大门镇小创建市文明单位工作计划（大全五篇）

第一篇：大门镇小创建市文明单位工作计划

大门镇小创建市文明单位工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，构建和谐校园。坚持把创建文明学校活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校的各项工作中。通过创建文明学校活动，全面推进素质教育，推进依法治校，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风。以创建工作推动我校教育教学再上新台阶。

根据我市创建文明单位工作的标准和要求，结合我校的实际情况，特制定2008－2009年度我校创建文明单位工作计划。

二、加强领导、成立创建领导小组

组长：林爱英

副组长：陈成文

组员： 陈荣华 郑晓光 倪美莲林奇福 林彩虹

创建市市级文明单位工作领导小组办公室设在工会，具体负责创建的组织协调工作：

办公室主任： 林彩虹

办公室成员： 陈成文黄海月郑杰黄连国

职 责:

1、认真贯彻落实党中央关于社会主义精神文明建设的各项方针政策,围绕学校改革发展和办学目标,对学校社会主义精神文明建设进行统一规划,并组织实施。

2、组织开展全校性的精神文明建设活动,丰富广大师生员工的文化生活,指导和协调全校文明单位创建工作。

3、对学校精神文明建设工作组织调研,及时向党支部提出精神文明建设工作的意见和建议。

4、加强精神文明建设的督导,保证基层创建工作与学校创建工作协调一致,共同发展。

5、定期召开全校精神文明建设工作会议,学习理论,部署工作,交流经验,表彰先进。

三、创建总体目标：

参照《温州市文明单位测评体系》，结合学校工作实际，拟定创建目标如下：领导班子坚强有力，教育教学成效显著，思想工作扎实，道德风尚良好，师生素质提高（文明素质提高），民主制度健全，环境整洁优美。着重抓好以下四项工作：

一、全面贯彻党的教育方针，以德育为核心，继续做好校本教研并形成学校特色，全面提高教育教学质量。

二、开展以和谐发展为理念的创新教育活动。营造书香校园氛围，创建绿色生态校园。

三、完善与发展适应素质教育的教学管理体系，教学评价体系。建设一支合格的，相对稳定的，有奉献精神的教职工队伍。

四、面向全体学生，全面提高学生素质，提高学校管理水平，把学校办成一所具有和谐的育人环境和良好社会信誉的学校，争创市文明单位。

三、创建措施

1、加强领导班子建设，积极创建文明班组。

（1）、创建文明单位的领导班子和学校行政领导坚持做到严以律己，廉洁奉公。

学校领导班子要高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持讲学习、讲政治、讲正气、自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，模范执行国家的法律法规，执行各级党委的各项规定，正确处理物质文明与精神文明关系。

学校党政领导重视精神文明建设，创建领导小组每学期举行二次会议，根据创建要求进行认真回顾小结，提出创建的意见。

学校行政会议在每学期结束时对创建市文明单位的各项细则要认真研究，逐项对照检查，找出存在问题，提出改正意见，使创建的全过程有一个良好的轨迹，加强中途管理和程序管理，增强创建意识，做到“三落实”即：思想落实，组织落实，工作落实。每学年结束，创建领导小组要对创建工作作出年度小结。

（2）、积极营造一个人人关心、人人参与创建活动的良好范围。

加强创建领导小组成员的理论学习，坚持二周一次做到学习有计划、有内容、有记录。提高创建领导小组人员的理论水平和自我素质。

贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和民主决策。自觉接受群众监督和教代会的民主评议，做好每年度的校长述职评议和行政干部教代会无记名考核工作，使行政干部在学校各项工作中起表率作用。

