地直第三督导组“严”字当头抓督导扎实推进各单位专题民主生活会(第33期)

第一篇：地直第三督导组“严”字当头抓督导扎实推进各单位专题民主生活会(第33期)

地直第三督导组“严”字当头抓督导扎实推进

各单位专题民主生活会

为确保地直政法口各单位党的群众路线教育实践活动专题民主生活会顺利召开，地直第三督导组认真履职，以“三严”抓督导，高标准、高质量推进各单位专题民主生活会的召开。

严把谈心交心关。按照“四必谈”的要求，督导组认真指导各单位开展谈心谈话活动，推心置腹地交换意见和看法。一是谈话准备充分具体。为确保谈心谈话效果，督导组提前下发预备通知，确定谈心谈话提纲，分多组同时进行，并且严格按照谈话名单组织谈话，确保征求意见不缺不漏。二是谈心谈话过程心诚话明。督导组注重谈话技巧和谈话艺术，引导谈话对象放松心态，积极进行思想交流和问题探讨，确保把问题谈透、谈准、谈实。截止目前，地直政法口各单位县处级领导干部间共开展谈心谈话683人次，其中督导组与88名县处级领导干部（包括56名班子成员）逐一开展了谈心谈话。三是谈话内容实而不虚。结合谈话提醒材料中反馈的问题，要求每名县处级领导干部既谈自身存在的问题，也谈对方的不足；既谈作风方面的问题，也谈工作当中的实际，并逐一提出将在民主生活会上对其他县级领导干部的批评意见。目前，各单位县处级以上领导干部间拟提出批评意见共615条。四是及时指出在谈心谈话过程中发现问题。针对各单位县处级领导干部，特别是班子成员间在民主生活会上开展批评的意见存在不够准确、辣味不足，谈的问题重点不突出、不深不透、共性问题偏多等问题，督导组及时反馈给单位主要领导，要求切实把问题找深、找准、找具体，达到“辣味十足、刺刀见红，见人见事见思想”的要求。

严把检查材料关。地直政法口实施“四步联审”机制，层层审核严把对照检查材料。在个人“自审”、单位群教办“联审”、单位主要领导“逐审”基础上，班子对照检查材料由地区分管领导签字、县处级领导干部对照检查材料由单位主要领导签字后，督导组按照高标准、严要求，认真审核对照检查材料。重点看是不是自己动手撰写；是不是开门见山、直奔主题、不谈成绩、只谈问题；是不是像本人；是不是主动剖析深刻，真正找准根源、触及灵魂；是不是整改措施具体、针对性强、操作性强；是不是做到了对所列举的政治坚强、反对“四风”和长治久安方面的问题逐一作出了回应。对于存在的问题，督导组书面提出具体修改建议，不断修改完善，直至材料达到标准。截止目前，督导组共对9个领导班子、88名县处级领导干部的对照检查材料进行了认真审核，其中单位班子对照检查材料平均修改在9次以上，县处级领导干部对照检查材料修改在10稿以上，共计下发书面修改意见书704份，提出修改意见2000余条。

严把民主生活会质量关。为确保各单位召开一次高标准、高质量的民主生活会，在对照检查材料和专题民主生活会前10个必备材料审核通过后，督导组深入被督导单位，通过观摩民主生活会现场模拟预演、座谈交流、专题汇报等形式，准确掌握各单位民主生活会各环节准备情况。对在督导中发现的不足，督导组及时与被督导单位主要领导现场沟通，要求从严从实立即整改完善。

第二篇：“严”字当头抓环保

“严”字当头抓环保 创先争优促创模

为加快生态市建设步伐，推进省级环境保护模范城市创建工作，霸州市环保系统坚持“严”字当头，全面开展环保创先争优活动，确定了把短期任务与长期目标相结合，整治行动与观念转变相结合，加强执法与制度建设相结合，环保工作与创模工作相结合的工作战略，以创环保先进、争环境友好、优低碳发展、促污染减排的工作方针，全面推动环保模范城创建进程。

