甘肃酒钢宏兴洗煤厂洗煤厂设备选型及工艺设计范文

第一篇：甘肃酒钢宏兴洗煤厂洗煤厂设备选型及工艺设计范文

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甘肃酒钢宏兴洗煤厂洗煤厂设备选型及工艺设计

作者：王立新

来源：《科技创新导报》2011年第25期

摘 要:本文对混合选煤工艺的设备选型设计进行分析,并对工艺流程设计进行了说明。关键词:洗煤设备选煤工艺洗煤工艺流程

中图分类号:TD94 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)09(a)-0082-0工程概况

酒泉钢铁(集团)有限责任公司是国家“一五”期间重点建设项目之一。经过近50年的发展,现已形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系,铁、钢、材综合产能达到700万t水平,煤炭是炼钢的重要能源和原材料,对煤炭资源的需求量非常大,据测算,年需求炼焦精煤量超过200万t。除此之外还需大量的动力煤原料。由于外购原煤有青海、新疆、蒙古国等地,所以原煤性质波动性很大,很难满足炼焦的要求,无法保证炼钢产品的稳定性。洗煤厂建成后不但适应外购的各种不同灰分的原煤,且能根据炼焦要求分选出不同灰分级别的精煤产品,能够保证精煤产品质量的稳定性,从而保证炼钢产品的稳定性。本洗煤厂生产精煤全部供焦化和高炉使用,中煤产品供集团公司热电站使用。为炼焦、热电、高炉提供所需原料煤。根据生产要求洗煤厂的产品方案如下:

炼焦精煤: 粒度 50～0mm

Ad6.0% Mt14.0%

喷吹精煤: 粒度 50～0mm

Ad8.0% Mt14.0%

中煤: 粒度 50～0mm

Ad35.0% Mt12.0%

煤泥: 粒度 0.5～0mm

Ad40.0% Mt22.0%选煤工艺

(1)分选粒级:原煤分级粒度为50mm,1mm,0.25mm,分级下限为0mm。

(2)选煤工艺:(焦煤工艺)原煤经筛分破碎到－50mm,－50mm至1mm预先脱泥后入无压三产品重介旋流器分选,1～0.25mm粗煤泥入TBS干扰床分选,-0.25mm细煤泥浮选,浮选精煤经快速隔膜压滤机回收,浮选尾煤采用浓缩压滤机回收(喷吹煤工艺)原煤经筛分破碎到－50mm,—50mm原煤经13mm筛脱粉,50～13mm原煤入无压三产品重介旋流器分选,—13mm末煤直接作为电煤产品,煤泥不浮选直接回收掺入电煤中。

3设备选型

(1)原煤破碎机:原煤破碎粒度由300mm破碎至50mm以下,目前国内破碎机产品非常成熟,因此选用国内先进的齿辊式破碎机。

(2)重介旋流器:选用大直径无压三产品重介工艺选煤,重介旋流器是选煤的关键设备,选择先进可靠的设备以确保选煤工艺指标先进,远行成本低的要求,旋流器采用直径1400／1000型。

(3)脱泥分级筛:选用合资香焦筛,处理能力大、耐用、脱泥分级效果好。

(4)脱介筛:选用合资直线振动筛,处理能力大、脱介效果好、耐用。

(5)磁选机:选用国内组装设备,处理能力大、单滚筒磁选效率可达99.8%。

(6)精煤、中煤离心机:产品脱水选取直径1400卧式振动离心机,处理能力大、产品外在水份小于8%、设备运行平稳、事故率低。

(7)浮选机:用于-0.5mm煤泥浮选,选用国产机械搅拌式浮选机。

(8)浓缩机:选用周边传动液压自动提耙,沉淀时间短、效果好。

(9)压滤机:采用快速压滤机和全自动隔膜压滤机、产品处理能大。工艺流程说明

(1)原煤准备:原煤经50mm预先筛分,+50mm块原煤及矸石破碎到-50mm与筛下原煤混合后至主厂房分选系统。

(2)原煤脱泥(脱粉):若入洗炼焦煤,原煤进入脱泥筛1mm预先脱泥50～1mm原煤进入无压三产品重介旋流器分选,若入洗动力煤时,原煤通过刮板输送机送至原煤脱粉筛进行13mm脱粉,-13mm原煤直接作为电煤产品,50～13mm筛上物进入无压三产品重介旋流器分选。[1]

(3)三产品重介:预先脱泥后的50～1mm原煤经无压三产品重介旋流器分选,分选出精煤、中煤和矸石三种产品。

(4)产品脱介、脱水:重介旋流器溢流经弧形筛、精煤脱介筛脱介脱水,脱介筛筛上物进入精煤离心机二次脱水后作为精煤产品。旋流器中煤经弧形筛、脱介筛脱介脱水后,筛上物进入中煤离心机二次脱水后作为中煤产品。旋流器底流经弧形筛、脱介筛脱介脱水后直接作为矸石产品。

(5)粗煤泥TBS分选:脱泥筛筛下水经分级旋流器分级,分级旋流器底流1～0.25mm粗煤泥至TBS干扰床分选,TBS精矿至粗精煤泥回收系统,TBS尾矿至粗中煤泥回收系统,分级旋流器溢流去浮选。当粗煤泥灰分较低时,可直接通过弧形筛回收。使系统更为灵活,对煤质适应性强。

(6)介质回收及添加:中煤、矸石脱介弧形筛合格介质以及各脱介筛合格段合格介质均返回合格介质桶循环使用。精煤脱介弧形筛下合格介质经分流出来的合格介质和精煤稀介质一起去精煤磁选机,中矸稀介质去中矸磁选机(精煤离心液进入精煤稀介质系统,中煤离心液进入中、矸稀介质系统)。添加介质采用合格磁铁矿粉加水配制成浓介质,用泵送至介质系统。[2]

