云霄立人学校创建县级文明校园汇报材料

第一篇：云霄立人学校创建县级文明校园汇报材料

云霄立人学校创建县级“文明学校”汇报材料

县文明办、县教育局：

云霄立人学校创办于2006年8月，是一所包括小学、初中及高中三个学部在内的全日制民办学校，三年来，我校在县委县政府领导下，在教育局的关心支持下，教育教学取得快速发展，成绩显著。在云霄县乃至漳州地区知名度、美誉度不断提升，得到上级主管部门的充分肯定。三年来，我校高标准，严要求，努力争创县级“文明学校”，全面推进学校各项工作上新台阶。具体工作如下：

一、领导班子坚强有力，高度重视“文明学校”创建工作。

1、认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，培养“四有”人才，办学目标明确，争取在三五年内实现学校快速健康发展，增强学校竞争实力，争创一流学校和一流教育，为云霄人民培养更多合格人才，交一份满意的答卷。三年来，我校已形成一整套既严谨又具有人文精神，符合时代要求和社会需求的办学特色。“教好一个孩子，幸福一个家庭”，“立人无差生”这是我校的办学理念；“六个特别”教育，创建“周恩来班”是我校德育特色；大爱教育，分层教学，开放式教学是我校教学特色；封闭式半军事化的管理是学校的管理特色；这些特色是学校生命力的体现，也是学校发展的保证。

2、积极进行办学和管理体制改革。根据国家教育方针政策和学校实际情况，我校把师资建设放在优先解决的第一位，关爱每一个学生，走了一条“大师—大爱—大楼”的办学之路，根据《民办教育促进法》，积极争取政府支持、社会关心理解。内修基本功，大胆进行管理体制改革。实行董事会和校务会双重领导，协调处室与年段关系，提高年段管理地位，实行教师绩效考核和班主任工资考核。通过以上改革，提高了行政效率，扎实推进了学校教育管理水平。

3、建立、健全领导机构，把创建文明学校与和谐校园工作摆放上重要议事日程。学校成立了以校长为组长，董事长助理为副组长，德育处、综治办主任和各学部年段主任为成员的创建文明学校领导小组，班子成员团结协作、分工明确，定期召开例会、加强学习、统一思想、研究方案、集思广益、作风民主。分管的董事长助理能有效行使职权，他作出的决定得到蔡校长支持，并得以贯彻执行。创建文明学校与和谐校园做到规划、计划、考评、奖惩“四落实”。

二、内部管理民主规范，健全各项规章制度。

1、学校思想道德教育和教育科研规章制度健全。学校利用新学期的开学典礼，三月份的“学周”活动，每周的升旗仪式及国旗下讲话、期中期末的考纪教育、专题讲座、报告会、橱窗展览等形式对学生进行思想道德教育。年段利用跑操讲话、年段集会，班级利用主题班会、黑板报、党刊党报进行思想道德教育。德育处、综治办依据学生和班主任考核条例进行量化积分考核，分别进行批评教育或奖励惩罚。学校教育科研常态化，教师班主任每月交流、培训不少于一次。

2、党、工、团工作进一步加强，校务会科学决策。云霄立人学校虽是民办学校，但重视发挥党组织作用，党建工作得到加强，按县委教工委要求，我校党支部深入开展了科学发展观的教育实践活动，指导团队工作，举办业余党校，培养符合条件的教师和学生入党。校务会每周召开一次，解决问题做到科学决策和民主决策，发挥了核心领导作用。教代会反映了教师心声、解决 1

教师生活、工作困难、得到教职员工的欢迎。

3、总务后勤充分发挥服务育人的功能，重视食堂饭菜卫生和质量，推行校务公开和收费公示制度，根据物价等部门规定，实行一费制，无乱摊派乱收费现象。

4、关心学生的身心健康。设有心理咨询室—“心灵驿站”，由有教育经验的教师、班主任担任心理咨询教师，定期举办心理健康知识讲座，及时为学生排忧解难。积极承担社会责任。汶川地震，我校师生四十多人报名参加义务献血，向云霄红十字会捐资达7万多元。每学期减免了部分品学兼优、家庭困难的学生学杂费。

三、思想教育扎实有效

1、认真贯彻《爱国主义教育实施纲要》以及《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，建立健全学校德育管理体制，贯彻德育为先为首思想。各职能部门齐抓共管，形成合力。学校（德育处、综治办）—年段—班级落实责任制。重视家校联系，要求班主任、教师利用月假及寒暑假进行家访，填写家访记录。精心策划家长会，提高家长会的实效性。重大考试邀请家长担任嘉宾巡视，构建三位一体的思想道德教育网络。

2、深入开展主题教育，加强师风师德建设，提倡人人都是德育工作者，也是德育常规的执行者。做到教书育人、为人师表、关爱学生，做学生学习的良师，生活的益友，思想的引领者。依法施教，尊重学生的人格，不侮辱、体罚或变相体罚学生。

3、利用传统节日，开展形式多样的道德教育与实践活动。每年开展感恩教育系列活动，如：教师节开展尊师教育，中秋节组织学生写一封家书，重阳节要求给家里的老人打一个问候电话。国庆节开展演讲、朗诵等爱国教育活动。三年来我校开展了文明礼仪教育、感恩教育、伟人精神教育、诚信教育、纪念改革开放30周年、庆祝新中国诞辰60周年等多次全校性的主题教育。以3.28为契机，组织学生参加社会实践公益活动。