一、严密规划，创新环保发展思路

霸州市环保系统深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以严谨的工作态度和创新的工作思路，积极探索环境保护新道路，明确了“生态文明是环保工作的灵魂，低碳经济是环保工作的方向，惠民宜居是环保工作的目标，治污减排是环保工作的主责，服务发展是环保工作的宗旨”的整体思路和角色定位。围绕这一思路和定位，霸州市环境保护局主动与全市国民经济和社会发展规划相衔接，紧密结合环保科研课题研究，污染源普查动态更新调查等基础性工作，创新谋划《“十二五”环境保护与生态环境建设规划》的基本思路和指标体系，做好规划编制工作，为推进环保工作的历史性转变打下了良好的基础。

二、严推减排，突出战略主攻重点

2010年，霸州市在吸取上一污染减排工作经验和教训的基础上，进一步严抓污染减排不放松，继续坚持“治旧控新、监建并举”的方针，不断建立和完善污染减排机制，强化环境基础设施建设，加强重点行业和重点企业污染治理，着力推进结构减排、工程减排、管理减排，坚决打好“十一五”主要污染物总量减排决胜战。以科学发展观为统领，结合前两年目标任务的完成进度和剩余任务，对照《节能减排承诺书》中的承诺内容，逐项分析，查找差距，明确任务，明确标准，统筹谋划，综合施治，制定出台了《霸州市2010主要污染物总量减排计划实施方案》，落实了任务目标，加大了减排工作力度。同时全面启动了“污染防治设施运行管理年”活动，大力推广重点污染防治设施市场化运营模式，加快在建污染防治设施工程进度，提高了现有污染防治设施运行的管理水平，并加大了对重点排污企业污染防治设施的现场检查、督导和执法力度，为霸州市“十一五”污染减排和环保任务目标的圆满完成奠定了坚实的基础。

三、严求服务，促进发展方式转变

环境保护是经济提速的基本前提、产业优化升级的基本要求、民生改善的基本途径。因此，霸州市环保系统从立足自身职责职能出发，积极服务经济发展，始终把大服务、大环保的理念贯穿于环保管理、审批、污染防治的全过程，服务发展大局、服务企业项目、服务民生改善。一是严格把关。一手抓服务经济建设，一手抓控污减污治污，做到扶优扶强与控制污染相结合。与发改、国土、建设、工商等部门协调联动，对国家明令限制、淘汰、禁止、不符合国家产业政策的项目以及环境污染严重，产品质量低劣，高能耗、高物耗、高水耗，污染物减排不能达标排放的新建项目一律不引进、不予审批。二是优化服务。简化审批手续，畅通绿色通道。实行重大项目跟踪服务制，推进建设项目审批分类管理。实行环保审批事项限时办结制，凡是符合环评审批原则的新项目，材料齐全的，必须在承诺时限内办结。三是严格验收。实行建设项目“三同时”跟踪管理，对没有完成环保设施设计的不准开工建设，没有建成环保设施的不批准试生产，没有达到环保验收条件的不准投入生产，凡是新建的敏感项目和排污量大的项目必须同时安装在线监测设施。四是严查违规。坚决实行“三个严查”：对没有环评审批手续的建设项目予以严查，对未批先建和未执行“三同时”的建设项目予以严查，对擅自试运行和拖延试运行时间不验收的予以严查。截止4月底，共审批建设项目56个，“三同时”跟踪管理项目13个，现场勘查项目21个，验收项目8个，项目环评率、环保审批率、“三同时”执行率均达到100%。

四、严格执法，增强环保监管能力

霸州市环保系统针对环境监管盲点、难点和重点区域，实施铁腕执法，用最强的手段，最严的处罚，最真实的检查，严厉打击企业的违法排污行为。在全市范围内开展了“百日攻坚”环境整治专项行动，对辖区内的所有涉酸、造纸、重金属、化工、非法“小电镀”旧址等企业进行逐一登记及检查，对没有办理环保手续或排放不达标企业实施限期治理；对逾期完不成治理任务的企业，报请市政府予以关停；对环境问题突出予以停产的企业，严防其私自恢复生产。行动中，严格执行“一把尺、一把刀”的标准，坚持“不怕伤和气、不怕伤感情、不怕得罪人”的精神，采取专人驻厂、24小时蹲守、临时检查、不定期夜袭等方式，对市内涉酸企业及沟渠重点部位进行严密监控，严防企业偷排偷倒废酸和废酸水。“百日攻坚”行动的开展对于全面改善霸州市环境质量，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题，促进全市工业企业持续健康发展发挥了积极的促进作用。

