宁都县田头镇林业工作站干部职工

第一篇：宁都县田头镇林业工作站干部职工

宁都县田头镇林业工作站干部职工

管理若干制度

一、干部职工基本行为规范

1、爱岗敬业。工作热情高，事业心、责任感强。有积极性和主动能动性。

2、恪尽职守。按时保质完成自己所承担的岗位职现工作和效率，同时善于拓展工作内容，多做和做好工作，按要求自己记录和汇报工作绩效。

3、团结协调。遵守组织原则，服从大局，令行禁止。同事关系融洽，有集体观念和团队精神，主动对接同事、单位集体与全系统的工作。

4、按时上班。不旷工、不迟到、不早退。因事不能到岗按规定请假，请长假按县有关规定履行审批手续。

5、积极参加集体活动。包括学习、会议、义务劳动、抢险突出等。

6、遵守职业道德和法律、纪律。办公时间不参加娱乐活动，不在办公楼等公共场合打扑克、麻将。不做违法违纪的事。

二、廉政制度

1．不准收受管理或服务对象的“红包”（含礼金、有价证券、支付凭证）和贵重物品。

2．不准参与管理服务对象安排的任务影响公正执行公务的宴请、娱乐等高消费活动。

3．不准在行政和行政执法过程中“吃、拿、卡、要”。

4．不准循私枉法，私自为他人办理任何“行政许可”性质的证件、证明、批件。

5．未经组织统一安排，不准擅处到现场处理、消化林政管理案件

6．不准为违规经营林业产品者通风报信，向执法人员打招呼或采取任何其他方式帮助违法违规者逃避管理和处罚。

7．不准利用职权和工作时间经商办企业。

8．不准参与买卖林业资源、入股兴办木竹加工企业。

9．不准假公济私、化公为私，非法占有、挥霍单位或本系统的公费资料。

10、不准参与赌博、迷信、反动宗教等与时代政治信仰和社会道德、国家法律相抵触的社会活动。

三、学习制度

1．参学人员。全站干部职工都要自觉参加单位组织的集体学习。提倡勤奋自学。

2．学习时间。每周组织集体学习一次，特殊情况增加学习次数。

3．组织方式。集体学习由单位负责人牵头，学习中可采取领读、解读、讨论、交流等方式。

4．学习考核。学习要有专门的记录本，记录参学人（其本人签名），学习内容、过程及效果。单位每季度汇总报告学习情况，接受上级查。个人要备有学习笔记本。

四、考勤制度

1．出勤要求。干部职工工作时间出勤。每月不少于22天。

按时上下班，上午8点30分以前打卡，下午5点16分，以后打卡，自觉填写或服从考勤员进行公差、事件记录。

2．考勤内容。记录每个工作人员的出勤及去向、请假等离岗情况。以一天为单位记录，请假要按规定附请假条。

3．请假规定。因事不能上班必须请假。假期一天以内，由单位负责人批准。二天以上分别由单位负责审批、局分管领导批准。请假三天以上必须写请假条报批。请长假的，按县有关规定办理。

4．考勤组织和方式。由单位负责人组织和监督考勤记录、汇总考勤情况。制订考勤表，由单位负责人记录，或上班人员自行记录，单位负责人监督。

5．考勤的检查和考核。每月进行一次考勤汇总，结果逐级上报。

田头林业工作站

二0一0年三月一日

第二篇：王家河镇林业工作站先进典型材料

王家河镇林业工作站先进典型材料

王家河镇林业工作站在县林业局和镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“跨越式发展和长治久安”两大历史使命，深入学习贯彻党的十八大和省市县林业工作会议精神，以服务人民，奉献社会为宗旨，以提高职工素质，树立良好社会形象为根本，以塑造艰苦创业、无私奉献、依法行政、文明服务新形象为目标，不断强化工作力度，提高服务质量，提升工作水平，为保护辖区森林资源，促进林业可持续发展做出了积极贡献。现将开展工作情况汇报如下：