四、教育软硬件位居前列、1、教育教学质量处于全市同类学校前列。德育方面：（1）德育管理富有特色，周恩来班具有很强的吸引力。（2）2007年7月被中国关工委授予“德育示范基地”。（3）2009年8月被县教育工委、教育局评为“2008年度云霄县学校文明礼仪教育工作先进单位”。（4）组织参加省、市、县德育类竞赛、比赛成绩突出。教学方面：（1）2008年9月被教育局授予“2008年高考特别贡献奖”。（2）小学部获2008年、2009年“云霄县小学目标管理先进奖”。（3）2009年高考上本科159人，超县下达指标245%。（4）历年高中会考及格率、优秀率名列全县前茅。（5）参加市学科竞赛取得优良成绩，其中生物科居全市（县）第一。综合管理方面：（1）2008年获“全国先进民办学校”。（2）2009年获“中国民办教育百强学校”。

2、重视人文社会科学教育，组织开展青少年科普活动。思品课、政治课、历史课在学生世界观、人生观、价值观和道德观的教育培养中发挥主渠道作用。

3、文化宣传阵地健全，有党报党刊，校报校刊《立人报》和《翔宇文学》，校园广播、网站、多媒体、黑板报、宣传栏。宣传教育形式丰富多彩，有讲座、报告会、国旗下讲话、艺术节、歌咏比赛、演讲、朗诵、知识竞赛、读书活动等。文体活动活跃，教师乒乓球赛、卡拉OK赛、蓝球赛、学生趣味运动会等。2008年组队参加云霄县中小学生田径运动会取得小学组第五名，高中组第二名的佳绩。校园文化特色鲜明，具有较高水平，圣诞晚会、艺术节异彩纷呈。德育常规

硬件配置完善，《守则》、《规范》学生人手一册，公民道德基本规范，《八荣八耻》全文上墙，舆论导向正确。充分发挥宣传教育功能。

4、校园总体规划科学，布局合理，育人氛围浓厚，周恩来雕像庄重大方、和蔼可亲，长廊中间为“中华之崛起而读书”催人奋进，校园整洁美丽，花草树木，情景交融，是块读书的好去处。

五、校园环境整洁有序。

1、学校把安全工作放在“重中之重”的位置。成立创建平安校园领导小组，制订各种预案，落实责任制，形成安全网络。每学期在全校教职工中举办两场安全教育培训。对学生进行安全教育，举办防震演练，印发安全教育“致家长信”，严把食品安全关，目前把防控H1N1作为中心工作，检查没收学生安全的违禁物品，聘请巡警大队长方达虎为学校综治副校长。放月假请求巡警人员在学校到车站的路上加强巡逻，把共建落到实处。

2、主动配合有关部门搞好校园周边综治工作，消除安全隐患。学校三年来无重大刑事案件，无重特大安全责任事故，无严重违法违纪案件，校园秩序井然。

3、人口与计划生育宣传教育普及率提高，无违反计划生育规定现象。

4、云霄立人学校是一座花园式学校，一草一木，一景一物具有潜移默化的教育作用，人文景观布局合理，卫生工作常抓不懈，校园整洁优美，学生食堂是全县唯一达到C级标准的食堂。注重保洁工作，宿舍经过全面的内务整顿，面貌焕然一新。小车、摩托车、自行车排放整齐。

云霄立人学校

2009年10月

第二篇：云霄立人学校简介

云霄立人学校简介

一、创办时间：

2006年7月6日，漳州教育学院将有50多年历史的云霄师范校区整体转让给立人教育集团。经省教育厅审批同意，创办了云霄立人学校。云霄立人学校是一所具有现代教育理念的全日制封闭式民办学校，面向全市自主招生，封闭式管理，开放式教学。

二、学校教学设备：

该校区座落于云霄县城葵山南麓，占地80亩，绿草如茵，绿树成林。经过几个月的紧张筹划，云霄立人学校以惊人的速度把云霄师范原校园，整饬一新。教学大楼、公寓式宿舍楼、实验大楼、图书馆、餐厅、运动场、操场等教学、生活设施一应俱全。新学期学校又更新、添置了许多新设施，特别是新配置30套多媒体，建成以光纤为主干，以办公自动化、多媒体辅助教学为核心，为教学及管理各层面服务的计算机校园网络，各间教室都配备计算机多媒体教学平台，满足信息技术教育、电化教学需要。

三、学校教师及学生：

来自包括漳浦、云霄、诏安、东山各重点中学、云霄各中心小学在内的名师云集，接受挑选，加盟立人集团，形成一支博学善导的云霄立人学校教师团队。他们之中有省级学科带头人，有省级骨干教师，有市级青年科技人才，有市级骨干教师，有谙熟高考命题规律的研究专家。

截至2010年9月，云霄立人学校已拥有教职员工248多人，其中初、高中教师161位，小学教师87位，小学生活老师24位，保卫人员25位，后勤生管人员53位。小学部27个教学班，小学生1216名，初、高中部23个教学班，中学生1336多名。一个健康文明、积极向上、团结一致、和谐融洽的云霄立人大家庭，已呈现出一派清新明丽的喜人景象。

四、学校办学理念：

云霄立人学校以“教好一个孩子，幸福一个家庭”为办学理念，把“让优秀的人更优秀，使平凡的人不平凡”贯彻于教育教学管理之中，让每一个学生感到日日有进步，天天有收获；“大师大爱”倡导平等、民主、贴心、感人的教育实 1

践以及真诚、亲切的生活关怀，让学生感受到亲人般的温暖；学校倡导“立人无差生”教育，倡导用心去点燃学生个性的火花，用激情去激励学生的意志，用爱去健全学生的品格，用美去熏陶学生的情操。新的办学理念为学校指明了方向，塑造了形象，凝聚了力量，使立人飞速发展。

