校工学校2013工会工作总结

第一篇：校工学校2013工会工作总结

校工学校2013工会工作总结

2013年，技工校工会工作在公司工会和技校党组织的领导下，在技校行政的大力支持下，全体工会会员积极主动配合学校的中心工作，紧紧抓住教育教学工作的中心环节。加强自身管理体系的建设，充分调动教职工的聪明才智，团结进取、奋力开拓，增强了学校的凝聚力和战斗力，较好的完成了全年的工作任务。现将2013年的工会工作总结如下：

一、加强师德建设，努力提高教师的思想素质和业务素质。学校的首要工作是教育教学，培养素质过硬的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高职业学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。一年来工会配合各科室开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。学校党政领导一直注重教职工的理论及业务的学习，只有在提高教师整体素质的基础上，才能将师德工作落在实处，继而开展行之有效的师德教育。并提出了对学生进行“理实一体化”的教学方式，通过不断的摸索和实践，初步有了一定的进展。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，1通过教育教学实践活动提高能力水平。

二、参与学校经济建设，发挥桥梁纽带作用

工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使教职工职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为学校领导决策提供依据，更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子，推动矿业公司持续健康发展。

三、加强民主管理，实行校务公开

2013年，我校工会坚持参与学校民主管理，不断完善民主监督机制，加强民主监督力度，学校让教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，如在招生工作、校园管理、学生管理、后勤服务等方面，鼓励教职工建言献策。坚持做好校务公开工作，学校重大事件的及时公示，增加了学校工作的透明度。同时，对食堂、教室和学生宿舍每月定时进行标准化检查，并对学生宿舍的用电线路进行了全面改造。

学校工会积极组织实施学校校务公开，向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。多次采取座谈会的方式，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。设立校长信箱、校务公开栏、定期发行“教学督导简报”、技工校分校简报。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

四、加强自身建设、积极开展各种练兵活动

工会进一步加强“建家”工作力度，强化工会的日常管理，努力做好工会的娱乐、文化建设，积极开展文化体育活动。

学校是学知识、练技能的场所，为适应科学技术的发展，提前掌握先进的科学知识，学校要求教师先一步更新知识，掌握现代生产工艺和方法，才能将先进科学的知识传授给学生。让专业课教师到生产单位学习工作，通过理论与实践的结合，让教师们更能体会“理实一体化”教学的势在必行。同时，学校要求全体教师必须利用空余时间读两本书（教师职业素养和心理健康教育）。学校将争创“学习型”员工活动、读书活动、岗位成才活动作为重要工作来抓。

积极开展岗位技术练兵活动，进一步提高教书育人的本领，学校工会先后开展了教师的备课比赛、说课比赛、全体教师的板书设计比赛、教师多媒体的课件比赛，我校协办了集团公司的钳工技能大赛及公司内的电工、钳工技能比武赛活动等等。同时，继续深化“双增双节”活动，为学校经营目标的实现，在全校师生中广泛开展了节能降耗、双增双节活动，从思想和行动上树立节约一点水、一度电、两面纸。

五、关心职工生活，建设温暖的职工之家

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要

在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校的一些年轻教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

校工会积极关心教职工的生活，开展扶贫送温暖活动，组织慰问困难和生病教职工，为教职工多做好事和实事。5月组织全校教职工为雅安地震灾区捐款；7月做好了金秋助学的工作、走访了困难职工，并为建档困难职工送去实物帮扶和生活帮扶。不管是教职工生病住院，还是红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺。并坚持开展职工生日“四慰问”活动：在每位教职员工生日当天，把手机短信祝福、生日贺卡、校园点歌及生日礼物送到每位职工手中，使我们每一位教职员工都能深切地感受到组织的温暖和关心。

同时，为了创造和谐向上的校园氛围，学校工会开展了一系列活动以增加学校的凝聚力和向心力：一月举办了“迎新春”联谊会；三月组织了女工十字绣、参加了公司举行的女工成果展板赛；四月组织职工参加公司安全演讲活动；组织员工参加 了公司工会举办的厨师比赛，五月组织教师参与了洗选7班的汇报演出，通过汇报演出，展示了师生多姿多彩的另一面，促进了和谐的师生关系；六月组织教职工参与公司的文秘大赛活动及公司举办的军列操比赛；七月全校内职工的安全知识问答及全校女职工的妇科普查；九月在校举办了第29个教师节座谈会、同时还组织全体职工开展了“迎中秋、庆国庆”的趣味活动比赛。通过一系列的活动开展，调动了员工的工作热情，加强了校园的凝聚力。

