2011年技术干部培训学习总结刘连营

第一篇：2011年技术干部培训学习总结刘连营

2011年技术干部培训学习总结

尊敬的各位领导、学友们：

大家好！

光阴似箭，短短的十天培训很快就结束了，再次向公司为我们提供这样一个学习提高、互动交流的机会表示衷心的感谢，这次培训班办的非常成功，让我受益非浅，感受颇深。

一、公司和公司党委对这次培训都非常重视

12月7日，公司施经理等几位领导参加了开班典礼，（今天公司党委张书记在百忙之中也来参加我们的结业典礼，可见公司和公司党委对这次培训班高度重视。）施经理做了重要讲话，并给我们技术工作者提出了指导性意见和严格的要求，我们在今后的工作中一定严格落实领导讲话精神，开拓进取，扎实工作。

二、组织科的严密组织和精心安排确保了培训效果

开班伊始，公司专门请来了消防支队的教官对我们进行了军训，我们统一身着迷彩服，从稍息、立正一个个基本动作开始练习，教官认真训练、严格要求；我们发扬石油铁军精神，军姿一站就是半小时，没有一个叫苦叫累的。短短的军训磨练了我们的意志，增强了我们的团结意识。

为弘扬中原铁军精神，公司专门谱写了《石油铁军之歌》，当读到那慷慨激昂的歌词时，我们都被感动了，那正是我们中原铁军的真实写照，因此，大家学的非常认真，每次课前都要学唱几遍。到现在为止，我们都能脱稿歌唱，培训结束后，我们还要把这首“铁

军之歌”带到各自井队中去，让大家都感受一下这种精神，我想大家都会为之动感动的。

三、老师的授课内容针对性和专业性强，学员们好评如潮

针对这次参训学员的特点，公司专门从技术发展部请来了各个工艺室现场实践经验丰富的技术专家，学员们都很珍惜这次来之不易的学习机会。课堂上老师倾囊相授，我们学员也是认真聆听，老师在讲授的过程中还注重与学员的互动，学员纷纷提出了自己在工作中的困惑，老师们都一一作了耐心解答，让我们都感到受益颇丰，不虚此行。老师的讲授不仅解除了我们的疑惑，更让我们明确以后工作的方向和方法，学员们都交口称赞，好评如潮。

四、参与班级管理锻炼了我的组织能力、提高了我的心里素质 开班的时候领导让我担任班长一职，在两位班主任的指导下，参与了班级的管理的工作。一开始站到讲台讲话都有些紧张，经过几天的锻炼，消除了我的紧张情绪、提高了我的心里素质、增强了我的组织能力。

五、真心交流、互相提高使我认识到了进一步学习的重要性

在交流的环节，我们的学员都拿出了自己在工作中积累的宝贵经验，逐个发言，在交流讨论中，我学到了别人的很多经验教训，对以往工作的工作有了更新的认识，更加明确了以后工作的方向和方法。认识到进一步加强学习的重要性。

学友们，时不待我，只争朝夕。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。只有不断学习和充实自己才能更

好地实现自我的人生价值。

总之，在我的职业生涯中，参加这次技术干部培训班，是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，是一个重要的里程碑。我非常珍惜这次机会，一定会以这次培训为契机，进一步加强学习、锤炼品格，发扬中原铁军精神，开拓创新，满腔热忱地投入到今后的学习和工作中去。为公司的发展贡献自己的一份力量。谢谢大家！

第二篇：干部学习培训总结

干部学习培训总结

2010年，园林站认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想和作风建设，进一步提高党员的政治理论水平，努力提高党员队伍素质，充分发挥党组织的政治堡垒作用和党员的模范带头作用。

一、在学习要求上:

1、加强组织领导，认真组织，严格要求。支委会成员和党员干部要带头学习，做到在理论上先行一步，起学习表率作用。

2、严肃学习纪律。对每一次学习活动，党员无特殊情况，一律不准请假，确保参加学习培训率为100%。支部并对每一次学习要做好考勤和学习纪录。

3、保证学习质量。授课人精心准备教学内容，党员做好学习笔记。每次学习时都开展学习讨论和交流。

二、学习教育内容如下:

1、党的十七大精神及《劳动合同法》（1月）；

2、学习“两条例一法”（2月-3月）；

3、处一届六次全委（扩大）会议精神（3月）；

4、学习科学发展观重要思想（6月-11月）；

5、兵团六届三次全委（扩大）精神、党支部工作条例（6月-7月）；

6、党的民族宗教知识（5月）

7、开展第十二个党风廉政教育月（8月）；

8、党的十七届四中全会精神（10月）；

园林站通过党员干部理论学习，推动了学习型组织、学习型政党、学习型社会建设，推动了连队经济社会又好又快发展。

园林站党支部

2010年9月

第三篇：刘静技术总结

专业技术总结

一、工作及学习经历

本人于1997年12月参加工作，先后在外线班工作参加了4次大规模的农网，城网工程改造建设工作，长期从事生产一线。电力行业是一个特殊的行业，他需要职工有良好的自身能力及各种技能。努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点。

我主动学习吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题。并通过自己的努力掌握了全市线路的配电网运行情况。

在电网改造工程中，我认真学习关于电力线路方面的专业书籍，并结合工作实际，刻苦钻研，致力改革创新，主动参加公司的技术改革小组，从一开始登杆作业到现在带领职工架设，维护线路，我逐步成为一名公司技术骨干，技能方面也从简单的金具安装发展到复杂的电气设备安装，操作，检修以及整个电力线路的架设。我负责施工的10kv,35kv,110kv等多种复杂电力线路，未发生过一起技术性失误。在我市10kv新东线电缆入地工程中，是我市的一项重要工程，正值盛夏酷暑，施工现场复杂，闲杂人员较多又是在市中心，安全隐患较大，我精心组织，加强管理，制定完备的技术措施，加班加点，想方设法克服困难，把安装项目做牢固，试验项目做准确，最终顺利完成施工任务。受到了市政府领导的好评。

二、主要技术工作情况

1、主要工作业绩

技术上的难题，在不影响安全及工艺的前提下，改变施工方法，提高施工进度及劳动强度。在过去施工中，紧线完毕后进行直线杆安装附件后，导致脱离滑车，往往采用绳索留住导线，剪断铁丝套子的做法松线。而我采用自制释放装臵后，只需松松螺丝，滑车即可脱离导线，而且稳定，安全，不会造成绳索留不住时杆塔剧烈晃动，套子并且能够再次利用。在实际工作和培训中，我能言传身教，传授技艺，和年轻的同志们互相交流，先后有近10名同志都成为了我公司的业务骨干和技术人才。寒冬腊月我们在10kv湖东线改造现场风餐露宿，顶着零下10几度的气温，挖坑，立杆，组装铁件，放线，紧线，看弧垂，一级级线杆在我们的努力下，耸立在我们的眼前。在农网整改中，发明了一个紧线机，两个卡线器的紧线法。有效的克服了以往导线紧线后弧垂达不到标准的难题，并缩短了工时，提高了工作效率。杆塔上使用液压钳的几率很高，在杆塔上放臵往往需要铁丝绑扎和固定，在我使用液压钳配臵的附件后，在杆塔上使用就很牢固，不用担心沉重的液压钳跌落。

2、主要工作业绩描述：

*****和同志们一起针对城区配电线路陈旧，设备老化，故障常出的现象，我积极工作，大胆探索，实践制定了一系列的改造方案。1.改造公用变压器接线桩的接线方式，由于公用变压器的性质所决定负荷变化无常，变压器接线柱及螺丝式设备线夹受温度变化影响大，常造成设备线夹与导线连接松动，且设备线夹与变压器接 2 线柱的接触面积也达不到运行规程要求，故经常出现故障。针对这种情况，就将所有的公用变压器出现导线采用液压式压线鼻，消除了设备线夹受温度影响大的缺陷，接线柱上采用了握手线夹增大了接线柱的接触面积，有效的避免了变压器接线柱故障的发生。

2.经测试城区变压器的工作接地和接地保护地桩因年久锈蚀，2007年将不合格的变压器接地桩进行了更换，为设备的健康运行提供了保障。

3.严把工程安装质量验收关，根据安装及验收技术规程要求，对城网改造，业扩增容，用户工程等的中间及终究验收严格把关，确保新设备在接入电网运行前的施工质量，为新设备的运行奠定了基础。

4.为防止三相四线制用户因零线线径偏小，三相负荷不对称而造成烧坏零线，继而烧毁220伏电器设备的故障，根据巡线中发现的薄弱环节，接头，接点缺陷，及时进行整改，增加重复接地，更换大规格零线，铜铝接头处严格采用过渡措施，从精细处入手开展配网供电设备的运行维护和故障抢修工作。