一、基本情况

王家河镇林业工作站位于108国道38公里向东8公里处，辖 8个行政村，24个村民小组，全镇700，2900 人，总面积310平方公里，林业面积15万亩，其中退耕还林面积2100亩。该镇主要以山萸肉、核桃等经济林和畜牧业为主导产业，全镇经济林总面积达3000余亩，挂果面积达

2000余亩。以经济林支柱的林果业顺利实现年生产值500余万元。

王家河镇林业工作站有职工5人，中专以上文化程度5人，中共党员5人，承担着资源林政管理、森林病虫害防治、特色经济林种植、森林防火等基层林业工作，多年来为镇域经济建设、林业建设和生态建设做出了积极贡献。

二、统一认识，强化领导，完善机制创新

镇林业工作站以文明单位创建活动作为全面提升林业工作管理的重要载体，全体职工参与，全面行动，注重和强化文明单位建设，提高创建文明单位意识，转变思想观念，提高创建工作认识。从政治思想上入手，提高全站职工的思想认识，让全体职工明白开展文明单位创建活动能够促进林业事业发展，是林业事业发展的选择，是新时期林业事业发展的必由之路。开展精神文明建设是贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想，从机制上保障人民民主权力得以实现，人民的根本利益得以维护的一项有效载体。制定创建工作长期及延期计划，确保创建工作每个细节，把任务落实到具体的每一项工作及每一位职工上，做到事有人做，责有人担，形成领导具体抓，职工积极参与的创建工作格局，在创建活动中，该站要求每项工作务求实效。

三、以人为本，提高职工思想政治文化素质

要强素质，教育先行。几年来，该站大力开展政治理论和业务知识培训，把学习作为队伍建设的基础性环节来抓，坚持以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以中央、省、市《加快林业发展的决定》精神为重点，以营林基础知识、法律法规知识为主要内容，采取集中学习与自学相结合的形式，大力开展政策理论、法律法规和业务技能培训。先后组织学习了《中共中央关于加快林业发展的决定》、《中共中央、省人民政府关于深化林业产权制度改革的意见》、《森林法》、《森林法实施条例》等林业政策和法律法规知识。2 通过强化学习，极大地提高了站员的综合素质。全站人马工作一盘棋，班子成员精诚团结，作风民主；管理人员秉公办事，文明上岗。几年来，该站未出现过以权谋私、滥用职权、执法违法的现象发生；未出现过门难进、脸难看、事难办和吃、卡、拿、要等不良社会风气。

四、抓好工作制度建设，不断提升工作内务管理水平

为不断提升站务管理水平，林业工作站切实加强工作管理制度建设。一是建立健全林政管理规章制度。该站先后制定了《林业工作站岗位责任制度》、《林业工作站廉政建设制度》、《林业工作站目标管理制度》等规章制度，用制度约束人，用制度管理人。二是明确了林政执法人员岗位职责。先后出台了《林业工作站站长岗位职责》、《林业工作站执法人员岗位职责》、《林业工作站执法人员守则》，充分明确了全站执法人员的岗位职责，做到各尽其职，各尽所能。三是实行目标管理责任制。每年年初，该站人员全都签订目标管理责任状，做到一级对一级负责，一级对一级监督，有效地规范了林政执法人员依法行政、依法办事行为，维护了林政执法的公平、公正原则。四是实行站务公开制度。按照站务公开制度有关规定，全面公开林政管理的范围、内容、程序和处罚标准，公布举报电话，设立举报箱，并将森林资源公布图、林业发展规划图、林业基本情况统计表、林业生产进度表等有关林政管理图表以及各项规章制度张贴上墙，广泛征求群众意见，接受群众监督。五是加强档案资料管理。3 该站设立了专人负责档案管理工作，认真做好文书、林政案件、森林资源等档案的建立与归档工作，严格按照档案管理有关规定，做到填写规范、清晰整洁、案卷齐全、分类明确。通过加强制度建设，规范管理，林业工作站内务管理水平不断提高，有效推动了各项工作的顺利开展。

