金沟屯中心校学校安全工作制度[精选多篇]

第一篇：金沟屯中心校学校安全工作制度

学校安全工作制度

一、学校学生安全工作责任制度：学校学生安全工作实行“谁主管谁负责”、“谁主办谁负责”的责任制度，校长为学校的第一责任人，后勤副校长为第二责任人，具体办事者为第三责任人。

二、学校学生安全工作管理制度：学校学生安全工作管理实行一级抓一级，层层落实，各年级要管好自己的人和事及财产。

三、校学生安全工作检查制度：每学期开学前、期中、期末，学校要组织人员对安全工作进行全面检查，发现问题要及时整改。学校无力解决的问题要及时报告上级主管部门。

四、学校学生安全工作报告制度：学校组织的旅游、春（秋）游、夏令营、社会公益活动等集体活动，必须报上级主管部门审批，审批请示要附安全工作管理措施和责任人。教育计划内安排的整年级、整班级外出活动须报校长审批。凡学校发生重大、特大安全事故或造成国家财产重大损失事件，学校要立即向上级有关部门报告。

五、学校学生安全工作考核制度：学校要把安全工作作为各处室领导、各教职工年度考核、评先、晋级、聘任的重要依据之一。凡安全教育不到位、措施不得力、擅离职守等造成事故的，都要追究责任。

六、按国家有关安全规定，学校要定期对校舍进行管理检查，发现险情（危楼、危墙、危厕、危房）要立即停止使用，并及时报告上级有关部门。

七、重视消防安全工作，要定期对学校设施进行检查，对发现的各类火险隐患要及时排除。实验室、图书室、阅览室、食堂、学生宿舍等人员密集的防火重点场所，消防器材要完备。要加强对供电设施和线路的检查和维护，严禁超负荷运转，严禁乱拉、乱扯供电线路，学生宿舍严禁私自接线安装各类电器，严禁将易燃易爆物品带入宿舍。

八、重视校园治安秩序管理：门卫要严格登记制度，德育处要不定期巡查校园，对严重滋扰学校治安的要及时向公安部门报告，积极配合公安部门予以制止和处理，确保校园安全。

九、要加强对体育设施、体育活动的管理。体育设施器材要经常检查，坏的要及时更换，体育活动要注意做好安全保护，防止意外伤害事故。

第二篇：金沟屯中心校少先队辅导员要求与职责

少先队辅导员职责

1、树立育人为本的指导思想；热爱儿童，热爱少先队事业，工作踏实，言传身教，启发诱导，全面负责少先队的管理。

2、认真制定工作计划和总结，大力加强队伍建设，积极创建特色阵地，细致抓好队务工作，精心组织大型活动和观摩会。

3、认真领导和管理中队辅导员工作，深入实际，了解工作开展情况，支持配合班队工作。检查督促中队辅导员，认真履行工作职责。

4、有计划地实施行为习惯养成教育，加强常规训练，树立和发展良好的校风、学风。

5、充分注意少年儿童的年龄特征，经常了解队员的思想、品德、学习、生活情况，经常听取队员的意见和合理化倡议，增强队员在实践中的自我管理、自我教育能力。尊重少先队组织，充分发挥少先队员的主动性、积极性和创造性，创建健康、活泼、向上、自主的少先队集体。

6、经常了解队员思想、活动情况、晨间活动教育情况，不断研究和改进思想品德教育方法；不定期地了解各科渗透思想品德教育的情况，提出改进意见。

7、充分发挥育人功能，积极培养小干部。策划设置，落实内容，每天典型至少一个

8、主动向支队长及社会各方面宣传少先队性质、任务和作用，疏通各种少先队校外教育渠道，促进家庭教育、社会教育与少先队教育的协调一致。

9、认真领导创建先进集体的工作，按照上级颁布的标准，统筹规划，精心组织，推动达标创优工作向高层次发展，负责撰写少先队工作通讯报道。

10、不断加强对教育理论的学习，提高自身的文化素养和业务能力，掌握和探索少先队教育的特点和规律，积极推进少先队教育学科化、科学化的研究，不断提高教育水平。

第三篇：金沟屯站劳动安全工作的具体措施和办法

金沟屯站

劳动安全工作措施和办法

根据《北京铁路局劳动安全管理办法》（京铁安监

[2006]451号）及承德车务段劳动安全管理办法《实施细则》的要求，结合本站具体实际，特制定本站劳动安全工作具体措施和办法。

1、站长作为第一责任人，要严格按照车站安全生产工作要求，确定的重点工作制定本站确保劳动安全的工作具体措施和办法

2、车站要强化“两纪一化”的管理控制，及时开展自控型班组达标活动。

3、严密组织本站职工认真执行劳动安全各项规章制度、操作规程和人身安全作业标准。

4、加强对车站劳动安全的关键控制，经常地对关键作业、关键岗位、关键设备、危险作业处所、劳动生产环境、劳动防护用品、劳动安全防护设施和预防劳动安全事故措施情况进行动态检查监控，发现隐患问题及时进行处理。

