县委办主任民主生活会自查报告

第一篇：县委办主任民主生活会自查报告

县委办主任民主生活会自查报告

尊敬的####，同志们：

按照民主生活会有关要求，会前我们广泛征求了县委领导、办公室干部职工和部分群众代表对办公室领导班子及班子成员的意见和建议，并对办公室班子和个人一年来工作中存在的问题进行了全面排查梳理，对产生问题的根源进行了认真检查剖析，明确了今后工作的努力方向和整改措施。下面，我就有关情况作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、08年办公室班子及个人的主要工作

（一）班子主要工作。一是紧扣中心抓信息，信息工作连续##年保持全市第一。坚持全员办信息制度，加大信息考核考评力度，一批有价值、有广度、有深度的工作信息、调研信息和问题信息被省市党委办公厅（室）采用，信息工作连续##年位列全市第一；紧紧围绕县委中心工作编发《###信息》##多期，突出了信息的指导性和实用性，发挥了信息的导向功能和服务作用。二是服务大局抓调研，调查研究取得明显进展。坚持把调研工作作为文秘岗位的首要职责，组织文秘人员紧紧围绕全县发展大局和社会热点难点问题，深入开展调查研究，全年共撰写调研报告##

1余篇，其中被市以上刊物采用5篇，有3篇得到县委主要领导批示。先后被省市委政研室评为2008年度调研工作先进集体。三是严格质量抓文稿，智力服务水平不断提升。努力领会领导意图，准确把握县委决策，精心组织撰写各类文稿，力争出手的材料达到自身的最高水平，全年共撰写领导署名文章、讲话材料等综合文稿100多篇，充分发挥了以文辅政的作用。四是注重细节抓文会，办文办会质量得到提高。坚持高标准办文、严要求办会，全年核改、制发县委及县委办公室文件200余件，承办各类会议、活动100多次，办文办会工作未出现大的差错。五是完善制度重管理，后勤保障能力进一步增强。健全完善财务管理、车辆管理、安全保卫等后勤管理制度10多项，精心组织实施各类重要政务接待活动上百次，为县委及县委领导各项工作提供了有力的后勤保障。六是加大投入抓整改，档案管理顺利达标升级。在经费十分紧张的情况下，挤出资金4万多元加强县委档案室硬件建设，完善档案管理软件资料，顺利实现了档案管理省一级达标。七是改善民生促和谐，结对帮扶工作稳步推进。积极帮助####村加强村道公路、水利工程等基础设施建设，组织实施产业项目3个，该村农民人均纯收入比去年增加330元。关注困难弱势群体，帮扶资助贫困群众15户、计生“三结合”对象户12户。

2（二）个人主要工作。一是抓学习不放松，努力提升队伍素质。克服事务多、任务重等不利因素，尽力组织干部职工抓好学习。坚持向书本学理论、向文件学政策、向实践学经验、向群众学真知，通过认真学习，干部队伍和自身能力素质有所提高。二是抓服务不放松，努力提高参谋水平。尽智尽心尽力抓服务，调研服务力求实、信息服务力求快、文字服务力求精，办文把好质量关、办会把好细节关、办事把好政策关，参谋服务水平有所提高。三是抓督促不放松，努力促进工作落实。针对一些层面、一些环节工作落实不力的问题，积极统筹、主动协调、大力督办，尽最大努力抓好县委决策部署和领导批交办事项的督促落实。四是抓管理不放松，努力加强队伍建设。完善各项制度，加强教育引导，严格纪律约束，干部职工战斗力有所增强。加强党风廉政建设和作风效能建设，做到不为名所累、不为利所困，看好自己的门，管好自己的人，清白做人，廉洁从政，高效干事。

二、班子及个人存在的问题

（一）班子存在的问题。一是抓学习创新不够。主要体现在理论和业务学习不系统、不全面、不深入，知识更新慢，吃老本、凭经验办事，学用结合不够。二是抓工作落实不够。主要体现在调查研究还不够深入，难以为县委

3领导科学决策提供充分依据；信息工作还不够扎实，信息服务质量不优、效率不高；文稿拟制还不够精练，文字服务水平离领导要求还有一定差距；办文办会还不够细致，公文运转、会务服务还有瑕疵。三是抓机关管理不够。主要体现在日常管理和后勤服务方面存在工作安排多、落实少，制度规定严、有时执行软的现象，如：机关大院清洁卫生不彻底、安全防范有漏洞、车辆停放秩序乱等。

