2012年老干部大学工作总结

第一篇：2012年老干部大学工作总结

大连市老干部大学金州新区分校2012年工作总结

大连市老干部大学金州新区分校于2010年11月挂牌，在今年3月份开学后，我们严格按照大连市老干部大学的教学大纲和教学进度、教师选配要求进行，认真贯彻落实“老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为”的办学方针，认真践行“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，按照“适其所学、以人为本”的教学理念，有计划、有步骤地开展教育教学工作。在班次和课程设置上开设了书法、国画、声乐、声乐基础、电脑基础、网络、数码摄影、数码摄影基础、后期制作、合唱、舞蹈共计11个班次，招收学员近400人，总计收学费七万六千余元。较上年增加了三个专业、五个班级，在校人数增加了近百人，学费增加近万元，各方面均取得了一定的成绩。

回顾过去这一年，我们主要做了以下几方面的工作：

一、优化管理，创建优良学风

苏霍姆林斯基说过：“学校的管理首先是教育思想的管理。”好的教育思想必须要有一套行之有效的制度来规范、约束。我们不断地完善学校制度，结合工作计划，抓好各环节的落实。各班级主要由班长辅助管理，调动起班长乐于服务的积极性，基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。提倡学员自我组织、自我管理、自觉学习、自觉遵守校规校纪、维护学校形象。

在大家的努力下，学员们的学习积极性日趋高涨，以往开设的专业和班次已经不能满足学员们的对知识的渴望，今年，我们在以往开

设书法、国画、声乐、网络、数码摄影和数码摄影后期制作这六个专业的基础上，又新增了声乐基础班、电脑基础班、数码摄影基础班3个班次以不同程度的满足新老学员的需求。为了给部分学员提供一个自我展示的平台以及配合重大节日更好地为老干部们献上精彩的表演，在下半年大学新成立了合唱团和舞蹈队，学员们认真排练，不惜牺牲个人的休息时间积极参加排练和彩排，充分体现了大学学员们较高的集体荣誉感和极强的团结协作精神。

二、敢于改革，提高教学质量

老年教育也要推陈出新、与时俱进。在日常教学活动中，我们并不满足于使用多媒体辅助教学，而是不断探讨、尝试新的教学方法和过程。课堂应该是丰富多彩的、不受时间和地点局限的。要“教师启动、师生互动、学生自动”，不给学员任何精神压力，不采取正规学校那种严格的考试办法，教学成果要从老年人的实际出发，采取简单有效、灵活多样的形式，如各种书画、摄影展，给学员增加学习动力、树立学习自信心。

在开学前两个星期召集本学科教师、班长以及学员代表进行教学研讨，集思广益，争取高效利用教学时间，让课堂更适合老年人，让课程更受学员喜爱，让学员积极主动地参与进来。

三、加强师德建设，打造高素质团队

师是国之宝，德是师之魂。要想有一支作风优良、纪律严明、爱岗敬业的教师队伍，首先必须加强师德师风建设。加强师德师风的建设，就要落实到爱的教育行动上去。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学员。

我们全体的老师们都能对学员尊重、平等、民主、关心。教师的服务意识、责任意识、为人师表意识、廉洁从教意识；团结、协调、凝聚的意识大大增强。老师们能够虚心听取并接纳学员们提出的各种建议，老师们经常在QQ上为学员们答疑解惑，国画、书法和摄影老师还经常义务地为学员们加课，网络老师甚至主动上门为个别学员教学„„老师们已经形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。可以这样说，我们的教师队伍是一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍。

四、以学员为本，全心全意为学员服务

针对往年学员们对本学科软硬件方面提出的宝贵意见和建议，大学针对其有效性和可实施性，满足了多数学员的要求和希望：1.声乐课上课地点由一楼多功能厅改为二楼大学教室2，让声乐课的每一位学员都有书桌做笔记、都有收纳储物的空间。2.二楼的书画教室新安装了磁条，让参加书法课和国画课的学员，无需将所有作业都装裱就能展示在教室里，由教师点评、学员互相欣赏，为学员和教师节省了大量的人力、财力和时间。3.国画课堂增加了部分桌椅和毛毡垫，增大了每位学员的使用面积，让学员们坐的更舒适。4.新成立了合唱团和舞蹈队，让有这两方面爱好和特长的学员们能得到更好的深造和自我展示的平台。5.为各个班级提供通讯录，方便大家互相联系，互相沟通、学习。6.完成了计算机教室33台机器的系统维护、重装工作，让计算机教学更快捷、让学员学得更舒心。