5、车站要有针对性地对职工进行岗位安全教育培训，不断提高全站职工安全自控能力。

金沟屯站

2011年1月1日

第四篇：香沟中心校学校章程

仪征市香沟中心校学校章程

(讨论稿)

第一章

总

则

第一条 为了全面贯彻国家的教育方针，全面提高教育教学质量和办学效益，维护学校合法权益和正常秩序，加速民主管理和依法治校进程，推进素质教育，促进学校持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律和上级教育主管部门的各项政策，制定本章程。

第二条 学校名称: 仪征市香沟中心校。是一所全日制公立学校，学制为九年一贯制。

第三条 校风：自强，团结，务实，创新

教风：敬业，严谨，励志，求精

学风：立志，上进，乐学，善思

第四条 学校办学宗旨：全面贯彻国家教育方针，全面推进素质教育，以学生发展为本，面向全体学生，全面提高学生素质，培养具有良好的道德品质，初步的创新精神、实践能力、有健壮的体魄和良好的心理素质的一代新人。

第五条 学校办学目标是：坚持依法治教，质量兴校的方针，强化学校管理，努力推进教育教学改革，积极实施新课程，积极探索学生思想道德建设的新路子，利用现代教育技术手段优化课堂教学结构，改善办学条件，促进学生全面、健康、和谐发展，努力把学校建成有特色、高质量的农村九年一贯制学校。

第二章 行政管理

第六条 校长是学校第一责任人，全面负责学校各项工作。校长由仪征市教育局任命。

第七条 校长的职责：

l、全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，依法治校，维护学校正常秩序，努力提高教育教学质量。

2、领导和管理学校各项工作，按照国家有关规定制定学校发展规划和工作计划并认真组织实施，统一安排学校工作。接受上级党政及教育主管部门的领导、指导和监督，定期向上级主管部门请示和汇报工作。

3、按照教育规律办学，严格执行教育教学法规文件，保证学校各项工作有效、持续发展。

4、规范学校管理，坚持民主集中制，实行校务公开制度，充分发挥“一班人”的集体智慧和力量，自觉接受全体教职员工的监督。

5、加强师资队伍建设和管理，切实提高教师的教育教学水平。

6、积极创造条件，加强校园、校舍、教学设施、设备等学校硬件建设，促进学校全面发展。

7、关心教职工工作、学习、生活，保护学校师生的合法权益。

8、勤政廉洁，以身作则，为人师表，求实创新、与时俱进。

第八条 校长的权力：

1、决策权：在广泛听取各方面意见的基础上，对学校教育教学和行政管理

等方面重大问题有最后的决定权。

2、人事权：从学校工作的需要和实际出发，按规定程序向有关部门做出安排、调整学校领导和教职工工作方案。

3、奖惩权：对在教育教学和其他工作中成绩优秀的学校领导和教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的学校领导和教职工按管理权限进行处罚或提出处罚意见。

4、财政权：在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，决定学校内部布局和基础建设。在法律法规允许范围内，筹集、管理和使用学校经费。学校财务在校长领导下实行一支笔审批制。

第九条 学校设校长1名，副校长 2名。副校长负责学校各项具体工作。

第十条 学校设教导处、政教处、工会、团委、总务后勤等职能部门。教导处下设教研组。

政教处具体负责学校德育安全工作；教务处具体负责学校教学和教研工作； 学校工会按工会法规行使监督职责；团队组织教师学生按学校工作计划开展各种活动。

第十一条 学校每周召开一次校委会，贯彻执行学校工作意见。校委会由校长主持，成员由校职能部门主要负责人组成。

第三章 教育教学管理

第十二条 加强学校教育教学管理，根据国家教育部《学校管理规程》要求，学校的主要任务是教育教学工作，其它各项工作都应为教育教学工作服务，学校按照国家或省市教育行政部门颁布的课程计划和课程标准进行教育教学工作。

在教育教学工作中，要充分发挥学科课程和活动课程的整体功能，对学生进行德育教育。通过学科教学、主题班会、团队活动和社会实践等形式对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育；进行前途、理想和法制教育；进行民族传统教育，培育民族精神，为学生的全面发展奠定基础。