（二）个人存在的问题。就我个人而言，除上述问题外，还有以下三点：一是由于平时学习的深度和广度不够，知识水平和服务能力与领导的高水平、快节奏、高要求还有一定差距。二是由于忙于具体事务多，少有时间带领大家深入基层、深入一线调查研究。三是由于与班子成员和干部职工交流沟通较少，对大家工作上的想法和生活上的困难关注关心不够，有时影响了大家的情绪和积极性。

（三）原因剖析。存在以上问题的主要原因关键在于我们的创新意识不强，安于现状、因循守旧，不勇于创新，不善于创新；关键在于我们的宗旨意识不强，服务意识不够，思想上有懒惰情绪，未做到敢下深水抓落实；关键在于我们的主动意识不强，敬业意识、奉献精神不够，积极性、主动性不够，事业心、责任感不够。

三、今后的努力方向及改进措施

针对查找出的问题和差距，办公室班子及我个人将认真制定措施，切实整改落实，努力增强智力服务水平，全力提升后勤保障能力，确保办公室工作在服务于川东北宜居宜业中等城市建设进程中再上一个新的台阶。

一是进一步增进团结，努力营造良好工作氛围。牢固树立大局意识、全局意识、服务意识和服从意识，始终坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，正确处理各种关系，加强交流与协作，增进了解和沟通，从维护团结的大局出发，共同营造和衷共济、和谐共事的良好工作氛围。

二是进一步加强学习，不断提高实际工作能力。不断加强政治、经济、法律、管理等方面知识和业务知识的学习，通过向书本学、向领导学、向实践学、向群众学，努力打造一支政治坚定、思想过硬、业务精良、充满活力的干部队伍。

三是进一步改进作风，充分发挥参谋助手作用。按照“参到点子上，谋在关键处”的要求，紧紧围绕县委重大决策部署和全县工作大局，深入基层、深入一线，切实搞好调查研究，为领导决策提供可靠依据；积极关注社会热点、难点、焦点问题，及时捕捉敏感信息，努力搞好信息服务，为领导提供了更多有广度、有深度、有价值、有见地的决策信息；以“出思想、出精品”为目标，认真领会领导意图，5精心拟制文稿，细心核改文件，为领导提供高质量的智力服务；以“高标准、高要求”为目标，努力提高政务接待水平，切实加强机关后勤管理，认真抓好办文办会工作，圆满完成领导交办事项，及时跟踪落实各项目标任务，真正做到让领导放心，让群众满意。

四是进一步强化管理，全力维护县委机关形象。努力抓好信访接待工作，完善接访机制，热情接待来访群众，维护正常信访秩序；扎实抓好安全保卫工作，制定应急预案，加强安全教育，排查安全隐患，确保县委机关大院绝对安全；切实抓好大院保洁工作，继续开展县委机关大院清洁卫生检查评比活动，落实大院绿色植物管护和公共设施维护责任，整顿车辆停放秩序，确保大院干净整洁、秩序井然。

第二篇：县委办主任民主生活会发言

在XX领导干部民主生活会上的发言

根据统一安排，我结合一年来学习、思想、工作、廉洁等方面的情况作一发言，请同志们提出宝贵意见。

一、坚持学习，不断提高综合素质

作为县委办公室主任，我深深地意识到，学习是丰富知识、锤炼能力的有效途径，只有坚持学习，不断提高理论水平，提高驾驭全局的能力，才能高质量地服好务。因此，我把学习作为工作和生活的重要组成部分，长期坚持。一是坚持带头学xxx省、市的一系列重大方针、政策，认真领会中央、省、市全会精神，使自己的思想认识和理论水平得到了进一步提高，并在思想上和行动始终与上级的精神保持高度一致。二是加强业务知识的学习，特别是加强了管理、经济等方面理论知识的学习，认真研读了《XX》、《XX》等理论书籍，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。三是坚持向实践学习，利用下乡镇、到企业的机会，主动向基层同志了解情况，增长知识。

二、扎实工作，全面提升服务质量

我始终把“为县委领导服好务、为部门服好务、为干

部群众服好务”作为坚定不移的目标，紧紧围绕县委中心工作，牢固树立办公室工作无小事的意识，主动作为，精心组织，扎实苦干，确保了办公室工作的高效运转和县委各项决策的落实。

