第一篇：叉车司机培训方案
叉车司机培训方案
为解决叉车司机较为紧张的现状，经部门研究决定选拔部分门机司机进行叉车理论及技能操作培训，具体培训方案如下：
一、培训部门：机械队
二、培训地点：机械队
三、授课人员：机械队技术人员
四、培训人员：机械队司机
五、培训周期：1个月
六、培训阶段及内容：
1、第一阶段：叉车工作原理、结构类型、特点及性能教育培训，时间为2天；
2、第二阶段：叉车的危险性、历年叉车工伤案例教育培训，时间为2天；
3、第三阶段：叉车安全常识、操作规程及保养规程教育培训，时间为3天；
4、第四阶段：叉车实作训练（以师带徒），时间为23天。
七、培训结束后，进行理论与实作考试测评。
二〇一三年十月五日
第二篇：叉车司机培训材料
设备养护维修基本培训材料
一、设备的日常点检：
设备点检记录早期要求每天早上（或下午）交接班时进行点检，根据公司
工程本部要求，设备在早上点检时如发现设备正常或者出现的故障不影响正常使用时，可以在下午交接班时对设备进行点检，将设备在白天发生的故障及维修的情况记录到点检表中。点检的同时，将各自车辆行驶的小时数（或里程数）提报给部门设备兼管人员，由专人输入电脑进行统计，月末将日常记录的小时
数进行汇总统计，每月的第一天将统计好的日运行小时数表格以及点检检查表以部门为单位发送到设备主管的邮箱中（双班车辆要进行备注）。
二、设备的维修流程：
1、车辆在日常点检时，如果发现问题，要及时反馈部门内部设备主管人员（自行维修需要工具时，可以到维修班借用，要做好借用手续，由于工具数量有限且使用部门较多，使用完成后要及时归还并做好交接手续），如自己部门不能进行维修的，要填写“设备请修单”，由班长以上人员签字后转生产物流运营管理部维修班维修。设备请修单要同设备点检表在时间上保持一致，以备公司进行抽查。
2、损坏车辆不能及时修复，确实需要备用车辆时，要经过设备主管同意后方能使用备用设备，不能私自将设备开走，否则每次考核30元。部门在使用备用车辆期间，要对备用设备进行必要的养护，如检查机油及保养黄油、清理空滤等。
三、设备日常检查及各种报表：
1、设备在进行日常检查时，往往只注重外观，忽略设备内在质量，如电瓶液的多少、各种油缸的磕碰划伤、黄油打的是否到位、车辆的私自改造等。
2、每月25号上午9：00前各生产物流部需将该部所有运送设备的运行情况（包括运输车辆当天的里程表显示数据，叉车当天的时间表显示数据）汇总，汇总以上数据前，应将所有运转车辆加满油（单车及半挂车按公司规定的标准加油），由各生产物流部经理签字后报到设备管理员处存档，以备管理归口单位
进行监督抽查。设备管理员有权对提报数据的任何运送车辆进行抽查，对填写不真实的车辆进行通报考核。
3、每月开始的第一天，各部要将所有设备日点检表汇总后报到设备管理员处（手工司机签字板），由设备管理员扫描后发工程本部，原件分类进行存档处理，以备日后查阅。
四、车辆使用主要注意事项：
1、叉车启动前应先检查轮胎气压、发动机机油、冷却水液面是否正常，电瓶水是否适当，电瓶应保持清洁，及时去掉电瓶桩氧化物，电源线与电瓶接线柱应连接牢固，电瓶内的电解液液面应高于极板10-15毫米，即在两道红线之间，轮胎螺栓、螺母是否松动；
2、叉车启动时应先预热发动机（尤其冬季），注意每次预热时间不超过30秒，预热后开始启动，每次启动时间不超过15秒，两次启动间隔时间不少于2分钟，若三次不能启动，应查明原因，排除故障后再启动；
3、发动机工作时，应立即松开启动钥匙，使启动机齿轮退回原位而停止工作，以防启动机被反带而损坏；
4、发动机启动后怠速运行3-5分钟，看各仪表、工作灯、喇叭是否正常；
5、各仪表正常后，慢速起动行驶，检查制动、转向工作情况是否正常；
6、行驶变速换向应先松开油门，换档时严禁强推、硬拉，使齿轮发出撞击响声；要前后换向时，必须使叉车处于完全停止状态时，才能换向行驶，严禁出现快速换向现象；
7、载货行驶时严禁超载、超速，货物必须在门架的中心位置，切勿偏位，行驶中货物最低点离地200-300毫米之间，严禁所挑货物在行驶中与地面发生摩擦现象，严禁载货行驶中急速制动或急转弯，在大于10%的坡道上行驶时，上坡应向前行驶，下坡应倒退行驶，上下坡切忌转向，叉车上下坡时不准进行装卸作业；
