小学2014上年学校工作计划

第一篇：小学2014上年学校工作计划

上塘小学2014学年度第二学期

学

校

工

作

计

划

2014年2月14日

本学期，我校教育教学工作将以泗洪县教育工作会议精神为指导，继续发扬求真、务实、负责、尽职的工作作风，全面贯彻教育方针，深入开展各项教育教学工作，认真落实泗洪教育三年振兴计划的既定目标，大力提高学校的办学水平和教育教学质量，努力办人民满意的优质教育。具体目标如下：

一、以科学的教育理念为指导，努力营造良好的教育氛围

1.明确目标，为教育工作顺利开展提供组织保证。根据市县有关教育工作的相关文件要求，结合乡镇小学的实际，既有短期规划，又要有长远规划。要以对教育事业和每一位学生高度负责的精神，消除临时思想，办好教育，做好教育教学工作。要重视制度建设，促进学校依法自主发展，要制定并完善相关的制度和措施，确保学校制度建设的有序性、规范性。按照规划依法办学，健全完善内部管理制度，全力提升整体办学水平。

2.注重学校文化建设，营造特色育人环境，打造特色校园。以泗州戏特色文化建设为突破口，全面提升学校文化内涵。初步开展班级泗州戏文化建设，年内全校至少形成十个泗州戏特色班级，进一步深化全校师生对“特色办学”认识。

3.抓好学校常规管理工作，促进管理精细化，规范教学行为，提高教学质量。建立健全学校的各项管理制度，使师生熟知学校的管理规定并自觉遵守。深入开展“学规范、践规范”教育活动，要继续把活动与抓《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的执行紧密结合起来。积极推进“优质高效学习型课堂”改革，坚持听课制度，深入学习优质高效的教学方法，提高课堂教学质量和效益，年内课堂满意度达到95%以上；引导学生自主学习、主动探究、合作交流，80%以上的学生形成良好的学习习惯。深入开展校本教研，计划教研与随机教研相结合，加强对课程标准的研究。结合学校实际，制定研究课题，构建具有本校特色的校本教研机制。

二、以特色创建为引领，全面提升教育质量

1.坚持德育为首，育人为本，扎实做好德育工作。继续巩固与放大“江苏省社区教育中心”、“中央少年宫”的创建成果。坚持搞好

学校个性发展项目——“双语阅读”工程。通过创建提高教育水准，通过实施“双语阅读”工程，营造师生共读的校园文化，培养学生良好读书习惯，用博大精深的民族经典来丰富学生的文化底蕴，提高学生的人文素养。结合学生生活实际和身心发展阶段特点，加强生活教育、心理健康教育和家庭教育，将学校教育、家庭教育、社会教育紧密结合起来，引导学生健康成长。强化节日教育、法制教育，注重培养学生的社会责任感和良好道德品质，把立德树人的根本任务落到实处。

2.开展有益的课外活动，努力增加学生体验。广泛开展以小论文、小课题、小科技发明、小建议为主要内容的“四小”活动，突出对学生创新精神和实践能力的培养。充分发挥学生组织在丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域等方面的重要作用，进一步提高活动质量，不断丰富学生精神生活。让学生在活动中受启发、受教育，得到成长。

3.加强体育卫生、艺术教育，增强学生身体素质和艺术修养。深化阳光体育运动，上好“两操、两课”，组织好“阳光体育大课间活动”确保学生每天锻炼1小时。严格执行常见传染性疾病防控预案，抓好各类传染病防控工作。

三、聚焦课堂教学，推进课堂教学优质高效

“关注课堂、聚焦课堂，推进有效教学”是本学期教研的重点工作。要对以下三个重点作周密计划安排：

1、加强随堂听课力度。校领导和教师加大随堂听课的力度，重点关注后进班级教师的教学情况，在听课过程中，发现问题及时与上课教师进行面对面地交流，共同分析原因，提出改进意见。

2、组织各学科教师学习“高效教学”相关理论，从不同角度积极探索高效教学策略。组织教师参加高效课堂教学论文比赛，引导教师用理论指导教学实践，理性推进高效课堂教学研究。

