2010年 吕文菊 执行力 没有任何借口学后感

第一篇：2010年 吕文菊 执行力 没有任何借口学后感

拒绝借口赢在执行 —阅读《没有任何借口》及聆听《执行力》讲座的感悟

吕 文 菊

乌鲁木齐市第101中学

让我们拒绝借口！

让我们赢在执行！

这才是真正的执行力结果！

乌鲁木齐市第101中学

2010年5月

拒绝借口赢在执行 ——阅读《没有任何借口》及聆听《执行力》讲座的感悟

古往今来，有许多的名人大家都深刻和精辟的阐述过读书的重要性。莎士比亚说：“生活里没有书籍，就好像没有阳光，智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀”；周国平说：“历史上有许多伟大的人物，在他们众所周知的声誉背后，往往有一个人所不知的身份，便是终身读者，即一辈子爱读书的人”。

2010年乌鲁木齐市第101中学着力打造高素质的教师队伍，高效率的执行能力，营造浓郁的书香校园，加大人文心灵关注，希望通过良好的阅读氛围，整合丰富的阅读资源，开展多彩的读书活动，让阅读成为师生日常的必须，让学校成为师生的精神家园。

学校为每位教师配发了《没有任何借口》和《细节决定成败》两本书，鼓励大家建立终生学习的阅读习惯，博采众长，汲取大师和专家的精华，为我所用，帮助我们充实心灵，做一个学高为师，身正为范，德才兼备，与时俱进的现代化优秀教师。提高学校领导的管理水平和教师队伍的执行力，打造高效执行性团队，5月11日下午4:30在学校阶梯教室，我校特邀香港联成国际教育集团西点执行学院金牌讲师邓成伟来校作《学校西点执行力》专题培训，全体领导和教师参加了这次培训。

我们了解到，“西点执行力”源于美国著名的西点军事学院，又称西点军校，是美国陆军的一个军事学院，曾经也是陆军的军事堡垒。位于纽约北部哈德逊河西岸的橙县西点镇，故又被称作“西点军校”或“西点”。该院自1802年创立以来，已培养出2位总统、4位五星上将、3700多名将军。二战后，在全球500强企业中，有1000多位董事长、2000多位副董事长、5000多位总经理和董事毕业于这所学校。是什么使西点取得如此骄人的成绩？是什么使西点毕业生成为成功者的代名词？——西点军校的高效执行力！

西点军校的22条军规是：

1、无条件执行

2、工作无借口

3、细节决定成败

4、以上司为榜样

5、荣誉原则

6、受人欢迎

7、善于合作

8、团队精神

9、只有第一

10、敢于冒险

11、火一般的精神

12、不断提升自己

13、勇敢者的游戏

14、全力以赴

15、尽职尽责

16、没有不可能

17、永不放弃

18、敬业为魂

19、为自己奋斗 20、理念至上

21、自动自发

22、立即行动

执行是把目标变成结果的行动。邓老师从美国西点军校的高效执行力切入，借助多媒体传播平台，以生动的案例和宾主互动的方式讲解了管理者必须拥有的四项修炼：一是要懂得“担责任”，二是要懂得“造环境”，三是要懂得“抓结果”，四是要懂得“重创新”。他指出，没有完美的个人，只有完美的团队；没有个人利益的牺牲，就没有真正的团队；针对教育实际，学校领导首先必须以身作则，勇于“承担”责任，对自己团队的和谐环境、对学校的办学理念和治学目标、对自己承传人类智慧的任务等负100%责任；其次，要明白“任务≠结果、职责≠结果”的道理，指导下属要缩小他应该做的与正在做的事情之间的距离，做好各项事务的下达、反馈和调整工作；并一再强调，要想打造一个完美的团队，团队中的每个人都要“百分百负责任”；团队必须保持持续不断地学习才能适应变局，应对各种挑战；人人要力做学校的资产型资源，不要做学校的负债型资源„„两个半小时的培训，旁征博引，语言幽默，气氛热烈，掌声不断。

这次培训，我最大的体会是：

1.借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”；就是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。

