参观军史馆有感

第一篇：参观军史馆有感

08年7月27日早9点，我和妈妈随生活报的“太太帮”一行前去陆军炮兵役培训中心参观，坐了近30分钟就到了，下了车，我与同行的人们先是一同参观了炮兵旅的各种武器模型，这里有枪，坦克，迫击炮等的模型，对了，还有毛泽东唯一佩带过的一支xx，总之，是让我大开眼界，我还自己拍了好多模型的照片以留作纪念。

第二站是参观军史管。这里有这支部队的前身介绍，还有许多的奖状和证书，更有抗洪抢险救灾救难的英雄们的面容。

第三站是参观军营寝室。进入他们的寝室，看到的是整齐的军被，想起我在家将床弄的乱七八糟，我决定回家一定改掉坏毛病，要学这些学员哥哥的样子，将我的小房间也整理的干干净净，我还在这里照了一张照片。走出去的时候，让我非常感动的一幕是，门口站立的一位好酷的大哥哥，他正在敬军礼迎接我们，他可是自从我们进来开始到大家离开大约10多分钟啊，手一直都是敬礼的姿势，看到他流了很多汗，妈妈叫我，快出来吧，咱多待一分钟，他就会多敬一分钟，别累坏了这位小伙子。这可能就是军人的魅力与风采。

第四站参观培训基地。接待我们的叔叔提议让我们这些孩子也来一次军训。虽然时间很短，可我却体会到了军人的那种顽强刻苦的拼搏精神。

第五站是军营餐厅用餐。还没过足军训隐，就到了吃午餐时间，就餐前，我将早上起床后写的书法“军民鱼水情”送给了他们，因为我喜欢军人叔叔。这次我们的午饭很丰富，好多食物都是基地自产的绿色食品，我头一次吃了这么多。

午饭结束，我们就乘车返回了，总之，这一天将会是我这个假期里最开心快乐的一天！

第二篇：参观西藏军区军史馆心得体会

参观西藏军区军史馆心得体会

城关区第一幼儿园 格桑卓嘎 24日下午，我园党的群众路线教育实践活动小组组织我园党

员、预备党员、积极分子集中开展参观活动。在西藏军区军史馆，我们无限深情地缅怀了先辈们的卓越功勋和丰功伟绩，实地感受了革命先烈的奋斗历程、崇高情怀和优良作风，接受了一次深刻的爱国主义教育和践行党的群众路线教育。通过实地观看实物展出、新旧西藏对比展等，使大家更加了解了旧西藏人民的苦难经历，切实感受了西藏和平解放60多年来经济社会发展和人民生活水平显著改善等方面发生的翻天覆地的变化。

参观结束后，园长指出，历史证明，“老西藏精神”是西藏各族人民赖以团结奋斗、实现科学发展的力量源泉和精神财富，希望党员老师要继续着力弘扬“老西藏精神”，团结带领各族群众共同维护和珍惜今天来之不易的幸福生活，旗帜鲜明地反对分裂、维护祖国统一、加强民族团结。

我认为一切为了群众、一切依靠群众”是贯彻党的群众路线的基本要求，坚持群众路线是我们取得各项事业胜利的法宝，也是我们党永葆生机活力的重要源泉。作为党员老师要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强学习教育贯穿活动始终，把解决实际问题贯穿活动始终，把强化制度约束贯穿活动始终，将教育实践活动不断引向深入；要更加注重加强组织领导，更加注重把握环节步骤，更加注重领导带头示范，更加注重开门指导，更加注重加强分类指导，更加注重抓好上下联动，更加注重开展真督实导，更加注重营造良好氛围，更加注重开门搞活动，努力做到不虚、不空、不偏、不走过场，确保教育实践活动善始善终，取得实实在在的效果。

第三篇：参观辽阳陆军第三十九集团军军史馆之体会

参观辽阳陆军第三十九集团军军史馆之体会

12月1日，我们全体青马班学员的心情都是无比激动的，因为我们在宣传部**部长和团委**老师的带领下，来到了辽阳陆军第三十九集军军史馆进行参观和学习。

怀着一份好奇，带着一份敬畏，我随青马的队伍走入了军史馆。通过讲解员的带领，我们先后参观了土地革命战争时期、解放战争时期、抗美援朝战争时期、社会主义建设时期、改革开放新时期六个展厅。该军史馆主要以图片、雕像、模型、文物等多种形式，并配以幻影成像、电动沙盘、微缩景观、电脑触摸屏、声、光、电设施等现代科技手段，生动展现了三十九集团军自成立以来转战18个省（自治区、直辖市）和朝鲜半岛，先后参加直罗镇战役、平型关战役、辽沈战役、平津战役、衡宝战役、广西战役和抗美援朝等重大战役的辉煌成绩。以及三十九军区战士抗震抢险、抗洪救灾、参加国家重点工程建设、开展军民共建活动、建设强大人民军队、保卫和建设祖国的奋斗足迹。

