第一篇:邵东县离退休老干部春节座谈会议纪要(范文模版)
[2010]第次
邵东县离退休老干部春节座谈会议纪要
(2010年2月日)
2010年2月日,离退休老干部春节座谈会在金利华宾馆三楼会议室召开。全体县委常委、48名离退休老干部代表和县老干局参加了会议。会议由县委副书记刘社卿主持。县委副书记、县长艾方毅向离退休老干部通报2009年全县经济工作情况,并观看了专题片《奋发赶超看邵东》。部分离退休老干部就邵东的建设、管理和发展方面提出了一些建议和要求。市委常委、县委书记周国利对所提出的建议和要求一一予以答复,现将会议纪要如下:
1、发放离退休干部13个月工资的问题。这个问题目前
1没有政策规定,因为实行养老保险制度后,离退休干部享受的是养老金待遇而不是工资待遇。县人事部门一方面了解邵阳其他县市区的做法,他们发了我县也参照发;另一方面请示上级人事部门,批准发就发。
2、新建老干活动中心的问题。由县委常委、组织部长刘军牵头负责,在生态产业园内选址建设。
3、关心下一代工作经费的问题。由县委常委、常务副县长申桂荣负责,工作经费在原来的基础上增加2万元。
4、建立邵东经济研究会的问题。由县委副书记、县长艾方毅牵头,县委常委、常务副县长申桂荣协助,成立一个县级领导干部、企业家、退休老同志、专家、学者和金融工作者等15人左右组成的邵东经济研究会。
5、禁毒协会办公室由专职人员负责的问题。由县委副书记、县长艾方毅,县委常委、政法委书记周平研究,由在职干部专门抓禁毒工作。
6、各乡镇道路标识的问题。由副县长刘昆怀牵头,县通乡公路指挥部负责落实,各乡镇临界地建好道路标识牌。
7、农村医疗保险农民不受惠的问题。农村实行医疗保险后,农村看病的人多了,农村医院实惠了,农民的医疗费
仍然很高,这个问题目前正在采取措施加强对医院的管理,加强对药品的监理。
8、农村农资涨价太快的问题。农村农用物资的涨价赶不上农产品的价格上涨,这个问题应加强对农村农资农具价格的管理。
9、非税收入占比过重的问题。邵东的经济发展主要靠税收增长,而不能非税占过重,应加强对大企业的扶植力度。
10、经济环境不优化的问题。应进一步优化经济环境,加强对各职能部门的监管力度,规范执法行为,营造宽松的投资经营环境。仍然坚持领导联企制度。
11、关于引进台资服装加工的问题。这个问题一是羊文意本人不是企业家,二是他没有雄厚的实力,三是我们曾经派人到实地通行考察,但是对这个问题我们仍将引起高度重视,还需进一步考察,具体由县政协主席王定松负责。
参加会议人员:
周国利艾方毅刘社卿刘细云王定松
申桂荣谢益林周平张映梅何小群
金晚球罗飏刘军戴少一邹电胜
曾钟川王谦祥左玉祥刘明生佘集贵
林亲宜曾宪良谭玉振宁松乔王德恩
刘定春李德伦申肯堂谭跃武丁博夫
宁伯钧尹芸成朱立中向德贵郑帮素
周芳生赵茂生贺绍球唐先友李盛柏
李郑庄姜淼肖玉前贺顺英刘金廷
李斌吴成仕陈志民刘伯元赵正刚
王桂友宁玉英李魁刘昆强宁丙安
龚平畴魏莹铭孙文扬申英李毅群
李国安龙宜生赵正坤廖健明
主题词:离退休老干部座谈会会议纪要
发:有关县级领导,有关单位
中共邵东县委办公室2010年2月日印发
(共印份)
第二篇:在离退休老干部座谈会上的讲话