五、严防污染，确保城乡环境安全

确保环境安全是保障公众健康、维护社会稳定的重要方面，也是环保部门的重要职责。为有效预防和控制突发环境事件发生，霸州市环保系统全力构建环境安全防控体系，建立健全环境安全应急管理机制，提高应对突发环境事件的技术和物资保障能力，做足做好预防文章，为保障全市环境安全奠定了基础，切实维护了群众环境权益。一是开展“百日攻坚”环保专项行动，紧扣重金属污染等热点问题，进行全面排查、集中整治，遏制环境事件高发势头；加大典型案件挂牌督办、责任追究和后督察力度，确保环境违法行为整改到位。二是开展环境隐患排查。严守应急管理这一环境安全的重要防线，着重抓好环境风险源调查和环境风险隐患排查，妥善应对突发环境事件。三是确保辐射环境安全。加强了对全市所有涉源单位的现场监管和安全隐患排查力度，建立了放射源管理数据库，规范了辐射环境管理制度，修订了辐射事故应急预案，进一步完善了监管体系，提升了技术水平，夯实了管理基础，确保了运行安全。四是认真做好12369环保投诉热线的接访查办工作，坚持做到在线必接、有问必答，民有所呼我有所应，民有所难我有所解。

六、严促宣传，增强全民环保意识

霸州市以创建省级环保模范城市为契机，坚持面向决策者、面向企业界、面向青少年、面向全社会的“四个面向”宗旨，开展了多种多样的环境宣传教育，充分调动广大市民参与环保、参与创模的积极性和主动性。一是构建快捷有效的环保信息平台。建立霸州市环境保护局网站，综合发布全市环保工作动态，提高了广大市民对环保工作和创模工作的知晓率。二是建立信息采编系统。编发《环境保护简报》、《环保快讯》、《环境监察简报》、《创建环保模范城市简报》、《督察专报》等。截至目前，累计编发信息100多篇，分别在各级新闻媒体发表环境宣传文章和报道60多篇，极大提高了环保工作的社会影响。三是利用重要节日开展广泛宣传。通过借助世界地球日、世界环境日、法制宣传日等活动平台，利用张贴标语、发放宣传材料、现场法律咨询、广播电视等多种形式，进企业、进社区、进学校，组织开展系列环保宣传活动，普及资源、环境、地球等方面的政策、法规和知识，倡导低碳生活和循环经济。在全社会形成了节约能源、保护环境的良好风尚，为加强环境保护工作营造了良好的舆论氛围。

七、严抓管理，迎接环保模范城考核

今年是我市创建省级环保模范城的考核之年，为确保考核工作顺利通过，霸州市环保系统对照创模攻坚方案和考核相关指标，从自身工作出发，查弱点，攻难点，采取切实有力的措施，进一步加大地表水治理力度，确保城市水环境功能区水质达标；大力度完成锅炉拆除任务，切实改善市区空气质量；加快污水处理厂等环境基础设施建设，提高污水处理能力；加强对重点行业和污染源的监督管理，确保城市环境质量显著改善；开展绿色社区、绿色学校、环境优美乡镇等绿色创建工作，推进创模细胞工程；加大环保能力建设投入，使环境检察、环境监测能力建设不断上档升级。通过一系列环境建设、环境管理和绿色人居创建等工程的开展，全市环境质量得到了有效改善，城市功能进一步优化，为构建和谐社会、资源节约型社会、环境友好型社会，促进经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。

八、严肃责任，健全环境保护机制

建立和完善环境保护目标责任制，是将环境保护国策落实到具体工作中的重要手段。今年以来，市委、市政府出台文件实施环境保护实绩考核，落实环境保护一票否决权，推行了环境保护工作述职制度，把环境质量的改善情况和环境保护目标责任的完成情况，作为考核主要领导政绩的重要内容，逐级签订了责任书，明确任务，明确责任，一级抓一级，层层抓落实。建立了环境保护联席会议制度，对环境保护工作中出现的新情况等进行协商，协调解决。建立了环境保护考核工作档案，使环境保护考核工作制度化、规范化，并将环境保护大事报告制度落实到实处。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”和“严格执法与人性化执法相结合，处罚与教育相结合”的原则，建立了调度及时、查处有力、整改有效、依法问责的环境保护约谈制度，加大了行政问责力度，把排污企业监管责任落实到人，对监管不到位或失职渎职的要实行“双追究”，不仅追究企业负责人的责任，还要追究环保部门领导、监管人员的责任，推动了环境执法水平不断提升。