五、抓好源头管理，切实加强森林资源管护工作

为有效加强辖区森林资源保护与管理，该站不断加大工作力度，把好辖区资源源头关。

一是加强法律法规宣传。该站在林区各重点地段设立林业法律法规宣传牌，在站内设立林业宣传专栏，在交通要道和村组醒目位置制作几十条永久性标语，每年还利用宣传车下乡深入村组宣传林业法律法规，散发《森林法》、《森林防火知识》等林业法律法规宣传单，不断提高广大群众对保护森林资源重要性的认识。

二是抓好林地资源管理。该站认真贯彻落实《国务院关于保护森林资源制止毁林开垦和乱占林地的通知》等精神，积极做好辖区内的林地保护管理工作。发现未经林业主管部门批准乱占林地的违法行为及时制止，同时及时向上级主管部门汇报，依法查处，既保护了林地资源，也为国家挽回了经济损失。

三是积极开展野生动植物保护管理工作。近几年来，该站积极履行职能，抓好辖区动植物管理工作，通过调查摸底，切实掌握辖区内的野生动植物现状及物种变化情况，建立了 4 野生动植物资源档案，做好了野生动植物驯养繁殖和经营利用的监督管理，有效地制止和打击了非法收购、乱捕滥猎和乱采滥挖野生动植物以及破坏动植物栖息环境的违法行为。

四是积极做好林政管理工作。为严格控制森林资源消耗，确保林木年生长量大于消耗量，该站认真掌握辖区内森林资源消长变化情况，切实担负起对森林资源的监督管理责任。通过做好辖区内林政案件的受理、建立国家林业重点生态公益林管理档案等工作，控制林木的非正常消耗，切实保护了该站辖区内的森林资源，促使森林资源永续利用。

六、优化载体，突出特点，大力发展特色经济林

按照镇党委、政府发展特色经济林发展目标，从事了多项造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作。为响应上级党委、政府号召，2012年全镇种植山萸肉1000多亩，核桃600余亩，花椒400余亩，指导建设示范大户25户。同时指导完成板栗嫁接改良200余亩，嫁接甜柿子100余亩。建立各类苗圃50余亩，种植路旁树5公里，成活率达98%以上。同时协助镇党委在全镇实施“干部责任园”和“示范田”工程，目前，每名镇领导干部、村干部都有自己的连片20亩以上的林果示范园，通过党员干部带动群众大力发展林业。

七、以创先争优活动为契机，促进林业健康持续发展

在全镇林业发展的过程中，该站努力将精神文明、物质文明、政治文明三结合，使整体工作迈上一个新的台阶。近年来，该站以创先争优活动为契机，以林业增效，农民增收 5 为重点，加强自身建设，提升服务质量，加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”的良好局面，圆满完成上级下达的各项林业指标任务。开展送科技下村20次，召开各类现场技术培训会10多场次，发放各类技术材料2000多份，培训群众1000多人次，各项工作指标评定达到优秀。

为了提高全镇各级干部群众的林果技能水平，干部职工深入生产一线开展果树栽培管理和造林技术规程培训。在造林绿化、苗木生产和林业技术推广工作方面做出了努力，目前已取得了良好的效果。全镇2012年底林产品产出50吨，创收500余万元，给农民带来人均收入650元，全镇8个村、24个村民小组培育农民技术员20人。

林业站做为镇政府一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，为了做好各项工作，树立全局观念，该站全体职工用自己的工作努力去维护林业站的工作形象。除了做好为领导服务工作以外，还经常征求镇机关同志的意见，听取群众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。抓好林业站的机关环境整治工作，创造了一个文明舒适的办公条件和工作环境。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下镇慰问扶贫村困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林业站全体职工的一片爱心。

第三篇：林业工作站职责

篇一：林业工作站工作职责

一、在镇委、镇政府的领导下，宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解和反映群众在发展林业生产中的要求和问题；

二、协助镇委、镇府制定林业长远规划和计划，指导和组织农村集体、个人开展各项林业生产经营活动；

三、按照上级林业部门的安排，配合林业调查设计单位开展林业资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本站辖区内的森林资源消长变化情况；

