党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案2014

第一篇：党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案2014

根据《教育部党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施计划》的有关要求，针对学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定如下整改方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和教育部二十项要求精神为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业转型发展、科学发展、快速发展。

二、总体任务

(一)提高党性修养，加强班子建设

坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，首先在强化理论武装中增强党性，通过坚持和完善党委中心组学习制度，提高领导班子成员的思想理论素质，进一步增强“三个自信”，始终保持政治上的清醒与坚定;其次在加强实践锻炼中增强党性，深入基层联系师生员工接地气，敢于碰硬较真，努力破解学校事业发展难题;第三在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实党委领导下的校长负责制，进一步完善并严格校党委常委会、校务会议事规则及“三重一大”制度，充分发挥教代会、学术委员会在学校决策和管理中的作用;第四在重视党性分析中增强党性，严格党内生活，把教育实践活动中形成的认真调查研究、广泛征求意见、深入谈心交心、坦诚开展批评与自我批评等好的做法坚持下来，形成制度。

(二)践行党的宗旨，解决突出问题

坚持群众观念，牢固树立科学的政绩观和“权力就是责任”的意识，深入了解校史校情，从学校实际出发，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。

(三)坚持艰苦奋斗，加强廉政建设

坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头规范学术行为，带头廉洁自律。切实遵守有关用车、用房、公务出国(境)和其他公务消费的制度和要求，不违反规定干预和插手基建工程项目、招投标项目和企业经营管理活动。学校领导班子和班子成员要在年度述职述廉中对贯彻党的群众路线制度情况和履行公开承诺情况作出专门说明，接受师生群众监督。

(四)强化制度建设，推进转型发展

以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学校转型发展提供制度上的保证。

三、整改项目及措施

(一)落实“边学边改、边整边改”已经整改的项目

1、校领导班子转变作风制度化

目标要求：推动校领导班子及成员进一步转变工作作风，深入基层、加强调研。

整改措施：制定了校领导班子“改变工作作风、密切联系群众”的“五个一”，即：校领导班子每年集体听取1次学院(系)领导的工作汇报;校领导班子每学期分别与教职工代表、离退休代表、学生代表进行1次面对面交流;校领导班子成员每年在校内作1次专题报告;校领导班子成员每年结合学校重点工作，明确一个主题，开展1次专题调研，形成高质量的调研报告;校领导班子成员每个月听1次课。

2、加强和改进学校党的建设

目标要求：加强学校党委领导班子建设和先进性建设，充分发挥领导核心作用，不断提高党建科学化水平，为学校的发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

整改措施：(1)出台学校党委《加强党的建设的意见》。

(2)认真落实学校党建“四个三工程”。(3)召开学校第九次党代会，在全面总结第八次党代会以来学校发展经验基础上，进一步明确今后五年的发展目标和任务，选出一个坚强的党委领导集体。

3、加强高层次人才队伍建设

目标要求：培养引进并举，大力加强高层次人才引进力度，解决学科带头人和高层次人才缺乏的问题。

整改措施：(1)充分挖掘学校潜力，培养造就校内高层次人才队伍，在2012年获聘“长江学者特聘教授”1人的基础上，2013年新增中国工程院院士1人、德国科学院院士1人、国家杰出青年科学基金1项、优秀青年科学基金1项、江苏省杰出青年基金3项。新增新世纪优秀人才支持计划5人，江苏特聘教授3人，江苏省六大人才高峰计划4人，江苏省创新团队1个，第四期江苏省“333工程”增选18人。(2)举行20余场高层次人才面试评审会，引进教授1人，并有10余位海内外高层次人才进入院部评审。

4、加强规划建设，做好顶层设计

目标要求：进一步转变理念，明晰学校当前发展所面临的形势和任务，凝聚全校发展共识和力量，加快“国际知名的、以药学为特色的、高水平、研究型大学”的建设步伐。

整改措施：开展转型发展大讨论活动，完成“1+15”规划初稿，即1个学校整体发展规划和15个子规划，包括：人才队伍规划、学科建设规划、研究生培养机制改革政策、科研发展规划、“大学工”运行机制、优化招生就业工作提升计划、职称晋升和绩效考核办法、资源整合和共享规划、校园美计划、数字化校园规划、国际化行动计划、校办企业支撑规划和学校文化建设规划财务支撑规划，全面推进教学、科研、管理、服务等各方面的改革与发展。

