2014济宁医学院招生简章Microsoft Word 文档

第一篇：2014济宁医学院招生简章Microsoft Word 文档

2014年普通本专科招生章程

第一章 总则

第一条 为保证我校2014年普通本科、专科招生工作的顺利进行，提高生源质量，维护学校和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部、山东省教育厅有关规定，结合我校招生工作的具体情况，制定本章程。

第二条 本章程适用于济宁医学院普通全日制本科、专科招生工作。

第三条 济宁医学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体全面考核、择优录取”的原则。

第二章 组织领导

第四条 学校成立招生工作领导小组，负责制定招生政策，讨论决定招生工作中的重大事宜，组织、领导和协调招生工作。

第五条 教务处是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责济宁医学院普通本、专科招生的日常工作。

第六条 济宁医学院纪委、监察部门对学校的招生工作实施全程监督。

第三章 学校简介

第七条 学校全称：济宁医学院，学校代码：10443。

第八条 学校校址：

济宁校区：济宁市太白湖新区荷花路16号，邮编：272067。

日照校区：山东省日照市学苑路669号，邮编：276826。

第九条 办学类型：公办全日制省属普通高等学校。

第十条 办学层次：以本科教育为主。

第十一条 学校概况：济宁医学院是山东省普通本科高等学校，创建于1952年，现有济宁和日照两个校区，占地总面积2072.8亩。学校固定资产总值10.05亿元，其中教学科研仪器设备总值1.9亿元，馆藏图书总量为150余万册。学校有11所附属医院，150余个实践教学基地。2008年4月学校以“优秀”成绩通过国家教育部本科教学工作水平评估。

学校有在职教工1075人，其中专任教师875人，教授、副教授328人，有硕士以上学位教师567人，聘有兼职教授446人。教师队伍中，有全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、国家级教学名师、全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴人员、中青年突出贡献专家、泰山学者海外特聘专家等50余名。

学校面向全国26个省、市、自治区招生，现有全日制在校生16000余人。有计划的招收部分国家或地区留学生。近年来，普通本专科毕业生就业率保持在92%以上。

学校有基础学院、临床学院、公共卫生学院、精神卫生学院、护理学院等16个教学单位。开设临床医学、临床医学（精神病与精神卫生方向）、法医学、预防医学等30多个本专科专业和专业方向。学校已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育和研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调发展的多层次办学格局。

学校设有临床医学一级学科专业硕士学位授权点。学校的临床医学专业、预防医学专业为教育部高等学校特色专业；临床医学（精神病与精神卫生方向）、护理学专业、药学专业、医学检验、药物制剂专业等为省级特色专业。医学免疫学被评为国家级精品课程,医学检验基础、护理学专业急危重症等4个课程群被评为省级精品课程群，共有30门省级精品课程。病理学与病理生理学、神经病学、免疫学、心血管疾病研究诊疗中心、神经内科学为山东省重点学科。学校现有行为医学、神经生物学、心脏疾病诊疗、职业卫生与环境医学等省级重点实验室和行为与健康省级人文社科研究基地。有山东省高校唯一一个司法鉴定中心。

近年来，学校共承担各级各类课题500余项，其中国家自然科学基金、省自然科学基金、省科技攻关课题、国家科技部“十一五”支撑计划、973、863项目子课题、国际合作项目百余项。在国内外学术期刊

发表学术论文3000余篇。

中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠我校，学校主办的全国中文核心期刊——《中华行为医学与脑科学杂志》、《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》面向国内外公开发行。

学校十分重视对外交流与合作，长期以来我校与美国麻省医药学院、瑞典卡罗林斯卡医学院、台湾慈济大学医学院等10多所国家和地区的高等学校、医院和科研单位建立了长期合作关系。2011年，学校与美国孟菲斯大学合作举办护理专业教育国际合作项目。

第四章 招生计划

第十二条济宁医学院招生计划通过各省级招生主管部门、学校招生简章、学校网站等形式向考生公布，考生填报志愿时，以生源所在省级招生主管部门正式公布的计划为准。

第五章 招生条件

第十三条 考生必须符合报名条件，思想政治品德考核合格，体检标准按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会修订的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学（2003）3号）及有关补充规定执行。新生入校后进行体检复查，如复查结果与录取时提供的信息不符，学校将按照上级有关规定视学生的实际身体状况调整专业直至退回原籍，并追究当事人及体检医师的责任。

