老干部局（关工委）解放思想大讨论心得体会

第一篇：老干部局（关工委）解放思想大讨论心得体会

老干部局（关工委）解放思想大讨论心得体会

开展解放思想大讨论活动，是深入学习十七大精神的具体行动。党的十七大提出科学发展观对经济、政治、文化等方面的任务做出重大部署，而且在理论和实践上都有许多新的突破。要理解好、贯彻好十七大精神，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，把思想认识转变到与十七大要求相适应的状况上来，把力量凝聚到十七大提出的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，实现新世纪的宏伟目标。如果我们的思想还停留在过去的阶段上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以坚持解放思想、实事求是的思想路线，就难以准确地理解和贯彻落实十七大精神，就跟不上发展的形势，就承担不了党委、政府赋予我们重任。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力，科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求，全面建设小康社会是党和国家到二０二０年的奋斗目标，是全国各族人民的根本利益。联系实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，加强思想，更新工作观念，拓展工作思路，以更好适应新形势下老干部工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中一定要注意工作方式和方法不能一成不变，要积极思考如何打开工作局面，正确处理上下级关系，与老干部的关系，与同志们的关系，注重和谐，为老干部搞好服务。

三要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。我们在为老干部服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层单位和老干部家中，热情周到地为老干部服务，把党和政府的关怀送到老干部的心中，使老干部过一个快乐祥和的晚年

第二篇：县委老干部局解放思想大讨论剖析材料

县委老干部局解放思想大讨论剖析材料

一、存在的主要问题

1、理论学习方面。虽然认识学习的重要性到位，而抓学习落实有时不到位。平时政治学习多，业务学习少，在工学出现矛盾时，总将工作放在第一位。

2、大局意识方面。班子成员间研究工作多，思想交流不够，对党员干部工作要求多，指导少。平时忙于事务，与

乡镇部门间的横向督促联络不够。

3、工作作风方面。为基层服务不够，平时深入基层调查研究较少，与老干部落实生活待遇到位，但思想情感交流偏少。

4、工作效率方面。习惯于老经验、老办法干事，存在自我满足、不思进取的倾向，缺乏向先进典型看齐的竞争意识。

二、整改措施

一是明确职责，创建责任型机关。

围绕目标任务，对每个党员干部落实岗位职责，进一步完善各项工作制度，堵塞制度漏洞，对每项工作都明确责任、责任到人。

二是求真务实，创建服务型机关。

以“诚心、热心、耐心、细心、爱心”为服务品牌，定期走访联系老干部，实行一季度一电话一走访制度。

三是完善机制，创建效率型机关。

牢固树立服务意识，高调做事，低调做人，做到简单的事立即办，复杂的事限期办，特殊的事即到即办。认真执行“一日事一日毕”制度。

四是深入学习，创建学习型机关。

坚持日常理论学习制度，一方面坚持一周一学习和定期参加网络学校学习制度。另一方面认真组织培训，不断提升党员干部的理论水平和自身修养。

五是勤政廉洁，创建廉洁型机关。

牢固树立勤政意识，识大体，顾大局，做到内强素质、外树形象，坚持勤俭办事。建立和完善廉洁勤政工作制度，落实政务公开制度，保障各项工作决策的民主化和科学化。

第三篇：老干部局解放思想大讨论心得体会

老干部局解放思想大讨论心得体会

老干部局解放思想大讨论心得体会

老干部局解放思想大讨论心得体会

开展解放思想大讨论活动，是深入学习十七大精神的具体行动。党的十七大提出科学发展观对经济、政治、文化等方面的任务做出重大部署，而且在理论和实践上都有许多新的突破。要理解好、贯彻好十七大精神，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，把思想认识转变到与十七大要求相适应的状况上来，把力量凝聚到十七大提出的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，实现新世纪的宏伟目标。如

果我们的思想还停留在过去的阶段上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以坚持解放思想、实事求是的思想路线，就难以准确地理解和贯彻落实十七大精神，就跟不上发展的形势，就承担不了党委、政府赋予我们重任。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力，科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求，全面建设小康社会是党和国家到二二年的奋斗目标，是全国各族人民的根本利益。联系实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习

两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，加强思想，更新工作观念，拓展工作思路，以更好适应新形势下老干部工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥

