第一篇：学员工厂培训计划
1、基础知识（第一天）
时间安排：一天 学员工厂培训计划
学习方法及内容：上午学习板式知识，先参观展厅（边参观边讲解），然后进车间实地讲解，并学习生产流程。下午学习沙发知识，先参观展厅（边参观边讲解），然后进车间实地讲解，并学习生产流程。晚上写作业。
2、下单流程学习（第二天）
时间安排：一天
学习方法及内容：上午由彭帅讲解整个下单流程，及其注意事项。
下午模拟下单。
晚上写作业，内容仍为基础知识。
3、深圳商场学习（第三天到五天）
时间安排：四天
第一天：市场调研，调研完毕后在米兰家居专卖店学习接待技巧。
提前告知调研注意事项与内容，当天晚上写调研报告。调研品牌为：慕斯、楷模、拿铁、锐驰、左
右、芝华士等八个品牌。
第二天：上午利用一个小时的时间分析调研结果与报告。
其余时间在深圳商场协助导购销售，并由店长讲解常见问题与解决方法。
晚上写作业，背产品型号与标准。
第三天：在深圳商场协助导购销售，并由店长讲解常见问题与解决方法。
晚上写作业，背产品型号与标准。
4、公司展厅模拟训练（第六天）
第四天：上午展厅模拟训练；
模拟导购与客户，最后点评，通过点评发现问题解决问题。
下午三点考试1.5个小时，考试完毕后讲解试卷，再次巩固产品知识。
住宿：统一住在七天酒店；
餐饮：统一在公司食堂；深圳商场学习期间自行安排；
时间：公司学习期间按照公司上下班时间标准；深圳商场学习期间上午根据商场上班时间，下午六点下班。
行程：公司学习期间步行至公司与酒店；深圳商场学习期间，329路公交（双龙天虹—深南香蜜立交（水上公园））；365（双龙天虹—香蜜湖，转326、21等车到深南香蜜立交）
第二篇：驾校学员培训计划
学员培训协议书 甲方（学校）：
乙方（学员），身份证号码： 住址 联系方式（手机）： 事由：乙方到甲方学习驾驶机动车技术
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国道路运输条例》、公安部123号、124号部令和黔发改监调[2014]2099号等相关规定，结合教学实际，为规范我校的教学管理和培训方式，维护正常教学秩序，保障驾校与学员双方的权利和义务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本协议，以便双方共同遵守。
第一条：报名、收费 1.1乙方自愿到甲方驾校学习驾驶机动车技术。报名费用的交纳是通过双方协商确定的，完全属于自愿。乙方报名提交合法有效的身份证明文件、《体检表》及其他所需文件，并向甲方承诺所有资料是真实、有效、完整、准确、合法的。乙方不得凭伪造、变造证明文件，欺骗甲方报名。1.2乙方报名时，按照甲方公布的培训方式及收费价目表自愿选择培训车型及方式，并签署《学员培训协议书》，一次性交纳培训费用。甲方为乙方开具收费票据，乙方必须亲自到场，不得委托别人或教练代办。1.3甲方开具的收费票据中必须注明甲、乙双方约定的培训方式及相关费用，该收费票据及甲方训练手册作为本协议的附件，构成确定乙方培训方式及培训费的依据。1.4报名及交费完毕后，甲方立即发放教材书籍和《告学员书》给乙方，根据乙方选择的准驾车型及培训方式，并为乙方录入电脑，整理档案资料，刷好学时卡，并当场确定科目一考试日期。
第二条：培训的内容、阶段和时间要求 2.1培训的内容分为：理论培训和实操训练两个部分。理论培训学员可选择自学和参加集中培训的方式，无论哪种培训.甲方根据学员学习情况及时安排考试。集中培训由甲方理论教员指导，要求集中到甲方电教室上课，学满学时后，经学校预测三次均达到95分以上才能上报运管、车管审批参加科目一考试。另外按《教学大纲》的要求，在科目
二、科目三的实操训练中，仍然不时会穿插理论的培训和讲解。科目三安全文明知识以老师指导为主，学员自学为辅，原则上要求集中培训。实操训练分为科目二场地驾驶技能训练和科目三道路 1 驾驶技能训练，按《教学大纲》规定的科目内容和学时，由甲方实操教练员负责培训。2.2培训的阶段分为：科目一理论学习、科目二场地驾驶技能训练、科目三道路驾驶技能训练和安全文明知识四个阶段。
2.3培训的时间要求，经双方协商如下：
“科目一”在报名后 “科目二”在科目一考合格后的天之内，甲方必须安排乙方科目二的学习，乙方必须认真配合老师的教学，并在 日内完成学习培训，并达到可以考试的熟练程度，而甲方必须在 日内安排科目二考试。“科目三”在科目二考合格后的天之内，甲方必须安排乙方科目三的学习，乙方必须认真配合老师的教学，并在 日内完成学习培训，并达到可以考试的熟练程度，而甲方在 日内安排科目三考试。
“安全文明知识”考试在科目三考合格后的甲方必须安排考试，乙方必须参加考试。
以上科目考试，不论哪个阶段，若考试未合格，必须在10天后才能预约补考。科目
二、科目三补考累计不超过四次。总之，甲方必须按双方约定的时间给乙方进行培训和安排考试，不得以任何理由和借口推诿或变相拒绝。同时乙方也必须按双方约定的时间、指定的地点参加培训，不得无故迟到、早退、旷课或者长期不来参加培训，有事必须请假，否则视为违约，按违约条款或自动放弃处理。特殊情况除外(确因特殊情况不能参加学习，双方必须另行约定学习和考试时间)第三条：节假日、双休日、夜加班和八小时之外的培训 3.1教练员亦系人民的教师之一，按国家规定每天只从事正常的八小时上、下班，并享受国家节假日、双休日的待遇，因此在双休日、节假日、在八个小时之外需要加班或者夜加班的，按国家规定实行两倍工资。因此除“周末班”、“vip尊享班”外，其他班型的学员需要加班的，必须另外到学校开“加班票”，每小时50元/小时。教练员凭“加班票”才能给学员加班。
第四条：关于补考费用 4.1学员培训学时已满，申请考试，但因考试不合格，需要重新到学校培训或补习，再到车管所补考，都必须发生费用，增大成本，因此乙方需另外交纳补习、补考费。车管所收的补考费用和驾校的补习费用标准如下(单位：元)： 2 第五条：接送学员 5.1我校按运管和车管的要求，已建有训练场和考试场。一般来讲，由学员自己乘坐公交车按时到学校接受培训，结束后自己乘坐公交车回家。如学员要求学校在双方约定的地点接送的须交纳有偿服务费。金额由双方商定。
第六条：适应性租车练习 6.1适应性租车练习是指学员在科目
二、科目三考试前，为了能顺利的通过智能化考试而租用考试车辆，开启考试设备的一种练习模式，根据物价批准每小时收费300-400元，它不在教学大纲规定之内，也不在收费范围之内，由学员自由选择。
第七条：廉政建设 7.1甲方保证按《教学大纲》规定的学时对乙方进行足时培训，如学时达不到.，本人又没有提出要求的，学校不能强迫学员参加考试。请学员配合填写好《教学日志》，并对教练每学时的训练进行满意程度打分。学校保证不乱收学员的另外一分钱，一包烟，一瓶酒，不受请一餐饭。
