青年员工培训班开班仪式员工发言稿

第一篇：青年员工培训班开班仪式员工发言稿

尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的各位学员朋友

大家上午好，听着新年的钟声，在承载着无数希望的期待中，在各位领导的关心和组织下，我们期待已久的2012年xx集团青年培训终于拉开了帷幕，能有幸代表xx的青年员工倾吐心声，我内心无比激动。

首先，我代表这次培训班的所有学员，对提供这次宝贵学习机会的xx集团董事会领导和所有器重和关心我们的所有xx集团领导班子表示诚挚的谢意，向精心组织、辛勤筹备的此次培训工作的组织处领导以及同创中学领导和将要教导我们的老师表示衷心的感谢。最后让我们热烈欢迎从太原归来的兄弟姐妹，祝他们新年新气象，学业更上一层楼。

xx集团建立于2007年，在xx董事长xx副董事长的带领下在短短的几年内已上升为屈指可数的民营企业。正是你们的深谋远虑和英明决策才有了今天xx集团欣欣向荣，快速发展，掀起了一片热火朝天的建设浪潮的喜人景象。面对新的发展形势，全面提高自身综合素质和工作能力是摆在每一位xx人一项紧迫而重要的任务。对我们年轻员工来说是及时雨，既难得又必要。看到本次培训计划的那一刻我感受到了xx组织此次培训工作的慎密和准备的充分。既有专业专家教授的专题辅导，又有知名校长的经验分享，更有公司主要领导的亲自面授，充分体现了领导对我们的重视和期望，在此我们既感到十分的高兴和自豪，也感到了沉甸甸的压力和责任。我相信，我们全体学员一定会倍加珍惜这次难得的集中脱产培训机会，以饱满的热情、勤恳的作风投入到学习之中，不断提高自身综合素质，圆满完成这次学习培训任务。

为此，我们将自觉做到以下四点：

第一，确立目标，履行责任。黑格尔说：“没有目标，一切行动都没有价值。”我们深知，短短俩周，稍纵即逝，只有确立了一个明确的学习目标，沉下心来，尽快实现从刚开始参加工作的年轻人到一个能够承担大任的主力军的角色转变，充分利用好每一天，我们才能倾听到每一位干部“如同雨后春笋般”拔节生长的声音，才能不辜负xx集团领导和学校领导的期望，才能更好地担当起建设发展xx的重任。

第二，潜心求学，全面提升。学习是提升一个人思想力、创新力和执行力的主要途径。这次集中学习，我们会充分发扬求真务实的精神，努力做到如饥似渴主动学、勤于思考深入学、学以致用务实学，深入思考员工素质提升、推陈出新和谐中求发展的重大课题，努力提高解决实际问题和处理复杂问题的能力，全面锤炼自己，确保学有所获，确保综合提升。

第三，遵规守纪，服从管理。我们会毫无条件地遵守学校和学员班管理的各项规章制度，加强自律，坚决做到不迟到、不早退，不无故缺席。不把私事带进课堂，上课不接听电话。我们会专心听课，认真做好笔记，会听从一切安排，尊重老师，团结同学，齐心协力营造一个良好的学习和生活环境，自觉树立xx集团青年的良好形象。

第四，精诚团结，增进友谊。这次短期培训，也为我们xx集团青年力量的交流提供了一个新的平台，我们会努力把握这次机会，充分交流在思想、工作、学习等各个方面的心得体会，相互借鉴，取长补短，共同提高。我们会在交流中加快了解，在关爱中增进友谊，在合作中增强团结，为我们今后在工作学习中的深层次交流与学习奠定良好的基础。

各位学员，未来不是我们要去的地方，而是需要我们共同创造的地方。请各位领导放心，我们一定会提高认识，着眼于xx发展的大局，切实加快自身的成长，努力取得经得起今后工作实践检验的丰硕的培训成果。

第二篇：青年员工培训班致辞

青年员工培训班致辞

各位学员：

上午好！

今天，工厂组织举办青年员工培训班即将正式开班，在此，我代表全体厂领导和全厂职工，向各位新员工的到来表示热烈的欢迎，并致以亲切的问候！热烈欢迎你们成为工厂这个大家庭的一员。

你们已经成为我们工厂这个大家庭的一员，这将是你们人生中的一个十分重要的转折点，你们的到来为工厂增添了活力，注入了新鲜血液。

目前，全厂员工正在紧紧围绕工厂“十二五”发展规划目标和生产经营目标，齐心协力，团结拼搏，全力以赴完成全年方针目标，全力以赴全面推进工厂实现“再次创业、跨越发展”。工厂有着悠久历史、优良传统、辉煌历程和美好前景，这为各位新员工提供了展示聪明才智的广阔舞台，希望你们尽快适应新环境，尽早进入角色，转变思想观念，调整好心态，积极跟上工厂发展的步伐。希望你们通过这次学习培训，全面了解工厂发展历史，全面掌握工厂各项管理制度，深刻理解企业文化；希望你们在今后的工作中，虚心向老员工学习和请教，善于加强与其他员工的交流、沟通，相互学习、互相促进，不断学习新知识，不断增长新技能。