(7)粗煤泥回收:TBS精矿和精煤磁选尾矿一起经弧形筛预脱水后至煤泥离心机再脱水混入精煤产品中,弧形筛筛下水、煤泥离心机离心液进入浮选系统；TBS尾矿和中矸磁选尾矿一起经弧形筛预脱水后至中煤离心机再脱水混入中煤产品中,弧形筛筛下水去浓缩机或去浮选。

(8)煤泥浮选:TBS精矿和精煤磁尾回收粗精煤泥后的细煤泥水进入浮选机浮选,浮选精煤采用快速隔膜压滤机脱水,脱水后产品作为精煤。

(9)尾煤浓缩压滤:TBS尾矿和中矸磁尾回收粗中煤泥后的煤泥水以及浮选尾煤入浓缩机浓缩,其底流浓缩机底流泵送至卧式振动离心脱水机脱水,隔膜压滤机进行尾煤压滤脱水浓缩机溢流水循环使用。

5结语

该工程是焦煤和动力煤的混合洗选工艺,在设备选型和工艺设计中,如何使各个作业单元优势互补,达到双赢的效果是该工程设计的难点。通过专家的多次论证和反复实验,该工程设备选型和工艺设计能够达到预期的效果。

第二篇：甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司职工内部退养方案(DOC)

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司

职工内部退养方案

为推进和深化公司内部人事制度改革，满足公司生产经营发展的要求，依据集团公司《关于实施职工内部退养的指导意见》，特制定本方案。

一、基本原则

（一）严格审批的原则

严格执行公司关于内部退养的政策规定，符合条件的职工方可申请办理内部退养，不得随意放宽规定的内部退养条件。

（二）本人自愿的原则

在执行内部退养政策过程中不得搞“一刀切”，确保职工内部退养申请是本人真实意愿，各单位不得强行要求没有提出申请的职工办理内部退养手续。

（三）用工安全的原则

实行内部退养，首要条件是确保各级各类人才队伍满足生产经营需要，当对用工安全构成威胁时，公司应立即停止执行内部退养政策。

二、内部退养条件

（一）与公司或所属子公司签订了无固定期限劳动合同，距离法定退休年龄不足5年且养老保险缴费年限满15年的职工。具体包括：

（二）各单位收集申请职工相关材料，查阅申请职工人事档案，填写《内部退养审批表》（附件1），对申请职工符合情况进行审核。

（三）申请职工所在班组、作业区（科室）领导和对申请职工内部退养是否有遗留问题或会影响原岗位工作情况进行审核，并在《内部退养审批表》上填写相关意见。

（四）申请内部退养职工经本单位相关会议研究同意后，进行为期三天的内部公示，无异议后将名单报公司人事企管处进行审核。

（五）人事企管处审核后报集团公司人力资源部办理内部退养手续。

（六）各单位公示内部退养审批结果。

（七）各单位内部退养职工移交工作。

（八）各单位向提出内部退养申请的职工发放《职工内部退养协议书》（附件2），书面告知公司职工内部退养相关事宜，职工同意后在《职工内部退养协议书》上签署意见，变更内部退养职工劳动合同相关内容。

（九）公司与德力源分公司签订委托管理协议，委托德力源分公司集中管理本部内部退养职工，委托协议的签订、待遇的支付等具体事宜按照《非在岗人员委托管理实施细则》（酒制[2015]266号）文件要求执行。

（十）异地单位从本部调转职工内部退养后，委托得力源分公司集中管理，其他不具备委托条件的自行管理内部退

六、有关要求

（一）各单位要认真领会公司内部退养政策的精神，执行内部退养政策应以提高劳动生产率为目标，要结合本单位劳动组织和人员优化开展，充分发挥在岗职工潜力，杜绝技能熟练、经验丰富的职工内部退养后申请增配人员的情况发生。

（二）公司机关，因业务萎缩、全部或部分停产的单位，办理内部退养后三年内不予补员。其它单位因办理内部退养，造成管理、技术岗位空缺的，不予补员。因内部退养政策导致操作岗位空缺影响正常生产秩序，公司从停产或部分停产单位调剂人员，无法调剂时由各单位内部消化，不予补员。

（三）各单位主要领导是本项工作第一责任人，要加强组织领导，建立相应工作责任体系，切实将工作做深做细。

（四）各单位要深入细致地做好思想政治工作，加强宣传引导，要针对不同群体，做好解释、宣传工作，保证职工队伍稳定、工作交接平稳有序。

（五）公司办理职工内部退养截止时间为2016年6月30日前，后续是否办理依据公司实际情况确定。

（六）本方案经公司职工代表大会审议通过之日起执行。

附件2：

职工内部退养协议书

单位名称：

（以下简称甲方）职工姓名：

身份证号：

（以下简称乙方）

根据公司《职工内部退养方案》，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、乙方已符合内部退养条件，并自愿申请办理内部退养手续。

二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费，内部退养生活费按不高于乙方2014年12个月平均工资（即2015年社会保险缴费基数）50%的标准计发。乙方内部退养生活费为

元/月，内部退养生活费含乙方个人需缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金、企业年金、补充医疗保险金。

三、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄。

四、乙方在内部退养期间，执行内部退养待遇，不参加在岗职工的工资调整。

五、乙方若出国定居、死亡的，由甲方提出解除劳动合同的，停止支付生活费。乙方与甲方协商一致可以解除劳动合同，由甲方按照国家及公司有关规定办理解除劳动合同手续。

六、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金、企业年金、补充医疗保险金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。

附件:3：