宿管部管理规定(xin)

第一篇：宿管部管理规定(xin)

机电工程学院宿管部公寓管理规定为了加强学生公寓文化建设，提高学生综合素质，促进学生养成良好的行为规范和生活习惯，进一步培养学生良好的生活习惯和生活作风，整顿校风校纪律，根据学校实际情况，特制定本实施方案。凡在我院注册学习的全日制本科学生，如发生违纪行为，均按本办法处理。

第一章 指导思想：

牢固树立“安全第一、警钟长鸣”的思想，坚持“预防为主，常抓不懈”的方针，把寝室安全和卫生整治作为当前一项重要工作，采取有效措施，落实工作责任，加大整治力度，营造“室雅、人和、心美、风正”的寝室文明，为同学们的学习和生活提供一个安全、文明、健康的学习生活环境。

第二章处罚制度

第一条：夜不归宿，按留校察看处分进行通报，并扣除综合教育学分0.5分。

第二条：与管理人员发生冲突，按留校察看处分进行通报，并扣除综合教育学分0.5分。

第三条：打架斗殴，按留校察看处分进行通报，并扣除综合教育学分0.5分。

第四条：盗窃、诈骗，情节较轻者，按留校察看处分进行通报，并扣除综合教育学分0.5分，情节严重者移送司法机关予以处理。

第五条：聚众赌博，情节较轻者，按留校察看处分进行通报，并扣除综合教育学分0.5分，情节严重者移送司法机关予以处理。

第六条：私藏违规用品（管制刀具、毒品、枪支弹药等），情节较轻者，按留校察看处分进行通报，并扣除综合教育学分0.5分，情节严重者移送司法机关予以处理。

第七条：晚归，按院级记过处分进行通报，并扣除综合教育学分0.4分。

第八条：违规用电，按院级记过处分进行通报，并扣除综合教育学分0.4分。

第九条：构成火灾隐患，按院级记过处分进行通报，并扣除综合教育学分0.4分。

第十条：抽烟、喝酒，按院级记过处分进行通报，并扣除综合教育学分0.4分。第十一条：私自卖东西，按院级记过处分进行通报，并扣除综合教育学分0.4分。

第十二条：23:00之后大声喧哗，按严重警告处分进行通报，并扣除综合教育学分0.3分。

第十三条：带异性朋友进宿舍，按严重警告处分进行通报，并扣除综合教育学分0.3分。

第十四条：在楼道乱涂乱画，按严重警告处分进行通报，并扣除综合教育学分0.3分。

第十五条：破坏公物，按严重警告处分进行通报，并扣除综合教育学分0.3分。第十六条：乱扯电线，按严重警告处分进行通报，并扣除综合教育学分0.3分。

第十七条：打牌，按严重警告处分进行通报，并扣除综合教育学分0.3分。第十八条：骚乱，按严重警告处分进行通报，并扣除综合教育学分0.3分。第十九条:调换宿舍时不服从安排，按严重警告处分进行通报，并扣除综合教育学分0.3分。

第二十条：内务卫生不合格，按通报批评处分进行通报，并扣除综合教育学分0.2分。

第二十一条：楼道内有垃圾、鞋、袜子等，按通报批评处分进行通报，并扣除综合教育学分0.2分。

第二十二条：楼道内有自行车按通报批评处分进行通报，并扣除综合教育学分0.2分。

第二十三条：向窗外乱扔垃圾，按通报批评处分进行通报，并扣除综合教育学分0.2分。

第三章 补救制度

第一条：若该生能够发表D类及以上等级论文或者科创获省级三等奖及其以上奖项，可以取消其留校察看、院级记过、严重警告处分。

第二条；若该生在宿管部检查内务时积极配合并且宿舍内务成绩连续四次达到98分，可以取消其通报批评处分。

注：论文需要通过团总支老师审核，并通过机电工程学院发表。

机电工程学院学生会宿管部

第二篇：校学生会宿管部干部干事管理规定

校学生会宿管部干部干事管理办法

第一章总则

第一条为建立健全校学生会宿管部内部管理机制，建设一支团结、高效的学生干部干事队伍，加大对宿管部学生干部干事的管理力度,完善以学生为主体的管理体系,明确学生干部的职责、权利与义务,促进学生综合能力的提高,根据《。学院学生联合会章程》等相关规定，结合我部实际情况，特制定本办法。

