农村基层团组织建设先进材料范文合集

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第一篇:农村基层团组织建设先进材料

农村基层团组织建设先进材料

X乡位于曲靖城东南,乡政府驻地距城区仅5公里,辖10个村委会,65个村民小组,2006年底总人口42886人,共有基层团委3个,农村团总支10个,125个团支部,团员2514人,其中农村团员839人,学生团员1657人。28岁以下青年7842人,团青比32。近年来,乡团委在乡党委政府的正确

领导和团区委的帮助指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以党建带团建,本着“抓强带弱促中间”的工作思路,以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线,狠抓了农村基层团组织建设,取得显著成效。

一、加强基层组织建设,奠定坚实的工作基础

团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障。做好新时期的党建带团建工作,是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中,我们坚持党建带团建,紧紧围绕全乡党政中心工作,不断延伸团的工作手臂,拓宽服务领域,力求形成合力,分别在班子建设、主题活动、支部建设及阵地建设等方面实现了突破。

一是从巩固基层基础入手,抓党团共建。为了抓好这项工作,我们在深入调查研究的基础上,实行统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法,分别制定下发争创“五好村团支部”、“六好乡镇团委”和深入创建“五四红旗团委”活动,积极争创“全国团建工作先进县”。县委高度重视并专门转发文件,对农村团组织建设实行分级管理。县委组织部、团县委负责对19个乡镇团委的考核,各基层党团组织负责对所辖团总支(团支部)的考核。分别按照好班子、好队伍、好制度、好路子、好项目的五好标准,实行分项达标,分项验收,由县基层团组织建设领导小组具体调度,团县委命名表彰,同时实行了年度动态管理,不合格的随时摘牌。工作中,我们做到与当前全县开展的“三级联创”活动的有机结合,将团组织配套建设情况列入创建活动考核、检查的内容,使团建工作有了很大促进。规范的工作机制使党建带团建工作有章可循,收到了良好的效果。

二是从建设务实高效的基层团委班子入手,抓党团共建。近年来,在组织创建活动中,团县委会同县委组织部门对乡镇团委班子进行了考察,对工作成绩突出、创建力度大的团干部适时提拔重用,对个别不胜任的团委书记及时进行了调整,对新任团委书记的人选,提出了明确标准和要求,切实做到了“高进、严管、优出”。农村团支部班子建设也纳入县委“五位一体”集中整治工作和全县“带、帮、联、扶”以及“双扶双增”活动的总体部署中,按照“五位一体”的配置要求以及“带、帮、联、扶”和“双扶双增”活动的总体目标,在农村团支部中配齐配强了团支部书记,团支部班子健全率达94%以上。

三是从建立团组织服务载体入手,抓党团共建。团县委、县文明办联合下发了《关于进一步做好农村“青年之家”建设的意见》,把“青年之家”建设纳入到农村精神文明建设的总体考核中。全县基层团委普遍建立了青年活动阵地,有条件的村团支部建立了青年之家、农民文化夜校,全县建立青年科技图书站、阅览室42处。同时我们积极争取县委、县政府和有关部门在政策上的支持,以县委办公室文件下发了《关于进一步做好建立农村青年科技示范园的意见》;明确提出了全县和各乡镇、村青年科技示范园三年建设的任务目标。目前,县乡村三级团组织已建立各类示范园、示范基地500余个,领办项目30余项。

四是从建设团员队伍入手,抓党团共建。几年来,在加强团员队伍建设上做了大量工作,特别是在推荐优秀团员作党的发展对象工作中,使党团距离进一步拉近。县委组织部、团县委制定下发了《关于进一步做好“推优”工作的实施意见》,在农村团组织中积极开展“推优”入党工作。一方面,为党的建设提供了源源不断新鲜血液,另一方面,也是提高了团员青年积极向上的政治意识,为青年成长创造了条件。三年来,先后推优入党1800余名,增强了团员青年的政治荣誉感,激发了学习、工作、创新、创效的积极性。

二、适应农村团员青年致富愿望,抓好科技培训,增强农村团组织的凝聚力

一是在农村团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。县委专门转发了团县委联合科委、科协等部门《关于在全县农村团员青年中开展学科技、用科技活动的意见》,在此基础上,从1999年开始,每年都组织农科教专业技术人员开展送科技下乡活动。近年来,先后举办专业技术讲座40余次,发放科技明白纸10万余份,积极和中青科技致富网站联系,先后邀请省农科院、莱阳农学院的专家、教授以及市、县有名的致富带头户,深入乡镇村进行“三下乡”活动,共授课90余场,听众达4万余人,有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。二是积极兴办科技示范园,吸引广大团员青年进园办示范项目,全县共兴办各类各级示范园500余个,培养和造就了一大批科技带头人。三是认真搞好新世纪青年农民培训。从2000年开始,结合实际实施新世纪青年农民培训工程,全县共培训青

