第一篇：干部培训心得体会(余炜冰)（大全）
新提拔领导干部培训学习心得体会
寨河回族乡武装部长余炜冰
根据组织上的安排，2011年10月24日至10月27日我有幸参加这次在区委党校举行的全区2011年新提拔领导干部培训班，学习内容安排科学、合理，很新、很全，针对性很强，让我们对“七一”讲话精神、十七届六中全会精神、现代管理与领导艺术及干部作风建设问题有了较为深刻的认识。通过学习培训，我自身的理论水平、思想境界和管理能力得到了有效提升。掌握了一些如何与人沟通的技巧，了解了领导与管理者及其他角色的运用，也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率。总之，感触很多，体会很深。
一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感
参加学习之前，我总觉得自己工作多年，对理论知识的学习更新不是那么迫切，对自己也没有什么更高要求，认为学多学少都一样，只要做好本职工作就行。但此次参加培训学习班，使我真正感觉到自己的知识实在太少，而需要学习的东西实在太多了。在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了。特别是当今世界，是一个多极变换的世界，我们要有忧患意识，看到我们距发达国家的距离，如果我们不学习，掌握不了当代最先进的生产力和管理手段，我们就要永远落后于别人，受治于别人。特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作-1-
是息息相关的。什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺术、领导者艺术等等，都是工作中很适用的知识。所以，上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习，能够认真做好课堂笔记，自觉遵守学习班制度，课后还和同事们一起讨论分析。在学习期间我曾想，学习永无止境，人不学习，如同朽木啊！今后一定要加强学习，业余时间多看一些书籍，充实自己的工作和生活，提升工作能力。
二、对现代领导干部能力要求有了更新的认识
一是要有坚定的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者，就必须真正掌握马列主义、毛泽东思想基本原理，尤其是系统、全面深刻理解和掌握邓小平志同建设有中国特色的社会主义理论，“三个代表”以及科学发展观。并熟悉党的路线方针、政策，并能融会贯通，创造性地指导实际工作。只有这样，才能更加坚定党的领导，坚定对共产党的信仰，为党的事业奋斗终生。
二是要有娴熟的理论管理专业知识。一般可分为公共管理知识和专业管理知识。领导干部既要掌握公共管理知识，如社会主义市场经济理论知识，领导科学知识、管理科学知识等，又要熟悉专业管理知识，精通本部门本行业的业务知识。作为一名乡镇基层领导，既要熟悉有关国家宏观管理政策，又要懂得如何用微观管理去实践工作。还要运用沟通的知识技巧，更要懂得如何发挥团队作用，适应我区经济发展要求。
三是要有博学的科学文化知识。唯物主义哲学家说过：“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦
理学使人有修养，逻辑修辞使人长于思辩，总之知识能塑人的性格。”现代领导干部要有广博的知识面。现代科技高度发展，科学技术是第一生产力。必须增强科技意识，重视学好科技知识，在改革和发展中充分依靠现代科技的力量。同时，作为领导干部对诸如文学、历史、天文、地理、数学、法律、文化艺术也应有一个基本了解。做到博学多识，通情达理，深谋远虑。
四是要有丰富的社会生活常识。现代社会是开放和务实的。如果领导者没有丰富的生活工作经验和宽厚的社会生活常识，仍然难以在实际工作中得心应手。现代领导者应注意了解社会风土人情、生活习俗，不同层次类别人们的思想情感，心理生活需求，以及社交、公关、礼仪、新闻娱乐等常识。这些对做好领导工作也是很有好处的。
三、对“团队精神、管理沟通及领导艺术”等内涵，有了进一步的了解和认识
