专题民主生活会的筹备情况（共5则范文）

第一篇：专题民主生活会的筹备情况（共）

县委常委会召开专题民主生活会的有关情况

一、会议时间和地点

时间：2014年7月15日下午至16日。

（具体时间：15日下午4点至7点，15日晚上8点至12点；

16日上午8点至12点，16日下午3点至6点）。

地点：县委会议室。

二、参会人员

1、省委督导组领导：刘会和、杨峰；

2、联点市委领导张恒洲；

3、市委督导组领导：周小驹、李劲涛、彭新蓉（女）、陶藜、张月林。

4、市纪委领导：段春平（女）、宾柱元；

市委组织部领导：裴春雷、何昌盛；

5、全体县委常委；

6、县人大主任、县政协主席列席。

三、会议议程

由县委书记苏小康同志主持。主要有十一项议程：

1、组织观看兰考县和衡东县县委常委民主生活会视频；

2、县委书记苏小康同志说明本次专题民主生活会准备情况；

3、县委书记苏小康同志代表县委常委会班子作对照检查发言；14、县委常委班子成员“对号入座”认领班子问题中属于个人的问题；

5、县委书记苏小康同志作个人对照检查发言，其他班子成员

逐个提出批评意见；

6、县委常委班子成员依次作个人对照检查发言，其他班子成员逐个提出批评意见。

7、到会指导的市纪委、市委组织部领导分别进行点评；

8、市委督导组组长周小驹对专题民主生活会进行点评；

9、联点市委领导张恒洲点评并讲话；

10、省委督导组领导讲话。

11、县委书记苏小康同志作表态发言。

第二篇：专题民主生活会筹备情况汇报

平顶山裕隆公司党委“转变观念

调整结构 建设队伍推动公司科学发展”

专题民主生活会筹备情况汇报

为保证这次专题民主生活会能够按省公司党委的要求高质量的召开，我公司党委按照省公司党委关于11月底前召开民主生活会的通知要求（豫煤层气发﹝2011﹞33号），认真组织公司班子成员围绕“转变观念，调整结构，建设队伍，推动公司科学发展”这一主题，紧密结合党员领导干部和班子建设的实际，着重查找和解决领导班子及成员思想、工作作风等方面存在的突出问题；围绕影响裕隆公司煤矿兼并重组、复工复产和企业改革发展稳定的关键问题；重点解决职工关心的热点难点问题。用一周的时间，进行了认真的会前准备：

一是认真学习、深入领会文件精神。在省公司党委关于召开党员领导干部专题民主生活会的《通知》下发后，我公司党委以严肃认真的态度及时组织召开了党政班子会议，就如何落实好《意见》精神，开好这次民主生活会，进行了专题研究和安排，对“会前准备、会中批评与自我批评、会后整改”三个关键环节，提出了明确的要求。同时，利用三个下午集中重新学习了《通知》规定的学习内容，并进行了讨论。同时，要求班子成员结合岗位和个人实际，进行了自学领会，查找自身存在的不足和问题。

二是广泛征求意见，深入谈心活动。下发了《党政领导干部专题民主生活会征求意见表》，设置征求意见箱和征求意见热线电话，积极广泛征求了干部职工尤其各单位主要负责同志对公司领导班子及班子成员的意见或建议。鉴于目前我公司人员队伍情况及实际在岗情况，征求范围为金井、源通等12家煤业公司和区域公司机关各部室。据公司活动办公室统计：我们下发《征求意见表》88份，实际收回87份。采取走访交流等不同形式了解干部职工60余人次。重点征求了领导班子在工作作风、民主作风等五个方面和班子成员在思想政治、生产经营、安全管理、后勤服务等方面的意见和建议。经我公司党群部汇总梳理，征求到对公司领导班子的意见和建议共6个方面25条，征求到对领导班子成员个人的意见和建议共5个方面共19条。对征集的意见和建议，我们及时召开班子会议和通过早会的形式反馈给领导班子和班子成员。与此同时，班子成员开展谈心活动。公司党政主要领导与副职谈心，副职与副职之间谈心，班子成员与部室负责人、基层煤业公司负责人谈心。共计谈心20余人次。通过推心置腹的谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，为摆查问题奠定了良好的思想基础。