第二条校学生会宿管部是党委领导、团委指导下及校学生会主席团指引的学生群众组织。

第三条宿管部以“全心全意为同学服务”为宗旨，一切以维护同学们的合法权益出发，反映同学的意见及合理要求，在部门与个二级学院之间，及部门与学生之间发挥桥梁纽带作用，在学生内部起组织协调作用,切实维护同学们的合法权益。

第四条宿管部的任务是协助宿管科进行寝室文化建设工作，结合大学生的特点，开展内容健康、形式多样的文体活动，丰富校园寝室文化生活，帮助同学们营造舒适，健康的寝室氛围，起好桥梁纽带作用，更好的为同学服务。

第五条本办法以加强干部管理为目的，全面提高工作效率，加强干部的时间观念、服务意识，树立正确的指导方向。

第六条本办法适用于。。宿管部全体干部干事。

第二章宿管部干部干事管理实施细则

第一节宿管部干部干事的工作原则

第七条必须坚持党的四项基本原则，带头遵守学院规章制度、社会公德及大学生日常行为规范、守则等，在同学中起到先锋模范作用。

第八条有较高的思想素质和政治觉悟。共青团员应积极地向党组织靠拢 ,一般同学应积极向共青团靠拢。有牺牲精神,不计较个人得失,具有吃苦在前,享受在后的精神，并负有强烈的责任感。在工作期间,必须服从上级组织安排，按时保质保量地完成工作。

第九条尊重老师、有礼貌，诚恳、虚心地接受老师的教育与批评,自觉、积极、主动地作好老师的助手。富有正义感、上进心，遇到不良现象应迅速妥善的处理。

第十条正确处理好学习和工作的关系,做到工作学习两不误。

第十一条有良好的素养，与同学相处融洽，友好、热情地交往,并尽最大可能帮助同学。不得无故缺席所在集体的各项活动，不做有损于学生干部形象的事。作风端正，仪态大方，待人礼貌，不骄气、不蛮横，应体现出先进青年学生的风采。学生干部实行轮换制，在任期内，无特殊情况一般不接受辞职。

