党委办信息股长党性分析报告

第一篇：党委办信息股长党性分析报告

ww w.5 Y k j.CoM文

章 来源***，男，现年30岁，大专学历，1997年8月参加工作，2001年6月正式加入中国共产党，现任县委办公室信息股长。

自参加县委办公室党支部保持共产党员先进性教育活动以来，我认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》、重温了十六大报告和十六届三、四中全会精神等一系列文件、资料，撰写心得1篇，读书笔记15000余字。通过学习，我深刻地认识到开展这次活动，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。通过学习，我强烈意识到一个共产党员所肩负的历史使命。通过学习，我更加清醒地认识到自己在思想、工作、作风等方面存在的问题与不足，找到了整改的措施与努力的方向。

一、存在的主要问题与不足

1、敬业精神欠佳，智力服务有差距。一是为领导撰写讲话材料缺乏新观点、新见解，流于套话、旧话；二是闭门造车，未能深入基层调查了解社情民意，脱离实际，脱离生活，对新情况知之甚少，对新问题缺乏研究。三是信息采报数量不够，质量较低，采用得分不高，未能及时全面地反映我县经济社会发展中取得的成绩，尤其是2004年信息工作大大滑坡，降至全市第五名。四是政策水平不高。尤其是对党在农村的基本政策掌握不准，了解不深，为领导、为部门、为基层服务不够。五是工作缺乏前瞻性。因循守旧，固步自封，尤其是信息采报上讲常规、操正步。

2、自律意识较差，工作作风有差距。一是下单位、下乡镇有收包包烟、喝小酒的现象；二是上班有串岗、不签到，无事闲聊的现象；三是下单位下基层调查研究较少，有时去了，也只是走马观花看表象，没有接触问题实质，没能掌握准确信息。

3、学习不够主动，知识积累有差距。一是按部就班地学。习惯于办公室要求学什么，才去学什么，办公室通知什么时候学，才在什么时候学。更多的时候是用休闲来打发时光，耗费青春。二是无目的、无计划地学。办公室订阅的报刊杂志较多，但究竟应该看什么书，目的不明。往往是信手拈来，走马观花地看，蜻蜓点水地读，满足于一知半解，陶醉于奇闻异事。由于学习的目的不明，学习就自然缺乏计划性，有时也暗下决心春天读完《红楼梦》，秋天读懂《西游记》，但总是有始无终，半途而废。三是没有与时俱进地学。当今时代，知识更新日新月异，没有与时俱进的学习态度是无法适应现代工作生活之需的。有时总觉得差不多了，可以应付工作就行了，对新知识缺乏足够的热情，甚至很冷漠。

4、个性张扬，自身修养有差距。一是不能正确对待批评。对同志提出的不同意见、观点和看法，自己没有认真去思考、分析，对的没有及时采纳接受，对有些批评意见，没有用“有则改之，无则加勉”的态度去对待。更是很少拿起批评与自我批评的武器来解剖自己，做到改正缺点，发扬优点，有时采取消极的态度来应对。二是凡事凭意见，缺乏应有的冷静和稳重，由于本人个性急躁，遇到看不惯的事，听到有出入的话，就克制不住自己，总想一吐为快，有时没有把握好分寸，“伤”和气。三是缺乏协作精神。作为一股之长未能与股内同事常沟通，也未能与其他负有信息上报任务的同事常交流，信息工作名次下滑，被动挨批，本人责不可卸。

二、原因探析

1、敬业精神不强，工作缺乏主动性，按部就班，不求无功，但求无过。吃苦耐劳，固守清贫的意志品质薄弱。

2、自律意识较差，没有按照共产党员的标准严格要求自己，党性不强。没有认真执行县委提出的党员干部“六不准”规定，觉悟不高。认为喝酒只要不误事，串岗、不签到只要不被领导发现，也不会犯多大的事，心存侥幸，宽以待己。