8、停妥叉车时，换档手柄至“空”档，货叉下降落地，发动机怠速运行2-3分钟，然后熄火或断开电源，拉紧手制动；
9、加燃油时，司机不要在车上，并使发动机熄火或断开电源，在坡道上停车
时，应将手制动拉好，停车时间较长时，须用垫木垫住车轮；
10、电瓶叉车、高位叉车及牵引车每天上班工作前应先检查电瓶水高度是否正常（电瓶充满电后，液面高度应高于极板10-15毫米），严禁车辆缺水运行。电瓶加水的原则为勤加水，一次性少加水，防止加水后，车辆充电时出现电瓶溢水现象，加完电瓶水后将盛电瓶水的塑料桶盖好，防止灰尘或杂物进入桶内，影响电瓶水的使用质量；
11、电瓶牵引车在日常检查时，应首先注意车辆后部电瓶组是否缺水；
12、电瓶叉车、高位叉车及牵引车电瓶充电时，要求一次性必须将电量充满，防止电瓶始终在欠电状态下运行；
13、车辆保养时，要防止冲刷车辆的自来水流到电瓶中。电器部分严禁用水冲刷，只能用干燥气体清理灰尘。清洁电瓶时，要用湿抹布进行清理，严禁用干抹布进行清理电瓶，防止因静电引起电瓶爆炸；
14、车辆在保养时，各黄油嘴均需打黄油（车辆前桥、后桥均有黄油嘴，标准及位置见图片），高位叉车用黄油枪打1-2下即可，防止打黄油时油封损坏。前龙门架打黄油时，要勤打少打，防止车辆在行驶中因黄油过多而溅到其它地方；
15、雨天车辆在雨中行驶时，要做好防护措施，防止雨水溅到电器件上，将电器件烧毁；
16、高位叉车备用电瓶至少每周更换使用一次，高位叉车链条每周至少用机油保养一次，高位叉车只能在库房内使用，严禁到库房外进行作业；
17、各种车辆严禁酒后驾车，夜班下班后要注意休息，避免疲劳驾驶发生事故。
18、各种车辆预计超过5分钟车辆不行走的，要将车辆熄火，关闭电源钥匙，发现车辆停在原地超过5分钟不熄火的，每发现一次将对部门设备主管经理进行不低于50元的通报考核。
19、各设备使用部门根据设备保养期限定期到设备维修班更换机油、液压油等各种油类必保项目（新车或发动机大修后的车辆须在运行50、100、200小时时连续更换3次机油及机油滤芯，其他车辆280-300小时更换一次机油），根据使用时间的多少，叉车空气滤芯每周清理2-3次，每月打2-3次黄油，轻
卡等转运车辆空气滤芯每月清理2-3次，每月打1-2次黄油，养护结束后到维修班进行登记，并找维修人员签字确认。有超过必保期限而不进行更换保养的，将对设备使用人每次进行不低于50元的考核，对责任班长每次考核30元，对部门设备主管经理将按照第第五条款进行处理。
五、考核：
1、各生产物流部要不定时对部门内部设备进行检查，检查中发现的问题要及时进行通报，部门内部写完通报后，转运营管理部设备主管进行会签，会签时要对损坏设备的损坏部件价值进行评估，填写建议考核金额，填写完后转生产物流运营管理部经理审核，审核完成后转生产物流主管副总经理签字批准，签字批准后转统计员统一进行下发。对于部门内部自己检查发现的问题不对部门经理进行考核，对于生产物流运营管理部检查时发现的问题，相应部门设备主管经理要承担不低于20%的通报考核。
2、对于日常养护不到位，点检记录填写不规范，一旦由生产物流运营部或公司查处，将根据公司总部下发的设备管理办法，对设备管理人员每次进行不低于100元的考核。对于非正常损坏的零部件或设备，将根据购置时的原价值及新旧程度进行考核，部门内部及运营管理部检查时发现的问题将按统一标准进行考核，考核标准为：1000元以下的考核20%-100%，1000-3000元的考核15%-50%，3000-10000元的考核10%-40%，10000元以上的考核5%-30%。每月各种报表上报不及时或填写不规范、弄虚作假者，一旦查出，每次将对相应部门经理进行不低于50元的通报考核。
第三篇：叉车司机安全培训通知
万峰石材科技有限公司
生产中心【2013】001 号
通 知
一、主旨： 关于组织开展叉车司机培训的通知
二、内容：
为提升叉车司机的安全操作技能水平，强化叉车司机的安全意识，应集团行政的要求，特在2013年3月27日组织开展叉车安全操作培训。
（一）、培训时间（本次培训按排两个批次，请各部门主管根据工作安排本部门叉车司机选择参加的批次）：