各位老领导、老同志:你们好!你们是水利战线的老前辈,是西营灌区的功臣。你们几十年如一日,勤勤恳恳,兢兢业业,含辛茹苦,任劳任怨,在水利事业平凡的岗位上奉献了自己毕生的心血和汗水,为西营灌区的不断发展壮大做出了应有的贡献,在你们的不懈努力下,灌区的面貌发生了翻天覆地的根本变化--水利基础设施日益配套完善,水利职工队伍越来越庞大,技术力量不断加强,办公条件进一步改善,管理水平跃上了一个新的台阶,广大职工的生产生活水平进一步提高…… 现在你们虽然离开了自己的岗位,但你们仍然关注和关心着西营灌区的发展变化,教育并支持自己的子女克敬职守,爱岗敬业,为水利事业勤奋工作。西营灌区的每一点变化,都凝聚着你们的智慧和力量,饱含着你们的关心和支持。近几年来,西营水管处党支部一班人紧紧抓住西部大开发的历史机遇,团结和带领灌区广大职工,一心一意求发展,专心致志搞建设,以项目建设带动灌区各项事业的发展,灌区面貌日新月异,取得了更加长足的进步。今天我们邀请大家来,主要是参观近几年来灌区建设取得的成就,对我们工作中的缺陷和不足之处提出建设性意见和建议;其次,畅所欲言,为新一届领导班子建言献策,帮助我们理清工作思路,找准灌区深化改革的突破口和切入点,为灌区建设再立新功。目前,灌区正处在改革的关健时期,我们面临着大的机遇和更大的挑战,如何解决好目前存在的逐多问题,是摆在新一届领导班子面前的首要任务。因此,我们今后的工作重点是:
一、坚持以人为本的理念,建立良好的干事创业的环境;
二、抢抓机遇,狠抓项目建设,以项目建设为依托,抓好灌区水利基础设施配套完善;
三、为进一步保证灌区可持续发展,走以水养水的路子,抓好灌区人畜安全用水工程。
四、为提高水的利用率,保证灌区农业灌溉用水,加快建立节水型社会的步伐。要切实抓好这些工作,需要新一届领导班子审时度势,解放思想,开拓创新,勤奋敬业,顽强拼搏。但是,新一届领导班子的配置更加合理,更富有挑战性和开拓精神,更具实事求是的工作作风。我们相信在上级党委的正确领导下,在在座前辈的关心支持下,我们一定能够肩负起历史的使命,进一步转变观念,提高认识,强化管理,增强灌区自我发展的能力,努力实现管理水平和职工收入两提高,为广大职工和灌区人民交一份满意的答卷。谢谢大家!二○○四年十月二十二日[1]
第三篇:在离退休老干部座谈会上的讲话
在离退休老干部座谈会上的讲话
2011年1月 日
各位老领导,老同志:
大家好!很高兴也很荣幸,能把在座的各位老领导、老同志请到这里,大家齐聚一堂,聊聊天、谈谈心、叙叙旧。2011年春节即将来临,首先让我代表XX区局党组向在座的各位及全家拜个早年!祝愿各位老领导、老同志身体健康,合家幸福,万事如意!XX国税是我们大家共同奋斗的阵地,没有你们这些老前辈的兢兢业业,哪有XX国税今天的崭新局面。一朝踏上聚财路,今生甘为国税人,大家人虽然退了,但还在关注着国税,心还留在这里。所以,借此机会,我想把XX国税一年来的发展情况向各位做一汇报:
一、2010年是XX国税长足发展的一年
2010年XX国税不平凡的一年,组织收入、税源管理、行政管理、队伍建设全面协调发展,概括起来有以下五个方面内容。
一是完成了组织收入任务。去年,全市国税收入12.3亿,增收3.2亿,增幅35.2%,增收创历史新高,增幅居全省第五。XX区这块,共组织各项税收收入3.08亿元,增收1.56亿元,同比翻了一番,连迈两大步,增幅创历史最高水平。税收收入增幅如此之大得益于XX区经济持续快速稳定增长,园区建设、招商引资质效不断提高,一批投资建成的重大项目税收贡献效应明显。废旧物资、供电、酒、矿山和房地产成为国税的主要收入来源。现在的全区纳税大户,前5名分别是星鑫再生资源、重啤、皖宝矿业、XX供电、白酒。二是强化了依法治税。