工会要在支部的领导下，把创建文明办公室的活动更经常化、具体化、制度化。创建校文明办公室，促进学校文明单位的创建。

2、开展思想工作，加强师德建设。

（1）加强教工与学生的思想政治工作，本着“以学生发展为本”的教育教学思想，以德育为核心，运用各种载体对学生进行品德教育，重点培养创新精神和实践能力，使学生具有团结合作和面向世界的胸怀，具有健康的体魄、良好的心理素质、高尚的审美情操。使学生个性与特长得到一定发展，德、智、体、美、劳等方面素质得到全面的提高.（2）学校坚持每周一次教职工政治学习制度或业务学习（包括教研组学习），采取多种形式，力求学习内容的生动、形象和实效。根据学习要求，学校印发一些重要的学习资料给广大教职工。积极开展正面宣传、教育。

（3）校党支部、工会把师德工作作为重要工作来抓，建立师德三级考核制度（学生家长评、同事评、领导评）并把这一项摆在首要位置列入教师目标考核，以此来加强师德建设。

（4）开展全员德育活动。积极组织一年一度的暑期师德培训。做到学习有计划，精选学习内容，人人有师德体会。抓好全校教职员工队伍建设，特别是班主任队伍的思想素质和业务水平的提高，每月举行班主任工作例会，提高班主任管理班级的能力。开展“星卡好少年”活动，对班级进行“行为示范班”评比活动，每周进行“行为”、“卫生”、“勤学”“仪表”“纪律”红旗的公布。各班要调整、巩固发展为民服务队活动，加强与社区的联系，参与社区的环保宣传，要开展“社区是我家，清洁靠大家”活动，保护社区各种设施，学校教育资源、活动场所双休日也要为学生服务，积极为学校精神文明建设作贡献。

3、坚持社会主义办学方向，提高教职工业务水平

（1）学校坚持社会主义办学方向，贯彻德智体美劳全面发展的教育方针，积极参加上级有关部门组织的各项活动，在科技、体育方面要取得更大的成绩，争

创这方面的特色校。学校的办学水平要达到同类学校的中上水平。

（2）支持教职工完成师训、干训、学历进修及业务培训，支持教师在教学上的创新，青年教师的培养工作要有计划、有落实，要尽力创造机会，支持青年教师业务的提高和脱颖而出。积极组织教职工岗位比武活动，发动教师参加课题研究，争取市级课题，制订条例鼓励教师在各级刊物上发表论文。

充分发挥青菱工作室的作用，选择教学能手参加各级“教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将”的评比，充分发挥这些优秀教师为广大教师上研究课，上示范课，提升全体教师，特别是青年教师的教学水平。

学校要进一步完善岗位聘任制，促进学校教育教学工作的全面提高。

（3）关心支持工团的工作。要经常关心学校政教处开展的各项工作。重视在青年党团员中培养教学业务骨干和后备干部。

（4）学校要支持工会开展各项活动，特别是文明单位的创建活动。发挥教职工参与学校管理和民主评议干部的积极性，加强教代会代表的参政议政、议事能力，提高教代会代表的当家作主精神。大力推进送温暖工程，切实关心退休教职工，学校的福利共享和各种待遇保证到位。争取创建县“先进教工之家”。

（5）严格执行财务纪律和财政法规，合理使用各项经费，加强学校一切财产的管理，教育广大教职员工和广大学生爱护学校的公共财产。坚决制止乱订资料和乱收费。

4、加强校园文化建设，搞好计划生育工作。

（1）加强校园文化建设，学校的宣传橱窗，班级的黑板报要围绕教育教学和学校中心工作及时定期地进行宣传，对教职员工中的先进事迹，学生的各类标兵和获奖情况要及时报道宣传，以形成良好的校园氛围，激励广大教职工和学生。

（2）着力营造“书香校园”，构建团结和谐、积极向上的学校环境和校风、教风、学风建设的良好氛围，努力提高教学质量，把我校建设成底蕴深厚的书香校园。

（3）开展丰富多彩健康有益的文娱体育活动，增进教职工之间的友谊，强健教职员工体魄。

（4）重视计划生育工作，关心女教职员工的身心健康。完成献血任务，做好教职工的疗休养工作。

5、维护学校安定团结，保证秩序良好。

（1）学校要继续请法制副校长定期为学校上法制教育课，和“问题学生”进行座谈，巩固法制教育成果，犯罪率、案发率要坚决控制在零。

（2）与相关处室签订安全责任书。重点部门的安全制度，安全措施要定期检查，要经常分析教职工队伍的思想状态，及时发现和处理潜在的不安定因素，防止矛盾激化。党员干部要带头不参与赌博和封建迷信活动，抵制邪教，努力营造一个文明健康，心情舒畅的政治、生活局面。

