励志演讲稿：为祖国喝采，给青春增色

第一篇：励志演讲稿：为祖国喝采，给青春增色

以下分享的这份励志演讲稿的探讨的主题是《为祖国喝采，给青春增色》，大家敬请阅读。

季节虽已入冬，而时代正春意盎然。十六大会场浩荡的东风，趋散了初冬时节的寒冷空气，把温暖的微笑洋溢在全国人民的脸上：这是世界上最古老的民族最年轻的笑颜；十六大决议绘制的蓝图，积蓄了时代发展的不竭动力，在为每一双与时俱进的脚步导航，形成了世界上最坎坷的民族今天最矫健的身影！

我们有幸，一次次见证历史；历史有幸，一回回经历辉煌！沿着港澳回归的足印、顺着三代人“高峡出平湖”的梦想，走进西部大开发飞腾的黄土地、跨上世界贸易组织的国际平台，展望2008年的缤纷五彩、预见未来20年的灿烂辉煌，我们会情不自禁的为祖国喝采。今天，在十六大嘹亮号角奏响的时候，我们蓦然发现，历经81年风雨沧桑的中国共产党，仍有一颗年青的心脏，她让我们青年一代凭添几分热情，再增几分希望！我们不由得要为自己加油、定向。未来20年，我们将同时代一起赛跑，赛跑在中华民族最崭新的跑道。

历史不会忘记，11月8日到14日，在一个秋尽冬来寒意渐深的时节，首都北京又一次成了万众瞩目的焦点，伟大祖国又一次成了世界瞩目的热点，中华民族又一次向伟大复兴迈出了举足轻重的一步。历时七天的十六大已经胜利闭幕了。这次大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想、继往开来、与时俱进、全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。会上，江泽民代表第十五届中央委员会作了题为《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告，这篇报告深刻阐明了党在新世纪举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对我国改革开放和现代化建设作出了全面部署，是中国共产党团结和带领全国各族人民在新世纪、新阶段奋勇前进的政治宣言和行动纲领。大会选举产生了第十六届中央委员会，党的中央领导集体顺利了实现了新老交替，一批朝气蓬勃、奋发有为的领导干部进入了中央领导机构，我们相信，在江泽民“三个代表”重要思想的指引下，以胡锦涛为总书记的党中央，一定会不辱使 命、不负重托、继往开来、开拓奋进，中国特色社会主义事业一定能够开创新局面，一个经济更发展、民主更健全、科技更进步、文化更繁荣、社会更和谐、人民生活更殷实的社会一定会早日实现！

老师们、同学们，历史如镜，可以鉴往知今，悠悠的五千年文明已经在新时代淀积为勤奋勇敢、自强不息的伟大民族精神，岁月如山，可以登高远望，中国共产党81年的风雨历程，使曾经的星星之火已变成无数人心中不灭的火炬！站在世纪初启的历史时刻，无论是回眸厚重的历史，还是俯瞰当今世界，抑或是展望未来的蓝天。我们都会发现，当今中国正处在一个重要的战略机遇期：伟大的祖国以她海纳百川的胸怀和无坚不摧的气概，从她这边独好的经济政治形势和捷报频传的历史盛事，使世界惊叹的目光应接不暇。而今，十六大，必将进一步鼓舞全国人民的斗志，凝聚华夏儿女的力量，为中华民族的伟大复兴蓄势启航，必将能够为包括我校所有同学在内的一代青年树立更加正确的道德准则和人生坐标；必将为青年学子的成长成才提供强大的精神引力，开拓更加广阔的希望之路。置身于重要战略机遇期，我们听到，历史前进的脚步声声入耳，催人奋进，面对清晰可见的锦绣前程，我们深知，家事国事天下事，事事关已，时不我待。未来20年，是中国全面建设实现小康社会的时期，也恰是青年同学们风华正茂、年富力强的时期，要为自己赢得美好的前程，现在就必须要有一个崇高精神的指引。希望大家自觉地自重自律、自奋自强，让自己融入集体，顺应时代，这是历史对青年的召唤，这是党对青年的厚望。因为时代发展的趋势，恰如大江东流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。各位同学，我们的爱国之情、集体之心、报恩之愿、自强之志，只有顺应发展的时代大潮，我们的所作所为才能有利于国家，有益于集体；才能无愧于长亲，无悔于本心，我们的青春才能绽放光彩，我们的生命才会价值永恒！

