第一篇：2010年度职业技术学校领导干部民主生活会综合情况报告
2010年度XX职业技术学校领导干部 民主生活会综合情况报告
按照县纪委、组织部、教育局党委通知要求，我校召开“学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强作风建设”专题民主生活会，主要目的是通过开展批评与自我批评，查找问题和不足，研究整改措施，明确努力方向，切实加强学校领导班子建设。现将我校领导干部开展民主生活会的主要情况作如下汇报：
一、会前准备
1、确定主题，制定方案
按照《关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知》（以下简称《通知》）要求，结合我校实际，确定了我校民主生活会的主题和重点讨论的问题，明确了民主生活会的时间、地点、步骤，并上报县教育局党委。
2、组织学习，集中讨论
根据《通知》要求，我校领导干部认真学习《党员领导班干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，学习党的十七大报告和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央纪委第四次、五次全会上的重要讲话及全会工作报告等。为开好民主生活会打下了良好的思想基础。
3、开展谈心，征求意见
根据教育局党委《通知》要求，一是各级开展谈心，采用个别访谈和召开座谈会的方式，第一时间掌握学校老师的心理想法和收集对学校发展的各种意见建议并及时进行沟通。二是学校广泛征求意见，并汇集成《罗平职业技术学校民主生活会下部群众意见梳理表》。三是学校领导干部相互间开展谈心活动，进一步增强了班子的团结和凝聚力。
4、撰写提纲，做好准备
根据《通知》精神，每个党员领导干部围绕民主生活会的主
题、结合学习、工作、思想实际和群众所提意见认真拟写了发言提纲，做好了民主生活会发言的准备。
二、召开民主生活会
民主生活会于2010年11月25日19：30在学校办公室召开，由学校校长杨双全同志主持会议。我校领导班子全部出席会议，校长杨双全和副校长高如东、李丽琼其他班子成员先后发言，根据民主生活会的主题进行对照检查，结合党员、群众建议查摆了问题，并联系思想、工作实际认真地了开展批评与自我批评，既肯定了成绩，也提出了不足和今后的努力方向。并将民主生活会的情况向学校基层党组织和学校全体教师通报，接受干部群众监督；再根据群众的意见和自查，制定整改措施，抓好落实，把民主生活会成效体现出来。在民主生活会上学校校长杨双全老师就“2009年民主生活会整改落实情况及推进科学发展情况”向学校领导班子作了说明。
三、当前学校领导班子存在的问题和不足
学校校长杨双全老师就学校领导班子个别成员在思想观念、工作作风、工作效率、精神状态等方面，结合局党委在新形势下提出的新任务和新要求、联系学校面临的发展机遇对人员的素质要求和广大师生对学校全面发展的期盼不相适应提出了以下问题和不足：
一是思想观念的不适应。一些同志思想观念不够解放，面对新形势、新任务认识不到位，视野不开阔，思想模糊，思路不清，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考。干工作、办事情囿于按部就班，默守陈规，凭经验办事，缺乏与时俱进的魄力和创新精神。
二是工作作风的不适应。一些干部深入实际调查研究不够，考虑问题不深入、不透彻，既吃不透上情，也摸不清下情。对上级指示精神领悟不透、一知半解；对学校发展思路不明不白、糊里糊涂；对师生所急、所想、所盼、所怨不清不楚。导致执行力低下，布置的工作任务落实不到位。
三是工作效率的不适应。少数同志能力素质不高，不适应新的形势任务要求，工作上思路不清，想不出点子，拿不出办法，工作效率不高；把握问题不准，遇到问题凭感觉、想当然，表面上忙忙碌碌，实际上不解决任何问题。导致丧失发展机遇，错过发展机会。
四是精神状态的不适应。一些同志宗旨意识不强，竞争意识淡薄，安于现状，不思进取，不求上进，对本职工作推一下，动一下；工作缺乏主动性，干工作马马虎虎，应付了事，得过且过，责任心不强。
这些现象和问题，虽然只是发生在少数和部分同志身上，却严重影响了学校工作执行力的落实，要高度重视，予以解决，坚决不能成为制约学校建设与发展的瓶颈。
三、落实整改
