大井小学安全工作总结

第一篇：大井小学安全工作总结

大井小学安全工作总结

学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。安全工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，我校认真贯彻上级领导关于各项安全工作要求，将创建平安和谐校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强，现将本期来的工作总结如下：

一、领导重视，措施有力。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的安全工作领导小组学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管组长具体抓，教导主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、各项安全制度，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。学校与班主任签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予不参加优秀班集体评选、不参与优秀班主任评选、情节和后果严重的，追究法律责任。

2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责并签订“安全责任书”。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全工作规章制度。建立学校安全工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的安全事故应急处理领导小组，制定了安全事故应急处理预案。

三、社会学校家长齐动员，群防群治群利。

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极于本地卫生所积极配合防流感通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，交通安全知识竞赛活动。上好安全知识教育课，取得了良好的教育效果。

四、加强思想教育，提高自我保护能力。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周，安全教育活动月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动（如“六一”演练）等的安全教育。对学生进行防溺水事故安全教育。教育学生不得擅自与同学结伴到河塘等地嬉戏玩耍，同学之间要相互提醒，劝阻和制止，与学生家长的联系，通过家长会等形式，增强家长安全意识，提醒家长履行监管责任，将防止溺水事故的有关事项告知家长，建立家校齐抓共管的管理机制。

开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、等安全知识和技能教育。

五、强化安全检查，及时整治整改。

加强学生校纪、校规教育，安全知识教育，全面提高学生法制观念和安全意识，自我保护能力。学生处多次利用晨会、班会、班主任会、黑板报进行各有侧重点的法制观念，安全知识教育。开展常规检查。学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。对教室、办公室、阅览室、大门、围墙、车棚等进行了详细的检查，同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向上级反映，及时整改。

今后，我们将进一步重视安全工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全工作水平。总得来说，学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，今后我们将进一步加大安全工作的力度，进一步与家庭、社会必须密切配合、通力协作，将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全发展工作的新局面。

2014.6

第二篇：樟井小学安全工作总结

樟井小学安全工作总结

（2008—2009第一学期）

坚持教育与管理、治理与建设相结合的原则，巩固“平安校园”成果；切实维护学校师生正常教学、科研和生活秩序；保证师生生命财产安全，营造安全、健康的育人环境。

以下简述本学期以来所做的工作：

一、健全机构

学校成立安全领导小组，健全安全保卫机构。

二、强化目标

学校与各师签订安全目标责任书，明确责任范围及目标，岗位目标及工作职责，责任到人。

三、预防为主

1、校园实行封闭管理，禁止社会闲杂人员进入校园，稳定教学秩序。

2、取得社区治安联防的大力支持，整治校园周边环境，净化校园。

3、深入开展“安全三年创安”活动。

4、加强普法教育，提高广大师生法律意识，依法施教。

5、抓好学校食堂卫生和饮食安全工作，确保师生就餐安全。

6、重视安全防火工作，各室配备消防设施，制定《疏散预案》等进行疏散演练。

四、整改隐患

1、对学校走廊护栏加注警示标志，三楼加高护栏。

2、检查教室、宿舍、校舍、各室等用电、用气安全，整改安全隐患。１

第三篇：2014一井安全工作总结

2014安全工作总结及下年工作计划

2014年，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕2014年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“安全整治”活动，强化人性化管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全；突出“一通三防”、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，打造安全高效矿山，以科技保安全，以质量标准化动态达标保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。

一、2014年开展的具体工作

1.全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，及时召开了各种安全会议，加强安全生产形势教育，及时传达集团安全会议和文件精神，全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中，建立异常信息快速反应机制，加强“安全异常信息”的汇报，坚持“安全第一”思想不动摇，保持了安全生产。

2.进一步强化红线意识，深入开展“安全警示教育活动”。利用“二五”学习日，认真开展长虹“3.21”、五矿“8.4”、朝川矿“8.15”事故警示教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训，提升干部职工安全意识，促进了安全生产。

3.加强职工安全技能培训，尤其对特殊工种和新工人的教育。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工安全生产技能和现场应急处置能力，最大限度的减少伤亡事故，我矿井下采掘、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了各类安全培训。共计培训44场次，参加人数2125人。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。特别对井下特殊工种，坚持参加职教中心的安全持证培训外，更强化了区队每周二、五的安全培训，做到持证上岗、培训常态化。