五、积极参与并组织各项活动

1.举办多种展览，既为学员们提供了展示的平台，增加学员间的互动，又是对教学成果的一种变相检验。开学初，我们老干部大学与金州区书画研究会合办龙年书画展，以“龙”、“寿”为题材，共展出画40幅、字60幅，现场笔绘近10幅。“七一”组织摄影班的学员举办了摄影展。国庆节前夕联合书画研究会举办了“庆国庆、迎十八大”大型书画展，共展出作品150余幅，作品遍布大学三个教室，是历来书画展中展出作品最多的一次。

2.鼓励学员积极投稿，挑战自我。我们经常组织摄影班的学员们参与大连晚报气象专栏投稿，和新区先导报投稿，均有优秀学员作品入选刊登。最近关工委的号召，征集“金州新区迎七一创先争优成果图片展”，我们也积极响应，上传学员作品不计其数。

3.召开教育教学工作研讨会，提高教学质量。在学期中和学期末，我们先后两次召集教师、班长和学员代表召开教学研讨会，听取学员们对课程的意见和建议，了解日常教学工作中存在的问题，以便及时解决问题，提高教学效率。

4.走出校园，在实践中学习。摄影班每个学期会组织至少一次的外出采风活动。五月初，正值樱花盛开的季节，我们组织摄影班学员外出旅顺采风；十月初，恰逢向应公园一期完工，我们组织学员外拍，顺便感受新区的惠民工程。对此，学员们都很兴奋，纷纷表示经过这些实践活动，自己的摄影技术均有很大程度的提高，以后还会多多参与这样的采风活动。

5.9月中旬策划了以在校学员为对象的合唱团和舞蹈队成员的选拔活动，并于9月17日正式成立了市老干部大学金州新区分校合唱团和舞蹈队。

回顾2012年大学的工作，大学的各项活动都井然有序，这与领导的大力支持、教师们的对工作的热爱、班长们的周到服务以及学员们高涨的学习积极性是分不开的。虽然活动很多，比较辛苦，但大家都乐在其中。

我们老干部大学金州新区分校拥有坚定的办学信念，相信通过自己的努力可以打造出属于自己的品牌；我们拥有一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍，相信我们的教师能够引领学员们走进学术的殿堂；我们拥有优秀的学员，相信我们的学员通过在大学的学习能够找到学习的乐趣，体会到生活的幸福感，让自己的晚年生活更有意义。

第二篇：老干部大学规章制度「范例」

老干部大学规章制度「范本」

篇一：老年大学管理制度 ?文学语言系：

?英语普通话旅游文化文学与写作 ?诗词历史古典文学欣赏 ?书画摄影系：

?楷书行书硬笔行书草书 ?隶书山水画花鸟画山水画研究 ?篆书综合美术仕女画花鸟画研究 ?摄影摄影创作数码摄影 ?医学保健系：

?医学保健中医基础中医保健全身按摩 ?老年伤科手部按摩足部按摩食疗与营养 ?养身保健老年心理学 ?计算机应用系：

?电脑初电脑图像电脑常用软件电脑网上生活 ?电脑多媒体数码相机及后期处理 ?舞蹈体育系：

?交谊舞拉丁舞摩登舞艺术健身舞 ?民族舞太极拳太极剑 ?音乐戏曲系：

?越剧越剧表演越剧教唱甬剧 ?甬剧教唱京剧时装表演戏曲形体 ?模特形体歌咏声乐外语歌咏 ?钢琴电子琴二胡 ?综合应用类：

?烹调面点花卉仪表与插花 ?工艺制作股票知识法律知识孙辈教学与心理苏州市教育现代化老年大学办学标

准(试行)?第一条学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，遵循“增长知识、丰富生话、陶冶情操、促进健康、服务社会”的老年教育办学宗旨。

?第二条学校有一个具备较高政治素质和管理能力、富有开拓创新精神、坚强有力的校领导班子；有适应办学需要的管理机构；有健全的规章制度；有较齐全的学校档案。

?第三条学校具有良好的基础设施和办学条件。学校有独立校舍，占地面积在 8亩(苏州市古城区 4 亩)以上，建筑面引在 3000 ㎡。(苏州市古城区 1500 ㎡)以上。学校建有 8 个以上配有现代化教学设备的专用教室，有满足需求的活动场所，有一定数量的图书资料；校园整洁；有稳定的办学经费来源。