7.2学校免费为学员提供全程无忧短信服务，重大节假日的慰问短信。今后取得《驾驶证》后，凡来学校报考和参加《客运从业资格证》或《货运从业资格证》，以及《从业证继续教育》培训的，均按八折优惠。7.3甲方不允许学校教练员对学员“吃、拿、卡、要”。在教学期间如出现此类情况，请学员及时举报，学校保证学员的合法权益不受任何侵犯。学校接到举报或投诉后，立即进行调查，在七个工作日内，作出严肃处理，保证给学员一个满意的答复。同时，也请学员积极配合学校搞好廉洁工作。不要主动给教练员送任何物品，或是请吃饭及参加其他娱乐消费活动。
第八条：退学 8.1乙方选择到甲方驾校学习驾驶机动车技术，交纳报名费用，签订《协议》，完全属于双方自愿。乙方在报名前一定要考虑清楚，再做决定，一旦报名录入，立即产生费用，如果再反悔要求退学，一律视为违约，并承担违约责任，乙方应支付甲方报名费总额20％违约金。无特殊情况和原因的，一律不允许退学。确实因特殊情况的，凭相关证明、本人申请，扣除违约金和相关费用后才能办理退学。(特别约定，乙方退学，除支付20％违约金外，还应扣除报名费、规费、卡费、保险、模拟器培训费)见附表(单位：元)： 3 8.2无论何种情况，乙方因退学需向甲方支付的实际驾驶技能培训费和违约金累计不超过乙方的学费总额。8.3甲方有权以乙方支付的学费抵扣实际驾驶技能培训费和违约金，抵扣后有剩余的，甲方将在乙方办理完毕退学手续后，一次性退还乙方。第九条：违约责任 9.1双方在履行《协议》期间，因一方原因而导致本《协议》无法进行，则视为该方违约。
9.2如因甲方原因单方终止对乙方的培训服务，甲方除退还乙方全部学费外，还需向乙方支付违约金3000元。9.3报名时，甲方要与车管、运管部门沟通，认真审核乙方提供的证件、材料，方可报名并缴纳学费，如因甲方审核不严，乙方不符合《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《机动车驾驶证申领和使用规定》所规定的机动车驾驶人申请条件，或者存在不符合机动车驾驶证申请人资格的情况，导致乙方无法在当地车管、运管部门登记报名和受理的，而乙方因甲方审核不严所缴纳的学费由甲方退还；如因乙方伪造、变造证明文件，欺骗甲方报名的，由乙方自行承担责任，甲方不退乙方任何费用。4 9.4乙方报名后退学即为违约。需按本《协议》第八条(退学)的规定向甲方支付相关费用及违约金。9.5乙方严重破坏甲方培训或者考试纪律，导致甲方工作无法正常开展，经甲方管理人员口头警告和书面告知仍不纠正的，甲方有权终止本《协议》，并不退还乙方任何费用。9.6甲方不按双方约定的时间内对乙方进行培训和安排考试的，不论哪个阶段，均视为违约，应主动向乙方赔礼道歉。并赔偿乙方违约金500元后，再继续将乙方培训和安排考试直到科目三培训学时结束为止。9.7如乙方不按双方约定时间内到约定的地点参加培训，有事不请假，无故迟到、早退、旷课、超过时间、电话通知仍拖着不参加培训和考试的，无论哪个阶段，均视为违约，视为乙方自己放弃驾培学业。“协议”自然终止，学校不退任何费用。如乙方认识错误，要求继续培训的，先交纳500元违约金，才能再安排培训和预约考试。
第十条：特别强调 10.1乙方报名时所提的身份汪明、身体条件证明《体检表》及其他证明资料，必须真实、有效、完整、准确、合法。若有虚假，一经发现必须立即终止培训考试，学校不退任何费用。10.2按公安部123号令，科目一考试合格取得《技能证》之日起，三年内必须考完所有科目，若因甲方原因，不安排学员学习和故意拖时间造成学员不能按时学完各科目的或甲方不安排考试的，超过三年时间造成所有考过科目作废，由甲方免费负责重新培训至科目三培训学时结束或退还全部所交费用。若因乙方原因则必须重新报名交纳学费，学校不退任何费用。10.3按公安部123号令，从2013年1月1日起，在《驾驶技能准考证》有效期内，科目二和科目三预约考试(补考)的次数，不得超过四次，在累计第四次补考仍然不合格的，已考试合格的其他科目成绩作废。乙方必须重新交纳学习培训费用，并重新参加各科目考试，甲方不退任何费用。10.5学员练车过程中，不听教练员招呼，擅自违章操作，造成车辆损坏，训练场或考试场内设备毁坏的，应由乙方照价赔偿。第十—条：不可抗力 11.1“不可抗力”指任何超越了本《协议》的各方可以合理控制范围之外并且无法阻止和避免的事件，其直接影响双方根据本《协议》的条款履行其项下的义务。该不可抗力事件包括但不限于地震、台风、**、洪水、火灾、战争、罢工、国家政策变动、交通系统瘫痪、5篇二：岚皋驾校培训计划
岚皋县驾校培训计划
一.培训目标
课程安排：整个学期56天，其中理论学习16天，实践训练40天。通过培训，使学员成为具有良好职业道德，初步掌握汽车驾驶及维护技术理论，懂得交通安全法规，具备独立操作技能的驾驶员。
二、课程设置与教学要求，课程内容包括：
学时安排
第一阶段 教学项目
教 学 内 容
教 学 目 标 c1 驾驶姿势
转向盘、变速操纵杆的
操作及照明和信号装置熟练掌握操纵装置的规范操作方法 2.操纵装置的的识别和应用
规范操作方法 离合器踏板、制动踏板、加速踏板、驻车制动器熟练掌握操纵装置的规范操作方法 的操作
调整座椅、头枕、后视 3.行车前的车辆检查与调整
镜；系、松安全带；检查操纵装置；起动发动机；检查仪表；停熄发动机 4.综合复习及考核 第二阶段
学时安排
教学项目
教 学 内 容
教 学 目 标 c1 1.上车准备与起步 2.变速、停车、倒车 3.行驶位置和路线 4.场地驾驶 5.场内道路驾驶(12)起步前准备与安全起步
掌握上车前的注意事项及安全起步的方法 的操作要领 1 4 综合复习
掌握本阶段理论知识及基础规范操作 1 能够严格按照规范步骤做好行车前的车辆检查与调整 1 0.5 1 势 0.5 1.上、下车及驾上车动作、下车动作；掌握正确的上、下车动作及规范的驾驶姿驶姿势
加速、换挡、减速、停熟练掌握加速、减速行驶和停车、倒车车、倒车
行驶位置和路线的选择 能够保持正确的行驶位置和行驶路线 1 侧方移位、倒车进库 坡道定点停车和起步 熟练掌握操控车辆进行移位、前进、倒车及判断行车轨迹的技能
能够准确判断车辆的停车位置；正确地选择挡位，平稳起步 8 2 侧方停车 通过单边桥 曲线行驶 直角转弯 限速通过限宽门 通过连续障碍 百米加减挡 起伏路行驶
6.综合驾驶及考核 综合, 练习
掌握正确停入道路右侧车位（库）的技能
掌握准确运用转向、正确判断车轮直线行驶轨迹、操纵车辆不平行的技能 掌握操纵转向、控制车辆曲线行驶的技能
掌握在急转弯路段正确操纵转向、准确判断内外轮差的能力
掌握在一定车速下正确判断车身位置的技能