以前，我认为我们单位不是企业，只需要按照行政单位的管理模式来开展工作就行，工资照发，旱涝保收。什么学习力竞争力、激励理论、愿景管理、生存变革等都与我们个人关系不大。通过此次的培训学习，才真正懂得了一个单位的发展和生存与我们全乡的每一位干部都有着直接的关系。一是要爱岗敬业，齐心协力把事做好；二是要发挥个人的聪明才智，树立“乡兴我兴”的观念；三是要运用与人沟通的技巧，学会“换位思考”，尊重领导，尊重他人；四是要调动积极性和主动性，增强单位凝聚力。
四、对今后的工作和学习思路更清晰，目标更明确，方向更
坚定
作为领导干部，要带头树立活到老，学到老的学习精神。勤奋学习，勇于实践，不断提高自己的素质，无愧于党和职工的重托。我们每一个人，不论年龄大小，只要有决心有信心加强学习，就能够达到目标。通过此次的培训学习，本人对自己有了一个更深的了解，同时也对今后的工作提出了更高的要求，决心把学到的新理论、新知识、新技巧运用到自己的实际工作中去，努力培养应对各种事务的处理和应变能力。做到关注身边的事，关心身边的人；勤于思考，学以致用。以“三个一（个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋）”为目标，做一名称职的领导干部。
第二篇：余冰班会课
我们是葡京人，我幸福
指导思想：
通过开展主题班会，展示学生在葡京企业冠名班的经历，让他们回味学习生活的酸甜苦辣，一起见证自身的成长，体味幸福，思索人生，明白幸福的来之不易，特别是在葡京企业文化的关怀和激励下，懂得珍惜，懂得感恩，立志为他人、为集体、为整个社会作贡献。时
间： 地
点： 场景布置：
1、前黑板书写：我们是葡京人，我幸福，用喜怒哀乐各种表情环绕
2、ppt展示
实施步骤：
教师：首先，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导、老师的莅临指导！今天我们班会的主题是《我们是葡京人，我幸福》。天空的幸福，是穿一身蓝；森林的幸福，是披一身绿；阳光的幸福，如钻石般耀眼；落日的幸福，留下最后的美丽。我们的生活是充满幸福的，只在于你有没有发现。而今天我们身处在这个教室里，我们其实就是幸福的，因为我们有最团结的集团，有关怀我们的企业，有坚定的理想，今天你身为葡京人，你感受到这些幸福了吗？
一
遇见幸福——源自我们团结的集体
幻灯片展示的日记：（旁白）
进入二职校的第一天，我在军训时受不了严格的训练，站军姿的时候晕倒了。这里的人，这里的事物，都是那么陌生，我好想逃避„„ 情景剧《成长·幸福》 表演者：
班主任：喂，您好，请问是xxx的妈妈吗？（电话）妈妈：是，黄老师，您好。
班：很抱歉要通知您，今天军训站军姿的时候xxx晕倒了，现在情绪很低落，可能是想家了。您看您能不能过来看看她？
妈：啊！有没有什么事？我现在在外地出差赶不过来„„（心急如焚）
班：您先别着急，她现在好多了，这里我会照顾她，有事我会第一时间和您联系。妈：老师，太谢谢您了„„我明天尽量赶回来„„ xxx一脸的失望„„（医务室内）
班：医生，请问她怎么样了？ 医生：请您跟我过来一下。（两人走到一旁）医生：她没什么事了，只是，这孩子给我的感觉很内向，似乎心里有什么疙瘩，我建议您还是和她好好谈一谈吧。班：好的，谢谢您。
班主任走到xxx身边。（摸摸她的脑袋）班：有什么心事？跟老师说说！x：恩„„
班：第一次离开家吧？ x：恩„„
班：老师小时候第一次离开家也是这样，放心吧，慢慢就会适应的„„ 胡：可是，这里我谁也不认识，我没有朋友„„
班：傻孩子，只要你愿意，会有很多朋友的，打开心扉，幸福就在前面等着你。
x：“真的吗？” 班：“吶。你看啊。”
（这时医务室的门打开了，进来了两个同学）同学1：xxx，你还好吗? x：谢谢，我好多了。只不过„„
同学2：怎么了?你有什么事你就跟我们讲吧..x：恩..我„„有点„„想家。
同学2：要不······我给你讲个笑话吧。你知道为什么海是蓝的不？“ 同学1：“不知道。” 同学2：那你呢？（胡婉怡摇了摇头）
同学2：“因为。鱼在海里啊。
同学1：啊?为什么鱼在海里面海就是蓝色的呢？ 同学2：因为鱼吐泡泡是，Blue——blue..医务室所有人：O(∩_∩)O哈哈~ 同学1：我们是最好最好的朋友，在欢笑中一起生活，让我们有颗纯真的心灵。同学2：所有的困难我们一起来担当，我们的欢乐一起来分享，我们一起来成长。
班：未来还是个未知数，可你们的胸怀要充满信心。xx，我知道你现在很烦恼，可你要努力试着将它遗忘，放飞你的梦想，赶快回到你的战场。xxx：嗯，谢谢你们，谢谢„„ PPT展示《葡京——时光的记忆》