（一）围绕中心，当好参谋助手

不断提升建言献策的能力，切实做到参之有道、谋之有方，多层面、多角度地研究，提出有价值、有见地的决策建议。

一是狠抓文稿质量。注重文秘人员培养，采取传帮带、到省上学习等措施，努力提升了文秘人员写作水平。今年以来，高质量完成了《XX》等领导讲话稿XX余篇、综合材料近XX篇，编印常委会议纪要XX期。

二是加强调研工作。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，切实加强调查研究和信息采编报送工作，为领导决策提供第一手资料。政研室、调研科、秘书科先后组织开展了XX、XX等近XX次专项调研，共形成调研报告形成了专题调研报告XX篇，其中，《XX》、《XX》等7篇文章被省、市有关刊物采用。全年共编印《调查研究》XX期。坚持快速准确报送信息，共编发《XX信息》XX期、《XX信息专报》XX期、向省、市上报信息XX条，被采用XX条。加强网络舆情监测，共收集报送

舆情信息XX期，领导批示并转相关部门办理XX期。

（二）服务大局，抓好督促检查

始终站在县委工作全局的高度，进一步明确督查工作的定位和方向。重点围绕县委的重大决策部署和中心工作、重点工作的督促检查，确保县委决策部署的落实。截止目前，共编发《督查通知》XX期、《督查报告》XX期、《督查专报》XX期、《督查通报》XX期、《常委会议决事项通知》XX期、《县委书记批示》XX期。

（三）畅通渠道，搞好综合协调

一是纵向协调。切实加强与上级有关部门的沟通联系，及时了解工作思路和重要举措，积极争取上级更多的支持。把对上服务与对下服务统一起来，向县委领导真实反映基层的情况，使领导及时了解基层的困难和问题，掌握工作进展情况和政策执行的效果。

二是横向协调。切实加强与县级各部门之间的横向联系，特别是需要多个部门共同办理的重大事项，总是主动牵头协调、组织联络，进一步增强工作合力。

三是内部协调。坚持以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部管理。一方面，加强对代管部门的管理，充分发挥代管部门的作用，切实为大局服好务。另一方面，加强对办公室各科室的管理，进一步完善各科室的岗位职责，使各科室之间做到分工合理，责任明确，相互协作，各项工作有条不紊，保证县委机关正常运转。

（四）厉行节约，搞好接待工作

始终坚持节简办会务、接待，努力做到节简而又不失大方。切实加强了会务、接待的准备指导，努力做到忙而不乱、细致周到。今年以来，成功承办了XX等重要会议XX余次，成功接待了省委书记XX等省部级领导到XX视察，以及外地人士到XX考察，共XX批XX人次，圆满完成会务和接待任务，受到各级领导的好评。

（五）完善制度，加强机关管理

县委办公室的工作纷繁复杂，必须充分调动、发挥每一个干部职工的主观能动性和工作热情，才能把办公室的各项工作做好。一方面，坚持用制度管人。办公室进一步整理和完善了各科、室、局等部门的各项工作制度，规范了工作程序。另一方面，为年轻同志搭建发展平台。积极向组织上推荐优秀年轻同志到基层任职锻炼，先后有XX名同志走上了领导岗位；及时调整了各股室负责人，有XX名同志担任了中层干部。同时，加强与干部职工沟通，特别是加强办公室班子的沟通，积极营造相互信任、团结奋进、通力合作的工作氛围，不断增

强办公室凝聚力。

三、严于律己，自觉坚守廉政纪律

自觉遵守廉洁自律及有关党风廉政建设的各项规定，坚决依法办事，按规定办事，切实做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。坚持以身作则，始终做到自重、自省、自警、自励。坚持办事公开，提拔中层干部或向县委推荐科级领导干部，都严格按照干部选拔任用程序进行。坚持厉行节约，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。

四、存在的主要问题

一是理论学习还不够。学习自觉性不够高，学习系统性不强，深度广度没有把握好，往往是带着兴趣学习，不能一以贯之。

二是服务发展还不够。结合办公室的工作实际，对各级各部门和乡镇反映影响我县科学发展的问题，调研总结不够。

三是开拓创新还不够。工作中忙于事务，满足于尽职尽责、尽心尽力，研究新思路、新办法，还需要加强。

五、下一步的努力方向

一是抓好全面学习。更加重视学习、勤于学习、善

于学习，有计划、有重点地学习上级会议精神，用于指导XX加快发展、科学发展。同时，不断更新知识结构，全面提高政治素质、理论水平和自身工作能力。

二是提升服务水平。重点做好三个服务。为领导服务，做到更加周到、更加细致，努力做到脑勤、手勤、腿勤、口勤。为部门服务，热情周到、规范有序，一切从有利于工作角度出发，尽职尽责，遇事不推诿、不扯皮。为群众服务，热情接待，尽心竭力，努力做一些力所能及的工作。

