老君乡中心校后勤工作先进个人事迹

第一篇：老君乡中心校后勤工作先进个人事迹

老君乡中心校后勤工作先进个人事迹

夏泽利同志，男，中共党员，从事后勤工作十余年，现任老君乡中心校副校长，分管学校后勤工作。在后勤管理工作中，坚持以学校改革创新为核心，紧紧围绕学校教育教学，促进学校和谐发展中心工作，按照“提升服务质量，巩固、发展、提高、节能、减员、增效”的鲜明主题，为学校后勤改革发展作出了不懈的努力。

一、注重理论学习，保持了较高的思想觉悟和政治素养。

1、注重理论学习，以探索全面构建和谐校园为主题，深入学习贯彻胡锦涛总书记在党的第十七次全国代表大会上的重要报告精神，脚踏实地着力于不断提升后勤服务保障水平。

2、严于律己，遵纪守法严格遵循和完善学校后勤规章制度，充分发挥模范带头作用。积极推进学校后勤工作的可持续发展。

二、热爱学校的后勤工作，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感和积极主动适应学校对后勤保障服务工作质量的要求，集中精力理顺工作关系，不断探索管理服务型和增加效率的新措施，适时分析学校后勤工作所面临的新局面、新问题、立足挖掘潜力，进行资源的优化和整合。以敢于承担责任和负责的态度积极深入实际开展工作，积极积极调动全体教师工作的积极性和创作性，探索管理与服务转型的新措施。以效减轻学校自身负担，推进后勤工作的发展，不断适应更高办学层次提出新要求。为了做到“以人为本”把后勤管理工作落到实处，该同志制定了切实可行、看得见、摸得着的一系列规章制度，做到了制度上墙，责任到人，谁管辖的范围出了问题，就由谁负责，对事不对人，使后勤工作健康持续发展。

三、具有较强的执行能力和协调能力，工作中认真组织相关人员力求将工作做细、做实，想方设法降低学生食堂运行成本，在原材料成本和人工成本不断上涨而饭菜价只做相应微调的情况下，通过内部管理，开源节流，合理调整菜品种类，增加特色经营，提高员工生产技术水平等多种方式，为师生提供了较好的饮食服务，同时保证了学校学生宿舍，水电，接待教学服务，维修、卫生动教、医疗。综合治理等多个方面的平稳，安定秩序，为学校全局工作的推进提供了有力的条件支持。尤其是就食堂管理工作，努力协同食堂管理人员把好“三关”：一是把好卫生关，因为往往是“病从口入”。二十把好质量关，正真做到物美价廉，三是教育学生树立艰苦奋斗，勤俭节约的生活观。

四、积极献计献策，加强学校“综合治理和校园环境建设”。近几年，同学校行政一班人，不断开拓创新，勤于动脑，勇于探索，努力营造学校的文化氛围。不断改善办学条件，先后争取巩固完善学校硬件设施，修建了综合楼、厕所、学生生活用房等，维修了师生厨房，教室。添置了教学及师生生活设备设施，硬化学生活动场地，美化校园、加强学校安全管理，身先士卒为了学生熬服大锅药，预防甲型H1N1流感病毒。构建平安和谐靓丽的校园，使师生精神面貌和学校环境发生了翻天覆地的变化。

五、积极开展学校全局性的重大专项工作，组织完成了针对事业单

位土地，房屋校产等资产范围的固定资产清理清查工作，在学校的大力支持下，添置了部分教学生活设备设施，继续落实财务，统计、预决算及档案资料管理工作，同时水电能源保障等专项安全工作以及校园绿化、保洁、卫生、防疫、消防和其他常规安全工作常抓不懈，落实了校园综合治理和安全稳定工作责任制，确保了学校正常的教育教学秩序。

总之，十多年的后勤管理工作中，该同志是以一个共产党员的党性出发，身先垂范，努力加强学习，提高自身素质，同行政班子出谋划策。构建管理体系，在工作中用于创新。增强学校的服务效率，在开支接待方面勤俭办事，权利打造节约型单位，今后还需认真研究后勤工作的规律，全面提升后勤工作质量，使后勤工作服务达到一个更高的层次。

