岳西中学安全文明校园专题片解说词

第一篇：岳西中学安全文明校园专题片解说词

创安全文明校园 建和谐育人环境

——岳西中学创建安全文明校园工作专题片

滚滚长江之南，浩浩洞庭之西，是一片广袤的湖洲沃土。岳西中学就矗立在这片湖洲沃土之上。她东望名楼，西畔君山。靠长江波润，洞庭浪涛。岳西中学秉承传扬文化，培育人才的办学理念，培养出了一批批优秀人才，成为湖洲学子，君山儿女茁壮成长的摇篮。

岳西中学创建于1992年，建校初期校园面积仅50余亩，在校学生600多人，教职工50多人。18年来，在上级部门的大力支持和岳西人的努力奋斗下，学校办学规模逐步扩大，办学水平不断提高，教学设施日趋完善。现在校园面积已达到98亩，拥有二栋教学楼、一栋综合楼、一栋办公楼、三栋学生宿舍楼和一栋学生食堂等建筑设施，在校学生达1741人，教职工173人，本科学历124人，专科学历49人，学历合格率达100%。其中高级职称教师18人，中级职称教师112人，省级优秀教师3人，市级骨干教师32人，享受政府特殊津贴的教师22人。现在的岳西中学已发展成为君山区示范窗口学校。

走进岳西中学，漫步在校园里的林荫道上，只见绿树成荫、鸟语花香。在校园的每一个角落，都散发着青春与活力，迸发着激情与梦想！

随着社会快速向前发展，推进素质教育是学校教育迫在眉睫的重要任务，没有一个安全、文明、健康、和谐的校园环境，实施素质教育将困难重重。岳西中学在“安全文明校园”创建工作中，落实“三个代表”重要思想和科学发展观，以确保校园安全为目的，始终把创建安全文明校园工作放在学校工作的突出位置，为师生创建安全、文明、健康、和谐的育人环境，取得了突出的成绩。

一、统一思想强化意识，建立健全领导机构

安全文明校园创建工作是邓小平理论“三个代表”重要思想的具体体现，是构建和谐社会的要求，是落实以人为本的科学发展观的需要，它关系到为人民培养合格人才，关系到社区稳定和国家的长治久安。

学校成立了由李望龙校长亲自挂帅的创建领导班子，副组长由刘志豪、谢伏生、金瑜、陈权祥、谢拥军、万绍武、黄慧敏担任。成员包括各处室、年级组等部门负责人，包括校园卫生、安全、保卫领导小组和校园文明建设领导小组，每学年把安全文明校园创建工作纳入学校的工作计划。作为学校的一项重要议事日程来抓，并建立了定期例会制度和档案材料管理制度，每学期定期召开领导小组工作会议，研究解决创建工作中的问题。

二、建立制度加强落实，注重工作多头并举

学校在安全文明校园创建工作过程中，制定和完善了各项相关的管理规章制度，有效地保障了安全文明校园创建工作的顺利进行。在工作中学校树立“安全责任重于泰山”的责任意识。针对传染病流行、火灾、雷电、大型集会，安全疏散、食品安全、交通安全、校园事故、宿舍管理等可能突发事件制定了处置工作预警预案，保持24小时与区教育局、市教育局畅通的信息传递渠道，执行严格的信息上报机制。为更好的处理一些可能突发事件，学校常组织学生就火灾、逃生、交通安全、集会疏散等内容进行了多次演练，对教室、宿舍、图书馆、阅览室、实验室、食堂等重要部位，制定了相应的管理制度。切实落实相关安全责任，对有关情况迟报、瞒报、虚报和漏报并造成重大事故者，在评优、评先、晋级、晋职上实行“一票否决”。

学校特别重视对学生的德育教育工作，把德育教育工作摆在学校工作的重要位置。学校德育工作由政教处主抓，并负责对年级组和班主任安全工作的指导，学校以《中学生日常行为规范》教育为主线，根据学校实际，开展了丰富

多彩的德育活动，促进学生健康全面发展。另外还加强对学生的法制教育、禁毒教育等，切实提高了学生自我保护意识和能力。为了解决学生成长学习过程中出现的各种心理问题，学校建立了心理健康咨询室，以确保学生身心健康，多年来从未发生过学生因心理问题造成的不良事件。在师德师风教育方面，学校也加大力度，在全体教职员工中大力开展“以人为本服务育人”等师德教育活动，多年来学校无一教职工违法犯罪事件发生。