三是进一步明确召开生活会的要求。对党政班子成员提出要认真学习领会省公司党委《通知》精神，把握精神实质，敞开思想，畅所欲言，发挥民主，实事求是，做出表率。开展自我批评时，注重自我总结，自我反思，找原因，挖根源，切实做到少讲成绩，多讲不足，少讲客观问题，多讲主观问题，少讲过程，多讲思想，少就事论事，多剖析根源；在开展相互批评时，要坚持原则，与人为善，不回避矛盾，本着增进团结，帮助同志，促进工作的精神，开诚不公，坦诚直言。尤其是要以求真务实的精神抓好整改方案的制定和整改落实，做到措施、责任、监督“三到位”。

四是认真撰写个人剖析材料，充分准备发言提纲。班子成员按议题和主题及征求到的意见和建议，认真准备发言提纲。从掌握的情况看，领导班子成员都能够根据这次专题民主生活会的主题和要求，结合战线和自身实际，找准自身存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定了明确的努力方向和整改措施。我公司党委坚持“准备工作不充分、条件不成熟的，不召开民主生活会”原则，认真对照《通知》要求，逐一抓好落实。

总之，通过前一个时期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好这次专题民主生活会提供了保证。

公司领导班子及

成员征求意见和建议汇总

一、对领导班子意见

（一）学习方面

加强学习，领导班子整体政治素质、思想素质、理论水平和业务管理能力有待进一步提升。存在依赖习惯性思维，视野局限，认识有限。建议：建立健全学习制度。

（二）作风方面

1、加强班子成员之间沟通交流，增进团队意识，明确职责分工，勇于承担责任，杜绝“不到位、有越位”和推诿扯皮现象发生。

2、扎实工作作风，提高工作效率，建立议事规则，精简、规范各类会议。

3、深入贯彻执行党风廉政建设方面的有关规定，建章立制，加强监督考核，从源头遏制腐败现象的发生。

4、进一步提升后勤及机关管理人员的服务意识，切实为一线服好务。

（三）打造企业文化方面

1、增进班子成员之间团结，充分发扬民主；增强班子合力，建立有感情、民主、和谐的管理团队。

2、开展各类集体活动，增进沟通交流，加强团结，增

强素质，构建和谐团队，塑造积极向上的企业文化。

3、规范人员行为和语言文明，提升煤炭企业人员素质，树立公司良好社会形象。

4、设立宣传橱窗和黑板报，表扬先进，鞭策后进，督促工作。

（四）团队建设方面

1、求真务实，真抓实干，以改革创新精神建立高素质的经营管理团队、工程技术团队和专业技能团队。

2、以促进企业科学发展为根本，通过招聘、推荐、考核等形式，集贤引智，广纳人才，真正把想干事，能干事，会干事的人引进来，同时建立考核任用机制，能进能出，能上能下，能者上，庸者下。