九、严建队伍，强化人才资源保障

面对日益严峻的环境形势和更加艰巨的工作任务，霸州市力争打造一支能够驾驭复杂局面，“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁公正”的环保队伍。一是抓理念。进一步加强干部作风建设，通过实施工作日每天早8：10点名考勤制度，开展环保执法人员宣誓活动，建立机关文化主流导向，灌输“责任重于泰山，细节决定成败”、“只为成功想办法，不为失败找借口”的文化理念，弘扬勤勉敬业、创先争优精神，增强环保人的荣誉感、责任感和事业感。在潜移默化中陶冶干部职工的情操，强化环保队伍的大局意识和责任意识。二是抓规范。在全市环保系统印发了《廉洁自律手册》、《机关制度汇编》、《政务程序规范》、《环保法律法规知识读本》、《环保培训班学习资料》。建立执法瑕疵档案制度，全面推行执法无瑕疵管理和执法过错一次待岗制度。实行环保重大事项集体决议制度、全员行风评议和政绩讲评制度，力求做到工作决策民主化、行政执法标准化、办事程序规范化，增强了民主性，减少了独断性。三是抓教育。坚持从环保工作的长远发展出发，积极组织局内干部职工参加省市各级业务培训，鼓励干部自学提高。大兴学习之风，实施“三个一”的促学机制：结合实际“每日一学”。组织干部每日利用半小时时间，围绕实际工作中凸现的问题，集中讨论，相互评点，共同提高；配合工作“每月一训”。采取环保业务能手、法律专家授课的形式进行，对青年干部进行实用业务知识的培训；按照方案“每月一考”。按照年初制定的素质培训工作方案，实施“每月一考”制度，重点检验学习效果，考试不合格者待岗学习，补考合格后方可上岗。目前，环保局80%以上干部职工取得本科以上文凭；90%以上的干部职工参加过专业培训。

第三篇：“严”字当头，方能高质量推进换届工作

“严”字当头，方能高质量推进换届工作

近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（以下简称《通知》），要求各地在换届工作中认真贯彻落实。《通知》中的“十个严禁”更是指明了换届选举工作的“高压线”，各级各地应以“十个严禁”的“严”字为依规，方能确保换届风清气正、顺利开展。

严明换届主体，压实组织领导。“欲筑室者，先治其基”，《通知》明确要求换届选举工作地方各级党委要履行主体责任，党委书记履行第一责任人职责。牵头部门、职能部门要严格履职尽责发挥好本部门职能作用。具体执行过程中各地应及时成立换届选举工作领导小组，依据相关法律和政策制定科学的换届选举实施方案和工作流程，应通过设置意见箱、公布举报电话、召开座谈会、入户走访等形式，收集群众意见及建议，快速处理和回复群众来信来访、网络舆情，及时化解和梳理矛盾纠纷，及时应对处理。要实行领导干部责任落实到人，确保选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不落。

严把换届红线，守牢纪律底线。各地应严格按照有关法律法规的规定组织实施换届选举，对各个阶段工作任务进行详细分解，明确具体纪律要求，确保选举工作有序推进、依法依规，公开公正。各地要严格按照“十个严禁”保证选举权和被选举权落到实处，尊重和维护好群众的意愿，以优化干部结构、配强配好班子为根本目标，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。各地要通过公布举报电话等方式拓宽监督渠道，加大监督力度，及时了解和掌握换届选举工作动态，一旦发现不良倾向和苗头性问题，采取果断措施予以坚决制止。对拉票贿选、造谣诽谤等违法违纪行为，一经发现应坚决依法处理，对敏感问题、突出矛盾和重大事件要及时报告并妥善处理，避免造成不良影响。

严肃换届宣传，加强思想教育。“坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终”，可见准确把握《通知》的关键在于打好换届选举的“思想宣传疫苗”，筑牢“思想教育防线”。各地应充分利用微信公众号等自媒体、悬挂严肃换届纪律宣传条幅等线上、线下宣传媒介，营造风清气正的换届氛围和稳定的换届环境，让干部群众广泛知晓、参与监督。要注意抓好纪律学习教育，采取召开民主生活会、专门召开换届纪律警示教育会等形式，用身边事教育身边人，促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。要广泛开展谈心谈话，提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小。全体党员干部要认真学习“十个严禁”纪律要求，加强自我思想约束，经受住名、权、位的考验，自觉接受和服从组织安排，讲政治、顾大局、守规矩。