5、加强校领导联系院系制度

目标要求：校领导联系院系制度化、常态化，加强与师生员

工的接触和了解，帮助基层解决实际问题。

整改措施：新一届校领导班子成员明确了分工;重新划定了院系联系点和分管部门，结合落实“五个一”，定期深入联系点和分管部门，开展调查研究，了解实际情况，帮助解决问题，推进工作开展。

6、加强校党委中心组理论学习

目标要求：完善校党委中心组理论学习制度，强化校领导与

职能部门的联系，增强党委中心组学习的实效性。

整改措施：下发《关于调整校党委理论学习中心组成员的通知》，将校党委中心组成员扩大到党委各部门、机关党委及教学科研人事等主要行政部门。通过专题研讨、座谈交流、典型发言等，丰富学习的内容和形式，增强学习的系统性、针对性与实效性。

7、加强机关作风建设、提高机关履职尽责

目标要求：以严格考勤制度为抓手，全面加强机关作风建设，提高机关服务质量和办事效率。

整改措施：(1)制定《关于加强机关作风建设的工作方案》，严格考勤制度，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，将平时考勤纳入单位和个人年终考核内容。(2)召开改善机关工作作风座谈会，要求机关各部门落实考勤制度，不断增强机关服务意识和服务效能。(3)严禁机关各部门打电话让院部系到机关取材料、拿文件的做法，文件材料由机关各部门发送到各院系各单位。

8、加强新闻宣传工作

目标要求：加强学校对外宣传，扩大学校知名度。

整改措施：加强人员培训，挖掘文化底蕴，推动工作创新，不断加强与新闻媒体的联系与合作，找准切入点，进行重点报道，学校毕业典礼和开学典礼被国内各大新闻媒体普遍赞誉和报道，转载报道360余次，毕业典礼在央视一套《晚间新闻》以《毕业季又至，师生温情告别》为题进行了2分46秒的专题报道和点评。

9、完成江宁校区道路、桥梁、楼宇的命名和主干道导视系统安装

目标要求：通过校园建筑和道路的命名在全校征集等工作，加强校园文化和环境建设。

整改措施：完成江宁校区道路、桥梁、楼宇等命名及设计方案招标和英文翻译工作，完成江宁校区主干道导视系统的安装。

10、关注民生，推行教职工大病医疗互助

目标要求：通过实行教职工大病医疗互助，缓解患病教职工经济压力，解决教职工实际困难。

整改措施：制定并经学校教代会审议通过《中国药科大学教职工大病医疗互助管理办法》。

11、推进电子办公，精简会议文件，提高行政效率

目标要求：控制会议文件的数量规模，推进电子办公。

整改措施：(1)建立并完善学校OA系统，加强使用培训，完成学校党政公文网络运转，推进无纸化办公。(2)实行全校性会议及活动每周申报制度，由学校统筹安排，严格控制会议的数量、规模和时间，提高会议效率。

12、推进校办企业改制，完成事业编制人员分流

目标要求：做好校办企业清理整顿和事业编制人员分流工作。

整改措施：(1)成立学校校办企业改制与改革工作领导小组，加大校办企业改制步伐，理顺各类校办企业资产关系，推动校办企业健康发展。(2)按照“竞争上岗、双向选择”的原则，完成中国药科大学制药有限责任公司等校办企业中事业单位编制职工分流问题。

13、加强科研管理和服务

目标要求：完善制度建设，加强科研经费使用的监管，进一步规范科研行为，做好科研管理和服务。

整改措施：(1)制定出台中国药科大学《关于进一步规范科研行为的若干意见》、《科研项目管理规定》、《科研经费报销管理规定》、《纵向科研经费管理办法》、《横向科研经费管理办法》等科研管理规范性文件。(2)完成全校科研资源信息征集工作，对科研人员和项目信息进行摸底调研，以更好地为全校教师提供科研服务。

14、推动药物科学研究院建设

目标要求：进一步明确药物科学研究院定位与发展方向，推动其实体化进程，促进学校科研水平上台阶。

整改措施：(1)下发了《关于有关单位整体划入药物科学研究院的通知》文件，进一步明确了药物科学研究院组成及人员，加强药物科学研究院党总支委员会和党支部建设。(2)药物科学研究院成立新药安全评价研究中心，已获得江苏省科技厅颁发的《实验动物使用许可证(大鼠、小鼠、豚鼠、家兔、犬、猴)》，现已对校内试开放，较好地解决了江宁校区临床前研究实验动物饲养等方面的问题。