第十四条 英语和护理学（中美合作办学）专业只限英语语种，无口试要求，其它专业不限制外语语种。我校公共外语科目为英语，小语种考生入学后原则上须改学英语。

第十五条 录取时无男女比例限制。

第六章 录取批次

第十六条 我校在山东省外的招生计划，均为本科计划，录取的批次以各省公布的批次为准；在山东省内的本科招生计划列本科二批，专科招生计划列专科（高职）批。

第七章 录取规则

第十七条 坚持德智体全面衡量，以文化考试成绩为主，参考考生综合素质评价，公平竞争、择优录取的原则；

第十八条 普通高考统一录取时，按公布的招生计划，学校志愿录取按照“志愿优先”的原则进行，即首先录取第一学校志愿的考生。在第一学校志愿生源不足的情况下，再依次录取非第一学校志愿及调剂志愿考生。

第十九条 在同一学校志愿内，对进档考生的专业志愿按两种方式进行分配：生源地为山东省内的考生按照“分数优先”的原则进行，各专业志愿间不设分数级差。即对思想政治品德考核合格、身体健康状况符合要求的考生按从高分到低分的顺序依次进行专业安排，高分考生的专业志愿将优先得到满足。生源地为山东省外的考生按照“专业志愿清”方式进行专业分配，各专业志愿间不设分数级差，即对思想政治品德考核合格、身体健康状况符合要求的考生按“专业志愿优先”的原则安排专业，同一专业志愿内按从高分到低分的顺序依次安排专业。以上两种专业志愿分配方式中，考生所有专业志愿都无法满足时，若不服从专业调剂，则作退档处理，若服从专业调剂，学校将综合考虑其高考成绩、专业取向、体检等情况，安排到录取未满额的专业。

第二十条 在分数相同条件下，优先录取三好学生、优秀学生干部以及在文、体特长等方面综合素质好的考生。

第二十一条 有关加分、降分投档考生按教育部和山东省教育厅文件执行。

第二十二条 考生被我校录取后，录取结果可登陆各省招生考试信息网查询。学校通过录取通知书形式通知考生。

第八章 颁发学历证书的学校名称及证书种类

第二十三条 学校名称：济宁医学院。

第二十四条 证书种类：普通高等教育本科颁发普通高等教育本科学历证书，符合学位授予条例者可授予学士学位；普通专科颁发普通高等教育专科学历证书。

第二十五条 临床医学、口腔医学、预防医学、中西医临床医学专业的普通本科毕业生均具有报考执业医师资格。各专业报考执业医师类别按卫生行政主管部门相关规定执行。

第九章 新生入学

第二十六条 新生持济宁医学院发放的录取通知书、准考证、居民身份证等材料按规定时间及有关要求办理报到手续。不能按时报到的，应当向学校提出书面申请，经学校同意方可延期报到。未请假或者请假逾期不到者，视为自动放弃入学资格。

第二十七条 新生入校后，学校按照有关规定进行体检和入学资格等复查。经复查不符合条件的学生，取消入学资格。

第十章 收费标准

第二十八条 根据国家规定，学生入学需按时交纳学费、住宿费以及教材等费用。具体收费标准按山东省人民政府规定的标准执行。

第二十九条 退学学费执行鲁政办发[2008]65号文件规定。学生因故退学或受校纪处分开除学籍的，学校应根据学生实际学习时间按月计退剩余的学费和住宿费。学生学习时间按每年10个月计算。

第十一章 其 它

第三十条 根椐山东省人民政府有关大中专院校收费及提取相关费用的文件精神，结合我校实际，对学生实行“奖学金、贷学金、学费减免、困难补助、勤工助学”及申请国家助学贷款等多种形式助学制度。