第十三条 密切联系社会与家庭，努力构建学校、家庭、社会为一体的德育工作网络，发挥社区教育作用，增强教育合力。

第十四条 切实加强班主任队伍建设，不断提高班主任业务水平和工作责任感。

第十五条 以培养“四有”新人为宗旨，认真贯彻《中、小学生守则》及《中、小学生日常行为规范》，不断加强日常行为习惯的养成教育，培养学生良好的道德品质。

第十六条 严格贯彻执行国家课程计划和课程标准，开足、上好每一门课程。学校坚持以教学为中心，积极实施素质教育。组织教师认真学习教育和新课程理论，借鉴先进的教改经验，更新教育观念，改进教学方法，增强课堂效益，提高教学质量。

第十七条 学校教学必须面向全体，因材施教。使所有学生的思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、生理心理等方面都有所提高，达到较高水准。

第十八条 学校加强对教学工作的管理和领导。建立由分管校长、教务处、教研组、班主任组成的管理体制。

学校设立政文、数学、英语、理化体育等五个教研组，领导和组织教师进行教研教学，教研组应定期开展教学研究活动，贯彻落实教学和教研计划，完成学

校各项教学和教研任务。充分发挥全体教师集体智慧，努力提高教学质量。

班主任是班级教育教学工作的组织者、教育者和指挥者，担负着协调本班各学科教育教学工作和沟通学校、家庭、社会之间的责任。

第十九条 学校要加强教学科研工作，增强“科研兴校”意识。学校指定专人负责教研工作，鼓励教师积极参与教学研究，并对有重大贡献的老师予以表彰鼓励。

第二十条 严格执行课程标准和教学计划，严格按作息时间表、课程表等开展教育教学工作，任何班级和个人原则上不得擅自停课和调课。

第二十一条 按上级行政部门的规定，认真组织期中和期末教学质量检测，并按要求做好成绩统计和质量分析工作。

第二十二条 严格执行上级主管部门制定的课程标准，并根据形势要求和素质教育发展需要进行课程改革，教材、教辅以及学习资料的征订由学校统一管理，任何个人不得自行其是，擅自向学生推销任何学习辅导资料。

第二十三条 从学校实际出发，开展形式多样的课外兴趣小组活动，激发学生兴趣，提高学生素质。

第二十四条 加强学籍管理，健全学籍档案。对转学、休学、复学、借读等必须严格按规定程序办理。

第二十五条 加强对学校电子备课室、实验室、体育卫生室、仪器室、图书室、音乐室等的管理，充分发挥教学设施、仪器设备、文体器材、图书音像资料尤其是现代化教学设施的使用效益，防止设备设施的闲置和浪费。

第二十六条 加强档案资料的建设和管理，学校指派专人负责。各部门要认真做好各类教育教学资料的收集与归档工作。

第四章 后 勤 管 理

第二十七条 总务后勤工作必须坚持为教育教学服务，为教育科研服务，为师生服务的原则，强化服务意识，主动、热情、优质、高效的做好各项服务工作。

第二十八条 坚守岗位，履行职责，规范工作程序，严肃工作纪律，公开服务内容，接受群众监督。

第二十九条 遵守财务制度，严守财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费。

第三十条 严格执行收费政策，规范收费行为，按照上级有关部门规定的项目和标准收费，规范票据，实行收支两条线管理，收好管好用好各项教育经费。

第三十一条 加强校舍、校产等财物管理，防止公物的损失和丢失。

第三十二条 积极创造条件，更新教学设备，搞好学校整体规划，加快学校发展步伐，有计划、有步骤、合理地进行学校基本建设及其管理。

第五章 民主管理与监督

第三十三条 学校党员应发挥政治核心和战斗堡垒作用，对学校发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策及全局性的重要问题进行研究，参与决策。发挥其应有的作用。

第三十四条 学校定期召开教育教学和学校管理方面的研讨会和座谈会，广泛征求和听取教职工对学校教育、教学、行政事务工作的意见。

第三十五条 定期召开教职工大会，审议通过学校重大决策及通过学校提出的与教职工权益有关的规章制度。鼓励教师积极参与民主管理、民主监督。工会定期组织教师民主评议学校领导干部。

第三十六条 学校受上级党政部门和教育行政主管部门的督促、评估、检查、审计和监督，根据上级有关部门要求，学校积极推行校务公开，接受社会、家长和全体教职工的舆论监督，听取各方面的意见，自觉规范管理行为。

第六章 教师管理

第三十七条 学校每个教职员工必须遵守宪法、法律法规、职业道德和各项规章制度，自觉维护学校荣誉和利益。学校必须依法维护和保障教职工的合法权益。

第三十八条 教师是办好学校的主体力量，学校必须尊重教师，尊重知识，尊重人才。每个教职员工必须确立主人翁意识，在工作中牢固树立创新意识，练好内功，树立形象。

第三十九条 教师在享有《教师法》及其有关法律法规规定的权利的同时，必须履行《教师法》及其法律法规规定的义务。任何组织和个人不得侵犯教师的合法权益。

第四十条 教师要做到与时俱进，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，精通业务，道德高尚，为人师表，积极参加各类继续教育，并达到规定的学分。