二00九年十一月三十日

第二篇：后勤工作先进个人

后勤工作先进个人

四、勤俭办事，打造节约型机关，后勤工作先进个人。始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终，在他积极倡导和推动下，节约型机关建设取得了明显成效。一是营造节约氛围。组织全体职工认真学习党和国家领导人有关勤俭节约方面的讲话，并利用黑板报、标语、发放宣传材料等形式，大力宣传节约知识和身边先进典型的节约事迹，增强节约意识，在县委机关形成了良好的节约风气。二是严格节约制度。先后研究制定了《机关大院〈节水、节电〉管理办法》、《车辆燃修管理规定》等多项节约制度，对水、电、油、纸等各类办公用品规定了详细的节约标准，并汇编成册，人手一份。三是强化节约责任。为把各项措施落到实处，实行了锅炉、花木浇灌用水专人负责制度，对节电、节水等节能情况，坚持每周一小查，每月一联查，并及时通报情况，进一步加大督导考核力度，切实强化相关人员的节约责任，取得了良好的效果，仅用电用水一项与去年同期相比就节省2万元。

自己虽然在后勤工作中取得了一定成绩，但与办公厅室工作和县市委的要求还有很大差距。今后还需认真研究后勤工作的规律，全面提升后勤工作水平，不断改进后勤工作质量，使后勤工作服务达到一个更高的层次

后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，我在这一岗位上，一干就是10年，十年间，对工作的热情没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。

一、加强学习，提高自身素质。注重加强对政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质。一是始终把政治理论学习放在首位。以保持***员先进性教育活动为契机，认真学习了“三个代表”重要思想有关文件，书写读书笔记2万余字，对自己进行了深刻的思想剖析，制定了严格的个人整改措施，使自身的政治理论素质有了很大提高，更坚定了从事后勤工作的决心和恒心，个人总结《后勤工作先进个人》。二是刻苦钻研业务知识。近年来，坚持自学业务知识，认真学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述，以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等，成为后勤保障业务的行家里手，经受住了抗击“非典”、区划调整、禽流感防治等重大事件的考验，表现出了较强的后勤保障组织协调能力，多次受到各级领导的表彰。同时，他坚持把帮助别人提高业务水平作为最大快乐，先后举办后勤专题讲座3次，参训人员达到200人次，带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。

二、健全制度，构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务、车辆管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。一是规范接待管理。为开辟一条接待管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则，在调查研究基础上，制定出台了《接待管理暂行规定》等制度，既保持了节俭，又充分体现了行唐的热情和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以来，先后接待来行唐检查指导领导干部以及兄弟县市参观考察人员等共计300人次，在接待人数与去年大致相当的情况下，接待费用同比下降15%，达到了来访领导、县委领导、单位领导“三满意”。二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管理经验基础上，根据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。今年以来共组织全县性大型会议12场次，中型会议20场次，一般会议40场次，会务组织工作无一疏漏，为县委迅速推开各项工作提供了有力保障。三是完善车辆保障制度。在领导的大力支持下，我们对新旧车辆全部采取包干制度，驾驶员定位到车，油料、维修实行定点管理，确保财尽其用。同时，进一步规定了派车的权限，明确了车辆的停放位置，制定了车辆管理暂行规定。在此基础上，特别加强了对司机的教育培训，使车辆保养水平和安全责任意识明显提高，已连续5年保持了安全责任事故的零发生。

三、勇于创新，增强服务效率。为增强效率，提高服务水平，结合党员先进性教育，率先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责为重点的“三定”活动。一是定岗。根据后勤工作特点和工作实际需求，确定了司机、通信员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗位分别制定了详细的工作标准。二是定位。要求每个干部职工根据自己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，做有标准。同时，为确保“三定”活动真正取得实效，进一步加大了考核督导力度，制定了《机关后勤工作考核制度》和《“三定”活动具体考核方案》，将后勤工作直接考核到人，要求每个工作人员每天填写工作日志，每月一考评，每季一汇总，年终总排位，并将考核结果与奖惩及职务提升挂钩，推动了各项后勤工作的高效运转。自“三定”活动开展以来，后勤保

第三篇：老君乡中心校 孙丹 两正两创 演讲稿

两正两创，争做人民满意服务员 尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

我今天演讲的题目是《两正两创，争做人民满意服务员》。

“正品行，创一流队伍，正风气，创优异业绩，争做人民满意服务员”，这是我发自内心的言语。

两个月前，当学校领导组织学习“两正两创，争做人民满意服务员”时，我内心充满了疑惑„„

以前读书时，知道教师的角色是多样的，但唯独没有服务员这一角色。我还在心中纳闷，难道我一个阳光下最伟大的职业突然变成服务员了？带着这样的疑惑，我继续学习工作着„„

直到最近，我才知道，我错误的曲解这个精神。

第一，我们要正品行。我们要坚守高尚的情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。正所谓，上梁不正下梁歪。作为，学生的老师，我们也必须要时刻要求自己，时刻注意自己，充分体现出教师的榜样作用！