第三十一条 招生联系方式

通讯地址：济宁市太白湖新区荷花路16号

邮政编码：272067

招生电话：0537-3616888

E-mail:zsb0537@163.com

招生网址：http://zhaosheng.jnmc.edu.cn

第三十二条 学校不委托任何机构和个人办理招生相关事宜，对以我校名义进行非法招生活动的中介机构或个人，我校保留依法追究其责任的权利。

第三十三条 本章程若有与上级有关政策不一致之处，以上级政策为准。

第三十四条 本章程未尽事宜，按上级有关规定执行。

第三十五条 本章程由济宁医学院负责解释。

第三十六条 本章程自公布之日起实施。

二○一四年四月十日

注：此招生章程经省教育厅审核，并在教育部备案，备案，详细内容可登录山东省教育厅网站.cn查询。

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第二篇：济宁医学院继续教育学院范文

济

宁

医

学

院

继

续

教

育

学

院

专科毕业实习计划

根据成人教育各专业教学计划，现将毕业实习安排如下：

一、实习目的

毕业实习是医学院校教学计划的重要组成部分，是达到培养目标的重要阶段。医学生通过毕业实习，进一步树立医学职业道德和全心全意为人民服务的思想，巩固和深化所学的医学基本理论知识，使理论和实践密切结合，熟练掌握医学各专业的基本技能，培养分析问题、解决问题和独立工作的能力，为成为合格的医务工作者打好基础。

