1.2.2落实一岗双责文件资料（精选五篇）

第一篇：1.2.2落实一岗双责文件资料

石门中学教师“一岗双责”制度

为了加强学校教育教学管理，增强教师教书育人的工作责任感和安全意识，落实课堂岗位职责，根据县教育局文件精神及我校实际，特制定本制度。

一、职业道德目标

1、热爱党的教育事业，依法执教、严谨治学。

2、热爱本职工作，遵纪守法，按时到岗，坚守工作岗位。

3、尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生。

二、常规教学目标

１、全面掌握课程标准，积极参加每周一次的集体备课和教研教改活动，积极承担公开课和说课活动。

2、遵循教学规律，树立新的教学观，严格按课表上课，不得擅自停课，私自调课或代他人上课，如有调课，两人同时按旷职对待。

3、凡参加期中、期末、各种竞赛科任教师按《石门中学量化考评细则》规定处理，参加中考教师按《中考奖罚细则》规定处理。

三、安全责任目标

1、上课前先认真填写《学生课堂考勤表》，请点人数，对于旷课学生应在第一时间内通知班主任。

2、不能以任何理由将学生赶出教室。

3、教师必须保障上课期间学生的人身安全。上课期间严禁任何人以任何理由将本班学生叫出教室。

4、善于利用课堂，结合本学科特点，教育学生学会自我保护，自我防范，正确处理同学间纠纷。

5、对体育课、劳动课及理化生及实验课，要有安全防范意识，向学生讲清讲明安全操作程序及注意事项。

第二篇：落实一岗双责文件资料

东张小学教师“一岗双责”制度

为了加强学校教育教学管理，增强教师教书育人的工作责任感和安全意识，落实课堂岗位职责，根据县教育局文件精神及我校实际，特制定本制度。

一、职业道德目标

1、热爱党的教育事业，依法执教、严谨治学。

2、热爱本职工作，遵纪守法，按时到岗，坚守工作岗位。

3、尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生。

二、常规教学目标

１、全面掌握课程标准，积极参加每周一次的集体备课和教研教改活动，积极承担公开课和说课活动。

2、遵循教学规律，树立新的教学观，严格按课表上课，不得擅自停课，私自调课或代他人上课，如有调课，两人同时按旷职对待。

3、凡参加期中、期末、各种竞赛科任教师按《东张小学量化考评细则》规定处理。

三、安全责任目标

1、上课前先认真填写《学生课堂考勤表》，请点人数，对于旷课学生应在第一时间内通知班主任。

2、不能以任何理由将学生赶出教室。

3、教师必须保障上课期间学生的人身安全。上课期间严禁任何人以任何理由将本班学生叫出教室。

4、善于利用课堂，结合本学科特点，教育学生学会自我保护，自我防范，正确处理同学间纠纷。

5、对体育课、劳动课及理化生及实验课，要有安全防范意识，向学生讲清讲明安全操作程序及注意事项。

第三篇：2014学校领导一岗双责落实文件

天元小学落实 “一岗双责”责任制

根据市教委安全稳定文件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责” 责任制，加强学校安全管理。学校领导、每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制。

一、学校安全工作领导小组职责：

组长：张启勇（学校党支部书记、校长）是学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。

唐尚平（副校长）：分管学校安全工作。督促检查新华村校安全工作，学校安全工作协调、资料报送，制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。负责食品卫生、卫生防疫等安全工作严，严格执行营养改善计划陪餐制度，维持食堂就餐秩序、保障师生饮食安全。

毛彬（总务主任）：协调学校周边环境安全的排查、交通安全教育，学校用电防火安全。

黄代明（少队辅导员）：检查教室、学生寝室卫生，学校师生心理健康教育，预防流行病安全教育。

李林峰(教导主任):教育教学活动安全,负责学校教育教学常规安全工作。实验室、仪器室、多媒体室、体育器材室、图书室、教室、档案室等。

王仙（办公主任）：学校校舍、围墙、寝室设施的安全工作。检查并记录食品留样情况、食物储藏情况、消毒情况等安全工作。

二、教职工各岗位安全管理职责：

教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。

1、班主任教师：

加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长，对学生进行安全教育和管理以及学生往返的安全管理。

2、科任教师：

确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，上课不迟到早退和旷课，自始至终不离开学生，及时清点学生到堂情况，掌握学生动态（包括思想动态），及时发现各种隐患，采取相应方式处置和报告。

三、工作制度：

1、实行责任到人管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所承包的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。