四、核定并落实农村集体和个人的采伐指标，经县级林业主管部门授权发放林木采伐许可证，依照有关规定检查、监督本镇的林木采伐，木、竹运输和销售；

五、协助有关部门的调处山林纠纷，查处毁林案件，维护森林资源的安全；

六、传播林业科学技术，总结和推广林业生产先进经验，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务；

七、按照国家有关规定代收林业专项基金和其它收费，协助上级主管部门管好用好当地各项林业资源；

八、承办镇委、镇政府交办的其它工作任务。

篇二：林业工作站主要工作职责

一、做好辖区内的林政资源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的检查工作，防止盗伐、滥伐森林和违章运输木材的现象发生，同时要认真做好辖区内、局授权范围内的林业行政案件的查处工作，构成立案标准的案件要及时上报并协助有关单位查处，同时要认真做好竹木成品、半成品及竹子等林（副）产品的规费征收工作；

二、做好辖区内的护林防火宣传教育工作，切实加强火源管理，防止山火发生。一旦发现山火要及时向当地政府和县防火办报告，并及时组织人员进行扑救，并要积极做好山火案件的查处工作；

三、全面完成采种、育苗、迹地（采伐迹地、火烧迹地）更新与中幼林抚育任务，并达到质量标准；按技术规程做好造林自检工作；按规定、按计划做好授权范围内的林木采伐设计工作，对不遵循调查设计技术规程造成超砍的，按规定追究设计人员的责任；

四、做好辖区内森林病虫害的预测、预报与防治工作；

五、完成县林业局和乡党委、政府临时交办的其他工作。

篇三：乡镇林业工作站职责

一、由县级主管部门受权履行国家有关森林和野生动植物资源保护的方针政策和法规。

二、协助乡政府林业发展规划和计划，组织和指导农村集体个人开展各项林业生产经营活动。

三、配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况，参与管理和监督林木采伐及其伐区的调查设计和验收工作。

四、配合林业行政主管部门和乡政府做好森林防火和森林病虫害防治检疫，依法保护、管理森林和野生动植物资源，做好深化集体林权制度改革后的集体林木、林地规范流转服务，依法保护湿地资源。

五、协助有关部门处理森林、林木、林地所有权、使用权的争议和查处破坏森林和野生动植物资源案件，以及乡村林场和个体林场的管理。

六、配合乡政府建立健全乡村护林网络和护林队伍的建设与管理，推广林业科学技术，开展培训技术咨询与服务，为林农提供产前、产中、产后服务。

七、承担上级业务主管部门委托的其他工作事项。

每个乡镇林业工作站站长的职责都不仅相同，但差别不大。有的务实一点，有的务虚一点。以下例子你可以参考，再根据自己单位的具体情况制定实事求是的标牌。

篇四：林业工作站工作职责

一、认真贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等法律、法规及各项林业方针、政策。

二、认真履行林业局党委和各项决议，完成林业局下达的各项工作指标，及时汇报工作的进展情况。

三、制定乡镇林业站发展规划和计划，为乡政府当好参谋。同时做好辖区广大人民群众的造林、抚育等林业技术的指导工作。

四、抓好乡镇重点林业工程建设。包括退耕还林、三北四期、荒山造林、农田防护林更新改造、更新造林等工程的设计、绘图、制表及管理工作，本地区国家重点生态工程的自检工作，迎接国家、省重点工程的检查工作、粮款兑现工作等。

五、抓好乡镇的森林防火工作。制定森林防火预案，配合乡镇组织召开春秋两季的森林防火动员会，成立半

第四篇：林业工作站职责

林业工作站职责

XXX林业站隶属XXX乡人民政府，负责全乡林业管理工作，具体职能职责如下：

一、认真贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等法律、法规及各项林业方针、政策，提高群众的知法、懂法、守法的自觉性。