在民主生活会议上，学校领导了专门就干部、群众对领导班子的意见和建议进行了讨论和研究，提出了如下整改措施：
1、提高学校领导能力，狠抓工作落实，发挥领导班子的核心作用。认真学习实践科学发展观，进一步加强学校领导班子思想政治建设，开展好学校各项工作。
2、建立领导班子成员联系群众的制度。
领导班子成员要提高认识，进一步改进领导工作作风；学校领导多与学校教职工进行沟通，及时了解意见；平时要深入一线，多到学校教学楼走走；每天必须要查2-3节课，每隔一周要参加教研活动。
3、实施科学管理，加强工作力度。
结合新校舍的建设，深入思考学校的长远发展；加强学习，发扬民主，集思广益，提高决策的科学性，每学期召开一次有质量的研讨会；细化学校管理，规范工作流程，提高工作效率；听取学校老师意见，完善学校管理。
4、加强教师队伍建设，开展专业培训。
要理清教师发展的台阶，定目标、促发展；倡导比工作、比贡献、比成就的风气；加强对教师的人文关怀，信任、鼓励、尊重教师。一是加强专业教师培训，多提供外出学习培训的机会，全方位提
高专业教师的理论水平、实践技能和授课水平，提高学校教学质量，加快学校特色专业的快速发展；二是加强领导并指导各教研组开展工作；加大对教研组长的管理、培训工作，对组长工作例会的具体内容进行全程跟踪督促实施。注重教研形式和质量，注重实效。
５、开展党团活动，增强凝聚力建设，全面关心本单位干部群众的工作、学习和生活。
特此报告
第二篇：党员领导干部专题民主生活会综合情况报告
党员领导干部专题民主生活会综合情况报告
根据市委要求，我局于8月12日下午，召开了局领导班子专题民主生活会。会议由局党组书记、局长主持，局领导同志出席了会议。现将有关情况报告如下：
一、民主生活会的准备工作情况
我局党组对召开民主生活会高度重视，为了提高民主生活会的质量，在会前做了充分的准备：
一是认真组织学习。会前，通过相关会议认真组织学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、中央纪委第六次全会重要讲话和全会工作报告以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、等形式，广泛征求社会各界的意见。从征求意见的情况看，我局有四个方面有待进一步改进：一是规划编制的前瞻性需要不断提高；二是规划管理的严肃性需要不断加强；三是规划实施的协调性需要不断增强；四是队伍建设的重要性需要不断强化。
三是全面排查问题。局领导班子成员围绕以人为本、执政为民等方面，以对规划事业高度负责的态度，通过自已找、群众提、相互帮，认认真真地排查自身存在的问题和不足。
四是撰写剖析报告。局领导班子每个成员根据要求，结合自己主管和分管的工作，在排查自我存在问题和不足的基础上，撰写剖析报告。
二、专题民主生活会情况
在民主生活会上，同志代表班子进行集体剖析，回顾了 “十一五”时期的各项工作：一是规划编研工作成绩显著。第五轮城市总体规划修编基本完成，镇村规划全面覆盖工作基本到位，专项规划成果丰富。二是规划管理工作日趋规范。提请市委市政府研究制定了《姜堰市城乡规划管理议事规则》，实现了城乡规划三级审批管理。三是规划宣传工作形式多样。利用各种媒体，广泛开展宣传活动收到良好的效果。
但是，规划工作也面临着挑战：一是规划编制的弹性更强，全市经济社会发展面临着转型升级，各方面的不确定因素很多，我们的规划如何与之相适应，需要重点思考；二是规划管理的要求更高，经济需要快速发展，依法行政、规范管理的原则又要坚守，二者之间的冲突不可避免，需要妥善处理；三是规划监管的压力更大，高层建筑的建设量越来越大，批后管理的人员、技术和制度都难以迅速的跟上，面临着巨大的风险；四是规划矛盾的调处更难，社会处于转型升级的阵痛期，保民生、促稳定的压力很大，而规划工作与群
众的利益息息相关，极易成为社会矛盾转化的对象，矛盾越来越多、越来越复杂，需要理性协调。
同志带头检查了个人的不足之处，班子其他同志也联系个人在思想、工作、作风等方面的实际，着重检查了坚持科学发展观、开拓创新、求真务实、联系群众和廉洁自律等方面存在的差距和不足，大家认为都不同程度地存在着学习不够、满足现状、有畏难情绪、有怕担风险的顾虑等问题。大家认真分析了存在问题的原因，认为主要有五点：一是抓学习的系统性、经常性不够；二是责任意识不够强；三是改革创新意识不够强；四是发展意识不够强；五是服务意识不够强。