第四篇：严字当头抓安全警钟常鸣保平安

严字当头抓防范密切监控保平安

我们樊城区国税局地处繁华商业中心,管辖着12081户纳税人,在职干部职工307名,共有三个办公点、六个家属院落。作为干部人员最多、收入总量最大的基层单位，安全管理被我局视为“重于泰山”的大事。多年前，我局家属院也曾出现过摩托车被盗事故,面对人多面广、区情税情较为复杂的实情,我们牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，将安全管理列为行政管理的头等大事来抓，坚持重投入、抓机制、强监控、严防范，精心打造“平安机关”。近年来安全管理工作取得了良好效果，为各项税收工作顺利开展提供了强有力的保障和支持，2011年我局完成税收收入42.22亿元，干部职工的违法犯罪率、发生案件、事故率和经济损失均为零。我局连续多年被评为安全文明单位和社会治安综合治理优胜单位。

一、注重严治，抓好三个关键点

一是实施“三化”管理，抓好办公楼宇安全。我们实施“制度化”管理，从细化分工入手，重点加强了门卫值班力量，由原来的一人看管，改为三人共管，实行昼夜值班巡回检查制度、24小时值班制度和值班人员奖惩制度。明确安全工作内容，实施“规范化”管理，要求值班人员认真做好巡回检查记录，定期进行统计汇总，将情况反馈给各科室。强化安全管理质量，实施“精细化”管理，重大节假日期间实行24小时领导带班干部值班，确保不断岗、不缺人。

二是实施“三零”管理，抓好机关院落安全。我们根据市局要求，结合我局实际，加强安全设施和器材的使用管理，确保防盗报警器安装到位。在重点部位安装防盗报警、摄像系统等设备，建立全天候、全方位、动静结合的防控网络，做到财产物资安全“零损失”。与物业公司签订合作协议，着重增加安全管理责任的条款，实现后勤保障“零距离”。强化车辆安全管理，每月坚持召开队务会，做到安全工作天天讲、月月讲，全年实现交通安全“零事故”，并将安全纳入绩效考核，做到与税收业务工作同时规划、同时部署、同时考核。

三是实施“三基”建设，抓好办税大厅安全。我们加大资金投入加强了办税厅安全基础设施建设。2009年，我局翻修办公楼，租用临时办公地点，区局仍然投入万元购置防盗、消防设施，用于安全管理的资金远远超过了装修费用，对办税服务厅及公共场所可能存在的安全隐患进行排查，对排查出来的安全隐患认真整改到位，消除隐患。在办税服务厅门前停车场张贴安全警示标语，在办税服务厅明显处放置“小心地滑”等的警示牌，提醒纳税人注意安全。2011年，我们通过视频监控，及时发现并制止了前来办税纳税人停车被盗。同时加大网络安全基础建设，加强对FTP以及国税门户网站监控，确保金税工程、CTAIS、办公自动化等系统的安全运行，及时清理各类不良信息，提高信息安全的防控能力。

二、注重严管，构建三个安全网

一是构建安全巡控网。加强车辆安全、夜间值班、门前停车场地重点巡查等要害环节的安全管理，严厉查处酒后开车、不按规定时间、规定地点停放车辆、夜间值班空岗、未按要求对重点部位巡查等行为。

此外，针对部分门卫年龄老化、“心有余而力不足”等问题，重新聘请了一批年富力强、责任心强的保安和门卫，防止国家财产受到损失。

二是构建科技监控网。2010年办公楼临时搬迁后，我们克服了办公场地紧张、经费不足等难题，留出了专门的区域设置档案室和发票库房，并全部配置了保险柜、防盗门、报警器、灭火器等设施，保证关键环节不出问题。同时在办公楼各楼层、楼梯、档案室、发票库房、计算机房等重点区域安装了摄像头和110区域联网报警装置，安排专人负责监控，定期检查设施运行情况，保证设备运行正常。

三是构建全员联控网。我们组织各院落科长兼职治安巡管员、发展一般干部为治安积极分子组成治安联防队进行治安巡逻，把治安防控的触角延伸到各家各户，赢得了居民的积极参与和大力支持，有效地促进了平安院落建设。