（3）要在师生中进行交通安全、防火、防盗、防人身伤害事故，自我保护意识的宣传教育，做到重大节假日放假前必讲，教职工大会必讲，校班会课必讲，坚决消除隐患，杜绝事故发生。

6、营造一个环境整洁优美的校园。

（1）坚持学校每天晨扫、一天一小扫、一星期一大扫除制度；做好校园保洁、班级美化工作，做到有中心，有重点，有检查评比并因地制宜搞好绿化。

（2）要认真执行卫生管理制度，除害灭虫，做好传染病的预防工作，保证饮水卫生。

（3）积极创造条件，改善整修教师办公室，努力营造一个环境整洁优美的校园。

本规划每学期对照检查二次，巩固成绩，提出整改措施，努力完成各项指标。总之，我校按照市文明办关于市文明单位的创建标准，明确文明创建新目标。通过总结经验、寻找关键、增强实效，实现文明创建工作在巩固和拓展上的相结合，努力做到：在巩固上要有新措施、在拓展上要有新载体、在活动上要有新内涵、在质量上要有新要求。通过新一轮创建工作，使学校领导班子更加团结坚强，教职工思想道德教育更加扎实有效，办学水平更加提高，健康有益的文体活动更加丰富多彩，遵纪守法观念更加牢固，校容校貌更加整洁优美，全校师生员工的文明素质和学校的文明程度再上一个台阶，把学校建设成办学效益高、工作质量好、业绩显著、贡献突出的温州市文明单位。

第二篇：创建市文明单位工作计划

为了加强三个文明的建设，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和我市第十二次党代会精神，努力提升我校创建文明单位水平，扎扎实实开展创建文明单位活动，对照文明单位创建的标准与要求，特制定本计划，并在实施中作动态调整和完善。

一、指导思想

以科学发展观和十七届三中全会精神为指导，以《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为依据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

二、创建目标

努力创建瑞安市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本达到以下目标：

1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质；

2、完善规章制度，坚持科学民主管理；

3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平；

4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范养成教育；

5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建；

6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围；

7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。

三、组织机构

为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下：

四、创建内容与措施

1、加强创建责任，完善考核制度

（1）、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。

（2）、强化文明创建规划意识。创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。

（3）、是落实“一岗双责”的工作机制。即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核，在考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参与投身到争创活动中去。

2、加强队伍建设，提供创建保证

（1）、加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制，充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。以主题教育为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

（2）、抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度，每人联系一个教研组和一个年级段，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，服务意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。

（3）、大力推进教师教育工作，努力提高教师整体素质。主要通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动、传帮带、教育教学比赛、教育教学研究等途径，深化校本教科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层干部等，在重要岗位上培养锻炼。

3、加强创建的广度，提高创建的深度

（1）、加强文明创建的广度，即拓展两个面：文明创建工作的覆盖面和人员参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面，我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设和社区建设四个方面拓展，进一步充实创建的内容，形成创建网络。教职工参与是文明创建工作的生命力所在，最广泛地动员教职工投身到创建工作中来是不断提高创建效益的有效途径。我校在提高教职工参与面方面将做到“三全”，即全员参与、全过程参与、全方位参与。全员参与就是动员全校师生上上下下一齐动手、共同努力，形成教职工参与热潮；全过程参与就是提高教职工等的参与度，从创建的规划、重大决策到实施、监督、反馈等全过程，让教职工或教职工代表、家长等积极参与，让创建工作向家庭、社会延伸。注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道，通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