15、加强校园基础建设

目标要求：加强校园基建与维修工作，努力为师生提供更加舒适的学习、科研和生活环境。

整改措施：完成玄武门校区研究生宿舍修缮、实验室排风及排污系统改造、食堂施工项目，完成玄武门校区食堂二楼教职工餐厅、民族餐厅的装修，完成江宁校区学生宿舍C、D组团维修改造、教学楼D、E楼空调安装工程，完成江宁校区全部学生宿舍安装空调，解决师生反映的部分实际问题。

16、加强实验室“三废”处理

目标要求：保护校园环境和健康安全，规范实验室“三废”处理。

整改措施：增编特岗人员，实行岗前培训，明确工作职责，建立和完善相关制度，落实工作的责任，加强实验室“三废”处理工作。

(二)正在着手整改的项目

17、加强检查督导、提高学校工作效率

目标要求：治理文山会海等形式主义现象，提高执行力。

整改措施：(1)学校领导班子根据工作需要召开会议，一般在每周一开会集中研究解决问题。(2)学校领导班子带头并要求全校各单位部门在布置工作任务的同时，明确责任人和时间表，加强工作的指导、督促和落实。(3)校党委要求党委办公室、校长办公室及机关各部门对师生反映的问题，要予以及时的解决和回应，对师生和基层单位就学校有关文件草案、工作方案提出的意见建议作出必要反馈。

18、进一步加强校领导班子建设

目标要求：按照社会主义政治家、教育家的要求，建设高素

质的校领导班子，提高办学治校能力，加强内涵建设。

整改措施：(1)健全校领导班子务虚会议制度，每学期举办

1次，重点研究探讨学校工作中的战略性和政策性问题。(2)坚持和完善学校领导班子民主集中制，认真落实党委领导下的校长负责制，贯彻落实学校党委常委会、校务会议事规则及“三重一大”，重大事项充分论证，集体决策。(3)强化学校领导班子及班子成员履职尽责。经过集体作出决策后的工作事项，必须强化执行力，落实责任校领导、负责单位和完成时间，及时组织检查。

19、加强学校制度建设

目标要求：增强制度的导向性和可操作性，推进制度落实，做到以制度管人管事，促进学校内部管理制度化、规范化、科学化。

整改措施：(1)开展对管理制度的集中梳理和“废改立”工作，编印学校规章制度汇编并上网，方便师生员工查阅。(2)完成《中国药科大学章程》制定，明晰学校与社会及学校内部各种关系，建设现代大学制度，提高办学水平。

20、加强科研保障条件，提升科技自主创新和科技成果转化能力

目标要求：解决师生反映强烈的实验室场地紧缺的问题，建立公共实验平台，优化科研条件水平。进一步整合科研资源，加强创新团队建设，加强科技管理服务，不断提升自主创新能力。

整改措施：(1)与江宁(大学)科教创新园建立合作，在紫金(方山)科技创业特别社区合作共建中国药科大学生命科学成果转化基地，解决1万平米的实验室。(2)全力推进协同创新中心建设，围绕学校协同创新中心的研究方向、建设思路和发展目标，不断明晰定位，凝练特色，调整、优化申报材料，做好新一轮“2011计划”申报。(3)制定《中国药科大学科技开发服务管理规定》、《中国药科大学科技成果管理办法》等科研管理服务制度。(4)整合校内实验仪器资源，初步建立公用仪器平台，实行仪器使用情况网上公布和登记制度，提高仪器使用率。

21、扩大对外开放，增强社会服务能力

目标要求：进一步拓展办学资源，努力为学校事业发展寻求

更多社会支持，提升服务社会的能力。

整改措施：(1)进一步扩大开放，加强校地合作共赢，打造校企战略联盟，积极探索产学研合作新空间和新领域，促进科技成果转化，承担起“兴药为民”的责任。(2)进一步发挥理事会、校友会和基金会的作用，加强外部支撑体系建设。

(3)推进中国药科大学连云港研究院建设和实体化进程，努力将其建设成为学校在连云港人才实训、科技成果转化、科技创新创业的战略基地。

22、完善收入分配制度，推进人事制度改革

目标要求：进一步明确校院责权利，发挥院系的积极性和创造性。完善职称晋升制度和职员制，建立公正、客观、科学的评价制度，激发教职工干事创业的动力。

整改措施：在全校范围内广泛征求意见建议的基础上，出台学校《绩效津贴实施办法》，修订《教授(研究员)资格条件》、《教师职称评审条例》。制定并实施学校《职员职级晋升和管理办法》，打通职员晋升通道。