3、分学科精心组织好高效课堂教学研究的讨论课、展示课、精品课，以生动的课例引领全校“关注课堂、聚焦课堂，推进高效教学”活动。

四、以科学发展观为引领，努力建设一支合格的教师队伍

要进一步加强教师职业道德建设，全面提高师德素养。要认真贯彻中小学教师职业道德规范和教师教学行为规范，实行教职工岗位目标责任制，搞好教师岗位绩效考核。搞好专题系列培训活动。邀请专家，对教师进行集中培训，使教师不断获得新知识、新理念。强化教师爱岗敬业、为人师表、廉洁从教和锐意创新等意识，引导教师以模范教师为榜样，立足岗位，奋发进取，争做人民满意的教师。

五、健全管理机制，确保学校工作的稳步

1.视质量为生命，不断加强教学“六认真”检查制度。教导处要定期不定期地对备课、上课、作业情况进行检查，强化听课、评课，做好教学过程考核，完善教学档案。

2．以安全重于泰山的责任意识，积极为师生和学校的稳定提供有力的保障。加强学校安全设施的检查，建立健全教室、校舍及其它设施安全制度。排查校舍不安全因素，确保学校零事故发生。抓好学生上学、放学路上交通安全教育和食品卫生教育，严格执行校门管理制度，做好校园值班工作。

3.牢固树立服务师生、服务教学、服务学校稳定的思想，开源节流，确保学校中心工作的顺利开展。要加强财物管理，严格执行财务制度，严肃财务纪律，从紧开支，确保学校各项工作正常运行。

4.加强教育信息宣传工作。及时在泗洪教育网上传本校的教育信息，认真办好校园广播，积极做好先进典型宣传、舆情分析引导，营造学校良好的教育教学舆论环境，弘扬优良的校风、教风、学风。附：月重点工作安排

二月份

1、制定工作计划。

2、召开中层教干、全校师生开学会议。

3、整理校园环境。

4、制定学校各部门、各学科工作计划。

5、完成教育局安排的各项工作。

三月份：

1、文明礼貌月系列教育活动

2、召开教育现代化创建工作动员会。

3、召开一次学校教育工作会议。

4、开展植树造林、美化环境教育活动。

5、开展“双语阅读”之好书推荐活动。

6、完成教育局安排的各项工作。

四月份：

1、开展德育活动，缅怀革命先烈的光辉业绩。

2、举办“好书伴我成长”演讲比赛。

3、开展校本教研阶段性研讨活动。

4、开展教学岗位大练兵活动。

5、期中调研检测，教学分析。

6、完成教育局安排的各项工作。

五月份：

1、开展小学生行为习惯养成教育活动。

2、开展校园泗州戏传唱系列活动。

3、开展学科间交叉教学视导活动。

4、完善教育现代化资料。

5、完成教育局安排的各项工作。

六月份：

1、庆“六一”系列活动。

2、制订各学科复习计划。

3、开展安全教育活动。

4、组织期终教学质量检测。

5、整理归档学期教育教学工作资料。

6、召开学期总结会。

7、完成教育局安排的各项工作。

七、八月份：

1、做好各项暑期工作

第二篇：上年工作计划

西华师范大学外国语学院

学习部2011-2012上学期

工

作

计

划

外国语学院学生分会学习部

2011年3月17日

2011年希望的钟声已经敲响，美好的新年送走了旧岁的烦恼和

繁忙，迎来了新年的憧憬和向往。西华师范大学外国语学院作为一个

相亲相爱的大家庭，迎来了崭新的开端。我们从崭新的面貌整装待发，在客观的分析总结之后，为新的开始做了详细富有建设性的计划。

学习部作为外国语学院的成员，我们怀着这美好的期盼，对本部

室这学期的基本工作做出一个详细具有指导性的计划。沉浸在新年的美好中的我们，一定会为工作注入新的血液，带来新的活力。本着一

丝不苟，严谨治学的优良作风，和兄弟部室积极配合，团结一致，共

同努力，优质优量的完成本学期的各项工作。

具体安排如下：

一、常规工作

1、课堂日志及学生意见的反馈

我部室计划每周五中午定时收集各班课堂日志，并按照本部室规

定的奖罚标准认真仔细的评定填写情况。我们会详细的根据课堂日志的详略情况、真实程度补充出需要改进之处和值得继续发扬之处，随

后我们计划于每周一按时发放课堂日志，并在近期内如实将课堂日志

中同学的意见反馈给老师及教学秘书。我们会及时传达老师和教学秘

书向同学们提出的意见和指导。课堂日志是协调同学与老师关系的有

效方式，作为老师和学生的桥梁，课堂日志使教学能够更加顺利的进

行。

2、考勤

我部室认真领会学生分会为考勤拟定的标准和规则，计划每个学习日都会对各班的出勤情况进行考查。我们按时按质量的记录每日的考勤情况并于每周末列出表格上交学生分会。考勤为监督促进同学们的上课情况起到了十分重要的作用。

