开平市蚬冈学校简介

第一篇：开平市蚬冈学校简介

开平市蚬冈学校简介

蚬冈学校是一所公办全日制学校，座落于开平市著名侨乡、碉楼之乡蚬冈镇锦江河畔，学校前身是启新中学。因教育发展需要、办群众满意、社会认可的优质学校，得到了香港热心人士利国伟先生、胡耀坤先生及蚬冈镇人们政府和上级教育部门的大力支持，投入共计人民币680多万元，分别建成了“伟伦教学大楼”、“伟伦实验大楼”、“胡耀坤宿舍大楼”和饭堂。2000年9月正式投入使用，并将启新、风湾两所中学合并，定名为“蚬冈中学”。后来又共投入190万元,相继建成了“伟伦宿舍大楼”和教师宿舍大楼,学校于2009年6月被评为“江门市一级学校”。2009年8月，因教育创强需要，耗资230万元，建成了小学教学大楼，并把蚬冈镇所有小学并入蚬冈中学，更名为“蚬冈学校”，成为九年一贯制的学校，设有南联、希宪两个教学点。

现在，蚬冈学校共有学生1346人，教师89人，校园占地面积70亩，建筑面积11856平方米；建筑布局合理，设有教学区、运动区和生活区；建有教学楼两幢，实验楼、男女生套间宿舍各一幢，教师宿舍一幢和食堂；教学功能场室齐备，设备设施充足，建有多媒体电教室、电脑室、物理实验室、生物实验室、化学实验室、图书藏书及阅览室、音乐舞蹈室、美术室、劳技室、科学实验室、医务室、心理辅导室、生物地理园；配备了校园网、教师办公人手一台电脑，电教平台14个；建有标准的400米环形跑道，体育运动器械区，排球场六个，篮球场四个，乒乓球台8张。

我校一贯以“以人为本，以德为先，和谐发展，质量至上”的办学理念为指导，以建设优质的校风（尊师、爱校、守纪、进取）和学风（勤学、好学、务实、求真）为努力方向，实施素质教育，全面提高教育教学质量。近年来学校在教育教学工作中取得较好的成绩和荣誉；06年中考重点入围人数30人，入围率达到12%，05、06年被镇政府授予“教育工作先进单位”光荣称号；同年被开平市政府授予“市教育工作先进单位”光荣称号。

今后努力方向：以教学工作为中心，开拓创新，进一步优化办学条件，继续完善设备设施，加强管理，不断探索，提高教育教学水平，努力把学校建设成为校风正、质量高的农村九年一贯制学校。

第二篇：东冈小学简介

东冈小学简介

东冈小学简介

建湖县东冈小学原名“东冈乡火炬小学”，1990年异地新建与旭初小学合并更名为“东冈镇东冈小学”，2012年再次更名为“建湖县东冈小学”。从最初的村立小学堂演变为今天的现代化学校，整整经历了几十年的风雨变迁。

为了给孩子最美好的童年，促进孩子们快乐健康成长，学校不断改善办学条件，优化资源配置，加大硬件投入。目前，学校占地面积18400m2，生均面积；建筑面积6813m2，生均；运动场地面积10000m2，生均面积；计算机90台，生均台；藏书17857册，生均册。学校现有18个教学班，848名学生。66名在

编教师，专任教师60人，中学高级教师2人，小学高级教师45人，大专学历25人，本科学历27人，县级以上骨干教师9人，其中县名教师1人，县学科带头人3人，县教学能手3人，县教坛新秀2人。学校教学区、活动区、生活区布局合理，清新雅致。微机房、图书室、阅览室、多媒体多功能教室、科学实验室、音乐室、美术室等现代化设施满足了师生正常工作学习的需要。各班级还配备了广播，实现了网络“班班通”。

学校坚持重实践、创特色、树品牌、上质量，以“立功立身立德”为校训，立足学科课程的主渠道，课堂教学的主阵地，面向全体学生，培植优势特色项目，努力形成学校的品牌效应。“写真性作文”、“课外阅读”、“队列广播操”已成为学校素质教育的特色与亮点。学校先后被z市教育局评为“z市作文教学特色学校”；被z市语言文字工作委员会评为“z市语言文字工作规范化示范学校”；被z市精神文明建设委员会和市教育局评为