这里有一段段感人至深的英雄故事；这里有一曲曲催人泪下的抗争之歌；这里有一幕幕保家卫国壮烈的场景。在这里我找到了被评为100位为新中国成立做出突出贡献的英雄模范之一的刘志丹；在这里我找到了毛泽东曾两次题词称赞其是“群众领袖”、“民族英雄”的谢字长；在这里我还找到了毛泽东高度赞扬他是“对革命有大功的人”，是“工人阶级的一面旗帜”的徐海东。在这里我深深的为革命先烈保家卫国，赴汤蹈火，英勇无畏的革命精神所震撼。

在这次参观军史馆之行中我不但受到了一次良好的革命传统教育，更体会到了我们先辈们的革命传统精神，身为青马班的一员，身为社会主义事业的建设者和接班人，我立志在以后的学习、生活当中要传承先辈们的革命精神，做一名优秀的青马班学员，做一名优秀的社会主义新青年。

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第四篇：参观有感

参观衡中有感

衡水中学在每一个教育与教学的环节中都非常注重锤炼学生的精神品质，学生们以他们卓越精神品质所演绎的一个个场景。

1、学生上操：上午10点钟，我们被一阵阵响亮的口号声吸引。原来是衡水中学的跑操开

始了。那天，雾气浓重，能见度低，他们还是以班级为单位进行跑操比赛，全体同学快速而有序地跑到指定地点集合，在集合队伍的几分钟时间里，每一位同学手里都拿着一本书或资料在大声地诵读；集合后，每班的队伍都迈着整齐划一的步伐，同学之间始终保持十五公分左右的距离，他们或高呼“×××班，非同一般，勤奋好学，追求卓越”，或呐喊“团结协作，顽强拼搏，齐心协力，战胜自我”……五千多人的步伐，五千多人的口号，震撼着校园，更震撼着每一位参观者的心！

2、班级情况：走进衡水中学的教室，只见每一张课桌上都摆满了各种课本与参考资料，在每一张课桌的右上角，都贴着由同学自己书写的座右铭，诸如“高考夺魁，舍我其谁”，“努力才有机会”，“超越自我，追求完美”、“梅花香苦寒来”……每一张座右铭中都洋溢着衡水中学学生自信、自强、拼搏、超越的人生信念。在每个教室门口的墙壁上都张贴着班级风采牌，那班级誓词、治班方略、奋斗目标、组长寄语无不激励着全体师生努力工作、刻苦学习。

3、宿舍情况：惊叹于衡中的宿舍文化建设。“寒梅墨香”“星尘物语”“灵感门”“遐韵轩”“女子屋”“兄弟连”一个个诗意的宿舍名字映入眼帘。门窗窗明几净，地面清洁光亮，被褥折叠标准，屋内空气清新，物品摆放整齐，文化气息和谐。这哪是学生的宿舍，这简直就是一个温馨的家。

4、对学生奖励情况：评选“十大杰出学星”也是学校的一项激励机制。评选结果揭晓后，学校会举行隆重的颁奖典礼，并且将他们的事迹用巨幅宣传画张贴在校园醒目处，放在校园显著位置，同时还将喜报寄给他们的父母，让父母也一起分享孩子成功的快乐。“十大杰出学星”，对于7000多人的学校来说，比例还是相当低的，许多班主任非常重视年级评出的杰出学星，有的班主任自己给本班的学星进行颁奖，动员全班同学给他们写颁奖词。得到这样一份奖励的同学会感到无比光荣，从而会进一步激发他们的学习和工作的热情。衡水中学不仅评学星，他们还评选诚信之星、责任之星、劳动之星、节约之星、孝顺之星，这样多方面地肯定学生的优点，会让更多的学生脱颖而出，也让其他同学更好地向他们学习。走在校园里，优秀的学生会倍感自豪、暂时落后的学生被这些优秀学生给包围着，也会激起奋进的斗志。

5、老师切实提高课堂教学效率。衡水中学的作业不过夜，他们是这么倡导的，也是这么做的。在高二教学区里，我悄悄听了一位女老师的语文课，课后进入她的教室询问了一部分学生，也翻看了他们的课堂笔记、试卷等。他们的成绩单上，不仅有成绩、名次、进退，还有每道题的得分率，每道题错误学生的姓名，更有任课老师的批语，如“考得不错，加油啊！”“这次男生不如女生，要知道落后就要挨打啊”“作业要更细心一些”。衡水中学的课堂是朴实的，但也是有效的，老师的讲解不是盲目的，而是非常有针对性的。我还有幸见到了他们的语文“自助餐”，每天都是满满的一页。上面有基础知识的归纳，几道典型性的题目及课外阅读资料。自助餐是学生可以自由处理的，但大部分学生都能很好的完成。