第二节 宿管部干部干事的权利与义务

第十二条 基本权利

(一)实行部长负责制，通过民主程序，讨论部门内部的重大事务。．

(二)对部长、副部长等干部工作进行监督，可提出批评与建议。

(三)参与部门内事务的民主管理，维护大学生合法权益。

(四)有向不良行为的同学提出批评和劝告的权利。

(五)工作中，可以使用所需的办公室用品。

(六)有向学院各级领导、老师直接反映情况的权利。

（七）有对直接负责人进行民主测评的权利，且各片区干部干事只能对该片区负责人进行测评，不得越过片区进行测评。

第十三条基本义务：

(一)坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党。

(二)遵守本章程，积极做好本职工作。

(三)协助学院解决学生在学习和生活中遇到的问题。

(四)认真学习科学文化知识，用科学的理论武装头脑。

(五)遵守《。。学生干部管理条例》，遵守《。。宿管部干部干事管理办法》，执行上级组织的决议，积极参加部门举办的各项活动，检举不称职的学生干部。

第三节 宿管部干部干事奖惩措施

第十四条 部门干部干事在期末综合量化考核时，可依据实际工作情况在相应项目中加分，并作为评奖、评优、入党等的参考依据。

第十五条宿管部纪律处分有：警告、通报批评、解聘。

第十六条聘任期间，有下列条款之一者，将作解聘处理：

(一)因违反校规校纪受到学籍、纪律处分经查核属实者；

(二)补考或重修一门课程及以上者（公共选修课除外）；

(三)工作不积极，玩忽职守，拒不完成上级组织交办的任务者；

(四)言行不检点，在同学中产生不良影响者；同学举报，经查属实，且教育后不改者。

(五)宿管部干部干事在例会中，无故缺席累计达三次以上（含三次）者或迟到、早退累计达六次以上（含六次）者。

第十七条 解聘学生干部由部长、副部长讨论协商提交学生会组织部讨论，并报校主席团审批。

第四节 具体要求

第十八条 在思想政治方面，应自觉遵守《公民道德建设实施纲领》的要求，尊师重学，爱校如家，服从组织领导，关心集体，不做有损集体利益的事，自觉维护集体利益。

第十九条 出席会议活动。积极参加部门组织召开的各种会议，遵守会场纪律，作好记录并及时传达会议精神。

(一)会议期间，不迟到、不早退、不无故缺席。请假要按相关程序进行，请假条一律用A4纸统一请假，且由两个或两个以上直接负责人签字，方可生效。

(二)会议期间，认真做好会议记录，不扰乱会场纪律。

(三)在学院及部门等举行的各类大型活动中，行为端正，作风严谨。

第二十条 工作应有计划、有总结，有相关的档案资料记录，并应在规定的时间内上交给相关部门。

第二十一条 工作态度认真，作风严谨，服从组织安排，及时完成上级交给的任务并落实好本部门的工作计划。

(一)服从上级组织的管理，在接受任务时如有异议可以提出协商但不得耽误工作的正常进行。

(二)接到通知或任务时，无故未能及时传达或执行者给予口头警告。

第二十二条 学生干部应注意自身形象，以身作则，如有下列情况将予以处罚：

(一)有损学生干部形象，有损部门荣誉者给予警告。

(二)所在寝室有使用违规电器或被通报批评者给予警告。

第三章 附则

第二十三条 各片区、各幢干部干事奖惩措施参照执行。

第二十四条本条例解释权归。。宿管部

校学生会宿管部

第三篇：学生会宿管部管理章程

学生会宿管部规章制度

为营造“文明、卫生、有序、活泼”的宿舍文化氛围，协调学院宿管部的工作，促进内部团结，作为主管宿舍卫生和文明的部门，现制定以下内部管理制度：

一、部内成员应经常联系和交流、用心工作，把计算机系宿管部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步。