教师总结：同学别哭。我们都在路上慢慢地成长。也许，成长让你伤痕累累。也许，成长让你变得坚强。无论如何我们是你们最团结的家人，最坚强的后盾。快乐是我们的能量。让我们一起快乐地放歌，幸福地成长吧！
二
获得幸福——源自最关心我们的葡京企业
放映幻灯片展示学生的日记：我不想辍学，我想读书
两位同学上台讲述因家庭贫困辍学，却因为葡京的资助获得了重新实现梦想的机会。
三
感受幸福——源自我们有一颗为梦想拼搏的心
情景剧《龟兔赛跑》
猫：你知道吗？今天有孟小兔与何小龟的长跑比赛！猪：啊，那我们可得去瞧瞧，快开始了，快走！猫：对，快走!快走吧！
广播：“今天是公元2010年3月22日，今天是比赛的最后一项长跑，希望各位踊跃报名我们拉拉队，电话是8008208820！本次的选手有孟小兔。” 众人：“噢！加油，加油。孟小兔。我们永远爱你。” 旁白：“咳咳！肃静啊！还有何小龟！” 众人：“切~”
猫：乌龟？我没听错吧？就他？还能跑步？而且还是跟兔子赛跑？死了这条心吧！猪：是啊！是啊！这不是有心败坏乌龟家族的名声吗？
旁白：大家都认为乌龟一定会输得落花流水，可是结果如何，现在还不能确定。广播：下面，请兔子地粉丝站在左边。乌龟的粉丝团站在右边，两位选手请到跑道上，做好比赛准备。
旁白：大家都不约而同的站在了左边，而右边一个人也没有。裁判：“各就各位，预备,跑！”
旁白：裁判一声令下，孟小兔飞快地跑了出去，一会儿就不见了，而何小龟呢？他真可怜，被孟小兔远远地抛在了后边。可何小龟没有放弃，尽管很慢很慢。但他依然是勇往地向前，爬去。
观众中不少人对他的坚持不懈的精神表示了赞赏。裁判：“乌龟的勇气可嘉！大家多多支持一下它。”
孟小兔：哼!那乌龟，就他那样，还敢根本大侠比赛，也不照照镜子，我怎么样？他怎么样？LOOK！看我多 fashion，多卡哇伊，看他笨手又笨脚，还背个大家伙。就他那小样？哼，还敢跟我斗？
旁白：小兔子十分瞧不起乌龟，十分骄傲。而乌龟呢？ 何小龟：加油，加油，坚持不懈，勇往直前，我做主！
孟小兔：“啊~~（打哈欠）好困啊！真是的突然好想睡，咦，这里有棵大树，我先睡会儿吧，（向后张望）那只笨乌龟，真是慢，不管了，睡觉啰！
大树：“咳咳，谁挠我痒痒，啊！原来是孟小兔啊，你不是要参加运动会吗？咋跑到这睡来着？”
孟小兔：哼，那笨手笨脚的无龟，怀疑明天还到不了这儿，我先睡一会儿。大树：这样可不行啊，他一会儿就会赶上来的。孟小兔：哼！我相信他八辈子也赶不上。
大树：只有失败的人，才会中途停下，而一直努力的人才会成功。
孟小兔;啥啥啥啥？你说啥，你说本大侠会输，我告诉你，你这棵老树，我的字典里没有失败2字。（继续睡觉）
大树：哎~~不听劝的兔子，你会失败的。
旁白：现在兔子正在呼呼大睡，而乌龟呢在努力的爬着。
和乌龟：乌拉拉，乌拉拉，乌拉乌拉拉，耶！我要我要超过他了，嘿！乌拉拉，乌拉拉，乌拉乌拉拉，我要我要超过他他他！（欢快的哼着）旁白：不一会儿，何小龟已经爬到了他身边。
何小兔：咦？孟小兔居然在睡觉，真是天助我也！我要超过他啦！猪：孟小兔，他怎么停下来了？他不怕输吗？ 猫：ON MY GAD！他不是不比了吧？
猪：妈妈咪~~何小龟都已经超过他了！孟小兔要输了？ 猫：我们赶快去支持乌龟吧！
终于，猪说话了：对，走支持乌龟去！
猫：嗯，乌龟真不错，一点也不气馁，支持支持他。旁白：越来越多的人来支持乌龟的队伍中。何小龟：哇塞，我有这么多粉丝，我真是太幸福了，我真是太幸福了，放心吧，可爱的粉丝们，我是不会失望的。
旁白：乌龟继续努力向前爬，再跑到前方的大树上，孟小兔谁得正谁得正香。大树：兔子！孟小兔，快起来，何小龟一进到终点。孟小兔;谁啊！吵死人了，没看见我在做美梦！
旁白：孟小兔揉了揉睡意朦胧的眼睛，不耐烦的地吼着。接着，广播里传来了裁判的声音。
裁判：龟兔比赛结束，胜利者：何小龟
合：我们不要做只骄傲的兔子，我们要做懂得为自己梦想奔跑的乌龟！
放映幻灯片，上面是胡婉怡的日记：（旁白）
何小龟真可爱！但我更喜欢她那种坚持不懈的精神，这让我想起了运动场上我们葡京班拼搏的身影——这也是一种幸福吧！只要我勇敢拼搏，总会在二职校这个大舞台上秀出我自己！
主持人1：以前，我总以为拼搏是痛苦的，现在，我才明白，拼搏也是一种幸福。主持人2：幸福究竟是什么？难道答案不是唯一的吗？