4.加强干部作风建设。矿副总及业务科室正职以上领导坚持执行领导干部工作日吃住在矿制度，矿下沉管理，及时处理井下遇到的各种制约安全生产的难题和出现的异常情况。

5.强化安全质量标准化建设工作。突出掘进工程质量，加大基础管理力度。今年以来，我们狠抓了掘进工程质量，突出抓了锚喷支护的巷道成形（挂线喷浆、一次喷浆到底角）、架棚巷道的背帮背顶和煤巷锚网巷道的顶板管理，对安全设施、绞车安设、轨道铺设和管线吊挂等辅助工程统一了标准，同时积极开展“掘进开拓质量月”活动和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三大”会战，不断提高创建标准，不断提高掘进工程质量和质量标准化整体水平。同时严格执行工程质量验收与工资挂钩办法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收，在施工单位设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作，验收人员在现场上尺上线，实事求是，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实，现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。制定了《朝川矿关于加强安全质量标准化工作的补充规定》，根据精品工程创建规划从安全施工、工程质量、创建标准三个方面对采掘工作面质量标准化工作进行了严格考核，定期召开正、反面现场会，对相关人员和区队按照文件规定进行了奖励和处罚，推动全矿工程质量和质量标准化水平整体提高。

6.强化关键时间、关键地点的监管监控工作。对一井21120风巷探巷、21120机巷、顶板管理和顶板变化期间的加固措施的落实；20106、21090两个采面上下端头支护质量，采面过构造、调斜子期间的安全管理；-390探放水管理；二井停产期间职工安全培训、井下西大巷扩修期间安全管理；三井两个采面内在质量管理等进行了重点监控，保证了措施执行到位。

7.认真开展安全检查活动。矿、井每月一次安全常规化安全检查，相关战线定期开展一通三防、机电运输、防爆管理、综合防尘会战、火工品和爆破管理、顶板管理等专项安全检查和季节性（冬、夏季）安全检查，安全八条线及矿安全督查小分队还开展了0、4点突击检查等多种形式的安全隐患排查治理活动，严格了重点环节管控。尤其是在五矿“8.4”事故和我矿“8.15”事故后，矿、井两级领导亲自带队，每月坚持开展一次全面安全检查，对所有采掘头面进行一次安全风险评估，各井及时召开井长办公会，研究制定隐患整改方案和技术措施，对查出的问题均严格按照“五定四签字”的要求进行了整改，做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。今年以来，省安监督局、集团公司处室及汝州处对我矿“一通三防”、防治水等专项检查出的问题，及时召开专题会议，逐条分解，落实整改日期和责任人同时进行了问责追究，有力地促进了我矿安全形势稳定。

8.大力开展“反三违、反事故、反隐患”活动。以推行安全风险预控为先导，不间断引导职工规范操作行为，及时改正各种陋习，在实现隐患排查超前问责的同时，严格各类“三违”处理、严肃各类安全事件责任追究。对于井下出现的因安全监管不到位、现场管理不到位、隐患治理不到位、责任落实不到位、事前防范不到位，事后整改不到位引发的各类安全事件和责任事件严格执行责任追究程序。

9.强化矿、井各级管理人员的安全管理职责。

在完善安全生产责任制的同时，对我矿的安全质量制度重新进行了修改完善。坚持“谁检查、谁签字、谁负责落实”的原则，从作业现场三评估（班前、班中、班后）到区队每天、战线科室每周，严格执行区域隐患排查包保制度；在落实隐患整改方面，坚持了“四问责”制度，逐级追究相关人员责任。迎接了集团安监局汝州处、其他业务保安和豫南分局执法监察的各类安全检查工作。对豫南分局查出的64条隐患问题，仅下半年就组织各类责任追究几十余起，对相关责任人进行了严肃处理。

二、存在的主要问题 今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下两个方面：

一是“三违”现象时有发生，有时还很严重； 二是隐患排查整改不及时，往往是查处一个隐患，一个问题强调客观原因比较多，总要找出各种理由为自己开脱，在整改方面整改不及时，有推诿扯皮现象。