二、严格执行森林资源限额采伐管理，做好森林有害生物、森林防火等灾害性的预测、预报工作，制定预防、施救措施，及时检查各项制度和措施的落实情况。

三、负责县林业局委托职权内的林政案件的查处、征占用林地管理和野生动植物保护工作，制止乱征滥占、乱砍滥伐、乱捕滥猎和毁林开荒等破坏森林资源的违法行为。

四、制定林业生产管理考核办法，指导林业生产单位开展各项林业生产经营活动，积极协助上级主管部门做好林业规划设计，组织实施和检查验收等工作。

五、负责本辖区内生态公益林的保护和管理，做好森林生态效益补助资金的发放；负责配合做好林木采伐的伐区调查设计，监督伐区作业和伐区验收工作。

六、开展森林资源调查、造林检查验收、林业统计、公益林投保、退耕还林改革和森林资源档案管理工作。

七、协助乡镇制定林业发展规划和计划，组织指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

八、积极进行林业科学试验活动，推广林业新技术，实现科学营林。负责林业科技项目的申报、管理和推广工作。

九、做好林业技术的咨询服务和林业科普宣传工作。

十、强化工作站和村、社专职护林人员的政治学习和业务培训，提高素质和工作技能。

第五篇：林业工作站工作总结

一、始终把理论学习作为工作的第一要务。xx年年，我认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神等理论知识，以发展就是硬道理和落实科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策，把恢复生态，构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标，认真履行着一名林业工作者的职责，认真学习了国家、自治区、颁发的《关于加快林业发展的决定》、《关于深化改革加快林业发展的决定》、国发32号文件等政策性文件以及市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》，全面落实了我市林业改革发展的相关措施，为我市的林业事业发展奠定了坚实的政治基础。

二、加强组织领导，认真完成各项工作任务。

（一）林业生产和林木管护工作。

今年地区给我市下达“三北”四期工程造林任务为3000亩，我带领技术人员深入到各乡（镇）场搞规划、落实造林地块，严把苗木、造林质量关，顺利通过了地区林业局9月份对我市“三北”四期工程的保存率和成活率的验收。今年共完成造林5187.8亩，完成任务的 172.9％。

为加强造林管护,巩固造林成果,避免再出现“年年造林不见林，年年造林老地方”的局面，着力抓好林木管护工作，落实浇水日制度，从春季植树到现在，多次与市林木管护领导小组成员定期到乡镇（场）田间地头，对所有新老林带的浇水和管护情况进行检查督促，确保造林植一片，活一片，成一片，有力地促进了林木管护工作的落实。

（二）资源林政工作依法得到加强

1、资源林政部门严格执行森林资源采伐限额管理制度，依法规范了林木采伐审核审批程序，做到了伐前打号公告、伐中监督、伐后验收。截止目前，全市共审批采伐林木5500 立方米，占地区采伐计划的91.7%。

2、在林权确权方面，我站在稳定林地的所有权的基础上，进一步放宽、放活林地经营权，加快了林权证的发放。目前，全市共发放林权证318本。

3、木材经营加工管理工作步入正轨，林政执法人员素质进一步提高。今年，我站为更详细的掌握全市木材经营状况，组织执法人员对全市木材经营户进行了逐户检查登记和年审；通过了解，全市共有木材经营加工店41户，截止目前，今年新办木材经营加工许可证 3本。

（三）认真落实经济林发展。根据市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》以及万亩经济林基地建设的要求，从10月底到现在，我每天都在阿西尔乡努拉村xx亩经济林示范基地，从地块的落实、开沟、挖坑，到配套道路、渠道的修建，积极进行协调人员、车辆等，保障了该项目的正常开展。截止目前，整地xx亩，其中，防护林用地200亩，经济林用地1800亩，田间道路基本完成1.3公里。

（四）加强技术人员职称管理，调动干部职工的积极性。

近几年来，随着我站获得中级职称的人员逐年增加，而实际岗位仅有5个，为了充分发挥技术人员的工作技能。今年，对这五个岗位进行公开竞聘，本着“公平、公正、公开”和“优者上”的原则，根据综合素质的评定，最后评出五位优秀的技术人员，聘为工程师。