二、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新。

三、树立团队精神、分工协作，并配合其他部门的工作。

四、充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映同学的意见和要求。

五、本部组织的各项活动，本部成员须以身作则，积极参加。能积极、出色完成任务。

六、宿管部常规工作（对各宿舍每天晚上定时评分、检查纪律两次），每周星期二下午大检查。

1.、每周二下午大检查出勤时间为3：00-4：00之间。

2.、以上常规工作敬请尊守。

七、宿管部例会要求：

1、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。

2、应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。

3、开会期间不准提前早退，除特殊情况向部长请假。

4、开会应积极发表个人意见及个人想法。

5、不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。

6、不准在会议与其他人交头接耳和听MP3的情况。

7、开会应衣冠整洁，不准穿拖鞋、高跟鞋进入会议开会。

八、宿管部值班室规章要求：

1、值班室内不准打闹、喧哗。

2、值班室内不得穿拖鞋进值班室。

3、不准带其他闲杂人等及非部门人员进入值班室

4、值班室内注意卫生不得乱扔垃圾，做到每天一小扫、一周一大扫。

5、大家应爱惜值班室内公共财产，被发现者按情节严重惩罚。

九、宿管部卫生大检查要求：

1、检查宿舍的成员，应本着公平公正的原则，严格按标准打分，杜绝偏袒、舞弊的现象发生，如有发现，立即报学生会商讨，予以严厉处分。

2、认真填写卫生检查表，不得随意更改。如需改动，须向部长说明原因并得到部长的同意。

3、应准时到达集合地点并带好一切需用物品。

4、检察过程应待人礼貌、诚信评分。

5、检察过程应用标准口语“打扰一下、宿管部大检查，请问女<男>生可以进来吗？”走时带上句“打扰了”或“谢谢合作”口气委婉。

6、完成大检查后将卫生检查表交于计分组收表人员手中。

十、宿管部查寝标准化要求：

1.卫检队在查寝中于礼貌待人并用上标准口语“打扰一下、宿管部查寝，可以进来吗？”走时不忘带上一句“打扰了”口气委婉。

2.在查纪中态度要好，不准随意与学生发生冲突、矛盾及斗殴事件。有重大事情及时向指导老师或部长反映。

3.成员在值勤时不许大声吵闹、吃零食，应以身作则。

4.、查寝、值勤时应与保安、宿管员、校卫队 配合工作。

十一、每学期按考核制度来评比“优秀学生会干部”“优秀学生会成员”.十二、宿管部成员要认真学习《学生宿舍规范化标准章程》《江西新闻出版学院学生会公寓管理规定》及一类文书，在工作中做到有章可依，同时本部成员有义务保管和合理利用本部的物品。

计算机系宿管部

第四篇：宿管部工作总结

宿管部，顾名思义就是以宿舍管理为主。我们的工作主要对宿舍进行检查，让大家有个舒适、干净的住宿环境。

回顾开学到现在，宿管部的一切工作都进行得很顺利。仅管部门的干事比较少，人手不足，但是在督查部与生活部的帮助下，进行了一些人员的调动，我们顺利地完成了每月对大一大二男女宿舍的检查，在一定的程度上锻炼了干事们的胆量、与人交流的能力。虽然干事不是很多，但是，干事们对待工作认真负责，让我感到十分地欣慰。在开展宿舍检查以来，干事们与人交流的能力强了，学习能力强的。而我们部门，也跟督察部与生活部合作，让干事去督察、生活部帮忙，检查早读晚修，检查教室卫生，让干事了解其他部门的工作情况，工作的范围比较广阔，提高他们的能力，并让他们从中学习。

从开学到现在，我部门主要做了以下几个方面的工作：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结工作、布置任务，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升各位干事工作水平。

2、为了给同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境。我部门每月都会进行两次的宿舍检查、管理工作。为了达到督促同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境，我们将检查的结果及时统计整理，及时向学校以及有关老师反映宿舍的检查情况。

3、这学期开始，我们着重锻炼干事的办事能力，让干事们自己安排宿舍检查的时间，设计宿舍文化节的邀请函等，让干事们充分发挥自己的能力。

二、课余活动：

我部门参与了媒体学院学院首届宿舍文化节的会场布置活动。

最后，在接下来的工作中，我们仍旧继续努力，做到最好！

学生会宿管部工作总结 回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。

(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

二、招新工作：

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

三、寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。

第五篇：宿管部规则

宿管部规则

1.早上站岗（6.50-7.15），戴好套袖。

2.12.05到大厅拿好纸笔，穿好学生会衣服，问干事查当天的楼层，查到走读生到大厅告诉阿姨，晚上不要查。

3.晚上值日9点之前到

4.收单子的人穿好学生会衣服，写完无缺席可以回去，宿舍熄灯就下来。

5.查房的人穿好学生会衣服，带好笔，去对应楼层查房，查有没有没来的人，记好名字，写到无缺席单。熄灯10分钟后查房，第一次警告，第二次扣2分，以此类推。

6.大扫除6.50之前到，7.00开始查。（带好笔）

7.涂改不是特别严重不用换单子。

8.里面可以穿自己衣服，但外面必须穿学生会衣服，裤子穿校服裤。

9.第一次犯错警告，第二次替别人值日一次，第三次检讨（同一个错误）