远离借口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心，越是环境艰难，越要敢于承担责任，锲而不舍，坚忍不拔，就一定能消除借口这条“寄生虫”的侵扰。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。当我们在工作中遇到困难时，当我们试图以种种借口来为自己开脱时，让这句话来唤醒你沉睡的意识吧：记住，这是你的工作！“没有借口”。不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份责任，而不是义务, “只为成功想办法，不为失败找借口”。如果把学校比作一盘棋，我们的教师就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。

2.立足本职，做好份内工作

执行力是个人“执行并完成任务”的能力。虽然听起来很深刻，但这是执行力的根本，在其位必谋其事。很多事听起来简单，做起来却未必。按质、按量、按时，是完成任务的三大要素，缺其一则事不成。学校的每个员工在学校这个大团队中扮演着不同的角色，承担着不同的责任，是紧密联系的整体。一所学校，从最高领导到基层员工，只要人人都有一颗良好的心态，人人立足本职尽心尽力做好自己的事，每件事都从学校的根本立场出发，在学校发展中的每个环节都团结协作，上下一心，和谐发展，学校必然会更加茁壮地成长。“天下无不成之事，各守乃业，则业无不成”。这才是真正的执行力结果！

3.要有责任意识

西点人对待自己的任务或工作的那种强烈责任感是一种无价之宝，责任感是一种使命，没有了责任，一切都只是空谈。责任有三大标准：①坚守承诺：做人要诚实守信,一诺千金,做事要尽职尽责；②结果导向：无论是做人

还是做事,一旦锁定目标就要不达目的誓不罢休。结果很重要，过程同样重要。过程是结果走向成功的桥梁,没有做好过程，就无法获得好的结果；③决不放弃：在面对困难和挫折时，领导以及员工要团结一心，迎难而上，永不放弃；在面对批评和指责时，更要摆正心态，虚心接受，查漏补缺，争取以后工作中不犯或少犯类似错误。

4.树立终身学习理念，做学习型教师

随着教育改革的深入和发展，时代赋予每个教育工作者更高的目标和更新的教育任务，教师的教育教学观念是课改成败的关键，而形成新的观念，只有靠不断地学习与探索。这就要求我们每个教师在自己的工作中不甘平庸。而知识奠定了教师教学行为的底气，有了底气，才可能在课堂上显示出沛然大气，才可能在教育教学中体现出智慧和机智，也才能以不变应万变。所以，努力做一名学习型教师也是每个教师必然的选择。新时期的教师，更是一名学生，一名永远的学生！只有树立终身学习理念，做学习型教师，不断更新教育理念和提高业务素养、不断开拓创新，才能掌握教育发展的主动，充实和超越自我，提高教育教学执行力。

5.要保证学校持续健康快速的发展，学校管理团队、教师团队的战斗力很关键。

一直以来，我校也始终把教师的成长放在首位，保证了学校的迅速发展与壮大新学期，我校以“实施精细化管理，提升师生素养、提高办学质量，创建和谐人文环境”为工作重点，努力通过深化内涵式发展构建更加科学、和谐的学校。此次邀请联成企业管理顾问有限公司的专业教师来校授课，无疑会进一步提高中层干部的管理水平和管理效能，提高团队的凝聚力、执行力、战斗力，提高教育教学质量、提高为学生服务、为家长和社会服务的思想意识，实现新学期的发展愿景。

此次学习，大家的思想、理念都提升到了一个新的高度。在教育市场竞争日益激烈的今天，大家一定会本着对学校负责、对社会负责、对家长负责的原则，上下一心、团结奋进，超越众望，为打造高效团队，为推动学习型书香型校园建设，为推动学校创响名校品牌而更加努力的！古话说，“天下无不成之事，各守乃业，则业无不成”。我相信，只要人人都有一颗良好的心态，做好自己该做的事，每件事都站在学校根本的立场上出发，学校中的每个环节都团结协作，上下一心，和谐发展，相信我们学校必会健康茁壮成长，实现101中学的二次腾飞。

一本好书，可以引起你的沉思；一个讲座，可以开启你的智慧，一个行为，可以改变你的人生。

让我们拒绝借口！

让我们赢在执行！

这才是真正的执行力结果！

第二篇：《没有任何借口-提升执行力》读后感

《没有任何借口-提升执行力》读后感前段时间公司开始广泛开展“效力与执行力”大反思活动，组织大家学习了《敬业才能有事业》一书，让我们认识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性。结合公司此次反思活动，徐部长推荐我们学习《没有任何借口-提升执行力》一书，下面就谈谈本人读完此书后的一些心得体会。读完《没有任何借口-提升执行力》一书之后，认识到提升执行力对做好各项工作至关重要。通过学习此书，本人认为影响执行力因素主要有以下几点：