2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检

查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。

3、例会制度：每周一召开安全领导小组会议分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。

4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在考核中实行“一票否决”。

天元乡中心小学校

二OO四年二月十五日

第四篇：2014学校领导一岗双责落实文件

天元小学落实 “一岗双责”责任制

根据市教委安全稳定文件精神，为进一步落实学校安全工作“一

岗双责” 责任制，加强学校安全管理。学校领导、每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制。

一、学校安全工作领导小组职责：

组长：张启勇（学校党支部书记、校长）是学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。

唐尚平（副校长）：分管学校安全工作。督促检查新华村校安全

工作，学校安全工作协调、资料报送，制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。负责食品卫生、卫生防疫等安全工作严，严格执行营养改善计划陪餐制度，维持食堂就餐秩序、保障师生饮食安全。

毛彬（总务主任）：协调学校周边环境安全的排查、交通安全教

育，学校用电防火安全。

黄代明（少队辅导员）：检查教室、学生寝室卫生，学校师生心

理健康教育，预防流行病安全教育。

李林峰(教导主任):教育教学活动安全,负责学校教育教学常规安

全工作。实验室、仪器室、多媒体室、体育器材室、图书室、教室、档案室等。

王仙（办公主任）：学校校舍、围墙、寝室设施的安全工作。检

查并记录食品留样情况、食物储藏情况、消毒情况等安全工作。

二、教职工各岗位安全管理职责：

教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。

1、班主任教师：

加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长，对学生进行安全教育和管理以及学生往返的安全管理。

2、科任教师：

确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，上课不迟到早退和旷课，自始至终不离开学生，及时清点学生到堂情况，掌握学生动态（包括思想动态），及时发现各种隐患，采取相应方式处置和报告。

三、工作制度：

1、实行责任到人管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所承包的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。

2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检

查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。

3、例会制度：每周一召开安全领导小组会议分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。

4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在考核中实行“一票否决”。

天元乡中心小学校二OO四年二月十五日

第五篇：一岗双责文件范文

x有限公司

文件

x字〔20x〕x号

关于印发公司领导层“一岗双责”分工及 各科室岗位安全管理(一岗双责)工作职责的通知

公司各科室：

为贯彻落实国家和区相关规定和文件精神，防范各类安全事故的发生，根据“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，落实“一岗双责”，加强建设系统安全生产管理，现就领导岗位和安全生产职责分工明确如下：

一、公司法人代表xxx是公司主要负责人，是公司安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务，其主要职责和安全生产职责如下：

1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准；

2、建立本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构；

4、按规定足额提取安全生产专项资金；

5、督促、检查本公司安全生产工作；

6、组织开展本公司安全生产教育培训工作；

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7、组织开展安全生产标准化建设，加强安全生产目标管理；

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

9、定期组织分析公司安全生产形势；

10、按相关规定报告各类安全事故，严格按照“四不放过”原则进行事故处理。

二、经理xxx是公司分管安全生产责任人，是公司安全生产的重要负责人，负责统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对安全生产负重要责任，其主要职责和安全生产职责如下：

1、负责分管公司安全生产工作，承担安全生产分管领导全部职责；

2、根据公司安全规章制度组织开展安全培训教育、安全检查、安全专项治理、安全生产目标制度、安全责任制考核、安全达标活动、安全经费使用计划、专项安全工作方案会审、安全设备管理等各项工作；

3、监督并参与专项安全工作方案审定和实施保证工作，协助总经理掌握安全生产动态，参与研究、总结推广公司内外安全管理的先进经验和方法；

4、负责抓好公司的各项安全生产具体工作，抓好专职安全员的安全管理工作；

5、负责具体开展安全技术交流、安全事故上报及处理、事故应急救援及演练、消防及卫生防疫、安全防护用品的使用管理等工作，承担相应责任；

6、负责后勤管理、努力改善职工生活条件、劳动条件，以充分调动职工积极性；

7、协助配合总经理对安全生产工作优劣的责任人员执行奖惩制度，决不姑息迁就；

8、具体实施公司各级各类人员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程的制定和更新；

9、负责实施安全生产事故应急救援指挥中心工作，实施公司的安全生产事故应急救援预案。及时处理安全生产事故，对安全生产事故负

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分管领导些责任。

三、公司其他分管领导不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对其分管范围内的安全生产工作负具体责任，集中精力做好组织协调和监督考核，抓好分管范围内的安全生产工作。四、一岗双责制度：是指各级领导、各科室、所属单位不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责，对业务范围内的安全生产工作负责，职责如下：

1、通过层层签订《安全生产责任书》形势，明确告诉各单位、各层级的安全生产责任；

2、公司各科室行政正职是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产工作负全面领导责任。领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任；

3、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、落实责任、持续改进”的方针，相互支持，密切配合，完成公司安排的其他安全生产工作；