三、下一步的整改措施
通过深刻剖析，局领导班子认识到实现规划工作科学发展、以人为本，面临的最大的困难和挑战还是来自思想观念上的不适应。必须进一步解放思想，转变观念，以更加前瞻的思路，更加宽阔的眼界，更加务实的举措，推进规划工作更好更快地发展。
1、科学编制规划。
根据市政府进一步加强规划工作的意见，继续执行好规划年活动计划。组织好城市发展战略规划、城市总体规划、各项专项规划、控制性详细规划和镇村规划编制工作，切实提高规划编制质量，充分发挥城乡规划对推进统筹城乡发展的引领和指导作用。针对各规划的不同特点，采取多种形式，选择、引进有经验、高水平的规划编制单位参与我市规划工
作，对于重点和难点的规划设计进行方案招标，集思广益、开阔思路。同时，加强公众参与城乡规划工作的广度和深度，请社会各界从规划的合理性、可行性出发提出相关意见，请相关专家从规划的前瞻性、科学性出发进行审查把关，请广大群众从规划的实用性、公平性出发参与选择评价。
2、创新规划管理
以控制性详细规划为指导、以规划管理信息系统为平台，运用全新的规划手段和技术措施，实施科学、规范、精细的规划管理。针对控制性详细规划编制难、执行难等问题，借鉴外地经验，创新规划理念，制定管理办法，增加规划的弹性和可操作性。完善和运行好规划管理信息系统这个平台，建立“一个系统、一套图”的规划管理方式，建立健全规划批后管理和行政执法责任制，明确执法标准，修订和完善《姜堰市规划批后管理规定》，加大执行力度。大胆创新，积极树立服务品牌，主动把服务意识融入工作各个环节，理顺基本建设程序中各个办事流程的的关系，实行规划预许可，打通绿色通道，努力破管理难题，促进项目建设的规范化。
3、破解规划难题
整合各类规划集成。将城乡各类经济发展规划、产业发展规划、公共服务设施和市政基础设施规划等等进行整合，落实到城乡空间布局和土地利用上来，真正实现统筹协调发展。协调高层建筑矛盾。高层建筑规划矛盾涉及到相邻利害关系人的直接利益，将会长时间困扰规划管理工作，要加强
研究，合理规划高层建筑布局，积极化解矛盾。预防和治理“城市病”，加强对城区规划布局问题的研究，整合城市功能，强化规划约束力，促进城区公共设施均衡布局，大力建设城市支路。加大地下停车空间的建设，重视地面停车场地的规划建设，有计划地按规划推进公共停车场建设，同时适时提高居住小区配建停车位的标准，疏解城市交通。
4、加强队伍建设。
抓好班子，带好队伍，内强素质，外树形象，为规划事业持续发展储备人才、锻炼队伍、夯实基础。充分认识新形势对规划工作的新要求，提高政治素质、思想水平、创新能力，加强职业道德建设，增强工谋划工作、协调矛盾、破解难题和执行落实的综合能力。加强业务能力建设，发挥和利用好先进技术手段，提升规划服务效能，力争用2年左右的时间，跻身县级市规划管理服务一流行列。
二○一一年八月十七日
第三篇：党员领导干部民主生活会综合报告
党员领导干部民主生活会综合报告
一、认真做好前期准备工作
一是广泛征求意见。采取召开党小组座谈会等形式，广泛征求意见和建议，共征求意见2条。二是传达上级文件精神。进一步传达学习《关于开好2010党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，认真把握上级精神。三是加强理论知识的学习。认真组织学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央纪委第四、五次全会上的重要讲话及全会工作报告；学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，以及市委组织部《关于开展“四项监督制度”学习宣传活动的通知》等文件，二、及时召开民主生活会
12月8日上午，我们组织召开了党员领导干部民主生活会，会议收到良好的效果。主要是大家开展批评和自我批评都比较扎实，互相提出的意见比较中肯、准确，达到了互相促进、共同提高的目的。四位党员领导干部共提出自我批评意见17条，批评意见5条。
李聪民书记自觉当好标杆，带头批评与自我批评。对支部存在的问题主动承担责任，自觉从实际工作找差距，从思想深处挖根源。带头表明接受批评的诚意和渴望，消除了党员领导班子其他成员的思想顾虑；带头掏真心、讲真话、真批评，从关爱的角度中肯地批评班子其他成员；带头表明虚心接受批评意见，表态整改的决心。