23、加强师资队伍建设，加大高层次人才的引进

目标要求：实施“人才强校”战略，培育和引进并重，加强人

才引进制度建设，加大引进拔尖人才的力度，打造人才高地。

整改措施：(1)出台并实施《中国药科大学2014—2015年

教师队伍建设规划》。(2)出台并实施《中国药科大学青年教师队伍提升计划》。(3)制定《中国药科大学人才引进工作实施办法》，继续加大对海外高层次人才的宣传和引进力度。

24、推进研究生培养机制改革

目标要求：坚持走内涵式发展道路，以分类推进研究生培养模式改革、统筹构建质量保障体系为着力点，全面提高我校研究生培养质量。

整改措施：(1)修订学校《研究生培养方案》，构建以研究生成长成才为中心的培养机制。(2)制定《学术学位研究生培养方案总则》、《专业学位研究生培养方案总则》，对各类研究生培养进行规范化管理。(3)制定《中国药科大学“拔尖人才培育计划”培养方案》，探索“长学制”、“硕博一贯制”等创新人才培养新模式。(4)制定中国药科大学《研究生中期考核的实施办法》、《研究生学位论文开题报告暂行规定》，加强对研究生培养的过程管理。

25、确保生源质量，加强学生思想政治教育工作

目标要求：优化招生工作机制，提高生源质量，提升辅导员队伍整体素质，加强学生思想政治工作。

整改措施：(1)制定《中国药科大学本科招生宣传工作考核办法》，扩大省外招生名额和宣传力度。(2)试点专兼职结合的辅导员工作体制，发挥教师专业优势，优化学工队伍结构。

26、完善校院两级教代会制度

目标要求：完善校院两级教代会制度，加大教代会提案的落

实力度，建立群众参与的决策机制，推进民主管理、民主治校。

整改措施：修订完善《中国药科大学教职工代表大会实施办法》和《中国药科大学院(部、系)教职工代表大会条例》。

27、提高本科教育教学质量

目标要求：做好本科教学改革规划，优化人才培养模式，加大学生实践创新能力培养力度，推进课程体系改革，推动教师教学发展，不断提升教育教学和人才培养水平。

整改措施：(1)实施《关于全面提高本科人才培养质量的若干意见》。(2)启动“拔尖创新人才培养计划”，做好“卓越制药工程师培养计划”。出台《关于“拔尖创新人才培养计划”的实施意见》和《关于实施“卓越工程师教育培养计划”的意见》。(3)加强网络开放课程建设，重点完成2门代表中国药科大学水平和特色的 MOOC课程。(4)制定《中国药科大学“教学贡献奖”评选办法》。(5)强化教师教学发展中心服务功能，制订“中国药科大学青年教师教学能力提升计划”，开展多种形式的教学培训、教学沙龙和教学咨询活动。(6)修订《中国药科大学领导听课巡考制度》，建立教学基本数据年度采集制度和年度质量报告发布制度。(7)依托国家自然科学基金委“基础科学人才基金能力提高项目”，有计划分层次开展大学生科研训练项目，提升学生实践创新能力。(8)开展多种以 “学生受益”为核心的工作，扩大转专业比例，增加境外学习交流项目，为学生提供更多的选择机会。

28、积极筹建“工学院”

目标要求：根据学校的发展目标，调整学科布局与规划，改变工科教育和研究薄弱的现状，成立工学院。

整改措施：2013年10月成立了学校工学院筹备工作领导小组，做好前期调研，提出实施方案，筹备成立工学院。

29、加强教学设备保障工作

目标要求：从改进管理入手，提高教学设备的管理水平，优化教学条件，保障教学工作顺利进行。

整改措施：(1)对全校教学设施进行全面的检修排查，维修升级相关照明、时钟、铃声、音响、投影等设备。(2)加强电教室服务细则，实行定期检查、把定期更新仪器与及时报修相结合，确保教学设备无故障运行。

30、加强处级干部队伍建设

目标要求：转变干部工作作风，按照“学习型、创新型、服

务型”要求，提高处级干部整体素质，加强党性修养，提升服务能力和管理水平。

整改措施：(1)贯彻落实教育部党组《全国教育系统干部培训规划(2013—2017年)》文件精神，完善务实有效的干部教育培训制度，保证全体处级干部每年轮训一遍。(2)完善干部选拔任用工作制度。根据中央和教育部的新精神、新要求，修订完善《中共中国药科大学委员会关于贯彻中共中央<党政领导干部选拔任用工作条例>的实施意见》。(3)健全干部考核和激励机制，建立科学合理、便捷有效的干部年终考核制度。(4)加强干部谈心谈话制度，校领导班子成员加强对干部的监督和提醒，通过集体或个别谈心谈话加强沟通和督促。(5)完善《处级后备干部推荐办法》，做好新一轮处级后备干部队伍的推荐和建档等工作。