3、发放证书及准考证

本学期我部室将负责本院各类准考证、成绩单及证书的发放。其

中包括计算机等级考试准考证及证书、普通话等级考试准考证及证

书、三笔字考试的准考证及证书、英语专业四级考试准考证、成绩单

及证书、公共英语六级考试准考证及证书等。

4、协助外国语学院的各项活动

本部室将发挥积极主动的作用，协助院上举办的各项活动，并配

合外国语学院团总支及各兄弟部室团结一致、优质优量的完成各项活

动，我部室定会努力交上一份完美的答卷。

二、特色活动

1、半期师生学习经验交流会

学生分会为同学们提供了一个展示自己的平台，同学们在逐渐紧

张起来的学习和工作氛围中，定会感到很多的不适应。因此本部室将

邀请经验丰富的老师和经历丰富的师兄师姐与同学们促膝而谈，共同

交流学习和工作的经验和方法，解决学习和工作中的困惑和难题。学习经验交流会能够很好的帮助大一的同学更加适应大学生活，以及帮

助大二的同学克服各类专业过级考试中的压力和烦恼，帮助大三的同

学找准方向树立信念，明白毕业后是就业还是继续深造。

（1）活动时间：第10-11周（2）活动内容：师生双方交流意见，做好书面记录和总结材料；

组织师生面对面沟通，心与心交流；

2、参加期中教学检查

（1）活动时间：第9-11周（2）活动内容：组织收集并上交课堂日志，考勤表及信息调查表等

信息，由各院系检查，学校评比；

召开教学信息员座谈会，听取教学工作意见；

3、三风建设主题班会

良好的“校风、学风、考风”是一个学校生存和发展的根基与灵魂

所在。好的大学不一定有宏伟的建筑，优美的环境，但一定要拥有良

好的“校风、学风、考风”。良好的“校风、学风、考风”不仅能够反映

一个班良好的学习氛围，更能促进班级中个体的良好素质的塑造。活

动目的之一是重申三风建设的重要性，并总结班上一学期以来的校

风、学风、考风情况。希望通过三风建设主题班会，同学们能最大限

度的发现优点并发扬光大，发现缺点并积极改正，弥补不足，并督促

同学们抓紧时间复习，积极备考，在即将来到的期末考试中取得优异的成绩。

（1）活动时间：第16-17周（2）活动内容：各班采取主题班会的形式，学习学生守则上有关考

试纪律的各项章程。指导同学们更有效的复习备战

期末考试，在老师和各位师兄师姐的交流中更好的提高自己，同时改善班上的学风、班风和考风。

5、考评

（1）活动时间：第19周（2）活动内容：参加各院系小组评议和学校考核，进行工作总结，并着手下学期的工作计划。

对本学期的各项工作做好详细的计划是为我们工作成功展开提供了有效的保证。同时，我们应该更加重视各项计划的落实和实施，我们有信心将本学期的工作做好，我们定能在西华师范大学学生会学习部及外国语学院各级领导及老师的带领下，勇往直前再创辉煌。

西华师范大学外国语学院教学信息小组学生分会学习部2011年3月17日

第三篇：官塘小学2015上年工会工作计划

官塘小学工会工作计划

（201

5一、指导思想：

在学校党支部的领导下，坚持以习主席“中国梦”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，坚持维护作用，紧密围绕学校的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型工会。扎实开展工会工作，以学校教育事业发展为中心，以完善教代会和校务公开工作为重点，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，努力完成各项工作任务，使工会工作的整体水平有新的提高。逐步推进学校的民主管理和依法治校进程，增强全校教职工的整体素质，进一步提高师德水平，促进学校教学质量稳步上升。