我的讲话完了，谢谢大家！

更多相关文章分享：

“立志成才，报效祖国”励志演讲稿

励志演讲稿：选择自信

励志演讲稿：你，与众不同

第二篇：学习十六大精神为祖国喝采给青春增色（国旗下讲话）

各位老师、同学们： 今天我讲话的题目是《学习十六大精神，为祖国喝采，给青春增色》。季节虽已入冬，而时代正春意盎然。十六大会场浩荡的东风，趋散了初冬时节的寒冷空气，把温暖的微笑洋溢在全国人民的脸上：这是世界上最古老的民族最年轻的笑颜；十六大决议绘制的蓝图，积蓄了时代发展的不竭动力，在为每一双与时俱进的脚步导航，形成了世界上最坎坷的民族今天最矫健的身影！我们有幸，一次次见证历史；历史有幸，一回回经历辉煌！沿着港澳回归的足印、顺着三代人“高峡出平湖”的梦想，走进西部大开发飞腾的黄土地、跨上世界贸易组织的国际平台，展望2008年的缤纷五彩、预见未来20年的灿烂辉煌，我们会情不自禁的为祖国喝采。今天，在十六大嘹亮号角奏响的时候，我们蓦然发现，历经81年风雨沧桑的中国共产党，仍有一颗年青的心脏，她让我们青年一代凭添几分热情，再增几分希望！我们不由得要为自己加油、定向。未来20年，我们将同时代一起赛跑，赛跑在中华民族最崭新的跑道。历史不会忘记，11月8日到14日，在一个秋尽冬来寒意渐深的时节，首都北京又一次成了万众瞩目的焦点，伟大祖国又一次成了世界瞩目(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的热点，中华民族又一次向伟大复兴迈出了举足轻重的一步。历时七天的十六大已经胜利闭幕了。这次大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想、继往开来、与时俱进、全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。会上，江泽民代表第十五届中央委员会作了题为《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告，这篇报告深刻阐明了党在新世纪举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对我国改革开放和现代化建设作出了全面部署，是中国共产党团结和带领全国各族人民在新世纪、新阶段奋勇前进的政治宣言和行动纲领。大会选举产生了第十六届中央委员会，党的中央领导集体顺利了实现了新老交替，一批朝气蓬勃、奋发有为的领导干部进入了中央领导机构，我们相信，在江泽民“三个代表”重要思想的指引下，以胡锦涛为总书记的党中央，一定会不辱使 命、不负重托、继往开来、开拓奋进，中国特色社会主义事业一定能够开创新局面，一个经济更发展、民主更健全、科技更进步、文化更繁荣、社会更和谐、人民生活更殷实的社会一定会早日实现！老师们、同学们，历史如镜，可以鉴往知今，悠悠的五千年文明已经在新时代淀积为勤奋勇敢、自强不息的伟大民族精神，岁月如山，可以登高远望，中国共产党81年的风雨历程，使曾经的星星之火已变成无数人心中不灭的火炬！站在世纪初启的历史时刻，无论是回眸厚重的历史，还是俯瞰当今世界，抑或是展望未来的蓝天。我们都会发现，当今中国正处在一个重要的战略机遇期：伟大的祖国以她海纳百川的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)胸怀和无坚不摧的气概，从她这边独好的经济政治形势和捷报频传的历史盛事，使世界惊叹的目光应接不暇。而今，十六大，必将进一步鼓舞全国人民的斗志，凝聚华夏儿女的力量，为中华民族的伟大复兴蓄势启航，必将能够为包括我校所有同学在内的一代青年树立更加正确的道德准则和人生坐标；必将为青年学子的成长成才提供强大的精神引力，开拓更加广阔的希望之路。置身于重要战略机遇期，我们听到，历史前进的脚步声声入耳，催人奋进，面对清晰可见的锦绣前程，我们深知，家事国事天下事，事事关已，时不我待。未来20年，是中国全面建设实现小康社会的时期，也恰是青年同学们风华正茂、年富力强的时期，要为自己赢得美好的前程，现在就必须要有一个崇高精神的指引。希望大家自觉地自重自律、自奋自强，让自己融入集体，顺应时代，这是历史对青年的召唤，这是党对青年的厚望。因为时代发展的趋势，恰如大江东流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。各位同学，我们的爱国之情、集体之心、报恩之愿、自强之志，只有顺应发展的时代大潮，我们的所作所为才能有利于国家，有益于集体；才能无愧于长亲，无悔于本心，我们的青春才能绽放光彩，我们的生命才会价值永恒！我的讲话完了，谢谢大家！