3、由公司根据本区域实际，统一拟定各项技术执行标准和参数使用范围，有利于各类资料的统一规范整理。

4、提高公司各部室指导服务意识，把业务管理与指导服务有机结合。

5、尽快解决机构设置及引进人员关系办理事宜，定编定岗，明确岗位、职责、待遇等，使其能及时开展工作。

6、建立工程技术人员职称补助或津贴。

（五）抢抓机遇，促进改革发展方面

1、加强沟通协调，尽快实现“三真”、“三落实”，切实有效的实现掌控。

2、贯彻企业发展职工富裕理念，制定切实可行、适应公司发展的和未来时期规划，增强信心，开拓进取。

3、进一步建立健全和完善各项制度，切实抓好执行力。

4、深入、细化、拓展“双基”工作。

（六）关心职工生活方面

1、进一步加强管理，贯彻安全第一方针，关爱职工生命，制度的制定和执行要切合实际，以人为本。

2、因地制宜，适时举办小型文娱活动或体育竞赛，营造氛围，丰富职工文化娱乐生活。

3、多关心五职矿长及基层管理人员生活，实施五职矿长轮休制度，便于有时间处理个人、家庭事务。

4、根据现阶段矿井安全等因素，建议考虑五职矿长执行安全、信访稳定、党风廉政风险抵押金和兼并重组风险抵押金；

5、解决各矿办公用车问题，同时按照省公司关于车改工作的通知，解决五职矿长交通工具及车补费用问题。

6、各矿五职矿长报销费用，应该给予尽快处理。

二、对领导班子个人意见

（一）张发义（党委副书记、总经理）

1、要加强干部职工思想建设，严格干部管理，努力提高全体员工整体素质，增强职工凝聚力。

2、加强党组织建设，开展党内活动，吸收骨干和高素质人才入党，壮大党员队伍。

3、不断加强党员干部廉政教育，抓好廉洁自律。对在廉洁自律和执行上级有关规定方面执行不到位的干部要从严处理。

4、要多深入基层，深入职工群众，倾听职工心声，搞好调研，决策前做到统筹考虑，以职工切身利益为出发点，善于发现矛盾、化解矛盾。

5、树立科学发展观，做好后备人才的培养、选拔、储备，做好复工复产前的各项准备工作。

（二）贾庆旭（副总经理）

1、要多深入基层，搞好调研，多考虑职工切身利益,关心群众生活。

2、提高工作效率，加快兼并重组推进工作

3、多组织人员到外部参观学习，加强与兄弟单位沟通，学习兄弟单位先进管理经验。

（三）仝云高（副总经理）

1、分专业加强“五职”矿长的业务素质培训，多交流，兑现安全奖罚。

2、精挑安全管理人员，为早日复工复产工作打好基础。

3、对员工进行定期安全管理培训。

（四）张保安（副总经理）

积极协调解决矿井供电问题及入井维修问题，对大型设备安全性能进行定期评估。

（五）张保谦（总工程师）

对工程技术人员多培训，提高素质，更新知识，建立项考核机制，按业绩奖罚。

（六）张郁圃（财务总监）

1、进一步创新经营管理模式，提高经济效益。

2、提高工作效率，对矿井急需资金和材料尽快办理。

3、加强工资管理，发挥经济杠杆调节作用。

4、加强用工管理，规范人力资源运行，维护企业和职工合法权益。

5、加强内业管理，克服事必躬亲，调动其他财务人员工作积极主动性。

6、规范食堂管理，公布食堂账目，稳定食堂服务质量，达到员工满意标准。

第三篇：专题民主生活会的筹备情况

县委常委会召开专题民主生活会的有关情况

一、会议时间和地点

时 间：2014年7月15日下午至16日。

（具体时间：15日下午4点至7点，15日晚上8点至12点；

16日上午8点至12点，16日下午3点至6点）。

地 点：县委会议室。

二、参会人员

1、省委督导组领导：刘会和、杨 峰；

2、联点市委领导张恒洲；

3、市委督导组领导：周小驹、李劲涛、彭新蓉（女）、陶 藜、张月林。

4、市纪委领导：段春平（女）、宾柱元；

市委组织部领导：裴春雷、何昌盛；

5、全体县委常委；

6、县人大主任、县政协主席列席。

三、会议议程

由县委书记苏小康同志主持。主要有十一项议程：

1、组织观看兰考县和衡东县县委常委民主生活会视频；

2、县委书记苏小康同志说明本次专题民主生活会准备情况；

3、县委书记苏小康同志代表县委常委会班子作对照检查发言；

4、县委常委班子成员“对号入座”认领班子问题中属于个人的问题；

5、县委书记苏小康同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐个提出批评意见；