二、时间安排

1、实习前教育：2009年7月25日前

2、实习时间：2009年7月27日到2009年12月13日，共20周。

3、2009年10月1日前返校送交毕业实习鉴定表。

三、实习内容

1、临床医学、计划生育专业

(1)必须实习科16周：内科5周、外科5周、妇产科3周、小儿科3周(2)选择实习科4周：五官科2周、皮肤科2周、急诊科2周、放射科2周2、护理学专业

(1)必须实习科16周：内科5周、外科5周、妇产科3周、小儿科3周(2)选择实习科4周：五官科2周、急诊科2周、供应科2周、手术室2周3、药学专业

(1)必须实习科16周：门诊西药房6周、门诊中药房4周、病房药房6周

(2)选择实习科4周：普通制剂2周、无菌制剂2周、药库2周、药检2周、临床药学2周

4、预防医学专业

(1)必须实习科16周：劳动卫生科6周、食品卫生科6周、环境监测科4周

(2)选择实习科4周：学校卫生科2周、计划免疫科2周、疫情科2周、地方病防治科2周

5、医学检验专业

(1)必须实习科16周：临床生化检验4周、血液学检验6周、检验学基础6周(2)选择实习科4周：细菌(微生物）检验2周、病毒学检验2周、免疫学检验2周

6、医学影像专业

(1)必须实习科16周：放射科6周、（CT、MRI）6周、超声4周(2)选择实习科4周：内科2周、外科2周、放射治疗科2周

7、口腔学专业

(1)必须实习科16周：口腔内科5周、口腔外科5周、口腔正畸科3周、口腔修复科3周

(2)选择实习科4周：内科2周、外科2周、五官科2周四、组织管理

1、实习生超过3人以上组成实习组（队），在实习单位的领导下，组织实施实习计划，进行行政管理。实习生的党团活动由实习单位的党团组织负责。

2、实习生必须严格执行实习单位的各项规章制度，加强组织纪律性，严格请销假手续。一科实习时间缺勤达1/3者，该科实习成绩不及格，应补足实习时间后，方准毕业。

五、考核与评定

1、实习考核内容与标准：按毕业实习大纲和毕业实习鉴定表的要求进行，成绩评定标准分优秀、良好、及格、不及格。

2、实习考核方法：采取以实习单位为主、学校和工作单位共同负责的方法。

每科实习结束前，实习生填写自我鉴定，由实习组（三人以上者）集体评定并填写意见后交给指导教师。

指导教师根据每个学生在科内实习期间的表现，对照实习成绩评定标准（见实习鉴定表），经科内集体讨论后，填写科室评语，确定该科实习成绩，并由科室负责人签字。

全部实习结束后，学生本人详细填写毕业实习总结，由实习单位进行全面鉴定，填写鉴定意见。

3、实习成绩有一科以上不及格者，即为毕业实习不及格，毕业时先发给结业证书。一年后个人申请，工作单位提出考核意见，经学校研究决定是否换发毕业证书。

济宁医学院继续教育学院

二○○九年三月

第三篇：济宁医学院2014级新生注册须知

济宁医学院2014级新生注册须知

各位尊敬的学员：

通知：2014级新生入学现已开始，为保证新生报到注册工作的顺利开展，请学员严格按照以下注意事项进行数据的完善以及材料整理上报工作。

（请各位学员仔细阅读该文件）

一、所交费用1、2、学费：按照层次、专业、科类上交学费。书费：书费一次性收齐400元。

3、医学类学费1600元+书费400元共计2000元！

4.学费统一指定打款账户：6217 8660 0000 2609 029 中国银行泰安分行 用户名李玉振 打完款请在打款凭条正面空白处写上姓名身份证号报考院校专业层次！学校不收取现金。

5.携带打款凭条到我校办理入学手续，认真填写学籍档案卡！

6.截止时间2013-12-18号

二、纸质资料

1、二寸蓝底纸质照片2张，请不要选择快洗。

2、二代身份证复印件三张。

3.专升本学员需带专科证复印件三张。

4.缴费截止时间：2013年12月18号。

三、电子版资料

1、二寸蓝底电子版原版照片（学员必须至照相馆照标准二寸蓝底电子版照片，拷贝后交至学校。二寸蓝底电子版照片（照片尺寸640 px*480px，100 KB≤照片大小≤ 200KB，照片类型: jpg；照片命

名规则：照片+姓名+身份证号，例：照片杨圣荣

***82X）

2、身份证原件正、反面电子版扫描件。

3、专升本学员大专毕业证原件电子扫描件。

所有的电子版资料发送到杨洋老师的QQ邮箱：613815367@qq.com

第四篇：济宁医学院2008年工作要点

济宁医学院2008年工作要点

（征求意见稿）

2008年是我校改革、建设与发展的关键一年，是实施“十一五”发展规划目标承上启下的一年。2008年，学校各项工作总的指导思想是：深入贯彻党的十七大精神和省第九次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高人才培养质量这条主线，突出抓好本科教学工作水平评估和申报硕士学位授权单位两个重点，继续解放思想，坚持改革创新，加强科学管理，加大人才强校战略实施力度，积极推进本科教学质量与教学改革工程建设，创新人才培养模式，增强自主创新能力，大力加强和改进党的建设和思想政治工作，积极推进和谐校园建设，实现各项事业又好又快发展。

一、认真学习贯彻党的十七大精神，大力加强和改进党的建设和思想政治工作

1.认真学习贯彻党的十七大精神。坚持把学习贯彻党的十七大精神作为全年首要的政治任务。要全面系统地学习十七大文件，准确把握十七大精神，深刻领会十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。重点抓好学校党委中心组和处级以上干部的学习和培训。积极开展十七大精神理论研究和宣讲活动，做好十七大精神“进教材、进课堂、进学生头脑”工作，在全校上下掀起学习贯彻党的十七大精神的新高潮。

2.切实抓好党的思想建设。进一步完善理论学习制度和考核、评价机制，加强校院两级中心组建设，推动学习型校园创建工作。1 加强新形势下马克思主义理论研究、高校党建理论研究、高校思想政治工作及社会主义和谐校园建设理论研究，坚持理论联系实际，不断把政策理论学习研究成果，转化为开拓进取的强大动力，指导发展的实际本领、推动发展的具体行动。认真做好德育评估准备工作。

3.大力加强党的干部队伍和组织建设。按照中央、省委和省高校工委关于进一步加强高校基层党组织建设和党员队伍建设的要求，抓好在本科生班级中建立党支部的工作，积极探索党建工作进学生公寓、进学生社区、进学生社团的新途径。加大在大学生和中青年教师中发展党员的力度，全面实现“低年级有党员、高年级有党支部”的党建工作目标。加强干部队伍建设，积极培养选拔政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、广大教职工信得过的优秀干部，努力为优秀干部脱颖而出创造环境和条件。强化干部管理，制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系和考核监督办法，做到科学、公正、奖罚分明。加强干部培训，适时举办处科级干部培训班，进一步提高干部队伍的整体素质。