4、对安全生产工作做出突出成绩的职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要依据有关规定，实行责任追究，在考核中实行“一票否决”。

xx车有限公司 二x年x月x日

主题词:领导层 各科室 一岗双责 职责 通知 抄报：公司x事会、董事长

抄送:总经x理室，经x理室，各x室存。xxxx有限公司 20x年x月x日印发

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岗位安全管理(一岗双责)工作职责

第一条 目的

为加强公司安全生产管理，明确安全生产责任和各岗位安全管理职责，依据本公司的生产经营实际，特制定本工作职责。第二条 适用范围

本工作职责适用于公司全体员工落实安全生产工作管理。第三条 职责

1、公司安全生产委员会（领导小组）职责

1.1、贯彻执行国家、上级安全生产的方针、政策、法规，并结合实际制定本公司安全生产管理制度、规程和技术规范。

1.2、负责对公司安全生产环节进行监督管理，落实预防事故发生的各项措施，提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改安全隐患。

1.3、建立健全安全生产管理机构，推行安全生产目标管理，审查安全目标管理计划实施进展情况及安全生产责任制落实情况，结合本单位的实际制订相应的安全管理方案，并组织实施。1.4、组织开展安全生产宣传、教育。

1.5、开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核、表彰先进，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。

1.6、运用现代科技管理方法，规范安全管理行为，负责本企业重特大行车事故处理，分析原因，落实整改措施。

1.7、严格执行上级安全生产管理目标和计划，检查安全管理目标、计划实施进展情况及安全生产责任制落实情况。

1.8、负责本单位重、特大运输安全事故处理和事故原因分析，并提出

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整改措施及方案。

1.9、按照“四不放过”的原则处理运输安全事故及相关责任人。1.10、负责对单位职能小组室及小组负责人安全管理工作的考核。

2、总经理岗位工作职责

1.1、坚持党的四项基本原则，正确处理好国家、企业、个人三者之间的利益关系。

1.2、负责公司的全面工作，搞好安全生产、经营，及时掌握收支管理的经济动态，确保公司整体效益的持续增长。

1.3、领导公司安全委员会的日常工作，定期召开安委会会议，研究布暑公司安全生产工作。

1.4、坚持“以人为本”的管理理念，团结整个公司的每一位管理人员，协调好各部门之间的关系，正确处理好日常工作。

1.5、建立健全各项行之有效的管理制度，不断加强公司的基础管理工作。做到有章必循，违章必究，努力使公司的管理不断科学化、制度化和规范化。

1.6、加强政治思想教育工作，开展职业道德的教育，关心职工生活，提高职工素质，培养公司员工敬业爱岗、勤于奉献精神。

1.7、负责公司行政事务，定期召开工作会议，布置各项工作要求和任务。

1.8、做好两个文明建设，塑造公司良好形象，确保公司可持续发展。1.9、廉洁奉公，尊纪守法，自觉维护国家和集体的利益，做一个合格的经营管理者。

1.10、做好董事会授予的其他职责，对董事会负责。

3、公司经理岗位职责

3.1、完成公司工作计划和经营计划的实施工作，配合总经理完成各项

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经济指标，做好自己的分管工作。

3.2、做好公司的营运管理和安全管理工作，做好安全防范和营运管理。组织安全生产工作的落实和实施，检查考核安全营运工作目标的完成。3.3、检查分管部门岗位职责的执行情况，坚持“以人为本”的管理理念，协调好各部门之间的关系，正确处理好日常工作。

3.4、负责向总经理汇报、沟通分管工作的进展情况，及时解决存在问题并制定下一步的工作计划。

3.5、落实各项管理制度，不断加强公司的基础管理工作。做到有章必循，违章必究，努力使公司的管理不断科学化、制度化和规范化。3.6、配合总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

3.7、做好分管工作及时向公司总经理汇报。

3.8、做到承上启下的作用，关心管理人员和驾驶员的工作、生活情况，提高管理人员和驾驶员的工作积极性。3.9、负责完成其他交办任务。

4、总经理助理岗位工作职责

4.1、协助总经理的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

4.2、做好公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理组织实施安全管理工作，督导目标落实。

4.3、组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料，组织起草总经理会议材料，落实各类文件精神的分类传递。

4.4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4.5、负责督导总公司办公室做好会议的组织工作，做好决议、决定等

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文件的起草和发布。

4.6、配合办公室做好企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

4.7、完成上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。4.8、负责完成其他交办任务。

5、综合科岗位工作职责

5.1、公司文件的全面管理，依照公文管理制度正确处理各种文件、信息、专题材料，需传阅的文件应及时下发有关人员传阅并做好记录。5.2、做好来信来访的接待和处理，做到及时回复无遗漏。