“关爱留守儿童工作先进集体”；被建湖县精神文明建设委员会评为“建湖县文明单位”，多次被评为“社会治安综合治理先进集体”。学校教师在县局组织的教学展评课中屡获佳绩，多人次受上级表彰。每学年均有近40篇教师论文、案例发表或在各级各类比赛中获奖。

春华秋实盈硕果，满园金色尽飘香。学校素质教育的实施赢得各级领导和社会各界的赞誉。展望未来，东冈小学必将迎来教育发展的一个又一个辉煌，孩子们必将在人生起点的大舞台上绽放出更加灿烂的生命活力。

第三篇：开平市2012年上半年教育系统高职中学校

2017年开平市基层医疗卫生机构

公开招聘特设岗位全科医生公告

为了进一步提高我市基层医疗卫生机构服务能力，引导和鼓励优秀医疗卫生人才到基层医疗卫生机构工作，根据《广东省卫生计生委 广东省财政厅 广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省基层医疗卫生机构全科医生特设岗位工作实施方案>的通知》文件精神，开展开平市特设岗位全科医生的招聘工作，本着公开、平等、竞争、择优的原则，开平市基层医疗卫生机构向社会公开招聘特设岗位全科医生30名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位设职位组1个，招聘人员30名。详见《2017年开平市基层医疗卫生机构公开招聘特设岗位全科医生岗位表》（附件1）。

二、应聘资格条件

（一）基本资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业、能力或技能条件、身体条件；

5、符合招聘岗位所需的条件。详见《2017年开平市全科医生公开招聘岗位表》（附件1）。年龄须年满18周岁。《岗位表》中所要求45周岁以下是指1971年11月30日至1999年11月30日期间出生。

（二）除符合基本条件外，还应满足下列条件之一：

1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门）认可的全科医生规范化培训、转岗培训、岗位培训并考核合格的医务人员。3.具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，从事内科、儿科临床工作5年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

（三）招聘对象

符合招聘条件的社会人员，其中开平市公益一类基层医疗卫生机构的在编在岗人员不列入本次招聘范围。

（四）其他

1.招聘岗位要求的执业资格证书、居民户口本等证书、证件取得时间的计算截止日期为2017年11月30日。

2．工作经历以在工作单位参加社会保险或签订劳动合同的起始时间算起，从事指定类型的工作经历，还应以单位证明或工作协议等材料为依据。工作经历计算截止期为2017年11月30日。在校全日制学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，不视为工作经历。

3.党政机关、事业单位、国有企业在职人员报名的，须征得现工作单位及其主管部门同意方可报考。

4.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者有亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

5.2014、2015、2016年经粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘为事业单位工作人员的不得报考。

6.以下人员不得报名应聘：受行政或事业单位开除处分未满5年的人员；曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员；尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员；曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查、司法程序尚未终结的人员；在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；在读的非应届毕业生、现役军人、机关事业单位见习期 未满的在编在职（岗）人员，其他法律、法规规定不得应聘的人员。

7．应聘岗位所需资格条件的设定，由开平市卫生和计划生育局负责解释，联系电话详见岗位表。

三、应聘办法

（一）招聘信息查询

应聘者可登录开平市卫生和计划生育局网站（http://wjj.kaiping.gov.cn/）或开平市人力资源和社会保障局网站（http://lbj.kaiping.gov.cn/）查询相关招聘信息。

（二）报名时间及方式 1.采取现场报名方式接受报名。

2.报名时间：2017年11月30日、12月1日和12月4日（共三个工作日），每天上午9︰00—11︰30，下午2︰30—5︰00。

3.现场报名地点：开平市卫生和计划生育局（开平市长沙东兴大道人和东路12号5幢），联系电话：0750-2252002，联系人：余先生。

（三）报名要求

1.应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者必须凭准考证、有效期内的居民身份证（或临时居民身份证）参加考核及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。

2.应聘者应在认真阅读招聘公告基础上，如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。如应聘者提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，或为“试考”虚假报名，恶意填写报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的，一经查实，取消应聘资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（四）报名资格审核

市卫计局在现场报名时对应聘者的资格进行审核，查验应聘资料，提出是否同意报考的审核意见。通过资格审核的，由市卫计局当场向应聘人员发放准考证。

审核资料如下（原件及复印件各一份）：

1.有效期内的居民身份证、户口本（复印件要求户主页和本人页复印在同一页，集体户口需提供集体户口户主首页复印件加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件）；