在支部书记的带动下，党员领导干部都自觉拿起批评与自我批评这个武器，从讲大局、识大体，按照“高标准、严要求、不护短、不遮掩”的要求，直入思想深处，勇于自我批评，以对党、对组织、对同志高度负责的精神，从增进团结和促进工作的愿望出发，实事求是、真心诚意帮助同志，相互进行批评帮助。被批评的同志闻过则喜，正确对待，虚心接受，使会议始终沉浸在生动活泼、严肃认真、团结和谐的气氛之中。在开展批评与自我批评的过程中，充分发挥了批评与自我批评的最大改造功能。一是自我批评深刻到位，开门见山讲缺点。对个人问题敢于亮短揭丑，把自己今年以来在党风建设方面存在的问题和盘托出，不避重就轻；对党员领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、组织纪律作风等方面存在的问题，主动联系自己的工作实际，剖析自己应承担的责任，同时查找原因，提出明确的努力方向和具体的解决方法。二是相互批评切准要害，一针见血说问题。在个人作自我批评之后，支委成员开诚布公，实事求是，不拐弯抹角、轻描
淡写，而是找准要害，一语中的、直截了当地相互批评帮助。如有的同志理论学习不重视，理想信念不够坚定；有的同志工作不够大胆，存在着畏难情绪；有的同志急于求成，工作方法简单，工作不到位等。三是批评武器把握恰当，做到有理有据，以理服人。在民主生活会上，党员领导干部从实情出发，站在客观的角度上，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，以生动的事实，有理有据而不是凭空捏造地指点不足，并注意批评方式，从大处着眼，以理服人，不纠缠于细枝末节，起到了“惩前毖后，治病救人”的目的。
三、党员领导干部存在的问题及原因
在民主生活会上，党员领导干部自摆不足，认为整体上支部是团结、协调一致、有战斗力的，形成坚强的党支部核心，但通过自我剖析并结合多方征求意见，针对群众反映的意见和建议，尚感存在一些不足并找出其原因：
（一）理论学习不够，理想信念不够坚定。表现在：同志们学习不够重视，系统培训不够多，指导实践做得不够好，理论水平有限导致理想信念不够坚定。其原因主要是：在新形势下对理论学习重要性、紧迫性认识不足，学习自觉性不高，学风不够端正，存在任务观点和实用主义倾向。
（二）党内生活制度不够完善，开展批评和自我批评少。其主要原因是：对加强民主生活会的重要性认识不足，对召开民主
生活会理解和把握不深不全，没有掌握好批评与自我批评的武器。
（三）宗旨意识不够牢固，工作作风不够扎实。表现在：存在形式主义现象，工作方法有时过于简单，工作落实有时不到位。其主要原因是：对坚持走群众路线的重要性和必要性认识不足，存在没有立说立行、狠抓落实现象，干部职工行为不规范，理想、宗旨教育制度坚持不够好，深入调查研究不够，效率不高。对青年干部的培养、教育缺乏严格的要求，争先创优的氛围不够浓。
（四）作用发挥不到位，工作仍存在着一些薄弱环节。表现在：同志间的思想交流、谈心、工作交流渠道不够畅通，全局意识、大局意识有待于进一步提高，工作缺乏主动性和创造性，整个劳动保障部门的战斗力还可以进一步发挥。
（五）制度不够规范完善，缺乏制约机制。表现在：机关管理制度在执行过程中有走样的现象，缺少严格的从上而下的行政法规和个人负责制，缺少对每个科室乃至每个人的职责权限的严格规定，以至事无大小，缺乏对制度的严格执行，以至出现制度规定挂在嘴上，贴在墙上，有些不能很好落实，存在干好干坏一个样，甚至出现忙闲不均的现象。
四、努力方向和整改措施
针对自身存在的问题，党员领导班子成员表示要以这次民主生活会为新的起点，进行仔细梳理，提出努力方向和具体办法，立说立行，认真整改，自觉接受班子其他成员及全局广大干部职
工的监督，尽快剔除自身存在的问题，做到言行一致，更好地开展工作。
（一）深化理论学习，统一思想认识。我们坚持理论学习不放松，按照年初制定的学习制度加以落实，主要加强党的基本知识的学习以及组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，使全体干部职工统一思想，端正态度，增强自觉性和坚定性。