六、加强了群安工作，确保校园安全稳定。

学校始终把安全稳定工作放在首位，加强领导，措施有力，工作主动，学校以师生人生安全、生产实习安全、校园安全、交通安全、公司员工安全培训作为重点，切实加强安全意识教育，加强安全制度规定的实施、检查和考核。工会每月定期或不定期组织女工协管成员对校内安全进行检查；今年6月协助公司工会组织培训了全公司的群安网员；7月协助公司工会组织培训了全公司的女工家属协管员；11月组织教师参与了公司工会“安全记心中、人人守规程”员工安全知识听写赛。对于安全，全校师生齐抓共管，筑牢了安全防线。

学校工会工作在学校发展方面起到一个非常重要的一个角色：为校党支委、校行政提供各种各样的信息；在维护方面，包括教职工民主决策、民主管理方面，调动了教职员工参与学校各种各样活动的积极性；通过各种活动、各种竞赛、文艺活动等团结技校的50名教职工，使大家握成一个拳头，一年来，校工会较为出色地完成了既定的工作目标任务。但我们的工作还有很多不足，在今后的工作中，我们将进一步做好各项工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为学校的发展做出积极的贡献。

南桐矿业公司技工学校工会委员会二0一三年十二月

第二篇：学校校工会工作报告

学校校工会工作报告

（第六届教职工大会第二次会议）

尊敬的各位领导、各位教工：

大家好，我受大会的委托工会工作报告，请同志们审议。

上一年的工作回顾

2017年，我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，以党的十八大和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大、十九大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校发展目标和中心工作，以加强学校民主政治建设和教职工队伍建设为重点，积极发挥工会组织作用，不断提高工作质量和水平，较好地完成全年工作计划和学校交给的各项任务。

一、加强师德建设，加强业务学习，提高教职工素质

工会协助校党支部组织利用暑期政治学习期间和教工会议加强师德师风教育，签订师德师风承诺书，提高教师的师德水平。涌现了一大片优秀教师.王如启老师评为县十佳师德楷模，姚旭瑾老师评为县优秀教师，黄振海、黄琼两位老师评为县优秀德育工作者，李丽等五位教师评为镇优秀教师，陈乔瑛等十位教师评为校各类优秀教师。学校教务处加强了教师业务学习，加强教研组建设和备课组建设，进行师徒结对，开展课堂有效教学研讨,向课堂教学要质量，加强了教学的精细化管理.积极支持教师外出考察学习，积极参加教师各类比赛，提高教师教学水平，涌现了一批业务过硬的骨干教师。

二、认真做好教代会工作,加强校务公开.2017年1月19日成功召开了第六届教职工大会第一次会议，产生了新一届工会委员会，会议听取和讨论了李夏银校长学校工作报告，审议了学校财务预决算报告，听取了校长的述职报告，通过了《象山荔港学校绩效工资奖励部分考核实施办法》，归纳整理出教工提出的教学教育管理类、学校建设、校园文化类、生活福利类等27条条建议，及时发送给领导等相关职能部门进行决策参考及整改，发挥教代会在学校发展建设中的积极作用。平时加强校务公开工作,不断提高校务公开工作的针对性和实效性.学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

三、围绕学校中心工作，开展丰富多彩的活动。

开展“三八”系列庆祝活动，组织教工到九峰山进行登山活动和到宁波科技馆参观活动，三八节那天献花给每位女教工，教师节对优秀教师进行了表彰活动。组织开展了教工趣味性运动会，初三组获得第一名.组织教师参加县教育工会组织比赛，胡云星、陈伟军、林柯、邵朝帧等几位教工参加了篮球赛，陈辉娜老师参加了踢毽子比赛。第一次组织了教工参加了校文艺汇演，师生同庆元旦。工会又组织大家自娱自乐迎新年活动。为了进一步丰富大家的文化生活，首次进行了教工书法比赛活动。平时教工利用课余时间进行乒乓球运动，开展篮球友谊赛，现在还热心步行运动。

四、为教职工送温暖，办实事。

组织全体教工进行了体检活动，关注全校教工身体健康。组织教工参加十分关爱互助资金捐款活动，十多名名教工参加了无偿献血，王世华等六位教工光荣献血。全体师生进行了慈善一日捐献爱心活动，共捐款12695.30元。暑期组织了教工赴桐庐德清疗休养。平时慰问生病住院教工和困难教工，春节慰问退休教职工。成立膳管会，参与食堂的卫生和饮食管理。加强办公室卫生督查，每逢节日重点查。五一节、国庆节检查后发放一些卫生用品。营造良好的育人环境。为每位教工发放了生日蛋糕券，送去生日的祝福，年底为大家采购少量年货，增添传统的节日氛围。