三、加强安全综合治理，营造校园平安环境

为了确保校园及学校重要财产的安全，学校加大投入，安装了校园闭路监控系统，使校园里的一些设备设施的安全得到了相应的保障。几年来校园里没有发生过重大的设备失窃事件，学校经常对师生开展有关人防、物防和技防的宣传教育，做到预防为主，防患于未然。如开展防盗、防火、食品卫生、疾病预防、交通安全、自我救护等安全教育，把安全防范知识普及到每个班级，每个学生。提高学生的安全防范意识，学校经常邀请法制副校长、派出所民警、医院的医生、交警大队干警等定期到学校举行各种相关的安全知识讲座和报告活动，充分利用学校的宣传窗、图片展板、广播站和班级墙报栏广泛宣传安全常识，对校园及周边如建筑物、围墙、运动设施设备、教学器材、厕所、护栏、楼梯及学生宿舍上下床位的安全检查执行定期检查和突击检查相结合的方式，做到万无一失。

学校还密切配合工商、卫生、税务、派出所等有关部门加强了综合治理，有效地避免了各种学校师生意外事故和灾害事故的发生，多年来无一例重大治安灾害事故发生，校园无违章建筑，没有不洁饮食摊点，校内交通规划合理，校园的消防、监控设备齐全，措施到位.四、加强校园文化建设，营造优良育人氛围

学校十分注重校园文化建设。校园草坪里竖立一块块写着名人名言的警语牌，时时鞭策学生。主要路面的文化长廊定期更新内容，鼓舞学生进步。学校除了重视校园文化建设外，还特别重视营造室内的文化氛围。每个教室墙上都悬挂名人名言，时刻激励同学们奋发努力。“校园之声广播站”坚持每天播放制，内容贴近学生生活，广播站由学生管理，起到了较好的育人效果。学校每年举办一次“艺术节”，艺术节内容丰富、形式多样，有舞蹈、歌唱、相声、小品、诗歌朗诵等，通过艺术节，陶冶了学生的情操。学校利用有效的资源，加强校园文化建设，让其发挥出强大的育人功能。

五、彰显安全教育成果，提升学校办学品味

近年来，学校在重视校园安全文明建设的同时，也不忘教育理论的提升。2005年到2006年学校成功申报 “十一五”科研规划课题《中华民族传统美德在构建和谐育人环境中的作用》，使德育成为我校校园文化建设的一个亮点和特色。学校还通过举办各类形式多样、丰富多彩的活动，广泛进行安全文明、爱国主义、集体主义、中华民族精神和文明行为习惯的宣传教育，极大的丰富了学校校园文化生活。

在市教育局、市综治委的关怀指导下，我校在安全文明校园创建工作中取得了优异的成绩。几年来先后被评为“湖南省文明卫生单位”、“湖南省交通安全示范单位”、“岳阳市文明单位”、“岳阳市依法治校示范学校”、“岳阳市园林式学校”、“岳阳市安全文明校园”等各种荣誉。学校在创建安全文明校园工作中的突出表现，有力的确保了一方平安，得到了广大师生、家长、上级领导和社会各界的充分肯定和好评，为保证正常的教学工作生活秩序和社会稳定作出了积极的贡献。

万里长江，潮来潮往，浩浩洞庭，波涛浪涌，为了创建安全文明的校园，营造和谐育人环境，岳西中学全体师生正戮力以赴，相信岳西中学的明天必将更加辉煌。

第二篇：君山区岳西中学1

君山区岳西中学

“两基”复查工作汇报材料

一、基本情况

岳西中学创办于1992年，南与风景秀丽的君山岛遥相呼应、东与天下名楼岳阳楼隔湖相望，1804省道北侧，学校有教职工171人，学生1700余人，现有31个教学班，是一所初级中学，1995年顺利通过国家“两基”验收。其中初中有31个教学班，初中在校学生2346人。

二、“两基”达标情况

（一）普及程度

岳西中学在本辖区主要服务于西城办事处。2006—2007学，适龄少年12—14周岁已完成初级中等教育或升入高一级学校的人，入学率为%，17周岁人口人，初级中等教育完成人，初级中等教育完成率90.99%。上学年初在校学生数人，辍学率为%，上学年初毕业班人数人，毕业率为%，适龄残疾少年为0。

（二）师资水平

2006—2007学岳西中学初中在校教职工149人，专任教师145人，取得大专以上学历的139人，学历合格率为95.9%，中学二级以上143人，任职合格率95.97％，正副校长6人，均取得校长岗位培训合格证，合格率为100%。

