范密丛与河南华森林业资源开发有限公司欠款纠纷一案一审民事判决书

第一篇：范密丛与河南华森林业资源开发有限公司欠款纠纷一案一审民事判决书

范密丛与河南华森林业资源开发有限公司欠款纠纷一案一

审民事判决书

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（2009）陕民初字第865号

民事判决书

原告范密丛，女。

委托代理人曹文让，陕县148法律服务所法律工作者。

被告河南华森林业资源开发有限公司。

住所地：三门峡市陕县陕州路林业局。

法定代表人徐太行，董事长。

委托代理人苏维，男，生于1986年1月7日。

委托代理人杨景雷，男，生于1982年4月12日。

原告范密丛诉被告河南华森林业资源开发有限公司(以下简称华森公司)欠款纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人曹文让、被告华森公司的委托代理人苏维、杨景雷均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称：2007年-2008年度，原告受被告雇佣，为其打工。两年共欠原告工资11549万元。2008年7月19日，被告写欠条一张，共欠原告及其他民工工资31549元，后经原告同其他民工多次催要，被告一推再推，后音讯全无。现请求判令被告支付原告工资11549元。

被告华森公司在法定答辩期间未予答辩，庭审中口头辩称：原告是2007年3月底被华森公司雇佣，为一般工作人员。原告的工资是按日计算，月工资为30天计500元，日工资为16.7元。原告工作到2007年6月份，7月份离开被告华森公司，原告的工资已全部

付清，要求依法驳回原告的诉讼请求。

原告向本院递交的证据有：

1、2008年7月19日欠款条据一份；

2、2007年-2008年华森公司欠工人工资名单一份。据以证实原告的主张成立。

被告华森公司向本院递交的证据有：

1、华森公司2007年4月工资表一份，欲证实2007年4月原告在华森公司工作，每月按30天计算，工资为500元，日工资16.7元。

2、崔**证明材料一份；

3、高*证明材料一份；

4、田**证明材料一份；欲以证据2-4证实原告在华森公司的工作时间为2007年3月底至6月底，7月份离开华森公司。

经庭审质证，原、被告均对对方的证据有异议，本院依法认证如下：对原告的证据1、2，形成证据链，可证实本案的事实，本院予以采信。对被告的证据1，客观真实，本院依法予以采信；对被告华森公司的证据2-4，均系被告华森公司的负责人或者管理人出具的证明材料，与本案有利害关系，且又无其它相关证据印证，本院不予采信。

本院根据上述采信的证据和当事人陈述可以认定下列事实：2007年3月份，原告受被告雇佣，为其打工。双方约定每月按30天计算，工资为500元，日工资16.7元，多干一天加工资16.7元，少干一天扣工资16.7元。2007年4月份，被告支付原告工资516.7元。此后，原告继续为被告打工，截止2007年12月份，被告尚欠原告工资1500元。经多次催要，被告一推再推。2008年7月19日午饭时，被告华森公司的法定代表人徐太行在另案原告杨连生家给原告等民工出具了总欠款条一张，计款31549元，该欠条内容由另案原告杨连生执笔书写，为：“欠条，2007年工资19957元，2008年工资11592元，合计31549元。”徐太行在该欠条上的合计款下边签字为：“同意此工资计划，徐太行，2008年7月19日”。另外，该欠条后边还附有2007年-2008年华森公司拖欠工人工资名单和具体欠款数额一份（含本案原告共23人）。2008年12月，华森公司因种种原因放弃经营。经原告等人多方寻找未果。2009年11月25日，原告起诉来院，请求处理。

庭审调查中，原告坚持其诉讼请求不变，被告则坚持其答辩理由不变。调解中，双方各执一词，致调解无效。

本院认为，原告范密丛等民工受被告雇佣，为其打工。被告除已支付原告的工资，尚欠1500元，事实清楚，证据确凿，本院依法予以认定。原告请求被告支付工资11549元，内含其他民工的工资，原告虽表示为其他民工代为讨要，但原告却没有其他民工的委托手续，因而，本院只能对原告自己的应得工资1500元予以支持，超出部分无法支持。被告辩称其已付清原告等人的工资，证据不足，本院依法不予支持。故根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条之规定，判决如下：

一、被告河南华森林业资源开发有限公司支付原告范密丛工资1500元。限本判决生效后十日内付清。

二、原告范密丛的其余诉讼请求不予支持。

如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费50元，由原告范密丛承担20元，被告河南华森林业资源开发有限公司承担30元。