善处理好矛盾。在工作中一定要注意工作方式和方法不能一成不变，要积极思考如何打开工作局面，正确处理上下级关系，与老干部的关系，与同志们的关系，注重和谐，为老干部搞好服务。

三要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。我们在为老干部服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层单位和老干部家中，热情周到地为老干部服务，把党和政府的关怀送到老干部的心中，使老干部过一个快乐祥和的晚年。

第四篇：老干部局关工委工作总结

老干部局关工委工作总结

今年，XX市关心下一代工作在市委、市政府的大力支持和领导下，在省、XX市关工委的正确指导下，取得了良好的成绩，我市关心下一代工作委员会被中国关工委表彰的“创建‘五好’关工委优秀组织奖”，成为全省唯一一个获此殊荣的县市级关工委组织。

一、今年关工委工作情况

（一）领导高度重视，不断加强自身建设

1.思想教育与时俱进。值十八大召开以来，市关工委以科学发展观为指导，组织学习十八大报告，认真贯彻胡锦涛总书记“大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜，支持特殊教育，提高家庭经济困难学生资助水平，积极推动农民工子女平等接收教育，让每个孩子能成为有用之才”、“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作……”等讲话精神，把关心青少年的成长作为关工委工作的重中之重，把维护青少年的权利真正落到实处。

2.组织结构不断优化。5月24日，市委办下发《关于成立和调整部分非常设机构领导成员的通知》（都办文2013]16号），调整关工委副主任为人大副主任曹诗芬，市关工委下发《关于调整XX市关心下一代工作委员会组成人员的通知》（都关工委2013]2号），完善、巩固了市关工委领导班子及成员单位；各基层关工委相应地调整了领导班子，结合实际，更新“五老”队员，壮大“五老”队伍；新增企业关工委两家，分别为XX市华讯机电设备成套有限责任公司和宜昌永鑫精工科技有限公司，为进一步推进关心下一代工作拓宽了渠道，扩大了影响，增添了动力。3.经费保障日趋完善。今年夏季，为了保证网吧监督工作顺利实施，特向市人民政府申请专项经费3万元，用于补贴“五老”队员通讯费、表彰先进等。在炎热的夏季，市关工委办公室还为“五老”队员准备草帽、背心、矿泉水等解暑物品，为“五老”队员提供良好的条件，同时也感谢“五老”队员在网吧监督中发挥的重要作用。

（二）创新工作方式，严格执行网吧监督

自暑假以来，全市上下联动，统一指挥，分散进行，在全市“五老”队员三个月的努力下，网吧监督取得了明显成效，为青少年营造了良好的假期环境。

一是召开专门工作会议，周密安排部署。6月19日，市关工委召开主任办公会，安排部署暑期“五老”网吧监督巡查工作。成立“五老”网吧监督工作领导小组，形成主要负责人亲自抓、各基层关工委具体抓的一条高效有序的行动链。7月3日，召开全市关心下一代工作专题会议，各乡镇、街道办事处关工委主任、副主任及全体工作人员参会，新任市关工委副主任曹诗芬全面了解了各基层关工委的工作情况，要求集中推进暑期网吧监督行动，并将“五老”网吧监督工作列入“五好”关工委创建标准考核之列。

二是健全领导班子队伍，建强“五老”团队。市委办和市关工委下文，对关工委部分主要领导和职务进行调整，并新增两名年轻同志，保证了关工委工作的长效发展。全市各基层关工委对“五老”网吧监督员队伍不断进行调整充实，形成一支坚强有力的巡查队伍。

三是积极调动基层力量，整合社会资源。专题工作会议以后，立即组织各基层关工委开始分头行动，要求巡查中实现“全覆盖”，对于偏僻、边缘地带的网吧亦不漏一家，对略有问题的网吧实行多次循环巡查，并现场督促整改。陆城地区率先将“五老”网吧监督与“老少共筑中国梦”结合起来，主动与社区结合，搭建青少年“手拉手”活动平台，签订远离网吧责任书。枝城镇打破常规，坚持定期检查与不定期暗访相结合。据不完全统计，各基层关工委组织“五老”队员在暑假期间实行全面巡查12次，小组突击抽查近200次。