6、县委常委班子成员依次作个人对照检查发言，其他班子成员逐个提出批评意见。

7、到会指导的市纪委、市委组织部领导分别进行点评；

8、市委督导组组长周小驹对专题民主生活会进行点评；

9、联点市委领导张恒洲点评并讲话；

10、省委督导组领导讲话。

11、县委书记苏小康同志作表态发言。

第四篇：民主生活会筹备情况报告

关于 XX 党组班子 XX 民主生活会筹备情况的报告 XX 县委：

根据《XX“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》要求，为开好此次 XX 民主生活会，XX 严格按照《方案》要求，主要从以下五个方面做了充分准备。

一是精心组织学习。分别在 1 月**日、1 月**日、2 月**日，先后三次组织开展理论中心组民主生活会专题学习，认真学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示和相关文件精神。党组班子和全体党员干部聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话，在中央政治局第十次集体学习时的重要讲话，在第二次中央新疆工作座谈会上的重要讲话，在参加十二届全国人大五次会议新疆代表团审议时的重要讲话，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规；学习自治区党委九届六次全会精神；学习州党委工作会议精神；学习县委工作会议精神。

二是全面深入查找问题。在集中学习和个人自学基础上，**月**日，利用半天时间，组织中心组成员召开 XX 座谈研讨会。对照《中国共产党纪律处分条例》、《党章》和“自

治区党委关于严肃反分裂斗争纪律的规定”要求，查摆贯彻落实社会稳定和长治久安总目标、与“三股势力”“两面人”作斗争、发声亮剑等方面的问题，把存在的问题找准找对。

三是广泛征求意见。发放 《XX 民主生活会征求意见表》，广泛征求各相关单位及本院干警对法院领导班子的意见建议，对班子成员的意见建议，并原汁原味地反馈给班子及其本人。

四是深入谈心谈话。按照“四必谈”的要求，班子成员开展谈心谈话 X 场次，特别是 XX 同志带头谈话，与班子成员、中层领导、优秀党员、后进干部等等谈话，通过谈心谈话，达到了“红脸出汗”坦诚相见的目的。

五是认真准备材料。在深入学习、查摆问题、谈心谈话的基础上，从 1 月**日开始，按照县委、县纪委的要求，班子成员自己动手撰写对照检查材料，XX 同志亲自主持起草法院领导班子的对照检查材料，并审核每名班子成员的对照检查材料，逐一提出修改意见。对照检查材料已上报县委考核组审核。

二〇xx 年 x 月 x 日

第五篇：XX公司民主生活会筹备情况

XXXX党的群众路线教育实践活动

专题民主生活会筹备情况

为开好专题民主生活会，XXXX严格按照群众路线教育实践活动总体部署，在XX教育实践活动领导小组的指导下，认真贯彻落实集团XX、XX、XX党委有关文件精神，切实增强专题民主生活会的针对性和有效性，提高会议质量，XX党委采取多种方式为召开专题民主生活会做了大量的会议准备工作。

一、领导高度重视。XX党委高度重视专题民主生活会准备工作，多次与XX教育实践活动领导小组进行了沟通，明确了相关要求。自9月6日上午召开了党的群众路线教育实践活动动员大会以来，XX党政领导班子认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕企业发展和员工满意，直面企业发展的矛盾和员工关注的热点问题认真解凝答惑。通过前期学习教育、听取意见的工作环节，深入一线，广泛调研，认真查找班子及成员在“四风”方面存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，形成了班子及成员的对照检查材料，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。

二、精心组织学习。党委班子坚持把学习贯穿活动始终，班子成员坚持集中学习和自学相结合，XX党委于9月12日下午组织了党委中心组成员、支部书记、纪委委员参加的专题学习会，学习了中央、集团XX、XX关于教育实践活动工作会议精神和有关文件、学习了规定的三本书有关内容、《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联