（2）、在提高创建的深度方面，一方面我校将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建设，建立层层负责的创建组织，制订切实可行的工作制度，探索学校文明创建的理论，广泛开辟创建阵地，为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设，促使领导班子成员在文明创建中做到“三个深入”，即深入教职工，了解个性，发挥特长；深入组室，了解工作，协调指挥；深入家庭，融洽关系，排忧解难，使文明创建工作深入细致，不走过场。

4、加强道德建设，突出创建重点

在创建中将以道德建设为重点，加强教师职业道德教育和学生思想品德教育、文明礼仪、行为规范教育，努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系，在师生中树立强大的精神支柱。在教职工中，我校将发挥党支部、工会的组织优势，全员全方位开展“优秀共产党员”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“教学能手”、“文明家庭”等的评比活动，在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。在学生中，开展“文明学生”和“优秀红领巾岗位监督员”等评比活动。

5、盘活创建载体，优化创建环境

（1）、在盘活创建载体方面，一方面我校将把活动作为文明创建的有效载体，在教师中开展创建“文明办公室”、“文明教研组”等活动；在学生中开展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动；同时，以节日文化活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，起到净化心灵、陶冶情操、激励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创建的载体，进一步提高创建效益。

（2）、在优化创建环境上，学校将加大投入、合理规划，着力抓好校校绿化、净化、美化、文化工作。继续加强对食堂、卫生的管理，完成校园文化建设第一期工程，同时将加强对功能室的建设和利用，不断满足的学生需求，适应现代化教育的发展。

6、优化管理秩序，提供创建保障

（1）、健全规章制度，提供规范和管理依据。各部门、科室要根据学校八大规章制度内容，认真按时制定相关规章制度，确保在第一届一次教职工代表大会上顺利通过，并正式实施。

（2）、加强安全工作和综合治理。签订安全目标责任书，健全学校治安管理、健康卫生等工作网络，加强对师生进行安全、文明、卫生等教育。办好家长学校，健全学校、家庭、社区的教育网络，加强与市交警玉海中队、锦湖派出所的共建，不断优化校外育人环境。

（3）、加强后勤管理，健全保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为，加强民主理财。严格对校舍、教学设备器材、图书资料和学校其它物资的管理，认真执行校产管理责任制和公物损失赔偿制度。

（4）、坚持校务公开，完善教代会等民主管理制度，使广大教职员工充分行使自己的民主权利。

（5）、规范档案建设，认真迎接评估。各成员根据分工的任务，开展各项活动，必须要有计划、有过程、有总结，特别要做好活动过程的记载和材料搜集，严格要求上交材料的真实性和规范性，按照建档要求，及时查漏补缺、整理归档、装订成册，确保档案建设的齐全、美观、规范。

五、月工作安排

3月：申报瑞安市文明单位；“教师职业道德考核实施方案（草案）”制订、宣传、学习；教职工登山比赛；“学雷锋、树新风”文明礼貌月活动；“我是护绿小能手”系列活动；安全教育活动周；“永远的丰碑”革命传统教育活动。

4月：制定创建瑞安市文明单位工作计划、宣传发动；第二届读书节活动；“我讲师德”演讲比赛；教职工“慈善一日捐”活动。

5月：安阳教育学区教职工“我讲师德”演讲比赛在我校举行；“我讲师德”征文比赛；教师职业道德考核；校级领导干部考核；庆“六一”第三套广播体操比赛。

6月：禁毒教育；教职工考核、评优评先；文明学生（住校生）、文明寝室；文明班级评选；文明办公室、文明教研组、文明家庭评选；校刊试行版出刊。

7月：庆祝党的生日；第一届一次教职工代表大会。

8月：第一期校园文化建设完成；校本课程《我是瑞安人》

一、二年级段教材出版；暑期师德专题培训。

9月：弘扬和培育民族精神月活动；交通安全教育宣传月活动；申报瑞安市“绿色学校”；第一届田径运动会。

10月：庆祝国庆；第二届科技节活动；创建瑞安市文明单位工作自查。

11月：消防演练；第三届读书节活动；党员活动；创建瑞安市文明单位工作档案整理归档；创建瑞安市文明单位工作总结；迎接市文明委检查组评估。

12月：“法制宣传日”活动。

备注：9月至12月工作安排根据学校下学期工作计划进行调整和增加。

第三篇：市审计局文明单位创建工作计划 （本站推荐）

为进一步推动我们审计局创建文明单位工作的深入开展，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创建文明单位工作取得切实成效，根据中共市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发《市文明单位建设与管理办法》的通知（委办