一、认识缺位。认识的高度决定执行的力度。对上级的指示的下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应付，甚而随意降低执行的标准和要求。“格兰特不顾上司哈勒克的反对，决定攻打享利要塞，是因为他认识到拿下这一要塞的重要战略意义；艾米丽在日常工作之余，她把公司在经营运作方面存在的问题和不足整理出来提交给老板，得到老板的青睐，而她认为一个员工尽职尽责地做好工作是天经地义的事情„„”认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行好各项指令。.二、瞻前顾后。在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也都没做好。拉里·麦克默荒有一句话：“如果你等待，你会发现什么都没变，唯一的只是你变老了。”

三、行动缓慢。行动缓慢，执行力必定大打折扣，严重影响工作计划的顺利实施。借口是拖延的温床，行动迟缓的人往往也是善于寻找借口的人，花掉大量的时间和精力不停地为自己找借口进行辩护，以此推卸责任，逃避上司的责备。执行速度就是要行动迅速，雷厉风行，争当先锋模范，争做排头兵。其实，前进只需一个理由，后退有一百个借口，不要去找一百个理由来证明自己不是懦夫，而要去找一个理由来证明自己是勇士。

四、患得患失。也许有的人会认为，我只是一个平凡的人，就我现在的地位和待遇，用不着那样积极主动地去执行什么。但是普列冒着生命危险坚决去执行任务，他的学历并不高，甚至还是连队里出了名的不修边幅，是个普通得不能再普通的士兵了，如果他患得患失，那台挖土机就不能按时运到目的地。要知道每一份工作，都是先有了工作才有职位，没有你，这份工作照常可以做下去。有一位白领，在公司身居要职，她曾为公司的发展立下了汗马功劳，但是她希望公司给她的职位和待遇更高一些。她便借故请假一段时间，看看公司有什么变化，过了一段时间，她发现没有她在的时候公司一切都正常运作，于是她又重新安分守己地回到公司上班。因此，不能认为自己太平凡就丧失了上进心，富士山毕竟只有一座，但不是其它的山就失去了存在的价值；也不要去抱怨自己怀才不遇而怨天尤人，“贾生年少虚垂涕，王粲春来更远游”的例子已经不胜枚举；也不能抱怨上司给予你的太少就停止了付出，一份耕耘，一份收获，虽然此话太过理想化，但必须知道：不去耕耘一定没有收获。

五、畏惧困难。执行过程中，困难在所难免，问题是如何克服困难，达到执行目的。害怕困难的人，最终将一事无成，因为没有哪一件事的成功是可以垂手而得的。失败者看到机会后面的问题，成功者看到的是问题后面的机会，战胜困难，逆流而上，坚持到底，才能够成功地跨过那难以逾越的一步，畏惧困难，说明还没有战胜困难的勇气，畏惧困难，执行的决心和勇气也会消于无形。司马迁受宫刑而作《史记》、屈原被逐而赋《离骚》、列宁流放西伯利亚而写《俄国资本主义的发展》、曹雪芹举家食粥而著《红楼梦》，越是在困难的情况下，越要坚定信念，奋发图强，坚持不懈，办法总比困难多，既然给了一个困难，就必然会存在一个解决的办法，只要用心去找到它，一切都会迎刃而解。

六、甘于平庸。人的潜意识当中，或多或少地都有一些安于现状、不思进取的思想，这种思想久而久之，一旦成为习惯，就会使自己沦为甘于平庸，思想不求上进，工作不求优秀，庸庸碌碌，得过且过。摒弃平庸，锐意进取，力争上游，永不言败，才能实现自己更大的人生价值。细读《没有任何借口-提升执行力》一书感受颇多，首先这是一本培训员工的好书，其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。“没有任何借口，努力提升执行力”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美地执行力。企业需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，没有执行力，就没有竞争力。环顾我们周围的人，当然也包括我们自己，工作中找借口的现象时有发生，甚至成为某些人的家常便饭。找借口的实质是推卸责任，常常找借口的人注定会一事无成，长此以往不仅自己的生活索然无味，而且还会拖累整个团队，影响整个事业。干事业总会遇到困难，从事技术工作同样也会遇到前所未有的困难和问题。一个人、一个团队对待困难的态度，决定了某项事业的成败。遇到困难时是千方百计地克服它勇往直前，还是找借口绕着走？这几乎是我们每天都要选择的事情。