主持人3：其实幸福没有绝对的答案，关键在于你的生活态度，能为自己梦想努力的人是幸福的，就如我们二职校文秘艺术系部的口号——我专业我自信我美丽 主持人：只有努力学习知识，做一个拥有专业技术的人，才能成为一个自信的酒店人，才能在人生的舞台上活得精彩，活得美丽！
主持人：我门是幸福的葡京人，我们决心做一个非凡，可靠，无间的葡京人，这也是普京企业的理念，它时时勉励着我们！
总结篇 班主任致辞：（略）
主持人合：曾经懵懂的我们，懂得了成长是一种收获。我们收获了独立，收获了坚强，收获了快乐。曾经茫然的我们，懂得了成长是一种幸福。在拼搏中体会幸福，在关爱中体会幸福，在感恩中体会幸福。为什么我的眼中常含泪水，是因为，我对这土地，爱得深沉，在二职校这片可敬可爱的热土上，我们成长，我们幸福！
第三篇：恒大冰泉培训心得体会
篇一：李双成恒大报心得体会
在公司领导的带领下，我们恒大员工一起学习了党的相关政策，同时结合恒大报的文字精神，根据自己进入恒大冰泉公司以来的工作经历以及勤奋学习所得到的收获，简单的谈谈自己的心的体会。
永远不会忘记2013年11月9日是中国足球永载史册的日子，也是恒大集团五年足球计划提前成的日子，那时的我还没成为恒大的一员，只是作为一个普通球迷为之骄傲，我进入恒大冰泉公司是一种很激动的心情，我为之而感到自豪。通过近段时间的工作和学习，我深深的喜欢上了恒大的企业精神，企业管理模式，以及企业文化。让我了解了恒大走过了一个不平凡的发展期，从一个名不见经传的房地产公司，迅速成为了中国房地产行业的一根标杆，一面旗帜。到现在的快销行业快速布局，创造了行业的一个个奇迹，恒大冰泉上市6天，便完成了全国331个分公司的布局，高效率是给我的第一感觉，这是其它公司望尘莫及的事情，1月12日的合作大会上创造了30天签约额达57亿的行业壮举。这些成功来之不易的同时也离不开恒大集团拥有中国一流的领导管理团队，拥有一流企业经营管理模式。这正是恒大始终把企业精神放在首位，传承和谐，超越价值的企业核心价值观，以高效进取的企业文化激发着每位员工的人生价值，同时配合一流的管理体系，有效的超越和自我超越激励机制，形成自上而下的刻苦工作作风和积极向上的态度。永争一流的企业作风使得恒大事业蒸蒸日上，永保行业领先是我们恒大人不懈努力和永远的追求。
在这次学习中，让我有比较深刻的印象。企业战略是企业发展的航标。谁都知道大船航行靠舵手，企业的发展也离不开优秀的领导。在会上许主主席也提出了2014年恒大冰泉的工作战略要点：一是继续全国铺货，销售网点要达到200万家，这也是恒大冰泉在行业的重要任务，力争把恒大冰泉做成全国，甚至全世界规模比较大的矿泉水产品，作为恒大冰泉的一份子，必须也要有这种雄心壮志。二是要全力打造恒大冰泉的品牌，通过恒大集团和恒大足球的品牌，凭借几十亿的广告投入让恒大冰泉基本做到了家喻户晓，推广恒大冰泉的好处和亮点。三是改变人们的饮水理念，明白地区分各种饮用水，这也是我们平常在工作中要随时起到引导作用，改变十几亿人的饮水理念，也是一个任重而道远的任务。在会上还指出要加强队伍建设；企业的竞争是人才的竞争；人才是企业发展的软实力和硬道理。要加强恒大的企业文化建设提高队伍的综合素质！让员工了解企业文化及管理方针，充分调动员工的积极性与主动性，增强服从意识、服务意识和责任感！使员工用饱满的热情全身心的投入到工作中去。变成真正的恒大人，变成素质高、能力过硬、战无不胜的恒大人。
作为一个商业性企业，追求利润最大化是企业的目标，同时恒大也不忘回馈社会，积极参与中国的体育事业和慈善事业，不断提升恒大的企业形象，塑造恒大的永久品牌，彰显恒大的企业实力，最终将恒大的品牌打造成一个享誉海内外，消费者信得过，老百姓口碑相传的全球知名品牌，顺利的实现恒大品牌一流的良好形象。虽然我现在是恒大的普通一员，我愿为恒大辉煌事业添砖加瓦，做好本职工作。从小做起，从基础做起，严格要求自己。恒大冰泉公司是一个全新的平台，工作挑战与机遇并存，相信通过自己的努力，自己也会得到成长。
恒大冰泉的口号是：艰苦创业，无私奉献，努力拼搏，开拓进取!我们要时刻紧密围绕在许主席领导周围！继续朝着国际知名矿泉水公司的宏伟发展目标奋勇前进！做恒大最永久最忠诚的卫士„„最后衷心祝愿公司；蒸蒸日上、蓬勃发展„„
珠海恒大冰泉
四川公司西昌分公司 李双成篇二：恒大冰泉14年总结及15年规划
冠县市场14年总结及15年规划