第四十一条 教职工必须服从学校工作安排，完成教育教学和各项工作任务。对不服从安排或不能完成教育教学和各项工作任务的，学校将按有关制度给予处理。

第四十二条

教师应自觉按扬州市教育局规定的《教师八要八不准》严格要求自己，热爱祖国，献身教育，钻研业务，教书育人，热爱学生，悔人不倦，遵纪守法，以身立教。

第四十三条 鼓励和支持教师参加各种函授进修或学习培训。保证教职工享有国家和法律法规规定的待遇，逐步改善教职工的工作和生活条件。

第四十四条 学校采取各种形式，建立教师业务档案。依法对教职工的政治思想、道德品质、业务水平、工作态度和工作实绩进行客观、公平、公正和准确的考核、评价。

第四十五条 教职工在教育教学、培养人才、教研课改和学校建设等方面成绩优秀或者有突出贡献的，学校将按程序报请上级有关部门给予表彰和嘉奖。对违反学校《章程》和规章制度，在工作中造成失误和严重影响的将予以教育、批评和处罚。

第七章 学生管理

第四十六条

学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，通过上级“贫困生补助”和“手拉手”等活动提供资助。

第四十七条 学生享有下列权利：

（一）享有平等接受教育的权利，享有参加社会实践活动的权利。

（二）有权参与学校或者班级管理，有权评议学校和教师的教育教学工作。

（三）有权参加学校组织的各种教育教学和文体活动，有权使用和维护教学设备、图书资料。

（四）在学习成绩和操行评语等级上获得公正的评价，完成小学学业后获得小学毕证书；完成初中学业后获得初中毕证书。

（五）对教师的不公平奖惩，有权提出意见；对学校给予的处分不服有权向有关部门提出申诉；对学校、教师侵犯其人身、财产等合法权益，有权提出申诉或者依法提起诉讼。

（六）享有法律、法规规定的其他权利。

第四十八条 学生必须履行下列义务：

（一）自觉遵守国家法令、法规、学校各项规章制度和公共秩序。

（二）自觉维护国家和学校荣誉，关心集体（班级），为学校争光。

（三）养成良好的行为品质和学习习惯，尊敬师长，勤奋学习，刻苦钻研，团结同学，诚实守信，自争自强，勇于创新，立志成才。

（四）养成良好的卫生习惯，文明守纪。

（五）养成良好的劳动习惯，积极参加校内外劳动和社会实践活动。

（六）自觉抵制不良思想与行为，能够辩别是非、美丑、善恶，敢于揭发不良行为。

（七）增强自我保护意识，提高自理、自救、自护和生存能力。

第四十九条 学校对品行和成绩优秀的学生予以表彰和奖励，对为学校赢得荣誉，有突出成绩的学生予以重奖；对违反《学生守则》、《学生日常行为规范》和学校各项规章制度的学生予以批评教育。

第五十条 学校对学生在校时间的安全负责；对于超出学校有关规章制度允许范围所造成的责任事故不承担任何责任。

第八章 附

则

第五十一条 本章程经学校教职工大会讨论通过。本章程的修订须经学校教职工大会讨论通过，并报市教育局批准。

第五十二条 学校依据本章程建立健全各项规章制度。原规章制度如与本章程有抵触的，应予修订。

第五十三条 本章程如与国家法律法规和上级有关政策相抵触的，一律以国家法律法规和上级有关政策为准。

第五十四条 本章程解释权属校委会。

第五篇：大沟学校办公室值日工作制度

大沟九年制学校办公室值日

工作制度

一、学校办公室值日工作安排按照学校统一公布上墙的值日顺序依次值日，因事因病因公等无法值日的由带周领导代为值日。

二、值日时间，从早上上早自习开始起，至晚上下第三个自习止。值日教师必须按时开锁办公室门，切实做好办公室内防火防盗工作，早晚自习，办公室内要做到人走灯熄。

三、当值教师要做好办公室内的环境卫生工作，及时清除清运垃圾，确保办公环境清雅、整洁、舒适。

四、做好当值日的饮水服务工作，根据教师实际需要烧、起开水，水开后要及时装瓶。严禁出现水开后无人拔插座情况的发生，出现一次扣当值教师10元。要大力提倡节约，反对浪费。

五、除了护寝教师每晚可以提1瓶开水到寝室外，其他任何教职工不得将办公室内的开水提回家使用，发现一次扣10元。

六、当值教师是办公室内安全、卫生以及服务工作的第一责任人，发生重大事情要及时报告带周领导和学校领导。

大沟林区九年制学校

二0一二年三月二日