?第四条学校有与办学规模相适应的、结构合理和较稳定的专兼职教师队伍。专职教师和管理人员占学员总数的 0.5％以上；学校建立兼职教师资源库，保证有足够的师资力量。

?第五条学校有一定的办学规模和规范的教学管理。在校学员人数不少于1500人；有较稳定的专业设置；各专业有教学计划和教学大纲；有适用的教材；有健全的学员班级组织。

?第六条学校积极开发适合本地区老年教育的校本课程和教材；积极开展有效的教学理论研究和教研活动，在省、市级刊物或学术会议上发表文章或研究成果。

?第七条学校有较显著的办学效益。学员在思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所学、学有所成，效果显著；积极组织学员参与社会公益活动。

?第八条学校办学整体水平较高，在老年教育中影响较大，在本地区起到示范和带头作用，辐射、指导街道(乡镇)老年学校开展教育培训工作，带动本地区老年学校共同发展。

?第九条学校接受教育行政部门的业务管理和指导。

?第十条本标准由苏州市教育行政部门负责解释。[1] ?老年大学管理制度 ?前言

?当前，全国各级老年大学（学校）正在轰轰烈烈开展创建规范化老年大学（学校）示范校活动。而制度建设是创建规范化老年大学（学校）示范校的一项重要内容，是一项带有根本性，长期性的基础建设。一套好的管理制度，是老年教育规范、有序、科学、高效运作的重要保证，是不断提高办学、教学质量的重要措施。老年教育是新生的事物，没有现成的制度。十几年来，我校在工作实践当中逐步探索建立了一套适合本校发展的规章制度，这对我校建立规范化的教学秩序和提高教学质量，起到了重要的作用。现将多年来制订的一些行之有效的 ?规章制度，借鉴兄弟老年大学制度建设的经验，进行充实修订，汇编成册，以供在工作中参照执行。但是，这些规章制度还不够完善，随着形势的发展变化，还需要继续充实与完善，做到与时俱进。另，若这些规章制度与上级机关所规定的管理方法有相抵触的，以上级管理机关规定执行。

?泉州老年大学 ?2006 年 ?一制度 ?会议制度 ?1、校务委员会成员会议原则上每年召开一次（不定期）。会议由校务委员会主任主持，校务委员会正、副主任、顾问，各成员单位及正副校长参加。

?2、校长办公会议原则上每季度召开一次。会议由校长主持，全体副校长参加。

?3、常务副校长办公会议每星期召开一次，一般安排在星期二上午举行。会议由常务副校长主持，办公室主任、教务处主任参加会议，必要时可请校长参加。

?4、学校全体工作人员会议，每半个月一次，一般安排在逢双周五上午召开，必要时可临时召开。会议由常务副校长主持，主要内容有：政治学习、业务学习、工作例会等。

?5、教师座谈会每年召开二次，总结教学工作，安排教学计划，征求教师对教学管理工作的意见，传达学员对教学工作的建议和要求。原则上安排在教师节期间座谈一次，春节期间慰问一次。另外，每年组织教师外出参观学习一次；每二年评一次优秀教师。

?6、四结合座谈会每学期召开一次，由校领导、系主任、班主任、班长参加，传达上级有关老年教育的精神，布置学校的工作计划，征求他们的意见。

?7、学会负责人座谈会每学期召开一次，通报学校工作计划，商定各学会工作计划。

?8、学校每二年向全体学员、教师进行一次书面征求意见，以资改进学校教学管理工作。

?9、学校每一年召开一次学员代表大会，审议学委会工作。每二年进行一次换届选举。学委会每季度至少要举行一次工作例会。

?10、班长、学员座谈会根据工作需要，一般安排开学初和学期中各一次。学校每二年举行一次优秀班长、学员、报道员（通讯员）评选；每年组织一次班长联谊活动。

?11、学校每年在校庆和老年节期间都举办庆祝活动；每二年举办一次校运会；每年都举办一次校园文化艺术节。

?12、班级座谈会，每学期召开一次，安排在期末最后一节课召开。由班长、班主任主持，主要内容：公布政治时事课和本学课出满勤的名单；座谈本学期来自己学习心得体会、主要收获；对教学提出合理化，建议以及教学成果汇报。