尊敬的领导: 你好！我叫###，负责冠县市场，我是14年4月底入职公司，时间过的真快，转眼间8个月过去了，在这期间感谢公司给予了我这么好的平台，感激我的领导宁总、王总、郑主管的工作指导和鼓励，以及各位同事的帮助。这在接近一年当中我学到了很多东西，收获很大，包括自身能力和业务水平也得到很大的成长和提高，我要好好把握好机会，付出我的所有精力来回报公司，也实现我的人生价值和目标。真诚的谢谢大家。，我相信2015年通过公司的平台和我的努力所有聊城团队会创造出更大的业绩。以下是我14年工作的总结请领导指教。
一、14年的工作总结。
首先通过公司对我全面的培训学习使我更加自信，公司在各大媒体的宣传，以及市场上网店店招的宣传等。在市场上有着很好的氛围。在公司的平台上，让我从入职的一名职场菜鸟到现在踏踏实实完成集团交给的任务。聊城市冠县目前网点有242家，其中，便利店198家，餐饮点店16家，商务宾馆9家，大型商场3家，ktv 6家，二批商2家，部分乡镇超市8家。握核心有效网点50多家现已锁定，并且在陈列、广宣和动销上都是最好的，我的拜访频率严格按照公司制定的精耕细作拜访线路进行，完成月的同期回款业绩刚到冠县市场的时候由于经销商不完善，经营公司产品网店数50家左右，在公司领导的帮助下成功的开发经销商，经验网店也由原来4月份的50家，增长到5月份80家，6月份，122家，7月份190家，8月份240家，标准陈列网店50家，7月份出货完成797件，这些业绩都离不开公司领导的指导与帮助。更重要的是领导对工作中的务实和韧劲精神影响到我，经常对工作中不足进行不耐烦的指导，经历这段时间的经历，我明白工作中不应停留在表面，而要多问几个问什么，才能更好的完成工作。
尽管做的可能不是那么出色，但一直在努力的提高自己。在工作时，每当自己搞不懂或者工作很繁琐，以前那种完成任务的那种惰性心态又影响自己时，总是告诉自己必须要爱自己的工作，虽然距离领导要求的深入骨髓的爱恒大还有很大的差距，但也真正明白只有爱自己的工作才能将工作做得更好。
二、15年的规划。
1.首先针对公司领导对15年冠县市场规划的任务，并适当加些量，做一个全面的分解，分解到每月，每周，每条线路，以及每场促销活动。以确保冠县市场全面超越15年目标。
2.经销商方面：调到冠县经销商吴老板的积极性，在15年经营中全面响应及配合公司策略。财务方面首先在资金链方面提起预备好月前目标金额。仓库方面做到做一个合理的改善，仓库务必做到不缺品项、保持合理的库存不断货。配送方面做到人员、车辆完整匹配，态度谦和，账面清晰，按照规定的时间地点配送。
3.渠道方面：老客户的维护和新客户的开发。把淡季转为旺季通过铺市来抢占库存，把旺季做的更旺，同时根据公司二八法则，增加核心客户的拜访，提升客情。正确发挥使用的市场里面去。
4.终端网店：完善冠县终端铺市，增强产品的品项（规格）、终端陈列、广宣和海报的布建，扩大广告效应。维护现有的形象店，以及冰箱资源的合理运用，提升品牌效应。
5.不断认真学习公司产品知识，销售技巧，及销售说辞。并且在做促销活动时候对促销员做合理的培训。
6.针对冠县竞品产品的了解以及竞品产品的未来动向。并快速做出反击，上报上级领导及时削弱竞品的竞争。扩大恒大冰泉市场份额。
7.按照公司的拜访路线拜访客户，提升客情。存在的不足以及改进措施,及时做好遗留问题的解决。
同时不断的学习，不明白的及时向领导同事学习。以上是我2014年的工作总结和2015年的工作计划，有不足之处，请领导指教。谢谢！更在恒大冰泉工作是我的荣幸，我非常自豪，这是一个锻炼人的地方，要加强进一步学习，提高自己的管理才能，技术才能，磨练个人的品行，做一个全面的一专多能的现代化人才，同时也要为公司创造更多的利润而努力，使公司登上更高的巅峰。聊城冠县市场：### 2015年1月7日篇三：恒大报146期恒大报心得体会心得
学习146期《恒大报》心得体会
今天我们项目由公司领导牵头共同学习了许主席的重要讲话，我深有体会，第146期《恒大报》主题是“强化队伍、深化管理，为实现集团大战略目标而奋斗”。
在集团“大发展、大战略、大智慧、大胜利”的战略指引下，通过各级领导和全体员工的日夜奋战、忘我工作，恒大取得了非常辉煌的业绩。
首先，我们成功进入快消品行业，隆重推出恒大冰泉，在恒大战略性发展上迈出了非常重要的一步----进入矿泉水行业、快消品行业，是恒大未来发展的重大战略之一。另外，恒大足球夺得亚冠冠军，创造中国足球历史、为国争光，也大幅提升了恒大品牌；恒大先后和中国第一名校清华大学、世界第一名校哈弗大学达成战略合作，和人民大学在足球教育领域达成深入合作，与这些中国、世界顶级院校的成功合作，全面推动了企业的战略升级，也代表着恒大品牌的大幅提升。