四是严格落实督查结果，现场执行整改。8月6日，市关工委副主任曹诗芬带队与工商、公安、文化局联合，对陆城、枝城两个重点乡镇进行了一次集中巡查。现场随机抽查了20家网吧，查看网吧营业执照、消防安全许可证是否齐全，有无安装监控设施，上网人员是否实名登记，安全通道和消防设备是否规范，是否有“禁止未成年人进入”和“禁止吸烟”等标识，对存在问题的网吧进行现场执法、整改与交流。

（三）搭建活动平台，深入推进“五好”创建

1.制定计划，保障“五好”创建顺利实施。今年是“五好”关工委创建验收的收尾年。年初，市关工委制发文件《关于做好“五好”关工委验收总结工作的通知》（都关工委2013]4号），认真部署，严格要求，以奖代罚，表彰先进，细致列出了“五好”关工委创建要求，为各基层创建“五好”关工委明确了方向。2.组织活动，努力提升“五好”创建品牌。一是开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题实践活动。各乡镇镇围绕“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题，组织聆听文峰志愿队队长杨巍的先进事迹报告，举办法制和安全知识讲座，集中学习有关毒品犯罪的法律法规和防暑知识，开展以爱国主义教育为主旋律的思想品德教育和“向不文明行为告别”的主题活动，组织“五老”队员到中小学开展德育讲座等等，进一步陶冶了青少年的道德情操，激发了广大学生努力学习、奋发向上、报效祖国的热情。二是在全市开展“老少共筑中国梦”活动。8月9日，XX市关工委“老少共筑中国梦”在陆城街道办事处胜利社区率先拉开序幕。活动现场散发了关心下一代宣传画册，宣读了《老少共筑中国梦倡议书》。《倡议书》倡导要以“老少共筑中国梦”活动为契机，围绕中心、服务大局、注重实效，把为青少年办实事、解难事、做好事作为工作的出发点和落脚点，充分发挥五老队员的余热，力求做到专心办事、热心服务、耐心关心、不图名利、不怕非议、不怕艰难、不居功自傲，把以网吧监督管理为主要内容的关心下一代工作常抓不懈，做细做实，做出成效。三是巩固情牵“红领巾”工程。5月31日，XX市关工委主办的“庆六一暨市关工委爱心捐赠活动”在五眼泉镇苗苗幼儿园顺利开幕，市人大常务副主任、市关工委副主任曹诗芬，市关工委成员单位及全体工作人员参加。此次活动共向苗苗幼儿园捐赠物资共计4万余元。会上，市人大常委会副主任、市关工委副主任曹诗芬指出，五眼泉镇苗苗幼儿园作为一所民办幼儿园，办园十年来，克服重重困难，积极自筹资金，不断改善办园条件，得到了家长的高度赞扬，社会的高度认可。希望社会上有更多的人来关心、关注民办幼儿教育事业的发展，关心下一代的健康成长。各乡镇关工委带头做好爱心助学活动，做好调查摸底，定期关心贫困生、学困生的学习和生活，涌现出无数令人感动的好“爷爷”“奶奶”。

3.开展调研，巩固深化“五好”创建成果。11月12日-15日，市关工委副主任曹诗芬亲自带队，办公室全体人员参与，对各乡镇、陆城街办、松宜矿区及教育局关工委进行了年终调研。重点观看了陆城、枝城、红花套、教育局及新成立的两个企业关工委的工作情况，副主任曹诗芬对部分村、社区、学校给予了极大的赞扬，对“五老”队员的奉献精神表示了由衷地钦佩。在今后的工作中，市关工委将继续发扬“五老”精神、壮大“五老”队伍，坚持把关心下一代工作贯穿到全年工作要点中，为全市青少年营造一个积极健康的成长环境。

二、明年关工委工作计划

一是认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神。要把学习宣传贯彻十八届三中全会精神与做好关心下一代工作紧密结合，落实到关心下一代工作的各个方面，贯彻到关工委工作的全过程，不断深化对关心下一代工作的认识，进一步增强责任感和使命感，切实改进工作作风，大力加强关工委组织建设、队伍建设，努力提高为青少年服务的能力和水平。