第三篇：为青春喝彩,给民政增色

为青春喝彩，为民政增色

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神。

自古以来，我国就不乏爱岗敬业的人。上古时候有为了治水三过家门而不入的大禹，汉朝有忍辱负重、百折不挠写出鸿篇巨制——《史记》的司马迁，唐朝有刚正廉明、执法不阿、断案如神的狄仁杰，北宋有发明活字印刷术的普通印刷工人毕升，清朝有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的林则徐……正是千千万万像他们一样的人，创造了中国古代灿烂的文化，使中国五千年的文明能延续至今。

时间的车轮总是旋转飞逝，转眼间，从1921年中国共产党在黄浦江畔诞生到今天已有91年的风雨历程，而中华人民共和国也历经了63个峥嵘岁月。63年前，拥有五千年灿烂文明的古国如凤凰涅槃般获得了重生，却是一贫如洗，满目疮痍。63年后，腾飞的中华巨龙则谱写了一个又一个崭新的篇章。奥运会、世博会成功举办，蛟龙号成功下潜，神州9号顺利升空，经济总量跃居世界第二……综合国力日益增强，国际威望不断提高，人民的生活水平也在不断迈入小康社会。祖国能取得如此成就离不开国家领导人的运筹帷幄，更离不开千千万万爱岗敬业的普通劳动者。在社会主义建设大潮中涌现出了无数默默奉献、恪尽职守的敬业楷模。焦裕禄、孔繁森、任长霞、沈浩、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；掏粪工人时传祥、大庆铁人王进喜、维修工人徐虎、汽车售票员李素丽、最美女教师张莉莉、最美司机吴斌等一大批默默无闻的在普通干部职工在平凡的岗位上无私奉献，为祖国的建设添砖加瓦。

也许他们的事迹我们只能通过广播、电视、报纸、网络等媒体了解的话，那么下面这个人他就在我们身边，他就是我们沾益县人社局副局长——陈家顺。他先后5次以务工人员身份应聘到企业，深入企业内部

亲身体验农民工的生活和工作环境，了解技能要求，最大程度做到“人岗相宜”；他设身处地为农民工着想，依法依规为农民式维权，倾心尽力帮农民式解难；他认真做好农民工的思想工作，及时调解劳资纠纷，化解各种矛盾，积极构建和谐劳动关系；他所在的义乌劳务工作站设施简陋，工作艰苦，他却其乐无穷。他在一篇报告中说过：“一个拥有职业而没有激情的人是为生存而挣扎的痛苦者，对工作充满持续激情的人才能享受充实而快乐的精彩人生。”

因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁！他们的事迹感召着我们，激励着我们。

我们民政系统也有许多不计得失，辛勤工作的人。不能忘记，为了建立详细的“低保户”档案，切实做好“应保尽保”工作，我们加班加点，在最短的时间内完成了大量的档案录入工作。当时，我们一整天一整天地坐在电脑前敲打键盘，忘我工作。时间久了，常常会感到腰酸背疼，眼睛干涩。为了工作，我们无怨无悔！

怎能忘记，为了让失业人员能全面、细致的了解相关政策，我们针对他们提出的问题做到百问不厌、百解不烦、细致入微；怎能忘记，为了帮助失业人员尽快找到新的工作，重新扬起生活的风帆，积极组织培训、搜集用人单位信息、提供创业指导，我们想尽办法、不遗余力……我们决心将奉献融进血液里、铭刻在工作中“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影”！这就是我们民政人心中最坚定的信念。虽然我们的工作琐碎而平凡，但我们深知，“有了酷爱与执着，即使是一片平凡的绿叶，也能倾倒整个季节我们愿秉承这份执着，一心为民、无私奉献，用我们激情澎湃的热血，去书写更加美好的明天！