4.继续加强党的作风建设。加强对党员干部理想信念教育、权利观教育、党纪党规教育和反腐倡廉教育。健全领导干部述廉制度、民主生活会制度、廉政谈话制度、大宗物资采购制度等，进一步规范领导干部行为，预防职务犯罪。强化纪律约束机制，注重引导领导干部严守政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、经济工作纪律和廉政纪律，营造风正、气顺、心齐的工作氛围。加大对学校人、财、物各个环节的监察力度，进一步加强审计监督工作，规范校内各类招投标工作，积极推进依法治校。

5.不断改进大学生思想政治工作。结合纪念十一届三中全会召开30周年、北京奥运会和“五四”青年节、国庆节等重大活动，组织开展主题宣传教育活动，加强大学生革命传统教育、民族精神教育、仁爱精神教育。推进学生思想教育“一站”（思想教育网站）、“五中心”（心理咨询中心、勤工助学中心、就业指导服务中心、社团活动中心、文化活动中心）规范化建设。健全完善以政府资助为主导，国家助学贷款为主体，奖学金、贷学金、勤工助学、困难补助、减免学费、大病医疗保障六位一体的联动助学体系。加强学生政工队伍建设。推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设。

6.认真做好安全稳定工作。推进“平安校园”建设，做好学校综合治理和安全保卫工作，深入开展家属区及校园周边治安综合治理，建立健全校舍安全预警机制。完善各类应急预案，提高处置突发事件能力，继续完善“校园110”报警求助系统。做好矛盾纠纷排查调处工作，加大排查调处力度，把矛盾纠纷化解在基层、内部和萌芽状态。加强保密管理，认真做好信访工作，提高网络信息安全防范能力。

7.加强校园文化建设。以教风、学风、校风建设为主线，以加强大学生人文素质教育为重点，组织校园文化成果展示，评选校园文化建设优秀成果。培养一批具有“仁爱”特色的校园文化品牌，建设一批反映学校办学特色的文化长廊和校园景观。全面推进“大学生素质拓展计划”，大力实施科技创新活动、社会实践活动和校园基础文明工程，引导大学生全面发展、成长成才。以高品位、高层次的科技文化艺术活动为重点，积极开展校园文化活动，提高师生员工的人文、科学和艺术素养，增强全校师生的凝聚力和向心力。

8.扎实抓好统战工作。认真制定党外代表人士学习培训和队伍建设规划，健全和完善对党外干部的推荐、选拔、考核和任用工作机制，加强党外代表人士的推荐工作。加强对党外代表性人士的重点培养和锻炼，进一步改进党外代表人士队伍的思想政治工作。指导各民主党派加强自身政治、思想、组织建设，举办全校以新当选、担任各级人大代表、政协委员为重点的党外代表人士培训班。

二、全力推进教学评建工作，确保教学评估优秀目标 9.进一步加强对评建工作的组织领导。各级领导都要把评建工作当成头等大事，放在心上，抓在手里。各部门、单位主要负责人要切实履行好第一责任人的职责，统筹安排好评建工作，确保思想认识到位，领导工作到位，整改措施到位，工作责任到位。全体师生员工要正确认识评估，高度重视评估，认真对待评估，积极参与评估。要树立评建工作办公室的绝对权威，确保令行禁止，雷厉风行。进一步加强对评建工作的调度、指挥和协调，牢固树立全校一盘棋的思想观念，上下联动，形成合力，提高效率，保证质量。

10.进一步严肃评建工作纪律。全校师生员工要从思想上、认识上、行动上与学校保持高度一致。各部门、单位要加强沟通、密切协作，确保信息畅通、指令明确，工作件件落实。严格实行责任追究制度。要把干部的考核与评建工作的成效结合起来，通过评建工作识别干部、考验干部、发现干部。

11.扎实推进教学评建工作。要切实按照评建工作总体方案的要求，有条不紊地推进教学评建工作。要以自评报告为主线，特色报告为重点，支撑材料为基础，综合服务为支撑，进一步突出重点，把握关键，攻克难点，凸显亮点，彰显特色。要认真总结预评估的 经验教训，仔细研究分析专家组的反馈意见，在3月份之前抓紧研究制定正式评估实施方案。评建工作办公室要运筹帷幄，通盘考虑，提前谋划，确保各项工作稳步推进，万无一失。根据教育部专家组提出的意见和建议，及时制定评建工作整改方案，并付诸落实。