三是今年发生了2起轻伤事故，8月份发生了倒架事故，10月份发生了职教中心误送电事故和矿医院救护车侧翻事故两起侥幸事故。

四是矿井质量标准化创建工作，与其他矿相比，差距还很大，仍需下大力气向深层次发展。

五是安全培训管理还存在较大漏洞。从执法监察中发现，安全制度的不健全，安全设施的不到位、通风系统的不合理、特殊工种和管理人员培训不及时，特殊工种随意调岗，区队用人随便等问题都值得我们深思。

这些问题要切实引起各生产单位及业务保安科室的高度重视，举一反三，采取相应措施，在日后的工作中这些问题能够得到根治。

三、下一年安全工作安排

1.认真贯彻落实集团安全工作会议精神。各级领导干部要跟上形势发展需求，牢固树立“安全第一”思想，时刻保持清醒头脑，清醒认识安全工作面临的新形势、新压力和新挑战，坚持“安全第一、生产第二”的原则，正确把握安全与发展、安全与效益、安全与稳定的关系，切实增强紧迫感、责任感和使命感，准确把握安全生产新特点，围绕安全工作中心，自觉履行安全职责，自觉坚守安全“红线”，强化制度性措施，在建立长效机制上下工夫，在推动安全生产形势持续稳定上见成果。

2.坚持党政工团齐抓共管，形成抓安全的合力 党政工团要围绕全矿安全工作目标和整体工作部署，强化自身职能发挥，制定完善工作计划和工作考评机制，定期检查考核。充分发挥安全“八条线”在安全生产中的重要作用，建立安全管理齐抓共管、群防群治平台，做到全员、全过程、全方位抓安全。要组织开展形式多样、实效性强的安全宣传教育活动，通过实实在在的工作，营造浓厚的安全发展氛围，支持安全生产，服务安全生产。

3.强化职工培训，提升职工安全技能水平。紧密结合安全生产发展需要，发挥职教中心三级培训基地作用，进一步完善安全培训体系，科学制定培训计划，合理安排三项岗位人员的持证培训工作；建立完善业务科室战线内培训考核机制，落实业务科室区域包保责任，推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化。加强基层区队（车间）自主培训管理，建立健全区队（车间）、班组培训机制，充分利用班前会、“二五”学习日等形式，自主开展职工安全技能培训，多渠道多形式强化职工素质提升，促使职工安全行为的养成，不断提升职工的自保、互保、联保能力。

4.狠抓基础建设，提升质量标准化水平。各专业要健全完善考核机制，以精品线路、示范化工程创建为抓手，严格落实质量标准化新标准，坚持战线周检查旬通报与安检部门月考核季评比相结合，坚定不移地继续抓好采掘工程安全质量达标管理、环境整治和矿井文明生产治理动态监督检查，做到上尺、上线、上仪器，确保动态达标、动态保持。适时开展质量标准化现场会和“评优找差”等活动，做到学有榜样、赶有目标，确保实现达标规划，全面提升安全质量标准化水平。区队、班组是质量标准化工作的责任主体，要对本单位的质量达标工作早规划、早安排、早落实，在质量标准化建设方面要创新思路，调动全队职工抓质量标准化建设的主动性和积极性，形成全员抓质量标准化工作的良好氛围，尤其是外围系统工作，要高标准、高起点，高要求，创建高质量的精品。

5.加强现场管理，抓住关键环节的监管监控。加强现场管理，坚持正规循环，真正做到不安全不生产。强化各职能科室的管理责任，明确其责任范围，针对重点头面实行重点监管，对工程开工、巷道贯通、扩切眼、交岔点支护状况定期进行排查，严格落实支护措施，杜绝空顶作业现象。重点要抓好综放工艺优化、大断面托顶煤U型钢支护安全高效施工工艺技术、综采综掘工作面的综合防尘技术、承压水区域治理，广泛开展顶板管理、采掘设备机械化、防治水等科技攻关和技术创新活动，为推动企业安全生产，提高经济效益和保持稳定发展提供保障。