（二）积极开展批评与自我批评，召开高质量的民主生活会。做到有理有据，以理服人，在客观的角度上，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，以生动的事实，有理有据而不是凭空捏造地指点不足，从而增进团结，促进工作，起到“惩前毖后，治病救人”的目的。
（三）不断改变思想作风和工作作风。按照去年支部制定的十项制度，坚持理论联系实际，要求劳动保障部门每一位干部职工，从干好每一件事，接好每一个电话，接待好每一位群众，提供好每一项服务，干好每一天的工作做起，以一流的服务，一流的办事效率，一流的工作责任心，一流的形象，真正成为群众满意的公仆。
第四篇：2016领导干部民主生活会综合情况报告
2016领导干部民主生活会综合情况报告
2016领导干部民主生活会综合情况报告 网络
核心提示：领导班子围绕“四个方面”查找了党性方面存在的突出问题，对照中央《准则》《条例》和省委《决定》市委《决定》查找了突出问题，认清了问题实质，明确解决问题的具体措施。班子成员把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，主动认领问题，并逐一进行了个人对照检查发言。
根据中央和省委、市委和区委安排部署，根据中共xx区纪委、中共xx区委组织部《关于开好认真开好2016党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x市x委组〔2016〕x号）要求，我部于2017年1月6日召开了2016领导班子民主生活会，现将有关情况报告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“两学一做”学习教育，广泛听取包括干部、联系单位、群众在内的各方意见及建议，深入开展批评与自我批评，找准班子和个人存在的突出问题，一是对政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面开展党性分析，查找问题；二是对照中央《准则》《条例》和省委《决定》市委《决定》查找突出问题，认清问题实质，明确解决问题的具体措施，凝心聚力，促进信访工作科学、和谐发展。
二、会议主题
以学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会、市第八次党代会、市委八届二次全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，《中国共产党党内监督条例》，省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》和市委《关于学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神，持续深化巩固良好政治生态的决定》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性，持续深化巩固良好政治生态，为全区争当xx“四个全面”排头兵、打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。
三、主要内容
此次民主生活会主要内容有六项：一是深化学习研讨；二是广泛征求意见；三是开展谈心谈话；四是撰写对照检查材料；五是开展批评和自我批评；六是抓好整改落实。
四、活动开展情况
（一）深化学习研讨
根据相关要求，我部坚持自学和集中学习相结合，于2016年12月16日——12月30日分别学习了总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神；学习掌握了中央《准则》基本精神、《条例》基本要求和省委《决定》市委《决定》的基本规定，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强和加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
（二）广泛征求意见
一是部主要领导分别带领民意调查组到相关行业领域征求意见；二是通过换位体验到基层一线换位收集意见；三是部办公室汇同相关科室组成问卷调查组征求意见。征求意见的主要渠道是区级部门、企事业单位和部分乡镇、村（社区）。征求意见以召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷表、坝坝会和现场办公等形式。整个征求意见都紧扣作风建设，着重听取基层党员、群众对干部不作为、乱作为等损害群众利益问题方面的意见和建议。