（三）办学条件

我校办学条件进一步改善，学校校园面积58040平方米，生均校园面积平方米，校舍面积平方米，生均平方米。

学校现有图书册，生均册，理化生教学实验仪器按二类配备达标，学校配备计算机120台，其中学生计算机110台，办公用10台。建立多功能教室，安装宽带网，接通远程教育系统，整个校园实现了网络化，为现代教学手段奠定良好的基础。

三、主要措施和作法

（一）各级领导高度重视，“两基”工作扎实有效

市、区、教育局高度重视“两基”工作，始终把普九迎国检为重要工作内容，区教育局经常检查、督促、指导学校“两基”具体业务，真正落实了政府包入学、学校包巩固的责任制。在此基础上，学校相应成立了“两基”工作领导小组，分工明确，并抽出专人具体负责“两基”档案建设，真正体现了领导重视，学校组织落实，人员安排到位，保障措施得力，使“两基”复查工作扎实有效。

（二）坚持“软、硬俱严”的基本原则，促进学校管理规范化

1、坚持正确的办学方向。学校全面贯彻教育方针，积极深化课程改革，全面推进素质教育，坚持“以人为本、科研兴校、强化管理、创新发展”的办学宗旨，在“德育为首、教育为主、育人为本”的思想指导下，广大教职工发扬“求实创新、团结奋进”的工作作风，积极倡导“严谨、勤奋、务实、创新”的教风，学校还提出了“打造君山教育品牌、开展争先创优活动”的口号，使学校工作日新月异、蓬勃发展。

2、加强领导，团结协作。学校领导班子带领广大师生员工团结协作、务实苦干，逐步建立了一支素质过硬、爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，实施教师形象工程，为此学校开展了发扬无私的奉献精神、拼搏进取精神、主人翁精神、团结协作精神和热爱学生的慈母精神为内容的“铸师魂，树形象”活动，教师的考核以“尽职责、精技能、守纪律、看实绩、比奉献”为主要内容，使学校形成了以“教学育人为中心、管理育人为主导、活动育人为主体、道德育人为主线”的学校工作体系。

3、抓教学管理，教育教学质量全面提高。教学工作是学校的中心工作，学校始终当作头等大事来抓，其一，提倡学校领导深入教学第一线，校行政会成员大都在教学第一线课。其二，以素质教育为中心，以课堂教学为主渠道，完善教学常规管理体系，加大课堂教学研究力度，构建创新教育新模式，保证了教学过程的最优化。其三，以新课

程改革为重点，扎实搞好“向45分钟要质量”工程，抓好新课程方案的实施，改进教学常规要求，并具体细化到计划、备课、作业、辅导、测评、听课和总结八个常规环节的规范要求之中。其四，狠抓初中升学工作，以考促教。岳西中学会考综合评估连续8年一直居全区第一，受到全社会赞誉。第五，充分利用现代教育手段，实施课程资源整合，提高了教育教学效率。

4、重视师资队伍建设。学校教育的改革和发展关键在教师。学校十分重视专任教师的选拔、培养和提高。学校的目标是培养一支“一高”（即高尚师德）、“二爱”（即爱教育事业、爱每一个学生）、“三强”（即教育教学业务能力强、教育科研能力强）的高素质教师队伍建设，我们的具体措施：①坚持每周一政治及业务学习，做到学有内容、学有笔记、学有心得。②认真开展教学研究活动。以教研组为单位开展不同形式的教学研究活动和课题研究活动，一年来，在省、市、县级刊物上发表论文20多篇。今年5月“中学生作文个性化发展研究”课题参加岳阳市基础教育课程改革专项课题阶段成果评优活动中荣获一等奖。③鼓励教师在职学习，提高业务素质，同时派出骨干教师参加省、市、县的各级教研会、观摩课以及示范课评比、论文比赛等。④加强校本培训。计划性、经常性开展师德集中培训、教研活动、教学反思等活动。

四、存在问题和以后打算：

回顾过去，我们虽然做了许多艰辛工作，取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地看到实际存在地困难和问题，具体如下：

1、硬件设施设备达标存在一些问题，束缚了学校的发展。

2、学校资金紧张，制约各项活动的开展和教师的培训。

下阶段，我们将以此次迎“国检”为契机，积极听取各级领导和各位专家的指导和意见，落实到具体实际的工作中去，为办好党和人民满意的教育而不懈努力。

第三篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第四篇：岳西中学2017年工会工作总结[定稿]

岳西中学2017年工会工作总结

我校工会在区教育工会和学校党总支领导下，以十九大精神为指导，以学校的教育教学工作为中心，认真落实工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职员工在开展课堂教学改革、参与学校校务监督，民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实，与时俱进，全面提升工会工作能力和水平，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，全面履行工会职能，创新工作思路，强化各项措施，为构建和谐校园作出了应有贡献。具体工作如下：