3、学习的主观能动性不够，自认为比上不足，比下有余。坐井观天，不能用发展的、辩论的眼光来审视世界，审视自我4、放松了个人修养。有些事情凭自己个性出发，急躁冒进，错误地认为个性急躁，听不进别人意见是一个“小节”问题，没有从深层次的角度去考虑“小节”问题不注重，也会影响自我形象，影响大局。没有用更高的要求严格要求自己。有时出现这些缺点后，放松了自我教育，错误地认为“下不为例”就行了，没有深刻地认识到，恰好是这些“下不为例”的言行，侵蚀着自己的思想，影响着自己的行为。有些时候，总认为自己为人处事正直不阿，坐得正，行得端，从而疏忽了同志的感受，与同志间缺乏必要的沟通与交流。

三、整改措施及努力方向

1、加强学习，促进知识结构的优化。突出学习重点，保证学习时间，注重学用结合，每天拿出1—2个小时学习国家的法律、法规政策，以及与文秘工作相关的知识，并将这些知识运用实际工作中去，达到优化知识结构、学以致用的目的。

2、廉洁自律，切实优化工作作风。严格遵守办公室的各项规章制度，切(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)实维护县委办公室的良好形象。坚决执行县委提出的“八不准”规定，自重、自省、自警、自厉，廉洁自律，拒小腐防大变，切实维护好县委形象、领导形象和自身形象。

3、扬长避短，不断加强自身修养。正确估价自己，既看到自己的长处，又看到自己的不足，运用批评与自我批评的武器解剖自己，发现问题。积极改良性格，加强沟通，增强协作。

4、爱岗敬业，着力提高智力服务水平。积极主动地思考问题，增强工作的主动性；深入生产、生活一线调查研究、撰写高质量的调研成果；广采多报，实现信息工作新突破，力争今年进入全市先进行列，以良好的精神状态为领导、为群众、为基层服好务，以良好的工作业绩体现共产党员先进性。ww w.Y k j.CoM文

章 来源

第二篇：党委办秘书党性分析材料

精

党委办秘书党性分析材料

在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，找出了自己在党性方面存在的问题，并深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下。

一、存在问题

1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对邓小理理论和xxxx重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、精

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松懈、不够严谨，有时加了夜班，就在思想上放松自己，第二天没能按时上班。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，下基层调研时间较少，起草文件或撰写文稿有时是闭门造车，缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。

4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够，致使文件有时运转不够及时;对自己觉得不是很急的文件、请示、报告和事情，办理得不是很快，办事效率不高。

5、服务意识有待增强。对服务是我们的天职的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不能让领导、部门和基层完全满意。在为领导服务上花的时间和功夫大一些，在为部门和基层服务上做得还不够，有时对基层群众及其来访来电不够热情，缺乏耐心。

二、剖析原因>通过认真学习和深刻反思，我认识到自己在党性方面存在的问题，有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：>

1、工作责任弱化。认为自己曾先后在xx股、xxx股、xx工作，可算是老办公室了，责任心有所淡化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的精

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要求，尤其是工作作风上，总认为凭工作经验办事，不会出大问题。

2、创新意识淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新形势下文秘工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作质量和工作效率。

3、理论学习不够。受理论无用论的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习，并没有达到学习的应有目的，没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论水平的提高，导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强，效果不佳。>

三、整改措施>通过对照检查、分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心针对存在的问题，从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名真正合格的共产党员。

1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风，深入实际，调查研究，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系。坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象，精

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全心全意为民服好务。

2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓小平理论和xxxx重要思想武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。

3、开拓创新，永葆工作活力。新时期新形势下的文秘工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。作为一名办公室的文秘人员，在今后的工作中，我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创秘书一股工作新局面。

4、廉洁自律，保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，保持思想道德的纯洁性，正确对待金钱、名利，宁静致远，苦中求进，从小事做起，防微杜渐，廉洁自律，做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往

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直前，永葆一个共产党员的良好形象。

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第三篇：党委办副主任党性分析材料

**，男，现年35岁，**县委办公室副主任，XX年6月加入中国共产党。

作为一名机关工作人员，作为一名科级领导干部，保持共产党员先进性教育活动为本人进行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次绝好的机会。通过认真学习，冷静反思，对照检查，深刻剖析，初步找到了自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题，理出了产生这些问题的原因，明确了今后的努力方向。