5.3、安排组织会议，做好会议记录，将新的决定、决议及规定等及时整理出会议纪要，落实到有关部门并负责督办。

5.4、公司内部的企业文化建设，制定员工培训计划，并督办实施。作好安全生产工作的宣传和安全生产活动的组织实施。

5.5、加强与新闻媒介及其它部门的联系，做好对外宣传及内部教育工作。

5.6、公司日常办公用品和各类文件、档案、资料的归档和管理工作。5.7、了解掌握公司员工基本情况，根据国家《劳动法》规定及企业内部规章制度，全面负责劳动人事、福利待遇、合同签订、招聘解约等管理工作。

5.8、公司印章管理，建立印章使用的审批制度。5.9、公司工商、税务等年审工作。

5.10、公司值班安排并做好对值班人员的管理与监督。5.11、公司办公车辆的管理，做到安排有序、低消耗。

5.12、办公、休息场所的环境卫生和绿化工作。监督公司人员规范着装和文明服务。负责公司办公场所的安全保障，做好防火防盗工作。

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5.13、协调、督促、检查总经理布置的工作，对公司实施规范化管理，对员工的工作、学习、生活等多方面进行检查与考核。

5.14、深入调查研究，掌握公司安全生产和基本建设情况。当好经理的参谋，总结推广先进经验。

5.15、负责组织全司人员能经常进行政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。

5.16、负责公司报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。

5.17、做好本单位每一个发展时期的人文、地理、生产、科研等诸方面的史料收集和整编工作，详实统计有关资料。5.18、负责完成其他交办任务。

6、行政科岗位工作职责

6.1、制定完善公司的人事制度与培训制度。

6.2、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

6.3、协助各部门进行招聘工作。组织策划、实施新进员工的岗前培训、安全教育和上岗后的跟踪管理工作，做好员工各项思想工作，稳定员工的工作心态。

6.4、认真及时为员工投工伤险，对发生工伤的员工及时申报工伤待遇。6.5、做好员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

6.6、依据国家《劳动法》和政府有关的劳动法规以及公司内部规章制度。执行完善入职、转正、异动，签、解合约和处理善后事宜的工作。6.7、按时保质完成劳资报表及工资编制工作，主动协调各部门采集数据，按制度做好员工工资考核工作，及时按规定办理好招工，退工手续

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和人事关系转移手续。6.8、负责完成其他交办任务。

7、计划财务

7.1、严格执行国家的财经制度，认真贯彻执行公司制定的各类财务规定。

7.2、接受公司监事会审查和审计财务部门的审计，并把审计报告及时送交公司各股东。

7.3、做好计帐、算帐、报帐工作。在成本核算中，要加强对成本支出的审核，严格按照财务的有关规定操作。

7.4、做好财务分析。每月做好《公司经济分析表》，每季度做好财务分析，为公司决策提供依据。

7.5、根据公司的有关规定编制各类报表，做到报出数据真实，报表质量无差错。

7.6、认真做好安全专项资金的提取、管理和使用。

7.7、严格执行现金管理制度，加强备用金管理，严禁坐支，在现金结算中杜绝差错现象出现。

7.8、审核原始凭证，办理报销手续。杜绝“白条”进帐，按规定编制凭证。

7.9、加强支票的领用管理，办理好银行结算，支票使用需经总经理同意后方可领用。

7.10、做好收款工作。对解缴的各类款项须按公司有关规定，及时做好现金的解款工作。

7.11、做好营业款的结算、核对和汇总工作。

7.12、维护和保管好设备设施，注意文档的保密，按规定保存好财务数据。

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7.13、负责完成其他交办任务。

8、财务主管

8.1、认真贯彻《企业财务通则》、《会计法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号等关于财务方面的法律、法规、规章，严格落实公司有关文件精神，按《办法》规定标准足额提取安全生产费用，遵守公司规定的各项财务制度，遵循财务过程控制管理原则。8.2、安全生产费用按照“单位提取、公司监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理；严守财经纪律，建立健全原始台账，做好对账、报账工作，做到日清月结。

8.3、做好审核会计凭证的合法、真实和正确性。负责总帐帐务登记，做好总分类帐与明细分类帐及出纳现金、银行存款帐的核对工作，确保帐帐、帐表相符。负责应收、应付帐款及其他各类帐户的结算、登记工作，定期核对各往来帐款，做到帐表相符。