工厂的希望寄托在你们身上，工厂领导和全厂职工深情期待着你们尽快成长、尽早成才。相信在不久的将来，你们一定能够成为建设工厂的中坚力量。

最后，衷心祝愿你们工作顺利！生活愉快！心想事成！谢谢大家！

第三篇：公司青年员工培训班倡议书

公司青年员工培训班倡议书

倡议书

公司全体青年员工：

大力实施“人才强企”战略是公司科学发展的基石，全力实现“37117”培训目标是公司XX年“基础管理提升年”的重点。公司XX年第一期青年员工培训班即将结束，经过短暂而愉快的学习培训后，我们圆满完成培训任务，带着公司领导的关怀返回工作岗位之时，我们73名学员满怀激情地向公司全体青年员工提出如下倡议：

1.牢固树立终身学习意识。作为年轻人，在书本上所学到的知识，真正能运用到实践中去的往往不足十分之一，还有大量的知识需要我们在工作中不断加强学习，不断掌握新技能、新知识。因此，我们一定要牢固树立学习意识，要向书本学，针对新领域、新行业、新岗位，学习公司各项管理规定，学习专业技能知识，用科学发展观武装头脑、指导行动；要向实践学，通过实践的磨练，找差距、查不足，才能“按照缺什么补什么，需要什么学什么”的思路，多动手、多动笔，不断在实践中丰富经验；要带着问题学，做到善思、勤问、广闻、博学，不断提高适应变化、胜任工作的能力。

2.有好的心态。心态决定状态，状态决定结果。好的心 态是成功的先导、和谐的根本、幸福的源泉。作为青年员工，我们要端正心态、摆正位置，认认真真地从平凡小事做起，踏踏实实地从一点一滴积累，以好的心态迎接人生挑战。

3.懂得自重、自省、自励、自律。要始终不放松对自己的要求，不放弃自己的理想，不放纵自己的生活，不断反省自己的过失，敢和自己较劲，敢跟是非较真，总结成败得失，不犯同样错误；要时常激励自己，发挥自己的优势，扬起生活的风帆，坚定我能、我行、我成功的勇气，树立舍我其谁、敢为人先的精神，弘扬吃苦耐劳、勤奋敬业的品质；要严格要求自己，坚守思想道德，牢记责任使命，时时遵法守纪、处处模范带头。

4.善于在逆境中生存。人生是一个奋斗的过程。作为青年员工，要把工作生活中的困难和挫折视作人生的财富、奋斗的阶梯，胜不骄、败不馁，做到千辛万苦不退缩，千难万险不动摇，泰山压顶不弯腰；注重在抓落实上看能力，在抓实干上看素质，在抓细节上看水平，做到岗位与责任相称，岗位与能力相符；以拼搏进取、励精图治的人生态度，做到在困难面前不低头，在艰险面前不退缩，在重任面前不懈怠。

5.牢固树立责任意识。“责任就是让别人过的更好”。对我们而言，责任是精神的寄托，是人生的智慧，是有别于他人的气质，责任是干事成事的根本，是实现人生价值的保证，责任比能力更重要。一个有责任心的人，对工作、对家 庭、对朋友、对领导、对同事都要勇于担当、敢于负责，坚持不懈、始终如一。

6.牢固树立诚实守信意识。人无诚信不立，业无诚信不兴，诚信是企业发展的基石，是一个人的脸面和尊严。我们要把诚信看作比金子还重要，宁舍黄金万两，不弃诚信二字。作为青年员工，诚实守信是我们的人生价值和共同追求，无论何时何地都要以诚为先、以信为本，有承必应、有诺必践。要从更深更广的层面了解公司，以“站着做人，跪着服务”的服务理念，坚定干事业的信心，增强干好事业的勇气，坚信公司就是我们施展才华的舞台，用能力展示自己，用业绩体现价值。

全体青年员工们，石油运输这片热土，为我们又好又快地发展提供了广阔的平台，也为各类杰出人才的脱颖而出创造千载难逢的机遇。年轻就是优势，年轻没有失败。我们坚信，公司的未来属于我们，公司的发展依靠我们，我们每个人都在积极地工作，努力地拼搏。

努力吧，战斗在公司各个岗位上的全体青年员工们，公司的明天一定光明灿烂，公司的未来一定充满希望，让我们实际行动为公司建设国内一流的跨国运输物流企业做出更大的贡献！

公司XX年第一期青年员工培训班

全体学员

XX年3月25日

第四篇：社团干部培训班开班仪式发言稿

社团干部培训班开班仪式发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学：

大家下午好！

今天能够作为社团指导老师的代表上台发言我感到十分荣幸，首先请允许我代表受聘的全体社团指导老师对给予我们信任的领导以及给予我们全力支持的各位社团干部们表示衷心的感谢！

