上徐小学工会工作总结

第一篇：上徐小学工会工作总结

蒲场镇大溪小学工会工作总结

（2010—2011学年第一学期）

我校工会工作在镇教育工会和学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和十七大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用，提高教职员工整体素质，促进学校教育改革、发展稳定。根据镇教育工会的工作部署，结合学校的工作实际，一年来，主要抓以下几项工作：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教师大会。会前由学校党支部及工会商议列出教师会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革，让全体教

师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开全校教职工大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”受到老师们的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校近二十位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。节假日里，学校班子成员坚守岗位，确保校园财产安全，卫生无“四害”。这都缘于对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。

二、积极创造条件，办好“教工之家”。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会极为关注学校对教职员工福利待遇的投入，尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。与后勤处配合，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。

为活跃教师的业务文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入快乐工作的氛围中。关注教师身体健康，组织教师开展健身活动，努力提高全体教师的身体素质。活动内容丰富形式多样，一方面丰富了教职工的生活、另一方面促进教师之间的交流，增强了学校的凝聚力，也使得学校始终洋溢着浓郁的文化气息。

三、保证女工权益，做好女工工作。

进一步宣传“妇女权益保障法”的内容，让广大女教职

工清楚地了解自身的权益，懂得用法律的武器保护自身权益。

我校工会还配合计生部门做好计划生育工作,每季度按时进行孕检 ,确保无人工流产,无计划外生育,无婚前生育。

四、关心职工生活，为职工办实事。

平时凡教职工患病，不管是在职还是退休，工会组织都会前往家中看望慰问，春节也要对那些困难教师和退休教师进行慰问,还对因病住院的教职工和亲属逝世的教职工进行慰问，给他们送去全校老师的关心和温暖。

总之，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥民办学校体制和工会自身的优势，取得了显著成效，今后我们要继续以《教育法》、《教师法》为依据，以贯彻《工会法》为契机，努力加大源头维护力度，大力推进校务公开工作，继续为教职工办好事实事，不断促进新时期教师队伍的建设，提高工会干部自身素质，努力开创学校工会工作新局面。

蒲场镇大溪小学

2011年1月5日

第二篇：工会工作总结2012上（本站推荐）

乐安镇中学2012年上期工会工作总结

2012年在党委的领导下，教育工会按照市教育工会、县总工会的具体部署，全面贯彻全国工会十四大精神，以保持共产党员先进性教育为契机，以抓好民主评议领导干部和校务公开、加强学校民主政治建设和为重点，以依法履行维护教职工合法权益的基本职责为目标，教职工队伍整体素质有了提高，工会的整体水平有了提高，工会的各项工作得到了圆满完成。

一、用科学发展观统领工会工作的全局，促进教职工思想政治素质的提高。

1、深入学习政治理论，教育教学理论，不断提高教职工的思想政治素质。各基层工会、各学校组织教职工学习《十七大会议精神》，各基层工会从实际出发，根据教育工会的特点，充分认识加强党的执政能力建设的内涵，通过举办专题讲座、座谈会、研讨会及培训等各种形式，组织教职工认真的学习。各基层工会继续组织学习后的测试。在政治理论、法律法规的学习上，各基层工会通过集中学习、专题辅导、自学等形式，做到了有计划、有内容，每名教职工的笔记达5000字以上。通过学习广大教职工的理论水平，思想素质都有很大提高。

2、各学校工会积极组织工会干部投身于先进性教育活动中，把先进性教育活动作为一项重点工作抓好。各学校工会主席深入细致地学习了有关教育的法律法规，掌握小学人事制度改革，积极参与小学人事制度改革，参与学校职工合同的制度，积极配合学校做好教职工的思想工作，使得全镇小学教师爱岗敬业、为人师表有了很大进步。

二、进一步加强了教代会和校务公开制度建设，全面推进了民主政治建设进程。

1、坚持和完善教代制度。各基层工会通过认真筹备和组织召开了教职工代表大会，对提案积极去落实；积极落实教代会职权，不断提高教代会的质量，充分发挥了教代会的作用，教代会逐渐实现了制度化、规范化、科学化。新建工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用大大提高了。