培养通过连续障碍时，对车轮行驶轨迹和内外轮差的判断能力 熟练掌握操纵车辆挡位的技能 掌握平顺通过起伏路面的技能 能够综合运用本阶段所学内容，在场内安全熟练地驾驶车辆
2 1 0.5 1 2 1 0.5 2 第三阶段
学时安排
教学项目
教 学 内 容
教 学 目 标 c1 1.直线行驶 2.变更车道
直线行驶、行驶速度针对道路和交通状况，掌握直线行驶的方与安全距离 变更车道
法，并保持安全跟车距离 掌握变更车道的操作要领和方法 3 1 交叉路口直行、转弯； 3.通过路口
通过复杂交叉路口、能够根据道路交通状况，以安全的速度和方铁路道口、环岛、立法通过路口 交桥 4.会车
会车
在道路上安全、规范地进行会车 1 1 5.超车、让超车 超车、让超车 6.靠边停车 7.掉头 8.速度感知
靠边停车，l形倒车入位，s形倒车入位 掉头
以较高速度驾驶
在道路上安全、规范地进行超车、让超车 1 掌握靠边停车的方法，能按要求在路边安全停车；能够选择合理的路线和速度，将车倒3 入预定位置
掌握安全、规范的掉头方法 的感知 1 1 在限定速度范围内，在限定的速度内，体验较高速度下驾驶车辆常见道路和交通状况掌握通过学校、人行横道、公共汽车站、弯 9.预见性驾驶
下的险情预测及处理道及其他视线不良等交通状况下的预见性方法 驾驶方法
10.夜间驾驶 11.综合驾驶及考核
第四阶段
夜间驾驶与灯光的使掌握夜间驾驶的规律，正确变换灯光和使用用
综合驾驶训练
信号装置，能够在夜间道路安全行车 能够综合运用本阶段所学内容，在一般道路上安全熟练地驾驶车辆 2 2 学时安排
教学项目
教 学 内 容
教 学 目 标 c1 6 1.设计行驶路线
行驶路线的设计 雨天、雾天、冰雪路
面、泥泞道路、涉水掌握在雨天、雾天、冰雪路面、泥泞道路、2.恶劣条件下的驾驶 2 等恶劣条件下的驾涉水等恶劣条件下安全驾驶的要领和方法
驶
3.山区道路驾驶
山区道路驾驶
掌握山区道路安全驾驶的要领和方法 1 1 2 能够按照自行设计的行驶路线，在一般道路上独立地安全驾驶 1 4.高速公路模拟驾驶 高速公路模拟驾驶 掌握高速公路安全驾驶的要领和方法 5.综合驾驶及考核 综合驾驶训练
能够在各种道路及交通环境下，安全独立地驾驶车辆
三.通过教学使学员达到如下要求
1、恪守社会功德和职业道德规范，加强法制观念，遵纪守法；
2、掌握道路交通法规和安全行车知识，了解交通事故处理方法；
3、了解汽车的分类和总成各结构、作用；
4、掌握汽车维护等级的划分，能进行日常维护、诊断和排除汽车发动机油、电路一般常见故障。
5、掌握汽车基础操纵规程和安全，经济行车的驾驶操作理论基础知识，了解特殊条件驾驶汽车的注意事项；
6、熟练掌握各驾驶操纵装置的操作方法、要领和场地驾驶图式，尺寸及操作方法；
7、能根据道路交通条件和气候特点，合理控制车速和选择行车路线，基本做到：观察周到、判断准确、反应迅速、操作熟练、措施得当，独立驾驶准驾车辆。
本计划为驾校培训之根本，全体教职员工要严格执行。要以“质量第一，服务第一，信誉第一”的宗旨，发扬“同心多奉献，合力创一流”的企业精神，大力开展优质服务，扎实做好各项工作。篇三：6.驾校培训教学计划
邢台县平安机动车驾驶员
培训学校 汽车驾驶员培训教学计划
汽车驾驶员培训教学计划
一、培训目标： 通过培训，使学员成为具有良好职业道德，初步掌握汽车驾驶及维护技术理论，动的交通安全法规，了解道路运输知识，具有独立操作技能的驾驶员。
二、设置课程内容与教学基本内容。
课程被包括
（一）交通安全与职业道德；
（二）汽车机械与电器常识；
（三）汽车维护与故障排除；
（四）汽车驾驶理论；
（五）职业运输知识（职业驾驶员必修）；
（六）汽车驾驶操作训练。
通过教学使学员达到如下要求：
1、遵守社会公德和职业道德规范，增强法制观念，遵纪守法
2、掌握道路交通法规和安全行车知识，了解交通事故处理办法。
3、了解汽车的分类和总成的结构及作用。
4、掌握汽车和维护登记的划分，能进行日常维护，诊断和排除汽车发动机，电 路一般常见故障。
5、掌握汽车基础操作规程和安全、经济型车的驾驶操作理论基础知识，了解特 殊条件下架势汽车的注意事项。
6、熟练掌握各驾驶操作装置的操作方法、要领和场地驾驶的图式、尺寸及操作 方法。
7、能根据道路交通条件和气候特点，隔离控制车速和选择行驶线路，基本做到： 观察周到，判断准确、反应迅速、操作熟练、措施得当，独立的驾驶准驾驶 车辆。
8、职业驾驶员还应了解道路的有关知识，掌握旅客运输、货物运输的驾驶的基 本规程。
三、学期期限与课时分配
（1）各类车型驾驶员培训学习期限与课时分配建表一
（2）具体安排如下：
1、理论教学课时分配见表二
2、驾驶操作训练时分配见表三
中华人民共和国机动车驾驶员
培训教学大纲
为进一步加强机动车驾驶员素质教育工作，规范驾驶员
培训机构教学行为，提高培训质量，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》以及《机动车驾驶员培训管理规定》等有关规定，特制本大纲。
机动车驾驶员培训教学大纲包括：普通机动车驾驶员培训教学大纲和教学日志。
机动车驾驶员培训教学的学时安排见下表：
学时安排表
每个学员的理论培训时间每天不得超过6个学时，实际操作培训时间每天不得超过4个学时。
普通机动车驾驶员培训教学大纲
第一阶段
第一阶段 理论考试
第一阶段 实施操作篇四：驾校实际操作、理论培训计划
安阳市朝阳机动车驾驶员培训有限公司
教 学 计 划
一、培训目的 根据《中华人民共和国机动车驾驶员教学大纲》通过培训，使学员掌握道路交通法律法规及规章；熟悉机动车的基本知识；懂得使用维护技术；遵纪守法，具有良好的职业技能道德；达到机动车驾驶员考试的水平。
二、培训对象
符合机动车申请条件要求，都可在我学校报名参加培训。
三、培训目标 2011年7月至2011年12月31日培训人数850人。
四、课程安排（—）驾驶员理论教学
为规范机动车驾驶员的理论教学培训，根据《中华人民共和国机动车驾驶员教学大纲》制定本教学计划。本计划分成四个阶段进行教学，理论教练员要严格按照本计划进行教学。
1、学时分配表
2、第一阶段 [教学目标] 通过学习，使学员掌握道路交通法律、法规及安全驾驶知识；树立良好的驾驶道德和遵章守法的安全意识；了解汽车整体结构；掌握基础操作要领；培养规范操作的安全意识。[教学内容与学时分配]共19学时 1）、道路交通法律、法规：13学时； 2)、驾驶道德：1学时；
3)、安全驾驶相关知识：2学时； 4)、汽车结构常识：3学时。[教学手段] 多媒体与实物教学相结合。
