结合学校实际,谈谈在中小学校安全管理方面你有些什么建议和想法

第一篇：结合学校实际,谈谈在中小学校安全管理方面你有些什么建议和想法

一、齐抓共管、形成合力

我校一名女生在周日休息时离开学校，而该来校的时候却没有看到该生在班内。班主任及时和家长联系。发现该生离校后并没有回到家里。因为已经超过24小时，所以学校和家长报了案，并且积极配合公安部门进行寻找，最后在离该生家庭不远的农田里找到尸首，她已经被害。案件侦破后学校组织了相关的教育活动，使每一个学生都要注意一些特殊时期的自我保护。

学校安全不仅是学校的事情，也是社会的公共事情。要把公安、司法、城管等职能部门联合起来共同参与学校安全管理。学校安全、学生安全要学校和社会齐抓共管，形成合力。

二、依法管理，提高法律意识

尽管教师法已经颁布施行了很多年，但受传统教育思想的影响，在一些老师心目中还存在体罚、变相体罚等不合乎法律要求的教育行为，这是教育者陷入了被动，是教育活动事倍功半。

高中的学生世界观，人生观都在形成过程中，他们容易受社会不良思想的影响，甚至会在学校内模仿带有黑社会性质的一些行为，对学生本人和其他学生的影响恶劣而深远。因此要对学生进行法律法规教育，使遵纪守法成为他们的一种自觉行动。

三、组织学习，学会自救

学生日常生活中会遇到很多的安全问题，比如：交通安全问题，火灾安全问题，食品安全问题„„。针对每种安全问题，都要组织学生进学习相应的自救方法。我们在校园内张贴防火歌诀，进行防火演练。“熟悉环境，暗记出口；通道出口，畅通无阻；扑灭小火，惠及他人；保持镇静，明辨方向，迅速撤离；不入险地，不贪财物；简易防护，蒙鼻匍匐；善用通道，莫入电梯；缓降逃生，滑绳自救；避难场所，固守待援；缓晃轻抛，寻求援助；火已及身，切勿惊跑；跳楼有术，虽损求生；逃生预演，临危不乱。”这样学生掌握了歌诀后，如果遇到火灾发生就具有了一定的自救能力。

第二篇：关于安全生产月活动的建议和想法

关于安全生产月活动的建议

根据《全国安全生产月》活动方案相关要求和公司实际，本着“创新、实效、全面”的原则，围绕“安全责任、重在落实”的主题，建议公司开展如下活动：

一、安全隐患、不安全因素整改活动：

通过发放合理化建议表格，在全公司范围内征集安全隐患、不安全因素活动，让全员参与安全管理，人人关系安全，对公司存在的不安全因素和安全隐患进行一次集中整治，真正实现安全文明作业。

二、安全征文活动：

本着安全管理、安全文化、安全技术、安全规范、安全案例等安全题材，开展安全月征文活动，要求参赛稿件必须是原创、严禁抄袭，保证质量和字数1000-3000字（诗歌除外），通过选评，推荐好的作品参加全国安全生产月征文活动，对优胜者给予奖励。

三、安全行为准则：

根据实际工作需要，全员开展一次安全行为表准化活动，即结合安全职责和安全操作规程，全员开展一次自觉遵守规章制度、自我约束、自我提高的安全行为规范活动，要求各单位

组织好每个人的每天的安全行为标准操作卡，分厂车间实施监督检查，对表现较好的给予奖励。

四、安全生产千人签名活动：

面向全员，以确保安全生产、自我安全、他人安全为目的的全员签名活动，要求凡正常在岗职工都要进行安全生产签名保证，迅速提高全员安全意识。

五、开展安全标语、口号、警句的征集活动：

结合实际，面向全员征集好的标语、口号、警句，对评比较好的推荐参加全国标语征集活动，对好的给予适当奖励。

六、开展安全标杆班组安全知识竞赛活动：

由公司编写安全知识竞赛材料，下发后自学，以分厂（车间）为单位，进行安全知识竞赛初赛，以班组为单位（每班组选3名）进行内部选拔赛，选出1-2个优胜班组，参加公司决赛，公司对决赛胜出的优秀班组实施奖励，从而提高班组整体安全素质的提高。

2011/5/10

第三篇：结合国际商务单证员的培训谈谈个人建议和想法(精)

结合国际商务单证员的培训谈谈个人建议和想法

一般来说，单证是做外贸的开始，但开始就做外贸，那就要看公司的人员数。如果不够，他们需要，那你面试时会给你些简单的邮件翻译或回复，信用证审核之类的为证明你有没有做业务和客户交流的基本。

如果外贸人员多了的话，那一般她们要找做好准备的外贸接班人及助手，那他们就会要你从单证开始做起。

还有工资的话，开始只要有维持生活的话，那就够了。不要开口去要求太多，因为我们真正的目的是学点东西，例如：我刚开始就做外贸业务员，我能独立做业务，我也相信我的自己的能力，只是实践经验流程也好多不多，虽然老板面试时和我就说好我的试用期是一个月，但我第二月的工资我照样随他给，我不会开口，我只是尽我可能的帮老板做好我该做的。有客户时，我很迟下班，晚上回家再继续。。等我们学到东西了，有所成就了，我想一般的老板都会留下你这个人才的。自然他会给你奖励工资等

我是个马上准备毕业，现在在实习的毕业生，从找工作的感觉来说，花钱考的什么BEC，单证员等中小型的老板们都不怎么在意的，他们在意的是你的能力和和老外的基本交流，而证书只是公司的敲门砖，只是网上个人简历给人看到敲门（面试的机会多点吧）。不过，看地区对这职位的需求，需求高的话，那你的能力就是证明你所学的或所考的一切……

我个人考得这些证，面试的时候，也不用给老板什么看看的，只是问了下英语几级（这个一般不懂英语的老板所在乎的），我说6级。然后我大一堆的话把老板说得服服帖帖的，所以不要受证书影响。重要的是自己决定要做什么，自己对哪个比较更感兴趣点。所谓兴趣就是动力~！面试的时候不要被动的说话，还是要主动的去说你个人针对该问题的观点，尽可能的展示出自己在这方面的能力，我想这样能得到老板的肯定之后，即使没什么证书，工作也OK的~~别担心自己没经验，经验是靠自己在实践中体会和积累得来的。做外贸刚开心难免会有点枯燥，每天对着的只是产品或是太急，只想马上找到客户而每天对着B2B网站，做这的基本也是要有耐心。客户有时是要看机遇的。所以不要操之过急。

COME ON，只有你的嘴能展现出你的能力，只有能力才能胜任一切！