31、加强江宁校区药用植物园建设

目标要求：以打造学校特色品牌为标准建设药用植物园，实现药用植物园高标准、有特色、可持续发展。

整改措施：为植物园所有植物挂牌。进一步明确药用植物园定位，加大建设投入，加强种质资源保护和扩充、利用先进技术手段实行规范化管理。发挥植物园作为校内大学生实训基地、师生教学科研基地以及青少年科普教育基地作用。

32、拓展国际交流合作途径，扩大留学生教育规模

目标要求：大力开展国际交流与合作，积极建立教学科研合作项目和平台，充分利用国外优质教育和科研资源，提高在校生的国际交流机会，形成新的办学增长点。

整改措施：进一步加强与国外高校交流合作，新增与英国斯克莱德大学合作办学，与英国德蒙福特大学签署协议，启动2014年春季本科毕业实习项目，与美国罗格斯大学工程学院开展“3+2”本硕双学位项目。

33、加强学校基础建设规划与实施

整改目标：做好玄武门校区布局规划调整，对现有的实验楼和场地资源充分挖掘利用。启动江宁校区实验楼建设工程。

整改措施：(1)完成玄武门校区干训楼、原行政楼、第四实验大楼改造装修工作。(2)启动江宁校区学院实验楼3.6万平方米的设计招标等相关工作。

34、加强后勤保障工作

目标要求：对师生员工反映突出的吃住等问题，尽快研究并予以答复和解决，创造良好的学习、工作和生活环境。

整改措施：(1)增加公共自习教室，图书馆的桌椅。(完成时间：2014年6月)(2)完成玄武门和江宁两个校区的电力增容。(3)加强学生生活区商铺的规范管理，加强商品质量监管力度，改善营业态度。(完成时间：2014年12月)

35、办几件师生员工普遍期待的实事

目标要求：关注民生，进一步改善师生工作和生活条件。

整改措施：

(1)解决江宁校区文博苑与校园间架设桥梁问题，方便教职工上下班，江宁区委书记周谦已表示帮助修建一座连心桥。

完成时间：与江宁区政府协商尽快开工

(2)通报江宁校区文博苑地下车库出售工作情况，并积极推进解决。

完成时间：与江宁区有关部门协调推进解决

(3)解决玄武门校区车位紧张、停车拥挤的问题。

(4)建立教职工餐厅。江宁校区一食堂三楼纠纷通过司法程序解决后，尽快修建启用。

完成时间：纠纷结束后尽快重新装修投入使用

四、组织保障

一是加强领导。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。校党委书记对学校领导班子整改工作负总责，班子成员对分管单位整改工作分工负责。

二是加强协调。按照校党委确定的任务分工，抓好各单位的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

三是真抓实干。采取有力措施，集中力量解决各级领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。

四是强化督查。切实将师生的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容和过程接受师生监督。在整改过程中注重听取、吸纳师生意见，及时查漏补缺。

第二篇：党群众路线教育实践

经过认真学习党和国家领导人关于群众路线的论述，使我深深认识到，我们做工作，办事情，必须自觉坚持和运用从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，就能无往而不胜。

群众路线是我党保持先进性的根本经验。回顾我党的发展历程，中国共产党发源于农村，成长在农村。坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系。我们的党员领导干部要真正成为人民群众满意拥护的领导干部，就必须坚持以全心全意为人民服务作为党的根本宗旨，坚持以群众路线作为党的根本组织路线和工作路线，从群众中来，到群众中去，向群众学习，拜群众为师，贴近群众，与人民群众同呼吸、共命运，才能加强与群众的亲密联系。我们党以农村包围城市，最后夺取全国的胜利，就是因为走群众路线，团结争取全国人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是这个道理。

群众路线是提高党的建设科学化水平的重要任务。坚持以人为本、执政为民的理念，牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，是党的建设科学化水平的一项重要任务。新形势下，我们要尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师。要善于做好群众工作，坚持问政于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。“联村联户、为民富民”行动的开展，就是省委关心群众疾苦的具体体现。想群众之所想，急群众之所急，要求党员干部深入实际、深入基层、深入群众，去知民情、解民忧、暖民心，这样才能不断提高党的建设科学化水平。

