给院长的一封信

第一篇：给院长的一封信

院长、我想对你说

尊敬的院长：

你好，我是建筑系大三的一名学生，刚刚来到吕梁学院从前门走到后面再到宿舍，我对学校失望了，我想像中的大学应该是绿树成荫，有草地，道路宽阔，建筑物众多，有室内体育场和室外体育场有四人间等等。但是既来之则安之。我开始了我的大学生活。我慢慢的从大一念到大三，学校也慢慢变得越来越好，学校建起了新的宿舍楼 教学楼。各种硬件软件设施慢慢的建立起来，学校建立起了广播站，学业门诊，健身馆等等，但仍有些不足之处，以下是我提出的一些建议。

1、学校广播站应当播报贴近学生生活的新闻和节目，并开通QQ群，微博等聊天账号与学生多互动，并延长广播时长。

2、学校中各社团应当多举办一些贴近学生的活动，让学生们多走出宿舍去参加活动。

3、学校应当建立学校的官方微博，并及时发布学校的个方面动态，方便学生评论和反馈意见。

4、学校领导应当与学生多互动，解决学生所关心的一些事。

5、学校图书馆应当建立图书查询系统，方便学生查询图书，也应当多举办读书交流会等活动，使爱读书的学生得到交流。

6、学校应当多为学生提供一些兼职的工作，让学生在课余时间可以挣取自己的一些生活费。

此致

敬礼

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2013年11月4日

第二篇：给院长的一封信

给院长的一封信 尊敬的杨院长： 您好！此刻我怀着胆怯又无比崇敬的心情，给您写这封信。这是我人 生中写的第一封信，冒昧给您写这封建议书，请您在百忙中抽空看 一看。您是学校的院长，每天有很多事要做。您为我们呕心沥血地 工作，对学校注入了满腔热忱。使得学校井井有条。但是，我觉

得学校在一些细节方面做得还不够规范细致，为了更好地创建省级 规范化学校，我觉得您还应听听我下面的建议： 1.咋们学生宿舍限电功率太低了，只有 200 瓦，平时同学们多 差几个充电器就断电了。2.学校餐厅的饭价相对于其他学校有点贵，希望等便宜一点。3.学校操场建设一直无法完成，健身场所有点少。以上就是我的建议，望院长能考虑采纳。祝您 身体健康，工作顺利！

第三篇：给所有美容院长的一封信

尊敬的院长：

感谢您能静心看完这封信，相信这封信会让您和我一样的经历和感悟，无论是我，是您，还是美容师，当别人问我们是干什么的时候？我们都会不好意思的说“我是做美容的” 虽然我们是专业的美容院，但还有很多的父母不愿意让他们的孩子到美容院上班。

虽然我们的美容师的工资比普通的文员高出一倍，甚至更多，但是很多的大学生，哪怕去做一个普通的文员，也不愿到我们的美容院做美容师！

为什么我们的员工会流失转行，为什么我们会招不到新员工！

为什么顾客说：美容行业是一群文化素质最低的人，在服务一群文化最高的人！

因为，美容行业的社会地位太低！因为很多人并不了解美容行业！因为我们太不爱我们的美容师！

因为，我们没有让我们的“美容师”成为别人的焦点！因为，我们没有让我们的“美容师”感到荣耀和尊严！因为，我们没有没有把我们的“美容师”打造成耀眼的明星！因为，我们没有让的“美容师”知道“美容师”可以成为一生的工作！

因为，我们没有让“美容师”成为的女性最好的工作代言！

同行们，让我们“为了使自己找不到员工”行动起来，让我们的“美容师”成为别人仰慕的焦点！

同行们，让我们“为了自己的事业走得更远”行动起来，让我们的“美容师”成为女性最好的工作代言！

让我们行动起来，走在同行的前端，把控趋势，赢取明天！为什么“清明节”“端午节”“中秋节”也要放假，因为很多年轻人不知道这些传统的节日属于中国！

为什么教师节的地位越来越高，因为有“教师节”为什么护士越来越受关注，因为有了“护士节”而和“护士”一样的“美容师”却没有自己的节日，因此请每位同行加入到《中国“精英美容师”联合会》的行列，共同在我们的美容院里为我们的“美容师”创建一个属于美容师的节日！

《5月20日“美容师节”》，为我们美容师放一天的假，让我们身边的人知道这个属于美容师的节日！让每位“美容师”再这一天感受到自豪和荣耀、为什么我们所有的“美容师”在顾客面前不够自信，听到顾客讲一些事情一脸茫然，因为，她们见的世面太少，她们没有做过飞机，她们没有穿过名牌，她们没有去过首都，她们没有去过国外，她们没有穿过晚礼服，她们没有走过红地毯，她们没有用过好的化妆品，她们没有住过五星级酒店，她们没有在鲜美灯光下，她们没有吃过西餐，“激发员工的工作激情”最好的方式就是让他们知道什么才是真正的优质生活！并愿意努力去追求这样幼稚的生活！“降低员工的流失，招募新的员工”最好的方式就是让每位在职的“美容师”找到自信，找到尊严，找到荣誉，找到希望，让她自己认为“美容师”是一份非常好的工作！“让员工尊重企业，热爱企业”最好的方式就是让员工变得更加的职业，更加理性，职业理性的员工才是最容易沟通的，最容易担当责任的好员工！

