国有资产管理处处长试用期满述职

第一篇：国有资产管理处处长试用期满述职

去年4月，我竞聘国有资产管理处处长岗位并上岗试用。国有资产管理处是学校新独立设置的管理机构，对于我个人来说，是新的工作岗位，也是新的起点。

从处的名称就可明了处的职责。随着经济体制的深化改革，多种所有制的并存和竞争，国有资产的管理的重要地位愈发突出。贯彻执行上级资产管理的各项规定，组织完善和实施学校国有资产管理的规章制度，是自己工作的重点。由于学校的具体情况，学校赋予国有资产管理处的职责，归纳起来主要有三大部分。一是学校教学科研设备的购置使用管理，二是学校公用房屋的调配和土地资产的管理，三是学校实验室的安全运行管理。不庸讳言，三大工作内容，没有太刚性的任务要求，说难也难，说易也易，关键在于工作达到的期望的标准。

无论何故，既然自己选择了这一岗位并得到群众的许可，就应该以最高的工作标准来要求自己，努力做好工作，在其位谋其政，干一行钻一行，对得起领导的信任，对得起群众对自己的期待。作为一处之长，做好工作的最重要的方法，还是毛泽东主席所倡导的，学会弹钢琴，出主意，用干部，群策群力。在一年新的工作岗位实践中，我本着调查研究，摸清家底、机制创新，制度管理的基本工作思路，团结和组织全处同志，在完成学校资产清查、落实学校公车改革、处理日常事务工作的前提下，重点抓了三方面的工作。

一、改革设备采购招标方式。

我校批量物资和大型设备的招投标工作之前均由学校自行组织。实事求是地讲，学校自行组织招标，一是招标机构本身不具备招标的资质，难以做到规范操作，二是招标信息发布面窄，选择商家的余地有限，三是参加评标的人员专业知识欠缺，不易保证欲购设备的性价比最优。在调查分析的基础上，从去年下半年开始，对校内设备购置自行组织招标的方式进行了改革，试行委托社会上具有招标资质的公司代理学校进行设备的招标采购工作。这一改革，进一步保证了设备采购过程的客观公正，避免了学校自行组织招标工作的各种风险。从实际效果来看，通过这种形式，所购置的设备价格，除使用单位要求性能特定或单一生产厂家外，都远远低于设备购置部门既定的经费预算。更重要的是，这一机制上的改革，从根本上杜绝了商业贿赂等腐败问题产生的条件。拟在总结经验的基础上，修订学校设备购置管理办法。

二、开展公用房屋基本情况普查

学校公用房屋的使用管理是资产管理处的重要职责之一。由于学校房屋资源的有限性和使用者需求的无限性，保证学校的基本教学用房，有偿使用科研用房，标准配置行政用房，是学校用房管理的方向。做到这一点，全面详细掌握公用房屋的确切数据和使用情况是基本前提。由于历史的原因，对于各学院、各部门的办公用房，我们是只知个大概，没有详细准确的数据资料。国资处一成立，即将此项工作列为重点内容。在详细制订公用房屋基本情况普查方案后，与学校学生管理部门联系，以勤工俭学的名义，组织了近百名学生，以毎栋楼为基本单元，分工负责，进行入室测量和查对核实工作，并将相关数据录入计算机管理信息系统。这一基础性的工作，使学校办公用房的调整和制订公房使用管理制度有了准确的量化依据。

三、着手学校实验室安全管理制度的建立。

学校实验室的安全管理是资产处的一项全新的工作内容。由于学校学科的特点，实验室涉及安全管理方面的内容复杂，头绪很多，责任很大，任务很重。北京市公安、环境管理机关对此十分重视，检查不断。之前，学校没有明确统一的管理机构和最基本的情况资料，工作几乎是从头做起。新的实验室管理科一成立，马上安排开展了全校范围内的实验室安全管理情况调查，在摸清各实验室各类危险品的使用管理情况的基础上，分别对放射性危险品、毒品和易制毒品的购买、使用管理以及危险化学品废弃物处置等拟订了管理办法，完善了相应的程序，并集中处理了一批危险化学品废弃物，管理工作基本上得以理顺。