二是大力开展社会主义核心价值体系主题教育。积极推动和指导各基层关工委结合实际，从青少年的需求和特点出发，以“五老”宣讲团、关爱报告团为载体，宣讲党的十八届三中全会精神、中国梦，宣讲社会主义核心价值观，教育广大青少年树立正确的人生观、世界观、价值观，加强自身修养，培养健全人格，确定远大理想，成为有用之材。在青少年中广泛深入地开展“中华魂”（放飞梦想）主题教育。三是继续推进“五老”网吧监督管理。把深入开展“五老”网吧义务监督作为一项重要工作，长期坚持，扎实推进。大力宣传和弘扬“五老”网吧义务监督工作先进集体和个人的先进事迹，营造更加有利于青少年健康成长的良好社会文化环境。重点要抓好“五老”人员的更替和调整，充分发挥“五老”队伍中各类人才在关心下一代工作中的作用。

四是努力为青少年办好事、办实事。始终坚持把为青少年办好事、办实事作为关工委工作的出发点和落脚点。各级关工委组织要积极协助相关部门办好家长学校、校外辅导站、农村少儿活动中心、留守儿童中心（站）和开展好“爱心妈妈”活动，打造网吧监督、志能激发、捐资助学、关爱特殊青少年群体等特色品牌工作，每年为青少年实实在在办几件好事、实事。

五是全面深化“五好”关工委创建活动。采取积极措施，努力做到关工委组织全覆盖，并重点抓好市直单位和企事业单位关工委组建工作。本着“先易后难、规范运作、扎实推进”原则，继续做好民营企业关工委的组建工作。做到成熟一个发展一个，成熟一批建立一批，建立一个巩固一个，以点带面逐步推开，使市直、企事业单位、民营企业关工委真正成为有活动力的工作组织。

六是进一步加强关工委自身建设。进一步加强组织建设、制度建设，完善工作机制，创新工作思路，夯实关心下一代工作基础；加强“五老”队伍建设，并使其作用进一步拓展和延伸；加强工作人员队伍建设，努力提高关工委工作人员的理论知识和专业能力，不断提升关心下一代工作的质量水平。

第五篇：局领导干部解放思想大讨论心得体会

解放思想大讨论心得体会

通过参加局里组织的“进一步解放思想大讨论”学习活动，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会。

一、要进一步注重学习

首先，加强学习，要注重理论学习，不断提高自己的思想政治素质和觉悟，不断地用马克思主义理论成果武装自己的头脑，才能更新观念，促进发展。其次，加强业务知识方面的学习，提高管理的水平，只有学好专业知识，才能成为本职工作和分管领域的行家里手。第三，要学以致用。学习的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。坚持学以致用，要防止只学不干的教条主义和只干不学的经验主义。加强在实践中学习，在学习中实践，不断获得真知灼见，努力做好本职工作。要防止装装门面的形式主义，不能把学习作为“包装”的手段和晋升的“敲门砖”，而是为了解决问题和推进工作。第四，要学以修身。读书学习不仅是为了改造客观世界，而且还要改造主观世界，学以修身比学以致用更重要。读书学习不是一时一事的要求，而是相伴终身的选择；不是外在压力，而是内在的需要；不是身外之物，而是生命的组成部分；不是为了包装，而

是为了提高自己，推动党和人民的事业发展。读书学习，能够提供伦理规范，促进领导干部不断塑造完善自己的人格；能够提供镜见，促进领导干部不断反省自己，严于律己，做到堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白做官。

二、要有创新精神

创新是一个民族的“灵魂”，只有创新社会才能发展，民族才能进步。对一个单位而言创新是一个单位发展进步的动力，是干部群众增强信心的保证。领导干部的创新主要表现在管理方面，创新其实就在身边，只是如何用心地去探索和发现。只有不断改革和创新，才能引导单位发展和进步，才能更好地完成各项工作任务。

三、要树立服务理念

作为领导干部，管理既是责任，也是服务。要从管理者转换为服务者，把服务留给自己，把方便留给群众。要树立管理就是服务，管理就是奉献，管理就是生产力，管理就是以人为本的协调发展。要树立落实科学发展观的理念，落实就是实践，实践就是勤奋。服务和奉献，落实和勤奋是领导干部必备的素质，要情为民所系，权为民所用，利为民所谋，要成为改革和创新的排头兵。

四、搞好团结，共同奋斗

领导干部要注重团结，加强协作，要在思想上沟通，工作上支持，进一步增强凝聚力和合力。要加强群众间的团结，不

搞帮派和小团体。要大事讲原则，小事讲风格。

总之，只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，人社工作一定能够得到持续、快速发展。