2.《开平市基层医疗卫生机构公开招聘特设岗位全科医生报名表》（以下简称“报名表”，附件2）双面打印1份，报名者须在“报名人签名”处亲笔签名。

3.个人近期同底大1寸正面免冠彩照2张（其中1张贴报名表上）。4.招聘岗位资格条件要求的相关资格证书及证明材料。

5.招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明或签订的劳动合同；要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。

6.应聘者为国有单位在编在职人员，应提供现工作单位同意应聘的书面证明。应聘者为国有单位编外人员的，需提供现工作单位的用工证明或劳动合同。

通过报名资格审核、具备参加考核资格的应聘者须签订《应聘承诺书》，作出不放弃考核、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，三年内不得报名应聘开平市事业单位职员及机关雇员。

四、医疗卫生专业技术能力考核办法和时间、地点安排 本次招聘实行医疗卫生专业技术能力考核的方式。

1、组织实施：医疗卫生专业技术能力考核工作由开平市卫生和计划生育局统一组织实施，开平市人力资源和社会保障局派出监督指导人 员。

2、考核方式：门诊接诊、住院查房。

3、考核内容：临床诊疗和服务能力、医患沟通能力。

4、考核时间、地点另行通知。

五、体检

（一）体检对象

在专业技术能力考核合格的人员范围中，根据考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

（二）体检工作要求

体检工作由开平市卫生和计划生育局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，招聘单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。

六、考察

招聘单位或其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。

七、资格复审及公示

招聘单位或其主管部门将考察合格的拟聘用人员资料，按照要求报送开平市人力资源和社会保障局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，且三年内不得参加开平市组织的事业单位、政府雇员招聘考试，并记入应聘者诚信档案。

经开平市人力资源和社会保障局复查通过的拟聘用人员名单，在开平市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间7天。

八、聘用

（一）对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，统筹分配到各用人单位，报开平市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书按规定时间办理报到、调动、档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用人员在接到聘用通知书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用。聘用后，由用人单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用合同规范样式由开平市人力资源和社会保障局提供。

（二）特岗全科医生职责

1.承担预防保健、常见病、多发病的诊疗，病人康复与慢性病管理，健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。

（三）激励和保障措施

1.聘期内，享受开平市基层医疗卫生机构一类事业单位福利待遇（水口医院为二类），并按照省的全科医生特设岗位相关规定，考核合格后每人每年再补助6万元。

2.特岗全科医生在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的工作时间，可纳入为城市卫生支援基层卫生时间。

3.经过规范化培训的全科医生到乡镇卫生院（社区卫生服务中心）工作，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学专业考试。特岗全科医生晋升高级职称的，可按照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生和计划生育委员会关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》的有关规定执行。

九、递补

出现以下情形的，招聘单位或其主管部门可在同岗位应聘者中，按 考核成绩从高到低依次递补人选：

（一）入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的；

（二）体检人选放弃体检或体检不合格的；

（三）考察人选不合格被淘汰的；

（四）拟聘用人员放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。是否递补人选应由招聘单位或其主管部门研究提出意见，并书面报开平市人力资源和社会保障局核准。

十、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）和《开平市事业单位公开招聘人员办法》（开人社〔2010〕69号）规定的，将追究责任。

监督举报电话：开平市人力资源和社会保障局职员和雇员管理股0750-2257303，开平市卫生和计划生育局人事股0750-2252002。

十一、注意事项

（一）应聘者报名前需认真阅读本公告和附件。

（二）招聘政策咨询由开平市卫生和计划生育局人事股受理，电话：0750--2252002。报名资格条件解释由开平市卫生和计划生育局负责，联系电话详见岗位表（附件1）。

（三）准考证是应聘者参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加考核、体检时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证；证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

（四）本次招聘考试，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网报考站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（五）应聘者在报名后要确保通讯畅通，若因联系电话有误或其他应聘者自身原因不能联系的，责任由应聘者自负。

附件：1．2017年开平市基层医疗卫生机构公开招聘特设岗位全科医生岗位表

2．开平市基层医疗卫生机构公开招聘特设岗位全科医生报名表

开平市卫生和计划生育局 2017年11月16日

第四篇：开平市2014年潭江放流鱼苗简介

开平市2014年潭江渔业资源

增殖放流活动简介

为了进一步贯彻《中国水生生物资源养护行动纲要》，配合广东省休渔放生活动，提高全市江河渔业资源增殖能力，保护生态环境，促进江河渔业的可持续发展。我市定于6月27日下午3时在开平市渔政码头举行“开平市2014年潭江渔业资源增殖放流活动”，这是我市连续第26年向潭江进行人工增殖放流。此次活动由开平市人民政府主办，开平市水产局承办。

