县人社局迅速传达贯彻县委十六届七次全会精神再添措施推动下半年工作(信息)

第一篇：县人社局迅速传达贯彻县委十六届七次全会精神再添措施推动下半年工作(信息)

县人社局迅速传达贯彻县委十六届七次全会精神

再添措施推动下半年工作

县委十六届七次全体扩大会议之后，7月30日下午，人社局党组立即召开了局属单位负责人和机关全体干部大会，认真传达了县委十六届七次全体（扩大）会议精神，组织干部认认真真、原原本本学习了县委孙书记和李县长重要讲话。与会同志专心致志听辅导、一丝不苟做笔记，深刻领会领导讲话精神实质。贾素琳局长在边解读边联系实际的基础上，全面总结回顾了上半年各项工作进展情况，围绕对全委会精神的贯彻落实，提出了下半年抓好以下几项工作：

一要立足发展聚人才。积极探索建立更加灵活的人才培养、引进、使用机制，从政策、待遇上加大引进人才力度，优化人才布局，充实人才队伍。继续做好公务员和振兴计划招考工作，抓好新招录人员的管理和培训。进一步完善事业单位岗位聘用制度，规范和落实公务员津补贴及事业人员绩效工资政策，激活人才工作潜能，稳定人才队伍。

二要围绕增收抓创业。围绕煤田开发、城镇化建设和新农村建设，多渠道开发就业岗位，全面落实就业创业各项扶持政策，加大外输内转力度，加快创业基地建设，加大小贷力度，重点扶持引领大学生和农民工回乡创业，带动就业，确保失业率控制在4%以内，劳务收入占农民人均纯收入40%以上。

三要着眼民生抓扩面。推行部门联动、宣传鼓动、执法推动、奖励促动的“四动机制”，加大社保扩面力度，努力确保养老、医疗、工伤、生育、失业“五类七项”社会保险综合参保率均达到99%以上。

四要统筹城乡抓推进。进一步健全完善进城落户相关配套保障机制，按照“四个不变”、“五个好处”的原则，放宽落户条件，抓点示范，以点带面，探索整村推进，规范工作流程，确保农民进城落户稳中有升。

五要紧扣稳定抓执法。以劳动合同签订全覆盖为目标，全力督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，力争使劳动合同签订率达到90%以上。全面实施农民工工资支付保证金制度，积极推进劳动保障监察“两网化”建设，不断提高劳动执法效能，切实维护劳动者合法权益。

（县人社局牛俊杰供稿）

第二篇：人社部传达贯彻十七届中央纪委七次全会精神

人社部传达贯彻十七届中央纪委七次全会精神 尹蔚民强调，要以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，以完善廉政风险防控机制为抓手，以治本抓源头为切入点，集中精力抓好党风廉

政建设工作

1月12日，人力资源社会保障部召开司级干部大会，传达贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神，并就进一步加强人社系统反腐倡廉建设进行部署。中组部副部长，人力资源社会保障部党组书记、部长尹蔚民强调，要按照中央纪委第七次全会和人力资源社会保障工作会议的部署，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，以完善廉政风险防控机制为抓手，以治本抓源头为切入点，集中精力抓好党风廉政教育、强化监督制约、推进专项治理和政风行风建设等工作，以党风廉政建设的新成效迎接党的十八大胜利召开。

尹蔚民指出，第十七届中央纪委第七次全会是部署反腐倡廉建设的重要会议。人力资源社会保障部门要深刻领会全会精神，切实把思想统一到中央对反腐败斗争形势的科学判断上来，把力量凝聚到贯彻落实中央关于反腐倡廉的决策部署上来，深刻认识反腐败斗争面临的严峻形势和反腐败工作的长期性、艰巨性，增强忧患意识、危机意识和责任意识，按照中央反腐倡廉的指导思想、基本要求和主要任务，结合人力

