第一篇：胡范八一希望学校岗位工资实施方案公示情况说明
胡范八一希望学校岗位工资实施方案
公示情况说明
按中心学校要求我校．昨天下午(11月22日)召开了全体教师大会，宣讲了政策，并将相关材料进行了公示。对于外出借调、内退、等相关人员，我校用电话进行了告之，老师们没有意见，同意评级。
胡范八一希望学校
2013-11-23
第二篇：双龙乡中学关于义务教育学校绩效工资实施方案的公示情况报告
双龙乡中学关于义务教育学校绩效工资实施方案的公示情况报告
习水县教育局：
我校于2009年12月2日召开校级领导班子和中层领导干部会议，结合习教通[2009]136号文件精神制定了《双龙乡中学义务教育学校绩效工资实施方案》（讨论稿），于2009年12月4日分别召开中学部、中心小学教职工大会会进行专题讨论，12月9日召开全乡村级小学教师代表大会。考核领导小组将教师们提出的合理化建议结合我校实际情况对《双龙乡中学义务教育学校绩效工资实施方案》进行再次修订完善，并于2009年12月7日—9日在全乡各级各类学校内进行张贴公示。考核工作领导小组又将教职工在公示期内提出的合理化建议进行再次修改完善，并于2009年12月10日提交中学和中心小学教师票决，最终54人参加投票，以49票同意、3票反对、2票弃权的结果通过此方案。故特将此方案呈报习水县教育局审批备案。
特此报告
习水县双龙乡中学
2009年12月11日
公示
广大教职工：
我乡《义务教育阶段绩效工资实施方案》已于2009年12月4日经中学、中心小学和村级学校教师代表专题讨论，乡中学考核工作领导小组根据教师们提出的合理建议并结合我乡实际进行修改完善。现将此方案公示于后，请广大教职工认真审阅，若对方案仍有异议，请于2009年12月7日——2009年12月9日公示期内以书面或电话形式向乡中学考核领导小组联系，并提出合理修改意见。
联系地点：双龙乡中学校长办公室
联 系 人：朱斗谦
联系电话：2649169
习水县双龙乡中学
2009年12月6日
第三篇：紫云八一希望学校迎接全省县域义务教育均衡发展督导评估工作实施方案
红安县七里坪镇紫云八一希望学校迎接全省县域义务教育均衡发展督导评估工作实施方案
根据《湖北省县域义务教育均衡发展督导评估方案》，为落实《红安县义务教育均衡发展督导评估工作实施方案》，全面推进我校义务教育均衡发展，以优异成绩通过县域义务教育均衡发展省级评估验收，特制定本方案。
一、工作目标
1、办学条件达标
学校办学条件必须达到《湖北省义务教育学校办学基本条件督导评估标准》
2、工作评估合格
全面落实《县级政府推进义务教育均衡发展工作情况评分细则》规定的5个A级，12个B级，28个C级考核指标，学校自查分数要达到90分以上，省级现场评估分数要达到90分以上。
3、刚性指标达标
学校要无重大安全责任事故，县级财政教育支出要达到规定比例，消除D级危房，完成薄弱学校改造，建立健全教师补充交流机制，上述五项指标必须全部达标。
4、差异系数达标
学校均衡差异系数必须不超过0.65.5、公众总体满意
学校在省级现场评估过程中，公众满意度调查满意率必须达到90%以上。
二、责任分工
<一＞紫云八一希望学校成立以校长为组长的迎评工作领导小组，负责组织督导迎评工作，领导小组下设５个工作转班 １、发展规划及保障与学校标准化建设工作专班 组长：
工作职责：（１）填报督导评估表（２）落实，督办《办学基本标准》中“学校规模和班额”、“校舍建筑面积及绿化用地”、“体育活动场所”、“条件装备和图书”等工作并填报相关表格（３）落实、督办《评估指标》中Ａ１－Ｂ１－３－Ｃ１－９和Ａ２－Ｂ４－５Ｃ１０－１１指导的相关工作，并收集相关档案资料（４）相关Ｃ级指标自评打分，分项说明和自查报告。
２、教师队伍建设与教育教学质量工作专班 组长：
工作职责：（１）落实、督办《评估指标》中Ａ３－Ｂ６－９－Ｃ１２－１８和Ａ４－Ｂ１０－１１－Ｃ１９－２４指标的相关工作并收集相关档案资料（２）落实、督办《办学基本标准》中“教师配置”工作并填报相关表格（３）相关Ｃ级指标自评打分，分项说明和自查报告
３、义务教育关爱工作专班 组长：
工作职责：（１）落实、督办《评估指标》中的Ａ５－Ｂ１２－Ｃ２５－２８的相关工作，并收集相关资料（２）相关Ｃ级指标自评打分分项说明和自查报告。４、资料整理工作专班 组长：
工作职责：（１）督办、推进全县义务教育均衡发展工作（２）编制“迎评”档案资料目录。（３）收集、整理“迎评”工作的相关资料，并指导督查学校资料建设。（４）义务教育校际均衡状况监测及数据填报
５、会务及宣传工作专班 组长：
工作职责：（1）制作义务教育均衡发展工作专题片。（2）负责评估工作的会场布置，会议准备及评估的组织服务工作，安排规范各相关单位“迎评”标语及悬挂地点，负责评估全过程的影像拍摄，宣传报道及后勤服务工作。（3）负责在国家，省、市、县刊物或红安教育信息网上宣传报道。（4）负责办好督导简报。
三、时间安排
学校进行自评、建档，完成5个A级指标的自评报告
学校数据库信息采集分析，校摸底、检查。
完成总自评报告，学校办学特色水平展示规划及准备。
完成建档工作，数据库成立，硬件环境准备到位，第二次检查，召开现场督办会，通报情况。
整改、完善软硬件建设，创设迎检氛围，办好迎检现场；第三次检查，通报情况。
四、工作要求
１、加强领导，落实工作责任。我校迎评工作领导小组统领协调迎检工作，相关责任人，既要分工负责，又要密切配合，协同作战，主要负责人要把迎检工作作为当前工作的重中之重，组建专班，安排责任心强，熟悉业务的同志承担软件，硬件建设任务。２、把握指标，做好建设工作
我校要在指标体系和迎评档案目录的指导下，认真做好档案的清理，补充、分类、装订和归档工作，档案和数据库建设的总体思路是:全面、不漏项；准确、不失真；平衡，不违背逻辑；美观，不粗制乱造。３、依据规划，加强校园建设
要重视做好学校硬件建设及环境美化工作。功能室要提高利用率并做好使用记载。各校要以迎检为契机，加强校园文化建设，加强学校平面管理，优化，美化育人环境。４、严肃纪律，加强督导检查
我校将按照中心校的统一部署，从高设标，抢抓时间，按时完成各项工作任务，在省评估前，我校将按照省评价指标体系进行三次自查，对自查中发现的问题将积极整改，各项工作严格实行目标责任制和责任追究制，对在迎检工作中，未按时按量完成任务的当事人，将严格问责，并全校通报。
七里坪镇紫云八一希望学校 2013年5月26日
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