如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。

审 判 长姚启风

审 判 员赵春芳

审 判 员王中英

二Ο一Ο年三月九日

书 记 员孙国丽

法律链接：

1、《民法通则》第八十四条：债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。

债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。

2、《民法通则》第一百零八条：债务应当清偿。……

第二篇：陈红军与禹州市盐业局、禹州市盐源盐业运销有限公司买卖纠纷一案一审民事判决书

陈红军与禹州市盐业局、禹州市盐源盐业运销有限公司买卖

纠纷一案一审民事判决书

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（2008）禹民二重初字第127号

民事判决书

原告陈红军，男。

委托代理人吴占杰，许昌市政府法制服务中心律师。

被告许昌市盐业有限责任公司。

法定代表人刘国勤，该公司董事长。

委托代理人彭胜利、陈蕙敏，河南世纪风律师事务所律师。

被告许昌市盐业有限责任公司禹州分公司，（以下简称禹州分公司。

负责人高磊，该公司经理。

委托代理人郭宇鹏，该公司法律顾问。

原告陈红军与被告禹州市盐业局、禹州市盐源盐业运销有限公司买卖纠纷一案，本院2005年3月23日作出（2005）禹民二初字第102号民事裁定，陈红军不服，向许昌市中级人民法院提起上诉。2005年7月1日，许昌市中级人民法院作出（2005）许民二终字第48号民事裁定，该裁定已发生法律效力。后陈红军向许昌市中级人民法院申请再审。2007年9月10日，许昌市中级人民法院作出（2007）许立民字第83号民事裁定，决定对本案进行再审。2008年6月26日，许昌市中级人民法院作出（2008）许民再终字第22号民事裁定，撤销本院（2005）禹民二初字第102号民事裁定及许昌市中级人民法院（2005）许民二终字第48号民事裁定，发回本院重审。重审过程中，陈红军将本案被告变更为许昌市盐业有限责任公司及许昌市盐业有限责任公司禹州分公司。本院依法另行组成合议庭，公

开开庭审理了本案。原告陈红军及其委托代理人吴占杰，被告许昌市盐业有限责任公司之委托代理人彭胜利和陈蕙敏、许昌市盐业有限责任公司禹州市分公司之委托代理人郭宇鹏等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告陈红军诉称，我系经原禹州市盐业局审批的合法经营食盐的个体工商户，禹州市盐源盐业运销有限公司系原禹州市盐业局授权的食盐专营单位。2003年12月12日，我预付购30吨食盐款，由原盐业局委托到原禹州市盐源盐业运销有限公司的东区片长杨彩红出具欠条后，由杨彩红负责送盐5吨，剩余货款既未交付食盐，也未退款。2005年，禹州市盐源盐业运销有限公司被许昌市盐业公司合并，其债权债务均由许昌市盐业公司承担。许昌市盐业公司后变更为许昌市盐业有限责任公司，并设立禹州分公司，经营禹州市境内食盐业务。请求判令二被告支付下欠我食盐25吨（或食盐现值54812.50元），赔偿我损失30000元，并承担本案诉讼费用。

被告许昌市盐业有限责任公司辩称，杨彩红的行为非职务行为；原告的诉讼请求缺乏有力的证据予以证明；我公司并非原告主张权利的义务主体。请驳回原告的诉讼请求。

被告许昌市盐业有限责任公司禹州分公司辩称，我公司是2007年才设立的，与本案无关。

原告陈红军向本院提交的证据有：

1、欠条一份以证明原禹州市盐源盐业运销有限公司于2003年12月12日欠其盐30吨，除支付5吨外，下欠25吨未支付。

2、食盐零售许可证一份，以证明原告具有经营资格。

3、禹州市人民检察院调查杨彩红及其他证人的询问笔录，以证明杨彩红在履行职务过程中给原告所打的欠条属职务行为。

4、工商登记档案两份，以证明原禹州市盐源盐业运销有限公司于2005年与许昌市盐业公司合并，原公司债权债务由许昌市盐业公司接受承担；许昌市盐业公司于2007年1月19日名称变更为许昌市盐业有限责任公司。