系群众的八项规定》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等，传达学习了集团XX董事长许达哲“领导干部要做一个“明白人”、“认认真真扎扎实实开展好教育实践活动”为内容的在集团XX教育实践活动中与各级领导集体谈话内容。通过此次专题学习，深刻领会了各级领导的讲话精神，进一步提高班子成员的思想认识水平，把思想和行动统一到上级党委部署要求上来,为开好专题民主生活会奠定了思想基础。

三、多渠道征求意见、认真查摆问题。开展形式多样的征求意见活动，按照中央坚持开门搞活动的要求，党委书记带头查摆问题，班子成员分片查摆问题，职能部门分层查摆问题。教育实践活动开展以来，先后采取职工代表座谈，单独谈话，发放并回收调查问卷200余份，在XX大门处设置了征求意见箱，开通电话专线等形式，认真听取干部职工意见，倾听各方面的声音。收集到对班子和成员“四风”方面的意见建议及对企业各方面工作的意见建议进行了汇总，共7个方面27条，制定了《XXXX征求意见建议汇总表》并及时在公示栏进行公示，为对照检查、开展批评和解决问题打好了基础。

四、边查边改，循环改进。将收集到的四风问题、技术管理、设备管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、基础管理等7个方面27条意见和建议及时反馈给职工，同时，XX领导班子认真研究，分头解决，根据XX生产经营实际，对能及时解决的意见和建议及时给予解决，对一时不能解决或不能解决的意见和建议给予限期解决承诺或给予耐心的解释。如：职工反映的质量问题，XX及时进行质量整

顿；职工反映收入低的问题，XX及时进行研究，在企业资金及为困难的情况下，想方设法筹集资金，从9月份起每月给每个职工涨近300元的工资；四风方面，建议XX领导要加强与群众的联系，要注意改进工作方法。对此，XX完善了领导值班制度，明确了具体时间，加强了XX领导与联系单位制度的落实；基础管理方面，建议工会多开展群众性的文化娱乐活动，增强员工的凝聚力的问题，XX现已开展唱响“XX之歌”和“我为XX发展献计献策”全员参与活动。XX领导班子把维护企业和职工的根本利益贯穿于想问题、定政策、办事情的全过程，尽可能为职工多办实事、好事，增强企业的凝聚力和向心力，同时也进一步密切党群关系和干群关系。

五、深入开展谈心交心。XX督导组来XX与党委班子成员谈心，XX党委书记带头开展谈心交心活动，带头对照检查，党委书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门12名党员中层干部之间、班子成员与职工代表之间分别进行谈心交心，主动征求谈心对象对自己存在问题的意见和改进建议。在交心谈心过程中，大家本着出于公心、实事求是、讲党性、讲政治、治病救人的原则，坦诚布公的对“四风”方面存在的问题进行深入剖析，实现了沟通思想、深入分析、交换意见、增进共识的预期成效，进一步找准了问题根源，把矛盾和问题解决在专题民主生活会之前。

六、认真撰写对照检查材料。在撰写对照检查材料过程中，党委班子及成员结合征求到的意见和建议，紧密联系思想和工作实际，自觉“对号入座”，把自己摆进去，认真查找突出问题，深挖思想根源，深刻剖析问题，明确努力方向和改进措施，党委书记亲自主持起草党委班子对照检查材料，初稿完成后，经多次修改，提交党委会议集体审议，班子成员自己动手认真撰写个人对照检查材料。党委书记亲自审阅班子成员撰写的对照检查材料，XX督导组对党委班子及成员撰写材料情况进行监督审核，并提出修改意见，使对照检查材料具有思想坦诚、思路明确、措施具体、针对性强的合格对照检查材料，为专题民主生活会的召开做好准备。

二〇一三年十二月八日