二、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

（一）、加强师德学习，努力把工会建设成教职工和谐的家

以创建学习型学校为载体，开展各种学习活动，提高教师政治素质和师德水平，使工会成为教职工温馨、和谐的家。

1、加强政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会要积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，学习贯彻党的十七大和中国工会十五

上）大精神，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，并组织全体教师践行高尚的师德。

2、加强职业道德建设。在师德教育中，工会要坚持以法治教，以法治校。要组织教师反复学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会要积极参与制订学校各项规章制度，并对师德提出明确的要求，让其成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（二）、强化业务培训，努力把工会建设成教职工进步的家

开展各类竞赛、学习规范活动，促进教师素质提升。工会要配合学校教导处积极开展各种教育教学活动，切实提高了教师的业务水平。

（1）注重教职工的业务学习。工会协助教导处进行教研活动、集体备课的改革。开展读书活动，引导教职工好读书，读好书。提高教职工素养。定期组织教职工学习，并要求加强自学，写好读书笔记。

（2）开展“结对、帮扶”活动。让经验丰富、表现突出的教师与走上工作岗位不久的教师结成对子。每位党员教师结对帮扶1位学习困难生，帮助他们增强学习信心，提高学习成绩。让年轻教师与老教师结对，新班主任与老班主任结对，让青年教师很快地过好钻研教材关，教学实践关，课堂管理关。

（3）开展教学竞赛活动。结合县、镇组织青年教师课堂教学比拼活动，教学基本功比赛，论文案例评比等，使学校成为教职工不断进步的家。

（三）、推进校务公开，努力把工会建设成教职工民主的家

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会要关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开

积极组织实施学校校务公开。利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。通过定点设置公示栏，不定期公开了学校改革与发展的重大决策，群众普遍关心的热点问题，以及涉及到教职工切身利益的问题作为校务公开的重要内容，做到了政策公开、过程公开、结果公开。全面调动了广大教职员工的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。

2、坚持教代会制度

坚持教代会工作的制度化、规范化。建立、健全的教代会制度。每学年召开一次教代会，做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会要充分的行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。学校的重大决策提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。

3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终积极参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。增强工会的活力，教职工的凝聚力，使学校成为教师民主的家。

（四）、关心教工生活，努力把工会建设成教职工温暖的家

工会不仅要在工作上关心教师的问题，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工温暖之家。让他们体会到学校生活的快乐与温馨，从而安心从事教育教学工作。

1、开展送温暖活动。学校工会要关心每位教师的生活。坚持五必访制度。教师有困难，上门慰问。在重大节日，对生活有困难的教职工、离退休职工进行走访慰问，把学校工会对教职工的关怀直接送到他们心坎上。

2、做好教师体检工作。采用集中与分散相结合，全体教师每两年进行一次体检，平时鼓励教师根据自己身体情况进行身体检查。

3、关心离退休职工。中秋节或春节前夕召开离退休教师座谈会。

（五）、开展各种活动，努力把工会建设成教职工快乐的家

以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

1、开展丰富多彩的文体活动。学校为丰富职工文体生活，在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐生活一辈子”的理念，工会要组织开展每月一次的文体活动，丰富职工业余生活，提高教师的综合素质。通过活动，锻炼大家的身体，也激发全体教工的工作热忱，增强主人翁意识、集体意识、团队意识，又培养大家顽强拼搏的精神和热爱学校的精神

2、开展校外联谊活动。组织教师到兄弟学校进行联谊活动，通过活动，扩大教师视野，增进同行之间的了解和友谊，营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境。

四、各月份具体活动安排 三月份：

1、制定本工作计划。

2、“三.八妇女节”庆祝活动。

3、慰问特困教职工、退休教师。四月份：

1、校内工会活动。

2、趣味体育活动。五月份：

1、庆“五。一”活动。

2、配合学校综合实践活动，踏青、参观教育基地。六月份：

1、工会工作总结。

2、整理工会档案、资料。

3、收集教职工工会提案。

2015.3

第四篇：2010--2011上年电脑室工作计划

翠峰中学2010--2011年上学期电脑室管理

工作计划

一、指导思想

以县教育局电教中心的工作精神为指导，以教育信息化为主线，紧紧抓住我地区教育信息化大发展的契机，坚持以发展为主题，以创新精神、创新机制为动力，坚持“以教育科研为先导，以现代化教学媒体为手段，以服务质量求生存，求发展”的工作思路，努力完成本电脑室工作计划。