五、学校办学特色：

高中部：

1、开展“周恩来班”建设，凸显伟人精神育人特色。

经中共中央周恩来，邓颖超文献研究室批准成立的“周恩来班”是立人学校的一大办学特色。他以学习周恩来精神为导向，以“六个特别”----特别懂礼貌、特别守纪律、特别能吃苦、特别讲团结、特别勤读书、特别有作为为要求。通过缅怀周恩来同志的丰功伟绩，学习周恩来同志的求实务实等伟大精神，激励青年学生以周恩来同志为榜样，增强“为中华之崛起而读书”的责任感、使命感和荣誉感，树立科学的世界观、人生观和价值观，努力内强素质，外塑形象，立志成才。用周总理身上的高尚人格，正确引导我们怎样做人，做一个什么样的人。将学生培养成为一个面向未来、擅长创新、敢于胜利、善待他人的人。云霄立人学校创办一学年以来，积极深入开展周恩来班创建系列活动，将学习周恩来精神具体体现在学习、实践“六个特别”上。我们开展学习周恩来的读书活动。利用读书会、报告会、讨论会、主题班会等多种形式开展学习有关周恩来的生平、事迹和思想的读书活动，形成浓厚的学习风气；开展学习、宣传周恩来的活动。借助县教育局的德育安排，有计划地组织周恩来班学生开展周恩来精神宣传活动，理论和实践相结合，促进创建活动深入开展；开展与德育基地的共建活动。充分利用德育基地，对学生进行周恩来精神和革命传统教育，通过纪念、宣誓、授旗、授牌等共建等活动，扩大社会影响。短短一年，周恩来精神已经成为校园的主流思想，知周、学周、用周正在深入开展，学习周恩来精神，践行“六个特别”已经成为每个同学的自觉追求，周恩来精神已在云霄立人生根、发芽，对全面提高学风、班风、校风，起到长远积极的作用。

2、促进家校联系，体现亲情特色。

感恩是中华民族的传统美德。感谢父母的养育之恩，感谢恩师的培育之情，感谢同学的帮助之意，这一切都展现了一个人的精神风貌。因此，学校开展以感

恩为主题的系列活动。要求学生每学期跟父母单独谈心二次以上，每学期做三件有意义的感恩事情，并写成心得进行评比。

感恩是一种责任意识，是自主意识，自尊意识，是一个人是否拥有健全人格的体现。感恩已成为立人学子的自觉行动。

学校还要求每位同学跟父母亲写家书，把在学校学习、生活的情况详细地告诉父母亲，把离开家之后、父母亲不在身边的感受向亲人倾诉。有很多家长收到孩子的家书后，热泪盈眶，激动万分。经历了这次的亲情互动，学生的心灵得到交流和净化，思想也得到了升华，取得了意想不到的育人的效果。

3、实施分层导学，展现教学特色。

关注每一个学生，让每一个学生都进步是分层导学的指导思想。面对不同基础，特别是学习成绩较差的同学，我们在教学上践行“分层导学”。在备课、上课、练习、作业、考试等各个环节下功夫。通过一段时间的试验和改进，方法不断明晰，操作性不断增强，教师的教学个性和课堂教学的丰富性得到学生的欢迎，基础较差的同学也学得有趣，学有所成。

4、实施班级积分考核制度，优化班级常规管理。

班级积分考核制度由班级考核和学生个人积分制度构成，两者相辅相成、互为依托。实行一年来，具有以下特点：

考核目标明确。考核的目的就是为了建设年段的段风、学风、班风，为学生塑造一个良好的学习环境、营造良好的学习氛围；以班级建设为基本单位，以评比考核促进班主任、教师、学生齐抓共管。“以师导生，以生劝生”并培养学生独立管理自己的能力，培养老师、学生的集体荣誉感。

考核范围广。考核范围由班级集体评估和学生个人的积分管理两部分组成。涵盖了班级学生的学习、生活纪律、体育、劳动、宣传、文娱、宿舍管理等方面的内容。

评价体系科学规范，有很强的操作性。《班级积分考核制度》和《学生德育个人积分制度》都由老师评估和学生评估两部分组成。考核由班主任、学生会如实登记，每周上墙公布，每个月上报德育处、综治办；学校组织相关人员专项检查；学生会成立纪律督察，每天值日督察。鼓励学生随时向学校反馈管理信息。确保评估的公正、客观。

重视评价结果的运用。每个月汇总评比一次，对于积分高的班级给予通报表扬，对于积分低的班级给予批评并督促其整改纠正。把这个班级积分的管理和班主任的考核挂钩起来，作为考核班主任和班级集体荣誉评价的一个最重要依据。

5、开展丰富多样的实践活动。

比如：演讲比赛、作文竞赛、文学知识竞赛、文学名著讲座、英语角、外教交流活动、英语专题晚会、数学奥赛班活动、跑操活动、周末体育竞赛、举办首届文化艺术节、立人之夜广场文艺晚会、周恩来班“3•28”文化节清扫广场和维持广场秩序活动。

小学部：

1、每个班级都小班化；

2、都实行多媒体教学；

3、都实行汉语英语双语并重教学；

4、都实施班级星级评比；

5、开展丰富多彩的实践课，比如：绘画、音乐、舞蹈、美术、外教活动、作文竞赛、数学竞赛、举办首届文化艺术节、“六一”儿童节文艺活动等等。

六、办学成果

（1）2007年我校高考取得辉煌成绩：上本一16人；上本二72人；上本三112人；上专科276人。本科上线率达61%，专科上线率达94%！

（2）2008年我校共有高三复读学生211人，其中上本一以上32人，上本二以上104人，上本三以上144人，本科上线率为68.25%。

其中理科何小梅县排名第9名，方金木县排名第17名，黄晓玲县排名第18名；文科周敏琼县排名第7名，方丽君县排名第8名。以上5位同学荣获云霄县2008年云山书院高考优秀生奖学金。学校荣获2008年县高考特别贡献奖。

（3）2009年我校共有高三学生467人，其中上本一以上22人，上本二以上136人，上本三以上238人（其中应届159人），完成县教育局下达应届本科指标的245%。其中全县理科前20名我校共有3人，文科全县前10名我校共有2人。