“感动员工内心的世界”最好的方式是让员工把所有人生第一次都有您来创造！让她和他的家人永远对您充满了感激！此刻：我们需要行动，我们需要加入到推动行业健康发展的队伍中去，提高“美容师的地位”把我们“美容师”打造成最耀眼的明星！

今天鑫程公司会为所有的美容师进行通告，让我们自己成长起来，加入鑫程店长精英会。带领我们的员工找到突围的方法，成功的方向，为我们明天解放，而努力参加。相信，您会在【《“万名美容师”荣耀关爱计划》《今晚我最闪亮，星光璀璨 颁奖盛典》的聚会看到《中国美容师行业》“健康发展的希望”】！

来吧！朋友，让我们的“美容师”穿上漂亮的礼服，走过红地毯，在鲜美灯光下享有明星的光芒！

来吧朋友，让我们的美容师端起红酒，住上五星级酒店，明确目标，找到方向，努力工作，为我们的未来而疯狂的拼搏！中国美容行业从未有过“荣誉盛宴”欢迎您和您的美容师共同到来！

第四篇：致院长的一封信

致院长的一封信

尊敬的院长： 您好！

在知识经济、全球一体化的信息社会，现代医院日益认同的可持续竞争的优势是由优秀的员工而来的，打造品牌医院、提高医院服务水平，达到“高水平、高质量、高起点”的医疗服务，与医务人员的素质提升密不可分。而未经过培训的医务人员已经成为提升医院品牌的最大障碍。为了更好的协助医院规范和促进内部培训工作的持续、系统的进行，使得医院拥有一支高素质具有人文情怀的医疗队伍，孔子礼仪文化学校在课程的开发、讲授上秉承：“人无我有，人有我精”的主导思想，本着以“高标准医疗服务为目标”的原则，旨在提升医务人员职业技能与职业素养，使之适应未来医院发展的需要。医务人员规范的礼仪行为，可以缓和紧张的医患关系，树立医院良好的形象。进行全员礼仪培训，规范医务人员的言行举止，为病人提供优秀的服务，已经成为当前各大医院提升核心竞争力的有效方式。为了提升医务人员的基本素质，提高医院的服务质量，构建和谐的医患关系，应各家医院的要求，我校开设专门针对医院的医务礼仪培训课程，培训方式根据不同情况进行有针对性的选择： 第一种方式：

我校派老师去各医院进行内训，培训时间：2——4天。全院职工皆可接受培训 第二种方式：

各家医院选派医务工作者我校学习，5——7天时间，能在医院内部起到培训、示范、指导、监督、作用。

我们旨在帮助医院提升综合软实力，为医院创造更大效益并提供最优质的医务礼仪培训。我校由经验丰富的礼仪师资队伍就医务礼仪的理念知识及行为规范进行授课，并根据医院的具体需求制定切实可行的方案。

我们坚信不能实践的培训是失败的培训，我们牢记服务于客户的宗旨，努力让客户用最少的费用，得到最大的收获。我们期望与贵医院的真诚合作。联系人： 孔瑞 联系电话：***

孔子礼仪文化学校敬上

第五篇：给家长一封信[推荐]

给家长的一封信

各位家长：

您好！感谢您在这一学期中对我校工作的大力支持与配合。根据 市教育局的规定，本学期定于**年*月**日结束，*月**日起放*假。*假期间，您与孩子在家相处的时间比平时多了许多，希望您能充分利用这一机会多与孩子沟通、交流，关注孩子的成长，让孩子度过一个文明、愉快、安全的假期。

一、对学生的要求

1．及时将“成绩单”和《给家长的一封信》交给家长，并请家长签署意见。

2．制定一个科学、合理的学习计划，有步骤、独立、认真地完成假期作业，不突击、不拖拉。

3．关心国内外大事和身边的事，积极参与社区公益服务，争做文明市民。

4．生活有规律，注意人身和财产安全，注意交通安全，注意用电、用火安全，注意饮食卫生安全，不提倡燃放烟花爆竹。

5．提高个人文明素质、道德修养，丰富自己的精神文化生活，积极参加读好书、“第二课堂”等活动。

6．养成良好个人卫生习惯，不要私自外出，避免或减少前往人群拥挤场所，勤通风，勤洗手，合理安排作息时间，加强体育锻炼，注意膳食营养。

7．自觉遵守国家的有关法律法规、遵守社会公德和《青少年网络文明公约》，认真执行《小学生日常行为规范》，不去营业性歌舞厅、游戏机房、营业性网吧等不适宜小学生的场所。遵守《中华人民共和国禁毒法》，远离“黄、赌、毒”。

8．下学期报到时间：*年*月*日报到，报到时要求每位学生将“*假作业”“告家长书回执”交班主任检查。*月*日正式上课。

二、给家长的一些建议

1．查看学校发的作业清单，了解孩子的学习任务，在督促孩子 认真完成作业外，适当开展一些文体活动，过一个文明、愉快、安全的寒假。同时，我们也建议家长对孩子的薄弱学科采取一定的措施，有计划地进行补习，以利他们在以后的学习中能跟上教学进程。

2．对青少年*假期间的娱乐、出行、心理、家庭安全等方面的注意事项进行提醒，请家长教育孩子遵照执行。

**学校 **年**月**日