第四篇：2014企业开年致辞：为亮丽青春喝采 为公司事业奋斗

2014企业开年致辞：为亮丽青春喝采 为公司事业奋斗

一元复始，万象更新，才告别了忙碌充实的2013年，更加充满希望的2014年接踵而至。在这新春伊始之际，首先，给全国千万xx读者，辛苦奉献的各位老师、经销商朋友、合作伙伴及员工拜年啦。感谢过去一年的支持，相信马年我们共同会创造更加辉煌的明天。生命不息，奋斗不止，是xx奋勇直前的虔诚教条，也是xx全体员工为实在这现公司稳健发展而恪守的职业宗旨。俗话说，活到老，学到老，人生正是在不断的学习总结中也不断地实现百尺竿头更进一步。在方兴未艾的2014年里，xx主要从8个方面来实现xx的发展壮大。

1.xx战略目标

xx自2010年创品牌以来，通过四年的艰苦打拼为整个企业教育事业奠定了坚实的基础。而2014年作为xx第一个五年与第二个五年的承接年，显得更为举足轻重。

可以说，“一五”是xx的创业生存年，而“二五”才是真正的跨越发展年。公司将从各方面完善自身，成为同行业的佼佼领先者。一是力争在2014-2015年提高公司的综合实力，发展成为大中型企业。同时，在2013年的良好基础上提升企业的品牌影响力，为xx开拓更广阔的的市场。2014年争取完成营业额、利润以及员工收入等120-150％增长的年目标。

xxxxxxxxxx

2.“xx四成”教育

“xx四成”教育分别是xx成长、xx成才、xx成名、xx成功。何为“xx成长”？在4G移动蓄势待发的互联网时代，企业将竭尽全力为员工快速成长创造各种条件，培训其业务能力，人际交往能力并快速提高其综合素质。“xx成才”则员工自身一定要有成才的强烈欲望以及脚踏实地的干劲和行动。古人云，古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。有了成才的决心并及时行之，时光才不至虚度。“xx成名”是指通过全体员工和xx共同成长和奋斗，xx快速成为知名品牌，名牌企业不断涌现出名人也是大势所趋。最后，xx人与xx事业在不断地奋斗打拼中一定能早日“xx成功”！

3.《公司请你来干吗？－员工必读、老板必知》

一个强大的团队齐聚着各类精英人才。而一个成功的企业拥有数个优秀的工作团队。每一位员工都不是一个个体，而是企业不可分割的血肉。在工作中，正确看待事物，全力履行自己的职责，站在企业的角度用心做事，从来达到与xx共同发展进步的双赢目标。下面为引用网络文章学习

【公司请你来做什么？ 】

请你来是解决问题而不是制造问题！

如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题！

你能解决多大的问题，你就坐多高的位子！

你能解决多少问题，你就能拿多少薪水！

让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课！

【问题就是你的机会】

1、公司的问题：就是你改善的机会；

2、客户的问题：就是你提供服务的机会；

3、自己的问题：就是你成长的机会；

4、同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；

5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会

6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

【不要轻易离开团队，否则你要从零做起】

1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

【谁能最后享受到胜利成果？】

第一：能始终跟着团队一起成长的人。

第二：对团队的前景始终看好的人。

第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

【只为成功找方法，不为失败找借口】

第一段

你的责任就是你的方向；

你的经历就是你的资本；

你的性格就是你的命运。

第二段

复杂的事情简单做，你就是专家；

简单的事情重复做，你就是行家；

重复的事情用心做，你就是赢家。

第三段

美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！

你若不想做，总会找到借口；

你若真想做，总会找到方法！

对领导而言:爱他就严格要求他！

1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！

2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。

让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！

4.公司新年员工人事安排及常规要求

一家优秀的企业，清晰明了的常规制度以及说一不二的执行力是必不可少的。细致到员工的出勤考核，入职晋升，奖励机制，宽泛至企业的全局规划，在xx的发展壮大中都是不可或缺的细节。（人事安排及常规要求略）