五、平时加强管理,努力提高自身素质与工作水平

加强工会委员教育法规学习,提高工会委员的理论水平,充分发挥工会工作的积极性，发挥工会的四大职能，为职工服务,积极营造和谐荔港。

新一年学校工会主要工作及任务

一、加强学习，提高广大教工的思想素质和业务素质，充分利用暑假政治学习和教工大会时间，组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识，利用校园网学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规，以进一步提高教职工的政治素质和职业道德。充分发挥女教工“巾帼文明岗”的作用，促进学校精神文明建设.围绕推进有效教学这一中心,积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。努力培养一批具有先进教育理念的骨干教师、教坛新秀，从而不断壮大我校优秀教师队伍，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

二、以建立健全机制为核心，不断推进学校民主建设

不断完善工会工作有关制度，如入会制度、上交会费等，为充分发挥教代会和全体教职工作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行，保护广大教职工的参与热情.进一步规范校务公开的程序和内容，不断提高校务公开工作的针对性和实效性。让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的好协调工作。

三、做好“献爱心，送温暖”工作,努力为教职工办实事，做好事，维护教职工的合法权益。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。二是坚持开展“送温暖”活动，及时探望患病的教职工，为他们送去的温暖和大家的关爱，利用春节、三八节、教师节等节日开展送温暖活动。三是重视关心离退休教师生活，继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

四、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设，进一步完善教工之家建设。重点抓好“三八”、“红五月”、“教工运动会”、“迎新活动”等几项重大活动。平时加强督促引领教工积极活动理念,“每天活动1小时，快乐工作一辈子”

五、切实加强工会自身建设.工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习,不断提高自身的工作能力和业务水平,增强工作的主动性和积极性.各位代表，面对新形势新要求，工会将加强学习和研究，充分发挥维权、参与、教育建设等职能，认真搞好工会工作，为学校的发展作出我们应有的贡献！

第三篇：鞍山市信息学校工程学校

鞍山市信息学校工程学校

始建于1980年，原校名鞍山市第一中等职业技术专业学校。

1985年被确定为全国大中专省级军训试点学校；

1991年被省政府批准晋升为省级重点职业中专；

1999年经国家教育部批准晋升为国家级重点职业中专；

2003年与原鞍山市铁西区职业中专合并，成立了新的鞍山市第一中等职业技术专业学校，同年经过教育部复评确认为国家级重点职业中专；

2010年10月学校搬迁到鞍山市职教城；

2011年5月经鞍山市政府批准学校更名为鞍山市信息工程学校。

第四篇：2011学校工会工作总结

欧店小学学校工会工作总结

（2011年）

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据中心学校教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》。帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，组织教师参加县教育工会组织的纪“我的教育故事”演讲比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，积极开展廉政文化进校园活动，组织师生进行廉政征文和书法竞赛，培养师生的廉政意识；第四，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理（1）继续坚持实行校务公开民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织 实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

（2）参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。今年十二月中旬学校召开了教职工代表大会，根据学校的实际情况，新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励方案等会出台，教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。

三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

1．学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工运动会，坚持训练，并与欧店中学开展友谊比赛，让教师积极锻炼身体，让教职工感受到课余活动的愉悦。

2．学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工茶话会，4月17日为全体女职工进行了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的温暖。3.本学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，教师节茶话会，11月底为教师集体过生日，庆元旦联欢会活动等等。

通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动（1）真诚关心生活困难及退休教师生活

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

1．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。

2．庆贺婚嫁：工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

3．关心退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节等都会慰问离退休教师，并发送纪念品。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

第五篇：学校工会工作总结

2004，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2000年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将2000年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德教育，创建文明学校》的工作汇报。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。

其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。

在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题《科教兴市与科教兴师的关系研究》、《区域职教发展战略与模式研究》已成功通过如皋初审，现正在南通复审。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾 听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。2000年学校聘任6名青年教师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。由于领导带头，暑假中，我校教师冒着酷暑在全市30多个乡镇，仅用了5天的时间，为学校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的教师。今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。陈建朋家本就困难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠他一个人的工资生活。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急，校工会主席朱加林校长知道后，立刻组织党员干部去他家慰问，并实地考察后，代其向保险公司索赔8000元，同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币近5000余元，帮陈建朋夫妇解决了实际问题。

学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。今年上半年99微会一女生突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校，工会领导立刻带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，共计捐出4000元，为学生家长解了燃眉之急。本学期98微（3）班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要马上动手术切除。可该生家中却一贫如洗，为挽救年轻的生命，学校工会主动承担起重任，与学生家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余元。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校年轻教师占80％，平均年龄只

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