三是强化创新意识。破除安于现状、被动应付的观念和做法，树立“创先争优”意识，力求考虑问题更加全面、解决问题更加深入。

谢谢大家！

第三篇：区委办主任民主生活会发言提纲[推荐]

民主生活会发言提纲

按照市纪委、市委组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》要求，我结合自身工作实际，就“坚持以人为本，执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题做如下发言，不妥之处，请领导和各位同志批评指正。

一、牢固树立以人为本，执政为民理念，大力发扬密切联系群众的优良作风

通过学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，仔细研读胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，对照学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条例和杨善洲同志的先进事迹，我对如何学习实践科学发展观，坚持以人为本，执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风有了更深的认识，主要有以下几点：

一是坚持以人为本、执政为民要时刻把群众利益放在首位。以人为本、执政为民，就要时刻把人民群众的利益放在首位，自觉践行以人为本、执政为民的理念。始终树立正确的政绩观，强化责任意识、公仆意识、服务意识，坚持群众观点和群众路线，真正做到全心全意为人民服务，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，绝不能因为政绩需要而损害人民群众的利益。坚持把以人为本作为我们做决策、干工作的出发点和落脚点，坚持问政于民、问需于民、问计于民，从群众中来，到群众中去，做群众的贴心人。要把自己作为一名普通群众，学会从群众角度思考问题，站在群众立场处理问题，不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

二是坚持以人为本、执政为民要敢于接受群众监督和批评。从有利于干部的健康成长来说，监督是一种培养，是一种支持，是一种约束；从有利于事业的正常发展来说，监督是一种保障，是一种动力。事实证明，缺乏接受群众批评和监督的态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公等素质。因此，我坚持把自己的一言一行、一举一动都置于组织和群众的监督之下。充分发扬民主，广开言路，多形式、多渠道听取各方面意见和建议，以此集思广益，取长补短，克服缺点，减少错误。

三是坚持以人为本、执政为民要坚持廉洁奉公，做党员表率。在党风廉政建设中，党员干部特别是领导干部是决定因素。作为领导干部，要牢记《准则》中的5个“必须”、8大“禁止”、52种“不准”行为及领导干部应报告的个人有关事项的要求，始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，克服“小节无害论”的思想，做到警钟长鸣。要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。要时刻把人民的利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事、清清白白做官，成为广大党员面前的一面旗帜。

四是坚持以人为本、执政为民要以杨善洲同志为学习榜样。学习杨善洲同志，就要学习他一辈子忠诚党的事业，鞠躬尽瘁，死而后已的精神，就要学习他一辈子淡泊名利，两袖清风，一尘不染的工作作风。要牢固树立群众观点，牢记群众利益无小事，坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么，干什么，盼什么，把工作着力点放在基层，切实解

决群众反映的困难问题，坚持以人为本，把实现人民的愿望，满足人民的需要，维护人民的利益贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，真正干一些群众看得见、得实惠的事情以实际行动取信于民，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

今年是省、市、县、乡党委换届年，恰逢“十二五”开篇之年。在这样一个新的历史起点上，各级党委的换届工作意义非凡。能否通过换届选准干部、配强班子，直接关系到本地大局稳定和长远发展。作为一名领导干部，必须站在讲政治的高度，正确对待个人进退留转，做到“进”则奋发有为，“退”则心情愉快，“留”则意志不衰，“转”则迎接挑战。做到时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。进，则更加感谢党和人民的信任，更加谦虚努力的学习，更加负责的对待工作，更加严格的要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心。时刻以杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，做到留要知足，留要自省，留要奋进，留要加油，以更高标准要求自己，加倍努力工作。

二、存在问题

在区委的正确领导下，各项工作取得了一定的成绩，可是对照党的优良传统和作风，自己在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距。一是理论学习方面还没有做到全面系统。学习的内容缺乏系统性、全面性，对新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华。二是创新意识不够强。工作缺乏开拓创新精神。认

为只要工作按照上级布置的要求去做就行了，在区委办公室的各项工作中不同程度的存在循规蹈矩现象，过于求稳，突破性、创新性不强。三是调查研究不够深入。凭借自己多年的基层工作经验，认为对基层情况比较了解，没能从纷繁的事务中挤出时间下基层，搞调研。