（4）2010年我校共有高三学生510人（其中应届375人），其中上本一以上45人，上本二以上199人，上本三以上275人（其中应届160人），完成县教

育局下达应届本科指标。专科线上线率99.02%。其中颜聪泉、文秀丹、刘志森等3位同学荣获云霄县2010年云山书院高考优秀生奖学金。

七、办学以来，学校多次荣获全国省市县多种奖项。

2007年7月学校被中国关心下一代委员会授于“德育示范基地”2008年8月学校获“中国优秀民办学校”

2009年8月学校被授予“2008云霄县学校文明礼仪教育工作先进校”2009年9月学校获“中国民办教育百强学校”

2009年9月学校被授予“2009云霄小学目标管理先进校”

2009年9月学校被授予“云霄县高考特别贡献奖”

2010年2月学校被县政府评为“文明学校”

2010年9月学校被评为云霄县教育系统“先进集体”

2010年9月学校被漳州市教育局授予“高中教育质量进步突出学校”2010年11月 学校被教育部评为“全国民办教育先进集体”

第三篇：学校创建文明校园汇报材料

学校创建文明校园工作汇报材料

一、学校基本情况

学校始建于1905年，是一所全日制六年制公办小学。现有6个教学班，共有学生195名；教职工25人。学校服务半径2.5千米。创办一百多年来，我校全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，培养的学生在全面发展的基础上均学有所长，形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风;“敬业、爱生、严谨、优教”的教风;“尊师、守纪、博学、善思”的学风。逐步形成了自己的办学特色，社会影响日益扩大。校园总面积4400平方米,总建筑面积约3200平方米。学校17室一部齐全，各室配备均达省颁2级标准，“双高双普”各项指标均达到省级要求。

二、创建活动情况

我校在办事处党委、政府的正确领导下，在区文明办、教育局的指导帮助下，我校创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十八大精神。以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的教师队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我校文明建设的协调发展，提升了教师队伍的文明素质和文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。

（一）加强组织建设，制定工作方案

2016年文明创建工作领导小组，由校长担任组长，支部书记和副校长担任副组长，各部门负责同志为成员，确定了分管领导，形成创建工作组织网络。召开会议，对上级创建工作进行了研究和部署，制定了创建工作实施意见，使我校创建工作有计划、有措施，取得了明显的成效。

（二）深入开展创建工作，争创文明单位

1、抓好教职工的思想道德建设。深入组织开展了“保持共产党员先进性教育”和“两学一做”等活动，并将创建工作贯穿始终，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强教职工思想道德建设。坚持周一学习制度，紧密联系自身实际，整合学习资料，有计划地组织学习。全面传达学习贯彻了县有关会议和文件精神，使教职工对区教体局、区文明办的工作部署和要求有了全面、深刻的了解，进一步增强了大局意识，增强了为全办经济建设服务的责任感和紧迫感。由于思想建设工作扎实到位，教职工的思想认识提高，有力地促进了各项工作的开展和完成，营造了爱岗敬业、健康向上的良好工作氛围，树立了良好的教师形象。近年来，学校没有发生一起违规违纪和受到投诉的事件。

2、重视学校基础建设和环境美化。花费40余万元软化了操场、楼道、走廊。挤出办公费近1.5万多元对办公条件进行了改善，更换办公电脑1台和打印机3台，使办公条件进一步改善，办公自动化水平明显提高。花费1万余元进行了校园文化建设，在楼道，走廊上张贴名人字画和名言警句，对学生进行潜移默化的教育。严格执行了学校卫生工作，办公室建立了卫生轮流值日打扫制度，每日组织师生定时打扫厕所、楼道等公共区域，经常组织师生开展了全校大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保学校环境整洁。今年三月份，在学校少先队辅导员的组织下，我校组织师生到社区清扫道路，受到村民的好评。

3、努力丰富师生文化生活。“六.一”儿童节举行丰富的文体活动，活动内容精彩丰富。中心校领导还亲自到学校进行慰问。通过活动的开展，教职工之间、师生之间、生生之间的集体意识、团结协作得到增强，学校的凝聚力增强。

4、建立文明创建工作的动力机制，对教师在职业道德方面和教育教学工作等方面的情况进行全面考核，考核结果与教师的职称评聘、考核等相联系。

5、进一步完善《关于加强骨干教师队伍建设的若干规定》，建立中青年校级领导干部人后备才库，关注中青年教师，开展了全乡教师基本功考核和师德建设年等活动。

6、为认真贯彻落实《中共中央关于加强未成年人思想道德建设意见》，根据文件精神，结合我校实际，制定了进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施意见，学校基本完成各项工作。

（1）思想道德建设不断深入。深入开展丰富多彩的思想教育和道德实践活动，举行全校小学生学习遵守《日常行为规范》和《小学生守则》等。

（2）利用本办教育资源，协调派出所民警到校进行安全知识、法制知识宣传教育活动。

（3）开展爱国主义教育系列活动。今年的活动主题是“心系祖国，健康成长”，让孩子们读爱国书籍，抒爱国情怀。请中心校领导到学校进行爱国主义教育活动。

（4）加强少先队组织建设。开展全校少先队规范化队室评比活动。

7、今年，组织学生足球队，参加全区“中小学足球联赛”，并获得优秀组织奖。

8、积极开展与“美德少年”评选活动，我校六年级郭浩南同学获得区文明办评选的美德少年。

9、组织各班建立贫困学生档案，采取多种形式对贫困学生进行捐助。

10、在全校开展“安全知识”答卷活动，共有180名学生参加此项活动。组织学生开展安全演练活动，增强师生的安全意识和安全防范能力。

三、今后工作思路

一年来，虽然我们的精神文明创建工作取得了一些成绩，基本完成了各项工作，在看到这些所取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：