被告许昌市盐业有限责任公司向本院提交的证据有：

1、许昌市盐业局及禹州市盐业局关于碘盐配送的暂行规定，以证明在禹州市盐业配送作分片划分，盐源盐业公司只能向与该公司签有食盐配送协议的商户配送，其他零售商户不得从盐源公司购盐。

2、委托食盐供应协议书，以证明若从盐源公司购盐须有协议，同时证明杨彩红的职权只能是代表盐源公司与签有协议的经营户发生业务。

3、证人徐XX、彭XX、董XX、赵XX证言，以证明许昌、禹州两级部门的食盐配送条例，在禹州已宣传到位。

4、2007年11月2日，被告代理人调查杨彩红的笔录，以证明新配送制度应签订供求协议，原告不同意签订协议。

5、盐源盐业公司的三次注销公告，要求债权人申报债权。

6、许昌市财政局、许昌市国有资产管理局对许昌市盐业公司国有资产界定的通知与评估，并未显示有原告所诉债权。

7、河南省盐业管理条例，系地方法规，适用于全省范围。

被告禹州分公司向本院提交的证据，同被告许昌市盐业有限责任公司提交证据的前四项。

二被告对原告所举证据1的真实性有异议，对证据2无异议，对证据3有异议，认为与本案无关，对证据4的真实性无异议，但认为不仅是企业名称的变更，还有股东、股权的变更，并非承担全部债务。

原告对二被告所举证据1，认为不能证明已通知到原告，对原告不具有约束力。认为证据2对原告不起作用，仅是被告内部协议，被告一直在给原告供货。证据3中证人未到庭，不予质证。证据4中杨彩红陈述不真实。证据5复印件不予质证。对证据6有异议，认为原告2003年就已经起诉了。对证据7真实性无异议，对被告所述证明对象有异议。

经质证，原告所举证据，客观真实，应予采信。原告对二被告所举证据的异议理由成立。

依据有效证据及各方当事人陈述，确认以下案件事实：原告陈红军系原禹州市盐业局

审批的合法经营食盐的个体工商户，原禹州市盐源盐业运销有限公司系原禹州市盐业局授权的食盐专营单位。2003年12月12日，陈红军预付30吨的购食盐款共计43980元，由原禹州市盐业局委托到原禹州市盐源盐业运销有限公司的东区片长杨彩红出具欠条后，由原禹州市盐源盐业运销有限公司送盐5吨，剩余货款既未交付食盐，也未退款。2005年，原禹州市盐源盐业运销有限公司被许昌市盐业公司合并，其债权债务由许昌市盐业公司承担。后许昌市盐业公司又变更为许昌市盐业有限责任公司，并设立禹州分公司，经营禹州市境内食盐业务。

本院认为，原告陈红军是取得了食盐专营许可证的个体工商户，具有经营食盐的合法权利。杨彩红系原禹州市盐源盐业运销有限公司的工作人员，作为原禹州市盐业局指派的东区片长，其给原告陈红军立有欠据，使原告有理由相信其行为属职务行为，下欠食盐应由原禹州市盐源盐业运销有限公司给付。因盐源盐业运销公司被许昌市盐业公司合并，许昌市盐业公司又变更为许昌市盐业有限责任公司，故应由许昌市盐业有限责任公司负责给付。被告许昌市盐业有限责任公司所辩理由，不予支持。被告禹州分公司所辩理由成立，该公司不承担责任。原告陈红军要求给付食盐25吨，予以支持，其要求赔偿损失的诉求，无证据证明，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：

一、被告许昌市盐业有限责任公司于本判决生效后十日内，给付原告陈红军食盐25吨。

二、驳回原告陈红军的其他诉讼请求。

本案诉讼费1870元，由被告许昌市盐业有限责任公司承担，暂由原告陈红军垫付，待执行本判决时一并返还。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，递交上诉状，并按对方当事人的人

数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。

审 判 长：刘伯强

审判员：张建国

人民陪审员：邵华敏

二 ○○ 九 年 七 月 八 日

书 记 员：孙志博

第三篇：霍发臣与中国移动通信集团河南有限公司濮阳市濮阳县分公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