恒大取得这么辉煌的业绩，离不开各级领导和全体员工的努力拼搏，离不开全体恒大人夜以继日的奋战，更和恒大的大战略分不开。
我有幸成为恒大的一员，我为之而感到骄傲和自豪。通过近几年的工作和学习，我深深的喜欢上了恒大的企业精神，企业管理模式，以及企业文化。让我了解了恒大走过了一个不平凡的发展期，从一个名不见经传的房地产公司，迅速成为了中国房地产行业的一根标杆，一面旗帜。成功来之不易的同时也离不开恒大集团拥有中国一流的领导管理团队，拥有一流企业经营管理模式。这正是恒大始终把企业精神放在首位，传承和谐，超越价值的企业核心价值观，以高效进取的企业文化激发着每位员工的人生价值，同时配合一流的管理体系，有效的超越和自我超越激励机制，形成自上而下的刻苦工作作风和积极向上的态度。永争一流的企业作风使得恒大事业蒸蒸日上，永保行业领先是我们恒大人不懈努力和永远的追求。
恒大冰泉的快速占领市场又创造了一个销售奇迹！在创造一个又一个奇迹的同时，恒大也做出了名气，让恒大的品牌家喻户晓。也让每一个中国人能拥有恒大，或成为恒大的一员面感到骄傲自豪。在成绩面前恒大人不骄不燥，不懈努力。在荣誉面前恒大人不断的提高企业管理能力和标准化的运营模式上下功夫。恒大这几年的高速发展证明了公司的管理模式是先进的，科学的，具有前瞻性的，符合公司的发展，也会以后指明了方向。谁都知道大船航行靠舵手，企业的发展也离不开优秀的领导。通过这次深刻学习许主席的讲话，从恒大发展的三大战略阶段，第四个和第五个“三年计划”的圆满实现，同时提出了第六个“三年计划”的总方针，目标和任务。从不同的方面更加详细的解析了恒大的发展方向。六三计划中指出：商业地产是拓展而不是探讨；文化产业是探讨而不是拓展！集团董事局提出文化产业是国家提倡和支持的朝阳产业，前景可观。六三计划中还指出要加强队伍建设；企业的竞争是人才的竞争；人才是企业发展的软实力和硬道理。要加强恒大的企业文化建设提高队伍的综合素质！让员工了解企业文化及管理方针，充分调动员工的积极性与主动性，增强服从意识、服务意识和责任感！使员工用饱满的热情全身心的投入到工作中去。变成真正的恒大人，变成素质高、能力过硬、战无不胜的恒大人。在六三计划中许主席一再强调要进一步加强品牌建设！深化管理也是进一步提升公司品牌的举措。在过去的一年是挑战和机遇并存的一年。面对国内外各方面的严峻考验，公司在规模增长、销售业绩、业务拓展等方面取得了巨大成就。成为中国规模第一的房地产企业佼佼者！作为一个商业性企业，追求利润最大化是企业的目标，同时恒大也不忘回馈社会，积极参与中国的文化产业，体育事业和慈善事业，不断提升恒大的企业形象，塑造恒大的永久品牌，彰显恒大的企业实力，最终将恒大的品牌打造成一个享誉海内外，消费者信得过，老百姓口碑相传的全球知名品牌，顺利的实现恒大品牌一流的良好形象。虽然我现在是恒大的普通一员，我愿为恒大辉煌事业添砖加瓦，做好本职工作。从小做起，从基础做起，严格要求自己。我严格按照公司的要求，落实公司的管理制度，一切要按照公司管理程序来，规范化，进一步提升服务水平跟上市物业公司提前接轨！恒大的企业宗旨是：质量树品牌，诚信立伟业。我们要时刻紧密围绕在许主席领导周围！继续朝着“规模一流、品牌一流、团队一流”的宏伟发展目标奋勇前进，“就像爱护我们的眼睛一样爱护我们的品牌”将恒大驶入“第六个三年计划”的开局之年！精心策划、狠抓落实、办事高效。全力保障第六个“三年计划”圆满实现，再创辉煌！构建一流和谐人文社区！打造国家一级资质金碧物业第一品牌。！
“心有多大、舞台就有多大”我愿同恒大的辉煌明天共同进步，发扬恒大铁军精神，做恒大最永久最忠诚的卫士！
第四篇：心得体会-任炜
集团公司培训心得
2017年7月28日通过1天的培训，这次培训对我触动很大。
在短短一天的培训时间里，并使我对建筑行业的施工安全及营改增等相关知识有了一些新的看法。对于这次培训学习心得体会如下：