严格税收执法,深入开展专项评估和日常评估,严厉打击发票违法犯罪活动,进一步优化了纳税环境,促进了税法遵从度的提高。对木材加工、茶叶加工、商品混凝土等行业开展了集中整治。对矿山企业、房地产企业进行了评估检查,尤其是房地产行业,我们评估税款2000多万元。对全区100多家行政事业取得的发票进行了集中检查,采集发票信息1000余条,查实假票、大头小尾票、借用票511余份,金额达175万元,当场收缴假票10本,对涉及其他县区的22份假票,移送稽查局。三是落实了税收优惠政策。国家这几年出台了不少税收优惠政策。增值税由生产型转为消费型、小规模纳税人征收率由6%和4%下调到3%、所得税也由原来的33%下调到25%,再加一档20%的优惠税率。我们对照政策标准积极落实各项税收优惠,保证纳税人的合法利益不受损害。全年共办理涉农企业增值税减免206万元,资源综合利用企业免征及退税2332.12万元,其他企业免征增值税62万元;为涉农企业减免企业所得税160万元,小型微利企业减免企业所得税139.86万元;办理生产企业免、抵、退税款548.10万元。四是规范了行政管理。7月份完成机构改革,现在的XX区局共有11个内设科室、4个农村分局和1个事业单位。在这里要说明一下,机构改革中,我们在人事教育科增加了一名同志,专门负责老干部工作,争取更好地为老同志服务。修订并完善了目标管理千分制考核办法和日常管理制度,加强监督和考核,提高了工作效能。加大力度落实“两个减负”,纳税人的办税成本和基层的工作负担切实得到减轻。岗位练兵力度进一步加大,干部的素质进一步提高。党风廉政建设责任制得到进一步落实,惩治预防体系进一步加强,“两权”监督机制进一步完善,党风廉政建设的基础得到进一步夯实。政务服务,后勤保障、财务管理日趋规范,经费使用公开透明,提高了经费的使用效率。诸位的“两个待遇”也得到进一步落实。五是取得了文明创建新成果。申报了第九届省级文明单位。XX税务分局被省人事厅、省国税局联合授予“先进集体”称号,一名同志被评为“XX省优秀青年卫士”。税源管理二科获市“创先争优巾帼示范岗”荣誉称号,并被推荐到省妇联。继续开展以资助“国税春蕾班”、“送温暖、献爱心”、义务无偿献血为主的社会公益活动,国税部门的社会形象得到进一步提升。
二、全区社会经济发展态势良好
这几年,XX经济发展日新月异。综合看,“十一五”是我区历史上综合实力提高最快、城乡面貌变化最大、人民群众获得实惠最多的五年。国民经济和社会事业取得了新成就,综合区力显著增强。2010年,全区生产总值达到 140 亿元,年均增长17.5%,人均 GDP 突破 2.1 万元;财政收入达到 10 亿元,年均增长 36%;三项产业结构由“十五”末的 19.2:44.8:36.0 调整为 13.4:45.8:40.8。工业主导地位进一步确立。根据区政府统计,目前,500万元以上的规模以上工业企业有189户,规模以上工业产值达80亿元,工业增加值达20亿元。
工业园区建设顺利推进,开放合作载体平台更加坚实。这几年先后建设了XX工业园、xx工业园、xx工业园以及xx等工业集中区和乌沙船舶制造基地。其中,XX工业园去年升级为省级高新技术开发区,前江工业园升级为省级开发区。镇街集中区坚持特色发展,初步形成 “一地一品”、“一街一业”、错位发展的良好局面。
根据“十二五”工业发展规划,未来不到10年,XX将继续坚持走特色工业之路,重点发展数控机床及机械零部件加工产业,力争产值过百亿;重点发展钢铁及有色金属制造产业,力争产值达300亿元;重点抓好矿产资源的综合利用,力争形成百亿元产值规模,实现工业发展新跨越。
