小学文明单位创建方案2011（合集五篇）

第一篇：小学文明单位创建方案2011

乐桥镇中心小学2011年度文明单位创建工作

实施方案

一、指导思想

以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民总书记《关于教育问题的谈话》为指导，按照《庐江县文明单位考核验收标准》的要求，团结全校师生共同努力，积极争创庐江县文明单位，并通过这项活动，提高广大师生的精神面貌和学校整体管理水平，为乐桥镇整体推进素质教育作贡献。

二、创建目标

建设一支合格的，相对稳定的，有奉献精神的教职工队伍，面向全体学生，全面提高学生素质，提高学校管理水平，把学校办成一所具有和谐的育人环境和良好社会信誉的一流的学校，争创文明单位，为创建庐江文明城市作出我们的贡献。

三、创建措施

1、加强领导班子建设，积极创建文明班组。

创建文明单位的领导班子和学校行政领导坚强，做到严以律己，廉洁奉公。

学校领导班子要高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持讲学习、讲政治、讲正气、自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致性，模范执行国家的法律法规，执行教育局、县委的各项规定，坚持“两手抓，两手硬”，正确处理物质文明与精神文明关系。

学校党政领导重视精神文明建设，创建领导小组每学期举行二次会议，根据创建要求进行认真回顾小结，提出创建的意见。

学校行政会议在每学期结束时对创建区文明单位的各项细则要认真研究，逐项对照检查，找出存在问题，提出改正意见，使创建的全过程有一个良好的轨迹，加强中途管理和程序管理，增强创建意识，做到“三落实”即：思想落实，组织落实，工作落实。

每学年结束，创建领导小组要对创建工作作出年度小结。

②积极营造一个人人关心、人人参与创建活动的良好范围。

加强中心组人员的理论学习，坚持二周一次做到学习有计划、有内容、有记录。提高 1

中心组人员的理论水平和自我素质。

贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和民主决策。自觉接受群众监督和教代会的民主评议，做好每年度的校长述职评议和行政干部教代会无记名考核工作，使行政干部在学校各项工作中起表率作用。

2、开展思想工作，加强师德建设。

①加强教工与学生的思想政治工作，运用各种载体进行“三观”、“三德”、“三义”和“五爱”教育，要充分利用各种平台，对师生开展建设社会主义、共产主义的理想信念教育。② 学校坚持每周一次教职工政治学习制度（包括年级组学习），采取多种形式，力求学习内容的生动、形象和实效。根据学习要求，学校印发一些重要的学习资料给广大教职工。积极开展正面宣传、教育。树立先进典型，营造良好的氛围。

③学校把师德工作作为重要工作来抓，建立师德三级考核制度（自评，年级组长、党小组长评，校师德领导小组评）和师德一票否决制，凡有体罚、变相体罚和有偿家教的教师，师德不能评为优，凡师德不是优的，不能评为镇级及以上奖励，以此来加强师德建设。④ 积极开展全员德育活动。抓好全校教职员工队伍建设，加强学习，为人师表。实行年级组长责任制，年级组工作每月检查一次。抓好班主任队伍，特别是青年班主任队伍的思想素质和业务水平的提高，每月举行班主任工作例会，提高班主任管理班级的能力。学校开展“争星创优”活动，对班级进行“星级”达标管理，每月进行“纪律”、“卫生”流动红旗的颁发。各班要调整、巩固发展为民服务队活动，加强与社区的联系，参与社区的环保宣传，要开展“社区是我家，清洁靠大家”活动，保护社区各种设施，学校教育资源、活动场所要为社区服务，资源共享，积极为社区精神文明建设作贡献。

3、坚持社会主义办学方向，提高教职工业务水平

①学校坚持社会主义办学方向，贯彻德智体全面发展的教育方针，积极参加上级组织的各项活动，在科技、体育方面要取得更大的成绩，争创这方面的特色校。学校的办学水平要达到同类学校的中上水平。