3、第二阶段 [教学目标] 通过学习，使赏掌握车辆使用的相关规定和知识；熟练掌握车辆的移动方法和实地驾驶的基本要领，控制车辆的行驶位置、速度和路线；培训学员礼让行车的安全意识。[教学内容与学时分配]共2学时 1)车辆性能：0.5学时； 2)、车辆的日常维护：0.5学时； 3）、阶段操作常识：1学时 [教学手段] 多媒体与实物操作演示
4、第三阶段 [教学目标] 通过学习，让学员掌握车辆通行、行驶、停放的相关规定；掌握车辆优先通行的原则；了解行人（尤其儿童）和非机动车的动态特点及险情的预测和分析方法；培养预见性的安全驾驶意识。[教学内容与学时分配]共6学时 1）、道路通行规定：1.5学时； 2)、车辆行驶的规定：1.5学时；
3)、保护行人（尤其儿童）和非机动车的安全：0.5学时； 4)、优先通行权与礼让：0.5学时； 5)、车辆停放的规定：0.5学时； 6）、险情的预测和分析：1学时； 7）、阶段操作常识：0.5学时。[教学手段] 多媒体与实物操作演示。
5、第四阶段 [教学目标] 通过学习，让学员了解常见事故的发生规律和预防措施；掌握正确的急救方法；了解各种特殊道路交通环境下的安全行车方法及车辆保险与理赔的相关规定。[教学内容与学时分配]共4学时 1）、夜间驾驶：0.3学时； 2）、雨天驾驶：0.5学时； 3）、恶劣条件下驾驶：0.4学时； 4）、山区道路驾驶：0.5学时； 5）、调整公路驾驶：0.5学时； 6）、道路交通事故及事故预防：7）、应急驾驶：0.5学时； 8）、急救方法：0.5学时； 9）、车辆保险知识：0.5学时。[教学手段] 多媒体或驾驶模拟器
学时；0.5
5、理论学时分配表： 篇五：驾校教学大纲驾驶员培训教学计划
成都武安驾校驾驶员培训 教学计划 为了规范驾驶员培训过程的教学行为，提高驾驶员培训质量。根据《机动车驾驶培训教学与考试大纲》有关规定，制定本计划。
一、学时安排表
二、教学阶段划分 培训教学部分分为三个阶段。第一阶段（科目一），道路交通安全法规和相关知识；第二阶段（科目二），场内驾驶训练；第三阶段（科目三）道路驾驶技能和安全文明驾驶常识。每个阶段结束后，对学员本阶段的学习进行考核。阶段考试合格后，进入下一阶段学习。阶段考试不合格的，由考核员确定应当增加复训的内容和学时。
第三篇：2015工厂新员工培训计划
2015工厂新员工培训计划
第1篇：工厂新员工培训计划
一、新员工培训目的
1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气
2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台
4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感
5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
二、新员工培训内容 一）、就职前的培训（由部门经理负责）主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题。二）、部门岗位培训（新员工实际工作部门负责）
介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程以及工作待遇，指定1名老职工带教新员工；1周内部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工1周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。三）、公司整体培训（内部培训师负责）
分发《员工培训手册》——(简述公司的历史与现状，描述公司在XX市地理位置，交通情况；公司历史与发展前景，公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象，服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利，公司有关规章制度，员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。)
三、培训对象
XXX公司全体新进员工。
四、新员工培训教材 《员工培训手册》、《XXX公司规章制度》
五、培训地点 公司办公大楼。
六、培训时间
公司可根据员工实际情况安排，一般7天为宜。
七、新员工培训实施
1、召集公司负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案。
2、尽快拿出具有针对性的培训教材,落实培训人选,配合公司组建从上至下的培训管理网络。
3、公司内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。
4、所有新员工在正式上岗前,都必须在公司集中培训1次(培训内容见中心岗前培训)，然后再到具体工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训)，公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部。
八、培训反馈与考核
1、培训所进行的公司→部门培训应在公司选定培训师指导下进行，公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表。
2、训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。
3、培训结果经公司相关人员抽查后，统一发放培训结业证书，对新员工培训情况每季度给公司总结反馈一次
第2篇：工厂新员工培训计划
1、做好员工培训计划
做好计划是新员工培训成功的基本保证。预则立，不预则废，是为了避免新员工培训变成走马观花，流于形式，新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人、费用做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。
2、培训内容要有针对性
新员工培训内容包括：基础性培训和专业性培训。基础性培训是是指企业文化、企业战略、组织架构、企业流程、人事福利制度、安全消防知识等通用性知识，专业性培训是指基于岗位的工作职责、工作流程、工作内容。基础性性培训可以对新员工集体进行，而专业性培训则需要按其所在部门、专业的不同分门别类进行。通过这些内容的培训主要是让新员工了解有关企业的基本背景情况，使员工了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。