资源社会保障工作实际，坚定信心、扎实工作，把人社系统党风廉政建设工作不断引向深入。

尹蔚民强调，要认真贯彻落实中央纪委全会部署，全面推进人社部党风廉政建设和反腐败工作。加强对党员干部的教育和监督，抓好党性党风党纪日常教育，组织党员干部认真学习《廉政准则》和人社部防止利益冲突 《行为规范》，坚持领导干部任前廉政谈话、廉政承诺和诫勉谈话等制度，对党员干部的违规违纪行为，特别是顶风违纪、影响恶劣的案件要认真调查处理，严格责任追究；要强化对权力的监督制约，健全完善惩治和预防腐败体系。全面开展廉政风险防控管理，抓紧落实 《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，着手研究制定落实中央关于建立健全惩防体系2013-2017年工作规划的 《实施方案》；要围绕人力资源社会保障中心任务，强化监督检查工作。监督检查中央关于人力资源社会保障重大决策部署落实情况，加强对行政审批和行政执法情况的监督检查，强化对重点领域、重点部位和关键环节的监督；要稳步推进纠风专项治理工作，切实维护人民群众的切身利益。重点抓好社保基金、就业资金、考录招聘和工程项目四项专项治理，推进政务公开工作，解决好群众反映强烈的热点难点问题，积极推进公共服务平台建设。

尹蔚民指出，要切实加强组织领导，确保党风廉政建设各项任务落实。“一把手”要履行好党风廉政建设第一责任人的政治责任，班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作，做到各司其职、各尽其责。要明确工作重点，解决突出问题，注意研究新情况新问题，探索新思路新方法，在提高教育的针对性和实效性、制度的前瞻性和系统性、监督的主动性和成效性、查办案件的警示功能和防范功能上下功夫，以重点工作成效推动各项任务的完成。要把反腐倡廉工作纳入检查考核内容，作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖惩任用的重要依据，确保党风廉政建设各项任务整体推进，取得实效。

人社部副部长、党组成员杨志明、王晓初、何宪、胡晓义，中纪委驻部纪检组长、党组成员袁彦鹏出席会议。

第三篇：县人社局迅速传达贯彻县政府第一次全体暨廉政工作会议精神(信息)

县人社局迅速传达贯彻县政府第一次全体

暨廉政工作会议精神

县政府第一次全体暨廉政工作会议结束后，3月3日，县人社局党组立即召开党组成员会议，传达全会精神，讨论确定传达学习计划。随后召开了人社系统全体干部大会，认真传达了县政府第一次全体暨廉政工作会议精神，全体干部认认真真、原原本本学习了李县长等领导的重要讲话。60多名与会同志专致志听辅导、一丝不苟做笔记，深刻领会领导讲话精神实质。贾素琳局长在边解读边联系实际的基础上，全面总结回顾了2013年工作，查摆了工作中存在的问题和不足，围绕会议精神的贯彻落实，提出了2014年人社工作将突出五个重点，抓好工作落实。

一是完善制度促保障。紧随中省市政策方向，整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度，实现城乡居民在养老、医疗两个制度上的平等共享，力争启动实施城乡居民丧葬补助费每人600元。二是建强平台抓规范。争取政府支持，积极与财政沟通协调，力争为78个村配备电脑和打印机，为推行宝鸡社保新模式“五个不出村”打下坚实基础。同时加快社保信息化建设，全面实施“社保一卡通”，使城乡参保对象持卡率达到100%，实现“记录一生、保障一生、服务一生”的目标。三是鼓励创业带就业。在加快创业基地建设的同时，培育创业典型，落实创业扶

1持政策，加大小贷力度，重点扶持引领大学生创业和农民工回乡创业，创新小额担保贷款管理模式和担保基金运作机制，不断提升创业成功率。四是强化培训推就业。以开展“百日万人大培训”活动为抓手，充分挖掘现有职业培训机构的潜力，大力开展职业技能培训，完成劳务输出培训1600人，免费就业培训600人，免费创业培训230人，其中大学生创业培训50人。使每一名有就业创业愿望的城乡劳动者享受到免费培训，提升劳动者就业创业能力。五是创新服务提效能。以“群众路线教育活动”为契机，以改进工作作风为重点，对全县105个公共服务平台556个窗口工作流程再规范、服务职责再明确、运行模式再创新，继续实施“一厅式、流程化”服务机制，继续坚持领导带班制，窗口工作人员明码上岗，在全体工作人员中继续推行“三四五八十工作规范”，严格人社干部“十不准”工作纪律，强化绩效考核，加大问责问效力度，激活干部正能量，全面提升便民服务水平。

（县人力资源和社会保障局牛俊杰供稿）