（三）开展谈心谈话
群工部部长与班子成员之间于2017年1月5日开展了交心谈心活动。交心谈心敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换了对班子存在问题的看法，深入探讨了解决问题的办法措施，对存在误解和分歧的问题敞开谈，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。班子成员作好了交心谈心活动记录。交心谈心情况由部主要负责领导在专题民主生活会上作出了说明。
（四）撰写对照检查材料
12月15日—12月30日，班子及班子成员撰写好了对照检查材料。班子的对照检查材料由班子主要负责同志主持起草、集体讨论，并在部长办公会征求了意见。班子成员的对照检查材料由班子成员个人撰写，无代写情况。对照检查材料一是包括对政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面开展党性分析，查找问题；二是包括对照中央《准则》《条例》和省委《决定》市委《决定》查找的突出问题，认清了问题实质；三是包括具体整改措施，明确努力方向。对照检查材料开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。
（五）开展批评和自我批评
上午10:30，群工部在部会议室召开了2016年领导班子民主生活会。区委群工部部长袁正巧主持会议。会上，袁正巧代表群工部班子作了对照检查，领导班子围绕“四个方面”查找了党性方面存在的突出问题，对照中央《准则》《条例》和省委《决定》市委《决定》查找了突出问题，认清了问题实质，明确解决问题的具体措施。班子成员把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，主动认领问题，并逐一进行了个人对照检查发言。在批评与自我批评环节，各班子成员开诚布公，敞开心扉，敢于揭短亮丑，有的放矢，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，每位班子成员针对互相批评时提出的意见都能诚恳接受并做了表态发言。最后，袁正巧代表区委群工部班子作表态发言。她表示，要继续深化“两学一做”专题教育活动，坚持学习，对照中央《准则》《条例》和省委《决定》市委《决定》，从意识形态上查找突出问题，认清问题实质，明确解决问题的具体措施；落实整改，以群众满意为落脚点，加强建设，不断强化班子素质；把开展活动与“深化信访制度改革”、“依法治区”等中心工作结合起来，以活动成效汇聚深化改革创新、维护社会和谐稳定的正能量。
（六）抓好整改落实
1月7日起，部班子及成员综合民主生活会意见，结合群工部实际，重点在深入基层调研、带案下访和完善内部管理、形成工作合力方面进行整改，定期对整改情况进行督察，确保整改工作富有实效。
第五篇：2008年党员领导干部专题民主生活会情况综合报告
文章标题：2008年党员领导干部专题民主生活会情况综合报告
2008年党员领导干部专题民主生活会情况报告
省国资委党委：
根据组通电传[2008]10号通知精神，我集团公司于3月16日下午召开了党员领导干部专题民主生活会。会议由集团公司党委书记、董事长XXX同志主持，参加会议的有：集团公司党委副书记、总经理XXX；副董事长XX；党委副书记、纪委书记XXX；党委委员、副总经理XXX；……。列席会议的有：集团公司人事部经理、党办主任XXX；……
集团公司党委成员在会上以认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设为主题，结合集团公司实际和集团公司全体员工提出的意见与建议，深入交谈思想认识和看法，认真开展批评与自我批评，收到了良好的效果。现将这次民主生活会的情况综合报告如下：
一、会前的准备
1、认真学习文件精神。会前党委召开会议传达省纪委和省委组织部通知精神，按照省纪委《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神全面加强领导干部作风建设的通知》要求，认真组织学习胡锦涛总书记重要讲话精神和报刊杂志关于反腐倡廉的教育材料，进一步提高对全面加强领导干部作风建设的重要性必要性的认识，深刻领会召开党员领导干部专题民主生活会的重要意义。