一、存在的问题

1、缺乏学习积累，依然存在吃老本，有拿来主义表现

一是思维层次不高。判断力不强，以过去溯及现在，很多事情只看到了现象而没有看到实质，看到了瞬间而没有看到过程，观察的粗浅导致了思维的拙劣，思维的拙劣导致了定性的偏差。适应性不强，用过去排斥现在，没有让新的知识、新的理论、新的技能及时充实自己的头脑，指导自己的行动，积累的缺乏导致了准备的不足，准备的不足延长了适应的周期。二是办事效率不高，拿过去指导现在，用过去的思维应对新的情况，用过去的方法处理新的问题，穿新鞋走老路，用新瓶装老酒，星星还是那颗星星，月亮还是那个月亮。三是办文质量不高。尤其是讲话材料，由于缺乏积累滤淀，缺乏更新创造，任务一下来，要么就是翻以前的资料，改头换面;要么就是找相关的部门，照抄照搬。较多俗气，缺乏大气，与领导的思维无法同步，离领导的要求还有差距。

2、缺乏严格要求，一味追求过得去，有好人主义表现

不严格要求，就会产生放纵和随意，就会产生颓废和消极。一方面，对自己未严格要求，给自己充好人。明知不对，也自己原谅自己。总是寄托下一次，结果永远就有下一次。另一方面，对别人未严格要求，给别人充好人。表现之一，明知不对或不妥，不作为。如一件事情、一篇文章、一种行为，自己知道有可能要出现什么问题，有时事先也未作提醒，怕被人误解;自己知道已经出现什么问题，有时也未及时指出，怕惹来麻烦。表现之二，明知不对或不妥，未真为。轻描淡写，蜻蜓点水，未触及正面，触及全面。

3、缺乏砺志创新，始终囿于旧思维，有经验主义表现

在办公室工作，在领导身边工作，尤其要发挥好参谋助手作用，多创新意，多出点子，提供智力服务。在实际工作中，自己显得被动，凭苦力、凭经验，指东打东，指西打西，就事论事，就事做事，只想按时按质按量完成任务，没有想到超前超质超量，对领导交办的任务想得多做得多，对领导没有交办的工作想少做得更少。受制于传统的思维，习惯于程式化的工作，开拓不足，创新不够，只讲内容和要求，不求层次和色彩，结果是简单服务未做完，高级服务未做到。

4、缺乏深入实际，有时也是想当然，有主观主义表现

平时工作中，自己坐办公室的时间较多，很少有时间深入部门、单位、企业和农村调研，有时一个文字任务下来，也是通知催情况，电话收数据，甚至既不收情况，也不问意见，匆忙作思考，简单作结论。真实情况如何，也只是一面之辞，一己之见，其结果也反映到了有的文件中，有的讲话材料中，这就造成了部分材料有时似有所指，实无所指，似有新境，却是陈词，有的言过其实，有的蜻蜒点水，情况不真，定性不准，思路不清，任务不明，措施不硬，推进不力。

5、缺乏积极主动，总是觉得有寄托，有依赖主义表现

办公室工作，有特殊的要求，有严格的规范，有些工作是联合完成的，有些工作是单独完成的;有的工作别人可以替代，有的工作自己不可或缺。在日常工作中，有时自己也认为，上有领导，工作有人安排;中有部门，工作有人实施;下有同事，工作有人督办;于是在这三者之间玩空手道，该想不去多想，该做不去多做，该说不去多说，只注重结果，而忽略了过程;只注重质量，而忽视了效率。领导虽未批评，部门虽未抱怨，同事虽未提及，但从自身来讲，丢了勤勉，养了惰性。

二、产生的原因

针对存在的问题，从主观上讲，主要有以下原因：

1、有拿来主义表现，作祟因素有三

一是缺乏自觉性。没有以前跨越“农门”的毅力，没有以前千军万马过独木桥的压力，因而自己虽有读书的习惯，但却无法一以贯之，时间很难保证。二是缺乏深度。浅尝辄止，一目十行，认为有的东西只要知道大概就行，要弄清来龙去脉，要成为体系，那是专家学者的事。三是缺乏广度。眼界不宽，讲实用主义，现要现取，临时抱佛脚，自认为只要当时把事情应付过去了就行。有时虽然也尽可能的多读多看，但大多也是轶闻趣事，小道花边。