三、尽心竭力做好申硕工作，确保取得硕士学位授权单位资格 12.加强对申硕工作的组织领导。申硕工作是与学校评建工作同等重要的重点工作，必须作为一把手工程，切实抓紧、抓好。要挑选精兵强将组成强有力的工作班子，集中精力，集中人力，集中财力，全力以赴，尽心竭力地开展工作。各有关部门、单位要密切配合，通力协作，形成工作合力，保证工作质量。

13.扎实有效地做好申报工作。要认真领会国务院学位办和省学位办有关文件精神，审时度势，抓住机遇，加大工作力度，切实做好申报材料填写和各项准备工作。要倾全校之力，聚全校之智，把申报的各个环节、各个步骤、各项工作都做得细之又细,实之又实,好之又好，确保万无一失。

14.大力加强重点建设。严格落实各项重点扶持政策，大力支持“病理学与病理生理学”与“神经病学”两个省级重点学科和“行为医学”与“心血管疾病诊治”两个省级重点实验室持续快速发展，力争在病理生理、行为医学、神经病学、心血管疾病诊疗研究方面取得新的突破。整合和有效利用优势资源，积极培育硕士点，为申报硕士学位授权单位奠定坚实基础。

四、积极推进教学质量与教学改革工程建设，着力提高人才培养质量

15.进一步加强学科专业建设。按照优势突出、特色鲜明、新兴交叉、社会急需的原则，进一步调整优化学科专业布局、结构，以医学学生为主体，带动医学相关学科协调发展。立足学校发展定位，加强分类指导，组织开展以品牌特色专业建设为核心的本科教育创新高地建设，引导和鼓励各专业发挥自身优势办出水平、办出特色，努力打造省级品牌专业、特色专业1-2个，省级精品课程1-2门。省级教学名师1名。

16.加强教学团队建设。大力开展教学团队建设，通过建立有效的团队合作机制，促进教师间的合作交流与传、帮、带的作用，加强青年教师培养，推进教学工作的老中青相结合，推动教学内容、方法的改革和研究，促进教学研讨和教学经验交流，开发教学资源。制定优秀教学团队评选表彰办法，组织遴选建设3-5个校级优秀教学团队，力争再获省级教学团队1个。继续开展教学名师评选表彰工作，评选表彰2-3名在教学和人才培养领域做出突出贡献的校级教学名师，推荐省级教学名师1名。

17.推进人才培养模式改革。坚持知识、能力和素质协调发展，积极推进教学内容、课程体系、实践教学环节等人才培养模式的综合改革，全方位创新教学理念、培养模式和管理机制，着力提高大学生的创新精神和实践能力。按照人才培养方案要求，继续推进学分制改革。进一步开展教育教学改革立项研究与实践，择优选择1-2个人才培养模式创新实验区。遴选建设2个校级实验教学示范单位，认真做好省级实验教学示范中心的申报工作。实施大学生创新性实验计划，支持优秀学生进行创新性实验。

18.强化素质教育。高度重视学生人文素质教育，大力推进医学教育和人文教育的融合。坚持以“仁爱”教育为主题，开展形式多样、丰富多彩的校园文体活动。突出办学特色，调整必修课和选修课内容，进一步增加传统文化教育课程。继续做好“博士论坛”、“科技文化节”等活动，活跃校园文化、艺术氛围。强化学生创新能力培养，深入开展“挑战杯”、素质拓展等活动。

19.推进继续教育事业发展。支持、鼓励开展多渠道办学，进一步规范各类办学管理。合理布局和调整教学点，逐步撤消非医学类教学点。转换成人教育教学形式，加大远程教育招生力度，建立学校自主远程教育模式。继续举办医学硕士研究生课程进修班，申报成人教育方面科研项目，不断提高成人教育理论研究层次。