8.4、编制资产负债表，损益表以及上级公司所部署的各种会计专业报表。按国家财税政策规定，正确计算各类税金，及时足额上缴国家税收及附加费。

8.5、加强本单位职工的安全生产宣传教育，做好办公场所的治安、消防工作。

8.6、做好各项基金的提取，正确核算，合法使用，及时清算。正确及时计提折旧，加强固定资产的管理工作，做到帐、卡、物三相符。8.7、掌握刷卡电脑的全部应用方法。执行每月25日为预交款清帐日制度，按月清理拖欠款及征收滞纳金等管理制度。

8.8、健全本公司的财务管理制度，组织本部门人员编制财务计划、落实完成计划的具体措施。做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析等工作，合法合理地使用资金。

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8.9、负责安全费用提取，落实应急演练、救援器材及物资（储备、维护）、安全生产大检查、安全生产专项活动、各种竞赛活动、安全生产宣传教育、培训费用支出，落实安全设施设备及特种设备检测检验，安全防护设备的维护和改造费用监管；负责具有行驶记录功能的车辆卫星装置、车载防护器材、GPS通讯的使用和维护费等；负责现场作业、特殊工种人员安全防护用品等各项项目的生产费用支出。

8.10、负责车辆保险、事故索赔、事故处理、事故罚款、车辆风险金、驾驶员安全信誉保证金、违法行为罚款等资金的收、缴、审核、记录备案等管理工作。8.11、8.12、负责完成其他交办工作。

九、会计岗位工作职责

9.1、按照《会计法》及《会计档案管理办法》的规定要求，结合本单位具体情况制订会计档案的立卷、归档、保管，调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行。

9.2、负责会计资料的整理、装订工作。对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表，财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料，定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册并妥善保管。9.3、按期缴纳各种税款。债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

9.4、调阅会计档案，严格办理借阅手续。凡本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案，要有介绍信，经会计主管人员或单位领导人批准。批准后要办理详细借阅手续。9.5、管理期满会计档案的销毁工作，对保管期满的会计档案，要按照有关规定，报经上级主观部门批准后，进行处理，公司里领导和财会部

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门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章。“会计档案销毁清册”要长期保存，以便备查。9.6、负责完成其他交办任务。

十、出纳岗位工作职责

10.1、执行财经纪律、遵守公司规定的各项财务制度，遵循财务过程控制管理原则。

10.2、担负“现金日记帐”、“银行日记帐”的工作，现金业务的收付必须根据合法凭证，按业务发生的顺序逐笔登记，每日终了，应结出余额，并与实际库存现金核对，做到帐款相符。

10.3、执行库存现金的相关规定，超限额现金必须及时解缴银行。10.4、遵循支票领用、登记、审核管理原则。在益发时必须凭有效凭证，须征得公司经理批准。加强收据、发票的登记、使用、回收工作。保管、开票要专人负责。出纳员所经管的现金、发票、支票及印章必须妥善保管，下班时锁存保险箱。

10.5、出纳必须依据财务制度，对各种报销的原始凭证要认真、严格审核，审其凭证的真实性、内容的完整性，手续的完备性，经手人及有关负责人是否签字，专控商品的购置是否按规定办理有关手续。10.6、遵循电脑系统化财务数据管理原则，掌握银行资金支取动态，按月执行银企对帐管理原则。

10.7、掌握刷卡电脑的全部应用方法。执行每月25日为预交款清帐日制度，按月清理拖欠款及征收滞纳金管理制度。10.8、负责完成其他交办任务。

十一、营运科岗位工作管理职责

11.1、加强对日常营运管理的过程控制，具有监督、指导、教育和服务职能。

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11.2、做好驾驶员和营运车辆的调度工作，确保车辆的正常运营。11.3、营运车辆的进出场检查管理，协同安技人员对车辆进行安全技术检查一，对燃气系统进行检测，经检查合格后方能出场营运。11.4、负责服务质量的投诉工作，根据有关规定在最短的时间内作出书面处理意见，报相关管理部门批准后答复乘客和有关部门，重大事件必须呈报总经理。

11.5、营运驾驶员的营收收缴工作，杜绝欠款的发生。针对拖欠交款的驾驶员，应按规定收取滞纳金并责成其按时交款。

11.6、营运驾驶员的教育工作，在处理过程中应严格按照行业法规和公司奖惩条例进行处罚。

11.7、按照上级的要求，搞好营运管理活动的宣传工作，积极营造活动的氛围。

11.8、负责完成其他交办任务。

十二、营运科科长

12.1、必须积极协助经营生产分管经理，贯彻国家有关旅客运输的安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定、执行《钦州市客运出租汽车管理条例》和公司制定的《营运管理实施办法》，积极开展职业纪律、职业道理、遵章守纪、规范服务宣传、教育，参与、组织策划、实施各项分管管理工作。