第二篇:农村基层团组织建设工作总结

农村基层团组织建设工作总结

*市**镇属于**试验区乡镇,全镇国土面积103平方公里,现有人口万人,其中14-28岁青年15868人,29-35岁青年4470人,共有在册团员2219人。镇团委下设团总支7个(其中农村总支5个、教育总支1个、企业兼街道总支1个),团支部29个(其中农村支部22个、教育支部2个、洪旭总支有团支部5个),现有团干36名

(其中镇团委2名、支部26名、支部书记兼总支书记7名、委员5名)。

我镇洪旭公司团总支采取,所在集镇街道团支部与原公司团支部联合建制,总支现有在册团员青年157人,其中街道支部63人。该总支下设街、电动、一分厂、二分厂及三分厂共5个支部。总支设总支书记、副书记各1人,总支书记由洪旭公司党支部副书记担任,街道支部由街道党支部副书记担任,另4名支部书记均由公司车间队长出任。

2007年底,镇团委在多次协助参与为洪旭公司在集镇及周边招工活动后,有意将集镇街道团支部与公司团支部合并组建团总支,经与各支部研究及请示镇委领导后,洪旭团总支于2008年1月21日组建,总支办公地点设在洪旭公司。该总支成立初衷主要是为了更加便利于公司招工、服务集镇及周边村青年就业,而成立后却收到了很好效果:一方面使团组织更有效贴近了青年;二是便利了各类团的活动的开展。总支成立以来,分别组织团总支青年参与企业招工、雪灾捐款、地震捐款、争创青年岗位能手及**市“十佳青年”评选等各类活动6次,累计参与人次过1万人。2008年9月,团省委张桂华书记一行,专程前往洪旭公司团总支检查指导工作,对

该总支的工作表示肯定。

总结该总支成立效果主要有三:一是该原来小、散、软的组织为有效、有力、规范的团组织。即开展工作活动有效、宣传带动有力、组织软硬条件规范。新总支组建以前,原有的小团支部在团干配备上就有困难,基本没有组织大型活动的能力。改总支后,依托公司建制完善和公司党支部的有效带动,组织开展各类活动的能力大大增强,宣传、引导、服务青年的效果也更明显,团组织的软硬条件得到大大改善;二是团组织服务青年更为贴近实际。洪旭公司作为我镇成长起来的企业,为我镇经济社会发展作出过很大贡献,集镇周边在家青年一般都是洪旭公司职工。洪旭总支成立后,极大地发挥了公司与青年联系密切的优势,使团组织在青年中的影响力明显提升,团的活动开展更加有人气、受到青年欢迎;三是团组织的素质和能力得到明显提升。将团总支挂靠公司,使得团组织得到了公司全方位的支持和

照顾,特别是在镇团委组织的大型活动中此种优势体现得更加明显。在2008年5月镇团委组织参与**市“**市十佳青年评选”活动中,代表我镇的优秀青年就有2人获得“十佳青年”称号。

第三篇:农村基层团组织建设典型材料

文章

一、加强基层组织建设,奠定坚实的工作基础

团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障。做好新时期的党建带团建工作,是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中,我们坚持党建带团建,紧紧围绕全乡党政中心工作,不断延伸团的工作手臂,拓宽服务领域,力求形成合力,分别在班子建设、主题活动、支部建设及阵地建设等方面实现了突破。

一是从巩固基层基础入手,抓党团共建。为了抓好这项工作,我们在深入调查研究的基础上,实行统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法,分别制定下发争创“五好村团支部”、“六好乡镇团委”和深入创建“五四红旗团委”活动,积极争创“全国团建工作先进县”。县委高度重视并专门转发文件,对农村团组织建设实行分级管理。县委组织部、团县委负责对19个乡镇团委的考核,各基层党团组织负责对所辖团总支(团支部)的考核。分别按照好班子、好队伍、好制度、好路子、好项目的五好标准,实行分项达标,分项验收,由县基层团组织建设领导小组具体调度,团县委命名表彰,同时实行了动态管理,不合格的随时摘牌。工作中,我们做到与当前全县开展的“三级联创”活动的有机结合,将团组织配套建设情况列入创建活动考核、检查的内容,使团建工作有了很大促进。规范的工作机制使党建带团建工作有章可循,收到了良好的效果。