②支持教职工完成师训、学历进修及技术培训，支持教师在教学上的创新，青年教师的培养工作要有计划、有落实，要尽力创造机会，支持青年教师业务的提高和脱颖而出。

发动教师参加课题研究，争取县级及以上课题，鼓励教师在各级刊物上发表论文。要运用县教学能手的示范作用，选择这些能手为广大教师上研究课，上示范课，提升全体教师，特别是青年教师的教学水平。

③学校要支持少先大队开展各项活动，特别是文明单位的创建活动。发挥教职工参与学校管理和民主评议干部的积极性，加强教代会代表的参政议政、议事能力，提高教代会代表的当家作主精神。大力推进送温暖工程，切实关心离退休教职工，学校的福利共享和各种待遇保证到位。每学期召开座谈会，做到“六个必访”，争取创建 “优秀教工之家”。

④严格执行财务纪律和财政法规，合理使用各项经费，开源节流，加强学校一切财产的管理，教育广大教职员工和广大学生爱护学校的公共财产。坚决制止乱订资料和乱收费。

4、加强校园文化建设，搞好计划生育工作。

①加强校园文化建设，学校的宣传橱窗，班级的黑板报要围绕教育教学和学校中心工作及时定期地进行宣传，对教职员工中的先进事迹，学生的各类标兵和获奖情况要及时报道宣传，以形成良好的校园氛围，激励广大教职工和学生。

②开展丰富多彩健康有益的文娱体育活动，增进组室友谊，增强教职员工体魄。

③重视计划生育工作，关心女教职员工的身心健康，坚持做到“三无”。完成和超额完成献血任务，做好教职工的疗休养工作。

5、维护学校安定团结，保证秩序良好。

①学校与镇派出所、居委会、法律事务所进行“共建”活动，并聘请这些单位的有关同志为乐桥镇小法制教育顾问和校外辅导员，请他们定期为学校上法制教育课，和“问题行为”学生进行座谈，巩固法制教育成果，犯罪率、案发率要坚决控制在零。

② 与各组室签订综合治理责任书。重点部门的安全制度，安全措施要定期检查，要经常分析教职工队伍的思想状态，认真做好信访、来访工作，及时发现和处理潜在的不安定因素，防止矛盾激化。党员干部要带头不参与赌博和封建迷信活动，抵制邪教，努力营造一个文明健康，心情舒畅的政治、生活局面。

③要在师生中进行交通安全、防火、防盗、防人身伤害事故，及自我保护意识的宣传教育，做到重大节假日放假前必讲，教职工大会必讲，校班会课必讲，周末下班前安全问

题必查，坚决消除隐患，杜绝事故发生。

6、营造一个环境整洁优美的校园。

①坚持学校晨扫和周大扫除制度，校园保洁，班级美化工作要有阶段，有中心，有重点，有检查评比，要因地制宜搞好绿化，大力推广盆栽花木。

②积极参与创建国家卫生城市活动，为乐桥镇的天更蓝，水更清，地更绿，作出我们的贡献。

③要认真执行卫生管理制度，除害灭虫，切实防止食物中毒，保证饮水卫生。

④积极创造条件，改善教师办公条件，完成新校的各项建设任务，努力营造一个环境整洁优美的校园。

乐桥镇中心小学

二0一一年元月

第二篇：文明单位创建方案

创建文明单位实施方案

为认真贯彻党的十七大和科学发展观，切实加强文明和谐单位建设，努力实现创建文明单位的目标，特制定本方案。

一、创建文明单位的奋斗目标

文明单位建设的总体目标是：教育和引导员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立为人民服务的思想观念，塑造企业崭新形象，争创一流文明企业；培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律、政治表现合格、职业道德合格、遵章守纪合格、岗位技能合格的高素质员工队伍；建立精神文明建设新机制，保证三个文明建设协调发展，在2006年内建成市级文明单位，2007年建成省国资委系统的“文明单位”或省级“文明单位”。