12.2、组织编制公司生产计划，按规定报有关领导审批，确保公司接续生产正常有序，有利于公司的安全管理。

12.3、树立以质量取胜的管理理念，定期组织策划、召开、安排各种形式的培训、办班和会议。协助安全技术部通过路检路查对安全行车进行动态管理。

12.4、根据公司营运管理目标的要求，参与公司工作计划的制定，13 / 23

在计划的范围内，制定半工作计划；并在此范围内，组织、策划季度实施计划，遵循过程控制管理原则。

12.5、汇总投诉来信、来电、来访的接待工作，根据有关规定在最短的时间内做出书面处理意见，报相关管理部门批准后答复乘客和有关部门，重大事件必须呈报总经理。

12.6、优化车辆、人员的配置及调度的管理工作，使工作车日满负荷运转。遵循服务质量跟踪管理原则，认真接待好投诉和失物的处理工作。12.7、做好营运服务、调度等管理台账，遵循电脑化管理原则，按日、安项如实填报。各项管理数据，遵循真实、完整、及时、溯源有据的原则。

12.8、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行安全质量标准化检查、考核等工作。

12.9、推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。

12.10、参加作业规程、措施的审查，组织各工种的操作规程、措施的检查活动。

12.11、参与隐患辨识、危险源辨识和应急演练。12.12、负责完成其他交办任务。

十三、营运科科员岗位管理职责

13.1、协助营运管理部经理根据公司营运管理目标的要求，制定半工作计划，并在此范围内，带领条线全体同志组织、策划季度实施计划。在计划实施中，遵循过程控制管理原则。

13.2、做好驾驶员办班学习等培训工作，定期组织策划、召开、安排各种形式的培训、办班和会议。

13.3、做好服务投诉和安全行车投诉的接待工作，对营运违章、交通事

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故要认真接报，并做好记录。根据有关规定在最短的时间内做出书面处理意见，报相关管理部门批准后答复乘客和有关部门，重大事件必须呈报总经理。

13.4、完成优化车辆、人员的配置及调度的管理工作，使工作车日满负荷运转。遵循服务质量跟踪管理原则，认真接待好投诉和失物的处理工作

13.5、做好审查、申请和办理“服务资格证”驾驶员的资格，对不符合规定的立即退回。

13.6、做好车费发票、规税等票据手续的办理工作。13.7、负责完全其他交办任务。

十四、安全科岗位工作职责

14.1、做好安全防范教育，对驾驶员具有安全教育和事故防范的监督、指导、服务职能。

14.2、营运驾驶员的安全学习教育工作，定期召开安全例会，增强交通事故防范意识，积极营造宣传教育的氛围。

14.3、交通事故保险和理赔工作，维护企业和驾驶员利益。14.4、重大事件报告制，发生重大事件逐级上报。

14.5、做好驾驶员的岗前教育工作，提高驾驶员的业务技能。14.6、完成事故处理工作，严格按“四不放过”的原则进行教育处理，做好事故分析。

14.7、做好安全检查工作，落实隐患整改，确保安全生产。14.8、车辆保养工作，保持车辆处于良好的技术状态。

14.9、负责公安部门的车辆年审、转籍、报废管理工作，保证车辆的正常运行。

14.10、负责安全宣传教育工作，积极营造宣传教育氛围。

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14.11、负责完成其他交办任务。

十五、安技科科长岗位工作职责

15.1、安技科负责人为公司安全生产委员会办公室主任，安全生产工作直接责任人，对公司分管安全经理负责。

15.2、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，贯彻习总书记“安全发展、科学发展”的指示精神。组织、策划、实施安全防范工作。

15.3、参与、组织策划、实施各项管理工作。根据公司安全管理目标的要求，策划季度实施计划，执行过程控制管理。

15.4、组织、策划、实施新进员工的岗前培训、教育和上岗后的跟踪管理工作，做好员工各项思想工作。

15.5、执行车辆进、出场管理制度，定期实施车辆安全设施检查，确保安全行车无事故。

15.6、定期组织策划、召开、安排各种形式的会议，对员工遵章守纪、职业纪律、职业道德、职业技能、安全意识、服务规范等工作的宣传、学习和教育。

15.7、依据法律法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行。

15.8、制定公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。

15.9、组织开展公司的各项安全生产检查，注重抓好防火、防盗工作。并根据季节特点，认真布置好“春运”、“元旦”、“五.一”、“端午”、“暑运”、“中秋”、“十.一”等特殊时期的安全生产工作，制定安全防范措施，签订责任书，落实到“人头”、“车头”，严把安

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全“准入关”和安全“否决关”，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。

