建筑工地安全员安全生产岗位责任制

第一篇：建筑工地安全员安全生产岗位责任制

安全员岗位职责

1、熟悉安全管理条例，掌握安全管理技术，执行“安全第一，预防为主”的方针，针对不同分部、分项工程制定管理计划和措施，制定安全生产管理目标，并督促实施。

2、组织职工学习技术操作规程，及时传达贯彻执行上级有关技术生产的规定或要求，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3、深入施工现场，发现事故苗头，及时纠正，对违反安全操作规程和安全制度的应立即制止，并按安全生产奖罚的规定进行处理。

4、参加审查施工技术方案，设备安装验收。对各班组、工种进行安全技术交底同时，做好入场职工的“三级”安全教育。

5、认真填好安全日记和安全生产的会议或活动的记录，整理好各种安全资料。

6、完成项目经理交办的其他工作。

安全员安全生产岗位责任制

一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。

二、参与安保计划及各项施组的编制，有权行使安全一票否决制。

三、配合有关部门做好施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全安全管理台帐。

四、参加每周一次以上的定期检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。

五、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

六、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。

九、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

十、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。

十一、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。

十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并做好监控记录。

十三、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。

第二篇：安全员安全生产岗位责任制（精选）

安全员安全生产岗位责任制

一、认真贯彻执行《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级的各项安全生产规章制度。

二、参与安保计划及各项措施组的编制，有权行使安全一票否决制。

三、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全安全管理台帐。

四、参与每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单。

五、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

六、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的环境保护、安全工作实施控制，并做好记录。

七、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术措施咨询。

八、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。

九、贯彻上级部门的安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

十、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。

十一、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。

十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并做好监控记录。

十三、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。

第三篇：安全员安全生产岗位责任制

安全员安全生产岗位责任制

安全员是企业安全生产工作第一线的检查督导者，是企业安全生产委员会成员，承担安全生产一线的安全检查和隐患排查治理责任。在矿部和安全科的领导下负责安全教育培训计划、安措经费提取和使用计划、施工安全措施的编制和实施；负责职业卫生健康的日常管理工作；负责劳动保护用品的计划、验收和发放。参与安全生产岗位责任制、安全生产操作规程的制定、落实和检查工作；负责建立和完善各项安全检查记录；建立三级安全教育档案、职业卫生健康档案。服从领导、服务基层、建立良好的公共关系，努力树立企业的良好形象和公司的日常安全管理工作。

Ⅰ、所承担的工作职责

一、贯彻执行国家的有关法律法规和政策；

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、法律、法规、标准和公司各项安全规章制度，对企业的安全生产工作负责。

2.以国家的法律、规范、条例和安全标准为依据，采取各种手段，对企业的安全生产状况实施有效管理。

二、建立、健全安全生产责任制、安全生产规章制度

3.依据国家的法律、规范、条例和安全标准，参与建立健全安全生产责任制、安全生产管理规章制度和操作规程；明确各岗位人员的责任、责任范围和考核标准。

4.建立安全生产档案、安全检查（日、周、季)记录、班前班后会记录、事故、事件记录、事故调查报告、职业卫生与健康监护记录、安全生产会议记录、纪要、现场安全措施记录、纪要、隐患整改记录、危险源记录、安全活动记录、检测记录、许可文件、应急演练记录、纠正与预防行动记录、维护与校验记录、技术资料图纸、环境检查、整改记录、处罚记录、防护用品发放记录、危险化学品使用记录等。

三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划

5.负责组织、实施新入公司员工的三级安全教育，并对员工进行安全培训的考核。组织从事特种作业人员参加安全培训并取得资格证，组织员工开展各类安全生产活动。

四、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患

6.督促检查各单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。7.定期组织安全工作会议，每周至少检查一次隐患整改措施的落实情况。

8.组织开展职业病危害防治工作，协助企业依法为从业人员办理工伤保险。

五、参与组织制定、实施生产安全事故应急救援预案 9.参与组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。10.参加安全生产会议，分析、研究和解决安全生产中的重大问题。11.参与修订、评审企业生产安全事故应急救援预案。每年至少参加一次应急救援演练。

六、及时、如实报告生产安全事故

12.发生安全生产事故后，要及时如实向企业负责人报告，并迅速赶到现场，采取有效措施，组织抢救。13.参与组织轻伤、重伤事故的调查处理。14.按规定及时、如实报告生产安全事故。15.参与组织事故抢险救援。

七、组织保障

16.参与建立安全生产组织机构、依法配备安全生产管理人员。

八、安全生产职责落实与考核

17.督促、检查、考核员工安全生产责任制的落实情况。

18.督促生产单位安全生产管理人员依法履行安全生产职责；参与企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

19.落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；督促落实事故防范措施。

20.督促落实安全生产监管指令。

九、日常工作

21.组织定期或不定期的安全检查工作，对公司各施工单位、人员、安全生产设备设施、环境进行安全和职业卫生检查、监督。及时处理事故隐患和“三违”行为，认真填好《安全员日常检查记录》。22.编制、审查安全技术措施计划，制定安全防范措施方案、安全生产保障措施并监督落实。督促安全整改措施的落实和验收，认真做好安全台帐、资料记录和归档，并及时向有关领导汇报。

