民政局个人自查自纠报告

第一篇：民政局个人自查自纠报告

个人自查自纠报告

各位领导：

我通过“一创双优”集中教育活动，在思想上、工作作风上提高很大，但还存在着以下问题，需进一步提高。

一、查摆的问题

1、上班有迟到早退现象。

2、学习不够深入，表现在重看轻写。

3、对服务对象有时说话态度生硬，深入细致的做好军休干部思想工作上有欠缺。

二、整改措施

1、针对上班有迟到早退现象。今后要克服自己的缺点坚持早上班不早退，做到有事及时向领导请假。

2、针对学习不够深入重看轻写方面，股室准备今后在学习上采取一下措施：对上级要求学习的材料股室人员要自觉深入的学习不能留于形势。对每个文件学习后要采取互查互问，即互相提问学习问题，互相查学习心得体会，使学的到东西更佳深入到每个工作人员。使学习有效果看的见摸得着。

3、对军休人员服务态度方面要主动为军休干部服务，想为军休人员所想，急为军休人员所急。树立全心全意为军休干部服务的思想，并订立责任制。

以上问题查摆的不到之处请各位领导给予帮助查摆。

第二篇：民政局领导班子自查自纠报告

根据县效能办有关领班子开展作风整治自查自纠文件精神，我局于6月12日召开了领导班子民主生活会，现将工作中存在的不足和整改措施公示如下：

存在的问题：一是工作创新有待进一步加强，在抓工作创特色方面，新亮点、新特色还不多。二是领导班子成员对所分管的工作能尽心尽责，经常过问，狠抓落实，有时对不分管的工作，过问较少。三是民政队伍建设有待进一步提高。

整改措施：加强领导班子建设是贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，促进民政事业又好又快发展的重要保证，是全局开展好作风整治工作的关键。针对局班子存在的问题，局领导班子将以科学发展观为指导，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，着力在统一思想认识、提高发展能力、破解发展难题、创新体制机制、推动科学发展、探索积累经验上下功夫，充分发挥民政工作在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用。一是严格执行中央、省委、市委、县委有关纪律要求，自觉维护工作纪律，从讲大局、讲党性、讲胸怀出发，把思想和精力集中到做好工作，维护团结，振奋精神上来，正确处理个人与组织的关系，自觉做到思想上不波动，精神上不滑坡，工作上不松劲，以实际行动抓好作风整治工作。二是以继续解放思想为先导，把全县民政系统干部职工的思想统一到服务大局、科学发展上来。三是以实施民生工程为重点，保障困难群体、特殊群体和优抚群体的基本权益。四是以创新机制为着力点，破解民政事业发展难题，围绕着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断推进改革，建立健全长效机制。五是以加强社会建设为目标，提升社会管理和公共服务水平。六是以提高落实科学发展能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设。七是以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，加强领导干部作风建设。着力推进思想政治建设，完善民主集中制，提高决策的科学性和有效性；着力改进作风、着力加强廉政建设，发挥领导干部的表率作用，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，自觉抵制各种腐朽思想和各种不良作风的侵蚀，清清白白做人，干干净净做事，廉洁自律，带好队伍，认真履行单位廉政建设和反腐败斗争的职责，以实际行动为全县民政系统广大干部职工作出表率。

第三篇：民政局领导班子自查自纠报告

参考

民政局领导班子自查自纠报告

根据县效能办有关领班子开展作风整治自查自纠文件精神，我局于6月12日召开了领导班子民主生活会，现将工作中存在的不足和整改措施公示如下：

存在的问题：一是工作创新有待进一步加强，在抓工作创特色方面，新亮点、新特色还不多。二是领导班子成员对所分管的工作能尽心尽责，经常过问，狠抓落实，有时对不分管的工作，过问较少。三是民政队伍建设有待进一步提高。

整改措施：加强领导班子建设是贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，促进民政事业又好又快发展的重要保证，是全局开展好作风整治工作的关键。针对局班子存在的问题，局领导班子将以科学发展观为指导，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，着力在统一思想认识、提高发展能力、破解发展难题、创新体制机制、推动科学发展、探索积累经验上下功夫，充分发挥民政工作在构建社会主义和谐社会中的重要基础作用。一是严格执行中央、省委、市委、县委有关纪律要求，自觉维护工作纪律，从讲大局、讲党性、讲胸怀出发，把思想和精力集中到做好工作，维护团结，振奋精神上来，正确处理个人与组织的关系，自觉做到思想上不波动，精神上不滑坡，工作上不松劲，以实际行动抓好作风整治工作。二是以继续解放思想为先导，把全县民政系统干部职工的思想统一到服务大局、科学发展上来。三是以实施民生工程为重点，保障困难群体、特殊群体和优抚群体的基本权益。四是以创新机制为着力点，破解民政事业发--

参考

展难题，围绕着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断推进改革，建立健全长效机制。五是以加强社会建设为目标，提升社会管理和公共服务水平。六是以提高落实科学发展能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设。七是以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，加强领导干部作风建设。着力推进思想政治建设，完善民主集中制，提高决策的科学性和有效性；着力改进作风、着力加强廉政建设，发挥领导干部的表率作用，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，自觉抵制各种腐朽思想和各种不良作风的侵蚀，清清白白做人，干干净净做事，廉洁自律，带好队伍，认真履行单位廉政建设和反腐败斗争的职责，以实际行动为全县民政系统广大干部职工作出表率。