群众路线是我党永远立于不败之地的根本保证。密切联系群众是我党的最大政治优势，脱离群众是我党执政的最大危险。当前，利益关系调整、社会矛盾凸显的情况下，遗留问题和现实问题相互交织，合理诉求和无理诉求相互叠加，直接利益和间接利益的相互纠结，保持党同群众的血肉联系具有更加重要的意义。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。在联村联户过程，当得知我们的干部是帮老百姓来脱贫致富，是帮助该地区的发展而来，他们是无比的高兴，就把我们当亲人，当朋友。因此，在实际工作中我们必须着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。使我党在任何考验和危险面前永远立于不败之地。

第三篇：城投集团公司党群众路线教育实践活动方案

中共XXXXXXXXX城投集团有限公司委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

公司各部室：

在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署。按照中央的统一安排，我市参加第二批党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、宁波及中共XX市委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（文号）要求，结合本公司实际，特制定城投公司党的群众路线教育实践活动实施方案。

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想

本次群众路线教育实践活动要全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以中央、省、市各级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关要求和总体部署为依据，把贯彻落实中央八项规定和市委实施意见作为切入点，进一步突出作风建设。以“为民务实清廉”为主要内容，以领导班子和党员干部为重点，切实加强集团全体党员党的群众路线教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），以进一步提振公司党员干部精气神，为“品质之城、幸福家园”建设贡献力量。

（二）总体要求

把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动始终，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，落实中央八项规定、《党

政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市有关精神，突出作风建设，坚决反对“四风”。并紧密围绕公司实际，通过广泛深入调查研究，充分了解公司领导班子和党员干部“四风”和为民务实清廉存在的突出问题，全面掌握职工群众思想状况，通过深入开展教育实践活动，有效解决领导干部作风中间存在的问题，有效解决公司经营发展中面临的融资困难、创新意识不强、造血能力不足等难题，化解阻碍公司健康发展的各种不利因素，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高公司凝聚力和战斗力，推动全年目标任务的顺利完成提供坚强保证，争取社会效益和经济效益“双赢”。

二、目标任务

按照市委部署，教育实践活动要紧紧围绕“为民务实清廉”的主题和反“四风”基本要求，紧密联系本公司的实际，开展专项整治，切实加强和改进工作作风，着力解决以下几方面问题：

（一）在反对“四风”方面。一是企业运行方式过于行政化，缺乏必要的市场思维和竞争意识；二是项目建设前期工作不扎实、缺深度,细节考虑不周；三是财务管理欠精细，资金使用效率有待提高；四是敢闯敢干的劲头不高，钻研业务精益求精的意识不强，工作上大局观有所欠缺；五是缺乏雷厉风行的作风，制度执行力偏软，缺少跟踪督办的硬措施；六是公务接待陈规陋习未得到根除。

（二）在企业改革发展方面。一是驾驭市场的能力有待提升，企业在发展壮大的举措上办法不多；二是承担行政任务与确保经济效益不能很好兼顾平衡，企业造血能力不足；三是法人治理结构没有发挥最大的效能，公司董事会应在企业发展战略的谋划上发挥更大作用；

四是选人用人和激励机制缺乏活力，企业运行效率和质量不高。

（三）在群众关注的热点难点问题方面。一是国有资产保值增值办法不多，缺乏长期系统的处置计划。很多资源投放市场时宣传面不够广，受众不多；二是安置分房、保障房销售、前期物业管理等工作，服务仍不够深入，行动仍不够迅速，没有很好的与服务对象沟通、交流。三是对涉及民生的工程建设质量的管控，还有改进提升的空间。

三、方法步骤

教育实践活动，时间从2014年2月下旬开始，到2014年9月基本完成。参加对象为党组织关系在城投党委的全体党员，重点是公司领导班子成员、中层以上管理人员。扎实抓好三个阶段的重点工作，确保规定动作做到位、自选动作有特色。

整个教育实践活动大致分三个阶段，三个阶段可互有穿插，对发现的问题即查即改。

（一）学习教育、听取意见

重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职工群众和服务对象意见。

1、深入思想发动。

制定实施方案，成立领导机构和工作机构；开好动员大会，党组织主要负责人做动员报告，督导（指导）组长提工作要求，并组织参会人员对领导班子及成员作风方面情况进行民主评议。

2、抓好学习教育。

（1）下发材料自学。集团为全体党员购置配发中央党的群众路线教育实践活动领导小组推荐的《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行

节约、反对浪费―重要论述摘编》等一批学习资料，以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等国有企业管理指导文件，带着“四风问题怎么改、服务群众怎么办、项目建设怎么抓、企业经营怎么管”的问题开展自学。