?在编工作人员考勤制度 ?一、上班时间：（按市政府规定）

?上午：8:00－11:30 下午：2:30－5:30（夏天 3:00—6:00）

?１、当班班主任：提前半小时到岗，提前半小时下班。

?２、其他工作人员，原则上按照机关规定的时间执行。

?二、请假制度：

?１、有特殊情况需迟到、早退者或上班期间需外出办公事，要事先向部门负责人请假，否则以当天缺勤论处。

?２、病事假两天以内，向部门负责人请假；三天以上（包括三天）向分管副校长请假。

?三、奖惩办法：

?１、加班：参照双休日加班补贴，课程安排在双休日的另找时间补休。

?２、病假、探亲假两天以上，从第三天开始每天从岗位津贴中扣 10 元；事假两天以上，从第二天开始每天扣 20 元。

?财务制度

?财务管理原则：遵守财务制度和有关规定，坚持勤俭办学的原则，精打细算，量入为出，从严掌握。

?一、财务收支计划管理：

?每年编制财务计划，按月汇总，半年小结，年终总结。并分别向校长办公会和校务委员会报告。

?二、现金管理：

?１、现金收入应及时交缴。

?２、核定库存现金周转金额（学、代、专三费合为一体）为柒仟元整。

?３、临时借用周转金应及时结算。

?三、费用管理：

?１、按规定发票，开支标准方能报支（特殊情况须校领导批准）。

?２、原始凭证要有经办人、审批人，必要时要有证明人签名或盖章后方能收支。

?３、建立必要的审批权限：所有行政与教学日常业务上需要开支的费用由部门主管审核，分管财务领导审批。

?４、专项开支：使用部门或使用人须编制用款计划，经校长办公会议研究同意。5000 元以内由校分管财务领导审批，5000 元以上由校长审批或校长授权指定人审批。

?５、接待的标准和审批：

?①原则上地（市）级以上老年大学每人 40-50 元，县级老年学校每人为 25-35元。由校领导审批。

?②老师酬金等分别性质由部门办理，部门主管审核，校领导审批，出纳付款（出纳不任第一经办人）。

?四、票据管理：票证要有专人负责保管、发放、收存。

?五、财产管理：

?１、学校财产确定专人负责保管，并建立财产物品明细帐。

?２、物品购入时须填制验收单，经保管人员签名验收人帐后方可报销。

?３、学校财产个人不得占为已有和私用。工作需要领（借）用时应填报财产、物品申请领（借）用单。待批准（价值在 200 元以内由办公室主管审批。价值在200 元以上由校领导审批）后，?方能领（借）用。并按借期归还。

?４、财产每年最少盘点一次（有关人员应予支持），并编造盘点报告表，一式伍份（含增、减表）。经有关人员签名盖章后分别送保管人员、财务、办公室、校领导各一份。对盘点发生的盈、亏要查明原因，提出处理意见，报校领导审批后方能销建帐。

?收发文制度 ?一、收文 ?1、收文工作由办公室指定专人负责。上级机关和有关单位、兄弟省、市发给学校、办公室、教务处以及个人的各种文函，均由专人负责收文的同志进行收文处理。

?2、凡属上级机关发给学校文件和需要办理事项的文函，均进行收文登记，并附上收文标签。

?3、发送给学校需要办理的文函，由校领导提出办理意见后，由执行科室办理。

?4、经领导批示，需送有关同志阅知或办理的文函，由负责收文的同志送有关同志阅知或办理。有关同志阅知或办理后，及时将文函退交负责收文的同志。

?5、凡与学校工作有密切关系或经常用的实用性文件，上级有关部门没有发给学校，一是及时找有关部门查找；二是能复印的复印，以利于工作。

?篇二：老年大学规章制度 ?老年大学规章制度 ?阳埠乡老年大学工作职责 ?一、以党的十七大精神和科学发展观重要思想为指导，开展好老年大学的教育活动不断满足全乡老年大学学员日益增长的精神文化需求。