23.做好安全生产方面资料的整理归档，对各危险源（点）监督检查和跟踪监控，并做好检查记录。24.组织制定公司和特殊时期的安全工作计划，参加公司组织的安全生产大检查和安全例会，做好会议记录，督促整改项目和议定事项的落实。

25.编制本单位事故应急预案和组织演练，参加事故的抢险救援工作，参与事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“五不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。

26.执行交接班制度，对本班工作内容、隐患处理完成情况、安全生产方面的问题、各类安全生查记录情况进行书面和现场交接。27.参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

28.负责各类安全装置、防护器具的管理负责安全作业票证的审核，检查具体落实情况。29.安全检查

由安全科组织，对企业全员实行查思想、查制度、查设施、查教育、查防护品、查隐患、查三违的活动。做到岗位一天一查，班组车间一周一查，厂级一月一查，公司一季一查的四查工程。以求达到岗位设施安全运行，工人安全操作；班组安全作业，安全生产；车间环境安全，规范文明生产；企业安全责任落实到位，安全管理规范化。

八查八提高活动

一查领导思想，提高领导的安全意识。

二查规章，提高员工遵章守纪，克服“三违”的自觉性。

三查现场隐患，提高现场设备设施的本质安全程度。

四查易燃易爆危险点，提高危险作业的安全保障水平。

五查危险品保管，提高防盗抢防爆保障措施。

六查防火管理，提高员工消防意识和防火技能。

七查事故处理，提高防范类似事故的能力。

八查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。30.岗位责任制检查

组织每季一次现场生产管理大检查，先基层自查，后部门联合检查，促使各部门落实岗位责任制、交接班、巡回检查、设备维修保养、质量、岗位练兵、安全生产、文明生产、班组思想政治工作，达到以“岗位责任制“为中心，贯彻落实规章制度的目的。31.安全宣传教育

1)开展安全文化建设：如用安全文艺、安全漫画、安全文学(小说、诗歌、成语、散文)的手段进行寓教于乐的安全文化建设。在日常管理中利用各种各样的，如对国家安全生产方针、政策、法规、标准等，对安全生产与事故预防的知识进行有效的宣传与教育。科学技术的方法：对员工进行安全科学普及，强化安全科学的意义和观念，积极主动地发展安全科学，有意识地强调安全工程技术的本质安全化工作等。管理的方法：采用行政管理手段、法制管理手段、经济管理手段、文化建设手段、科学管理的手段等。

2)安全宣传：开展“三个第一”：第一个文件是“安全文号”、第一个大会是“安全大会”，第一项工作是“安全l号文件宣传月活动”。(2)“三个一”工程：车间一套挂图；厂区一幅图标；(3)标志建设：禁止标志、警告标志、指令标志。(4)宣传墙报：安全知识、事故教训等。

3)安全教育：

(1)三级教育：厂级、车间、岗位(班组)安全常识、法规、操作规程及操作技能等。

(2)特殊教育：“三项岗位”（企业负责人、安全管理、特种作业）人员及岗位必须掌握的安全知识和规程

(3)全员教育：安全知识、事故案例、政策规程、法律法规

(4)家属教育：厂情、工种和岗位知识

(5)班组读报活动：选择与自己安全生产相关的读报内容。如事故案例分析、安全知识、政策法规等。

(6)干部教育：政策、法规、管理知识。32.全面安全管理

全面安全管理是全员、全面、全过程、全天候的“四全”安全管理，做到“横向到边，纵向到底、到顶”的全面管理。

全员——从企业领导到每个干部、职工(包括临时工和实习人员)都要管安全；

全面——从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全；

全过程——每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作；

全天候(一年365天，一天24小时)——不管什么天气，不论什么环境，每时每刻都要注意安全。总之，“四全”的基本精神就是人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。33.特种作业人员的管理

要求特种作业人员必须经过考核合格后持证上岗。34.防护用品发放

监督与检查验收劳动防护用品用具的购买、正确发放和合理使用。有下列情况之一的，安全科应该根据需要分别供给工作帽、工作服、口罩、手套、护腿和鞋盖等防护用品，并建立好台账。

1)有灼伤、烫伤或容易发生机械外伤等危险条件下的操作。

2)散发毒性、刺激性、感染性物质或大量粉尘的操作。

3)经常使衣服腐蚀、潮湿或特别肮脏的操作。

在有危害健康的气体、蒸气或粉尘的场所操作的工作，应该由部门分别供给适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等。