3、参加科技创新活动情况

2011年 6月全市群众性质量管理活动中，参加的猎豹QC小组，发表的便携式设备起重装臵，被评为市级优秀成果。

4、发表的论文、著作情况

根据多年的线路施工、抢修经验及个人对业务的钻研，在线路发生断线的情况下，发明并在全局推广了“杆塔上接线法”，摒弃了 3 传统的“地面接线法”，减少了工作量，优化了施工工艺，缩短了工作效率及供电可靠性。

5、获得的荣誉奖项

（1）2000年被肥城市供电公司评为先进工作者（2）2003年被肥城市供电公司评为先进工作者（3）2007年被肥城市供电公司评为先进工作者（4）2010年被肥城市供电公司评为先进工作者（5）2010年 被泰安日报社评为优秀通讯员二等奖（6）2011年 被泰安日报社评为优秀通讯员二等奖（7）2012年 被评为肥城市供电公司优秀半边天

三、工作示例

示例一<<农电工屯费绩效考核办法》 1.典型案例叙述: 农电工主要负责分工供电区域内客户的供电服务、电费回收、安全管理等工作，相互之间工资差距不大。但是由于各自管理客户户数不同，电费回收工作量也有所不同。由于以前没有电费回收的绩效考核办法，虽然绝大多数农电工能够足额及时回收，但是也有极个别的以客户外出打工等这样那样的理由延长收费周期或拖欠不交。造成电费风险。

2.分析原因: 一方面是农电工本身素质不高，加上没有有效的激励机制，确实有部分农电工工作拖沓，变相的利用回收电费的时间从事其他工 4 作。其次是确实有部分客户经常在外打工，早出晚归，不能及时缴纳。第三是部分农电工认为及时缴电费和晚缴纳对自己没有什么影响，工作态度懒散，不能及时到客户家里收取电费。

3.结论、实际效果: 通过《农电工电费绩效考核办法》的制定，有效缩短了电费回收周期，规避了电费拖延的风险并让积极上缴的农电工获得一定的经济奖励，从而有效地调动了农电工积极性和责任心。

示例二:配电线路智能标准化巡检 1.典型案例叙述: 采用配电线路智能化巡检终端系统，依托GPS、GIS 系统及PMS 系统建立“配电线路巡视路径模块”、“巡视标准库和缺陷标准库” “标准巡视作业流程”实现标准化巡视的轻松落实，针对性的管理制度和标准让巡视人员对线路的巡视要求和缺陷把控更加明确“简便的操作方式”轻松、快捷实现巡视，每日巡视任务完毕后上传至服务器后，服务器自动将巡视结果进行汇总。

2.分析原因:(1)线路管理人员无法确定巡视人员是否对线路到位。采用以往纸质巡视卡方式巡视的配电线路，只能确定人员是否到岗，不能确定到位。

(2)线路巡视由于路程较长、点多面广、各种缺陷标准多，采用传统纸质巡视卡少则几十张多则上百张使用很不方便，巡检人员也不愿意使用，时常造成记录量大大而出现一概而过的现象，工作 5 效率非常低。

3、结论、实际效果：

缺陷图片一键上传。巡视过程中，巡视人员只需一键上传，此举有效减轻了巡视人员负担，实现了配电线路巡视信息化管理，有铲地减轻了管理者、班组长、员工工作负担，减少了工作疏漏，提高了工作效率和作业质量。

示例三:农灌司机手安全培训制度 1.典型案例叙述: 农业灌溉用电是每年电力隐患高发的重点部位，怎样防范是电力企业比较头疼问题之一。我利用每年春季灌溉高峰来临之前的农闲时间，组织各村灌溉司机手在供电所进行安全用电知识和实践操作的相关培训学习，使其掌握一定的安全知识并能够处理 一般故障。

2.分析原因: 农业灌溉线路和设备多是村委投资，运行时间长，线路远、覆盖灌溉区域较广，建设标准低，各种缺陷较多。加上农业灌溉特殊性，监护困难，司机手连续工作时间较长，易疲惫。是安全事故易发的隐患点。

3.结论、实际效果: 通过系统的对灌溉司机手进行安全培训，能够提高这部分人员的技术水平和安全防护意识，有效杜绝在灌溉期间的人身触电伤害。保障电力企业安全可靠供电，服务社会。