2、有好人主义表现，作祟因素有四

给自己充好人，作祟因素有二。一是知足常乐，缺乏进取意识。凭心而论，在我不断成长的人生路上，我从未想到会从学校来到机关，由事业干部变为公务员，当秘书，作中层干部，任副主任，升正科级，虽说是宠辱不惊，但回头看看我的大多数同学、朋友他们的境况，我觉得我应该知足，不应再有其他任何非份之想。二是自暴自弃，缺乏拼搏勇气。自己始终认为，人的一生要经历很多，付出很多，收获很多，失去很多，该来的挥之不去，该去的招之不来，只要平平淡淡就是真，何必从从容容过一生。

给别人当好人，作祟因素有二。一是有琐事繁杂、力不从心之感。在矛盾越来越多、难度越来越大、要求越来越高的今天，无论从一名普通工作人员这个角度出发，还是从办公室的一名副主任这个角度出发，很多的事情自己要面对，要参与，要协调，要处理，很多时候根本就来不及去管理、去提醒。二是有明哲保身、但求无过之嫌。一则认为人生漫漫，千金易得，朋友难求，同事不易，共处更甚;二则认为金无足赤，人无完人，缺点亦有，不足难免，要求过高，适得其反，因而对有时出现的消极现象既未向同事提出，也未向领导反映。这样一来，虽然讲究了感情，求得了团结，当了好人，但却影响了工作，背离了要求，当了庸人。

3、有经验主义表现，作祟因素有三

一是孤陋寡闻，缺乏创新的源泉。主要是平时没有走出去，看得少，听得少;没有钻进去，想得少，做得少;视野不宽，思维不活，当然只有以点代面，以偏概全。二是抱残守缺，缺乏创新的意识。平常工作中，自己不断地总结提炼，积累了一定的经验，但有时也一味地生搬硬套，忽略了在不断改革、发展和变化的今天，经验有时是财富，有时也可能是灾祸。三是谨小慎微，缺乏创新的动力。由于所处的环境，所在的岗位较为特殊，我把自己定位在：不会干大事，就尽量把小事干好;干不好事，也努力争取不干错事。

4、有主观主义表现，作祟因素有二

一是对部门(单位)缺乏信任，由于现在很多部门都存在应付了事的现象，因此部门提供的情况、提供的材料准确度、可信度不高，自己不愿采纳。同时，部门是站在部门的角度想问题、办事情，即使全力以赴，也未必可多作借鉴。二是对自己信任过头。总认为在领导身边工作，了解领导的思维，再加上平时自身的积累，有解决问题的思路和办法，不必再去找部门，耽搁时间，浪费精力。

5、有依赖主义表现，作祟因素有三

首先是缺乏时间观念。尽管工作很忙，但绝不是没有时间。一是自己没有合理安排时间，再加之工作效率不高等原因，原本能挤出时间也就无法挤出了。二是工作随意性较大，造成冲闯，恶性循环。三是隋性作怪，这是最根本的原因，因为有些时候，自己根本没有去挤时间，有时挤出了一点时间也是恍惚而过。其次是缺乏效率意识。始终认为车到山前必有路，船到桥头自然直，过拖，过等。最后是缺乏责任意识。始终认为事做得越多，责任也就越大，多一事不如少一事，少一事不如没有事，过推，过躲。

三、努力的方向

查出了问题，找到了原因，自己决心正视差距，严格要求，认真改进，切实从以下几个方面努力。

1、努力加强学习，不断提高素质

金钱不是财富，知识才是财富。自己要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面准确地领会和把握党的十六届四中全会精神，学会运用科学的发展观来观察问题、分析问题和解决问题;紧密结合自己的学习和工作实际，不断探索、不断完善、不断创新，提高工作效率，提高服务质量。广泛学习市场经济知识和科技、法律、管理等方面的知识，提高理论素养，指导工作实践。

2、努力改造主观世界，坚定理想信念

主观不改造，客观难发展。在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定共产主义的理想信念，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极投身于**的各项改革和建设，为**经济社会的发展和跨越注一份忠诚，献一份薄力。