二是从建设务实高效的基层团委班子入手,抓党团共建。近年来,在组织创建活动中,团县委会同县委组织部门对乡镇团委班子进行了考察,对工作成绩突出、创建力度大的团干部适时提拔重用,对个别不胜任的团委书记及时进行了调整,对新任团委书记的人选,提出了明确标准和要求,切实做到了“高进、严管、优出”。农村团支部班子建设也纳入县委“五位一体”集中整治工作和全县“带、帮、联、扶”以及“双扶双增”活动的总体部署中,按照“五位一体”的配置要求以及“带、帮、联、扶”和“双扶双增”活动的总体目标,在农村团支部中配齐配强了团支部书记,团支部班子健全率达94%以上。

三是从建立团组织服务载体入手,抓党团共建。团县委、县文明办联合下发了《关于进一步做好农村“青年之家”建设的意见》,把“青年之家”建设纳入到农村精神文明建设的总体考核中。全县基层团委普遍建立了青年活动阵地,有条件的村团支部建立了青年之家、农民文化夜校,全县建立青年科技图书站、阅览室42处。同时我们积极争取县委、县政府和有关部门在政策上的支持,以县委办公室文件下发了《关于进一步做好建立农村青年科技示范园的意见》;明确提出了全县和各乡镇、村青年科技示范园三年建设的任务目标。目前,县乡村三级团组织已建立各类示范园、示范基地500余个,领办项目30余项。

二、适应农村团员青年致富愿望,抓好科技培训,增强农村团组织的凝聚力

一是在农村团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。县委专门转发了团县委联合科委、科协等部门《关于在全县农村团员青年中开展学科技、用科技活动的意见》,在此基础上,从1999年开始,每年都组织农科教专业技术人员开展送科技下乡活动。近年来,先后举办专业技术讲座40余次,发放科技明白纸10万余份,积极和中青科技致富网站联系,先后邀请省农科院、莱阳农学院的专家、教授以及市、县有名的致富带头户,深入乡镇村进行“三下乡”活动,共授课90余场,听众达4万余人,有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。二是积极兴办科技示范园,吸引广大团员青年进园办示范项目,全县共兴办各类各级示范园500余个,培养和造就了一大批科技带头人。三是认真搞好新世纪青年农民培训。从2000年开始,结合实际实施新世纪青年农民培训工程,全县共培训青年农民5720人,其中830人获得专业技术证书,1300人被评为农民技术员,3590人获得农民绿色证书。四是开展青年养殖致富工程。培养扶持100个青年养殖示范大户,示范带动500个养殖专业户。五是根据“抓强带弱促中间”的思路,要求每个乡镇团委年内必须抓好以团支部为核心的3-5个科技强村。

三、突出社会效益,实现共青团工作的最高追求

在搞好基层组织建设,广泛开展社会活动的基础上,我们把实现良好的社会效益做为全团工作的最高追求。为此,突出共青团工作特点,深入做好结合文章。

1、适应城市建设与管理的需要,广泛开展“建文明城市、做文明市民”活动。工作中,一是团县委向全县发出倡仪,要求广大团员青年在建设沂城、美化沂城工作中充当生力军,倡树文明新风,树立青年群体良好形象。二是积极开展青年志愿者活动,全县普遍开展城市清洁日活动,扮靓沂城,美化家园,陶冶了广大团员青年的情操,增强了生态、环保意识。几年来,青年志愿者们牺牲休息日,义务出工30余万个,成为小城镇建设中不可缺少的生力军。

2、创建青少年绿化基地,积极开展“青春染绿沂蒙山”活动。团县委将沂水镇雪山公园作为全县青少年绿化基地,全县19个乡镇团委都普遍建立了自己的绿化基地,利用会战、节假日组织义务劳动。几年来,全县团员青年通过出资、投劳等多种形式,义务植树30余万株。

3、广泛参与社会事务,以作为赢地位。几年来,全县团组织和团员青年,发挥共青团开风气之先的优良传统,特别是农村团员在全县产业结构调整、计划生育、综合治理等各项工作中发挥了生力军作用。全县共建立青年科技服务队、治安巡逻队、青年突击队1600余支,参与人数达1.3万人,进一步增强了全团的社会影响力。

第四篇:农村基层团组织建设工作总结

*市**镇属于**试验区乡镇,全镇国土面积103平方公里,现有人口5.6万人,其中14-28岁青年15868人,29-35岁青年4470人,共有在册团员2219人。镇团委下设团总支7个(其中农村总支5个、教育总支1个、企业兼街道总支1个),团支部29个(其中农村支部22个、教育支部2个、洪旭总支有团支部5个),现有团干36名