5.大局观及感恩教育

大局观，通俗的说就是凡事长远考虑，以得与失的辩证关系原理看待问题。无论哪个行业中，有大局观的人一般都是团队的灵魂人物，能够决定集体的未来。不以小胜小负动心，关注整体局面，综合因素，而不是具体操作细节。不过，如果彻底关注大局，但是放弃细节操作也无法取得胜利。因此，在实现xx的第二个五年目标的过程中，不论是员工或是领导者，放眼大局也显得尤为关键。而在大大小小的人际事务里，每人最不能少的是一颗感恩的心。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。xx人应时时刻刻感恩读者的选择、感恩经销商和合作伙伴的付出，同时，我们应感恩企业的栽培，感恩环境，感恩挫折，方能迅速成才，实现自身与企业的壮大。

6.立足品牌，多方合作，立体发展－2014xx对内对外大事（公司商业机密，本部分略）

7.囯际化视野与国际化合作（公司商业机密，本部分略）

8.小老板做事、中老板做市、大老板做势

企业有大小，老板也分大小。俗语说，小老板做事，中老板做市，大老板做势。小老板可能更多是指老板的一种人生态度，并无褒贬之分。作风踏实，保持低调，不事张扬，小老板要求于自己与别人并无分别，做好手头的工作才是第一要则。中老板做市，讲究管理，喜欢冒险尝试新的理论和新的知识。胜而不骄，败而不馁，始终保持着旺盛的斗志。而大老板做势喜欢标新立异，自诩担负着人类文明发展的使命，为行业制定标准，为游戏制定规则。同时他们也是纵览全局的人物，眼光放得开，不争一城一池之得失。xx的发展自然也离不了做事，做市以及做势的老板，员工亦同。

相信通过落实以上8个要点，2014年的xx事业将会更加生机勃勃。新的一年将开启新的希望, 新的形势将赋予新的使命。我们要以更加进取的精神、更加创新的思路、更加务实的作风，明确方向，坚定信心，团结协作，加快发展，为全面实现xx做大，做强，做好的目标而努力奋斗！

xxxx－xx达成，受益一生！

xx再次祝各位员工，作者，读者，经销商及广大合作伙伴新春快乐、马年大吉！

第五篇：XX企业开年致辞：为亮丽青春喝采 为公司事业奋斗

XX企业开年致辞：为亮丽青春喝采 为

公司事业奋斗

XX企业开年致辞：为亮丽青春喝采为公司事业奋斗

一元复始，万象更新，才告别了忙碌充实的XX年，更加充满希望的XX年接踵而至。在这新春伊始之际，首先，给全国千万xx读者，辛苦奉献的各位老师、经销商朋友、合作伙伴及员工拜年啦。感谢过去一年的支持，相信马年我们共同会创造更加辉煌的明天。生命不息，奋斗不止，是xx奋勇直前的虔诚教条，也是xx全体员工为实在这现公司稳健发展而恪守的职业宗旨。俗话说，活到老，学到老，人生正是在不断的学习总结中也不断地实现百尺竿头更进一步。在方兴未艾的XX年里，xx主要从8个方面来实现xx的发展壮大。

xx战略目标

xx自XX年创品牌以来，通过四年的艰苦打拼为整个企业教育事业奠定了坚实的基础。而XX年作为xx第一个五年与第二个五年的承接年，显得更为举足轻重。

可以说，“一五”是xx的创业生存年，而“二五”才是真正的跨越发展年。公司将从各方面完善自身，成为同行业的佼佼领先者。一是力争在XX-XX年提高公司的综合实力，发展成为大中型企业。同时，在XX年的良好基础上提升企业的品牌影响力，为xx开拓更广阔的的市场。XX年争取完成营业额、利润以及员工收入等120-10％增长的年目标。

xxxxxxxxxx

2“xx四成”教育

“xx四成”教育分别是xx成长、xx成才、xx成名、xx成功。何为“xx成长”？在4G移动蓄势待发的互联网时代，企业将竭尽全力为员工快速成长创造各种条，培训其业务能力，人际交往能力并快速提高其综合素质。“xx成才”则员工自身一定要有成才的强烈欲望以及脚踏实地的干劲和行动。古人云，古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。有了成才的决心并及时行之，时光才不至虚度。“xx成名”是指通过全体员工和xx共同成长和奋斗，xx快速成为知名品牌，名牌企业不断涌现出名人也是大势所趋。最后，xx人与xx事业在不断地奋斗打拼中一定能早日“xx成功”！