新员工入职培训需要与企业发展阶段相匹配。企业的性质不同、发展阶段不同，新员工培训的方式和内容也应不同。对于创业期的企业，应侧重企业发展目标、岗位技能的培训;对于快速发展期的企业，应侧重岗位职责、企业战略、核心技能、行为规范、产品知识的培训;对于成熟期的企业，应侧重企业文化、岗位职责、发展战略、行为规范与礼仪、职业生涯规划的培训;对于衰退期的企业，应侧重危机管理、企业文化、核心技能提升的培训等。
3、培训方式要有灵活性
员工培训计划在设计培训形式上，可以结合新员工的年龄、教育背景、从事工作特征和培训内容等不同。采取灵活的方式。主要包括：拓展训练，主要是培训新员工的团队精神和创新意识，挖掘新员工的潜能;专题讲座，请公司的有关领导进行专题讲座，使新员工了解公司的基本情况，增强职业信心;现场参观通过参观具有代表性的生产经营单位，增强新员工对公司总体经营生产的感性认识;座谈交流，使老员工与新员工充分接触，相互交流，促进新员工的健康成长。此外，还可以通过一些行之有效的整合活动，促使新员工转变角色，从一个局外人转变成为企业人。
4、建立完善的培训效果反馈及评估体系
对于新员工整个培训效果评价可分为三个阶段：第一阶段，侧重于对培训课程内容是否合适进行评定，可以组织受训者进行讨论，从中了解受训者对课程的反映;第二阶段，主要评价受训者的学习效果和学习成绩，可采用考试的形式进行;第三阶段，在培训结束后，通过考核受训者的工作表现来评价培训的效果。可以找受训者的上级主管了解受训者的工作表现，从而对培训工作的效果加以评定。目前西门子对第三阶段的评估主要采取项目制的形式，培训准备结束前，让相关的部门员工制定项目改进计划，培训结束后，由各部门负责人指导员工进行所在岗位的工作项目优化，到规定的时间内，人力资源部将组织各位员工进行项目的呈现，并进行相应的奖励。新员工能否快速的适应工作环境和工作流程，大部分取决于入职培训。好的培训结果会带来很好的后期效果，它将直接影响工作的质量，所以要重视做好员工培训计划工作。第3篇：工厂新员工培训计划
一、分析培训需求——方案设计的前提
培训专家应该采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。需求分析是确定培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。2，工作分析。新员工达到理想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和能力，如果已经有成熟的岗位说明书，可以直接参照书中对员工的要求。3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任能力。
二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标
培训总目标是整个培训方案的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如通过新员工入职培训帮助新进员工了解和熟悉公司的一般情况，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。它一般包括了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、知道岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。
三、遵循培训原则
培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长;针对不同类别的新员工针对性培养;培养过程严格管理，严格考核。
四、明确培训方案的适用对象
如本方案适用于某公司或某部门的新员工培养。
五、设定合理的培训时间
一般公司的职前培训在7—30天不等，少数大型公司的部分职位如销售则要2—3个月;到岗后的培训周期较长，会持续6个月—1年左右。
六、选定合适的培训责任部门
职前培训由企业总部统一安排，责任部门为人力资源部或专门的培训中心;在岗锻炼期间，由员工所在业务部门负责;若跨部门锻炼，则有多个业务部门共同负责。
七、设计培训内容
一般来说，新员工入职培训内容应包括知识、技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相符合，并与工作的要求相关。知识方面应包括企业的地理位置和工作环境、企业文化和企业经营理念、战略和企业的发展前景、企业的标志及由来、企业的发展历史阶段、产品和服务等，专业性较强的岗位还需要增加对应的专业知识，如某公司的技术新员工需要在短时间内学习完10本专业相关图书并通过考试。技能方面应包括有效沟通、团队合作、时间管理、会议管理等通用技能。其他素质方面，主要指的是在价值观层面能认同企业的文化。此外，不同的培训层次有不同的内容重点，如企业层次的培训倾向于文化、政策等宏观层面，部门层次的培训倾向于部门结构职能、工作职责、关键绩效指标等。
八、选择合适的培训方式
培训方式通常包括如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选择采用。根据成人学习的规律，新员工入职培训应该尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。
九、准备好相关的培训支持资源
培训内容及培训方法决定如何选择培训支持资源。一般应包括教室、会议室、工场、教材、笔记本、笔、模型、投影仪、电视、录像等，这些安排能让员工从不同的角度体会到企业的关怀，所以在设计时需要尽量考虑员工的感受。
第四篇：工厂培训计划
深圳市国鑫恒宇科技有限公司
工厂新员工培训计划
目的:
使新员工了解公司的发展方向,明确公司的管理规定,劳动纪律,安全纪律和各工种的技术知识,规划自身的发展方向,尽快融入公司这个大家庭。
培训对象:
工厂新员工
培训时间:
培训组织者:
人事部
培训授课人:
人事主管、各岗位负责人
讲课内容及时间安排:
上课内容:公司介绍,员工手册及其宿舍规定
时间安排:第一天
讲课人:人事主管
上课内容:本岗位工作知识、生产规范和操作方法
时间安排:
NCT组培训时间为折弯组培训时间为
冲床组培训时间为组装组培训时间为
模具设计组培训时间为 设计研发部门培训时间为
财务部门人员培训时间为人事部门人员培训时间为一周 品质部门人员培训时间为仓库部门人员培训时间为
讲课人:本岗位负责人
考试时间：
请有关讲课人准备好讲课内容和考试内容.公司介绍与组织结构图
介绍公司的发展情况,企业文化,规章制度等.组织结构图介绍工厂的机构设置和人员发展方向
宿舍管理规定
生产安全管理规定
本岗位的工作技术知识、生产规范和操作方法
考试结果
以上几方面的综合,培训合格者才能上岗.