3、努力改进工作作风，提高工作质量

工作作风不改进，效率难提高。自己要认真钻研业务，深入基层调查研究，踩深水，摸实情，出实招，办实事，求实效，给领导当好参谋，为社会提供优质服务。不给上级摆摊子，不给组织出难题，不给单位惹麻烦，以实实在在的业绩来回报领导的关怀、同事的帮助，为自己争气，为领导争光，为单位添彩。

4、严格要求自己，自觉接受监督

严格遵守法律法规和办公室的规章制度，虚心接受领导的批评，认真听取同志的意见，谨言慎行，洁身自好，自觉抵制歪风邪气的侵扰，堂堂正正为人，清清白白为官，踏踏实实做事。

第四篇：县委办信息股长2005工作总结

2005年，根据办公室工作需要，我先后任信息员、信息股副股长、股长，承担了党委系统信息搜集、整理、上报工作，并结合新时期信息工作的特征，创新信息工作思路，强化信息工作责任，拓展信息工作载体，深入生产生活一线，掌握最新信息动态，充分发挥信息工作轻骑兵的作用，为县委领导决策提供了及时准确的服务。

一、深入学习，认真领会，政策理论素养明显加强

1、学文件，蓄积政策张力。今年以来，本人深入学习了“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会和中央经济工作会议精神，重温了(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)县十次党代会精神，熟悉了招商引资、民营经济、农村经济等方面的政策法规，提升了政策理论水平。

2、学知识，苦炼写作内力。向书本学，学习经典调研文章的谋篇布局，学优秀信息的加工提炼；向领导学，学习他们视写作为本的执着，学习他们视吃苦为乐的拼搏；向身边同事学，学人之长补己之短。

3、学规矩，提升人格魅力。办公室工作无大小，必须讲规矩、立规范。作为一名年轻人，我心甘情愿提前上班，推迟下班，经常加班；作为一名文(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)秘工作者，我求真务实，经常深入实际发现问题，实事求是地反映问题，文风端正，淡泊名利；作为一名联系领导的文秘人员，我廉洁自律，从不对联系部门和乡镇指手划脚，总是积极主动的为部门和乡镇排忧解难，出谋划策。

二、求真务实，开拓创新，信息、调研及其他文字工作取得新进展

1、以求真务实的工作作风，深入生产生活一线，调查研究经济社会发展中的热难问题。今年以来，本人只身一人，先后深入平头、石梁、鲜店、徐家、罗家、巨龙、睦坝等乡镇调查农民负担、农业产业化结构调整及乡镇消赤减债等农民反映的当前农村工作中存在热难问题，形成了《鲜店乡推行业主经营的调查与启示》等颇具乡土气息、针对性强的调研报告。2005年本人共完成调研4篇。

2、以高度负责的工作态度，积极参与县委、政府安排的重大调研课题。今年7月，本人积极参与了全县农村社保工作专题调研。调研中，冒酷暑，顶烈日，深入锦屏、周口、相如办等乡镇，走村串户，搞座谈，看资料，掌握了详实的第一手资料。尔后，经过认真分析，深入思考，找到了我县农村社保面临的问题及(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)原因，独立完成了《蓬安县农村社保工作调查》的二、三部分，即原因探析和困境突围部分。前不久，本人又积极参与了全县房地产市场专题调研。调研中，我与课题组的同志一道，走访了建设、国土、规划、城管等职能部门和一建司、二建司、新华建司等建设业主单位，并邀请部分房地产开发商座谈、发放调查表调查，对我县房地产市场有了一个初浅的认识，为课题组最终撰稿奠定了一定基础。

3、以开拓创新的进取精神，广辟信息源头，创新信息载体。坚持大信息的观点，强化信息意识，拓宽信息渠道，提高上报质量，积极做好信息采编、上报工作。2005年，全室上报省、市党委办公厅（室）信息500余条，采用60余条，分(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)别比去年增长200条、30条。办公室信息采用得分实现了历史性的突破。其中，本人上报100余条，被省、市采用20余条，采用得分超过100分，分别比去年增长50条、15条，近70分。同时，为了进一步为县委决策和县级部门、区乡镇服好务，我们创新载体，将《网上信息》与《蓬安信息》合二为一，创办了《新蓬安信息》内刊，其内容丰富，构思新颖，受到领导好评和社会青睐。截止目前，已办刊5期，发放近1000册。