三、省局工作会议谋划了更宏伟的前景
2010年,我省国税收入形势同样喜人,含海关代征税收总共达到1030.2亿元,比上年增长32.1%,收入规模和增速均创历史新高。这个月11号,我到xx参加了全省国税工作会议。会议学习贯彻了党的十七届五中全会、全国税务工作会议和全省经济工作会议精神,全面总结了“十一五”时期全省国税工作,明确提出了“十二五”时期国税事业发展思路,部署了2011年国税工作任务,表彰了优秀岗位能手,通报了廉政成果展示评比获奖情况和作风纪律整顿活动开展情况。同时召开了县(市、区)局局长工作研讨会,举办了税源专业化管理辅导讲座。省委常委、副省长xx同志到会发表重要讲话。省局xxx局长作了题为《xx的主题报告,xx副局长作总结讲话,省局各位局领导分别就分管工作讲了话。
胡道新局长主题报告包括七个部分。
一是谱写新的五年新篇章。过去五年,全省国税系统坚持以构建和谐XX国税为主题、以十一项工程建设为主线、以依法治税为主业、以干部队伍为主体,努力完成各项任务,有力地推动了国税事业的全面进步。“十二五”时期全省国税工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断深化十一项工程建设,理清科学发展新思路,探索管理服务新模式,健全队伍建设新机制,建立反腐倡廉新体系,创造保障基础新面貌,努力谱写XX国税事业的崭新篇章。
二是理清科学发展新思路。要切实做到把握核心要求,牢记神圣使命,注重“四个必须”。把握核心要求,就是既要努力服务经济社会科学发展,又要努力推进国税事业的科学发展。牢记神圣使命,就是坚持为国聚财、为民收税,努力实现税收促进发展、发展改善民生。注重“四个必须”,就是必须坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题,必须抓好纳税服务、税收征管的核心业务,必须推行专业化、信息化的管理方式,必须完善人才强税、廉洁从税的保障机制。
三是探索管理服务新模式。这是今后一个时期税务系统必须努力完成的重要任务。关键是转变工作方式,具体要求是要把省局做“实”、市局做“精”、县局做“专”,省、市、县三级国税机关都成为税收管理和服务的实体。要分步实施、全面推进。整体上用三到五年时间,分试点、扩大试点、全面推行三个阶段,逐步建立起税收管理服务的新模式。
四是健全队伍建设新机制。紧紧抓住干部培养、使用、监督三个基本环节,健全工作机制,加强队伍建设,为国税事业发展夯实组织基础、提供人才保障。要强化教育培训提素质,深化人事改革激活力,加强监督制约作保障。
五是建立反腐倡廉新体系。以完善惩防体系为重点,以加强作风建设为保障,把党风廉政建设贯穿于国税工作的方方面面,切实保障国税事业健康发展。要坚持制度建设这一根本,拧紧内控机制这一链条,突出作风建设这一关键。
六是创造保障基础新面貌。要打牢干部思想基础,夯实管理工作基础,提升硬件设施基础。
七是实现开局之年新突破。重点强调七项工作:即坚持依法行政、依法组织收入、落实税收政策、优化纳税服务、转变管理方式、加强队伍建设、推进反腐倡廉。
各位老领导、同志们,回顾过去,我们倍受鼓舞;展望未来,我们充满信心。新的一年已经开始,XX国税必将上下齐心,努力奋进,不负重托,再创辉煌,在“十二五”开局之年写下浓墨重彩一笔。最后,再一次祝愿各位老领导、老同志生活幸福,健康长寿!