二、创建文明单位的基本原则

⒈坚持以人为本的原则。围绕提高人的素质这个中心，加强和改进思想政治工作，教育引导全体员工，尤其是工龄长的老员工，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想道德和科学文化素质。

⒉坚持群众参与的原则。各小组组织要充分发挥团队组织和广大员工在精神文明建设中的积极作用，努力满足其多方面、多层次的精神文化需求。

⒊坚持注重实效的原则。从我公司的经济、文化、社会发展的实际和本行业特点出发，着重研究和解决实践中出现的大量新情况、新问题。有的放矢，真抓实干，注重实际效果，力戒形式主义。

⒋坚持突出重点的原则。精神文明建设要突出重点，抓好关键，即要突出抓好厂各级领导班子和员工队伍的思想道德建设和科学文化素质的提高。

⒌坚持以经济建设为中心的原则。要围绕企业的生产经营和改革发展努力开展工作，并始终把为企业的生产经营和改革发展服务的成效作为检验工作好坏的重要标准。

三、创建文明单位的标准和基本条件：

1、领导班子坚强、勤政廉洁好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，富有改革创新精神，坚持两手抓，两手都要硬。能认真履行民主集中制原则，按时召开民主生活会，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。密切联系群众、团结协作、公道正派、廉洁勤政，政绩突出，积极创建成为“四好”领导班子。

2、重视队伍建设，思想作风好。有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业、办事公道、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼、崇尚先进等蔚然成风。

3、工作成绩突出，完成任务好。紧紧围绕厂中心工作，按照厂党委、厂行政制定的方针政策紧密结合实际，创造性地开展工作。圆满完成本责任目标，取得明显的经济效益和社会效益，职工生活水平逐年提高，主要业务工作和各项指标完成出色。

4、工作秩序优良，综合治理好。坚持广泛深入地开展“讲文明、树新风”活动，积极营造健康向上的良好氛围。热情为基层服务，为用户服务。文明办公、礼貌待人，爱岗敬业，优质服务蔚然成风。积极开展群众性生动活泼、寓教于乐的文体活动，学科学、学文化，各类业务培训形成制度。重视“普法”宣传教育，领导干部和职工群众具有较强的法制意识，坚持依法行政和依法办事，遵纪守法，社会治安综合治理成效明显。计划生育国策得到落实。

5、环境整洁优美，卫生面貌好。下大力整治环境，积极开展优美环境建设，有一套行之有效的环境卫生管理制度，做到室外环境优美、室内卫生整洁。因地制宜地落实“六化”（绿化、美化、硬化、净化、亮化、香化）和“四无”（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）要求环保工作达标。

6、工作机制完善，创建活动好。做到领导重视、措施得力、投入到位、制度健全，责任落实。创建活动的各项工作达到有关规定和标准，形成党支部统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的良好态势，从而保证创建工作制度化、经常化、规范化、科学化。

四、创建文明单位的主要任务

㈠、以学习邓小平理论和“三个代表“重要思想为重点，加强思想政治建设，坚定信念，树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

⒈坚持不懈地抓好理论学习和理论教育。积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，以此带动员工的学习风气。

⒉坚持不懈地抓好爱国主义教育。坚持对广大员工进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的“五爱”教育，激发爱国主义热情的有效载体；探索并逐步形成一套在本单位能广泛推广和长期坚持的爱国主义教育制度。

⒊坚持不懈地抓好艰苦创业教育。在全体员工中进行艰苦创业教育。引导党员干部和青年员工主动到生产第一线去，到艰苦岗位去经受锻炼和考验，牢固树立扎根企业，服务社会的思想。从严务实，勤俭节约，开拓创新。坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费、追求享受等不良行为作斗争。

⒋坚持不懈地抓好青年员工教育。运用各种载体和形式开展适合青年特点的活动，帮助青年员工树立远大理想，培育优良品德。发挥各级共青团组织作用，广泛深入开展“青年岗位能手”和“创新创效”等活动，引导教育青年员工学政治、学科学、学技术，在本职岗位上建功立业。