20.加强国际交流与合作。调整工作思路和重点，充分利用友好学校的合作关系，拓宽交流渠道，扩大交流范围，提高交流层次，为教学、科研和人才培养服务。进一步推动与国际知名高水平大学的合作与交流，重点深化与瑞典等大学的合作交流。规范留学生教育管理，提高培养质量。

六、不断完善科技创新体系，切实增强自主创新能力 21.强化科研管理和服务。加强科研管理与服务工作，进一步完善科研项目立项工作制度，实施好2008科研发展计划。认真落实《济宁医学院优秀科研成果奖励办法》，做好2008年优秀科研成果奖评审工作，促进成果转化，提升服务社会的能力。推进学校各类优质科技资源的整合，创新科技管理体制和机制，完善科技工作政策、措施，落实科研项目经费管理办法。做好国家、省重大项目、重点课题的设计、组织和申报，进一步强化国家自然科学 7 基金申报工作。加大争取横向科研项目工作力度，力争横向研究项目经费较上增长20％以上。完善校内各类学术交流活动管理机制，出台鼓励、支持举办、参加学术交流活动的办法。全年举办10次以上具有一定影响的学术报告会。

22.认真抓好研究生教育。全面推进研究生培养机制改革，强化以科研工作为主导的导师负责制。修订完善研究生培养方案。加强研究生基础实验平台建设，加大研究生创新资助力度。建立健全研究生教学质量监督与评估体系，加大对研究生教学工作的监控力度，着力提高研究生培养质量。切实加强研究生导师队伍、管理队伍和制度建设。

五、稳步推进校内管理体制改革，不断增强学校发展活力 23.推进人事制度改革。完善岗位设置管理工作方案和相关配套政策，上半年全面完成岗位聘任工作。稳步推进绩效工资实施，加快分配制度改革步伐。进一步完善人才引进工作政策，着力改善引进人才的工作、生活和人文环境，增强人才吸引力，突出抓好学科领军型学术人才的引进。

24.深化校院两级管理改革。加大管理重心下移力度，明确校院两级责权利关系，增强学校办学活力。强化学校宏观指导和监督评估功能，探索院系办学绩效评估新机制。加强二级学院领导班子建设，进一步提高二级学院的工作水平。

25.加强财务国资管理改革。严格财务预算、决算制度，压缩专项经费支出，强化财务审计和专项效益评估。推进通讯、差旅改革。建立多渠道筹措办学经费（资源）机制，进一步推进厉行节支，全年实现办学总收入较上增长10％。加强、规范无形资产管 8 理。推动固定资产管理和数据库建设，提高资产利用率。

26.推进后勤管理与服务改革。进一步完善后勤管理机制，增强发展活力。完善质量标准、考核机制，建设后勤服务信息化平台，提高后勤保障能力。深入开展节能减排活动，推进节约型校园建设。

六、强化科学管理，进一步提高办学水平

27.加强机关管理效能建设。加强机关作风建设，强化服务意识，建立调研工作制度。切实改进文风、会风，精简会议、文件。规范并严格控制各类评比、评奖、评估和考核等活动。

28.加强图书文献管理。完成济宁校区书库扩容、藏书调架工作及图书分编入库等工作和日照校区图书馆搬迁工作。进一步加强新上专业的文献资源建设，续订及采购新的电子文献。加强信息咨询服务，强化与外部有关图书情报机构联系和资源共享，增强图书文献保障能力。

29.加强信息化建设。推进数字化校园建设，启动信息标准、数据中心和校园“一卡通”建设。整合校内各应用系统资源，构建共享平台，提高信息服务能力。加强校园网络管理，提高网络服务教学水平。

30.加强校园基本建设管理。4月前，全面完成日照校区图书馆、文体活动馆的建设与启用。加强与济宁市的沟通与协调，切实做好第三毛纺织土地征用工作，进一步拓展办学空间。加强教职工文体活动场所和设施建设。

31.加强信息统计、档案和期刊管理。完善信息报送工作机制，提高信息报送质量。规范统计管理，提高统计分析综合能力。推动档案信息化，拓展档案服务功能。规范校内期刊管理，提高办刊质 9 量。