第四篇:离退休老干部管理制度
离休老干部服务管理制度
为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策,切实做好老干部工作,本着妥善安置,帮助照顾好老干部,努力发挥好老干部余热的精神,结合我县实际特制定如下管理办法:
一、指导思想
第一条 老干部是党的宝贵财富,是不能忽视的一支力量,关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点,老干部工作人员的标准是:“三心,四负责,二到位,一满意”即:三心:解决问题要有诚心,听取意见要有耐心,对待老干部要有孝心。四负责:政治负责,生活负责,生命负责,家属负责。二到位:政策到位,服务到位。一满意:让老干部满意。
第二条 要教育好广大干部对老干部充分尊重,多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部,使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三条 建立离退老干部党支部,每月组织党支部活动一次。
第四条 为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇,对有关重要文件,原则上每月组织一次老干部阅读,对年老多病不能参加学习的老同志,应提供相应的便利条件。
第五条 按照有关规定,为不同级别的老干部订阅报刊、-1-杂志。
第六条 必要的会议和报告要组织老干部参加,县上组织的各项活动,视老干部的身体状况,吸收老干部参加。
第七条 逢重大节日,县上领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。
三、生活待遇
第八条 医疗保健,老干部住院期间老干部局领导要去探望。
第九条 文娱活动,购置老干部活动器械,如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用,购置日常生活用书,供老干部阅读。
第十条 生活困难补助,离休老干部生活确有困难的,经研究批准后予以补助。
四、参观、考察、学习
第十一条 老干部参观、考察坚持个人自愿,出发前应进行体检,集体外出时,条件允许的情况下可有医务人员前往。
五、加强领导
第十二条 要把老干部工作列入议事日程,一把手亲自抓,县委、县政府领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报,及时研究解决存在的问题。
第十三条 老干部日常管理服务工作由老干局负责。其它部门也要给予支持,共同做好老干部工作。
第五篇:离退休老干部管理制度范文
离退休老干部管理制度
为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策,切实做好老干部工作,本着妥善安置,帮助照顾好老干部,努力发挥好老干部余热的精神,结合我市实际特制定如下管理办法:
一、指导思想:
第一条、老干部是党的宝贵财富,是不能忽视的一支力量,关心照顾好老干部是我党的一贯传统,是四化建设的需要,也是实现安定团结、新老交替的重要一环。
第二条、要教育好广大干部职工对老干部充分尊重,多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部,使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇:
第三条、建立离退休老干部党支部,根据具体工作情况随时安排活动。
第四条、为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇,对有关重要文件,按要求组织老干部阅读,对年老多病不能参加学习的老同志,应提供相应的便利条件。
第五条、按照有关规定,为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。
第六条、必要的会议和报告要组织老干部参加,市里组织的各项活动,视老干部的身体状况,吸收老干部参加。
第七条、逢重大节日,领导及老干部管理人员要看望和
慰问老干部。
第八条、每年由委领导向全体老干部通报一次工作情
况,听取老干部的意见和建议。
三、生活待遇:
第九条、医疗保健,老干部住院期间委领导和老干部科
要去探望。
第十条、文娱活动,购置老干部活动器械,如扑克、象
棋等放在活动室中供老干部娱乐之用,购置日常生活用书,供老干部阅读。
第十一条、生活困难补助,离退休老干部生活确有困难的,经研究批准后予以补助。
第十二条、福利待遇,按有关国家文件规定,“政治待
遇不变,福利待遇从优”的原则,发给老干部的各种福利物
品由我委负责分发。
四、参观、考察、学习:
第十三条、老干部参观考察,原则上就近安排,省外隔
年一次。
第十四条、参观、考察坚持个人自愿,集体外出时,条
件允许的情况下可有医务人员前往。
五、经费开支:
第十五条、老干部特需费,应按规定统一掌握,主要用
于解决老干部困难补助。
第十六条、活动经费用于老干部办公用品、文体、学习
费、参观、考察、工具费及其它开支。
六、加强领导:
第十七条、要把老干部工作列入议事日程,一把手亲自
抓,委领导每年最少听取一到二次老干部管理工作情况汇
报,及时研究解决存在的问题。
第十八条、老干部日常管理服务工作由老干局负责。其
它部门也要给予支持,共同做好老干部工作。