此次放流的主要品种有鲤鱼、鲮鱼、草鱼、鲢鱼、甲鱼等5个优质品种，共投放150万尾鱼苗。在市委市政府的领导下，我市渔业部门认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本和可持续发展的理念，始终致力于保护潭江渔业资源和改善潭江生态平衡工作。通过增殖放流活动，可挽救濒危物种，维护生物多样性，保护潭江河水质资源，促进潭江广东鲂国家级水产种质资源保护区的建设，并广泛树立“人与自然和谐发展”的生态文明观念，使保护自然、修复自然、维护生态的稳定与和谐成为大家的共同责任和自觉行动,为建设和谐美丽开平贡献一份力。

第五篇：学校简介

xx小学 学校简介

为了积极推进《义务教育法》的实施，全面落实教育优先发展战略，依法推进义务教育均衡发展，努力办好人民满意的教育，学校领导、教职员工上下团结一心，认真贯彻落实义务教育均衡发展各项工作，现将各项任务完成情况做如下汇报：

一、学校简介

乃河小学地处xx北山队，始建于1931年沧桑风雨，于1999年9月迁入该址。现占地面积3900平方米，建筑面积1220平方米。现有教学班7个（附设学前班一个），科学实验室，计算机教室、音乐教室、美术教室、仪器室、体育器材室、卫生室各一个，安装多媒体教室6个。现有学生166人（含学前班），教师11人，其中一级教师1名，二级教师7名，特岗教师3名。学校以“德育为先、教学为主、安全第一”的办学理念，以创建平安校园、和谐校园为重点，全面实施素质教育。

二、义务教育均衡发展情况

为精心营造育人环境。两年来，教体局、xx经多方筹措对校园进行了软硬件改造。投资60余万元装备了现代化教学设施、体育设施、音乐设施及教师办公设施，每个班级都装备了多媒体。目前学校着力打造现代化教学新模块，探究“先学后教，精讲精练”教学模式，这为我校率先实现义务教育均衡发展奠定了坚实的基础。2014年9月学校又实施了通暖改造，彻底告别了用火炉取暖的时代，同年年底教师又住进了暖和、舒适的周转房。优美的校园环境和现代化的教学设施辉映成趣，祖国的花朵和辛勤的园丁心心相印，使学校处处充满了活力与生机。

三、贯彻教育方针、提高教育教学质量情况 我校始终以素质教育为目标，以均衡发展为重点，以关注课堂教学，提高教学质量为核心，以深化课程改革为主线，全面贯彻党的教育方针。我们不断改善办学条件，努力实现教育资源最优化，通过教学常规的管理创新，不断提升课堂教学质量，通过专家引领、同伴互助、自我反思等校本培训与实施，不断促进教师的专业发展。现将我校教学工作汇报如下：

1、规范办学行为，健全管理制度。我校全面贯彻落实新课程计划，开齐、开足每一门课程，每一学科能按教学计划落实；严格执行学生作息时间表，控制学生在校时间；关注学生身心健康，积极利用学生在校时间开展阳光体育活动和眼保健操、课间操活动，把学生阳光运动每天一小时落到实处。

2、学校教导处每月对老师的个人备课、上课、教学进度、作业批改、听课记录、培优辅差、教师业务学习、经典诵读活动的开展以及班主任班级常规工作的开展进行深入、细致的检查，进行量化评分，一月一总结，表彰先进。

3、抓实课堂教学“推门听课”不留情。学校成立以校长为组长，学科带头人、骨干教师为成员的工作小组，课前不打招呼，听后个别交换意见，提出要求和建议。

4、做好“一师一优课、一课一名师”活动，全面引领教师专业化发展。近年来，通过全体师生的共同努力，我校各科教学成绩逐年上升。在县教体局、镇中心学校领导的关心下，在贯彻落实«义务教育法»，全面推进素质教育、教育均衡发展上取得了一定的成绩，在今后的工作中我们将更加勤奋工作，在求实中发展，在发展中创新，推动学校义务教育均衡发展再上新台阶，再创新辉煌！