第五篇：驾校学员培训计划
篇一：驾校学员培训协议书 学员培训协议书
甲方（学校）：
乙方（学员），身份证号码： 住址 联系方式（手机）： 事由：乙方到甲方学习驾驶机动车技术
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国道路运输条例》、公安部123号、124号部令和黔发改监调[2014]2099号等相关规定，结合教学实际，为规范我校的教学管理和培训方式，维护正常教学秩序，保障驾校与学员双方的权利和义务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条：报名、收费
1.1乙方自愿到甲方驾校学习驾驶机动车技术。报名费用的交纳是通过双方协商确定的，完全属于自愿。乙方报名提交合法有效的身份证明文件、《体检表》及其他所需文件，并向甲方承诺所有资料是真实、有效、完整、准确、合法的。乙方不得凭伪造、变造证明文件，欺骗甲方报名。
1.2乙方报名时，按照甲方公布的培训方式及收费价目表自愿选择培训车型及方式，并签署《学员培训协议书》，一次性交纳培训费用。甲方为乙方开具收费票据，乙方必须亲自到场，不得委托别人或教练代办。
1.3甲方开具的收费票据中必须注明甲、乙双方约定的培训方式及相关费用，该收费票据及甲方训练手册作为本协议的附件，构成确定乙方培训方式及培训费的依据。
1.4报名及交费完毕后，甲方立即发放教材书籍和《告学员书》给乙方，根据乙方选择的准驾车型及培训方式，并为乙方录入电脑，整理档案资料，刷好学时卡，并当场确定科目一考试日期。
第二条：培训的内容、阶段和时间要求
2.1培训的内容分为：理论培训和实操训练两个部分。理论培训学员可选择自学和参加集中培训的方式，无论哪种培训.甲方根据学员学习情况及时安排考试。集中培训由甲方理论教员指导，要求集中到甲方电教室上课，学满学时后，经学校预测三次均达到95分以上才能上报运管、车管审批参加科目一考试。另外按《教学大纲》的要求，在科目
二、科目三的实操训练中，仍然不时会穿插理论的培训和讲解。科目三安全文明知识以老师指导为主，学员自学为辅，原则上要求集中培训。实操训练分为科目二场地驾驶技能训练和科目三道路 1驾驶技能训练，按《教学大纲》规定的科目内容和学时，由甲方实操教练员负责培训。2.2培训的阶段分为：科目一理论学习、科目二场地驾驶技能训练、科目三道路驾驶技能训练和安全文明知识四个阶段。
2.3培训的时间要求，经双方协商如下：
“科目一”在报名后 “科目二”在科目一考合格后的天之内，甲方必须安排乙方科目二的学习，乙方必须认真配合老师的教学，并在 日内完成学习培训，并达到可以考试的熟练程度，而甲方必须在 日内安排科目二考试。
“科目三”在科目二考合格后的天之内，甲方必须安排乙方科目三的学习，乙方必须认真配合老师的教学，并在日内完成学习培训，并达到可以考试的熟练程度，而甲方在 日内安排科目三考试。
“安全文明知识”考试在科目三考合格后的甲方必须安排考试，乙方必须参加考试。
以上科目考试，不论哪个阶段，若考试未合格，必须在10天后才能预约补考。科目
二、科目三补考累计不超过四次。总之，甲方必须按双方约定的时间给乙方进行培训和安排考试，不得以任何理由和借口推诿或变相拒绝。同时乙方也必须按双方约定的时间、指定的地点参加培训，不得无故迟到、早退、旷课或者长期不来参加培训，有事必须请假，否则视为违约，按违约条款或自动放弃处理。特殊情况除外(确因特殊情况不能参加学习，双方必须另行约定学习和考试时间)第三条：节假日、双休日、夜加班和八小时之外的培训
3.1教练员亦系人民的教师之一，按国家规定每天只从事正常的八小时上、下班，并享受国家节假日、双休日的待遇，因此在双休日、节假日、在八个小时之外需要加班或者夜加班的，按国家规定实行两倍工资。因此除“周末班”、“vip尊享班”外，其他班型的学员需要加班的，必须另外到学校开“加班票”，每小时50元/小时。教练员凭“加班票”才能给学员加班。第四条：关于补考费用
4.1学员培训学时已满，申请考试，但因考试不合格，需要重新到学校培训或补习，再到车管所补考，都必须发生费用，增大成本，因此乙方需另外交纳补习、补考费。车管所收的补考费用和驾校的补习费用标准如下(单位：元)： 2 第五条：接送学员
5.1我校按运管和车管的要求，已建有训练场和考试场。一般来讲，由学员自己乘坐公交车按时到学校接受培训，结束后自己乘坐公交车回家。如学员要求学校在双方约定的地点接送的须交纳有偿服务费。金额由双方商定。
第六条：适应性租车练习
6.1适应性租车练习是指学员在科目
二、科目三考试前，为了能顺利的通过智能化考试而租用考试车辆，开启考试设备的一种练习模式，根据物价批准每小时收费300-400元，它不在教学大纲规定之内，也不在收费范围之内，由学员自由选择。
第七条：廉政建设
7.1甲方保证按《教学大纲》规定的学时对乙方进行足时培训，如学时达不到.，本人又没有提出要求的，学校不能强迫学员参加考试。请学员配合填写好《教学日志》，并对教练每学时的训练进行满意程度打分。学校保证不乱收学员的另外一分钱，一包烟，一瓶酒，不受请一餐饭。
7.2学校免费为学员提供全程无忧短信服务，重大节假日的慰问短信。今后取得《驾驶证》后，凡来学校报考和参加《客运从业资格证》或《货运从业资格证》，以及《从业证继续教育》培训的，均按八折优惠。
7.3甲方不允许学校教练员对学员“吃、拿、卡、要”。在教学期间如出现此类情况，请学员及时举报，学校保证学员的合法权益不受任何侵犯。学校接到举报或投诉后，立即进行调查，在七个工作日内，作出严肃处理，保证给学员一个满意的答复。同时，也请学员积极配合学校搞好廉洁工作。不要主动给教练员送任何物品，或是请吃饭及参加其他娱乐消费活动。
第八条：退学