1、学习还有待进一步加强，全体教师的整体素质还需进一步提高；

2、部分教师的创建意识还不够强，带动力还不够，整个校园的创建氛围还不浓厚；

3、学校管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。今后我们将以百倍的信心，昂扬的斗志，饱满的热情，进一步改进、转变工作方式，不断创新提高服务效率和工作质量，争取文明创建工作再创辉煌。

第四篇：创建文明校园汇报

巨家镇中心小学

创建文明校园工作汇报

按照县文明办要求，我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备，现将创建工作汇报如下：

一、基本情况

巨家镇中心小学位于长武县城以南40公里的巨家镇街道。校园环境优雅，景色宜人。

学校始建于1938年，学校占地100872平方米，建有综合楼、锅炉房和餐厅各一座，建筑面积5780平方米。学校现有12个教学班，在校生427人，教职工30人，专任教师学历达标率为100%，学生入学率达100%。

在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学校抢抓机遇，加快发展，办学条件发生了巨大变化。目前，学校已硬化了操场；图书室藏书15000余册，阅览室、音、体、美、劳技教室、卫生室、多功能教室、电子备课室、计算机教室等一应俱全；建有多媒体教室各11个；教育现代化水平逐步提高。

二、学校工作情况

（一）、领导坚强有力，组织机构健全

1、我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，坚持“德育为首，教学为主，育人为本”的管理原则，实施“科研兴师，名师强校”的发展战略，努力朝着建设县域内一流的农村中心小学的目标挺进。学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进“三个文明”建设，带领全校教职员工艰苦创业，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，使文明单位建设不断发展，不断巩固，不断深化。

2、学校领导班子成员精诚合作，求真务实，廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在建设文明单位工作中，发挥着主导作用。学校以创建文明单位为载体，扎扎实实地开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有部署、有考核。我们先后多次召开创建市级文明单位动员大会，实施以文明创建为主题的系列活动，努力打造健康向上、文明和谐的校园，如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。

3、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进，我校要求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论，主动提高自身素质和管理水平，牢固树立“管理也是服务”的思想。要求领导班子成员做好四种人，即政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”、工作上的“敬业人”。为提高学校的科学管理水平打下了良好的基础。

4、加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和保证监督作用。我校建立了党员学习制度，积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员的活动，充分发挥了党员的先进、先行和走在前列的作用，以密切党群关系，增强党组织的感召力和集体的凝聚力。

5、推行民主管理和校务公开工作。充分发挥校委会、少队部的作用，合理规划和制定学校的重大决策，有力保障了教职员工当家作主的主人翁地位。利用校务公开栏，对学校校务、政务、财务、职称评审、评优评先、党风廉政建设等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工的监督，切实提高了学校管理的效益和透明度。

（二）、队伍建设科学，师德师风良好

1、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求教师牢固树立了终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，实施“走出去，引进来”的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求。

2、实施“科研兴校，名师强校”的发展战略。“科研是提高教育教学质量的第一生产力”、“名师造就名校，名校培育名师”、“教学研究课题化，课题研究教学化”等均已成为我校广大教师的共识。

3、强化师德的现代化建设。首先，要求广大教师热爱学习，努力做一个学习型的教师。其次，要求教师有强烈的民主意识和依法执教的意识，努力做一个民主、平等型的教师。第三，要求教师具有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师。第四，要求教师具有独立的人格和高超的教学能力，做一个探索、独立型的教师。第五，要求教师具有创新意识和创新能力，做一个创新、发展型的教师。

（三）、德育特色鲜明，活动内涵丰富

1、开展五星级文明班级、文明学生创建活动。学校始终坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育和民族精神教育为主要内容，以学生日常行为规范养成教育和基础道德教育为重点，以文明班级、文明学生创建为主要形式，广泛深入地开展传统道德教育，使文明创建活动寓于各种传统道德教育活动之中，充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用。

2、开展丰富多彩的献爱心教育活动。我校少队部以“我为学校添光彩”为主题，开展系列爱心教育活动，如助残日捐款、慈善一日捐等等爱心教育系列活动，做到寓德育于系列献爱心教育活动之中。同时，让学生在系列活动中地接受了爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神的教育。

3、开展校园文化建设活动。学校确立校园文化建设“陶冶、激励、感染、提示”八字方针，以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园，陶冶学生；以伟人生平简介、校训和有益于学生成长的标语，激

励学生；以优秀影视片、优秀作品，感染学生；以富有学生生活气息的名人名言、格言警句，提示学生，努力营造了浓厚的、先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到了熏陶。

4、精心打造主题教育月活动。我校政教处积极开展了“主题教育月”系列活动，并努力使这些活动落到实处，抓出实效，形成特色。如3月份为“学雷锋教育活动月”，９月份为“行为规范教育月”。主题鲜明，内容丰富，措施落实，效果明显，为打造先进的学校文化奠定了基础。

（四）、教学中心突出，质量意识巩固

1、狠抓教学常规管理。认认真真、扎扎实实地贯彻教学规范，努力使教学的各个环节管理趋于制度化、规范化和科学化。我校现已逐步形成“以新课程改革理念为指导，教师为主导，学生为主体，思维训练为主线，培养创新能力为核心”的教学模式。

2、深化教学改革力度。首先，培养学生自主学习意识和能力，鼓励学生主动探索知识，发展能力；其次，改进课堂教学，突出学生主体地位，切实提高课堂40分钟的教学质量和效率；第三，改变课后作业方式，培养学生的反思性学习能力和创新学习能力。

3、切实减轻学生过重的课业负担。认真贯彻教育部、省教育厅和市教育局制定的有关“减负”规定和实施意见，开齐开足课程，开展丰富多彩的综合实践活动，确保学生休息、娱乐和健体时间，使学生每天在校活动时间不超过6小时，睡眠时间不少于8小时，并严格控制考试次数和作业总量，努力培育学生的多元智能，促进他们的身心全面和谐健康地发展。