4、以精诚团结的协作精神，认真做好县委文件和领导讲话材料的起草撰写。协助办公室领导完成了县委及办公室部分文件的起草，全年共主笔或参与起草县委及办公室文件10余个。同时，认真做好县委领导讲话材料的撰写，主要参与(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)了邹县长“关于南充建市10周年商展工作汇报”、“2005工作总结大会讲话”等材料撰写。为联系领导撰写了招商引资工作会议、2005年上半年工作总结等重要材料。

三、爱岗敬业，乐于奉献，服务水平明显提高

1、爱岗敬业，积极搞好协调配合工作。积极配合办公室领导参与了半年工作汇报画册、南充建市10周年商展综合展厅的策划、设计工作，独立完成了招商引资优惠政策封套和手提袋的策划、设计工作。

2、乐于奉献，积极为联系领导和部门服好务。尤其是今年联系领导以来，本人积极主动的为招商引资、民营经济、金溪电站、农村经济等部门搞好服务。同时，谦虚谨慎的为联系领导服好务，努力搞好上传下达，积极为领导建言献策，及时办理领导批件，全年共办理领导批件100件次。受到领导和部门的一致好评。

第五篇：XX市委办副主任党性分析材料

《XX市委办副主任党性分析材料》是一篇关于“ 分析材料副主任市委党性 XX ”的文章。本文由学生无忧网编辑精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看网站右侧的与本文相关的文章。文章来源于互联网，文章版权归原作者所有，希望本文对你有所帮助。我于1996年7月参加工作。1995年11月24日加入中国共产党，现任中共XXX市委办公室副主任。自全党上下开展保持共产党员先进性教育活动以来，我按照市委、市委办支部先进性教育活动安排，积极参加学习，认真记录笔记，广泛征求意见，共撰写读书笔记近2万字，心得体会3篇，进一步用科学理论武装了头脑，提高了素质，振奋了精神，促进了工作。但是，对照《新时期保持共产党员先进性标准要求》，通过近期参加集中学习，开展自我剖析，感到自己在思想、学习、工作等方面还存在一定差距，现剖析如下：

一、存在的主要问题

㈠理论学习抓得不紧。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作紧张而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规、文秘知识的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象，运用所学理论服务市委决策和指导实际工作上存在较大差距。如对市委决策的参谋意见理论思考不深，有就事论事的问题，结合华蓥实际为市委提供有针对性的建设和点子不够多。

㈡工作作风锤炼不实。一是有“守旧”思想。长期从事办公室工作，时刻以不出差错、不出乱子来告诫和要求自己，一方面养成了谨小慎微的严谨工作态度，另一方面在一定程度上阻碍了主观能动性和工作创造性的发挥，创新意识、开拓意识不强，运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力有待提高。二是有“畏难”思想。有时感觉工作压力大，把工作中的困难看得过重，缺乏迎难而上、敢于碰硬的思想和作风。三是有“歇气”思想。有时在经历加班加点、熬更受夜的艰苦工作后，一定程度上产生了歇气养神的厌战情绪，缺乏连续作战、不怕疲劳的思想和作风。四是有“自满”思想。有时觉得自己从事办公室工作的时间较长，对文秘工作较熟悉，主观上对获取新知识、补充新能量的积极性不够，缺乏开拓进取、争创一流的思想和作风。㈢宗旨意识树得不牢。“从群众中来、到群众中去”的群众路线坚持不好，真正深入到农民和工人群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。对办公室职工关心不够，为他们解决思想、工作、生活中的具体困难和问题较少。

㈣廉洁自律要求不严。对廉洁自律问题，自己在思想上非常重视，并坚决按中央、中纪委的要求和上级的有关规定办事，但严格对照《廉政准则》和有关规定检查自己，在廉洁自律方面有细节要求不严的弊病。如陪领导下基层用餐后未按规定交纳生活费；参与公务接待有时标准掌握不好，有浪费现象；陪客参与过公费用餐等。