四、传授技艺，共同提高

在干好本职工作的同时，努力做好“传、帮、带”工作。为提高新近员工的业务知识及解决实际问题的能力，我把业务知识整理、汇总、分类，并制作成PPT，通过演示、讲解，共举办技术讲座6期次，参培员工30余人次。

几年来，先后与3名新员工***、***、***、签订“师带徒”合同，在我的帮助下，使他们很快胜任现职工作。2名新员工，现已成为本专业的业务骨干。

五、工作感悟

总之，在这十几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。

第四篇：刘建平技术总结

专业技术工作总结

本人于2010年在兵团特种设备检验研究中心检验六室实习并工作以来，协助参与了锅炉的定期检验和监督检验工作。现将工作情况总结如下。

本人在检验六室跟随诸位有资质的检验员协助检验工作。在平时不出去检验的时候，我就认真学习《特种设备安全监察条例》、《蒸汽锅炉安全技术监察规程》、《热水锅炉安全技术监察规程》、《锅炉定期检验规则》等法规和规程，学习了这些检验规则后，才能对实际检验工作提供有效的理论支持，并能在实际检验过程中更好的发现问题解决问题。

锅炉是涉及生命安全和危险性较大的设备，同时又存在有限空间作业的风险，所以我在检验过程中做到不怕苦不怕累不怕脏，认真仔细，同时又耐心的听各位检验员的讲解，遇到不明白不清楚的问题也勇于提问。在这两年多的协助检验过程中，我对锅炉的检验积累了一定的理论基础和实践经验。

在日常协助检验工作中遇到了很多常见问题，比如锅炉左侧水冷壁管第10至35根过烧变形，右侧水冷壁管第15至35根过烧变形，最小变形量60mm，应更换；局部密封铁烧损，应更换；高温区集箱外露，应修复；冷却取样器、省煤器损坏，应修复后使用；炉排片损坏，应更换；个别法兰密封面已腐蚀、损坏，应更换；前拱烧损，应修复；安全阀、压力表超期，应送校。

每次发现问题后，我和带我检验的检验员都要及时向安装和使用单位提出，并要求其整改。对于使用单位不理解的，我们都对其进行耐心的讲解，告诉他们锅炉安装和使用过程中整改产生的危害的重要性，让他们知道特种设备安全的重要性，并且提高他们的安全意识。

经过两年多的协助检验工作，我意识到自己还是有所欠缺的，我将在今后的工作和学习过程中继续积累并不断进步，严格按照标准进行检验检测工作，为特种设备安全和质量把好第一关。

新疆生产建设兵团特种设备检验研究中心

刘建平

二〇一二年四月十三日

第五篇：菁英干部培训学习总结

学院：建筑工程学院

学号：109044535

姓名：王韧

很荣幸能有这样一个机会参加我校菁英干部培训学校的学习。在这短暂的几周中我们真正体会和感悟到很多，相信能直接运用到我们日常管理中来的也很多。可以坦白地说在这里我们获取到很多“发展中的资源”。下面就我个人这几周的学习生活以及对校学生会建设的意义作出以下小结。

应邀参加论坛的有校团委的老师们和老一届优秀的学生干部。在热烈的气氛中，老学生干部们畅谈学生干部工作的经验和感想，与新一届学生干部们共同交流了六大问题。一是团学工作的重点及其如何把握的问题；二是学生干部随工作时间的推移而逐渐缺乏工作热情的主要原因和解决办法；三是如何更广泛、更有效地开展思想政治教育活动的问题；四是如何提高与人沟通的能力的问题；五是要怎样定位学生干部位置的问题；六是优秀学生干部应具有怎样品质的问题。

交流过程中，与会的老学生干部们充分肯定了我们新一届学生干部们的工作潜质，相信大家一定会把我校团学工作做得更完美、更优秀；而老学生干部恳切的工作指导,为新一届学生干部们提供了宝贵的经验,也为我们以后的学生干部工作指明了方向。

关于如何做好一名学生干部，通过这几周的学习，我有以下几个方面的体会。首先，提高自身素质，作为一名学生干部必须要有良好的素质，关于这个内容我将从三方面做起。

政治思想素质。作为一名社会主义事业的建设者和接班人，作为一名入党积极分子，我应该追求政治思想上的进步。认真学习先进的政治思想。以这些科学的、进步的思想来武装自己，作为自己的行动指南，只有把握了正确的行动方向，才能引导我们向正确的目标前进。

