第一篇：督工作的意见福州市审计局关于进一步做好贯彻落实厉行节约审计监
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【法规名称】福州市审计局关于进一步做好贯彻落实厉行节约审计监督工作的意见
【发文单位】福州市审计局
【发文文号】
【发文时间】2010-9-8
【正文】
福州市审计局关于进一步做好贯彻落实厉行节约审计监督工作的意见各县(市)区审计局、局各处室：
根据《中央纪委、监察部、财政部关于进一步落实党政机关厉行节约要求的通知》(中办发〔2010〕19号)精神和省、市有关要求，现结合审计工作实际，提出如下贯彻意见。
一、统一思想认识，进一步增强依法履职的责任感。
坚持厉行节约、反对铺张浪费，是党中央、国务院的一贯要求。作为政府综合性经济监督部门的审计机关，要认真学习，深刻领会中央、省、市有关厉行节约的精神，切实把思想认识统一到中央、省、市有关要求上来，从维护党和政府形象、巩固党的执政地位的高度，从贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式、促进我市经济社会平稳较快发展和海峡西岸经济区建设的高度，从深入推进反腐倡廉建设、促进社会和谐稳定的高度，深刻认识党政机关厉行节约的重要意义。坚持艰苦奋斗，厉行节约，坚决制止和查处奢侈浪费现象，充分发挥审计机关的“免疫系统”功能作用。
二、突出审计重点，促进各项厉行节约工作落实。
按照市纪委的统一部署，结合审计机关实际，突出六个方面重点进行审计监督。一是突出对因公出国(境)党政机关团组数量和规模的审计检查，严禁以各种名义用公款出国(境)旅游。二是突出对公务用车配备及使用管理情况的审计检查，严肃纠正和处理违规的行为。三是突出对公务接待和会议费用情况的审计检查，严肃纠正和处理超标准等违规行为。四是突出对楼馆所建设和办公楼维修项目的审计检查，严肃纠正和处理超预算超标准建设楼馆所和装修办公用房以及领导干部超标准购买、建造、装修住房。五是突出对各种庆典、节会、论坛的审计检查，严肃纠正和查处滥用财政性资金或向企业和个人摊派费用的问题。六是突出对“小金库”的审计检查，严肃纠正和查处公款私存的行为。
三、加强组织领导，确保厉行节约审计工作落到实处。
全市审计机关要高度重视落实厉行节约审计监督工作，切实加强审计组织实施的领导。要建立健全工作机制，将厉行节约的审计检查工作列入年度审计项目计划，作为审计各个部门单位(项目)的重点内容，进行审计监督。坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，对审计发现的问题，要结合福州跨越式发展决策部署的具体情况进行具体分析，对涉及严重违法违纪的要严格依法处理，对属于管理上存在的一般性问题应从帮助整改、促进规范、提高管理水平上提出意见建议，对属于先行先试中出现的新情况新问题，要加强调查研究，深入分析原因，从完善体制、机制方面提出审计意见和建议。文章来源：中顾法律网(免费法律咨询，就上中顾法律网）
第二篇：关于认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》进一步做好夏季防暑降温工作的通知(渝安监发〔2012〕123 号)范文
重庆市安全生产监督管理局 重庆市卫生局 重庆市人力资源社会保障局 重庆市总工会 关于认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》进一步做好夏季防暑降温工作的通知
（渝安监发〔2012〕123 号）
各区县（自治县）安全生产监督管理局、卫生局、人力资源和社会保障局、总工会，各有关单位：
今年6 月29 日，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对1960 年7 月1 日公布的《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207 号）进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）。为认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》，加强高温作业、高温天气作业防暑降温工作，切实维护劳动者健康及其相关权益，现就有关事项通知如下：
一、提高认识，高度重视防暑降温工作
防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。各区县（自治县）、各有关单位要从深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，以对人民群众的深厚感情，把防暑降温工作作为当前保障和改善民生、加强和创新社会管理的一件大事来抓。要针对高温天气带来的不利影响，对本区县（自治县）、本单位防暑降温工作做出周密细致的安排部署，依据
新公布的《防暑降温措施管理办法》和本地工作实际，针对不同工作种类制定出硬措施，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温酷暑引发各类事故。要大力宣传《防暑降温措施管理办法》和做好防暑降温工作的重要意义以及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。
二、督促指导用人单位结合实际，做好防暑降温工作
要强化用人单位防暑降温第一责任人意识，督促用人单位切实做好各项防暑降温工作。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实《防暑降温措施管理办法》和《高温作业分级标准》（GB/T4200-2008）、《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）等规定，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康；要根据本单位生产特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，尽量避开高温时段作业，增加休息和减轻劳动强度，严禁延长高温作业时间和加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。用人单位不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资和奖金。要加强女职工和未成年工保护，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业；不得安排未成年工
在35℃以上的高温天气露天作业及从事《高温作业分级标准》中第三级以上的高温工作场所作业。用人单位安排劳动者在高温天气下工作，完善防暑降温措施，在重庆市没有新的法规出台时，要按照《重庆市高温天气劳动保护办法》（渝府令第205 号）规定，向劳动者发放高温补贴，高温补贴发放单独造册，在次月前10个工作日内发放到位。每年5—9 月期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。
三、认真履行职责，加强对用人单位防暑降温工作的监督检查做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各区县（自治县）安全监管、卫生、人力资源和社会保障以及工会组织等要按照职责分工，认真做好相关工作，并加强协调配合，相互支持，形成工作合力。各区县（自治县）安全监管部门要针对夏季高温安全生产工作的特点，突出重点行业（领域）和重点单位，加大对高温作业场所的监督检查力度，督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施。同时，要认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业（领域）内的防暑降温工作，特别要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。各区县（自治县）卫生部门要加强防暑降温相关卫生知识的宣传教育，组织各级各类医疗单位积极做好发生中暑劳动者的医疗救治，对诊治的职业性中暑病例要按照有关规定及时报告。承担职业病诊断的医疗卫生
机构要积极做好职业性中暑的诊断工作。各区县（自治县）人力资源和社会保障部门要加强对有高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护、夏季防暑降温费、高温补贴支付以及中暑职工工伤保险待遇落实等情况。各区县（自治县）工会组织要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查和暑期“送清凉”、“送健康”活动。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，各区县（自治县）要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
重庆市安全生产监督管理局重庆市卫生局
重庆市人力资源和社会保障局重庆市总工会
二○一二年七月二十五日
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