工作中发生有毒的粉尘和烟气，可能伤害口腔、鼻腔、眼睛、皮肤的，应由企业分别供给工人漱洗药水或者防护药膏。35.化学危险品管理

防毒工程工作：

1)用无毒、低毒物料及工艺代替有毒、高毒的物料及工艺。

2)生产设备和产品，使其中有毒物料密闭化、管道化、机构化、自动化。

3)开发和应用通风排毒和净化回收工程技术。

4)研究和开发新型、高效的有害烟雾净化技术和产品。

5)研究开发隔离操作和监测监控毒物的工程技术。

6)研究和完善防毒工程的组织管理措施，包括领域专人负责，制定规划、宣传教育。

7)实施对重大毒害危险源的评价与监控以及环境质量控制；

8)建立防毒工程应急救援体系。36.消防安全管理

制定消防安全制度，消防安全操作规程，实行防火责任制，确定本单位和各部门岗位的消防安全责任人；

针对本单位的特点对员工进行消防安全宣传教育；组织防火检查，及时消除火灾隐患；保障疏散通道安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期检查、维修、确定消防设施和器材完好有效；

定期组织有效的消防演习活动，进行各种消防器材的实际使用演练，对可能出现的火灾事故进行有效的车间岗位应急处置、个人救生等应急技能演练。37.交通安全管理

企业厂区范围的行驶、作业的机动车辆、车辆的装备、安全防护装置及附件须齐全有效。车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定。

建立健全厂内机动车辆安全管理规章制度，车辆应逐台建立安全技术管理档案。机动车驾驶员应符合《厂矿企业机动车辆驾驶员安全技术考核标准》(GBll342)的规定，取得《厂矿企业内机动车辆驾驶证》。

十、责任追究

38.有下列行为之一的，给予处罚和警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对发现的重大事故预兆或事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。

39.公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予处罚和降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实报告事故的；

（二）伪造、故意破坏事故现场的；

（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证或提供有关情况和资料的。

40.对公司从业人员的安全生产教育和思想政治工作管理不到位，出现违法违纪的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。

41.未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在工作中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，导致现场安全管理滞后或工作秩序混乱的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。42.未按规定建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，导致工作无序的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。

43.未按日常管理程序管理，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。

44.未参加矿长主持召开的安全生产办公会议，对安全教育存在问题未制定措施抓落实，致使从业人员技术素质不高，操作能力不强，造成后果的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。

45.未安排对职工进行安全教育，安排从业人员无证上岗，导致事故的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。

46.决策失误导致他人受伤害或财产损失的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。

47.未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作或检查发现隐患未安排整改落实，发现违章未制止，导致人身伤害或经济损失的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。

48.对本科室人员不进行思想教育、部门负责人工作不协调，影响安全生产，导致事故的，给予处罚和降级直至开除的纪律处分。

49.对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予经济处罚、行政处分、党内处分。生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故。消除或控制危险，有害因素，保障人身安全与健康、设备设施免受损害，环境免遭破坏。

50.没有完成生产任务70%处罚年薪10%，60%处罚年薪20%，50%处罚年薪30%，40%处罚年薪40%，30%以下没有年薪。

51.超额完成生产任务10%奖年薪的20%；20%奖年薪的30%；30%奖年薪的40%；50%以上奖年薪的100%。

第四篇：安全员安全生产岗位责任制

安全员安全生产岗位责任

1、协助项目经理对施工现场进行安全监督和管理。

2、参与施工组织设计（施工方案)和安全技术措施的编制并对贯彻

执行情况进行监督、检查。督促施工作业人员按照安全技术操作规

程和安全技术交底作业，纠正各类违章、违纪行为。

3、根据上级部门的要求和工程管理的需要，组织开展各种安全活

动。

4、在全体职工中开展安全生产宣传和教育活动，负责职工三级教

育的有关事项。

5、组织各类工种、各类人员参加有关安全专业培训。

6、每日对施工现场进行安全生产检查。发现隐患有权停止施工并

立即汇报处理，情节严重的有权给予处罚。

7、会同有关人员对各类机械、机具和防护用品进行验收。

8、督促有关部门发放劳动防护用品。

9、发生事故后应采取有力措施，抢救伤者，保护现场并立即向上

级部门报告。参与事故的调查、分析和处理。

10、禁止无特种作业人员操作证的人员从事特种作业。

11、禁止未经安全培训教育和书面考试合格的工人上岗操作。

12、禁止未经验收合格的施工机械、提升设备和电气设备带病运转

和超负荷作业。

13、禁止恶劣气候（如风力在六级以上）进行露天、高空、起重和

打桩作业。

责任人签字：

年 月 日

第五篇：安全员安全生产岗位责任制

安全员安全生产岗位责任制

1、协助厂长管理本单位的安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，支持安全部门开展工作。

2、组织职工学习安全生产法规及有关文件，结合本单位的安全生产情况，制定保证安全生产具体方案并组织实施。

3、协助厂长做好召开安全生产例会准备工作，对例会所决定的有关安全事项，负责组织落实。

4、组织全厂性的安全大检查、对查出的各种隐患要立即采取措施，防止事故发生。

5、主持制定安全生产制度和安全技术操作规程，并组织实施和定期检查执行情况。

6、发生重大死亡事故，应迅速察看现场组织抢救伤员，保护好现场并及时准确地向上级有关部门报告，协助厂长对事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。并负责事故对上级统计报表工作。

7、抓好职工的安全教育、特别是新职工入厂三级教育、要经常检查其落实情况。