㈡、以为人民服务为核心，加强社会主义道德教育，引导员工树立良好的社会公德和职业道德。

⒈各单位要结合实际，在员工中大力倡导文明礼貌、爱护公物、助人为乐、保护环境、维护治安、遵章守纪的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

⒉要以职业道德建设为重点，组织员工认真学习、履行《**厂职工职业道德行为规范》。进一步端正行业作风，坚决反对和纠正以权谋私的行为。推行承诺服务制，大力开展创建文明示范窗口活动，严格执行《文明示范窗口建设标准》，以高标准的服务质量、优良的行业作风和崭新的形象为客户服务好。

㈢、抓好普法工作，加强民主法制建设，增强干部和职工群众的法纪意识。认真落实普法教育规划，使员工懂得与自己工作和生活直接相关的法律知识、行为规范，增强法律意识，自觉用法律法规规范自己的言行，正确运用法律维护企业和自身的合法权益。

㈣、以培养“四有”新人和创建一流企业为目标，深入开展文明单位、文明班组、文明职工等系列创建活动，努力提高企业文明程度。创建活动要与安全文明生产达标、文明示范窗口建设等工作有机地结合起来，统筹安排，互相促进，共同提高。

㈤、加强企业文化建设，努力塑造企业良好形象。大力弘扬“人造环境，环境育人”的企业精神，努力培育全体员工共同理想和价值观。积极导入“ci”即（“企业形象规范体系”），激发全体员工集体荣誉感，努力塑造良好的企业形象和品牌形象。

㈥、以文明生产为主题内容，着力加强内在素质和外在形象建设。

⒈在生产、办公、营业等场所，全面推行定置管理。

⒉实行安全生产标准管理。

⒊各生产、办公、生活区，按规定实施美化、净化、绿化，建设优美舒适的生产、工作、生活环境。

⒋各类公物、设施齐全、完好，标示清晰，卫生洁净。

⒌员工着装符合安全、劳保规定，按规定挂牌上岗，坚守岗位，秩序井然，举止文明礼貌。

6.生产营业场所按规定健全各类护栏和提醒标识、介绍性标牌，特别是营业场所要从方便客户出发，按规定张示醒目的有关规定、制度、标准等。

7.严格环保法规的贯彻，加大对有碍环保的设施、“三废”的处理和整改力度，达到一流企业标准。

五、创建文明单位工作步骤

第一步，完善机制阶段（从3月10日至3月30日）。各单位一是要建立健全创建文明单位的领导机制，党支部书记为主要负责人，党政工团分工负责。二是建立完善工作保证机制，制定和完善“动员学习、宣传教育、制定规划、检查评比、总结提高”等切实可行的规章制度，使创建活动按照计划取得明显效果。三是建立健全服务标准机制，从"党的建设、班子建设、职工队伍建设、精神文明建设到基础管理、文明服务等各项工作都要进行量化处理，严格按照《**厂文明单位建设考核细则》进行创建，使创建活动有明确的标准可依。

第二步，完善资料阶段（从4月1日至4月15日）。各车间根据自己工作特点，整理归档，厂统一档案盒，统一标签。各单位须完善的资料按部、类别进行归档。

第三篇：文明单位创建方案

文明单位创建方案

全国文明单位创建活动是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合，落实到学校各项工作的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高学校文明程度、师生员工素质和生活质量的有力手段。是贯彻落实科学发展观的重要载体。我校继XX年由省委、省政府命名为省级文明单位，XX年通过省级文明单位重新登记后，XX年顺利通过省级最佳文明单位考核验收，为创建“全国文明单位”奠定了坚实基础。按照中央文明委、省文明办、市文明办的有关要求，根据《关于推荐第三批全国文明城市、文明村镇、文明单位的通知》等文件精神，结合学校实际，按照年初确定的工作重点，学校决定将“创文明单位，建和谐校园，促科学发展”作为创建全国文明单位主题，在已有工作的基础上，集中力量，突出重点，迎接检查测评。具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话精神，结合学校“十二五”发展规划的制定和实施，围绕“建设特色鲜明的教学研究型大学”的发展目标，以“创文明单位，建和谐校园，促科学发展”为主题，再次广泛深入地发动全校师生员工积极参与到文明创建各项活动中来，以“拼搏创新”的精神，全面落实创建全国文明单位的各项任务，推动学校各项事业在新的起点上科学发展。