（五）、基本建设合理，校园环境优美

我校十分重视校园美化绿化工作，坚持科学美观、经济适用、突出特色的原则，对校园空间进一步统筹规划，巧设景点，尤其注重校园内重点景观的绿化，把美化校园与校园文化建设紧密结合起来，努力建设“三季有花、四季长青”的花园式学校。学校在综合楼前栽花种草，使学校的校园环境绿意盎然、生机勃勃。在综合楼的教室和楼道的墙壁上装饰了有关名人名言、格言警句，使校园充满了深厚的文化气息。

（六）、综合治理落实，校园和谐平安

1、建章立制，依法治校，努力实施科学管理，强化校园环境综合治理，全面落实综合治理的各项措施，净化校园周边治安环境。我们认真实施《学校安全工作预案》，执行每月一次的食堂安全及其他安全事项的检查制度，切做好消防安全自查和整改工作。安装红外线监控装置，设置安全警告标志，切实抓好安全防患工作，确保校园和谐平安。几年来，学校内从未发生一起安全责任事故。

2、加强法制宣传教育，有针对性地对教职员工进行多方位、深层次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了干部职工的法制观念和安全防范意识，同时还加强对学生进行道路交通安全法律和法规教育以及实验安全和用电安全教育，从而不断增强了师生守法用法的观念，争做遵纪守法的公民。

（七）、创建工作扎实，文明成果显著

以创建市级文明单位为目标，扎实开展人人争当“文明教工、文明学生”和争创“文明班级、文明寝室、文明家庭”系列评比活动。各项活动都做到有策划，有方案，内容丰富，措施得力，效果显著。我校被评为县优秀教师1人，县师德标兵1名。

总之，几年来，我校在上级领导的亲切关怀下，全校师生与时俱进，开拓创新，团结奋斗，无私奉献，在教育教学和文明单位创建活动中都取得了显著成绩。我们要以这次文明单位创建为契机，真抓实干，奋发有为，为把我校建设成为文明和谐的现代化学校而不懈努力。

第五篇：创建文明校园汇报材料

加强校园文化建设，创建文明和谐校园

南鹰创建文明校园汇报材料

校园文化建设是学生成长的重要途径。南鹰学校在校园文化建设中，以社会主义荣辱观为导向，以学生为主体，以建设优良的校训、校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，促进了学生的健康成长，推进了德育建设，提高了学校的发展层次。我们的主要做法是：

一、构建和谐的人际关系

良好校园文化的核心是和谐的人际关系和健康的心理环境。我校干部树立“五个意识”，当好“三个表率”，为学校发展带头领路。要建设一支想干事、能干事、干成事，朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，领导干部首先要树立“五个意识”：即危机意识、学习意识、责任意识、吃苦意识、榜样意识。我们将这五种意识作为干部队伍建设的座右铭，内化在学校日常管理中，落实在教育教学的过程中。其次要当好“三个表率”：即学习的表率、团结的表率、进取的表率。做“学习的表率”： 团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出创造力。校级与中层多交流，可以更好地理解、把握学校的决策、意图，更好地贯彻学校的工作思路。中层之间多交流，增进部门间的了解，相互借鉴，相互启发减少部门间工作冲突，避免部门之间的工作疏漏，实现无缝衔接。学校党员干部要做团结的表率，凝聚全校老师，同心同德，共谋学 校发展大计。做进取的表率：要锐意进取，各项工作要有创一流的意识。干部要认真思考：“在学校发展的关键期，我应该为学校做什么？我的部门应为学校做什么？”用积极的工作状态，永不服输的精神，带领本部门的人员，带动全体教师，努力拼搏，共同奋战，使学校尽快步入良性循环的工作状态。

我们要求每一位干部除了完成好自己的本职工作以外，还要深入一线、深入课堂、深入到老师们中间去，把工作重点前移到教育教学中，对教育教学实行“包挂制”，每位领导都重点包挂一个组处室，每周都要参加所包挂学科的教研活动，听取老师们的意见和建议，强化指导与服务的功能。干部上课，要求起到榜样示范作用，干部听课，要求跟踪到问题的解决。每周的行政办公会上，每位干部都要交流汇报一周的听课情况和参加教研活动的情况，及时解决和处理干部听课和教研活动中发现的问题。

通过这些措施提高领导成员的诚信度，提高领导成员的亲和力，提高领导成员的感召力，要求班子成员作风民主、务实高效、团结协作、开拓创新、具有现代管理水平。不断强化服务意识，讲贡献、求实效。我们坚持“以人为本，全面育人，依法治校，科研兴校”，实行“规范管理、民主管理、科学管理”，落实谈心制度，坚持中层以上干部民主考评制度。做到尊重每一个教师、关爱每一个教师、理解每一个教师、依靠每一个教师、信任每一个教师，建立起了和谐的干群关系，从而激发教师工作的积极性，管理的主动性，教学的创新性。教师对学生也像班子成员对教师这样。按照“给人人以希望，使人人得发展”的人本教育理念，树立科学的人才 观，关注课堂，关注细节，构建了社会、学校、家庭、学生多元参与，齐抓共管的管理格局，建立了“民主、平等、和谐”的新型师生关系。

二、开展丰富的文化活动

校园文化活动是校园文化建设的重要体现，是育人的重要途径。为此，我校充分挖掘潜力，广泛运用教育资源，积极开展校园文化活动。包括：

1、主题鲜明，形式多样的主题班会。

根据新时期青少年的心理特点和目前社会普遍关心的问题，我校创设了三大主题班会：养成教育（主题有：做一个讲诚信的人、做一个有责任的人、朋友与友谊、我心中的偶像、自信与成功等）；感恩教育（主题有：感谢父母、感谢老师、关爱、名人激励我成长等）；心理辅导（主题有：如何适应新环境、克服心理压力，做生活的强者、青春悄悄到来、人生背着壳前进、心理调试――相信自己、如何正确对待失意等）。关爱每个孩子，让每个孩子都能感受到学校大家庭的温暖。班主任工作面对着每个来自不同家庭的孩子。既有来自幸福家庭的，也有不少单亲、无亲家庭的孩子。面对这样的孩子，我们的班主任就会更加倾注心血去关爱孩子。主题鲜明，形式多样的主题班会，已成为我校德育教育的一道亮丽的风景，得到了家长、社会以及上级主管部门的肯定。