--

第四篇：个人自查自纠报告

个人自查自纠报告

按照公司思想作风整顿活动要求，近日来，个人对照动员会讲话和思想作风整顿实施意见及“五查五看五对照”标准和提出的十方面问题，对自身的工作作风、岗位履职情况等进行了认真反思，既查找出自己在思想上和工作中存在的不足，更进一步明确了今后的努力方向。具体情况汇报如下：

一、存在的问题与不足：

一是理论知识不够扎实。平时只注重实际工作，放松了对党的政治理论的学习，致使政治理论素质据党的要求一直有差距。同时，对与本职工作有关的内容，学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不深不透，研究的较少，掌握的不够好，造成面对新任务、新问题时常一知半解、现学现卖。

二是创新观念有待提高。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏积极性创造性，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。

三是自我要求仍需严格。虽然在工作中不断努力，能够完成领导交办的各项工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，遇到困难和问题存在依赖心理，有畏难和烦躁情绪。

二、下一步的努力方向：

通过深刻反省和认真剖析这些问题和不足,个人找出了问题存在的根源，对如何干好本职有了更清醒地认识，进一步明确了今后的努力方向,为以后的工作学习打下了良好的基础。在下一步的工作中，我要着重做好五点：

一是勤学习，多思考，解放思想，开拓进取。保持良好的学习习惯，做到广泛涉猎，深入研习，巩固专长，弥补不足；做到既向书本学，又向他人学，既要长期学，更要随时学，切实以学习开阔思维，以学习提高素质，以学习解放思想，以学习促进工作。同时，工作中坚持理论联系实际，做好学用结合文章，紧跟时代步伐和企业发展要求，创造性、创新性地干好本职工作。

二是转变工作作风，落实工作任务，做好两级服务。工作中，认清形势，明确目标，不拖拉不推诿，有计划有落实，有自检有整改，以严谨的态度、专业的素质、务实的作风提高工作效能，既做好业务工作，也做好为领导、为厂点的服务工作。

三是增强大局意识，注重工作任务的整体协调性。进一步提高思想认识，培养高尚情操，放宽眼界，心怀大局，跳出小圈子，立足新高度，体谅领导，理解同事，做到个人服从整体、从小节考虑整体，扎实提高独立工作和协调配合能力。四是团结同事，注重和谐。不论是工作还是生活中，都努力维护团结，大事讲原则，小事讲风格，遇事礼让，不推诿工作，不逃避责任，与公司要求保持一致，为公司发展做出贡献。

五是遵章守纪，做新时期好员工。公司新时期的发展任务和管理模式，为员工行为、员工素质提出了更高的要求。面对这一点，最基本的一条就是遵章守纪。有制度认真执行，有规章坚决遵守，有任务不打折扣地完成。同时，也要积极维护公司利益，不利于工作、不利于形象、不利于企业的话不说、事不做，认真负责，勤恳敬业，让自己的一言一行都体现出机关人员的形象，体现出新企业的形象。

第五篇：个人自查自纠报告

批评与自我批评

自参加学习关于开展中层以上干部工作行风整顿活动会议以来，通过学习唐院长和宗院长的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作中的执行力度等方面，发现了自己存在的不足，希望通过本次开展的中层以上干部工作作风整顿活动来检查和提高自己，作为一名护理管理人员，认识到自己存在着以下五个方面的不足。

一、护理管理知识缺乏而且学习的不够充分导致自己管理方式与现代护理事业的管理要求有不小的差距。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

1、是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，条件有限，只要把院领导安排的各项工作做好，把基础的护理工作完成好就够了，学不学都差不多，太先进的知识和理念在乡镇运行不起来。致使自己对新知识、新思维、新的护理管理模式掌握不够，了解不透。

2、是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，存在时紧时松的现象，片面的只做具体事，搞自己分管的实际琐碎工作，总以忙为借口疏于学习。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

3、是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过，没有结合实际认真思考。由于放松学习，使自己的综合素质，还停留在原有水平，没有较大的提高，与现代护理的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足。本人自学校毕业参加工作已经14年时间，但是在走上护理管理岗位的3年时间，由于岗位发生变化，所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上所掌握的工作方法和工作经验对于管理岗位来说已不适应现在的护理管理要求，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足等一些问题，致使自己在工作中走了不少“弯路”，给工作带来了一定的影响。

三、工作态度上有欠缺。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四、抓护理队伍建设管理力度不够。平时总是考虑到大多数护理人员都是年轻同志（占三分之二的同志不超过30岁），对于平时发现的问题，多采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了。在日常工作中，往往是谈的多，督办的少，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数护理人员平时工作任务重，都比较年轻，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到医院的形象，大大削弱队伍的战斗力。事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成护理队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展中层以上干部行风整顿活动的原则和指导思想，认真反思和检查自己出现的问题和不足，自查剖析存在的问题根源。积极面对，认真反思，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。

对照以上自身存在的不足，我将自觉按照以下措施改正自己，不断提高自己。一是加强学习，努力提高自己的业务理论水平和业务技能以及护理管理水平，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高护理管理能力。

二是摆正自身位置，加强护理队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高护理队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的医院不但履行治病救人的职能，更要履行社会职能，为建立和谐的医患关系和现代化文明建设添砖加瓦。

三是正确对待领导和同事的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次群众的机会，提升服务水平，向自己和医院交一份满意的答卷。敬请院领导予以批评和指导。

顾秀兰