二、存在问题的主要原因

㈠马克思主义的方法论把握不够好。用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义观察、分析和处理实际工作中各种复杂问题的能力不强，尤其是在大力实施1234发展战略、加快建设全面小康社会的进程中，对不断涌现的新情况新问题，灵活运用科学方法不够，一些工作凭经验办事，存在主观主义、教条主义和片面性、随意性。㈡深入调查研究较少。由于陷于“文山”、“会海”的时间较多，深入企业、农村、学校等第一线调查研究很少，掌握的第一手资料不多，工作中常常是“从文章中来、到文章中去”，纸上谈兵、闭门造车，有些方面的情况不如领导掌握得真实、全面、具体，适应市委领导工作思路和工作方法有时“慢半拍”。㈢领导艺术不够高。对自己分管的文秘工作，方法比较简单，提要求压担子多、分类指导少，常规措施多、高招新招少。对文秘人员要求多于理解，对待同志态度较生硬。有时情绪比较急躁，伤害了部分同志的感情。

三、整改措施

㈠注重修养。一是讲政治。始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在思想上、行动上、政治上与党中央和市委保持高度一致，在实际工作中服从领导和办公室的安排，认真落实领导交办的事项，不搞当面一套、背后一套，公开一套、私下一套，做到表里如一，言行一致。二是讲敬业。敬岗爱岗，热爱本职工作，干一行爱一行，爱一行钻一行，钻一行能一行，兢兢业业，勤奋工作。三是讲奉献。坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待工作中的苦与累、劳与绩、名与利，热爱事业，醉心工作，默默奉献。四是讲团结。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格。凡事以大局为重，当好参谋助手，维护“班长”权威，做到有主见但不固执已见，多揽事而不争权擅权，尽职责而不争功诿过，行权不越权，到位不越位。与班子成员之间互相配合，团结一致搞好工作。

㈡加强学习。一是勤于学习。挤时间学，边干边学，认真学理论、政策、法律、经济和业务知识，不仅向书本学，而且向实践学，向领导学，向同事学，多方涉猎，兼收并蓄，不断提高自身理论素养。二是善于积累。脑勤、眼勤、手勤，多方收集资料，点点滴滴积累知识，达到全面、系统学习知识的目的。三是乐于思考。注重把所学的知识消化，把学习他人的东西变成自己的东西，勤思、敏思、善思，使所学的知识上档升级，使工作能力上新台阶。㈢改进作风。一是践行求真务实的优良作风。坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取，大胆解放思想，勇于开拓创新。经常深入基层调查研究，说实话，办实事，求实效，不搞花架子，不做表面文章，努力谋求工作实效。二是践行艰苦奋斗的优良作风。响应市委要求全市上下过紧日子、过苦日子的号召，以身作则，以苦为乐，以苦为荣，埋头苦干，艰苦创业。三是践行密切联系群众的优良作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，密切同人民群众的联系，认真倾听群众的呼声，及时反映群众的意见，竭尽全力为民排忧解难。对办公室职工多理解、多信任、多关心，多与他们交心谈心，随时掌握他们的思想、工作、生活状况，与他们共同努力做好工作。[Page] ㈣严于律已。一是守纪。模范遵守国家法律、法规、法纪，知法守法；模范遵守机关工作纪律，遵守各种规章制度，高标准严格要求自己。二是奉廉。不借领导名义为个人办私事、谋私利，不打领导牌子为个人拉关系、托人情，严格约束自己，既把住大节，又管住小节，奉行廉洁，绝不收受“红包”、礼金，绝不违规经商办企业，绝不参与任何形式的赌博活动。三是谦虚。时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，虚心向同事、同志学习，胸怀坦荡，诚恳待人，踏实办事。

㈤搞好工作。善谋策。认真履行参谋职责，努力谋好策，献好策，积极主动地为领导超前谋策、创造性谋策，使自己成为领导的“外脑”，多为领导提供质量较高、层次较深的参谋意见，更好地发挥智力服务职能。善谋文。提高拟文水平，提高办文质量，对市委交办的各种文字材料，专心专意，狠下功夫，谋出水平。善谋事。对事务、会务性工作，想得细一些、周全一些，耐心细致、有条不紊地办完做好，努力在提高工作效率、提高服务水平上下功夫、花力气。