2、广泛征求党员群众意见。今年1月，集团公司党委在集团公司会议上认真部署了召开专题民主生活会的相关，并通过职能部门和各直属单位党组织广泛征求党员职工的意见和建议。尽管集团公司党委在2006年11月底才召开过民主生活会，大家还是认真配合做好再次征求意见的。春节刚过，各单位就征求到意见和建议30条，其中肯定意见21条，建议意见9条。
3、认真沟通思想，研究群众意见和建议。集团公司党委非常重视党员群众提出的建议和意见，对各种意见逐一进行分类整理。同时班子成员之间进行面对面交心，认真分析员工提出的主要问题，密切结合集团公司实际，共商解决问题的良策。
4、认真做好发言准备。集团公司党委成员会前从加强党员领导干部作风建设、建设干净干事的干部队伍等方面对照检查集团班子成立以来的作风、思想作风和学风，并认真撰写发言稿和发言提纲。
二、会议召开的情况
会上，集团公司党委主要领导认真带领党委成员根据专题民主生活会的主题和内容，对照胡锦涛总书记大力倡导的八个方面良好风气要求，联系集团公司几年来的实际和自己的思想作风实际，结合群众提出的意见和建议，开诚布公地交流思想，分析问题，提出建议，认真开展批评与自我批评。
大家认为，几年来集团公司党委十分重视班子成员的思想政治建设和思想作风建设。在集团公司十分艰难的环境中，不计个人得失，带头艰苦奋斗，干净干事，以自身的建设带动队伍的建设，以良好的形象影响员工的行为，以模范行动取得全体员工的信任，因此赢得了员工的理解和支持。
大家认为，集团公司党委的各项，始终坚持以人为本，坚持“发展为了群众、发展依靠群众，发展成果惠及群众”的原则，在企业最困难的时候也不忘保护群众的切身利益。在逐步实施改革发展各项措施的同时，认真采取有效措施解决富余人员的安置问题、离退休人员的管理问题和弱势群体的困难问题等等。与此同时，始终坚持民主集中制原则，认真执行民主制度，认真组织开展党务公开和厂务公开，广泛听取员工意见，积极发挥职代会在民主管理中的作用。集团领导班子团结共事，开诚布公，形成合力，为集团公司的发展奠定了坚实的组织基础。经过近几年的努力，群众对党委决策的认可程度越来越高，而且对党委的思路及结果比较满意，同时，群众也自觉参与集团管理事务，乐意给党委提建议。从而形成了集团上下心往一处想，劲往一处使的良好局面。
大家认为，集团班子几年来始终坚持真抓实干，务求实效。集团公司党委及其成员以实干精神带领大家实施三大结构（组织、管理、人员）调整和三项制度（人事、劳动、工资）改革，努力减债卸负，努力提高管理水平和生存能力，使集团公司在短短四年时间里实现解困盈利的目标。至2006年底，仅集团本部就偿还历史贷款XXX万元。全集团从XXXX年亏损XXXXX多万元转变成2006年当期经营实现盈余XXXXXX多万元。集团摆脱了长期困扰企业生存的财务风险，为企业的持续发展奠定了坚实的物质基础。
集团班子坚持权为民所用。新班子成立以来，集团公司领导不带任何人员进企业。在人员招聘过程中，坚持择优录用的原则；在员工竞争上岗、晋级提升、奖励和处罚等方面坚持人人平等的原则，从不因个人好恶或关系疏密而出现厚此薄彼、用权不公的现象，深得员工的信服。集团班子成员也从不利用手中的权利为自己、为亲人和身边的人员谋私利。几年来集团上下基本形成
了公正、清廉的良好氛围。
会上，大家结合群众提出的意见，在认真分析成功经验的同时，更加注意分析存在不足的原因，认为今后要采取有效措施进一步加强以下三个方面的。
1、进一步加强调查研究，强化信息沟通，扩大正面宣传，促进员工和企业共同发展。
2、坚持以发展为第一要务，加快企业产权制度改革，突破发展瓶颈。
3、要在降低直属企业经营风险方面采取新举措，开创新局面。
最后，XXX同志作会议，肯定了党委这几年来的作风建设成绩，并希望党委成员继续发扬党的优良作风，同时深入调查研究，对广大员工提出的希望和建议，采取有效措施，抓好落实。
附件：
1、2008年省某工业集团公司领导班子专题民主生活会整改措施
2、XXX同志在专题民主生活会上的发言稿
3、专题民主生活会记录
二〇〇七年四月十日
《2008年党员领导干部专题民主生活会情况综合报告》来源于网，欢迎阅读2008年党员领导干部专题民主生活会情况综合报告。app
点击咨询 