第五篇：参观有感

参观上汽（荣威、名爵）工厂及可口可乐工厂有感

汪依婧 1411000928 2015年7月13日，我们班去参观了上汽及可口可乐工厂。此次之行，是同学们第一次集体走出课堂，上了一堂别具生面的实践课。上午十点我们准时到图书馆集合，然后坐上了学校的校车，开往了我们的目的地。

出发约40分钟后我们到达了位于临港的工厂，主要负责荣威以及名爵的生产销售。2006年10月12日，上海汽车（集团）股份有限公司正式对外宣布，其自主品牌定名为“荣威（ROEWE）”，取意“创新殊荣、威仪四海”。荣威的品牌在4年时间里面发展迅速，其产品已经覆盖中级车与中高级车市场，“科技化”已经成为荣威汽车的品牌标签。荣威品牌口号为“品位，科技，实现”。2007年4月，上海汽车集团有限公司（上汽集团）全面收购了南京汽车集团，因此也成为了MG品牌的新主人。

在参观的过程中，汽车的制造装配的过程都一目了然，大致是装发动机--安装底盘--安装线束--安装仪表板--安装内饰板--安装车门附件--安装发动机相关件--安装座椅--安装前后挡玻璃--安装其他附件。都是大规模的机械化装配。但是我注意到，说他是机械化装配或许不太准确，因为流水线上人力还是起到了关键性作用，例如组装轮胎需要工人把轮胎放入机器，车门之类的也需要人工固定。机械在当中起到的作用更多的是出力。

除此之外，我还注意到工人们的工作环境，尤其是温度不是很适宜，这样不利于工人长时间机械的劳作。车间内较为嘈杂，连参观的我们都觉得烦躁，何况一直劳作的工人们呢。

在我眼中，工厂里的工人是一个工厂的中流砥柱，没有他们工厂随时会崩塌。在上汽的车间里，工人几乎为年轻男性，或许是因为工作性质偏体力活的原因，女性工作者很少，我觉得这样不好。我记得曾经有一个经典的案例，在一家依靠体力劳动的工厂中，工人基本为男性，他们白天工作，晚上也就住在工厂，这使他们没有时间与自己的妻子家人多团聚，但是为了赚钱也没办法，时间长了，工作的时候也没有激情，较为怠慢，这时候有人提出在工厂附近建一个纺织厂，这样可以把男工们的家眷也招进纺织厂工作，这样一来家人便可团聚，此后，工人们又恢复了往日的工作激情。从此可以看出，这也是变相 中和男女比例的一个方法。所以我认为工厂可以在流水线的一些环节中招聘女工，这样既可以轻松工作气氛，也可以弥补男性在工作中的缺陷。

总之，在此次的参观中，除了感受大规模生产的流水线外，更让我感受颇深的是要注重细节，关注工人。

午饭过后，我们就来到了可口可乐工厂。在公司导游的带领下，我们走进了生产车间，从二楼俯瞰整个生产过程。现代化的生产线上，各项工序在机器的操作下，正在有条不紊的进行着。我们一边参观，一边听着详细的解说。我们了解到：可口可乐碳酸饮料主要成分有：处理水，甜酸剂，浓缩液或主剂和二氧化碳。生产过程主要有4个关键步骤：一不和甜酸剂的处理，二糖浆生产，三处理水和糖浆混合，四成品灌装。每一个生产过程可口可乐公司的人员都向我们进行了完善的介绍。在我们的视线里，一瓶瓶灌装可乐正在生产中。我们感到惊奇的是，这样一条生产线上，我们仅看到几个员工在工作，让我们不得不叹服可口可乐先进的生产设备。

参观完了流水线，我们来到了放映厅，一边喝着处于4℃这个最佳饮用温度的可乐，一边观看着相关影片，了解可口可乐公司的发展历史，它的艰辛历程，让我们感触颇多，真正明白了，任何企业，要想发展壮大，没有不懈的努力，长期的坚持，优良的团队等等条件，是很难成功的。

参观可口可乐生产线的过程中，我们还看了旁边的展览馆。陈列在展览馆的每一件纪念品，小到一个包装瓶，一个活动纪念物，一个奖杯，一张海报，大到可口可乐赞助奥运会。每一个辉煌的闪亮点都书写了可口可乐公司浓厚的企业文化，经常在管理课上接触到企业文化一词，那个时候感觉它好抽象。此时，才体会到它的深刻内涵，也意识到企业文化在企业管理中的重要地位。

离开时，觉得自己学到了很多的东西，对可口可乐公司也有了更深层次的了解，不再是单纯的好奇，而是一种由衷的佩服。对于它的企业文化、经营理念、管理方法等等，都很欣赏，只有在这种文化的熏陶下，才能使得企业发展壮大。希望以后有机会的话，还可以在参观一次。