8.1乙方选择到甲方驾校学习驾驶机动车技术，交纳报名费用，签订《协议》，完全属于双方自愿。乙方在报名前一定要考虑清楚，再做决定，一旦报名录入，立即产生费用，如果再反悔要求退学，一律视为违约，并承担违约责任，乙方应支付甲方报名费总额20％违约金。无特殊情况和原因的，一律不允许退学。确实因特殊情况的，凭相关证明、本人申请，扣除违约金和相关费用后才能办理退学。(特别约定，乙方退学，除支付20％违约金外，还应扣除报名费、规费、卡费、保险、模拟器培训费)见附表(单位：元)： 38.2无论何种情况，乙方因退学需向甲方支付的实际驾驶技能培训费和违约金累计不超过乙方的学费总额。
8.3甲方有权以乙方支付的学费抵扣实际驾驶技能培训费和违约金，抵扣后有剩余的，甲方将在乙方办理完毕退学手续后，一次性退还乙方。第九条：违约责任 9.1双方在履行《协议》期间，因一方原因而导致本《协议》无法进行，则视为该方违约。9.2如因甲方原因单方终止对乙方的培训服务，甲方除退还乙方全部学费外，还需向乙方支付违约金3000元。
9.3报名时，甲方要与车管、运管部门沟通，认真审核乙方提供的证件、材料，方可报名并缴纳学费，如因甲方审核不严，乙方不符合《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《机动车驾驶证申领和使用规定》所规定的机动车驾驶人申请条件，或者存在不符合机动车驾驶证申请人资格的情况，导致乙方无法在当地车管、运管部门登记报名和受理的，而乙方因甲方审核不严所缴纳的学费由甲方退还；如因乙方伪造、变造证明文件，欺骗甲方报名的，由乙方自行承担责任，甲方不退乙方任何费用。4 9.4乙方报名后退学即为违约。需按本《协议》第八条(退学)的规定向甲方支付相关费用及违约金。
9.5乙方严重破坏甲方培训或者考试纪律，导致甲方工作无法正常开展，经甲方管理人员口头警告和书面告知仍不纠正的，甲方有权终止本《协议》，并不退还乙方任何费用。9.6甲方不按双方约定的时间内对乙方进行培训和安排考试的，不论哪个阶段，均视为违约，应主动向乙方赔礼道歉。并赔偿乙方违约金500元后，再继续将乙方培训和安排考试直到科目三培训学时结束为止。
9.7如乙方不按双方约定时间内到约定的地点参加培训，有事不请假，无故迟到、早退、旷课、超过时间、电话通知仍拖着不参加培训和考试的，无论哪个阶段，均视为违约，视为乙方自己放弃驾培学业。“协议”自然终止，学校不退任何费用。如乙方认识错误，要求继续培训的，先交纳500元违约金，才能再安排培训和预约考试。第十条：特别强调
10.1乙方报名时所提的身份汪明、身体条件证明《体检表》及其他证明资料，必须真实、有效、完整、准确、合法。若有虚假，一经发现必须立即终止培训考试，学校不退任何费用。10.2按公安部123号令，科目一考试合格取得《技能证》之日起，三年内必须考完所有科目，若因甲方原因，不安排学员学习和故意拖时间造成学员不能按时学完各科目的或甲方不安排考试的，超过三年时间造成所有考过科目作废，由甲方免费负责重新培训至科目三培训学时结束或退还全部所交费用。若因乙方原因则必须重新报名交纳学费，学校不退任何费用。10.3按公安部123号令，从2013年1月1日起，在《驾驶技能准考证》有效期内，科目二和科目三预约考试(补考)的次数，不得超过四次，在累计第四次补考仍然不合格的，已考试合格的其他科目成绩作废。乙方必须重新交纳学习培训费用，并重新参加各科目考试，甲方不退任何费用。
10.5学员练车过程中，不听教练员招呼，擅自违章操作，造成车辆损坏，训练场或考试场内设备毁坏的，应由乙方照价赔偿。第十—条：不可抗力
11.1“不可抗力”指任何超越了本《协议》的各方可以合理控制范围之外并且无法阻止和避免的事件，其直接影响双方根据本《协议》的条款履行其项下的义务。该不可抗力事件包括但不限于地震、台风、**、洪水、火灾、战争、罢工、国家政策变动、交通系统瘫痪、5篇二：6.驾校培训教学计划 邢台县平安机动车驾驶员 培训学校
汽车驾驶员培训教学计划 汽车驾驶员培训教学计划
一、培训目标： 通过培训，使学员成为具有良好职业道德，初步掌握汽车驾驶及维护技术理论，动的交通安全法规，了解道路运输知识，具有独立操作技能的驾驶员。
二、设置课程内容与教学基本内容。课程被包括
（一）交通安全与职业道德；
（二）汽车机械与电器常识；
（三）汽车维护与故障排除；
（四）汽车驾驶理论；
（五）职业运输知识（职业驾驶员必修）；
（六）汽车驾驶操作训练。
通过教学使学员达到如下要求：
1、遵守社会公德和职业道德规范，增强法制观念，遵纪守法
2、掌握道路交通法规和安全行车知识，了解交通事故处理办法。
3、了解汽车的分类和总成的结构及作用。
4、掌握汽车和维护登记的划分，能进行日常维护，诊断和排除汽车发动机，电 路一般常见故障。
5、掌握汽车基础操作规程和安全、经济型车的驾驶操作理论基础知识，了解特 殊条件下架势汽车的注意事项。
6、熟练掌握各驾驶操作装置的操作方法、要领和场地驾驶的图式、尺寸及操作 方法。
7、能根据道路交通条件和气候特点，隔离控制车速和选择行驶线路，基本做到： 观察周到，判断准确、反应迅速、操作熟练、措施得当，独立的驾驶准驾驶 车辆。
8、职业驾驶员还应了解道路的有关知识，掌握旅客运输、货物运输的驾驶的基 本规程。
三、学期期限与课时分配
（1）各类车型驾驶员培训学习期限与课时分配建表一（2）具体安排如下：
1、理论教学课时分配见表二
2、驾驶操作训练时分配见表三中华人民共和国机动车驾驶员 培训教学大纲
为进一步加强机动车驾驶员素质教育工作，规范驾驶员
培训机构教学行为，提高培训质量，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》以及《机动车驾驶员培训管理规定》等有关规定，特制本大纲。机动车驾驶员培训教学大纲包括：普通机动车驾驶员培训教学大纲和教学日志。机动车驾驶员培训教学的学时安排见下表： 学时安排表