（五）加强班子建设和行风建设，以一流的队伍创一流的业绩。

xx年年，我十分注重组织建设和行风建设。在组织建设方面以班子建设为主，一是班子成员分工明确，责任到人。二是始终坚持民主集中制的原则，全面实行集体领导和个人分工负责相结合的制约机制。遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制进一步规范完善了林业站的议事和决策机制。对重大问题，重大干部任免，重大事项安排，大额资金使用等方面全部集体研究决定，有效地避免了“家长制”、“一言堂”现象的发生。三是加强行风建设，从源头预防和治理腐败行为。首先认真学习解读和贯彻执行《行政许可法》，深入推进行政审批制度改革，严格执行采伐限额审批制度，征占用林地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程。从源头上杜绝了腐败现象发生。全面推进林业站事物公开，达到了公开形式规范，公开内容具体，公开效果透明的目标。

（六）信访工作取得实效

健全信访工作领导小组，明确领导抓信访工作的责任，形成各负其责、齐抓共管的信访工作格局。认真落实责任追究制度。进一步落实好领导接待日制度。共接待来访1次，答复1次，给群众了一个满意的答复。

三、坚持廉洁从政，严于律已，加强自身建设。

xx年年，我能够按照重大事项集体决策、具体工作分工负责的原则，对全站的重要业务事项、大额经费开支、重大行政决议、干部任免工作和办法、制度的出台等工作，都能听取班子成员的意见和建议，严格按照决策程序办事；对班子每个成员，都能以诚相待，支持他们大胆开展工作。在工作中，我经常与他们谈心交心，注意从思想修养、作风形象、业务工作等方面与班子成员共勉，积极维护和保持了班子的团结、和谐，也较好地调动了他们的工作积极性。

为带领大家切实做好林业工作，自上任以来，我就给自己严格立下了“两干”的警示牌，一要干事，二要干净，干事就要勤干事、干实事，干净就要心干净、手干净。也许是长期从事基层工作的原因，总想着把每件事情都干得尽可能实在和完美，总担心自己工作如果不到位会给政府、给各基层乡站造成不好的影响。所以对工作我是勤勤恳恳、认认真真，只要不是参加上级的会议，我都是提前到办公室，下班后和节假日加班加点也是常事；站里的重要工作和重要材料，都是认真组织、严格把关，始终保持了积极进取的精神状态和扎实细致的工作作风。对廉政建设，一方面自觉遵守廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，另一方面带头严格执行林业站各项规章制度，要求大家不做的，自己首先和坚决不做。在住房、用车、通讯工具使用方面，都能严格遵守上级的有关规定，同时也能教育和管好家属以及身边工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用权有原则，不管公事私事，超出原则的要求坚决不办。同时，在加强班子和本单位的廉政建设方面，建立和完善了一系列预防和制约的管理制度和措施，认真组织开展了形式多样的廉政教育活动，使本单位各项工作向着法制、正气和廉政的目标稳步前进。

四、加强民族团结，确保各项工作顺利完成我站少数民族同志较多，因此，民族团结工作能否落实到位，直接关系到各项工作的顺利进行。今年，结合自治区第25个民族团结月活动的开展，在立足正面教育、提高各族干部群众的思想觉悟的同时，还充分利用宣传阵地和宣传工具开展多种形式宣传工作。结合市林业站的工作实际，积极开展了互帮互助活动，每当重大节日或单位干部职工及家属生病住院时，都组织本单位工作人员进行探望；经常与民族职工共同开展丰富多彩的活动，从而吸引干部群众广泛的参与，在参与中受到教育和激励，不断增强干部职工的民族团结意识，提高了维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性。

总结一年多以来的工作，取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望还有一定差距：一是学习得不够深入。虽然对党的路线、方针、政策和党纪党规进行了认真学习，但学的不够扎实，理解的不够透彻。二是对干部职工教育管理存在着批评时从重，处理时从宽的问题。今后我将在市委、市政府的正确领导下，加强学习，努力工作，提高效率，为建设“绿色塔城、人文塔城、人居塔城、和谐塔城”和加快我市新农村建设作出积极的贡献.