我自认为，二十余年来，学校对自己的使用、培养，胜任本岗位所需要的素质和能力是没有问题的，但面对新的工作领域，如何能有所进步，有些改革和创新，仍是需要自己不断学习、认真思索和努力实践的。

不断的读书学习，是提高自己理论水平，开拓工作思路的途经，也是陶冶性格性情，享受人生乐趣的方式。少些烟酒味，多些书香气，不仅对自己的工作，就是对自己的身体也是有益的。因此，在工作中，在闲暇时，自己总是不忘读书、看报，时刻关注国家改革发展的理论动态和大政方针政策，使自己思想上不至于落伍，在本职工作上能有所指导。

多年来在学校不同岗位上的履职经验，前辈们的言传身教，自己深深感到，在高校这个低头不见抬头见的圈子里，官位是一时的，人品是一生的，“人以品为重，官以德立身”。在位处事，定要认真，出以公心，一碗水端平，可能伤害着个别自身利益的人会有意见，但相信多数人认为是公道的，经得住长久的检验，自己的良心到任

第二篇：大学科技处处长任职试用期满述职报告

科技处处长试用期总结报告

一、对本职岗位的认识

根据《**大学新一届党政管理机构设置与定编定岗方案》（党发〔2006〕13号）等文件的有关规定和要求，我校科学技术处处长的主要职责是：

1、组织制定学校科技发展中长期规划和计划，组织起草和修订学校科技管理政策。

2、组织申报国家和地方各类科研项目，并组织实施。

3、组织科技成果鉴定、奖励申报和知识产权保护。

4、指导、协调学校各类科研基地建设。

5、指导、协调学校科技成果转化和推广工作。对科学技术处长的绩效考核评价要素主要包括：科技发展中长期规划和计划的科学性、系统性及实施效果；学校承担国家重大项目和科技经费的增长情况；学校科技成果产出情况和知识产权保护力度；各类科研基地建设的成效；学校科技成果转化和推广的社会与经济效益情况等。根据我一年来的工作实践，对本职岗位有以下两点体会：

1、必须具有高度的责任感和使命感。科技工作是学校的中心工作之一，学校主持重大科研项目的数量、科研经费的增长、成果产出（含论文、专利、获奖成果等）一直是衡量一所研究型大学的科技创新能力以及对国家贡献的重要指标。科技处作为学校科技管理的主管部门，责任重大，任务艰巨。作为科技处处长，必须通过学习和实践来深刻理解与准确把握国家在新时期的科技政策和方针，特别要领会《国家科学与技术中长期发展规划》的实质性精神。其次，对学校的学科特点、人才优势、科研条件等要有全面的。

技管理工作所取得的成绩，得到了上级主管部门的肯定和表彰，2006年教育部授予我校为“十五”高校科技管理先进团队，我校还获“2001-2005年国家自然科学基金管理工作先进单位”荣誉称号（获此荣誉的全国仅有15个单位）。我本人获“十五”高校科技管理先进个人称号。

1、全校科研经费再创新高

2006年申报各类纵向项目1510项，批准项目566项；到校经费3.2亿元。我校有2个“973”计划项目获准立项，我校累计主持973项目9项，主持的项目数在全国高校排名第三位。863计划重大重点项目获批9项；专题项目获批33项，其中现代农业技术领域28项，在现代农业技术领域排名全国第一。支撑计划项目主持31项，经费数在教育部直属高校中排名第三。国家自然科学基金各类项目获批113项，其中：面上项目100项，资助率27.47%（基金委平均资助率为17.47%）；重点项目3项，获1项国家杰出青年科学基金。面上项目经费数在全国排名第18位，在北京市排名第3位。另外，还获得了农业部、北京市和人文社科类项目共计200余项。