?二、坚持服务为主，把为老同志办好学作为出发点和落脚点，根据学员自身特点和举爱好组织教学活动达到老有所学之目的。

?三、适应社会发展，倡导科学发展观，不断丰富教学内容，注重教、学、乐、为相结合，提高老同志思想政治素质、科学文化素质和生理心理素质。

?四、与时俱进，适应需求，不断改善老年大学的办学条件。

?五、积极组织协调沟通，总结交流办学经验，提升教学质量与工作人员业务管理水平。

?六、努力创造老年人服务社会平台，引导学员为全乡发展建言献策、发挥余热。

?七、承担上级交办的老年大学的有关事宜。

?阳埠乡老年大学卫生管理制度 ?1、学校办公室人员上班十分钟打扫卫生，自觉做到不随地吐痰，不乱扔烟头，不乱扔果皮纸屑等脏物，保持办公场所整齐清洁。

?2、教室实行学员分组轮流值日打扫卫生制度，每次课程结束后，由班干部负责督促值日学员扫地，抹桌，擦黑板，倒痰盂等，做到桌椅器材摆放整齐，教室无垃圾无脏水，干净整洁。

?3、学校工作人员，全体师生都要自觉维护室内外公共卫生，树立文明整洁的良好形象，共同创造和维护干净和谐的工作和学习环境。

?阳埠乡老年大学学籍管理制度 ?1、对符合报名条件，按规定办理报名手续的学员，一律登记注册，建立学籍档案。

?2、凡登记注册的学员，学校负责给其编学号，制作学员证，听课证。

?3、学员凭听课证听课，如遇特殊情况，本人申请，校领导批准，可转换专业，同时变更学籍资料中的有关项目。

?4、学员因特殊原因中途退学，予以注销学籍。

?5、同一学员只建立一次学籍档案，根据其入学情况予以补充续填，不再新建学籍档案。

?6、学籍档案的文字资料，表格等，由专人保管，不得遗失、毁损。

?阳埠乡老年大学报刊、杂志、图书资料管理制度 ?1、学校每年要根据教学和日常工作需要，订阅质量高，针对性强，确有实用价值的报刊杂志。

?2、订阅的报刊、杂志、图书资料为学校公共财产，私人不得占有。

?3、订阅的报刊、杂志，购置的教学资料，主要供校领导、工作人员、教师参考使用。

?4、对订阅的有长期保存价值比较贵重的报刊图书资料由校办专人保管，不予外借。

?5、教师借用教学资料，要办理借阅手续，如予解聘不再代课，催促其归还。

?阳埠乡老年大学校委会 ?校长管德辉 ?常务副校长李群 ?教务主任陈良忠 ?教师刘良材黄榜题肖秀忠陈能浩 ?阳埠乡老年体协规章制度 ?工作职责 ?（一）在乡党委的领导和县关工委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

?（二）积极支持并配合社区党支部和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

?（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。

?（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

?（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

?（六）按时完成乡党委和上级老龄工作部门安排的各项任务。

?学习制度 ?（一）每月 5 日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

?（二）每月 10 日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。

?（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

?工作管理制度 ?（一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。

?（二）设有“一册五薄一档案”。即：老年人花名册；协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议（责任）书登记薄；老年人身体健康状况档案。

?（三）在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关

资料。

?（四）活动室开放时间为每周星期一、星期三、星期五。

?（五）协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

?阳埠乡老年体育协会 ?主席陈良忠 ?秘书长黄榜题 ?成员刘良材吴维瑛陈能浩肖秀忠严由经许德曜康崇伍 ?篇三：老年电大规章制度 ?教学点管理制度 ?一、凡入学的老年电大学员需进行实名注册登记，以学习班为单位建立花名册。

?二、集体收视时，由班长或学习委员点名。因事、因病等原因不能参加集体收视的，应向学习班的班长请假，包括口头、电话、书面请假。凡不请假的作旷课处理。

?三、凡学员要评为“优秀学员”，参加集体收视的到课率需在 80%以上。

?四、教学班聘请专家、学者辅导，或请老年学员中有一定文化水平和专业知识的老干部、老教师、老医生工作者等人辅导。

?五、每学期组织课后辅导不少于 10 次，期末总辅导时间不少于 2 小时。

?六、每月召开不少于 1 次的班会，对学习情况进行讲评，表扬好人好事，指出存在问题。

?七、各学期开学有仪式，期末有结（毕）业典礼。每学年进行评比，表彰“优秀老年学员”，给予精神和物质奖励。

?八、杭州小营巷街道姚远寺巷社区老年电大统一印刷制考差卷，由各学习班组织考查。考查形式可采取先一起讨论后共同答题；也可由各班的辅导员作考前的辅导，后自行答题。

?九、考查结束后，由班长或辅导员组织人员进行阅卷，并公布学习成绩。

?十、凡学完一门课程后考查合格（60 分以上），发给结业证书；累计学满 8 门课程，考查合格者发给《浙江老年电视大学毕业证书》。十一、参加老年电大学习毕业后，可继续再加学习，但不再发毕业证书。