2、国旗下的讲话，庄严的正面教育

我校坚持每周一的升旗制度，充分利用国旗下的讲话对学生进行正面教育，如爱国主义教育、前途理想教育、集体主义教育、文明礼貌教育、诚实守信教育等等。话语虽不多，但非常注重实效，在庄严的国旗下，严肃 的氛围中，收到了很好的教育效果，国旗下的讲话已成为我校德育教育的一个重要的、高效的渠道。

3、发挥媒体的作用，营造良好的文化氛围。我们充分利用好广播、橱窗、黑板报等校园文化设施，充分发挥其宣传作用，努力营造正确的舆论氛围，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。学校广播室每天广播时间10分钟，除了宣传学校好人好事、扶正贬邪外，还根据学生年龄和兴趣特点，设计了不同的广播板块，大大活跃了校园文化氛围。橱窗、黑板报、校园内外喷绘也成为学校专题教育的宣传窗口，学校和社会的重大事件、评论及学生对专题教育的体会都能够在校内橱窗和黑板报中得到直接的体现。有力地配合了学校工作，提高了教育效果。

4、立足“合格＋特长” 开展每周五一小时艺教活动，搭建个性发展平台。

培养“合格＋特长”的优秀人才，这是办学的一大特色。近几年来，学校结合自身实际，提出了“欢乐校园、绿色校园、平安校园、和谐校园”的校园文化建设目标，以努力营造良好的校园环境为基础，以丰富多彩的师生实践活动为载体，立足于课堂校园，延伸至课余校外，来着手落实校园文化建设。实现融道德文化、科学文化、活动文化、制度文化、环境文化、精神文化于一体的“六位一体”校园文化建设，很好地发挥校园文化的育人功能。在教育教学中坚持开展丰富多彩的校园文化活动，让校园成为同学们学习、成长、张扬个性、发展特长的乐园。我们充分广泛地开展各种课内外活动，为全面培养学生个性特长搭建起一个又一个发展平台。如“感恩教育”、“创建安全文明校园”、“树立社会主义荣辱观”、“珍爱生命，拒绝毒品”、“拒绝管制刀具进校园”、“养成良好行为规范”、“节约从我做起”、“做一个文明的中学生”、“弘扬民族精神”、“环保宣传”等专题活动，既进行了思想品德教育，又丰富校园文化生活，开拓了同学们的视野；“庆六一”、“唱红歌颂中华歌咏比赛”、“元旦联欢会”、“体育运动会”、“读书专题征文比赛”、“手抄报比赛”、“经典诵读”、“书画大赛”、“作业、艺教作品作品展”等课外活动，为学生提供表现舞台，展现了学生的个性特长； “绿色环保宣传”、“消防应急演练”、“地震应急演练”等实践活动，让师生学会面对突发事件紧急自救的知识，大大增强了师生的安全意识。

通过广泛开展各种课内外活动,进一步净化了校园文化，抵制了消极、腐朽思想的渗透，抑制了低级、庸俗的文化趣味和非理性文化倾向，引导了校园文化向健康高雅的方向发展，也推动了学生素质的全面发展，提高了德育的实效性。

三、扎实抓好品行养成教育

良好的行为习惯养成教育是是德育工作中最“实”的部分，是看得见、摸得着的，是德育工作的中心环节，是反映学校德育工作成效的重要标志。我们突出抓了两个方面：

一是完善“他律”，倡导“自律”。通过《小学生守则》、《小学生日常行为常规》的实施及校规、班规的制订与实施，使学生熟知并达到学校生活中具体的行为要求；建立良好的奖惩与激励机制并及时分析总结学生品德行为的成功经验与失败教训；在班级中创设产生 良好行为的情境，形成健康的舆论，杜绝不良行为的发生，形成“他律”。有了严格的他律，还要辅之以受教育者的内心自律。因为一个良好言行习惯的养成通常都需要经过自觉地练习和实践才能定型。我们鼓励并提倡学生进行自我教育，开展“争当校园文明小卫士”的活动，学习落实“小学生日常行为规范”，“李小文明之歌”，通过“校园文明之星”的评比，通过树立榜样，创设条件，让学生在实践中懂得人要做自己言行习惯的主人。同时，我们积极发挥“红领巾”监督岗作用。在广大师生的努力下已初步形成言行习惯良好的新局面。

二是扎实抓好生活细节，促进养成教育。在师生中广泛倡导“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“千里之行始于足下”、“学校无小事，事事皆育人；教师无小节，处处是楷模”等古训和格言，提倡“寓卓越于平凡，寓成功于细节”等理念，及时运用表扬与批评、肯定与否定等集体舆论手段，并与家庭教育达成共识，让学生真正“从我做起,从身边做起，从小事做起”，逐渐养成良好的行为习惯。

经过不懈努力，全体李小人讲学习、讲文明、讲礼貌、讲卫生已蔚然成风，已经形成了良好的校风和学风。

四、创建优美的物质环境

物质环境是校园文化的“硬件”，没有完备的“硬件”系统，校园文化就得不到健康的发展。为了优化育人环境，树立鲜明的学校形象，形成有文化底蕴的浓厚的校园文化氛围，我们从办学宗旨、办学理念、学校历史、发展规划、师生规范等方面综合考虑，形成特色鲜明、统一和谐的校园形象。