第三篇：《没有任何借口提升执行力》读后感

《没有任何借口-提升执行力》读后感

前段时间公司开始广泛开展“效力与执行力”大反思活动，组织大家学习了《敬业才能有事业》一书，让我们认识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性。结合公司此次反思活动，徐部长推荐我们学习《没有任何借口-提升执行力》一书，下面就谈谈本人读完此书后的一些心得体会。

读完《没有任何借口-提升执行力》一书之后，认识到提升执行力对做好各项工作至关重要。通过学习此书，本人认为影响执行力因素主要有以下几点：

一、认识缺位。认识的高度决定执行的力度。对上级的指示的下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应付，甚而随意降低执行的标准和要求。“格兰特不顾上司哈勒克的反对，决定攻打享利要塞，是因为他认识到拿下这一要塞的重要战略意义；艾米丽在日常工作之余，她把公司在经营运作方面存在的问题和不足整理出来提交给老板，得到老板的青睐，而她认为一个员工尽职尽责地做好工作是天经地义的事情……”认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行好各项指令。

二、瞻前顾后。在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也都没做好。拉里·麦克默荒有一句话：“如果你等待，你会发现什么都没变，唯一的只是你变老了。”

三、行动缓慢。行动缓慢，执行力必定大打折扣，严重影响工作计划的顺利实施。借口是拖延的温床，行动迟缓的人往往也是善于寻找借口的人，花掉大量的时间和精力不停地为自己找借口进行辩护，以此推卸责任，逃避上司的责备。执行速度就是要行动迅速，雷厉风行，争当先锋模范，争做排头兵。其实，前进只需一个理由，后退有一百个借口，不要去找一百个理由来证明自己不是懦夫，而要去找一个理由来证明自己是勇士。

四、患得患失。也许有的人会认为，我只是一个平凡的人，就我现在的地位和待遇，用不着那样积极主动地去执行什么。但是普列冒着生命危险坚决去执行任务，他的学历并不高，甚至还是连队里出了名的不修边幅，是个普通得不能再普通的士兵了，如果他患得患失，那台挖土机就不能按时运到目的地。要知道每一份工作，都是先有了工作才有职位，没有你，这份工作照常可以做下去。有一位白领，在公司身居要职，她曾为公司的发展立下了汗马功劳，但是她希望公司给她的职位和待遇更高一些。她便借故请假一段时间，看看公司有什么变化，过了一段时间，她发现没有她在的时候公司一切都正常运作，于是她又重新安分守己地回到公司上班。因此，不能认为自己太平凡就丧失了上进心，富士山毕竟只有一座，但不是其它的山就失去了存在的价值；也不要去抱怨自己怀才不遇而怨天尤人，“贾生年少虚垂涕，王粲春来更远游”的例子已经不胜枚举；也不能抱怨上司给予你的太少就停止了付出，一份耕耘，一份收获，虽然此话太过理想化，但必须知道：不去耕耘一定没有收获。

五、畏惧困难。执行过程中，困难在所难免，问题是如何克服困难，达到执行目的。害怕困难的人，最终将一事无成，因为没有哪一件事的成功是可以垂手而得的。失败者看到机会后面的问题，成功者看到的是问题后面的机会，战胜困难，逆流而上，坚持到底，才能够成功地跨过那难以逾越的一步，畏惧困难，说明还没有战胜困难的勇气，畏惧困难，执行的决心和勇气也会消于无形。司马迁受宫刑而作《史记》、屈原被逐而赋《离骚》、列宁流放西伯利亚而写《俄国资本主义的发展》、曹雪芹举家食粥而着《红楼梦》，越是在困难的情况下，越要坚定信念，奋发图强，坚持不懈，办法总比困难多，既然给了一个困难，就必然会存在一个解决的办法，只要用心去找到它，一切都会迎刃而解。