二、工作重点

学校各单位要在进一步巩固省级最佳文明单位创建成果的基础上，按照《XX大学创建全国文明单位标准》（附件一），进一步营造“创建标准人人知晓，创建工作人人参与，创建成果人人共享”的氛围，在迎接测评阶段的一个月内，要重点做好以下工作：

（一）进一步做好文明细胞建设，以文明科室、文明寝室、五好文明家庭等为抓手，面向基层，打牢基础。加强图书馆、学生食堂、学生宿舍、家属区、办公区域等公共场所的文化和文明建设。扎实做好教育引导毕业生文明离校工作。

（二）进一步优化校园环境。积极开展以低碳生活方式为主题的“节能减排”宣传普及活动；统筹自然景观和人文景观建设工作，集中对校园所有的道路标识牌、路灯、宣传公告栏、宣传橱窗以及公共垃圾箱进行全面修整。从大处着眼，小处着手，努力建设美好校园。

（三）进一步加强校内交通和校园安全整治。加强规范校内车辆的停车和行车秩序。建立人防技防相结合的治安防范网络，建立健全校内安全稳定责任制，提高师生员工安全防范的意识和能力。

（四）认真总结创建经验，宣传创建先进，主动、积极、认真配合党委宣传部做好材料收集、分类归档、卷宗整理等工作。

（五）积极参加绵阳市创建全国文明城市活动，进一步开展以文明劝导、法制宣传、礼仪知识推广为主要内容的志愿服务。

三、工作要求

各单位要按照《XX大学创建全国文明单位标准任务分解》的要求（附件二），将全国文明单位创建工作与创先争优活动相结合，正确处理好迎接测评与长期建设的关系，与本单位中心工作和当前重点工作相结合，突出迎接测评这一重点，克服时间紧任务重的困难，抓出成效。

（一）提高认识，高度重视。全国文明单位是国家精神文明建设表彰奖项中的最高集体荣誉称号，创建全国文明单位是加强学校精神文明建设的重要载体。各单位要充分认识创建工作的重要意义，进一步统一思想，提高认识，高度重视，全力以赴，迎接上级的检查和测评，以优异的创建成果迎接建党90周年！

（二）任务分解，逐项落实。各单位要对照全国文明单位评选标准的要求和责任分工，将上述五项当前重点工作融入日常工作中，建立以党组织为核心、以党员干部为主体、以部门、单位为基础的责任网络，推行校、院（部门）及学生班级三级责任制的网格化管理模式，形成党委（总支，支部）书记负总责，各级班子成员、领导干部各负其责，上下联动，责任明确的组织网络，根据学校统一安排和部署，明确要求、细化任务、落实到部门、责任到个人，按时保质保量完成任务。对于工作中涌现出的先进集体和先进个人要进行表彰；对措施不力、给学校创建工作造成严重影响的要追究责任，创建成效与年终考核挂钩。

（三）加大宣传，营造氛围。充分利用网络、报纸、横幅、橱窗、展板等载体对创建知识、创建要求，礼仪常识以及创建过程中的先进典型、经验和做法进行报道，进一步提高创建全国文明单位在师生的知晓率和参与率，提升创建活动的水平和质量，将创建活动引向深入，通过创建全国文明单位提升办学水平，提高办学质量。

第四篇：创建文明单位方案

培训中心创建文明单位实施方案

为圆满完成创建文明单位任务，再掀创建工作新高潮，根据《郑州市城市管理局2010年创建文明单位工作方案》要求，经中心党支部研究，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想。按照创建文明单位的总体部署，努力提高职工的文明素质，为广大干部职工提供优质的培训服务。