32.推进民主管理。完善校（院）务公开制度，推行党务公开，切实发挥教代会在推进学校改革与发展中的积极作用。加强工会、共青团等群团建设，服务学校工作大局。充分发挥离退休老同志的作用，努力做好离退休人员的服务工作。

七、完善考核机制，确保全年目标任务的落实

33.确保目标任务落实。各单位、各部门要严格按照本要点要求，做好本单位、部门2008目标任务的制定。学校办公室牵头，会同有关部门核定各单位目标任务，做好检查、指导、督办和落实。财务处要根据本要点做好财务预算，确保要点涉及工作的财务需求。

第五篇：济宁医学院继续教育学院

济宁医学院继续教育学院

专科毕业实习计划

根据成人教育各专业教学计划，现将毕业实习安排如下：

一、实习目的毕业实习是医学院校教学计划的重要组成部分，是达到培养目标的重要阶段。医学生通过毕业实习，进一步树立医学职业道德和全心全意为人民服务的思想，巩固和深化所学的医学基本理论知识，使理论和实践密切结合，熟练掌握医学各专业的基本技能，培养分析问题、解决问题和独立工作的能力，为成为合格的医务工作者打好基础。

二、时间安排

1、实习前教育：2009年7月25日前

2、实习时间：2009年7月27日到2009年12月13日，共20周。

3、2009年10月1日前返校送交毕业实习鉴定表。

三、实习内容

1、临床医学、计划生育专业

(1)必须实习科16周：内科5周、外科5周、妇产科3周、小儿科3周(2)选择实习科4周：五官科2周、皮肤科2周、急诊科2周、放射科2周2、护理学专业

(1)必须实习科16周：内科5周、外科5周、妇产科3周、小儿科3周(2)选择实习科4周：五官科2周、急诊科2周、供应科2周、手术室2周3、药学专业

(1)必须实习科16周：门诊西药房6周、门诊中药房4周、病房药房6周(2)选择实习科4周：普通制剂2周、无菌制剂2周、药库2周、药检2周、临床药学2周4、预防医学专业

(1)必须实习科16周：劳动卫生科6周、食品卫生科6周、环境监测科4周(2)选择实习科4周：学校卫生科2周、计划免疫科2周、疫情科2周、地方病防治科2周5、医学检验专业

(1)必须实习科16周：临床生化检验4周、血液学检验6周、检验学基础6周(2)选择实习科4周：细菌(微生物）检验2周、病毒学检验2周、免疫学检验2周6、医学影像专业

(1)必须实习科16周：放射科6周、（CT、MRI）6周、超声4周(2)选择实习科4周：内科2周、外科2周、放射治疗科2周7、口腔学专业

(1)必须实习科16周：口腔内科5周、口腔外科5周、口腔正畸科3周、口腔修复科3周(2)选择实习科4周：内科2周、外科2周、五官科2周四、组织管理

1、实习生超过3人以上组成实习组（队），在实习单位的领导下，组织实施实习计划，进行行政管理。实习生的党团活动由实习单位的党团组织负责。

2、实习生必须严格执行实习单位的各项规章制度，加强组织纪律性，严格请销假手续。一科实习时间缺勤达1/3者，该科实习成绩不及格，应补足实习时间后，方准毕业。

五、考核与评定

1、实习考核内容与标准：按毕业实习大纲和毕业实习鉴定表的要求进行，成绩评定标准分优秀、良好、及格、不及格。

2、实习考核方法：采取以实习单位为主、学校和工作单位共同负责的方法。

每科实习结束前，实习生填写自我鉴定，由实习组（三人以上者）集体评定并填写意见后交给指导教师。

指导教师根据每个学生在科内实习期间的表现，对照实习成绩评定标准（见实习鉴定表），经科内集体讨论后，填写科室评语，确定该科实习成绩，并由科室负责人签字。

全部实习结束后，学生本人详细填写毕业实习总结，由实习单位进行全面鉴定，填写鉴定意见。

3、实习成绩有一科以上不及格者，即为毕业实习不及格，毕业时先发给结业证书。一年后个人申请，工作单位提出考核意见，经学校研究决定是否换发毕业证书。

济宁医学院继续教育学院

二○○九年三月