2013年3月27日上午9：00——11：00（第一批），晚上19：00——21：00（第二批）。
（二）、培训地点：
厂部培训室。
（三）、主讲人：
动力五金车间经理：黄学科
（四）、参与人员：
全体叉车司机
（五）、培训要求：
①、请参与人员准时参加培训；
②、安委会将同时检查各位叉车司机的叉车证件，请各叉车司机带好个人的叉车操作证件。
③、培训期间不得随意请假，如因公请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关主管核准交至人力资源部备案，否则以旷工对待。
万峰石材科技有限公司安委会
批准人：
****年**月**日 呈送：生产中心厂长 主送：生产中心各部门
第四篇：叉车司机安全培训试卷
2014作业证技能考试题（叉车司机）
单位岗位姓名成绩
一、填空题（每空3分，共计30分）
1、叉车应由（专人）驾驶，驾驶员必须了解叉车的构造、原理，必须经过专业培训，并经有关部门考核批准后，发给合格证件，才准独立操作，严禁（无证）驾驶。
2、叉车在工作中出现故障，影响到作业安全时(立即)停止使用。
3、严禁叉车推动（不离地）物品、拉拽物品行驶。
4、严禁(无防爆)措施的叉车进入易燃易爆厂房、仓库。
5、安全生产（人人）有责。企业的每个员工都应在自己岗位上认真履行各自的安全防火职责，对本岗位安全生产负（直接）责任。
6、各单位组织上岗培训，培训内容包括职业道德、应知基础知识、（HSE知识）、应会（实际操作）。
7、安全观察到的所有不安全行为和状态，均应立即（采取行动），否则，是对不安全行为和状态的许可和默认。
二、选择题（每题2分，共计20分）
1、叉车在产品下线过程中前进和后退的最高车速不超过（A）km/h。A、5 km/hB、10 km/hC、15 km/h
2、叉车在进出库门、上下站台、库内转弯及进出铁路棚车时行车速度最高不超过（B）km/h。
A、10 km/hB、5 km/hC、15 km/h3、在库内作业区狭小的环境行车速度最高不超过（A）km/h。A、5 km/hB、10 km/hC、15 km/h4、叉车在夜间、雾天、雨天、雪天、冰雪路面、作业区狭小的环境行车速度最高不超过（C）km/h。
A、15 km/hB、10 km/hC、5 km/h5、叉车在仓库内短距离运输50m以下行车速度最高不超过（B）km/h。A、15 km/hB、10 km/hC、20 km/h6、叉车在仓库内长距离运输（50m以上）行车速度最高不超过（B）km/h。A、10 km/hB、15 km/hC、20 km/h7、叉车在仓库外长距离运输（50m以上）行车速度最高不超过（C）km/h。A、20 km/hB、5 km/hC、15 km/h8、叉车在仓库外短距离运输（50m以下）行车速度最高不超过（A）km/h。A、10 km/hB、15 km/hC、5 km/h9、叉车在仓库外倒车运输行车速度最高不超过（C）km/h。A、15 km/hB、10 km/hC、5 km/h10、发生火灾时，不正确应变措施是什么（C）A、发出警报B、疏散C、迅速离开现场D、在安全的情况下设法扑救
三：判断（每题2分，共40分）
1、叉车司机要对使用的叉车进行检查，刹车系统、液压系统、转向系统、喇叭、灯光照明系统等达到完好状态方可使用。（√）
2、叉车起升物品前，先将门架置于垂直或后倾位置，车应处于制动状态。（√）
3、叉车在卸下货物前应先制动，然后缓慢倾斜门架，卸下货物。（√）
4、按规定穿劳保服、戴安全帽、正确使用防护器具。（√）
5、正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好安全文明生产。（√）
6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。（√）
7、无权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业无权加以劝阻和制止。（×）
8、严禁酒后及疲劳驾车，严禁作业时精力不集中、开玩笑、闲谈。（√）