第二，我们要创一流队伍。一个人的完美不是真正的完美，只有身边的人都优秀了，自己才会更完美。作为一个团体，我们要有团结协作的精神，相互学习，相互帮助，相互提高。唯有如此，我们才能使我们的教师队伍越来越好，越来越强！也唯有一流的师资队伍，才可以创造更好的学校，教出最好的学生，办人民真正满意的教育，做人民真正满意的服务员！

第三，我们要正风气。我们要实事求是，坚持真理，积极工作，认真负责，真诚坦诚，平等待人，发扬民主，团结互助，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

第四，我们要遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。与此同时，我们更要专研教材，更新知识结构，勇于探索追求。培养学生良好品行，激发学生学习兴趣，创新精神，促进学生全面发展。创造更加优异的成绩！

总之，我们要忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作要高度负责，认真备课，认真批改作业，认真辅导学生，不得敷衍了事。我们要做到真真正正一切为了学生。

最后，我呼吁所有教职工要把自己当成一块真金去锻造，要挡得住诱惑、守得住清苦、耐得住寂寞、顶得住压力，做一名勤勤恳恳、努力进取的人民教师，做一名人民真正满意的服务员。

第四篇：后勤工作先进个人申报材料

后勤工作先进个人申报材料

后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，我在这一岗位上，一干就是10年，十年间，对工作的热情没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的服务窗口，使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。

一、加强学习，提高自身素质。注重加强对政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质。一是始终把政

治理论学习放在首位。以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习了“三个代表”重要思想有关文件，书写读书笔记2万余字，对自己进行了深刻的思想剖析，制定了严格的个人整改措施，使自身的政治理论素质有了很大提高，更坚定了从事后勤工作的决心和恒心。二是刻苦钻研业务知识。近年来，坚持自学业务知识，认真学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述，以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等，成为后勤保障业务的行家里手，经受住了抗击“非典”、区划调整、禽流感防治等重大事件的考验，表现出了较强的后勤保障组织协调能力，多次受到各级领导的表彰。同时，他坚持把帮助别人提高业务水平作为最大快乐，先后举办后勤专题讲座3次，参训人员达到200人次，带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。

二、健全制度，构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务、车辆管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。一是规范接待管理。为开辟一条接待管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则，在调查研究基础上，制定出台了《接待管理暂行规定》等制度，既保持了节俭，又充分体现了行唐的热情和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以来，先后接待来行唐检查指导领导干部以及兄弟县市参观考察人员等共计300人次，在接待人数与去年大致相当的情况下，接待费用同比下降15，达到了来访领导、县委领导、单位领导“三满意”。二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管理经验基础上，根据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。今年以来共组织全县性大型会议12场次，中型会议20场次，一般会议40场次，会务组织工作无一疏漏，为县委迅速推开各项工作提供了有力保障。三是完善车辆保障制度。在领导的大力支持下，我们对新旧车辆全部采取包干制度，驾驶员定位到车，油料、维修实行定点管理，确保财尽其用。同时，进一步规定了派车的权限，明确了车辆的停放位置，制定了车辆管理暂行规定。在此基础上，特别加强了对司机的教育培训，使车辆保养水平和安全责任意识明显提高，已连续5年保持了安全责任事故的零发生。

三、勇于创新，增强服务效率。为增强效率，提高服务水平，结合党员先进性教育，率先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责为重点的“三定”活动。一是定岗。根据后勤工作特点和工作实际需求，确定了司机、通信员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗位分别制定了详细的工作标准。二是定位。要求每个干部职工根据自己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，做有标准。同时，为确保“三定”活动真正取得实效，进一步加大了考核督导力度，制定了《机关后勤工作考核制度》和《“三定”活动具体考核方案》，将后勤工作直接考核到人，要求每个工作人员每天填写工作日志，每月一考评，每季一汇总，年终总排位，并将考核结果与奖惩及职务提升挂钩，推动了各项后勤工作的高效运转。自“三定”活动开展以来，后勤保障工作按时按质办结率始终保持了100的高标准，得到了县委主要领导的高度评价，并批示在全县予以推广。