6.加大隐患排查力度，认真开展隐患整治会战活动。严格执行现场“三评估”和开工前隐患排查制度，鼓励区队、班组自主排查整改隐患，对重大隐患必须做到排查及时、整改到位、建档管理、挂牌督办，真正实现隐患闭合管理。对因技术条件下无把握控制、短时间内难以治理的重大隐患，必须停产、停止作业。对静态情况下出现的重复隐患和可能导致事故发生的重大隐患由安检科进行剖析式追究，加倍经济处罚。强化专业监督、指导、协调、服务的责任，业务保安科室要有针对性地适时开展安全督查活动，做到全面安全排查与专业专项检查相结合、安全排查与包保督查相结合、突击检查与随机抽查相结合，实现安全检查规范化、制度化、科学化。

7.稳步推进安全风险预控管理体系建设。强化安全风险预控管理培训，制定完善实施、考核方案，以矿安全管理模式为基本框架认真抓好重大危险源辨识、评估、监控管理工作，把安全管理的重点放在风险预控、不安全行为管控、隐患整改闭合管理和事故防控上，达到“人、机、环、管”的最佳匹配。将安全隐患排查、安全质量标准化、安全生产绩效考核等行之有效的管理方法纳入体系、融入体系，做到简单实用有效，避免体系建设与实际安全管理“两张皮”，真正实现安全管理由隐患治理向危险源管控的转变。

8.全面加强地面单位的安全管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，重点抓好重大危险源的安全管控。加强地面作业、生产设备、高温高压、有毒有害、易燃易爆、交通运输、高空深坑和矸石山等方面的安全管理，强化供电线路、输配电站（所）安全巡查和检修维护，做到有准备、有布置和有落实，适时开展地面安全整治活动，严防发生各类安全事故。

第四篇：樟井小小学2011秋安全工作总结

樟井小学

安全工作总结

2011年秋

樟井小学2011年秋季学期小学安全工作总结

本学校安全工作认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，以对师生负责的高度态度，处理好学校安全工作,提高学校教育教学质量。把安全工作纳入学校重要议事日程，采取必要措施，保障学校安全工作落到实处，为师生营造一个安全祥和的工作和学习环境。主要工作汇报：

1、成立领导小组

充分重视安全工作，并从人力、制度上进行落实，已确保安全工作的实施。故此我们必须提高思想认识，步调一致，齐抓共管，确保学校各项安全工作措施的落实。学校成立以校长为组长，校委会成员为副组长,班主任为成员的学校安全工作领导小组，全体成员要本着对学校负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，尽最大努力做好学校周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体师生能在良好的环境中工作、学习。

2、建立健全规章制度

做好学校安全工作，就必须有章可循，确定安全工作第一责任人和直接责任人，组织师生学习安全方面的法律法规，定期出版墙报、专栏，定期利用班队会等开展安全讲座，对学生进行安全教育，提高学生安全意识。

3、建立安全工作责任制

（1）、学校与每位家长和班主任分别签定安全工作责任书。（2）、制订安全管理工作各项制度。

4、贯彻安全第一，预防为主的方针

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，做好学校安全工作，关键是要防范于未然。我校将实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。每天都要组织老师对校门口、校园等地方的检查，节假日都要安排老师值班，做好防盗、防火等工作，每天上放学学校值班老师及最后一节课的老师都要维持好校门口的交通秩序，严禁校外车辆未经同意私自进校。加大对校门口周围的整治力度，尤其是不让小商贩在校门口摆摊设点，校门口不准摆卖东西和停放车辆。确保师生人身安全，发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。

5、全面开展安全大检查

学期开始再对学校每个角落进行地毯式的大检查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电、等更要定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝隐患。

6、教育教学安全

（1）各任课老师要继续与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，每天晨检时间对学生进行一次安全教育，严禁体罚和变相体罚学生。

（2）由学校组织的各项活动，要制订好详细具体的、切实可行的安全工作预案，各班都要周密考虑，分工明确，责任到人，严格管理。各责任人要切实负起责来，不能有丝毫大意。

（3）体育课及其他室外游戏，教师要全程监督。活动量大的要向学生讲清要求，问清学生能否参加，不应勉强。

7、交通安全

（1）班主任把严格遵守交通法规作为必讲内容，要教育的学生过马路要一看二停三通过。

（2）各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定，严禁教师放学留学生，有特殊情况必须与其家长取得联系。（3）严禁未满12周岁的学生骑车上学。

