途径。我们在加强和改进中心组学习效果方面进行了一些的探索，但与国家电网公司党组的要求还存在很大的差距，我们将在今后工作中不断总结经验、创新发展。