三、突出严防，树立三道防线

一是日常渗透，树立教育防线。通过举办讲座、观看警示片等形式加强安全教育，在局内部网站及时发布安全工作信息和安全小常识，展示安全宣传图片和标语，引导干部职工筑牢安全防线，自觉把安全意识贯穿于工作和生活的始终，形成严格按制度工作、按规程办事的良好氛围。针对近年来交通事故频发的现状，我们重点加强了交通安全宣传，在办公楼张贴了关于严禁酒后驾车的宣传画，每周末以手机短信形式发送注意驾驶安全的温馨提示，明确了近期国家、省、市打击酒驾的强硬措施。

二是细化职责，树立责任防线。年初，我局主要领导与各科室签

订了安全管理目标责任书，明确了各级责任人的职责范围，做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。各科室、院落还明确一名同志为安全员，具体负责安全管理工作，督促安全保卫各项规章制度的落实，在全局上下形成了“齐抓共管、人人有责”的良好格局，保证了安全管理工作有条不紊地开展。

三是消除隐患，树立预警防线。我们积极组织干部学习急救、救灾、突发事件演习演练等，定期组织安全常识考试，增强干部防范事故、应对突发事件和自然灾害的本领。2011年夏，襄阳普降暴雨，由于临时租用的办公楼年久失修，尽管当天是星期天，我们依然召集后勤人员加班开展隐患排查，清查出房顶漏雨、窗户飘雨、办税服务厅天花板石膏脱落等问题并及时处理，确保区局无暴雨灾害发生。

第五篇：【学风建设】音乐学院抓学风、严纪律 扎实推进大一新生学风建设 作者：音乐学院学工组 发布时间：20

【学风建设】音乐学院抓学风、严纪律 扎实推进大一新生学风建设 作者：音乐学院学工组

发布时间：20

为了进一步加强学风建设，培育优良学风，优化育人环境，营造良好的学习氛围，音乐学院紧抓2017级本科生入学的关键时期，以角色转变为重心，以入学教育为抓手，以学习引领为切入点，采取了一系列措施，力求将学风建设落到实处。

以迎新工作为起点，打好学风建设前站。良好的开始是成功的一半，入学初的正确引导，对于良好学风的形成乃至对学生在整个大学阶段的成长具有举足轻重的意义。音乐学院精心筹划，周密部署，将学风建设作为迎新工作的第一要务。在迎新筹备阶段，音乐学院成立了以党委书记惠刚、院长张君仁为组长的迎新工作领导小组，制定了《陕西师范大学音乐学院2017年迎新工作方案》，编印了《音乐学院学生宿舍文明卫生细则》、《给大学新生的五十个忠告》、《音乐学院关于加强学生管理的十条规定》、《温馨备忘录》、《音乐学院2017级本科新生入学活动》等系列迎新资料，为音乐学院的闪闪star深入了解学院的各项规定，打下了坚实的基础。

同时，2017级新生辅导员张仪提前建立了新生QQ群和新生家长QQ群，及时与新生和家长进行交流沟通，耐心回答问题，解读政策，并通过学院官方微信公众平台“陕师大乐舞飞扬”及时推送《开学季-你对陕师大音乐学院知多少》、《开学季-生活指南》、《开学季-关于入学报到你必须知道的那些事》等一系列迎新特辑，第一时间架起了学院与新生之间交流的桥梁，打好学风建设前站。

以入学见面会为契机，师生家长共促学风。为更加有效地加强与新生家长的沟通，家长和师生联动促学风，共同打造良好的育人环境，音乐学院在终南音乐厅召开了家长见面会、新生动员大会，四百余名新生和家长以及学院全体班子成员、系主任参会。会上，音乐学院院长张君仁致辞。他指出，读书是一种习惯，是提高自身修为最有效、最理想的途径，对于当代的年轻人来讲，养成阅读的习惯是在大学期间最重要的任务。新的生活已经开始，祝愿新同学们优雅地做人，健康快乐地成长，尽情挥洒青春，完善人生。学院党委书记惠刚向新生及家长强调了艺术学习和修养提升的重要性，希望各位同学扬起立志的风帆，砥砺品行，勇猛精进，使老师放心，使父母放心，也使祖辈放心，祝愿同学们在陕西师范大学音乐学院茁壮成长，学有所成，不负自己，更不负家族的希望。最后，音乐学院党委副书记范玮熠向新生和家长介绍了校、院的学风建设工作和重要规章制度。他号召同学们尽快完成角色转变，努力适应新的大学生活，摒弃不良习惯，严格要求自己，做一名合格的大学生；同时也希望各位家长积极配合学院的学生管理工作，为学生的成长成才保驾护航，携手共进。

