唐海县立足“三突出”开展梯次培训打造学习型领导干部队伍

第一篇：唐海县立足“三突出”开展梯次培训打造学习型领导干部队伍

唐海县立足“三突出”开展梯次培训

打造学习型领导干部队伍

唐海县在学习型党组织建设中，牢抓建设学习型领导干部队伍这个“牛鼻子”，在扎实开展“学习年”活动、开办“领导干部大讲堂”的基础上，立足“三突出”，开展梯次培训，打造学习型领导干部队伍，扎实推进学习型党组织建设。

一是突出提升领导能力，开展科级一把手领导培训。为进一步提升场镇、县直各单位主要领导干部素质和执政能力，增强创造力和战斗力，在2009年全县科级领导干部赴苏州异地轮训，学习“中国经济最具活力地区”先进经验的基础上，今年又与清华大学联合举办清华大学（唐海）领导能力提升高级研修班。研修班聘请国内知名专家，突出服务“工业唐海、滨海城市”建设这一主线，精心选定统筹城乡与农业农村经济发展、乡镇招商引资与软环境建设、现代农业运行模式和新型工业化等专题，开设8场专题讲座，全县65名“一把手”尽情地接受了一次先进发展理念、现代科学知识的洗礼。为充分发扬马克思主义学风，增强培训效果，组织学员到北京市规划展览馆、绿色生态农庄进行实地考察，通过理论与实践相结合，进一步加深了学员对所学知识的理解吸收。为期5天的培训结束后，参训学员思辩力、领导力、执行力明显提升，领导科学发展思路明显开阔，纷纷结合本职工作，就县域经济社会发展提出了许多科学可行建议。

二是突出提升履职能力，开展新任领导干部培训。为进一步提高新任科级领导干部政治理论素养和工作水平，使他们尽快适应新岗位角色，迅速成为建设“工业唐海、滨海城市”的骨干力量，组织部门、宣传部门联合对2009年以来新提任的副科级领导干部进行履职教育培训。为保证培训效果，培训采取集中学习和个人自学两个阶段，首先聘请有关专家老师授课，组织学员实地参观、分组交 1

流讨论，从总体把握和学习党的十七届四中全会精神、党风廉政建设、预防职务犯罪、领导方法与艺术等；随后为学员指定个人自学书目，并部置课后作业，以“长战线”的学习形式，教育引导学员自觉地把学习作为一种政治责任来对待，把学习作为一种工作需要来坚持，把学习和工作结合起来进行思考，加强终身学习理念教育，为切实开展好各项工作增加知识储备，切实提高新任科级领导干部履职能力。

三是突出提升综合能力，开展优秀青年干部培训。为适应“工业唐海、滨海城市”建设奋进提速发展需要，增强领导干部队伍支撑力，组织部门对科学考察选定的56名优秀青年干部进行封闭培训。以提升促进发展能力为目标，组织学员集中听取学习了《当前县内经济社会发展形势分析》、《统筹城乡发展加快新农村建设》专题讲座；以打造廉洁干部为目标，组织学员集中听取学习了《如何加强作风建设提升素质能力》、《如何提高应对突发事件能力》专题讲座和法律知识，并赴冀东监狱警示教育基地，实地接受遵纪守法、廉洁自律警示教育；以建设学习型干部为目标，组织学员学习了建设学习型党组织的重要意义、深刻内涵，引导青年干部牢固树立本领恐慌意识、问题意识、知行合一意识。通过培训，青年干部的综合素质和工作能力水平得到了有效提升，一支能力强、本领硬、作风正的年青干部队伍正在形成，“工业唐海、滨海城市” 建设干部人才支撑得到巩固和加强。

注：此文在《河北党员教育》第9期刊发

中共唐海县委宣传部

2010年7月28日