2、积极开展教代会民主评议领导干部工作。对学校领导干部评议是保证学校领导班子更民主、领导干部廉洁自律的一种好形式。几年来，各基层工会坚持每年一次对领导干部进行一次民主评议，特别是香兰小学的基层工会年终对领导班子进行全面细致地评议，并积极做好意见反馈工作。

3、校务分开工作深入开展，学校的民主进程加强了。我镇认真贯彻落实《省企事业单位公开管理条例》和省教育工会《关于推进校务公开的意见》，各学校根据本学校的实际把校务公开工作作为学校工作的一项重点内容，形成了制度，坚持按程序进行公开，公开的内容也具有及时性、多样性，归纳起来主要做到了三个结合：一是校务公开与学校管理相结合；二是校务公开与教学管理相结合；三是校务公开是反腐倡廉相结合。

三、师德师风建设得到了加强，教职工的素质有了提高。

1、加强师德师风建设，树立良好风尚。按照教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的工作意见》的要求，我镇在师德师风建设上有一个大的改观，做了脚踏实地的工作。中心学校向社会公开了十项承诺，下发了教育统开展“讲师德、做楷模、树形象”主题实践活动的实施意见。各学校积极组织教职工深入学习了《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《汤原县教师八不准》等，每名教师都写出心得体会和学习笔记，通过查摆找出不足和差距，对于个别

教师存在的师德师风问题，学校采取了有效措施进行了督促整改。通过一系列的活动，使教师增强了责任感和职业道德观念，从严自我约束，社会对学校、教师越来越满意。今年全镇组织的行风测评，社会给予了很高的评价。

2、“三育人”活动，真正落到了实处，形成了制度。按照省教育系统《三育人工作条例》的要求，各基层工会在“三育人”领导小组的精心安排下，建立了开展“三育人”活动的细则，各学校各基层工会积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，一切从育人的目的出发，逐渐建立了和谐的校园环境，育人环境有了很大改善，校风校貌得到了改观，服务学生、感染学生的意识明显增强，教师学习教育理论，研究教材教法，热爱学生，依法执教，努力钻研文化知识，为学生的成长提供了良好的氛围。在“三育人”活动中，我镇有批集体和个人受到了表彰。

四、抓好业务素质提高，开展教研和岗位练兵活动。

乐安镇中心学校紧紧围绕提高教学质量这个中心，继续采取了“随机进学校、随机进课堂、随机抽查教案、随机搞教研”的“四个随机”方式，组织全体中心学校工作人员深入到各学校、课堂听课，研究指导教学活动。

中心学校用新的教学理论指导教学。为巩固“课改”培训的成果，全面应用新教学观念，构建具有我镇特点的小学。“和谐、互动、探究、创新、愉快、自主、合作、探究”的教学模式的研究和推广。各校积极组织教师开展岗位练兵业务竞赛活动，教师的整体素质有了提高。

五、实施“送温暖”“阳光工程”，教职工的特质文化生活更加丰富多彩。

1、关心职工生活，为教职工办实事。对特困职工、重病职工、出现突出性疾病的职工，伸出了友谊援助之手，解决了实际困难和问题。

2、活跃教职工的文化生活，开展丰富多彩的活动。各基层工会把教职工的文化生活作为一件大事来抓，活动的内容也比较丰富，有重大节日的联欢，有棋类、球类项目，还有读书看报等活动。中心学校工会举办了教师书画作品比赛和师生书画作品展。

教育工会工作总体上有一定的进展，但还存在不足，主要表现在系统工会深入基层少，指导工作没有到位，开展调研活动少，理论和实际工作尚需结合。一些学校校务公开没有落到实处，缺少实质性的公开，公开的深度不够，一些学校工会公开的材料没有及时归档；一些学校教代会不正规，没有按程序进行；有的学校根本没有召开教代会。对于存在的问题，我们要在今后工作中加以完善，是哪方面的问题，我们要集中办好哪方面的问题，真正把我们工会工作落到实处。