一、积极争取党支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。

工会组织是在学校党支部领导下的群团组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监督和建议权，所以又需要行政的支持。开学初，在学校党总支、行政会议上，工会部署了工作思路，并取得了党总支和行政的一致赞同。一年来，工会工作得以顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。

二、加强学习，深入、扎实进行课堂教学改革。

一年来，工会会同教务处、教研室认真开展听课评课活动，提高广大教职工的业务素质，努力提升我校的教育教学质量；加强学校工会干部队伍建设，鼓励、动员教职工自觉参加各种形式的学习和培训，多多读书、看报、学法，有针对性地学习《教师法》、《教育法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

三、积极参与学校民主管理，抓好校务、政务公开监督工作。

加强教代会自身建设，充分发挥教代会和全体教职工的作用。2017年2月10日我校召开了岳西中学第八届第四次教代会，完成工会主席换届选举工作，讨论并通过了《岳西中学请假制度》、《岳西中学质量奖惩方案》。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。2

抓好校务、政务公开监督工作，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点等问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。后备干部的推荐、党员转正、考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用、收费以及扶贫助学情况等各方面老师、学生关心的问题，等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。真正做到校务、政务阳光、公正。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

坚持推进学校民主管理和民主监督。实施三个工程：以民主管理工作为主要内容的维权工程；以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程；以全民健身为主要内容的健康工程。学校工会要加大力度，逐步落实这“三个工程”。切实维护教职工的合法权益，努力为教职工办实事，履行工会职能，及时了解教工思想、生活、工作等，及时处理各种事端和矛盾，维护学校稳定。

四、增强工会凝聚力，促进教职工队伍建设。

在学校党总支的领导下，发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创建学习型组织，争做研究型教师”活动，通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫，努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇，协助学校行政重点开展各项教育教学科研活动，塑造学习型、知识型、创新型的教师群体，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。我校王田田、方咏琪、黄葵等老师参加岳阳市”金鹗杯”教学竞赛，获得优异成绩。

五、做好“献爱心，送温暖”工作。

工会深入了解教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们渡生活难关。今年上半年，王四明、夏红老师先后检查患上恶性肿瘤，工会组织学校教师 3

前去看望慰问，送去温暖，并积极向上级主管部门争取困难补助。今年，共看望生病教师九人。九月重阳节，为退休教师发放礼品及慰问信。春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金；教师的直系亲属去世，工会组织教职工前往吊唁，并发放慰问金。

六、开展形式多样教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活，促进校园的精神文明建设。

今年，我校工会从实际出发，因地制宜地开展教工文体活动。扩大教职工文体活动的参与面，以营造全民健身的良好氛围。三八妇女节，组织女教职工开展了联谊活动；10月份，举行了“庆国庆，喜迎十九大”教职工歌唱比赛。11月份，举行了教职工中长跑比赛。丰富多彩的活动活跃了校园气氛，丰富了教职工的精神文化生活。

七、认真落实计划生育政策

坚持计划生育是我国的基本国策，在广大教师中开展计生政策的宣传。学校无一人违反计生政策。二孩政策放开以后，鼓励育龄妇女生二孩，并为她们提供生活上的便利。按时发放教职工独生子女保健费，在学校经费紧张的情况下，每个独生子女每年发放200元的保健费。在学生中开展人口及计生知识讲座，每学期不少于三次。认真落实计生普惠政策。在贫困寄宿生生活费补助中增加百分之十作为计生家庭补助。

八、保护女教职工的权益，维护教职工的合法权益

为了增强我校女性教职员工的维权意识，校工会举办了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。通过本次活动的开展，营造了学校关心爱护女教职工和谐稳定的良好氛围，提高了女教师的依法维权意识和自我保护能力，增强了大家知法、懂法、用法的意识和责任义务，对开展女教职工的工作起到了积极推进作用。

同时，为更好地为女职工办实事、办好事，维护她们的特殊权益和合法权益，校工会继续开展了在职女职工特殊疾病互助保障工作。在校党政的支持下，今年校工会继续为在职在岗的八十位女职工（含临聘）办理了特殊疾病互助保险和重大疾病互助保险，将学校对女职工的关爱真正落到了实处，真正保障每一位女教职工的权益。4

四月份，学校工会、妇联组织全体女教职工在市二医院进行妇科病检查，预防疾病的发生。

九、反思缺点和不足

虽然我们做了一些工作，但过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会工作仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

我们今后要不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进，一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥起桥梁作用，把工会办成教职工最温馨的家。

2017年11月20日

第五篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。