1、加大经费投入，科学规划校园整体布局。我们以优化育人环境为切入点，以营造高品位的文化氛围为突破口，不断加大经费投入，对校园进行了布局调整。美化绿化了整个校园，使学校绿树成荫、鸟语花香、美丽幽雅。

2、重视人文建设，提高校园文化品位。

“处处是教育之地”，是我们力求让校园自然环境和人文环境体现出学校文化特有底蕴的校园建设原则。走进校门，“习惯养成很重要噢！”的标语，激励着提醒着师生拼搏进取； 先进的电子显示屏随时将校园动态滚动播放。“尊师、守纪、乐学、奋进” 的校风；“敬业、爱生、严谨、创新 ”的教风；“勤学、善问、多思、博闻”的学风；无不时刻激励着学生的斗志。班级中的《小学生守则》、《小学生日常行为规范》时刻提醒着学生；巨幅《中国地图》、《世界地图》让同学们胸怀祖国、放眼世界；走廊墙壁上悬挂了学生作品、名人名言以及安全标志牌等作品，展示了我校素质教育的成果。润物细无声，墙壁会说话，学校的一草一木、一砖一瓦都成为知识的载体。通过精心设计，把教育目的和科学文化知识，融进校园的每一个角落。

3、人人参与，构建各具特色的班级文化。

教室是学生在校园里感情最深、影响最大、最主要的学习、生活场所。为了给学生提供一个对他们潜移默化最直接、最有效、最重要的育人环境，也为了给每一位学生提供展示才华，挖掘潜能，充分发挥聪明才智的舞台，在校园整体规划的同时，学校还创造性的让全校学生共同参与班级文化建设。在老师的指导下，学生自主设计的班级板报、班级环境，凸现出班级特色和散发出浓郁的文化气息，教室的墙壁变成了学生学习创造的 天地。走进教室如同走进了知识的海洋，不同的班级有不同的栏目。室内的环境设计别有新意：名人画像、名言格言、学生书画散发出浓郁的文化气息；“学习园地”展示了学生各类优秀作品，使学生感受到学习的快乐、知识的魅力；“班级之星”带动了全班，坚定了信心，每一颗“星星”都看到自己的点滴进步，骄傲的告诉同学和老师：我能行，我最行；经过几年的实践和不断完善，班级文化建设又成为了我校另一道亮丽的风景线。

五、树立可学的师生楷模

榜样的主要功能在于示范和激励，激励是第一位。“榜样的力量是无穷的”，身边榜样的作用必然更大。我们非常重视挖掘师生中的积极因素，树立榜样，大力宣传，让榜样成为校园文化建设中的重要力量。如开辟专栏展示“教师风采”；每学期开学典礼上，对为学校做出贡献的优秀教师、班主任、在各级各类教学竞赛中取得优异成绩的教师以及荣获各种荣誉的教师、全面发展学生、优秀班干部进行表彰；各年级对行为标兵、学习标兵、劳动积极分子，及时通过光荣榜的形式进行公开表扬；这样，既让受表彰的师生拥有一种强烈的成就感，又让他们感觉到肩上的责任，同时更为学生树立起可学、可追赶的榜样，让师生明白榜样就在身边，让榜样成为鞭策自己和激励他人的力量，让学生更加信任和热爱自己的老师和校园。

六、形成共同的价值追求

在社会高速发展、竞争日益激烈的今天，发展不仅是国家经济建设和社会进步的需要，也是大家共同利益所在。发展可以成为整合思想政治工作资源、形成统一价值取向的核心。我校除了坚持以爱国主义、集体主义、理想前途教育为核心，不断强化“八荣八耻”外，还紧密围绕发展这一基本主题，积极营造符合自身特点的发展环境，并提出让学生在“进步每一天，快乐每一天”，让学生“在阳光下运动享受健康的快乐，在快乐中学习体验成功的喜悦，在进步中成长感悟人生的价值”的育人理念。坚持“以人为本，科学管理”的管理模式。“希望在每个学生，成功在每一堂课”的教学思想。“以教育科研为先导，注重智力因素与非智力因素的和谐发展”的办学特色。让教职员工充分认识学校在激烈竞争中存在的机遇和挑战、优势和差距。教师们也从学校的快速发展中看到了学校领导打造学校品牌的决心，看到了学校美好的未来，也使教师们坚信个人完全可以在学校的发展中成就自己的发展，从而满怀信心地投入到教学中去，积极参与谋划学校发展规划。根据我校实际制定了详尽的发展规划：以“规范+特色”为战略定位。“以学生发展为本，尊重、关爱每一个学生，备好、上好每一堂课。加强校本研究和教学创新，建立激励竞争机制，群策群力抓质量，一心一意谋发展，全面提高教育教学质量”为近期目标。以“建立教师成长档案，引导教师明确个人专业发展目标，关注教师的生存与发展。培养造就一支师德教风高，业务素质强，对学生充满爱心，对教育执着追求的教师队伍，走可持续性发展之路”为中期目标。以“创建学风正、校风好、秩序井然、管理规范、质量上乘、人文氛围浓厚、社会高度认可的重点学校，实现学校跨越式的发展”为长期目标。这样全校师生员工思想上有了紧迫感，心里有了发展目标，眼中有了发展全局，肩上有了发展重任，从而形成了统一的奋斗目标指向，形成了“人人想干事、人人能干事、人 人干成事”的局面。

七、天道酬勤，付出必有收获。

近几年的工作，我们最深的体会是：大力开展校园文化建设，提高全体师生员工的素质，缔造和谐校园，能带动和促进学校各项事业的飞速发展，取得优异的成绩，创造出一个欣欣向荣，充满生机的优质校园。通过我们的共同努力，学校各项事业实现了又好又快发展，获得了多项殊荣，取得许多骄人的成绩。

南鹰学校