上午安全培训的老师是集团公司副总谭照荣，要求项目部在建筑施工安全方面，加强安全教育，提高安全意识。安全不是安全员一个人的事，管施工就必须管安全。本次播放的关于江北石子山小学边坡垮塌模拟视频，对我触动非常大。本次安全事故本可以完全避免的，为什么现场边坡刷坡要一次性开挖那么高不进行边坡支护，为什么不边开挖边支护呢。我觉得还是主体责任落实不到位，未按照专项施工方案进行现场施工，以及现场施工人员安全意识低下。所以企业要提高施工人员的安全意识，必须加大安全教育力度，坚持“安全第一、预防为主”；建立完整的安全制度，并严格执行。本着安全生产第一的目标，施工企业必须建立完善的安全组织机构和规章制度，制度务必不折不扣的执行下去；加强安全监督，从戴好安全帽，扎好安全带，搭好安全网等这些细节抓起，安全才会有保障。只有每个员工在现场施工中相互监督，充当“安全员”，才能最大限度的防止事故的发生。
下午营改增培训的老师是集团公司副总罗道干。我本人对财务来说，实实在在是个外行，但通过本次营改增学习后，对营改增已经有了一定的了解，在今后的工作中，很有帮助。
营改增的计税：
1、增值税税率：有17%、13%、11%、6%、0%.17%适用于提供有形动产租赁服务，11%适用于交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，小规模的纳税人适用于3%的征收率。
2、增值税的计税方法，包括一般计税方法和简易计税方法。一般纳税人发生应税行为适用一般计税方法计税。一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为，可以选择适用简易计税方法计税。纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。对于建筑行业来说，企业为一般纳税人。
下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
1、用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。（纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程）。
纳税人的交际应酬消费属于个人消费不得进项抵扣。
2、非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。
3、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务。
4、非正常损失的不动产，以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。
5、非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。
6、购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务以上六重情况及财政部国家税务总局规定的其他情形都不能从进项税额中抵扣。
建筑业营改增政策：
1、老项目的界定： 建筑工程老项目是指：（1）《建筑工程施工许可证》注明的合同开工日期在2016年4月30日前的建筑工程项目；（2）未取得《建筑工程施工许可证》的，建筑工程承包合同注明的开工日期在2016年4月30日前的建筑工程项目。
建筑业计税方法：1.一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。2.一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。甲供工程，是指全部或部分设备、材料、动力由工程发包方自行采购的建筑工程。3.一般纳税人为建筑工程老项目提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。4.一般纳税人跨县（市）提供建筑服务，适用一般计税方法计税的，应以取得的全部价款和价外费用为销售额计算应纳税额。纳税人应按照上述计税方法在建筑服务发生地预缴税款后，向机构所在地主管税务机关进行纳税申报。
所以项目部在日常的运转中，应利用营改增改革，降低施工成本。主要是在甄选分包单位及材料采购单位时，选择有增值税一般纳税人资格的单位，这样销项税额才能抵扣进项税额。总之，买、买、买，票、票、票。
第五篇：干部培训心得体会
干部培训心得体会