以入学教育为抓手，强化制度培育学风。新生入学教育是学生大学生活重要的第一课，音乐学院通过开展一系列的入学教育活动，旨在帮助新生尽快了解大学学习与生活的基本特点和要求，树立远大理想，制定学业规划，迈出成长成才的坚实第一步。

——校纪院规与安全教育。学院党委副书记范玮熠组织大一新生系统学习了学校、学院制定的各项规定和管理制度，重点强调了学校的《学生管理规定》、《本科生学业警示实施办法》、《学生违纪处分规定》、《学生考试违纪、作弊处理办法》以及音乐学院制定的《加强学生管理十条规定》、《宿舍文明卫生细则》等，让新生熟悉规章制度的同时，也明确了遵守纪律的重要性，提高了遵纪守法的自觉性，为形成良好的学风、班风、舍风奠定了坚实基础。

——专业学习指导教育。学院教学副院长王拥军、刘姬娜向学生充分说明了学院的办学特色、学科专业情况，让新生了解本专业知识结构、学习方法和专业发展前景，帮助新生端正专业思想，增强了专业学习的信心和动力。两位副院长也表达了对同学们的殷切期待，希望他们能学好专业，锻炼团队协作意识和奉献精神，凡事多参与，追寻人生的无限可能。

——心理健康教育。为将心理健康教育工作前置，学院邀请学校学生心理健康教育（咨询）指导中心的孙晨莉老师对新生进行了较为系统的心理健康知识教育，引导同学们以良好的心态面对崭新的学习、人际关系以及可能出现的各种困难。孙老师还通过手指小游戏等环节与同学们进行了充分互动，现场笑声不断，欢乐满满。

——大学适应性教育。音乐学院邀请青年教师康瑛和优秀学长代表为同学们如何适应大学学习生活进行了悉心指导。康老师与同学们进行了深入交流，使新生认识到大学与高中在学习方法上的差异，尽快适应大学学习的特点和要求，掌握大学的学习规律。另外，两位优秀研究生学姐也跟同学们讲述了自己在本科阶段的学习和生活经历，如何在种种不适应中克服困难并取得优异成绩。

——学业发展规划教育以及琴房、乐器使用规范教育。学院教学秘书朱琳解读了学生培养方案，介绍专业教学计划和课程，说明了课程修读的注意事项，确保每一位同学都能保质保量地完成学业。学院实验中心主任金鑫则强调了教室和琴房的使用细则，以及使用钢琴等乐器的注意事项。

以学习引领为切入点，多措并举狠抓学风。一方面，音乐学院在新生入学后，对各专业学生分批进行了专业测试，目的是对全体学生的专业基本功进行摸底，并从一进校就让学生养成良好的专业学习习惯。各系主任和专业老师全程参加了专业测评，经过严格有序的考核，让同学们看清了在专业学习上自身存在的差距，有助于激发学生的学习积极性和学习热情，对于学生掌握学习策略、培养自主学习能力具有积极意义。

另一方面，音乐学院组织新生参观了学校图书馆和学院教学场所，号召大家养成良好的阅读和学习习惯。大部分同学是第一次进入长安校区图书馆，激动的心情溢于言表。在图书馆志愿者的讲解下，同学们对图书馆的发展历史、图书种类、馆内管理规定等都有了深入的了解。学院还组织新生参观了学院汉唐乐器陈列室、图书资料室、琴房等教学场所和设施，良好的教学环境、完善的教学设备给同学们留下了深刻的印象，也让同学们坚定了努力学习的信念。

今年以来，音乐学院一直注重学风建设，着力打造学风建设平台，以后还将持续开展一系列的学风建设活动，力求持续引导大一新生正确认识大学，适应大学生活，实现角色转换，养成良好的学习和行为习惯，积极弘扬和践行“抱道不曲、拥书自雄”的优良学风，促进学生成长成才，提升人才培养质量。