第四篇：市公安机关文明单位创建工作计划

为巩固和深化文明创建工作成果，进一步推动精神文明创建活动，根据市文明办和文明创建工作有关规定，结合公安工作和队伍建设实际，特制定文明单位创建工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观和社会主义和谐社会理念为统领，全面贯彻落实党xx大精神，紧紧围绕加强公安机关“四个能力”和建设有岭南特色宜居城市的总体要求，在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，以维护我市社会治安大局稳定，扎实开展文明创建活动，全面提升公安队伍整体战斗力，不断提高人民群众安全感和满意度，为全面建设和谐xx做出新的贡献。

二、领导小组（略）

三、创建措施

1、强化组织，落实创建责任。为切实加强对文明创建工作的组织领导，市局创建文明单位领导小组下设办公室（设在政工室），由政工室主任xx同志任办公室主任，具体负责协调、组织文明创建工作，确保创建工作全面有序，卓有成效地开展。各党支部书记为该支部创建活动第一责任人，要增强责任意识，履行工作职责，充分发挥支部的组织宣传作用；广大民警是文明创建工作的主体，要切实更新观念、转变作风、提高效能、推进工作，努力形成齐抓共管、人人参与文明创建活动的良好局面。

2、强化学习，增强宗旨观念。结合创建学习型机关、学习型强化学习，增强宗旨观念。党支部、学习型党员的“三创”活动的深入开展，不断丰富学习内容，创新学习载体。

一是加强理论学习。深入学习“xxxx”重要思想、科学发展观和党的xx届六中全会、党的xx大精神，认真组织学习《xx》等理论知识，结合实际开展深入学习实践科学发展观活动，切实提高理论水平。

二是开展主题教育。按照“忠诚可靠、执法为民、秉公用权、情趣健康、真抓实干”的新时期良好警风的要求，扎实开展社会主义荣辱观教育。继续开展社会主义法治理念教育，不断强化宗旨观念和公平正义理念，确立“群众利益无小事”的观念。三是开展立功创模活动。深入学习民警先进典型，及时发现三是开展立功创模活动。

三是开展立功创模活动培养一批先进典型，充分发挥先进典型的示范榜样作用，组织开展评选表彰“五好所队长”、“十佳民警”等活动。

3、强化创新，促进和谐建设。

一是要加大基层基础建设工作，强化创新，促进和谐建设。着力深化社区和农村警务建设、基础信息化和信息基础化建设这两个重点，继续着力破解高危人口管控和阵地控制这两大难点。

二是抓紧完善维稳情报信息汇集研判工作机制和以重大群体性事件应对工作机制，提高对复杂局势的驾驭能力，把维稳工作固化为机制纳入规范化、长效化轨道，确保实现全面、动态、可持续的稳定和谐。

三是要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的安全需求为重点，以开展“粤安10”系列专项行动为抓手，在坚持依法严打的同时，突出抓好入室盗窃、盗窃机动车等多发性犯罪打击和防范工作，抓好交通、消防管理工作，抓好高危人口和“三失”青少年管控工作，使公安工作成效体现到为群众排忧解难和维护群众的切身利益上来。

4、强化育警，深化正规化建设。

一是实化从优待警工作。建立民警健康档案，定期开展民警体检工作；搞好民警心理健康服务；充分利用局长信箱、政委信箱、政工民警联系制度等，及时掌握民警所思、所盼、所求；重视维权工作，建立健全民警正当权益保护工作机制。