二、组织领导

组长：赵忠义

副组长：刘笑刚王怀宝

组员：各部门负责人

中心成立创建文明单位工作领导小组，组长由赵忠义同志担任。

三、目标任务

狠抓薄弱环节，全力攻克未达标项目，特别要把当前影响单位文明程度、事关创建全局、群众十分关注的重点、难点问题作为突破口，抓好以下工作：

（一）狠抓职工教育，提高大家文明素质

创建文明单位的根本在于提高职工的文明素质。要求大家一要大力加强思想道德建设。认真学习宣传贯彻党的十八大精神，用十

八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。以社会主义核心价值体系为根本建设和谐文化，强化人们对核心价值体系的认同，保持全社会共同的理想信念和道德规范，努力培育良好社会风尚。二要广泛开展文明礼仪教育。采取多种形式，在全中心广泛进行文明礼仪教育，引导人们增强文明意识，学习礼仪知识，遵守礼仪规范。三要深入开展多种社会实践活动，争作培训中心先进，使崇尚和争当先进蔚然成风。四要扎实推进社会志愿服务行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

（二）狠抓宣传发动，营造良好创建氛围

舆论先行，重在鼓劲，我们要通过多渠道、全方位、多层次的宣传，把文明城市创建的主要任务和各项政策措施宣传到位，充分利用板报、横幅、电子屏、宣传画等形式在公共场所宣传文明创建内容，营造良好的创建氛围，迅速掀起创建文明单位工作新高潮。

三、要求

（一）加强领导，精心组织

创建文明单位是当前全中心的一项重大政治任务，各部门负责人作为活动第一责任人，一定要高度重视，提高认识，把活动纳入主要工作；要根据活动安排，落实目标管理责任制，确保活动扎实有效开展，各项任务按期保质保量完成。

（二）建立机制，严格考评

为了促进活动开展，要建立严格的督导机制，考评机制，调动大家的积极性和创造性，促进活动扎实有效开展，确保各项创建指

标落实。

第五篇：创建文明单位方案

城食药监发„2011‟号

城固县食品药品监督管理局

关于印发创建县级文明单位实施方案的通知

各室：

现将我局《创建县级文明单位实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实，确保全年工作任务完成。

二○一一年四月十四日

城固县食品药品监督管理局

创建县级文明单位实施方案

为切实加强单位精神文明建设，树立严格的依法行政形象，清正的文明执法形象，良好的公共服务形象，推进“廉洁勤政，团结向上，务实创新”和谐药监机关建设水平，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，紧紧围绕全县工作大局，通过加强食品药品监管系统职业道德，完善行业诚信体系，规范服务标准，提高服务质量，树立食品药品监管行业新风，不断促进食品药品监管工作，保障群众饮食用药安全，促进城固经济社会又快又好发展。

二、创建目标

创建目标是：领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、扎实深入，管理制度科学规范、健全高效，整体环境清洁整齐、优美达标，广大干部职工精神饱满、奋发向上，全局创新意识强、服务意识好、工作效率高、工作业绩突出，以塑造食品药监人新形象为目标，形成“人人讲文明、个个是形象”的文明创建氛围，在巩固中提高，在求实中创新，精神文明建设成果-2-

显著，力争年内建成县级文明单位。

三、具体措施

（一）抓好领导班子建设，建设强有力的班子。

坚持党组工作制度和学习制度，对党员干部开展党政教育。通过学习，树立民主法治意识，倡导科学监管理念，树立正确权力观，提高队伍执行力。积极落实各项规章制度和党风廉政建设责任制，学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习“八荣八耻”、国家局“八条禁令”，严格执行党风廉政目标任务书下达的各项党风廉政工作任务。