?工作职责

?一、负责人职责 ?1、认真贯彻“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服 ?务社会”的办学宗旨，以提高老年学员的素质为目的，全面负责本教学点工作。

?2、根据社区内老年电大学期教学规划，结合本教学点实际情况，?安排制定老年电大课程教学和第二课堂活动计划。

?3、负责协调联系相关单位和部门，筹措落实老年电大教学经费，?保障老年教育事业发展。

?二、辅导员职责 ?1、坚持党的领导，及时宣传党的方针、政策。

?2、维护课堂秩序，指导学员课听。

?3、积极组织开展第二课堂和各项适合老年人的文体活动。

?4、认真备课，及时做好课后辅导工作。

?5、根据学员学习情况，因材施教，寓教于乐。

?6、组织期末，及时阅卷。

?7、积极参加分校组织的辅导员培训交流活动。

?三、班长职责 ?1、在社区两委领导下，团结班委力量做好教学点的日常管理，?在学员和班委中起到示范带头作用。

?2、充分调动发挥班委会集体领导作用，协调整个班委组织日常 ?管理，做好班委成员分工。

?3、负责做好工作台帐登记和相关教学点资料存档等工作。

?4、协调组织教学辅导，为辅导员工作做好协助与服务，努力提 ?高班级的教学质量。

?5、认真抓好各学期的开学典礼和期末总结工作，做好招生报名、?期末考查等。

?6、做好开学前的发书和开学后一个月内收缴书款。

?7、每月主持召开班委会会议一次，总结班委工作，分析存在问 ?题，提出下阶段班级工作要求。

?四、委员职责

?教学点根据教学管理的要求，结合实际，设立学习委员、生活委员、文体宣传委员各一名，另设小组长若干名。委员分工负责专项工作，小组长协助班长和委员工作。具体职责如下：

?1、学习委员主要协助班长、配合辅导员做好课堂教学工作，维护课堂学习秩序，策划组织课余学习活动；帮助学员端正学习态度；管理好班级学习档案，认真做好每次上课的点到工作，做好班内“学习园地”管理。

?2、生活委员协助班长关心和了解学员生活情况，及时掌握学员身体状况，组织伤病探视和节日慰问；认真做好班级卫生值日安排、茶水供应。

?3、问题宣传委员协助班长组织学员开展班级文体活动，搞好第二课堂活动，拓展第三课堂，组织各项各类知识竞赛；组织好校外的联欢、慰问、旅游等各项工作，并做好安全宣传； ?抓好老年教育重要性宣传，宣扬教学点的先进办学典型和学员中的好人好事。

?4、组长是组里的带头人，在组里要起带头和组织作用，做学员的知心人。在学习和生活上要关心帮助学员，发现学员的思想、生活和学习等方面的问题及要求，应及时向班委反映，并帮助解决；协助做好点名记录，班级集体活动时应做好组内学员的组织和安全工作；负责将教学点的各类教学及时、准确地传达到本组内的各位学员。

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第三篇：老干部大学开学典礼发言稿

老干部大学开学典礼发言稿

尊敬的各位领导、各位老师、各位学友：

大家好！

今天我很荣幸能作为学员代表发言，首先我仅代表全体学员对老干部大学秋季班开学表示热烈的祝贺！向老干部大学的各级领导，辛勤耕耘的老师们表示衷心的感谢！我们离开了工作岗位，辛辛苦苦忙了大半辈子。退下来是人生的必然，“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。感谢各级领导创办了老干部大学，为我们提供了这么好的学习环境和机会！使我们老有所学。通过学习，不但提高了素质，也使我的生活变得充实起来；不但开阔了眼界，扩大了视野，还结交了许多良师益友。学贵得师，亦贵得友。我庆幸自己能在人生的旅途中和老干部大学相识、相知、相伴。放眼当今社会，科技和网络飞速发展，不学习就不懂百度；不学习就不懂淘宝和网上银行，不学习就不懂什么是电子邮件；不学习就和新生事物脱节！学习如逆水行舟不进则退。这对我们来说又是一项新的挑战，在本的学习中，我们一定要好好学习，开拓进取、迎难而上。让自己的思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方面得到改善和提高，努力让自己成为一个不落后时代的退休干部。我们一定