三、整改措施

按照本次民主生活会的要求，针对自身存在的不足，深入剖析原因，今后将着重在以下几个方面加以努力：

一是进一步加强理论学习。在今后工作中，我将坚持在学中干，在干中学。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，学习胡锦涛总书记关于向杨善洲同志学习的重要指示，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。努力钻研业务知识，不断拓宽知识面，边学习边思考，不断提高做好本职工作的能力和水平。

二是进一步改进工作作风。今年，是“十二五”开篇之年，我区经济和社会发展进入新阶段，一些新的矛盾和问题也相伴而生。区委办将围绕这些重点、难点工作，出主意、想办法，做到知实情、出实招、办实事、求实效，更好地服务基层、服务群众、服务大局。广泛开展走访调研，把群众满意不满意、效果明显不明显作为想问题、办事情的出发点，精钻细研，真心真意、竭尽所能地为群众服务，为领导分忧。

三是进一步强化廉政、勤政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，自觉保持廉洁情操，不以权谋私，不搞特殊化。筑牢思想道德防线，自觉的把自己置于党和群众的监督之下，始终保持清正廉洁的本色。以强烈的责任感，尽职尽责地抓好区委办公室和分管部门的党风

廉政建设，建立完善各项廉政、勤政规章制度，按照诺廉内容抓好落实。

以上是我的个人汇报，恳请各位领导和同志们提出宝贵意见，以便在我今后的工作中进一步提高和锻炼自己。

第四篇：党委办主任职责

党委办主任职责

一、负责党委会议决定事项的组织实施和落实。

二、负责党建工作计划，年终总结以及党建、宣传等各种文件材料的起草、审核工作。

三、搞好机关直属单位干部的考核、任免、调配、职称、离退休工作。

四、做好全局干部职工的政治思想教育，法制教育工作。

五、抓好职工的业务培训，岗前培训、持证上岗工作。

六、搞好发展新党员、入党积极分子整顿，交纳党费管理工作。

七、抓好机关工作纪律和办公室自身建设，搞好行风建设。

八、完成领导交办的其他工作。

党委办副主任职责

在主任的领导下，抓好分管工作：

一、负责党建工作计划、年终总结、宣传等工作的文件起草、审核工作。

二、做好全局干部职工的政治思想教育和法制教育工作。

三、做好发展新党员、入党积极分子整顿和收缴党费及管理工作。

四、抓好行风建设，协调纪委的有关工作。

五、抓好室内自身建设和政治、业务学习。

六、完成领导交办的其他工作。

科员工作职责

在主任的领导下，主要抓好宣传报道工作：

一、制定宣传计划，按计划实施。

二、搞好与各种新闻媒介的联系，随时向社会宣传有关土地管理法律、法规和土地管理工作的好人好事。

三、协助副主任搞好办公室的文秘工作。

四、抓好机关工作纪律和挂牌、台牌摆放的检查工作。

五、抓好局综合治理联络工作。

六、完成主任交办的其他工作。

科员工作职责

在主任的领导下，主要抓好干部管理工作：

一、搞好机关直属单位干部职工的考核、任免、调配、职称、离退休工作。

二、及时了解和掌握职工思想动态，并及时汇报。

三、经常下基层调查研究，确定解决群众反映的实际问题。

四、努力学习业务，填写好有关干部职工的各种表格、协助好职工工资管理。

五、完成主任交办的其他工作。

科员工作职责

在主任的领导下，主要抓好职工培训、宣传工作：

一、制定职工培训计划，并按计划实施。

二、搞好职工的岗位培训，持证上岗工作。

三、按局的要求，负责向市委、市政府、乡（镇）宣传有关土地法律、法规工作。

四、搞好职工的法制教育，抓好普法工作。

五、完成主任交办的其他工作。

土地志科员工作职责

一、负责起草土地志办公室全年工作计划、总结及其他相关材料。

二、负责收集、整理、编辑延吉市土地专业志和延吉市志土地篇的全部资料的成文工作。

三、定期向局土地志领导小组及上级主管部门汇报史志编纂工作进展情况。

四、负责土地志的资料存档工作。

五、负责接待上级土地志领导工作。

六、完成领导交办的其他工作。

土地志科员工作职责

一、负责起草土地志办公室全年工作计划、总结及其他相关材料。

二、负责收集、整理、编辑延吉市土地专业志和延吉市志土地篇的全部资料的成文工作。

三、定期向局土地志领导小组及上级主管部门汇报史志编纂工作进展情况。

四、负责土地志的资料存档工作。

五、负责接待上级土地志领导工作。

六、完成领导交办的其他工作。

第五篇：党委办主任专项整治“慵懒散慢奢”自查报告

总站专项治理“慵懒散慢奢”工作领导小组：

自总站党委深入开展整治“慵懒散慢奢”问题专项工作以来，本人按照党委及工作领导小组的统一部署，先后学习了有关文件和上级领导讲话精神，使我对开展“慵懒散慢奢”问题整治活动有了进一步的理解，对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析：