二是提高工作本领。以增强执法办案能力、群众工作能力和信息化应用能力为重点，以强化岗位练兵为关键，促进专业训练岗位化、基础训练普及化、体能训练经常化，确保练兵实效。

三是加强和谐警营建设着力培育和谐精神，开展丰富多彩的警营文体活动；继续深化文明礼仪教育，积极开展文明礼仪实践活动，强化民警的素质修养。

四是开展文明细胞创建工作。积极开展争创优创先活动。指导支持有关部门争取条件，细化措施，参与文明创建，进一步扩大创建文明单位的范围；深入开展争创“青年文明号”、“文明家庭”“巾帼文明示范岗”等活动，通过以点带面，推进整体创建目标的实现，在全局上下形成一种争先创优，团结协调，奋发有为，积极向上的浓厚氛围。

五是深化志愿服务活动。进一步丰富服务内容，拓展服务范围。扎实开展交通安全、文化进社区活动；继续做好“结对帮扶”工作，每年至少为结对社区、结对村和困难群众办几件实事、好事。组织民警开展义工工作和“送温暖、献爱心”社会捐助工作和无偿献血活动，引导党员主动参与社区的创建活动；主动参与由市文明办和市直机关工委牵头的有关活动。

5、强化监督，完善监督体制。

一是做好群众来信来访工作。强化监督，完善监督体制。对群众来信来访做到件件有落实，事事有回音，结案率达到100％。全面开展“无违纪所队”创建活动，认真落实队伍监督管理制度，预防和减少民警违法违纪案件的发生。

二是进行有效监督。定期进行有效监督召开特邀监督员座谈会，组织特邀监督员对公安工作进行明察暗访。主动征求人大代表、政协委员和有关企事业单位的意见和建议，落实措施，积极整改，不断提高人民群众的满意率。

三是畅开监督渠道。主动向社会宣传公安机关开展文明创建活动的目的督渠道和举措，提高人民群众的知晓率，争取社会各界和群众的关心、帮助和支持，促进文明创建工作取得更大成效。

四、方法步骤

第一阶段：动员部署阶段（3月－4月）主要任务：主要任务：统一思想，明确要求，宣传发动，部署工作。根据文明单位创建工作的有关要求，建立领导小组及办公室，制订计划，明确职责分工、活动内容、工作步骤；召开动员大会部署工作任务，明确要求，营造氛围。

第二阶段：组织实施阶段（4月－11月）主要任务：主要任务：组织实施，查摆问题，落实整改，完善服务。根据创建工作的目标，认真组织实施，抓好落实，定期对照检查，针对薄弱环节，及时落实整改措施。主动向文明办汇报工作，邀请市文明办领导指导创建工作。

第三阶段：总结迎检阶段总结迎检阶段（11月－12月）主要任务：总结评议，完善制度。主要任务重点抓好各类创建资料的收集、整理、归档和立卷等工作，形成文明创建工作总结，迎接市文明办的检查考核与验收。

第五篇：拖市创建市级文明单位工作计划[范文模版]

拖市创建市级文明单位工作计划

拖市小学位于镇集镇中心，是一所规模较大的乡村集镇小学，学校占地1688平方米，建筑面积5354平方米。全校共有42名教师，14个教学班，有840名学生。学校四季花香，环境优美。学校建有游泳池，是全州乡镇小学唯一拥有游泳池的学校，是州级体育传校。多年来，学校全面贯彻党的教育方针，深入推进素质教育。确定了“以人为本，和谐发展，一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学理念，形成了管理育人、服务育人、环境育人的良好格局。在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，教研兴教，教研强校，呈现出一派欣欣向荣的景象。在州、市享有盛誉，多次被市文明办评为“市级文明单位”。二00五年三月被市总工会评为“合格职工之家”。二00八年，全体师生将再接再厉，内强素质、外树形象，为把我校建设成为全市一流的乡镇学校而奋斗，特拟定以下创建计划：