四、勤俭办事，打造节约型机关。始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终，在他积极倡导和推动下，节约型机关建设取得了明显成效。一是营造节约氛围。组织全体职工认真学习党和国家领导人有关勤俭节约方面的讲话，并利用黑板报、标语、发放宣传材料等形式，大力宣传节约知识和身边先进典型的节约事迹，增强节约意识，在县委机关形成了良好的节约风气。二是严格节约制度。先后研究制定了《机关大院〈节水、节电〉管理办法》、《车辆燃修管理规定》等多项节约制度，对水、电、油、纸等各类办公用品规定了详细的节约标准，并汇编成册，人手一份。三是强化节约责任。为把各项措施落到实处，实行了锅炉、花木浇灌用水专人负责制度，对节电、节水等节能情况，坚持每周一小查，每月一联查，并及时通报情况，进一步加大督导考核力度，切实强化相关人员的节约责任，取得了良好的效果，仅用电用水一项与去年同期相比就节省2万元。自己虽然在后勤工作中12全文查看

第五篇：中心校后勤工作服务简述

板桥中心校后勤工作服务简述

学校后勤工作是学校工作的一个重要方面，它从经济上、物质上保证学校教学工作的顺利进行。优质的后勤服务可以为学校的整体发展保驾护航，促进教育教学等各项工作稳步前进，保障广大师生员工全身心地投入学习和工作。学校后勤担负着为教学、师生生活提供保障和服务的重任；同时，学校后勤管理工作大到参与学校发展规划、计划、重大问题的讨论、研究、决策以及代表学校对校内后勤各服务实体进行招标考核管理、监督、协调、指导，小到负责校内水、电、吃、住、行、等管理以及校内的绿化与清洁。可以说，后勤管理是一个与师生员工的日常生活密切相关的部门。那么，该怎样做好学校的后勤工作呢？通过多年来的工作实践，有以下几点认识与体会。

一．提高思想认识、明确工作目标

我校一直以来就提出“服务教育”办学理念，把“教育的对象”转变成“服务的对象”，开展了以实行全面服务、全员服务为主要方式的服务教育实践。“一切为了学生的发展，一切适应学生的发展，一切促进学生的发展”，是学校全体教职员工的永恒追求，也是后勤管理的服务宗旨和工作目标。

而实际上，学校的后勤工作同样肩负着服务育人，环境育人和管理育人的重任，后勤工作人员是不上讲台的教师。后勤人员的廉洁自律，为人师表，高水平、高质量的服务，能给学生起到一种榜样示范的作用，给学生一种潜移默化的教育；建设美好的育人环境，可

以调节学生的情绪和心境，培养学生文明卫生习惯，陶冶学生的高尚情操。这些都是对课堂教育的有益补充。由于我校有600多名住宿学生，吃住在校园内。校内外接触面广、人员多，工作复杂、难度大。可以说，我校的后勤工作是一种原则性很强，业务能力要求较高的工作，后勤工作人员如果不具备一定的素质是难以胜任工作的。

我们根据工作目标，通过组织学习和工作实践，首先，统一后勤人员的思想认识，要求牢记服务宗旨，明确工作目标，树立做好工作的使命感和责任感，敬业爱岗，服务育人，努力工作，热情主动。同时，不断转变后勤人员的工作观念，明确后勤工作不只是服务待人，而主要是培养人、造就人；后勤工作不只是与钱、财、物打交道，而更多的是与人——学校师生、社会各界交往。后勤工作同其他工作一样，首先是做人的工作。因此，要思想领先，学会做好与人际交往的工作。最后，还要帮助后勤人员改进工作方法。后勤部门、后勤人员除立足岗位，履行职责，做好本职工作外，还要学会宣传发动，组织安排，依靠师生，依靠集体。要让全校师生关心、支持后勤工作，理解、体谅后勤工作，积极参与、共同做好后勤工作。并要在工作中学会统筹安排，抓住重点，妥善处理好方方面面工作。

二、狠抓队伍建设，坚持服务育人

优质的后勤服务是以高素质的后勤人员为基础的，所以，要使学校的后勤工作更好地为教育教学服务，为师生的工作、学习、生活服务，就必须有素质高、意识新的后勤人员。在我校服务教育越来