9、可以在倒运作业中超载或偏载及单叉作业。（×）
10、严禁叉车在装车时将产品倾斜倒入车厢，必须是装卸人员依次将产品卸下；严禁在行进中带货物升叉作业。非紧急情况下，可以突然急刹车。（×）
11、叉车司机临时下车应将发动机熄火，将叉子放下，拉紧手刹车，不得停放在坡道、站台边缘等地方。（√）
12、严禁作业人员随叉车升降，可以行驶中叉车上站人、载人。（×）
13、严禁叉下站人或过人。（√）
14、叉车进出库门、转弯时，必须减速鸣笛发出警示信号。下坡时可以用空挡溜车。（×）
15、在装卸地点，叉车上的货物阻挡司机视线时，应停车确认或与作业人员呼唤应答，严禁臆测行车，现场要有专人负责监护和指挥。（√）
16、允许叉车在货物阻挡司机视线时倒车行驶，必须低速，时刻注意后方情况，盲区要
有专人监护。（√）
17、装铁路车辆，必须将连接板连上，确认牢固后，方可进车作业。（√）
18、装铁路集装箱，特别是车辆两头无其它铁路车辆连接时，在车的端头要采取相应的安全防范措施，方可作业。（√）
19、叉车在站台上行驶，应注意保持距站台边缘0.3m以上的距离；叉车运输时，其货架
应离地面0.2~0.3米；前后叉车保持3m以上的距离运输货物。（√）
20、装运物品不得超长、超宽、超高，叉上不准有油污，滚动物品必须绑扎牢固，叉车
通过铁路道口和十字路口时，要做到“一停、二看、三通过”，不得强行通过。（√）
四、论述（本题10分）
1、叉车的日常例行检查项目有哪些？ 答：（1）轮胎是否良好，气压是否足够；（2）喇叭是否良好；倒车提示是否良好；（3）刹车制动器及泊车制动器
（4）润滑油或是液压油是否充足，电瓶充电状况如何；（5）升降系统、附属系统和制动系统准确运行无误；（6）前后灯、转向灯是否完好。（7）后视镜是否完好，是否清洁。
（8）铲叉或配件有无明显磨损及损坏情况。
第五篇：叉车司机岗位描述2015
叉车司机岗位描述
第一节 任职要求
学历中专及以上学历。2 工作经验在计算机行业工作1年以上或具有较强的计算机基础。3 基本技能 3.1 一年以上叉车驾驶经验； 3.2 有叉车操作资格证，；
3.3 稳重、爱岗、敬业、吃苦耐劳、责任心强。4 业务技能
4.1 熟悉与物流相关的法律法规；
4.2 熟悉公司的业务流程、规章制度、营运标准； 4.3 了解物流系统的整体运作标准，保证系统的流畅。4.4
具备一定的物流知识，了解物流中心的组成及其含义。
4.5
定期对叉车保养和维护，对叉车出现的临时故障可以及时维修解决。
第二节
岗位职责
1.1
严格执行公司的各项规章制度。1.2
严禁未经培训的合格人员操作叉车。
1.3
禁止高位载重时，一边前后移动门架，一边操作方向。1.4
禁止叉车车臂上方站人操作。
1.5
使用手持终端执行货物上架操作，及时、准确地进行补货。1.6
每天上班前、下班后做好叉车保养工作，按规定地点停放，严禁带病行驶。
1.7
叉车工作时，载货时禁止急转弯，必须按照叉车的规程行驶，确保人员、设备、商品安全。
1.8
叉车司机必须及时配合收货员、拣货员开展工作。1.9
叉车司机必须定期对叉车叉车开展保养维护，提高。2 业务
2.1
对各分拣位进行补货作业。
2.2
对各货架高层仓位进行上架流程和补货；
2.3
帮助收货口人员搬运已预检验收的商品，并将商品搬运到各自仓道准备上架工作。
2.4
对门店需求出现大批量单品时直接利用叉车将商品装入车内，节省时间。
第三节 工作指引 协助仓管员完成每天的拣货任务； 2 对仓库内的补货单及时完成补货任务；配合各库管员及时进行手发作业，并监督整个装卸车过程安全合规性； 4 积极主动完成领导交办的其他工作。
第四节 每日工作内容 使用手持终端执行货物上架操作，及时、准确地进行补货。每天上班前、下班后做好叉车保养工作，按规定地点停放，严禁带病行驶。3 叉车工作时，载货时禁止急转弯，必须按照叉车的规程行驶，确保人员、设备、商品安全。4 叉车司机必须及时配合收货员、拣货员开展工作。叉车司机必须定期对叉车叉车开展保养维护，提高工作效率，满足分店配送要求。
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