5生产的紧急通知-中国石化炼〔2011〕639号

第一篇：5生产的紧急通知-中国石化炼〔2011〕639号

中国石油化工集团公司文件

中国石化炼〔2011〕639号

关于加强安全生产的紧急通知

各炼化企业：

近期，国内石油石化企业接连发生安全环保事故，上半年系统内炼化企业火灾事故也较多，在7月15日召开的二季度HSE工作视频会上，党组领导对部分炼化企业的HSE工作提出了批评。目前，炼油企业经济效益亏损大，市场保供任务重。面对严峻的生产经营形势，各炼油企业要认真吸取近期国内炼化企业安全环保事故的经验教训，按照总部统一部署，结合企业生产实际，落实好各项安全生产措施，确保生产安全平稳运行。结合炼油专业和季节特点，现将安全生产工作有关要求通知如下：

一、加强巡回检查要通过科学安排巡检时间、合理增加巡检层级，提高对关键装置、要害部位的巡检频次和巡检质量，切实用好各种现场连续监控和监测手段；加强对现场高空部位和关键辅助系统的巡检；充分发挥工程技术人员和值班管理人员的巡检作用。通过加强巡检，及时发现事故苗头，迅速处理事故隐患。

二、加强设备维保要加强对设备维护保运承包商的管理，尤其要重视对改制维保企业的管理；充分发挥业主作用，了解、掌握、控制维保的质量水平，为维保提供必要的条件，严格按照标准做好维保验收工作；要特别重视生产装置停工、检修和开工环节的安全环保管理，进度服从质量，质量服从安全。

三、防治设备腐蚀要切实抓好原油采购、原油调配、原油质量监控、设备材质设防、工艺防腐、设备腐蚀监控等防治设备腐蚀工作；严禁为追求效益，不顾安全和环保的原油劣质化行为；严禁超设备设防条件下的原油加工生产；认真做好原油均衡调配，防止平均水平不超设防，波动情况下超设防值加工；要采取正确的工艺和设备防腐措施。

四、整改安全隐患要认真吸取今年以来国内炼化企业安全环保事故的经验教训，结合企业实际，有针对性开展内部隐患排查，制定防范措施，抓紧隐患治理；要高度重视热油机泵、高温换热器、轻质油储罐、轻质油装车系统、生产装置安全连锁等近两年事故频发部位的安全隐患排查和治理。

五、做好“四防”工作当前的季节特点给安全生产带来新的挑战。要密切关注天气—2—变化，完善应急指挥系统，落实应急抢险方案和措施，确保人员到位、物资到位，切实做好防暑、防汛、防雷和防台风工作。

二Ｏ一一年七月十八日

主题词：安全生产通知

中国石油化工集团公司办公厅2011年7月19日印发

第二篇：中国石化安全生产禁令

集团公司安全生产禁令

为进一步规范员工行为，防止和避免重特大安全生产事故，保障员工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定，特制定本安全生产禁令。

1.严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

2.严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

3.严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

4.严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者子以开除并解除劳动合同。

5.严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

6.严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

7.严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

8.严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

9.严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

10.严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接责任人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

第三篇：【中国石化】长炼聚丙烯：建设特色企业安全文化

今年以来，长炼10万吨聚丙烯按照集团公司《关于安全文化建设的指导意见》精神，精心打造“安全”文化，用“软”文化统一意志，凝聚人心，促进企业安全发展和科学发展。

安全理念入心。该装置不断开展安全警示教育，针对安全事故“血的教训”，采用“演、讲、展、赛”等生动的活动为载体，教育职工摆正安全与生产、安全与效益、安全与生命的关系。并充分利用班前会、班后会进行安全理念灌输，不断延伸、丰富安全理念的内容，引导干部职工树立“我要安全”的安全观念，规范自身作业行为，实现按章作业。

安全习惯养成。该装置按照各岗位安全操作规程，制定了具体的安全操作标准。坚持集中培训、班组岗位练兵、现场操作演示、班前十分钟安全小知识学习、每日一题等多种形式，不断加强职工培训工作，让职工明白“干什么、怎么干”，使之逐步落实到岗位操作中，形成岗位行为习惯，改变了职工在特殊环境中形成的粗放、凑合的行为习惯，使职工的安全行为从随意到规范，从被动到主动，从不自觉到自觉，从不习惯到习惯。

安全文化上墙。该装置在全体员工中大力打造“装置安全文化”，用生动、深刻、简洁的语言诠释理念内涵阐明安全理念，便于职工认知、掌握。其次是广泛宣传教育。利用黑板报、展板等多种形式进行安全理念的宣灌，利用“职工之家”等安全文化活动载体，在班组中进行自我教育、相互启发，不断由浅入深阐释安全理念，最终使“安全第一、安全为天”的理念深入人心，成为职工的行为准则，使职工由“要我安全”转化为“我要安全”。

安全管理到位。该装置在全员范围层层签订、人人签订《安全生产责任书》，将安全责任分解落实到各个部门、各个岗位、各个环节和每一个人，建立起“横向到边、纵向到底、环环相扣”的安全网络和“千斤重担人人挑，个个身上有指标”的安全责任体系，克服安全工作漂浮和忽冷忽热的现象，切实把安全工作做深、做细、做实。努力夯实设备、管理、人员素质三大安全生产基础，做到“百密而无一疏”，从本质上抓好安全工作。

第四篇：【中国石化】奏响安全生产“最强音”

安全氛围浓起来！安全隐患查起来！安全预案练起来！六月以来，油气运销部以快节拍、高强音，奏响安全生产 “最强音”。

营造安全氛围。该部充分利用油气运销部网站、统一通讯系统、飞鸽、微信、短信等平台大力宣传安全知识，营造活动氛围。各单位制作“安全生产月”活动专题板报。同时，该部安全环保科通过采取现场提问的方式对岗位员工的“三卡”掌握情况进行检查，并对发现的问题进行整改。各单位负责组织开展岗位员工应知应会培训工作，切实提高职工应知应会知识掌握水平。开展“把事故事件当资源财富”大讨论活动，将产生事故事件的经验教训进行交流与分享。

加强隐患查改。油气运销部设立质量缺陷与隐患排查治理曝光机制，及时对隐患排查、治理进行及时跟踪与曝光。目前已累计曝光隐患48项，整改35项，剩余13项正在整改中。同时，该部抓现场作业环节管理。进一步完善“三重一险”领导带班监督检查作业安全分析制度。尤其针对西气东输管线修补现场，8-2和8-3阀室施工现场进行重点监督作业，确保施工质量安全。该部按照平安管道建设工作要求，定期负责组织油气管线的徒步踏线活动，掌握油气管线占压情况并熟悉管线周边环境，确保其安全平稳运行。

开展应急演练。安全生产月中，该部在不断强化职工安全意识的同时，大力开展安全技能、应急演练活动，提高员工的应急处置能力。该部组织开展雅克拉末站球罐着火应急预案演练；针对南疆严峻的安全形势，各站库组织开展了2次义务防暴队演练工作，切实增强义务防暴队的应急处理能力。同时，为了更好的进行演练工作，该部制定了应急演练管理办法。由站库中控人员每周随机决定演练项目、演练时间、演练人员等，尽可能还原现场情况，提高职工应急水平。同时，每次演练结束，由每位参与人员进行总结反思，解决演练中出现的问题，做到举一反三。

第五篇：中国石化委托书

委托书

中国石化广东中山石油分公司乐群加油站：

兹有我司员工

身份证号码

到贵公司办理

业务，请予以支持。

中山市风度仕服饰有限公司

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