2007年第一季度到位经费2702万元。第一季度我校已组织申报各类项目708项，其中：973计划1项，国家自然科学基金项目共申请434项，比2006年增加18项。北京市自然科学基金项目共申请115项。博士点基金申请71项，霍英东教育基金申请7项，留学回国人员启动基金10项。国家哲学社会科学基金共申请35项，农业部软科学申请15项；北京市其他项目申报7项，广东省教育部产学研项目主报2项，转基因生物安全评价申报5项。国家863计划、支撑计划和国家重大专项“转基因生物新品种培育”的申报一直在积极准备中。

2、创新性科技成果有重大突破

2006年我校获国家科学技术奖5项，获高等学校科学技术奖6项，北京市农业技术推广奖4项，其他省市科技奖8项，鉴定成果39项，植物品种审定8项。2006年获得授权专利140件，是2005年（64件）的2倍多，其中发明99件，实用新型41件。2006年我校共申请专利139件，其中发明111件，实用新型28件。两项pct国际申请进入了美国、欧共体。登记计算机软件40项。

2006年sci、ei收录我校论文数量740篇，比2005年增长42.5%，其中sci收录论文609篇，ei收录论文131篇。影响因子大于5.0的sci论文15篇，大于10的sci论文5篇。特别是武维华教授等发表在《cell》上的论文入选“2006中国高等学校十大科技进展”，以及张大鹏教授等发表在《nature》上的文章入选国内“十大科技新闻”。中国科技情报信息研究所发布的数据显示，我校sci论文数据国内高校23位，我校在农学学科sci论文数排名国内第一位，在生物学学科sci论文数排名国内第二位。

在人文社会科学研究方面，也取得了进展。根据“农民视角的新农村建设研究”重大课题研究成果提出的“建议关注社会主义新农村建设中的九个问题”，受到了中央有关领导的高度重视，温家宝总理、回良玉副总理专门就此建议做出了重要批示。

2007年1-5月份sci、ei收录论文367篇，比上年同期增长33%；其中sci为263篇，同期增长13%。今年第一季度软件登记申请10件，登记5件。新品种进入审查阶段。申请专利39件；授权专利35件，其中发明专利26件。通过教育部、农业部推荐申报了4项国家奖；推荐了2项农业部神农奖。

3、科研基地建设进展顺利

依托我校的教育部现代农业装备与设施工程研究中心、教育部果蔬加工工程研究中心获得批准建设；3个国家重点实验室中期评估良好；“作物杂种优势研究与利用教育部重点实验室”通过了教育部专家组的实地检查和论证；国家动物海绵状脑病检测实验室建设项目通过了专家验收；国家草地生态系统野外科学观测研究站（沽源站）、农业部农区鼠害观测试验场挂牌建设；组织上报北京市实验室共建项目5个，获得经费支持290万元；申报国家科技基础条件平台项目15个（子项目），批准经费363万元；积极组织申报了农业生物科学与技术国家实验室、作物杂种优势生物学国家重点实验室，组织上报国家工程实验室建议书等。

2007年1-5月份，与北京市共建的“功能乳品教育部重点实验室”通过验收；按时完成“农业生物科学与技术国家实验室”申请书的编制与上报工作、“农业节水与水资源教育部工程中心”可行性研究报告已上报教育部；完成了高校国际科技合作基地建设需求情况调查、2007年科技基础性工作专项建议的征集工作以及实验室生物安全及生物反恐防范调查等工作。

4、科技成果转化的力度进一步加大

根据建设社会主义新农村的要求，更加注重科技服务社会的功能。2006年，我校农作物新品种、实用技术以及使用我校技术开发的产品推广面积突破1亿亩。

第三篇：国有资产管理处处长述职述廉报告

一年来,在学校党委,行政的领导下,在各部门,各单位的帮助支持下,团结带领全处同志,努力工作,开拓进取,干事创业,在自己的岗位上作了一点工作,现将主要情况汇报如下:

一,加强学习,努力提高思想政治素养

坚持把学习作为提高自身政治素养,不断改造世界观,人生观,价值观的主要途径,作为增强工作能力与水平的主要方法.通过

学习十七大报告和十七届三中全会公报以及胡总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和贺国强同志在中纪委二全会上的报告等学习材料,对科学发展观有了更深的认识和体会,对新形势下加强党的执政能力建设,加强党风廉政建设有了更高的认识和更深的体会.充分认识到干部廉洁自律是端正党风政风的关键,作为党的一名基层干部,除了自觉加强世界观的改造,端正理想信念,在各种诱惑面前管住自己外,同时在本单位还应担负起自己的领导责任,根据国资处的工作特点,按照干事,干净,公平,团结的要求,确定了以正面教育引导激活每一个干部自身拒腐防变的内在动力,激活每一职工廉洁从业的自觉性,以管理制度和工作机制为强制性制约措施,以落实采购项目责任人负责制为抓手,以接受纪委和使用单位全过程监督为手段,从源头上,过程中,环节上堵塞漏洞的廉洁自律工作思路.形成了思想建设,廉正建设和作风建设的长效机制,廉洁自律的意识和抵御不良思想侵蚀的能力明显增强.一年来组织招标41批次,签订合同64项,合同金额逾937.1万元,每一项都严格按执行物资采购工作的制度和规范,严格程序,严肃纪律,确保在公开,公正,公平,择优的原则基础上进行采购活动,没有参杂一点人情关系,自觉做到不贪,不占,不败坏,无私才能无畏,不论是招标评标过程中,还是供货,验收,质保,索赔等环节,坚持学院利益高于一切,牢记自己是泰山学院的国资处长,不是公司,企业的代言人,严格执行质量标准,严格把关,决不迁就让步.二,探索与尝试

1,由于校外专家对我校实际情况不了解,在实验室建设方面往往追求前沿,超前和高水平,高标准,造成预算经费严重不足,难以保证教学实验室的建设.今年实验室建设立项审核,尝试校内专家与校外专家相结合的方式,目前看初步达到了预期效果,但还需进一步完善.2,探索现代化的,更加简便,迅捷,适时,准确的实验室管理手段,根据教育部和教育厅每年要求提报实验室工作信息项和数据要求,设计并试行了实验室常规管理工作信息的网络化管理(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）模式.3,以尝试土地和房舍使用过程的适时管理及使用历程的电子档案管理为目的,设计了房舍及土地网络化管理模式,自行绘制了各教学单体楼的电子版平面图,下一步将绘制所有单体楼的平面图,土地地形图及其功能图.4,以优化资源配置,实现资源共享,保障基础课实验教学为目的,正在设计和论证集约化实验室管理模式.5,为了合理利用有限的教学和办公用房资源,拟探索有偿使用的管理办法,目前正在设计和论证实施办法.三,努力方向

一是要不断解放思想,拓宽视野,提高境界,增强开拓创新的能力.二是政策水平还需要进一步提高.三是协调工作的能力和技巧急待提高,需增强把握原则性与灵活性之间关系的能力.

第四篇：试用期满述职报告

述职报告

按照学院党委工作安排，我于2013年5月开始担任科学与人文学院综合办公室主任一职。一年来，我热爱本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚谨慎、严于律己、积极热情的工作态度，在上级党委领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在本职工作岗位上勤奋学习，积极进取，努力提高自我，团结同志，认真完成上级交付的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们汇报如下：

一、加强理论学习，努力提高政治素质和思想觉悟 一年来，按照上级党委工作要求，通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神，融入党的群众路线教育实践活动中，不断提高自己的政治理论水平和综合素质，增强了从政治上和全局上观察、分析、处理问题的能力。坚决拥护中国共产党的领导，在政治上，思想上，行动上始终同党中央保持一致。在工作上勤勤恳恳，在作风上扎扎实实，较好地完成自己的工作职责。