为期三天的新城区选调生和大学生村官培训班转眼已经结束了，作为一名选调生有幸参加此次培训实在是受益匪浅。区委组织部和区委党校无论在课程安排上还是在授课老师的选择上，都动足了脑筋，创新点很多。三天的培训学习，学习了张书记的“加强和创新社会管理”报告、杜部长关于“塑造党性强、品行正、重实干、爱百姓新时期干部队伍”报告，学习了行政礼仪方面的知识，参加了讨论，对如何做好基层的副职工作，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，一天天经历过来，大家回去时都觉得内心充满了自信，收获颇多，满载而归，这正是此次培训课程安排的妙处。培训开班徐部长提出了要胸怀大志、遵章守纪、争创佳绩的几点希望，在培训班结束杜部长又要求我们始终把学习作为人生永远的主题；把干事作为人生永远的主线；把修身作为人生永远的主流，充分体现了区委组织部门对我们培训的高度重视。通过此次培训，我内心最主要的感受有：
一、知识得到了进一步充实。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，徐局长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到行政管理与工作要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。加强培训与学习，则是提高基层领导管理水平最直接的手段之一，也是我们提高管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。虽然这几天接触到的只是理论知识,但今后,我会结合这几天所学的知识,努力扩展自身的知识面,不断深度钻研,改正不足,争取在各个方面做得更好,做一名合格的干部。
二、能力得到了进一步提高。
首先是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。杜部长在培训班上强调要求我们用全盘的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；我们副职干部要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为秦都的发展献计献策，贡献力量。要树立单位利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进气象事业持续健康发展。
其次要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
第三是要弘扬奉献精神。奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。副职干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
第四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
第五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质
才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的干部素质上一个台阶。
第六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在干部中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
三.、理念得到了进一步升华。在这次培训中，从一开始的不太自信到结束时的自信不仅仅是一种简单的心理变化，更是一个对自己加深认识的过程。在这个过程中，通过看其它同学优秀的演讲对自己有很深的触动，正如徐部长所言，学习是人生永远的主题，学无止境，必须要时刻将学习放在第一位，对照自己的不足，深刻的剖析自己。压力无时无刻存在，但是要将压力转化为自己进步的动力。学习不仅仅是看书本，更是要锻炼自己语言表达能力、综合协调能力、组织能力等，所以在今后的工作中要始终保持学习的状态，保证务实的作风。
此次培训充满活力、充满竞争更充满挑战。培训的内容安排上体现了能力与实践相结合、知识传授与活动的参与相结合、组织管理与自我管理相结合的创新点。作为一名选调生，作为一名基层干部，在今后的工作生活中，我将按照徐部长的要求，做到好好学习，天天向
上；好好工作，天天快乐；好好生活，天天健康。
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