每个学员的理论培训时间每天不得超过6个学时，实际操作培训时间每天不得超过4个学时。普通机动车驾驶员培训教学大纲 第一阶段第一阶段 理论考试
第一阶段实施操作篇三：富强驾校培训计划
课程安排：整个学期55天，其中理论学习15天，实践训练40天。富强驾校培训计划 一.培训目标
通过培训，使学员成为具有良好职业道德，初步掌握汽车驾驶及维护技术理论，懂得交通安全法规，具备独立操作技能的驾驶员。
二、课程设置与教学要求，课程内容包括： 第一阶段 学时安排 教学项目 教 学 内 容 教 学 目 标 c1 0.5 1.上、下车及驾上车动作、下车动作；掌握正确的上、下车动作及规范的驾驶姿驶姿势 驾驶姿势
转向盘、变速操纵杆的
操作及照明和信号装置熟练掌握操纵装置的规范操作方法 2.操纵装置的的识别和应用
规范操作方法 离合器踏板、制动踏板、加速踏板、驻车制动器熟练掌握操纵装置的规范操作方法 的操作 调整座椅、头枕、后视 3.行车前的车辆检查与调整
镜；系、松安全带；检查操纵装置；起动发动机；检查仪表；停熄发动机 4.综合复习及考核 第二阶段 综合复习
掌握本阶段理论知识及基础规范操作 能够严格按照规范步骤做好行车前的车辆检查与调整 势 1 0.5 1 1 学时安排 教学项目 教 学 内 容 教 学 目 标
掌握上车前的注意事项及安全起步的方法 的操作要领 c1 1 3 1.上车准备与起步 2.变速、停车、倒车 3.行驶位置和路线 4.场地驾驶 起步前准备与安全起步
加速、换挡、减速、停熟练掌握加速、减速行驶和停车、倒车车、倒车
行驶位置和路线的选择 能够保持正确的行驶位置和行驶路线 1 侧方移位、倒车进库 熟练掌握操控车辆进行移位、前进、倒 8车及判断行车轨迹的技能
坡道定点停车和起步 侧方停车 通过单边桥 曲线行驶 直角转弯 限速通过限宽门 通过连续障碍 百米加减挡 起伏路行驶 6.综合驾驶及考核 综合, 练习
能够准确判断车辆的停车位置；正确地选择挡位，平稳起步 掌握正确停入道路右侧车位（库）的技能
掌握准确运用转向、正确判断车轮直线行驶轨迹、操纵车辆不平行的技能 掌握操纵转向、控制车辆曲线行驶的技能
掌握在急转弯路段正确操纵转向、准确判断内外轮差的能力 掌握在一定车速下正确判断车身位置的技能 培养通过连续障碍时，对车轮行驶轨迹和内外轮差的判断能力 熟练掌握操纵车辆挡位的技能 掌握平顺通过起伏路面的技能 能够综合运用本阶段所学内容，在场内安全熟练地驾驶车辆 2 2 2 1 0.5 1 2 1 0.5 2 5.场内道路驾驶(12)第三阶段 学时安排 教学项目 教 学 内 容 教 学 目 标 c1 3 1 1.直线行驶 2.变更车道
直线行驶、行驶速度针对道路和交通状况，掌握直线行驶的方与安全距离 变更车道 法，并保持安全跟车距离 掌握变更车道的操作要领和方法 交叉路口直行、转弯； 3.通过路口
通过复杂交叉路口、能够根据道路交通状况，以安全的速度和方铁路道口、环岛、立法通过路口 交桥 4.会车 会车
在道路上安全、规范地进行会车 1 1 5.超车、让超车 超车、让超车 6.靠边停车 7.掉头 8.速度感知 9.预见性驾驶 靠边停车，l形倒车入位，s形倒车入位 掉头 以较高速度驾驶 在道路上安全、规范地进行超车、让超车 1 掌握靠边停车的方法，能按要求在路边安全停车；能够选择合理的路线和速度，将车倒3 入预定位置 掌握安全、规范的掉头方法 的感知 1 1 在限定速度范围内，在限定的速度内，体验较高速度下驾驶车辆
常见道路和交通状况掌握通过学校、人行横道、公共汽车站、弯 2下的险情预测及处理道及其他视线不良等交通状况下的预见性方法 10.夜间驾驶 11.综合驾驶及考核 第四阶段 学时安排 教学项目 教 学 内 容 教 学 目 标 c1 6 1.设计行驶路线
行驶路线的设计 雨天、雾天、冰雪路
面、泥泞道路、涉水掌握在雨天、雾天、冰雪路面、泥泞道路、2.恶劣条件下的驾驶 2 等恶劣条件下的驾涉水等恶劣条件下安全驾驶的要领和方法 驶
3.山区道路驾驶 山区道路驾驶
掌握山区道路安全驾驶的要领和方法 1 1 2 能够按照自行设计的行驶路线，在一般道路上独立地安全驾驶 1 用
综合驾驶训练 驾驶方法 信号装置，能够在夜间道路安全行车 能够综合运用本阶段所学内容，在一般道路上安全熟练地驾驶车辆 2 2 夜间驾驶与灯光的使掌握夜间驾驶的规律，正确变换灯光和使用
4.高速公路模拟驾驶 高速公路模拟驾驶 掌握高速公路安全驾驶的要领和方法 5.综合驾驶及考核 综合驾驶训练
能够在各种道路及交通环境下，安全独立地驾驶车辆 三.通过教学使学员达到如下要求
1、恪守社会功德和职业道德规范，加强法制观念，遵纪守法；
2、掌握道路交通法规和安全行车知识，了解交通事故处理方法；
3、了解汽车的分类和总成各结构、作用；
4、掌握汽车维护等级的划分，能进行日常维护、诊断和排除汽车发动机油、电路一般常见故障。
5、掌握汽车基础操纵规程和安全，经济行车的驾驶操作理论基础知识，了解特殊条件驾驶汽车的注意事项；
6、熟练掌握各驾驶操纵装置的操作方法、要领和场地驾驶图式，尺寸及操作方法；
7、能根据道路交通条件和气候特点，合理控制车速和选择行车路线，基本做到：观察周到、判断准确、反应迅速、操作熟练、措施得当，独立驾驶准驾车辆。
本计划为驾校培训之根本，全体教职员工要严格执行。要以“质量第一，服务第一，信誉第一”的宗旨，发扬“同心多奉献，合力创一流”的企业精神，大力开展优质服务，扎实做好各项工作。
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