(其中镇团委2名、支部26名、支部书记兼总支书记7名、委员5名)。

我镇洪旭公司团总支采取,所在集镇街道团支部与原公司团支部联合建制,总支现有在册团员青年157人,其中街道支部63人。该总支下设街、电动、一分厂、二分厂及三分厂共5个支部。总支设总支书记、副书记各1人,总支书记由洪旭公司党支部副书记担任,街道支部由街道党支部副书记担任,另4名支部书记均由公司车间队长出任。

2007年底,镇团委在多次协助参与为洪旭公司在集镇及周边招工活动后,有意将集镇街道团支部与公司团支部合并组建团总支,经与各支部研究及请示镇委领导后,洪旭团总支于2008年1月21日组建,总支办公地点设在洪旭公司。该总支成立初衷主要是为了更加便利于公司招工、服务集镇及周边村青年就业,而成立后却收到了很好效果:一方面使团组织更有效贴近了青年;二是便利了各类团的活动的开展。总支成立以来,分别组织团总支青年参与企业招工、雪灾捐款、地震捐款、争创青年岗位能手及**市“十佳青年”评选等各类活动6次,累计参与人次过1万人。2008年9月,团省委张桂华书记一行,专程前往洪旭公司团总支检查指导工作,对该总支的工作表示肯定。

总结该总支成立效果主要有三:一是该原来小、散、软的组织为有效、有力、规范的团组织。即开展工作活动有效、宣传带动有力、组织软硬条件规范。新总支组建以前,原有的小团支部在团干配备上就有困难,基本没有组织大型活动的能力。改总支后,依托公司建制完善和公司党支部的有效带动,组织开展各类活动的能力大大增强,宣传、引导、服务青年的效果也更明显,团组织的软硬条件得到大大改善;二是团组织服务青年更为贴近实际。洪旭公司作为我镇成长起来的企业,为我镇经济社会发展作出过很大贡献,集镇周边在家青年一般都是洪旭公司职工。洪旭总支成立后,极大地发挥了公司与青年联系密切的优势,使团组织在青年中的影响力明显提升,团的活动开展更加有人气、受到青年欢迎;三是团组织的素质和能力得到明显提升。将团总支挂靠公司,使得团组织得到了公司全方位的支持和照顾,特别是在镇团委组织的大型活动中此种优势体现得更加明显。在2008年5月镇团委组织参与**市“**市十佳青年评选”活动中,代表我镇的优秀青年就有2人获得“十佳青年”称号。

第五篇:农村基层团组织建设典型材料

X乡位于曲靖城东南,乡政府驻地距城区仅5公里,辖10个村委会,65个村民小组,2006年底总人口42886人,共有基层团委3个,农村团总支10个,125个团支部,团员2514人,其中农村团员 839人,学生团员1657人。28岁以下青年7842人,团青比32%。近年来,乡团委在乡党委政府的正确领导和团区委的帮助指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以党建带团建,本着“抓强带弱促中间”的工作思路,以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线,狠抓了农村基层团组织建设,取得显著成效。

一、加强基层组织建设,奠定坚实的工作基础

团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障。做好新时期的党建带团建工作,是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中,我们坚持党建带团建,紧紧围绕全乡党政中心工作,不断延伸团的工作手臂,拓宽服务领域,力求形成合力,分别在班子建设、主题活动、支部建设及阵地建设等方面实现了突破。

一是从巩固基层基础入手,抓党团共建。为了抓好这项工作,我们在深入调查研究的基础上,实行统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法,分别制定下发争创“五好村团支部”、“六好乡镇团委”和深入创建“五四红旗团委”活动,积极争创“全国团建工作先进县”。县委高度重视并专门转发文件,对农村团组织建设实行分级管理。县委组织部、团县委负责对19个乡镇团委的考核,各基层党团组织负责对所辖团总支(团支部)的考核。分别按照好班子、好队伍、好制度、好路子、好项目的五好标准,实行分项达标,分项验收,由县基层团组织建设领导小组具体调度,团县委命名表彰,同时实行了动态管理,不合格的随时摘牌。工作中,我们做到与当前全县开展的“三级联创”活动的有机结合,将团组织配套建设情况列入创建活动考核、检查的内容,使团建工作有了很大促进。规范的工作机制使党建带团建工作有章可循,收到了良好的效果。