二、工作目标

（一）抓好教师培训，提高教师素养。

1、做好新教师现代教育技术理论及技能的培训工作，组织教师利用业余学习时间进行电教理论知识、操作技巧讲座。

2、组织青年教师进行有关网页制作的培训，鼓励教师制作个人或班级、学科的主页，并尽量向外发布个人网页。

3、积极组织电教骨干教师参加地区组织的各类培训，进一步规范管理我地区多媒体网络，使我地区网络教学水平迈上新台阶。

（二）注重常规管理，提高设备使用率。

1、做好多媒体室和电脑室的配套使用，真正显示各种电教媒体的优势，并规范操作，及时做好有关使用记载。

2、认真执行多媒体教室计算机使用制度及物品借还制度。

3、认真做好学生网上学习的辅导工作，着力提高学生计算机的操作水平。

4、认真做好电脑室设备的检修、维护，确保设备完好率达95%以上。

5、本校教育网站做到定期维护、更新，使之成为我校宣传的虚拟窗口

6、发挥好 网络的功能，有计划地开展好各类活动。

（三）加强教育科研，深化学科整合。

积极开展教育部“信息技术在教学中的应用”的有关实验工作，加强研究网络环境下的课堂教学，积极探索和掌握网络环境下的教学规律

第五篇：行政2011上工作计划

行政部2011年上工作计划

一、日常的行政管理

下半将从以下几个方面来努力：

1、制定和修改《员工手册》，将众业理念，众业精神，众业宗旨，众业的奋斗目标等增加到员工手册中并在9月底完成此项工作。

2、加强行政部员工晤谈力度，员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪，绩效考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平时行政部也可以有针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在的部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性的做好工作。

3、完善考勤机制。未经行政部签字的请假条/放行条一律无效，如需请假/放行必须经过行政部的批准（否按旷工处理），如有特殊情况必须事后补假（否按旷工处理）。行政部将每天进行核查，是否有员工请假/旷工，做到查无遗漏，执行必果。

4、车辆管理。司机下班前必须将车钥匙上交行政部，做到公车不私用。

5、制定和完善厂规厂纪。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相关制度。

二、后勤管理

1、食堂管理

由专职人员负责食堂工作，负责好入职/离职的用餐手续办理，为了配合行政部工作人员做好后勤工作，公司员工应按时就餐。若因请假不能就餐，应事先通知行政部工作人员。

2、宿舍管理

（1）、新近员工入职宿舍安排。必须出示应聘登记表并有各部门负责人签字，方可安排宿舍。

（2）住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特殊情况，需报经公司行政部管理人员同意，并办理好有关手续。住宿人员有娱乐的自由，但应以不影响他人休息为前提，以不影响

公司整体形象、损坏公司公共财物为准则。

（3）、每天由宿舍保安排查是否关热水器、风扇，水龙头是否关闭、宿舍财产是否有损坏，行政部每天进行抽查保安工作情况，发现问题立即进行处理。

三、人员招聘及劳资关系的比例

（一）、合理控制公司人员流动比率，是行政部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中未进行规范性的操作。下半年行政部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。

1、人员流动控制目标：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员）年流动争取控制在5％以内，保证不超过10％。

2、劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。

（二）、行政部要按照既定的组织架构和各部门各职位分析来招聘人才满足公司的运营需求，也就是说尽可能地节约人力成本，使人尽其才，才尽其用，并保证组织能高效的运转是行政部的配置原则，所以在达成目标过程中，行政部对各部门的人力需求进行必要的分析与控制，考虑到公司正处于发展阶段，行政部对人事招聘与配置工作做到以下4点;

1、招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求，招聘广告的撰写。

2、计划采取的招聘方式，以现场招聘为主，兼顾内部介绍，推荐、网络招聘，具体视招聘的职位而定。

3、对于有些比较重要的，在一两个月难以招聘到的职位考量是否纳入储备计划。

四、行政部门自我完善

1、完善部门组织职能（提升行政部的存在感）。

2、完善部门人员配备（高效、有序）。

3、提升行政从业人员专业技能和业务素质（不断增强自身的执行力）。

4、提高部门工作质量要求（发现问题、分析问题、解决问题）。

5、圆满完成本部门的下半目标和公司交给的各项任务。