一、指导思想：

全面贯彻党的十六大精神，忠诚实践“三个代表”，认真组织全体教师开展共产党员的先进性教育活动，树立良好的行业形象，提高教师的思想素质。以德治校，狠抓学校校风、教学秩序、办学条件、教育质量，促进创建工作的全面发展，使我校教育工作有新的起色。

二、主要目标：

1、一个有凝聚力、有战斗、思想活跃、积极向上的领导班子。

2、圆满完成上级交给的各项任务，力争在新的一年里做出新的成绩。

3、加强教师队伍建设，建立一支“业务精，素质优，作风正”的教师队伍。

4、净化育人环境，让师生生活在一个舒适、静谧的文明环境。

5、加强学习，认真组织开展共产党员先进性教育活动，关心国家大事，遵守国家法规，增强“防腐”意识。

6、积极参加健康有益的活动，广泛宣传《公民道德实施纲要》。

7、根据州教育系统文明单位检查验收评分细则，积分达850分以上。

三、主要措施：

1、以人为本，抓好“人心工程”。

（1）、加强领导，成立文明单位创建工作领导小组。

组长：陈凤书（校长）

副组长:谢廷凯（办公室主任分管文明创建工作）

成员：赖和轩（副校长 党支部书记）

胡用刚（教导主任）

罗利华（财务主任）

周晓兰（少先队辅导员）

（2）、加强制度建设。

修改并完善学校的各种规章制度，如《忠路民族小学管理制度》、《会议制度》、《学习制度》等，使教师们有章可循，明确各种职责。学校根据实际完善《校长职责》、《主任职责》、《工会主席职责》等，让领导班子各施其职，各负其责，树立责任意识。

（3）、加强班子建设，身先士卒、率先垂范。

校委会是学校的核心，学校要求校委会成员要特别讲奉献，要廉政、勤

政。要求教师做到的，校委会成员必须做到，每月召开两次校委会，共商学校大计，增强教师的主人翁意识。

（4）、加强师德师风建设。学校利用教师集中会议的时间，学习教育政策法规，树立良好的教师形象，保证每周2个小时的政治学习时间，提高教师的思想觉悟，不断完善自己。

（5）、以人为本，关心师生生活，积极为师生办实事、办好事，关心他们的生活，努力改善办学条件。

2、加大宣传力度

学校充分利用专栏、黑板报、标语、电台等媒体进行广泛宣传，形成文明创建的氛围，通过班会、晨会、参观学习等方式不断丰富文明创建的内容和形式，树立榜样，宣传标兵，推进文明创建活动的深化。

3、以活动为载体，促进创建活动的升华。

第一、依照《恩施州教育系统文明单位检查验收细则》的十个方面，围绕“创建”二字，坚持“以人为本，教研兴校”，大力开展创建活动。

第二、切实加强部门和单位形象建设，大力酿造良好环境，加强教师职业道德，增强依法执教的观念，强化服务职能。用共同的事业凝聚人，用高尚的精神鼓舞人，用真挚的感情关心人。坚决制止腐败现象和行业不正之风。

第三、扎实开展文明个人、文明班级、文明家庭的评比活动，增强师生主人翁意识；广泛开展知识竞赛，演讲比赛、文体活动，丰富师生的业余生活；广泛开展社会捐助、节庆纪念、文明共建活动，陶冶师生的情操，全方位地打造创建文明单位的良好氛围。

第四、经常进行政治学习和业务学习。通过各种学习使教师能依法治教，依法执教；广泛汲取外界先进经验，不断丰富自己。

4、狠抓教学研究工作，实现“名牌”战略。

学校要始终以教学为中心，着力培养高素质教师，实现“名牌”学校的目标。给教师提供更多的机会参加培训，全面启动语、数、思、自、劳、音、体、美的课程研究，使学校出现昂扬向上的面貌，改革对“教学分”的评价模式，成立绘画、游泳、书画等兴趣小组，培养学生的能力，促进学生全面发展。

忠路民族小学