学生社团是学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。作为一种非正式团体，是校园文化中的一项重要内容，是学校丰富学生课外生活的坚强支柱，是学生发挥专长和特长的广阔平台，更是学生自我教育、自我管理、自我服务、自主学习的有效形式。

近年来，我校社团的规模在校党委的正确领导和学工处团委的大力支持下，由原本单一的一个大类仅有1个社团发展成了包含科学学术类、文化艺术类、实践服务类和体育健身类四个大类共17个社团，同时成立了社团联合会统一布置、协调、管理学校社团工作并成立了社联团总支。规模迅速发展和壮大的同时也带来了喜人的成绩，各社团精心筹备的具有本社特色的活动受到了同学们积极的参与和广泛的好评，在学生中影响甚广。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。社团的蓬勃发展离不开每一位社团干部的努力，因为你们就是每一个社团的排头兵和领

头羊。这就要求我们的社团干部们要夯实专业基础，增强应变能力，做好人际沟通，努力提高素养，充实自身内涵。在工作中，我们要规范管理、提升效率，求新、求变、求突破。学生社团是以兴趣为基础建立的,这一松散的组织特性决定了社团干部在组织内部的影响力主要取决于他的专业水准,唯有热心社团工作并具备较高专业素质的成员,才有可能团结并领导其他成员,一道开展大家喜爱和关心的活动。

今天，我们社团干部培训班开班了，这是我们社团人的一次聚会，也是我校社团的一次盛会。相信通过培训，我们的社团干部一定能够提升自己的业务水平，同时我们也相信，在大家的共同努力下，我校的社团工作一定能够迈上一个新的台阶。最后，预祝本次社团干部培训班圆满成功！

谢谢大家！

第五篇：青年员工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好！我叫李喆。

感谢领导给予我机会和大家一起交流学习。现在向各位领导和同事简要汇报下我工作以来的情况。

2009年我从山东农业大学电气工程及其自动化专业毕业来到公司工作。

参加了为期一个月的入岗培训后我开始了一年的实习。第一站是瑞科公司，主要从事质量检验的工作。刚进瑞科时给我最深的感受就是书本知识和现实的巨大差距。书本上一个个小小的符号在现实中却是一台台从没见过的设备。在第一个月里我积极地向老师傅请教，及时对照专业书籍进行总结巩固。欣喜的是，第二个月就可以独立的进行质量检验的工作了。冬天的厂房四面漏风，为了赶工期，我们跟着老员工们，晚上加班加点、再冷再累也要保证质量合格。在瑞科工作的近四个月时间里，我学到的是不光是技术知识，更是扎实肯干、认认真真的工作作风。

第二站是王瓜店供电所。四个月的时间里，我跟着前辈巡线、收电费、整理资料等，大致了解了供电所的工作，带给了我很多新的经历。随后，我来到了博科设计室直至定岗。在设计室，我经常和领导、同事交流，初步学习了电力设计，理解了设计工作离不开一线工作的积累，只有在一线多看多听多干多了解在能把工作做扎实做好。

不久正赶上农网办成立，开始了干农网的日子。在农网办配电组工作的经历让我记忆犹新。在前辈的指导帮助下，我学到了丰富的配电线路知识和经验，初步接触了预决算知识，并且得到专门去济南学习培训预决算的宝贵机会。在农网办的经历让我深刻认识到了“电力铁军都是干出来的”，学习更是永无止境的。

2011年5月县公司ERP工作正式开展，我借调到生技部主要从事ERP上线的前各项工作。由于县公司ERP工作是第一次开展，千头万绪，没有经验可以借鉴，我开始也没

有十足的把握。在领导、同事们的大力支持下，我坚定了“不干则已，干就干好”的信念。“三分技术、七分管理、十二分数据。”这是ERP建设的一大特色。数据清理是ERP建设工作的重点，也是需要付出耐心和细心的难点。所有参与ERP工作的同事起早贪黑，全力奋战，圆满完成了ERP的成功上线。ERP工作是我人生的一大精神财富。在这项工作中我锻炼了沟通协同的能力、激发了干事创造的热情、学会了勇于承担的胆识。

ERP工作结束后，我在生技部主要从事“两率”、业扩、配网管理工作。

3、4月份，在泰安公司智能办学习了智能配网，对配网技术的前沿有了更深刻的掌握和了解。

工作以来，我很幸运地得到了多位领导、前辈、同事的宽容和无私指导，得到了多次学习培训的宝贵机会，汲取了丰富的业务知识和经验，更收获了感恩、勤恳、团结、奋发的精彩！

我会更加珍惜每一个学习的机会，不断努力，超越自我！谢谢大家！