3《公司请你来干吗？－员工必读、老板必知》

一个强大的团队齐聚着各类精英人才。而一个成功的企业拥有数个优秀的工作团队。每一位员工都不是一个个体，而是企业不可分割的血肉。在工作中，正确看待事物，全力履行自己的职责，站在企业的角度用心做事，从来达到与xx共同发展进步的双赢目标。下面为引用网络学习

【公司请你来做什么？】

请你来是解决问题而不是制造问题！

如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题！

你能解决多大的问题，你就坐多高的位子！

你能解决多少问题，你就能拿多少薪水！

让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下！

【问题就是你的机会】、公司的问题：就是你改善的机会；

2、客户的问题：就是你提供服务的机会；

3、自己的问题：就是你成长的机会；

4、同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；

、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会

6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

【不要轻易离开团队，否则你要从零做起】、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

【谁能最后享受到胜利成果？】

第一：能始终跟着团队一起成长的人。

第二：对团队的前景始终看好的人。

第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

【只为成功找方法，不为失败找借口】

第一段

你的责任就是你的方向；

你的经历就是你的资本；

你的性格就是你的命运。

第二段

复杂的事情简单做，你就是专家；

简单的事情重复做，你就是行家；

重复的事情用心做，你就是赢家。

第三段

美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！

你若不想做，总会找到借口；

你若真想做，总会找到方法！

对领导而言:爱他就严格要求他！、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！

2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。

让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！

4公司新年员工人事安排及常规要求

一家优秀的企业，清晰明了的常规制度以及说一不二的执行力是必不可少的。细致到员工的出勤考核，入职晋升，奖励机制，宽泛至企业的全局规划，在xx的发展壮大中都是不可或缺的细节。（人事安排及常规要求略）

大局观及感恩教育

大局观，通俗的说就是凡事长远考虑，以得与失的辩证关系原理看待问题。无论哪个行业中，有大局观的人一般都是团队的灵魂人物，能够决定集体的未来。不以小胜小负动心，关注整体局面，综合因素，而不是具体操作细节。不过，如果彻底关注大局，但是放弃细节操作也无法取得胜利。因此，在实现xx的第二个五年目标的过程中，不论是员工或是领导者，放眼大局也显得尤为关键。而在大大小小的人际事务里，每人最不能少的是一颗感恩的心。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。xx人应时时刻刻感恩读者的选择、感恩经销商和合作伙伴的付出，同时，我们应感恩企业的栽培，感恩环境，感恩挫折，方能迅速成才，实现自身与企业的壮大。

6立足品牌，多方合作，立体发展－XXxx对内对外大事（公司商业机密，本部分略）

7囯际化视野与国际化合作（公司商业机密，本部分略）

8小老板做事、中老板做市、大老板做势

企业有大小，老板也分大小。俗语说，小老板做事，中老板做市，大老板做势。小老板可能更多是指老板的一种人生态度，并无褒贬之分。作风踏实，保持低调，不事张扬，小老板要求于自己与别人并无分别，做好手头的工作才是第一要则。中老板做市，讲究管理，喜欢冒险尝试新的理论和新的知识。胜而不骄，败而不馁，始终保持着旺盛的斗志。而大老板做势喜欢标新立异，自诩担负着人类文明发展的使命，为行业制定标准，为游戏制定规则。同时他们也是纵览全局的人物，眼光放得开，不争一城一池之得失。xx的发展自然也离不了做事，做市以及做势的老板，员工亦同。

相信通过落实以上8个要点，XX年的xx事业将会更加生机勃勃。新的一年将开启新的希望,新的形势将赋予新的使命。我们要以更加进取的精神、更加创新的思路、更加务实的作风，明确方向，坚定信心，团结协作，加快发展，为全面实现xx做大，做强，做好的目标而努力奋斗！

xxxx－xx达成，受益一生！

xx再次祝各位员工，作者，读者，经销商及广大合作伙伴新春快乐、马年大吉！