（2）组织读书心得交流会。组织一次学习心得交流会，组织全体党员干部谈谈对上述学习材料的心得体会，并围绕活动要求，结合工作实际，谈对本单位、本部室加强作风建设的意见和建议，谈增强能力素质推动企业发展的新思路新举措，并做好会议记录。

（3）开展一系列主题教育实践活动。组织全体党员干部到党员教育基地、反腐倡廉教育基地，观摩学习，反思自己；组织企业领导干部走访慰问生活困难党员及家属，密切联系群众，关心爱护党员，帮助解决实际困难。

3、广泛征求意见

（1）发放一份调查问卷。在转变管理方式、健全体制机制、完善激励机制、增强服务意识、提高办事效率等方面，征求全体职工的意见和建议。

（2）集中组织一次征求意见活动。通过发放征求意见函、设置征求意见箱（簿）、召开座谈会等渠道广泛征求意见，特别要注意听取在建项目施工、监理单位、中介服务机构、物业服务企业、拆迁户、购房户、安置房住户的意见建议，并有序展开、原汁原味进行梳理反馈，坚持边学边查边改，做到立行立改，防止征求意见“函来函往”、“一窝蜂”、重复征求意见、只听意见不见反馈整改，以实际行动取

信于民。

（二）查摆问题、开展批评

围绕“为民务实清廉”要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，通过上一阶段的意见征集，以及自己找、上级点、互相帮的办法，重点是在“四风”、企业改革发展、群众反映强烈的问题等方面认真查摆突出问题，将问题摆上台面，晒到露天。进行深刻的党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。

1、认真撰写对照检查材料。班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人对照检查材料。班子成员个人对照检查材料要在全公司范围内征求意见。领导班子和主要负责人的对照检查材料，要报督导组负责同志审核把关。

2、开好专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会前，要普遍开展谈心交心，领导班子主要负责同志与班子成员，班子成员之间、班子成员与分管部室负责同志之间要广泛开展谈心活动。领导班子要召开专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评，会后在全公司范围通报会议情况,市委督导组全程参与，进行点评。集团党委要开好组织生活会，开展民主评议工作，针对存在问题提出改进措施和办法；领导干部要以普通党员身份参加集团党支部的组织生活会。

3、通报民主生活会情况。民主生活会后，组织全体党员和中层以上干部召开通报会（可与组织生活会相结合），通报领导班子民主生活会情况，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评、市委督导组点评的情况。

（三）整改落实、建章立制

重点是对前阶段发现和剖析的问题，提出解决对策，制定整改任务书、时间表。对突出问题进行集中治理，根据实际开展专项行动“治治病”。把改进作风的成效，切实落到“深化改革、做大做强、加快发展”等企业的中心工作上来，具体措施：

1、制定整改方案。抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，明确分工，实行主管领导负责制。整改方案要重点突出、具体细化、切实可行，并在公司内公示通报，接受监督。

2、开展三个专项行动。一是开展“创优争先”专项行动。全公司上下要积极投入到以“扩大有效投资”和“争做建筑工地扬尘控制典范”为重点的创优争先活动中：一要“扩大有效投资”，努力攻克征地拆迁、补偿过渡、方案完善等影响有效投资增长的实际问题，全面推行质量、安全、投资控制为主的精细化管理，全力推进坎东保障房等民生项目提质提速；二要“争做扬尘控制典范”，空气污染是当前老百姓最关心的民生问题之一，作为拥有多个在建重点工程的企业，必须具有强烈的社会责任感,主动加强对施工单位的督促监管，采取具体有效的扬尘控制措施，在保护环境方面争当标兵。上述两项活动的开展情况不但要在集团内部各建设项目间横向比较，还要立足全市的高度纵向比较，找差距、补不足、争上游、树标杆。二是开展“节能增效”专项行动。开源节流，以效益为根本，视效益为生命，做好企业的成本控制。一要管好建设资金。加强对工程建设专项资金的管控、审核。严格执行资金拨付的审批程序，及时合理安排建设资