一、存在问题

(一)在学风上，积极性不高，不全面。作为一名中层领导干部，只忙于工作，没有养成一个很好的学习习惯和学习能力。自己虽然能坚持自学，但学习的自觉性不够，学习质量不高。再就是个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚，学习不全面，只学习自己工作岗位所需要的和自己兴趣爱好的，未能很好地进行全面学习，致使自身所掌握的知识非常狭窄，综合素质不高，不能适应多方面的工作需要。

(二)在服务及部门职工管理上，服务意识和管理水平还不够。有时因工作繁杂、工作量大、工作完成时限紧、急着完成手上工作等，会产生心情烦躁，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果，出现了脸难看、门难进的现象。部门职工管理上，需要不断提高管理水平。随着总站系统各项制度不断完善，奖罚制度和薪酬制度等管理制度不断健全，有力提高了干部职工积极性。但是，尚存在相当部分的干部职工出勤不出工、执行力低下、有令不行等现象，这一现象在我所负责的部门内部相当严重，这与身为部门负责人的我，责任不可推卸。

(三)在工作主动性上，还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作考虑得不够。有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。尤其是在工作比较繁杂，工作量大却人手较少的情况下，未能很好地处理好各种工作关系，有工作推诿的思想情绪。而在完成某些工作后，容易自满，甚至生怕领导不知道自己完成了该工作，产生表功思想。

(四)在工作作风上，还有待加强。有时因头一天晚上加班很晚，就认为次日上班迟到也无所谓，或因独自一人外出办事，即便事情已经办完，也未能积极尽早赶回单位工作，形成办事拖拉、工作纪律散漫等很不好的工作作风。

(五)在党性教育及党务工作上，仍是做得不够。近年来，职工党性教育工作有所起色，系统内的各项党务工作也日趋规范，且连年得到了上级党组织的表彰。但是，在党员发展上，只考虑了部门工作需要或工作岗位需要等因素而过于急促，未能很好地按照《党章》规定，成熟一个发展一个的要求，而是过于强调工作需要或岗位需要，成批发展。

二、剖析原因

通过对以上存在问题的分析，查根寻源，造成问题存在的主要原因是主观的。原因有以下几点：

(一)学用结合不够。虽然坚持系统地学习政治理论和法律法规以及业务等方面的知识，但是将所学政治理论运用于解决思想上存在的问题还不够。

(二)深入群众不够。在工作中，虽能深入群众，但真正听取群众意见、建议还只是浮在面上，对民意了解不够，没有牢固树立“群众利益无小事”的观念。另外，总是以“老好人”对待职工干部，未能及时指出职工的不足。

(三)思想解放不够。适应新形势、新情况的主动性不够强，想问题、做工作、办事件存在沿袭老方法、老套路的情况，工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥，导致工作缺乏创新。

(四)严于律己的思想还不牢固。总认为自己做得不错，不会有问题，容易产生懈怠思想和侥幸心理。

(五)不能坚守良好的工作原则。在某些工作上，总认为领导说的就是正确的，认为部门和岗位需要就可以去做，未能很好地坚持工作原则及标准。

三、整改措施

通过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

(一)进一步加强政治理论学习，努力提高自身素质;

(二)加强深入群众，了解基层疾苦。深入到职工一线，与职工群众共呼吸，同命运，深切了解基层职工的心声和愿景。

(三)进一步解放思想，改进工作作风，克服消极思维，迎难而上，积极工作，做到能为职工群众传递心声，为领导班子分忧解难。

(四)加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个党员干部，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律。

(五)坚守原则，遵循标准，为职工群众做好服务。加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育，提高道德修养，把为民务实清廉意识落实到各项工作中去，时刻注意自己的言行举止，坚持礼貌用语，提高服技能。同时，坚守原则，遵循标准，竭力做到不愧于自己，不愧于工作。

报告人(签名)：