二是从建设务实高效的基层团委班子入手,抓党团共建。近年来,在组织创建活动中,团县委会同县委组织部门对乡镇团委班子进行了考察,对工作成绩突出、创建力度大的团干部适时提拔重用,对个别不胜任的团委书记及时进行了调整,对新任团委书记的人选,提出了明确标准和要求,切实做到了“高进、严管、优出”。农村团支部班子建设也纳入县委“五位一体”集中整治工作和全县“带、帮、联、扶”以及“双扶双增”活动的总体部署中,按照“五位一体”的配置要求以及“带、帮、联、扶”和“双扶双增”活动的总体目标,在农村团支部中配齐配强了团支部书记,团支部班子健全率达94%以上。

三是从建立团组织服务载体入手,抓党团共建。团县委、县文明办联合下发了《关于进一步做好农村“青年之家”建设的意见》,把“青年之家”建设纳入到农村精神文明建设的总体考核中。全县基层团委普遍建立了青年活动阵地,有条件的村团支部建立了青年之家、农民文化夜校,全县建立青年科技图书站、阅览室42处。同时我们积极争取县委、县政府和有关部门在政策上的支持,以县委办公室文件下发了《关于进一步做好建立农村青年科技示范园的意见》;明确提出了全县和各乡镇、村青年科技示范园三年建设的任务目标。目前,县乡村三级团组织已建立各类示范园、示范基地500余个,领办项目30余项。

四是从建设团员队伍入手,抓党团共建。几年来,在加强团员队伍建设上做了大量工作,特别是在推荐优秀团员作党的发展对象工作中,使党团距离进一步拉近。县委组织部、团县委制定下发了《关于进一步做好“推优”工作的实施意见》,在农村团组织中积极开展“推优”入党工作。一方面,为党的建设提供了源源不断新鲜血液,另一方面,也是提高了团员青年积极向上的政治意识,为青年成长创造了条件。三年来,先后推优入党1800余名,增强了团员青年的政治荣誉感,激发了学习、工作、创新、创效的积极性。

二、适应农村团员青年致富愿望,抓好科技培训,增强农村团组织的凝聚力

一是在农村团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。县委专门转发了团县委联合科委、科协等部门《关于在全县农村团员青年中开展学科技、用科技活动的意见》,在此基础上,从1999年开始,每年都组织农科教专业技术人员开展送科技下乡活动。近年来,先后举办专业技术讲座40余次,发放科技明白纸10万余份,积极和中青科技致富网站联系,先后邀请省农科院、莱阳农学院的专家、教授以及市、县有名的致富带头户,深入乡镇村进行“三下乡”活动,共授课90余场,听众达4万余人,有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。二是积极兴办科技示范园,吸引广大团员青年进园办示范项目,全县共兴办各类各级示范园500余个,培养和造就了一大批科技带头人。三是认真搞好新世纪青年农民培训。从2000年开始,结合实际实施新世纪青年农民培训工程,全县共培训青年农民5720人,其中830人获得专业技术证书,1300人被评为农民技术员,3590人获得农民绿色证书。四是开展青年养殖致富工程。培养扶持100个青年养殖示范大户,示范带动500个养殖专业户。五是根据“抓强带弱促中间”的思路,要求每个乡镇团委年内必须抓好以团支部为核心的3-5个科技强村。

三、突出社会效益,实现共青团工作的最高追求

在搞好基层组织建设,广泛开展社会活动的基础上,我们把实现良好的社会效益做为全团工作的最高追求。为此,突出共青团工作特点,深入做好结合文章。

1、适应城市建设与管理的需要,广泛开展“建文明城市、做文明市民”活动。工作中,一是团县委向全县发出倡仪,要求广大团员青年在建设沂城、美化沂城工作中充当生力军,倡树文明新风,树立青年群体良好形象。二是积极开展青年志愿者活动,全县普遍开展城市清洁日活动,扮靓沂城,美化家园,陶冶了广大团员青年的情操,增强了生态、环保意识。几年来,青年志愿者们牺牲休息日,义务出工30余万个,成为小城镇建设中不可缺少的生力军。

2、创建青少年绿化基地,积极开展“青春染绿沂蒙山”活动。团县委将沂水镇雪山公园作为全县青少年绿化基地,全县19个乡镇团委都普遍建立了自己的绿化基地,利用会战、节假日组织义务劳动。几年来,全县团员青年通过出资、投劳等多种形式,义务植树30余万株。

3、广泛参与社会事务,以作为赢地位。几年来,全县团组织和团员青年,发挥共青团开风气之先的优良传统,特别是农村团员在全县产业结构调整、计划生育、综合治理等各项工作中发挥了生力军作用。全县共建立青年科技服务队、治安巡逻队、青年突击队1600余支,参与人数达1.3万人,进一步增强了全团的社会影响力。

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