第三篇：徐大小学总务工作总结

徐大小学总务后勤工作总结

学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。

一、积极参加学习，不断加强自身素质建设。

贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，进行业务等方面知 识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高自身的职业道德水平，认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

二、坚持做好后勤服务常规工作

1.寒假期间对教学楼的墙面全面补修、布置，对课桌椅、门窗 进行维修、更改。

2.开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

3.开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。

4.不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

5.及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。

三、维修方面

检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影 响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教 学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。

四、存在的问题和今后努力方向

1.要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。

2.加大对电、用水、消防、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。

3.增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。

后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部

门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

方殿君

2013.1

第四篇：小学工会工作总结

小学工会工作总结

我校工会工作在县教育工会和学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和十六大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用，提高教职员工整体素质，促进学校教育改革、发展稳定。根据市教育工会的工作部署，结合学校的工作实际，一年来，主要抓以下几项工作：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商议列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。我校“校务公开”受到老师们的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校二十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。在我市“双创”活动中，校领导带头，和老师们一起不怕苦，不怕累，坚持每天与学生一起彻底打扫校园、教室、办公室、厕所等角角落落的卫生，走进上徐小学的每个人都对我校的卫生赞叹不已。节假日里，学校班子成员坚守岗位，确保校园财产安全，卫生无“四害”。这都缘于对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。

二、积极创造条件，办好“教工之家”。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会极为关注学校对教职员工福利待遇的投入，尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。与后勤处配合，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。

为活跃教师的业务文化生活，推动学校精神文明和物质文明建设健康发展，使教师体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个教师都融入快乐工作的氛围中。关注教师身体健康，组织教师开展健身活动，努力提高全体教师的身体素质。今年三月组织教师庆祝“三八”活动,四月份组织教师春游活动,九月份搞了庆祝第二十三个教师节活动，“新风育师德,正气促和谐”师德演讲比赛,国庆书画比赛,十月份组织教师重阳节登高活动。这些活动内容丰富形式多样，一方面丰富了教职工的生活、另一方面促进教师之间的交流，增强了学校的凝聚力，也使得学校始终洋溢着浓郁的文化气息。

三、保证女工权益，做好女工工作。

为进一步宣传“妇女权益保障法”的内容，组织女职工参加了“女教职工权益保障法律法规知识”问答活动，让广大女教职工清楚地了解自身的权益，懂得用法律的武器保护自身权益。我校工会还为女教职工办了大病保险，为女教职工送来温暖。

我校工会还配合计生部门做好计划生育工作,每月按时进行孕检 ,发放好避孕药具,确保无人工流产,无计划外生育,无婚前生育。三八期间还为女教师进行健康普查并发放了生活用品；

四、关心职工生活，为职工办实事。

平时凡教职工患病，不管是在职还是退休，工会组织都会前往家中看望慰问，春节也要对那些困难教师和退休教师进行慰问,还对因病住院的教职工和亲属逝世的教职工进行慰问，给他们送去全校老师的关心和温暖。并与后勤处配合 ,安排好家远教师住宿问题,与市直小学联系,解决教师子女就学问题。

总之，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥民办学校体制和工会自身的优势，取得了显著成效，今后我们要继续以《教育法》、《教师法》为依据，以贯彻《工会法》为契机，努力加大源头维护力度，大力推进校务公开工作，继续为教职工办好事实事，不断促进新时期教师队伍的建设，提高工会干部自身素质，努力开创学校工会工作新局面。2010、6、28

第五篇：2014小学工会工作总结

我校工会在上级组织和学校党支部、校长的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以十八大新党章为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工干劲。更加密切了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。具体总结如下：

一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。

工会组织全体教职员工深入学习了十八大精神和新党章，特别是深刻学习关于如何“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员教师要发挥先锋模范作用，要发扬党员教师的旗帜作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。全体教师结合贯彻十八大精神，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。

二、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平。

工会配合学校做好教师的继续教育工作。树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：组织教师进行校本全员培训，全面提高教师业务水平;加强教师的各级各类业务培训;不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平;鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。

三、坚持校务公开，加强作风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望还有很大的差距。相信我们坚定不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。