专业学习素质。学习永远是学生的天职，毕竟我们的本质是一名在校大学生，学习对于我们来说才是最重要的，学习成绩的好坏将直接影响一个学生特别是我们学生干部在同学们及老师心目中的形象和地位。在培训课上，老师一再强调学生干部要有自信心，我认为我们的自信心很大程度上决定于我们的学习成绩。有了好的学习成绩，才可能有足够的工作热情和工作自信，也才能够在学习上起到先锋模范作用，从而带动整个班级甚至整个学校的学风建设。作为一名合格的学生干部，工作的绩效十分重要，但是这并不就是意味着我们可以去放松自己的学习，我们要合理的处理好学习与工作之间的关系，争取学习工作两不误，在两者上都能取得优异的成绩。

工作素质。说到工作素质，它的覆盖面很广，就是在工作中要平等待人、以诚待人、以理服人、以身作则、谨言慎行、恪守信用、豁达大度。因为眼界决定境界，胸怀决定未来。同时要有危机意识、学习意识、行动意识、奉献意识、团队意识、诚信意识。作为一名优秀的学生干部必须能做到独挡一面、优势互补、雅量容人，有强烈的事业心、责任心、进取心，把学生工作当成自己的事业，自觉承担起责任并且积极进取，时刻保持饱满的工作热情和认真负责的工作态度。另外，作为学生干部要尽心尽力做好本职工作。一个班级甚至一个学院的正常运行都离不开学生干部的默默工作。学生干部在做好自己的本质工作时需要有耐心和细心，当工作繁多时，我们学生干部要有充分的耐心，根据事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成；当工作比较烦琐时，我们学生干部就要十分细心；每一次都做到会前做好充分准备，会议有记录，会后有总结；每一项活动都要做到事先有策划，事后有总结。

然后，树立四个意识。

服务意识。在会上，老师一再强调，学生干部就是为大家服务的。是的，大家选举我们做学生干部是基于对我们的信任，从这一点出发，我们就应该树立为大家服务的意识，坚持“从同学中来，到同学中去”的原则，做同学们的忠实代言。

表率意识。不知道是谁曾上说过“干部、干部，先干一步”，我想这应该是对干部这一词最通俗的诠释吧。做好大家的表率，不管是学习上、思想上还是在生活中都应如此。

协作意识。在任何一个集体中，团队协作精神都尤为重要。大集体中学生干部不会是一个人，而是有许多个人构成一个整体进行工作的，这就要求这个集体中的每一个干部都有协作的意识，做到干部齐心。更要求我们学生干部处理好与其他同学及老师之间的协作关系，起到桥梁与纽带的作用，做到兼顾全局，是团队精神最大限度的发挥。创新意识。哲学上说创新是事物得以发展的动力。同样在一个集体中没有创新集体生活就会缺少活力。创新是当今谈得最多的一个话题，策划活动是应该自主创新，在开展学生活动时要注重整体气氛的营造。在开展学生活动的过程中不能只凭一腔热血，而且还要自主、创新，有思想，有特色，有团队合作精神。这样才能把活动作精做好，更好的为广大同学们服务。老师就如何创新这一话题给我们做了详细的解答。首先，在选题上可以小题大做，大题小做，新题目、老做法，老题目、新做法，新题目、新做法。并且在创新中要注意方法，学院领导给了我们五个方法：找准工作创新突破点，找好创新的切入点，聚焦创新的闪光点，抓住创新的结合点，突出创新的着力点。

经过近一个月的菁英人才培训，让我逐渐对管理学在日常组织活动中的运用有了初步了解。大学的各种组织是将来走向社会工作的一个缩影，麻雀虽小，五脏俱全。如何经营好组织活动考验我们的是管理知识和运用能力。

通过课程的学习，我清楚的认识到了自身的不足，不少不足方面都还需要自己积极去改变，所以在今后的工作和学习中，我要不断严格的要求自己，锻炼自己，希望自己今后能更好的去帮助各位老师去为系里做出贡献，并努力帮助周围需要帮助的同学，履行一名合格的学生干部应有的责任。

本次学生干部“菁英论坛”的成功举行，给了我们广大学生干部很多启示，使大家充分了解到了成为一名优秀的学生干部所需具备的基本素质之所在。通过本次论坛,我们更加明确了自己的定位和责任，我们有理由相信，新一届的学生干部在今后的工作中一定能不断的自我完善，更好的服务同学，成为我校和谐校园建设的中坚力量!

建筑工程学院土106班

王韧（学习部副部）2011-10-29