六、甘于平庸。人的潜意识当中，或多或少地都有一些安于现状、不思进取的思想，这种思想久而久之，一旦成为习惯，就会使自己沦为甘于平庸，思想不求上进，工作不求优秀，庸庸碌碌，得过且过。摒弃平庸，锐意进取，力争上游，永不言败，才能实现自己更大的人生价值。

细读《没有任何借口-提升执行力》一书感受颇多，首先这是一本培训员工的好书，其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。

“没有任何借口，努力提升执行力”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美地执行力。企业需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，没有执行力，就没有竞争力。环顾我们周围的人，当然也包括我们自己，工作中找借口的现象时有发生，甚至成为某些人的家常便饭。找借口的实质是推卸责任，常常找借口的人注定会一事无成，长此以往不仅自己的生活索然无味，而且还会拖累整个团队，影响整个事业。干事业总会遇到困难，从事技术工作同样也会遇到前所未有的困难和问题。一个人、一个团队对待困难的态度，决定了某项事业的成败。遇到困难时是千方百计地克服它勇往直前，还是找借口绕着走？这几乎是我们每天都要选择的事情。与其找借口在困难面前选择平庸，不如没有任何借口义无反顾地面对困难，将其视为挑战，这样我们面对的问题不仅得到解决，而且我们自身的专业技能，工作素质也得到了相应的提高，何乐而不为呢？

第四篇：No Excuse读《没有任何借口》感

No Excuse!

-----读《没有任何借口》感

最近读了《没有任何借口》一书，读后使我感受颇深。它讲的主要理念是自我负责、敬业、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质和完美执行的能力。西点军校之所以培养了这么多优秀学员，正是它把“没有任何借口”明文写在军规手册里，从而培养出负责任、服从、真诚、敬业的军人，他们不管放在哪个团体里都能有良好的团体精神和合作能力。

没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想。没任何借口首先要对自己负责，了解与正视自己的优缺点，要求自己负责任地生活，当你这么做了，你就发现它使你心情愉快和信心满怀。学会担当责任，不要遇事推诿，给自己找借口，要诚实而全力以赴的努力完成任务。我呢？就哪写读后感说吧，一日拖一日，要不是领导明确上交日期，还不知道什么时候学完呢。生活中和工作中常常为没有完成任务和责任找借口，当读完《没有任何借口》后，给我深刻反省，当你不能对自己负责时，别人还会信任你吗？领导还会放心的交给你任务吗？

任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。首先要致力个高目标或做个总体规划，然后专注地挑战极限激发潜力的去完成，而大多数人生活中没有明确目标或在工作岗位上不知到自己该干什么，担当什么样的责任，当遇到挫折时就轻易放弃或给自己降低目标难度，更改目标，这样的人是不

会成功的。还有很多人为了取得成功，不择手段，不是靠自己的真才实学努力取得的，这样的人即使成功了，周围的人也会对他敬而远之。对目标真诚，对公司忠诚，才是王道，才能取得成功。做“诚实亚伯”一样的人。

成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没完成的事情而寻找借口。本书给我们的最大启迪就是“不要给自己寻找借口”，这也是我一生需要奉行的思想理念和行为准则。

通过学习《没有任何借口》，让我对“没任何借口”这一理念有了更深刻，更全面的把握，教会我无论在生活中还是工作中都要说“Yes”，有了目标（计划）或任务（责任）时就要真诚的努力完成它，不拖泥带水，不给自己找借口。

长白山北苑污水处理厂李义江

2010年12月19日

第五篇：“没有任何借口”执行力的完美诠释（范文）

“没有任何借口”执行力的完美诠释

一位残疾退伍军人几经波折，凭着他对老板的那句承诺“保证完成任务”，寥寥几个字的承诺，让他击败了四次困难，当常人都会放弃时，他坚强的挺了过来，并完美的完成了任务，他的成功就是在向我们诠释什么叫做“执行力”。执行力既反映了组织的整体素质，也反映出管理者的角色定位。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎”不抱怨，不等待。他能做到，不是他能力有多强，也不是他智商有多高，更不在于他有过人的天赋，重点在于一个“执行力”的完美诠释。他用他的行动证明，世上无难事只怕有心人。失败者找借口，成功者找方法，“没有任何借口”体现的就是一种的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。成功绝非偶然，执行力是扬起你成功风帆的重要基点。