要做到：尊重老师，遵守学校的各项规章制度，爱护学校公物，团结同学。不仅上课时间认真听讲，还要充分利用课外时间巩固。课内打基础，课外出成果，积极参加社会实践活动。其实老年人更新知识，不只是延年益寿，陶冶情操，让晚年生活丰富多彩。更重要的是坚定信念，发挥潜力，汇报社会。实现“老有所学、老有所乐、老有所用”。做一个永远不会落下的“夕阳”，一直“红”在美丽的天边！

谢谢大家！

第四篇：老干部大学开学典礼发言稿

文 章来

源莲山 课件 w w

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老干部大学开学典礼发言稿

尊敬的各位领导、各位老师、各位学友

大家好！

在这万物复苏，春意盎然的美好季节，我们又迎来了老干部大学新学年的开学典礼。今天我有幸作为学员代表站在这个庄重的礼台上，感到非常激动和荣幸。我仅代表全体学员表示热烈的祝贺！向老干部大学的各级领导，辛勤耕耘的老师们表示衷心的感谢！

我们离开了工作岗位，辛辛苦苦忙了大半辈子。退下来是人生的必然，“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。感谢各级领导创办了老干部大学，为我们提供了这么好的学习环境和机会！使我们老有所学。我是去年摄影班的学员，以前我就非常喜欢摄影，来到学校通过进一步系统的学习，不但摄影技术得到了提高，也使我的生活变得充实起来；不但开阔了眼界，扩大了视野；还结交了许多良师益友。学贵得师，亦贵得友。我庆幸自己能在人生的旅途中和老干部大学相识、相知、相伴。

衷心的感谢各级领导给予我们这么多的支持和重视。今年学校除顺应时代发展开设的电脑班、摄影班，书画班，声乐班以外，为满足大家需求，又开设了提高老年志趣的电子琴班，这些专业富有知识性、娱乐性，也注重实用性。我们很喜欢。也真诚的感谢各个专业的老师们！面对我们这些参差不齐的“老”学生，老师们：你们辛苦了！谢谢你们的耐心辅导和讲解。我们深信，有各级领导的重视、有社会的支持，我们老干部大学的明天会更美好！

放眼当今社会，科技和网络飞速发展，不学习就不懂百度；不学习就不懂淘宝和网上银行，不学习就不懂什么是电子邮件；不学习就和新生事物脱节！学习如逆水行舟不进则退。这对我们来说又是一项新的挑战，在本的学习中，我们一定要好好学习，开拓进取、迎难而上。让自己的思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方面得到改善和提高，努力让自己成为一个不落后时代的退休干部。我们一定要做到：尊重老师，遵守学校的各项规章制度，爱护学校公物，团结同学。不仅上课时间认真听讲，还要充分利用课外时间巩固。课内打基础，课外出成果，积极参加社会实践活动。其实老年人更新知识，不只是延年益寿，陶冶情操，让晚年生活丰富多彩。更重要的是坚定信念，发挥潜力，回报社会。实现“老有所学、老有所乐、老有所用”。做一个永远不会落下的“夕阳”，一直“红”在美丽的天边！

老有所学陶情操，岁月悠悠心不骄。

大爱无疆齐共勉，学无止境步步高。

最后祝我们周口市老干部大学越办越好！

谢谢大家！

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第五篇：老干部工作总结

11年上半年老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我乡注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

（一）我乡现有离退休老干部人，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后乡镇各级领导干部。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2011年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度。

乡政府历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问

题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。由于领导关心工作到位，我乡老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

（二）2011年我乡老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我乡老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我乡工作的重要决定和部署；二是知乡情，知道了解我乡工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本乡工作开展的情况。例如乡内开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报乡情。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在乡党委统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。乡领导领导历来重视发挥老干部的余热作用，在乡工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经

验积极出谋划策，为我乡工作开创新局面发挥了自己的作用。

4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，我乡在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。

（三）认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我乡按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2011乡政府重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。乡领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了乡政府领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

为保证老干党员组织活动正常，乡老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了

解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干参加各种活动外出考察旅游。在老干身体健康方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便，乡按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《中国火炬》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定，我乡保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。

四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用

老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在乡镇发展的过程中，市领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为

丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参观了景区。

我市老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态。安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。

在我市工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我乡老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。