二、积极转变角色，充分在本职岗位上展示自己 从普通教师到肩负一定职责的办公室负责人员，工作角色的转变使我从工作责任、工作态度等各方面进行了转变。本着为领导分忧、为大家服务的工作理念，作为一名基层管理人员，我用自己的实际行动回报党组织、上级领导及同志们的信任和关心。

首先，做到正确定位。作为一名基层负责人员，我积极融入新的工作岗位，主动加强与各级行政领导、同事的交流沟通与合作，在工作中多看、多听、多学，认真学习学院各种相关文件资料，积极主动向老同志和同事学习请教，尽快熟悉工作内容、要求和范围。其次，主动承担工作任务，理顺办公室工作职责。办公室工作繁杂，人力资源有限，为充分做好外引内联的各项服务工作，我主动承担理顺办公室工作人员岗位职责的工作任务，认真调研，积极沟通，使有限的人力资源得以充分地有效利用，办公室各项工作有条不稳地顺利开展。在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。

三、克己奉公，认真履行工作职责 1.负责本部门办公室的各类文件资料工作

负责办公室各类文件资料的撰写、报送及收发工作，具体包括：部门各类请示文件的起草和报送；部门工作例会、周工作计划的制订和报送；部门月报、季报、年报、工作总结及工作计划的起草和报送；其它部门相关规章制度的起草。

2.负责本部门绩效考核办法修订及绩效核算工作 根据学院统一工作要求和部门工作实际，自2013年5月至2013年4月具体负责了本部门绩效考核办法的修订，并负责了部门绩效的核算统计工作。

3.负责本部门的资产管理工作

自接受任命以来一直负责本部门的资产管理工作。自担任该职务以来，按照主管部门的工作要求对本部门的在用资产及待报废资认真进行清点、登记、核查，确保部门资产责任到人、帐物相符。

4.负责部门的安全卫生工作

负责本部门安全管理员工作，具体包括：安全责任书的签订、部门重点部位的安全检查工作、每月按时报送相关的安全工作资料；监督检查部门环境卫生。

5.负责办公室的其它工作

负责部门网站的管理工作；办公用品申领工作；部门印章的使用和保管；外来客人接待工作；各种会议的安排工作。

四、工作中的缺点和不足

一年以来，经过不懈的努力，工作中取得了不少成绩，但同时也尚有许多缺点和不足亟待弥补，主要体现在以下几点：一是对政治理论的学习不够深入，还存在着重业务学习轻理论钻研的意识和态度；二是工作中开拓创新的意识还不强烈，还存在着一些比较保守的想法；三是对人际关系的处理技巧还有待进一步的学习和磨炼。在此，我诚恳地欢迎各位领导和同志们给我提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进，力争做一名党和群众满意的优秀干部。

述职人：。。

二○一四年五月九日

第五篇：2015试用期满述职报告

2015试用期满述职报告

尊敬的董事长，各位老总及同事们：

大家好!

时光飞驰，我自今年5月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。

一、所做工作

两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。

两个月来，我完成的主要工作: 1、20xx制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。

3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx工作总结和今年工作计划、集团公司20xx工作总结、集团公司20xx大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;

4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。

5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。

6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。

两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。

二、工作设想

今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：

树立“一个目标”：牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。

注重“两个提升”:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。

弘扬“三种精神”：

一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;

二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;

三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。

处好“四个关系”：

一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

抓好“五个管理”：

一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。

二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取开展人员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平;

三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、多方征求意见的基础上，完善一批管理制度;另一方面，配合有关部门抓好制度落实。

落实“六个突出”：

1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。

2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。

3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。

我一定要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为公司跨越发展，贡献自己绵薄之力。

心若在，梦就在，身体健康，希望就在，只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们，我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌，甘愿像蜡烛一样为集团公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造集团公司美好的明天。谢谢大家。