5.10、及时传达上级主管部门的文件精神，按时向安全生产领导小组上报公司阶段性安全管理工作和工作动态，做到安全政令畅通。5.11、组织实施对从业人员安全生产工作的宣传、教育和培训；定期召开和主持公司的月度安全例会，传达公司和上级主管部门有关安全指示精神，有阶段性地总结和推广安全生产工作的先进经验；负责突发事故紧急处理小组成员的教育、训练、组织、联络工作。

5.12、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，组织相关人员赶赴现场，了解实情并及时报告经理室及相关管理部门；配合交警部门调查事故原因，做好伤者的抢救、死者的赔偿和家属的安抚工作；承担生产安全事故统计和分析工作，同时拟定整改措施，对事故责任人和失职人员进行处理和责任追究。

5.13、定期向分管经理汇报工作，提出对安全工作的想法和意见，供分管经理参考决策。

5.14、对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，进行及时处理。督促、审核车辆二级维护、审验、车辆投保、事故索赔、GPS监督管理等工作计划的制定和落实到位。

5.15、定期深入车队、修理厂、现场了解安全情况，掌握安全动态，指导和督促安全管理工作，解决工作中的存在的问题。5.16、负责完成其他交办任务。

十六、安全科安全员岗位职责

16.1、车队专、兼职安全管理人员（包括应急管理人员）为车队安全生产工作具体执行人，主要负责车队安全生产监督管理工作的落实到位，17 / 23

完成公司安全、治安、消防，保卫等各项具体工作。

16.2、严格执行安全生产法律、法规、规章和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求，制定本单位各项交通安全管理制度，落实交通安全责任目标。

16.3、按照交通管理部门和公司有关规定，定期进行车辆安全检查，安排车辆保养、检测、年检，及时排除车辆故障，保障车辆安全性能。16.4、组织驾驶员日常安全学习和其他安全教育活动，提高驾驶员遵章守法的自觉性和交通安全意识，根据工作推进情况，积极做好本单位月度、季度及工作总结，做到工作过程有记录，管理有目标。16.5、负责本单位车辆安全检查、驾驶员安全学习教育、培训、考核、事故预防、事故处理、车辆保险、基础台账、档案等工作的编制、执行和落实工作，做好“驾驶员一人一档”信息资料、数据，建立好各类台帐、档案、报表、记录、统计。

16.6、本单位发生道路交通事故和突发事件时，在公司的统一指挥下，协助车队长积极配合交通管理部门做好事故处理工作和驾驶员教育工作及保险理赔工作，同时负责收集、整理事故相关人员的全部信息资料（包括伤者基本信息、亡者信息、家庭情况等）、为事故的处理、赔付、结案提供依据。

16.7、负责完成公司交办的其他任务。

十七、投诉受理员

17.1、掌握和运用《xx租汽车管理条例》等法律法规，了解行业动态，熟悉本公司车辆和驾驶员的基本情况。

17.2、做好公司的违章投诉受理与处理，并做好台帐登记。

17.3、做好公司好人好事上报工作，按公司规定和行业部门要求上报信息资料。

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17.4、对乘客投诉经查实的，严格按公司规定进行处理。

17.5、完成营运数据库的建立工作，随时掌握驾驶员的表现和动态，每天将信息保送上级领导。

17.6、做好投诉处理工作，对发生的服务质量投诉，应即时处理完毕。17.7、负责完成其他交办任务。

十八、质检员岗位职责

18.1、负责分公司进出场检查管理工作，检查营运质量，纠正违章行为，按要求处理驾驶员在营运过程中出现的各种情况。

18.2、按规定对驾驶员的服饰、仪表仪容进行检查，发现所调配的车辆营运设施不符合要求的及时整改，对不符合营运要求的车辆坚决不让出场。

18.3、加强市场监督和检查，提高驾驶员的自律能力和营运服务技能。18.4、按照行业主管部门的要求做好乘客的来信、来电、来访、投诉接待及处理工作，在接待过程中语言规范、行为端庄，做好驾驶员上交失物的登记工作。

18.5、按照燃气系统检测要求对回场车辆进行定期检测，叮嘱驾驶员注意行车安全，做好安全生产的宣传工作。掌握营运车辆安排情况和驾驶员人员情况，做好部门之间的沟通协调，确保营运车辆正常运营。18.6、努力学习业务知识，掌握公司和行业管理部门的有关要求，不断提高自己的工作和管理能力。