（二）加强政治理论学习，提高干部队伍素质。

坚持以人为本，积极倡导团队合力和个人能力的有机结合，以争当“执法先锋，服务楷模”和建设“为民、务实、清廉、高效”的药监行政执法队伍为目标，继续抓好“学习型、服务型、落实型”机关创建活动，坚持每周周一的学习，并根据学习计划，采取集中学习、各室自行组织学习和自学的方式，加强对干部职工的教育培训，不断提高全局干部职工的思想素质、业务素质和工作技能。

（三）加强队伍作风建设，提高思想道德水平。

广泛开展公民道德教育，开展敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德教育活动。制定党风廉政建设责任目标书，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗，落实到人。加强廉政教育，实行廉洁自律责任制，使全体干部严格遵守

廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。积极开展党风党纪教育、形势政策教育和警示教育，坚决抵制各种不正之风。通过观看警示教育片、网上阅读等多种形式开展思想教育学习，使广大干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强做好各项工作的使命感和责任感。

（四）加强制度机制建设，不断推进依法行政。

不断完善各项规章制度，建立健全岗位责任制，严格实行首问负责制、严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等规定，确保机关各项工作有章可循。严肃《机关工作人员廉洁自律规定》、《下乡检查工作纪律》等工作纪律，强化内部管理，按照与时俱进、求真务实的要求，把制度建设提高到了一个新水平，不断规范行政执法行为。

（五）加强食品药品市场监管，不断提升监管水平。

坚持以科学发展观思想统领食品药品监管工作全局，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，围绕保障公众饮食用药安全这个中心，牢固树立正确权力观，践行科学监管，提高执行力，不断完善新机制、主动探索新举措、积极应用新技术，力争在影响食品药品安全的重点因素、构建食品药品监管的长效机制、加强监管能力建设的重点环节等方面有新的突破，不断提升监管水平，为人民群众饮食用药安全提供有效保障。

（六）广泛开展创建活动，促进创建工作全面开展。

着力抓好机关环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工-4-

程，创建整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事；引导干部职工积极参与公民道德建设，组织开展精神文明建设相关的健康有益的文娱活动，调动全体干部的工作热情，增强全局的凝聚力和向心力；认真组织开展“三个一”活动（即：召开一次动员会、树立一面文明墙、开展一个主题活动）；开展“1+X”扶贫帮困，积极参加社会公益活动。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段。（2011年3月）

对照评选标准，制定创建工作方案。召开全局动员大会，组织学习相关文件，使全体同志明确指导思想、创建目标任务和要求、增强责任感和荣誉感。

（二）准备申报阶段。（2011年4月）

准备相关申报材料，向县文明办报送创建方案，接受县文明办的初审。

（三）组织实施阶段。（2011年4月——12月）

对照实施方案和文明创建工作的目标要求，有序扎实地推进创建工作。

（四）自查自评阶段。（2011年11月）对照文明单位创建标准，进行自查自评，差弱补缺，发现问题，立即纠正。

(五）检查验收阶段。（2011年12月）完善创建工作的资料的收集，报请县文明办考核验收。

五、几点要求

（一）加强组织领导，确保活动顺利开展。成立由局长王义中同志为组长，副局长刘宏、刘洪祥、余超同志为副组长，各室负责人为成员的创建文明单位领导小组。领导小组下设办公室，负责全局创建县级文明单位的具体组织、实施工作，确保整个创建活动扎实有序，卓有成效。

（二）做好宣传动员，营造良好创建氛围。召开动员大会进行全员思想发动；组织干部职工学习有关文件，统一思想，提高认识；适时邀请县文明办就如何创建县级文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向；通过宣传典型、目标激励，调动大家参与创建活动的积极性和主动性，努力形成良好的创建氛围。

（三）强化督促检查，确保达成创建目标。对照创建县级文明单位的各项指标，认真抓好文明单位创建工作。创建领导小组将对创建活动开展情况不定期进行抽查督促，总结提高，确保活动取得实效，争取使我局早日跨入县级文明单位行列。

主题词：创建文明单位实施方案通知

抄送：县文明办。

城固县食品药品监督管理局2011年4月14日印发

共印4份