金拨付，不断提高资金使用效率；二要降低运营成本。推行无纸化办公和信息化管理，精简会议、考察，从严控制办公经费和“三公”经费支出，营造成本节约的企业文化。三要做好财务预警。有关部室做好各项财务数据如财务收支状况、资金运行情况、专项经费使用情况的核算与统计，及时发出预警，把精细的财务核算贯穿于公司经营运作的每一个细节之中。四要提升资产运营效率。在国有资产经营和监管这两个重要环节动足脑筋，做足文章，优化配置，精打细算，积极参与市场化运作，提升资产效益和附加值。三是开展“肃风提气”专项行动。开展以“除骄气，立志气；除惰气，立锐气；除暮气，立朝气；除庸碌，立进取；除腐化，立严律”为主要内容的“五除五立”纠风行动，加强企业作风建设。“查效能”，综合运用工作督查书、突击检查、个别谈话等手段，加大对工作人员的监督检查力度，强化责任意识，严肃整治庸懒散漫之风；“提素质”，查找工作中的畏难不前、重复劳动、协调能力差等问题，鼓励职工多跑多看工地、现场、部门、物业，尤其要实际工作中培育职工的务实、创新、进取的精神品质；“强服务”，注意培养和提升交房分配、保障房销售、前期物业管理、信访接待等工作从业人员的服务意识、业务素养，纠正存在的作风问题，增加对外业务的便民举措，畅通沟通渠道，进一步提升企业服务形象。“重奖惩”，完善奖惩制度，创新考核举措，建立良性的激励约束机制，充分调动和发挥广大员工的工作热情和积极性，形成积极主动、干事创业的良好风气。

3、加强长效制度建设。对贯彻党的群众路线的已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、广大职工认可的，长期坚持；对不适应新

形势新任务要求的，抓紧修订完善。注重总结实践中的好经验好做法，研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定。坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

四、组织领导

（一）加强组织领导。成立集团党委党的群众路线教育实践活动领导小组，负责领导组织全公司教育实践活动的开展。领导小组下设办公室，负责日常组织和统筹协调工作。

（二）落实领导责任。集团党委是抓好本公司教育实践活动的责任主体，主要负责同志作为“第一责任人”，要高度重视、牵头抓总，班子成员要密切配合、形成合力。组织开展活动，力戒形式主义、不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”。

（三）注重统筹实施。全体党员干部要把开展教育实践活动与推动企业发展、优质建设、着力保障改善民生、党员干部履职尽责等紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。既要认真落实中央、市委的统一部署，把“规定动作”做到位，又要结合实际，在解决问题上下功夫，使“自选动作”有特色。集中教育实践活动告一段落后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。

（四）加强宣传引导。要通过新闻报道、先进典型宣传、业务信息、公司简报、工作综述等形式，充分反映教育实践活动进展和成效。重视发挥公司项目管理系统、qq群、微信群等新兴媒体的作用，加

强正面宣传和舆论引导。

（五）强化督促检查。集团各部室要密切配合集团党委和上级督导组开展的检查和督导工作，保证教育实践活动扎实推进、取得实效。

附：《开展党的群众路线教育实践活动计划表》

第四篇：群众路线教育实践活动领导班子整改方案

国有企业党的群众路线教育实践活动

领导班子整改落实方案

。。。党委

（2013年12月）

根据中央、。公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署。公司党委主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作，把聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）突出问题作为切入点，边查边改，立足整改。针对在党的群众路线教育实践活动中征集、查摆出来 “四风”方面的问题进行深入讨论研究，制定如下整改落实方案。

一、整改落实的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定的精神作为切入点，针对“四风”存在的问题，解决形式主义上工作不实的问题，解决官僚主义上对人民群众利益不维护不作为的问题，克服享乐主义上及时行乐思想现象，克服奢靡之风挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，把开展党的群众路线教育实践活动与促进公司的转型升级、创新发展有机地结合起来，切实转变工作作风，加强班子建设，提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。

二、整改落实的工作要求

（一）坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的要求，站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题，以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点，以群众满意作为整改成效的评价标准。

（二）坚持立行立改，着力解决群众反映的突出问题，着力解决影响。公司发展的重点难点问题，着力解决影响。公司创新发展的机制体制问题，建章立制完善防范“四风”问题的长效机制。

（三）把整改工作与。公司重点工作紧密结合起来，合理安排好时间和精力，遵循先易后难的原则，力戒做表面文章，统筹安排，标本兼治，务求实效。

三、整改落实的目标

通过对查找出来的“四风”问题的整改落实，增强班子在加强理论学习，坚定理想信念，牢固宗旨意识，强化群众观念，密切联系职工等方面的意识和能力，以良好地作风转变带动班子整体建设，提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力，做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。

四、整改落实的项目和措施整改方案针对在“四风”方面存在的问题提出。个整改项目、。。项整改措施。

第一整改项目：加强集团管控能力建设。

整改措施1：强化内部资源整合。继续开展战略研究工作，加快内部资源整合。责任领导：。。责任人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施2：加强战略规划调整。做好“十二五”中期评估后规划的执行跟踪。