（4）加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，闲杂人员不得进入校园，外来人员进入校园要办理登记手续。

8、教学设施安全

（1）电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，接插线前要检查电线绝缘皮是否完好，不得乱拉电线。

（2）体育器械在使用前体育教师或活动辅导老师要认真检查一遍，确定完好后方可组织学生使用。使用时教师不得离开，要随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。

（3）加强对学生日常行为规范教育，上下楼梯右轻走，严禁在楼梯走廊内追逐、打闹。

（5）完善防火设施，设置警示标志。

安全工作是学校的头等大事，让我们全体职工积极行动起来，人人讲安全，个个关心安全，时时处处绷紧安全这根弦，为把我校建成安全、文明的学习乐土而努力！

9、要求学生做到10个方面

1、严禁攀坐上下楼护栏，不得在各楼层的楼梯或走廊追逐，奔跑，打 闹、以防跌倒、摔伤；课间操、放学下楼梯、升旗集会解散时不要拥挤，推搡，按顺序和学校规定的分流要求上下课、间操、升旗、放学，以防发生踩踏事故。

2、不摸、不动灭火器材、电线、各种开关；为防止火灾和意外事故，所有教室及其他场所严禁违反规定使用明火。

3、严守交通规则，注意交通安全。出入校门步行，放学后不要在校门外逗留；上下学途中步行要注意安全。严禁野浴。

4、克制自我，禁止打架伤害行为的发生。（不要把与学习无关的物品带入校内。如刀具、棍棒等）

5、妥善保管好个人钱物，将个人随身所带的钱币不要放在教室。教学楼内一旦发生火灾地震等意外事情时要按演练逃生方法去撤离出教学楼。

6、体育活动及课外活动要严格服从老师指挥，严守操作规范，严禁擅自行动，防止各种危害安全的现象发生。

7、培养坚韧、顽强的意志，克服心理上的软弱；学会自我调解和放松，缓解过重的心理压力，最终战胜自我，取得成功。

8、在学校各种劳动中注意安全，如扫地，擦窗户，搬桌子等，预防意外事故。

9、预防各种传染病。各班要注意开窗，有病早报告，早治疗。

10、参与学校安全管理工作，发现存在的问题，及时向老师报告以便学校把安全工作越做越好。

总之，学校将把安全工作作为第一要素抓好，积极构建平安校园。

樟井小学

第五篇：大井小学工会工作总结

大井小学工会工作总结

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。加强自身管理体系建设，全面提高教代会质量;积极维护教职工合法权益，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面发展作出了工会应有的贡献。现将我校本期的工会工作总结如下:

一.加强学习，提高教职工政治素质与业务水平。学校的首要工作是教育教学，培养新世纪的人才是我们的职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合学校领导坚持组织教工学习邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。(2)坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长。工会配合学校行政继续实施“助教活动”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。针对我校青年教师的实际情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。由于长年坚持“助教活动”，我校年轻教师成长很快。年轻教师迅速成长。他们有的勇敢担任重担，教学成绩突出，为学校争得荣誉;有的专业成绩突出，成为我校学科带头人。有的在各级各类比赛中频频获奖。

二、加强工会教代会建设 充分发挥工会教代会的职能作用。

1、加强班子建设。我校成功召开了教代会会议，选举了新成员，讨论通过了校工会工作报告及工会财务工作报告，增补了新的工会委员和女工委员，加强了校工会、教代会班子建设。4月组织进行了培训，提高了工会成员的业务水平和服务意识。

2、认真履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部紧密团结在校长周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有:组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策;组织召开好教职工代表会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合法权益;认真推行校务公开;开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织开展教职工业余文化活动。

三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。学校召开教职工代表会。会前由学校领导及工会委员商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想;关于学校食堂与师生生活等近十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了教职员的积极性，增强了教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。工会在协助校领导进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度征求意见，不断修改完善，保证实施

效果。

四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。工会始终把教职工的冷暖放在以上，每逢重大节日或教职工生日，工会总要与学校一起对教职工表示慰问;学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

2014.6