越深入开展的新形势下，后勤人员应当具备怎样的意识呢？我认为，有如下几点：

首先是育人意识。学校的主要职能是育人，而育人的途径是全方位的。很多人都认为教育学生只是教师的事，事实上，学生在学校学习、生活，除了接受课堂上教师对其传道、授业以外，在生活中广泛与后勤人员接触，后勤人员的一言一行都会潜移默化地成为学生模仿的对象。因此后勤人员在进行自己本职的管理、服务工作时，一定要自尊自重，脚踏实地，不断提高自己的素质，树立育人意识，给学生以努力进取、奋发向上的榜样力量，消除工作中对学生产生负面影响的行为。为了树立后勤人员的育人意识，我校在全体后勤人员中开展了师德教育活动，每学期进行的“优质服务”评选活动，让育人意识像一根弦紧紧绷在后勤人员的脑子里，收到了较好的效果。

其次是服务意识。服务是后勤工作的根本，学校后勤主要承担着师生衣食住行等方面的服务性工作。因此，服务意识在后勤工作中至关重要，它关系到学校在师生员工心目中的形象，关系到学校的工作效率，关系到干部职工的情绪，关系到学校内部的凝聚力。强化服务意识，实现优质服务，既是后勤工作取得学校领导和师生员工支持的必要条件，又是使学校得到社会认可，在市场竞争中求得生存和发展的关键。我校后勤工作中长期坚持“一切为了学生”、“为了一切学生”和“为了学生的一切”的宗旨，在平时的服务工作中做到主动、热情、耐心、周到，并且根据具体情况努力做到 “保急需”、“保必备”、“保安全”，充分体现了后勤工作的服务意识。

再次是管理意识。学校的管理可以简单的分为对人员的管理和对财物的管理，后勤管理则主要是对财物的管理。加强管理意识从根本上说就是要实现管理科学化，利用有限的资源创造最大的经济价值。这就要求我们要有较为合理的管理体制、规范的管理制度、灵活的管理方法、先进的管理手段和优秀的管理人才。我们在工作中广泛开展增产节约、增收节支，充分利用学校的物质资源，做到少花钱多办事，花小钱办大事，把有限的资金用在刀刃上，缓解学校经费紧张的压力，减少资产的闲置和浪费。

总之，后勤工作人员只有具备了上述意识，才能把学校的后勤保障工作推向新阶段，才能切实发挥作用，使学校教育教学等各项工作顺利开展。

三、采取多项措施，提高服务质量。

1、我校有900多名住宿生，学生的食住问题以及生活教育、安全、饮食、医疗卫生等方面至关重要，后勤服务的任务极其繁重。为此，后勤部门在学校支持下，尝试多种改革，采取多项措施，努力提高服务质量。

2、建立后勤服务新机制。后勤部门全部实行了岗位目标管理，有明确的岗位责任，目标体现竞争原则。学年初，后勤部门把学校的总目标予以分解，职、责、权清晰简明，使各项常规管理有条不紊，与学校整体工作协调一致。在管理过程中要坚持勤俭办学的方针，让有限的经费，发挥最大的效益；做到少花钱、多办事，办好事，做到需要与可能相结合、全面安排与保证重点相结合。同时加强

了物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率；坚持计划性，周密编制经费预算，严格执行预算。

3、抓后勤保障的制度建设。本学期我们进一步健全了完善各项规章制度，实行分工负责和各尽其职。如：宿舍管理制度、食堂管理制度、学生接送管理制度、水电维修人员管理制度、校医岗位职责、物品采购及保管人员岗位职责、物品入库验收制度及食堂员工岗位职责等，用严格的制度职责来规范和监督后勤人员的服务质量，确保服务及时到位。

4、强化安全工作意识。安全是学校后勤工作的第一要务，我们切实加强了对安全工作的领导，定期召开了由全体教职员工参加的安全工作会议，副校长与各部门主抓领导签定安全工作责任书，做到了责任到人，层层负责。后勤部门严格按照学校的安全工作制度规范要求宿舍管理员、食堂炊事员、门卫、保安人员，要警钟长鸣，防患于未然。为此，后勤部门经常组织消防知识培训以及消防演习，多次对全校进行安全检查和食品卫生安全检查，并实行了饭菜留样制度。强化安全意识，保证学生的安全。

随着学校的发展和后勤改革的深入，后勤的工作任务更加繁重而艰巨，我们将加大后勤工作的改革，理顺关系，调动积极性，增加管理力度，全方位地推进后勤工作的管理。同时将加大对后勤人员的教育力度，提高后勤人员的素质，树立育人观点、服务观点、管理观点和群众观点。相信在学校的统一领导下，我校后勤工作一定会为学校事业的发展做出更大的贡献。