18.7、定期向总经理汇报阶段性营运管理工作情况，提出营运管理的方法和措施。

18.8、负责完成其他交办任务。

十九、公司收银统计岗位工作职责

19.1、严格执行国家财务制度、财经纪律和公司内部的规章制度。在公

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司总经理的领导下，接受公司财务部的检查与监督。

19.2、面对接待驾驶员解款时，必须坚持微笑服务，文明礼貌，热情接待，并做到准确、及时、高效、无差错。

19.3、根据车辆营运工作班次，于每月25日足额预收驾驶员下月的营收指标和管理费用。收款时应当面点清，杜绝假钞和差错，做到单、款相符，输入电脑，当日收缴的营业款现金必须交到开户银行，解款单和收款凭证交财务审核。

19.4、认真做好当月安全考核奖金统计报表，保证安全奖金准时发放到位，以发挥好奖金对安全生产的激励做用。

19.5、做好将未及时缴纳款项的驾驶员名单，经主管领导签字确认，否则不予刷卡。对当月25日未能交清的预交款，自26日起按欠款逐日收取5‰滞纳金。

19.6、加强车费发票、单据凭证、司机卡的管理，并做好登记手续，填写日期、车号、票号等由驾驶员签字。

19.7、积极主动配合各管理部门工作，团结务实，廉洁自律，秉公办事，坚决贯彻执行公司收银员岗位工作要求。19.8、负责完成其他交办任务。

二十、设施设备部门负责人职责

20.1、负责设备安全管理工作，确保各项设备工作的安全可靠。20.2、参与编制安全技术、设备维护检修、保养制度。并对执行情况进行检查监督。

20.3、对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训。20.4、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。

20.5、参加安全和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、20 / 23

分析等。

20.6、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。20.7、参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。二

十一、党支部书记安全生产“一岗双责”

21.1、公司支部书记主管公司整体日常运作及纪律检查、安全生产工作监督的日常管理工作。

21.2、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，负责组织落实相关管理部门的工作部署和要求的监督。

21.3、负责监督公司安全活动经费的落实，检查活动经费的使用情况。21.4、参与公司安全工作总体方案的制定，协助安全生产领导小组完成全年安全生产工作目标。

21.5、组织开展公司安全生产文化建设，充分发挥共青团、工会的积极作用，liyong工会组织优势，开展全员参与、全员管理，形式多样的安全竞赛达标活动和各种安全文化活动，为安全生产工作建言献策。21.6、定期组织召开职工代表大会，开展群众监督检查活动。对职工代表提出的有关安全生产、劳动保障方面的提案，督促行政部门计划落实解决。

21.7、负责对公司安全生产设施、设备、生产经营、制度、应急预案的监督和审议。

21.8、负责建立、健全劳动健康卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动健康卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；代表职工维护劳动者的合法权益。参与道路交通事故及工伤等事故的处理并协助做好善后工作。

21.9、负责对造成生产安全事故的失职人员进行调查核实，并对安全奖

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惩、责任追究进行监督。

21.10、参与公司安全生产目标考核管理，定期公布公司生产经营创效状况。

二十二、工会主席安全生产“一岗双责”

22.1、负责组织开展职工的安全宣传教育、安全检查、安全监督活动，配合总经理共同实现安全目标，发挥工会组织在安全工作中的监督作用。

22.2、协助总经理做好公司不稳定因素的访谈、记录及上报工作。22.3、积极关爱教职工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护公司和谐稳定大局。

22.4、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

22.5、监督公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

22.6、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

22.7、组织本部门积极参加安全检查监督，做到由检查监督、有整改监督，有记录监督。

22.8、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章和现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

22.9、对发生事故，按照“四不放过”的原则提出整改措施和责任者的处理意见进行监督，并填写事故处理监督登记表。

22.10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

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二

十三、车队长岗位职责

23.1、车队长为安全生产领导小组成员，车队安全生产工作第一责任人，对公司安技科科长负责，主管车队日常具体工作。

23.2、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。

23.3、明确本单位各岗位管理人员的安全生产职责，督促贯彻执行。23.4、围绕公司总体安全生产目标和安全生产工作计划，制定本单位安全生产目标和安全生产工作计划，负责实施，督促安全生产工作目标完成。

23.5、定期向公司安全生产领导小组和经理汇报工作，协助安技科科长完成公司全年安全生产工作目标。

23.6、组织实施本单位的安全生产检查和各种安全生产竞赛活动，深入现场，了解安全生产情况，掌握安全动态，发现问题及时整改。对公司通报或相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，及时进行处理。

23.7、参加公司安委会会议、安全例会和安全专题会，组织召开本单位每月安全例会，加强对从业人员安全生产宣传、教育和培训，及时传达上级有关安全生产的指示精神，指导、督促本单位安全生产管理工作的实施。

23.8、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告安技科及经办室。

23.9组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。

23.10、其他安全生产管理工作。

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