霍发臣与中国移动通信集团河南有限公司濮阳市濮阳县分

公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

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（2009）濮民初字第1328号

民事判决书

原告霍发臣，男。

委托代理人董彦军，系河南董彦军律师事务所律师。

被告中国移动通信集团河南有限公司濮阳市濮阳县分公司。

负责人张永泽，系分公司经理。

委托代理人南彩霞，系河南惠信律师事务所律师。

原告霍发臣诉被告中国移动通信集团河南有限公司濮阳市濮阳县分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告霍发臣及其委托代理人董彦军、被告委托代理人南彩霞均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：2000年，濮阳县电信局分立为濮阳县网通公司和濮阳县移动公司之后，原告到中国移动通信集团河南有限公司濮阳县营业部从事电工和维修工作至今。2007年7月28日晚因办公室主任强令要求原告冒险作业，遭到原告拒绝，因此事，被告将原告档案移交劳务公司通知原告自2009年8月1日起不用到被告处上班，并停发一切工资。原告多次找领导询问，领导互相推脱，至今不为原告安排工作岗位。原告自2000年至今在被告处工作期间，每月工资为500元，并且被告一直没有为原告缴纳各类社会保险金，被告应为原告补缴各类社会保险金53504.4元；原告在工作期间，由于工作性质，全年365天在岗，原告并没有享受法律规定的法定休息日和法定节假日的待遇，被告应支付原告加班工资及各项赔偿金、补偿金108786.8元；濮阳县自2007年10月份开始，最低工资标准550元，被告应补足工资差额及经济补偿金2475元；2008年1月1日新劳动合同法实施后，被告也没有按照法律规定与原告签定劳动合同，原告要求被告支付双倍工资9000元；被告违反劳动合同法的相关规定，单方解除劳动合同，依法应支付原告经济补偿金17325元。因濮阳县劳动争议仲裁委驳回了原告的仲裁请求，故诉至法院，望判如所请。

被告辩称：原告与我公司之间不属于劳动关系，而属于劳务派遣。原告是濮阳县柳屯镇利军保洁部派遣到我公司的员工，在劳务派遣之前与我公司无任何关系，我公司是原告的用工单位，而不是用人单位，依法律规定我单位无义务为派遣员工缴纳任何保险金；原告派遣到我公司所从事的工作是水电维修工作，如果电器不需要维修，原告则天天无事可做，在不付出任何劳务的情况下照常到派遣单位领工资，如果电器需要维修，无论什么时间都是原告的合同义务，根据原告的劳务性质不存在加班问题；与派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬，属派遣单位的责任和义务，原告诉我公司无任何法律依据；因原告行为经常违反我公司的工作制度，我公司才决定将原告退回派遣单位，派遣单位经过核实后，与我公司办理了退回手续。综上，我公司不属于适格的被告，且原告请求的各项费用无事实依据，请求法院依法驳回原告各项诉讼请求。

经审理查明：原告原在濮阳县邮电局做水电临时工，后濮阳县邮电局分立为濮阳县邮政局和濮阳县电信局，濮阳县移动通信营业部与濮阳县电信局分离，2000年被告在濮阳县移动通信营业部基础上成立，期间原告一直为被告从事水电工作。2008年7月至2009年6月被告与濮阳县洁神保洁服务有限公司签订物业保洁协议书，将原告的工资拔付给该保洁公司，让原告到该保洁公司领取工资，而原告仍从事水电工作，2009年7月至2010年12月被告与濮阳县柳屯镇利军保洁部签订物业保洁、电工服务合同。2009年7月原告与被告因工作事情发生争执，后被告通知原告自2009年8月起不用上班，停发工资，原告即向濮阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年10月20日濮阳县劳动争议仲裁委员会以

原、被告之间不存在事实劳动关系为由，驳回原告的申请请求，原告不服即诉至我院。

另查：原告2008年、2009年月工资为500元。

本院认为：原告为被告从事电工工作，被告发放工资，双方形成事实劳动关系，被告将原告工资关系转到保洁公司，让保洁公司发放工资，原告也到保洁公司领取工资，并非属劳务派遣。2009年7月被告通知原告不用上班停发工资，是一种解除劳动关系的行为，应依法给予原告经济补偿。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《违反和解除劳动合同关系的经济补偿办法》第八条之规定，判决如下：

一、被告中国移动通信集团河南有限公司濮阳市濮阳县分公司补偿原告霍发臣5000元（500元／月）×10个月）。限判决生效后十日内履行完毕。

二、驳回原告其他诉讼请求。

如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由被告负担。

如不服本判决，应自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于濮阳市中级人民法院。

审判长翟国玺

审判员于振民

审判员高剑龙

二○一○年四月二十日

书记员谢利粉